2023年机关单位工作总结--工作计划三篇.docx

2023年机关单位工作总结|工作计划三篇2023机关单位工作总结|工作安排三篇 紧紧围绕提高队伍素养、规范服务行为、创建一流业绩、树立部门形象的工作思路，精准发展、合力攻坚、务实笃行，高质量完成各项目标任务。下面我和大家共享2023机关单位工作总结|工作安排文章，供应参考学习，欢迎大家阅读。 总结和安排一 2023年xx县机关事务服务中心在县委、县政府的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，仔细实行xx省机关事务管理方法，紧紧围绕提高队伍素养、规范服务行为、创建一流业绩、树立部门形象的工作思路，精准发展、合力攻坚、务实笃行，高质量完成各项目标任务。先后被国家发改委、国家财政部、国家机关事务管理局授予国家级节约型公共机构示范单位，被省机关事务管理局、省发改委、省财政厅评为 能效领跑者等荣誉称号。 一、2023年上半年工作状况 (一)聚焦市场运作，深化后勤服务改革 一是稳步推动财资管理标准化试点。和省标准化探讨院对接，联系市委机关事务管理办公室申报行政事业单位公务仓入仓管理规范xx市地方标准，并把相关立项材料报送市市场监督管理局。由我单位起草制定，县政府办出台了xx县人民政府办公室关于印发<XX县临时机构国有资产配置运用管理方法>的通知。二是坚持服务社会化，努力提高服务保障实力和水平。不断加大后勤服务社会化的改革力度，出台了xx县县直机关单位办公用房物业集中统一管理的实施看法(试行)。投入xx万元，经过政府选购程序，确定了政府楼及文体中心的物业服务单位。投入x余万元建设才智餐饮、才智泊车、才智后勤微信平台项目。目前已完成才智餐饮和才智泊车系统。 (二)聚焦细致高效，推动物业服务稳步提升 一是全面落实各项疫情防控措施。配置防控设备。购置一次性口罩x个、医用酒精x斤、红外电子体温计x只等防护用品，保障单位正常办公需求。严格卫生消毒防疫。建立日消毒、日报告工作制度以及定时通风、定期消毒消杀机制，组织保洁人员每天2次对集中办公区公共区域、电梯进行全面消毒，对电梯按钮、卫生间等双手接触较多部位随时消毒，切实做到无死角防控。设置废弃口罩专用回收箱x个。加强人员管理。对拟进入办公楼人员仔细排查、严格管控，测体温、问状况、勤提示，确保一岗不落、一人不漏。 二是做好各项服务保障工作。会务保障方面。定期对会场的音响、照明、空调等设备进行排查，消退各种隐患，备足必要配件。会服人员提前检查指示牌、会场横幅、茶水、话筒和桌椅等，查漏补缺，确保会场布置零差错。同时根据防疫有关要求，严格落实防疫措施，每天对会场进行2次消毒，保持长时间通风，并做好查看健康码和测温工作。重点保障两会的召开。 平安保卫方面。严格执行24小时平安保卫值班工作制度，加强对重点部位巡逻力度，刚好消退平安隐患;实现办公区平安监控全覆盖、无盲区、无死角;组织开展消防演练1次、防恐防暴应急演练2次，物业安保训练x次，新购置巡逻车两辆，切实提升安保工作人员业务水平。设施设备管理、修理维护方面。完成天元服务中心大楼双电源建设;对大楼存在的各种隐患进行全面排查;解除会议室、办公室灯光、开关、线路、插线板故障;做好修理门把手、桌椅，纱窗，清洗办公室、会议室中心空调，疏通大小便管道、拖把池、更换水龙头、换气扇等工作。 三是规范调配办公用房。对20xx年以来历次涉及办公用房运用状况的检查资料进行汇总，通过梳理统计，形成具体规范的档案资料。在此基础上，制作完成了县直单位办公用房运用状况台账。为了解决部分县直单位租用房屋、缺少技术业务用房的问题，从原有房屋中调剂x间x平方米，赐予县供销社、县妇联和县委办运用。 (三)聚焦务实管用，优化公务用车管理 一是进一步完善公车管理运用制度，起草了XX县党政机关事业单位及县属国有企业定点租赁社会车辆管理方法(试行)，作为以后社会车辆运用的标准。集中服务保障。中心集中统一管理x辆公务用车，通过平台统一调度运用，从而保障x家行政事业单位出行和两会期间应急业务用车。 二是坚持社会化服务，加强汽车租赁公司管理。公开招标了x家汽车租赁企业，根据政府购买服务方式租用社会汽车，为全县党政机关事业单位出行供应市场化保障。在日常工作中，刚好调度车辆租赁公司工作开展状况，并帮助全顺旅游公司开通网上智能化信息系统。在疫情期间，要求各租赁车辆定点企业对参加车辆保障工作的每名工作人员的近期行动轨迹、身体状况进行梳理排查，对每台车车况进行检查、消毒清洁，做到人员到位、车辆到位、防护到位、预案到位。并调查部分单位对租赁公司服务状况的满足度，加大监管力度，努力创建一个公允、文明、平安、舒适、诚信的乘车环境。 三是加强专项督查。为抓好省委巡察巡查反馈问题整改，全面从严治党主体责任落实和中心八项规定精神落实，督促全县各部门单位履职尽责，由县委办公室牵头，会同县直有关部门单位对全县各级各部门开展专项督查。通过查阅资料、实地查看等方式，督查单位车辆的购置、运用状况、以及车辆的处置状况。 (四)聚焦规范管理，推动公务接待工作标准化 一是推行政务接待制度化和程序化。严格执行中心八项规定精神，建立健全公务接待用餐标准规定、保密制度、工作人员工作纪律规定等科室制度。对每一项接待任务都拟定科学的接待安排，制定具体的接待方案。在每一项接待任务之前，多次到检查点、参观点、参观线路进行现场查看，刚好查缺补漏，整改落实，确保接待工作顺当完成。 二是全力做好疫情期间防疫工作组的后勤保障工作。新冠肺炎疫情发生以来，根据确保平安、热忱周到的原则，统筹谋划，主动作为，全力做好公务接待保障工作。落实疫情防控各项措施，提前对酒店公共区域及客房做好消毒工作，并公示消毒记录、责任人信息。全部服务人员规范佩戴口罩、手套上岗，住宿楼、餐饮楼大厅配备酒精、消毒液等防护用品，放置温馨提示牌，确保平安有序。改进用餐方式。疫情发生以来，全部接待活动均支配自助餐或采纳分餐形式。日常用餐采纳在通风良好的自助餐厅采纳自助餐的形式，特别活动如需在房间就餐，一律实行分餐制度，运用房间就餐，使就餐人员保持1.5米的平安距离，并严格限制就餐人数。 三是高质量完成各类接待任务。今年以来，截至x月份共完成接待任务x批次，x人次;其中省部级x批次，厅局级以上x批次，其它来宾x批次。圆满完成县两会保障工作。 (五)聚焦路径创新，推动公共机构节能管理 一是完成节能日常工作。部署全县公共机构能耗统计，完成全县20xx年度公共机构能耗统计，撰写了x县公共机构能源资源消费统计分析报告。2023年第一季度能耗统计也全部完成。全面、精确驾驭了我县公共机构能源资源消费状况。完成对2023年度XX县公共机构重点用能单位的统计及公示工作，起草XX县节约型机关创建行动实施方案，组织开展县级以上党政机关节约型机关创建活动。组织学习清华高校公共机构节能远程培训，组织全县市级以节约型公共机构示范单位撰写节能案例，打算节能考核材料，与市委机关事务管理办公室签订节能目标责任书，筹备节能宣扬周活动等。 二是开展互联网+节能才智化平台项目。该项目于5月份完成招标，最终同方股份有限公司以x万元中标。目前该项目已起先施工，预料x月中旬完工。考察节能才智化平台项目验收机构。为确保节能才智化平台项目的顺当开展，先后考察了xx绿源、xx等三家验收机构。经中心党组探讨确定，确定卓朗为项目第三方。经沟通清华同方负责支付x万元，我们支付x万元费用。通过第三方验收，能够作为监理方监督项目工程的施工进度，确保x天内完工，检测系统平安性、稳定性等问题，确保项目全部完工实现预定的效果。 三是开展公共机构生活垃圾分类事宜。为充分发挥公共机构的示范引领作用，深化推动全县公共机构生活垃圾分类工作，起草了XX县公共机构生活垃圾分类工作实施方案。联系xx环保公司，针对xx服务中心大楼的生活垃圾分类工作制定了具体的实施方案，包括室内外垃圾桶的分类、摆放，保洁员的培训等。考察了智能垃圾分类箱，为全县公共机构垃圾分类工作做好表率。 二、存在的问题 2023年，中心各项机关事务工作取得快速发展，这些成果的取得是县委县政府正确领导的结果，是全体干部职工奋勇拼搏的结果。但是在看到成果的同时，也要醒悟的相识到工作中存在的不足，主要表现在： 一是全县公共机构节能工作不易开展。节能工作属于行政权力，中心属于事业单位无行政职权，在开展全县公共机构节能工作时，比如公共机构垃圾分类、节约型机关创建活动等，既不能发文，也难以调动全县公共机构开展活动。二是新能源汽车更新比例低。2023年车辆更新安排只有1家单位安排购置新能源汽车，让单位主动购买新能源汽车，还是有肯定难度的，缘由有新能源车辆电池运用寿命较短，价格较高，回收价格低，基础配套设施不完善等等问题。这些问题都要在今后工作中逐步加以解决。 三、下步工作安排 今年我们工作总的目标和任务是：深化学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以构建大服务、大保障、大后勤新型服务体系为目标，以优化提升三服务水平为抓手，开拓创新，锐意进取，务实担当，努力实现机关事务服务保障标准化、信息化两化融合发展，全面推动新时代机关事务工作高质量发展。为此，要重点抓好以下工作： 一是进一步做好公务用车工作。推动车辆监管平台建设，完成和省平台的对接。加强车辆运行平安管理，规范保留车辆运用管理。起草制定XX县党政机关公务用车管理方法。推广新能源汽车的运用。激励行政事业单位进一步更新购置和租用新能源车辆。加强服务意识。为解决传统人工洗车和一般自动化洗车效率低、排队等、耗时长、洗不干净、洗车环境脏乱、服务体验差、节假日价格乱涨、水资源污染和奢侈等诸多问题，下半年在天元服务中心投资设立一处高标准智能洗车点。 二是进一步做好公务接待工作。对全县部分乡镇及县直单位做好商务接待调研工作，为下一步制定党政机关商务接待管理方法做好摸底工作，从实际动身制定出切实可行有效的管理制度，进一步推动接待工作更加完善化、系统化。协作县政府办公室主动建立公务接待联络员沟通平台，利用微信等媒体探究新形势下公务接待创新新举措，同时做好各单位公务接待联络员公务接待学问培训工作，确保中心八项规定精神执行彻底。主动到接待水平的高的地方学习，用先进理念提升接待工作。努力变更过去单纯迎来送往的简洁模式，不断丰富新内容，给予新内涵，通过接待的每一个细微环节充分展示XX的独具魅力和风采，提升我县的知名度和影响力，为我县新一轮经济建设和发展贡献力气。 三是进一步做好公共机构节能工作。筹备节能宣扬周活动。按时完成互联网+节能才智化平台。主动争取全市节能工作现场会在我县召开。 安排二 一、现状 现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支的保险制度， 事业单位财务工作安排。这种制度靠新人、中人的就业(单位、个人)的缴费维持浩大的老人养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险实力。需过渡到真正意义的集中与统一。 二、面对 现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必需科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑:既要调整原有的制度结构，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种植 黄胶既要考虑现实可行性，又要估量将来趋势;既要考虑国家的意志(政策)，又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与志向、公允与差别，这些冲突，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计将来时，既要以科学的看法，又要以求实的精神进行改革与创新。 三、问题 (一)解决历史遗留问题，参照国有集体早离人员的补缴费方法，探讨加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的早离人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。 (二)探讨加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增加基金后劲。 (三)探讨出台方法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂运用，以缓解基金支付风险， (四)究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推动全市统一的城乡居民基本医疗保险制度城乡一体化进程。 (五)加快对各险种市级统筹的基金管理(操作)方法的探讨制定，实行统一的规范管理。 (六)加大推动离退休人员社区管理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。 (七)加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门主动性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。 (八)尽快探讨社保内设机构的配置，按程序选配好熟识业务、实力强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。 四、经办 社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好管理、做好服务为主责。要加强经办实力建设，加强机关作风建设，进一步提高办事质量和办事效率。 (一)基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户管理的整个环节的顺畅，要数据精确、刚好报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的平安和完整;要尽快探讨制定出台各险种市级统筹的基金管理(操作)方法，并组织实施;要协作做好各险种改革完善的相关测算工作;要协作做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;探讨构建基金管理上移、服务下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。 (二)征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好常常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、订正什么，确保数据的精确、完整、平安、适时，提高数据质量;会同相关科室探讨社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。 (三)养老待遇科除办理好正常业务外，要协作做好退休人员社区管理服务工作，做好退休待遇的年度调整工作，探讨提出退休待遇的公允差异的相关问题，完善政策的建议看法报上级决策。 (四)综合调研科除了做好正常业务工作外，要刚好处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部限制和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。 (五)视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和早离人员的补缴审核办理工作，争取年底前基本完成。要探讨提出遗失档案人员的解决方法，做好乡镇企业、机关事业早离人员等的补缴费的审核办理工作。 (六)蓬江分局、江海分局以及各业务科室要探讨提出和办理两区经办服务下沉，基金管理上移的相关工作。 (七)拟新成立的社保内设三个科，根据职能、将快速开展工作。另外围绕省局要求，社保档案管理明年要市级上省特级，县(市)区级上省一级的达标任务开展工作。 总结三 20xx年安排财务科工作的总体要求是:仔细实行我局年初工作会议精神，以组织收入为中心，主动适应经济发展新常态，统筹规划税收收入，深化税收经济分析，围绕深化征管改革、推动依法治税的主题，发挥参谋助手作用。坚持依法理财、科学管理，落实新的会计制度，加强预算管理，强化预算执行和监督，促进财务管理工作科学化、制度化、规范化。 一、做好组织收入中心工作。适应经济发展新常态，创新税收收入管理模式，构建新型税收收入管理体系。依据阿拉尔经济税源实际、税种状况、行业分布等要素，科学分解20xx年度税收安排，增加任务观念和忧患意识，充分相识有利条件和不利因素，从年初起先紧抓组织收入工作,分析增收点，找准漏征点，向管理要收入，向服务要收入，向改革要收入，向打击违法犯罪要收入，依法征税，确保*完成全年税收收入目标。 二、强化收入质量管理。坚持组织收入原则，坚决防止有税不收和收过头税等违规行为，根据区局对收入质量管理的相关要求，确保税收收入质量稳步提高，促进依法征税。 三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求，建立健全由安排财务科牵头、相关科室共同参加的税收分析工作机制。结合自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的看法精神，完善修订我局税收分析管理方法，精确把握税收收入增减改变的主要缘由，刚好揭示收入中潜在的问题和隐患，主动利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险，刚好分析营改增等税收政策调整、减免税实惠政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为宏观决策和组织收入工作服务。 四、提高税收预料水平。根据区局要求接着执行月度与年度相结合、各科室相互协作的税收预料工作机制。每月统计各科室供应的预料数据，结合纳税申报和税款入库分析预料的税收收入状况，刚好了解税源变动趋势。综合经济运行、政策改变、征管措施等因素开展年度税收预料。加强税收预料工作考核，摸清税源底数，驾驭税收趋势，通过月度收入预料精确率和年度收入预料精确率进行综合评价，月度预料精确率运用每月中旬旬报的当月预料数据计算。 五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对税收变动较大的企业、行业进行综合分析，剖析税收增减缘由，预料税源发展趋势。 六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量，加强业务培训，确保企业填报指标数据的精确、完整。强化数据分析应用，提高数据分析质量，根据区局要求仔细撰写税收调查分析报告。 七、进一步完善会统基础制度。充分发挥税收会计职能，加强与财政、人民银行等部门协作，做好税制改革有关的税款入库工作。根据区局税收统计与分析指标体系改革的支配部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求，做好会统相关工作。 八、主动推动减免税核算管理。仔细分析减免税核算工作中存在的问题，做好重点项目减免税核算统计工作，结合区局对减免税核算工作的要求，依据营改增以及消费税、资源税、环境爱护税等税种改革进展，开展相关测算和分析，确保减免税核算工作取得明显进展。 九、落实票证管理制度。接着加强对我局新版票证的运用状况和执行新疆地税系统税收票证管理暂行规定状况的监管，进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和困难，刚好向区局反映和协调解决相关问题。 十、严格财务管理。实行新修订的预算法和新的会计制度，增加经费保障实力，强化预算执行，加强会计核算，实行预、决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。 十一、提高资金效益。主动落实项目资金的运用，加快资金运行，规范资金支出，提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率，做好预算执行工作，确保资金运用效率，全面提高我局财务管理水平。 十二、优化国有资产。根据区局统一部署推动公务用车改革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产进行清理，优化资产结构，确保国有资产完全完整。 十三、加强基建管理。依据区局对财政资金运用绩效管理评价要求，做好我局基建资金的支配、运用、支付等相关工作。 十四、加强党风廉政建设和纠风工作。坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，贯穿于两权监督全过程。巩固群众路途教化实践活动成果，加强干部的思想、作风和纪律建设，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。落实中心八项规定和自治区十项规定，加强财务管理权、行政管理权监督，重点加强专项资金支配、经费运用、基本建设项目、国有资产处置、大宗物资选购等重要环节的监督。 十五、不断加强绩效管理考核工作。结合区局和我局制定的绩效管理考核指标，分解项目、专人负责、责任到人，确保完成局绩效办部署的工作任务。 十六、做好督查督办工作。强化内控机制建设，根据区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。