2023年美甲学员合同协议书范本6篇.docx

2023年美甲学员合同协议书范本6篇 在社会发展始终提速的当下许多场合都离不了协议书为了确保两边的合法权益，人们会运用到协议书。下面是我为您共享的美甲学员合同协议书范本6篇，感谢您的参阅。 员工合同协议书1 甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一样如下：。 第一条 聘用期限 (1)本聘用期限为：自 年 月 日起 至 年 月 日止。 (2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 其次条 聘用岗位 (1)甲方聘用乙方从事 岗位。 (2)甲方依据工作须要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 劳务酬劳和休息休假 (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为 元。 (2)甲方如因特别缘由须要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者支配乙方同等时间补休。 (3)乙方依法享受法定节假日。 第四条 工作条件和劳动爱护 (1)甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 聘用期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。 2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。 第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作须要支配乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义务的商业隐私主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应担当保密义务的事项等。 第七条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条 发生下列情形之一，本合同终止： 1、 本合同期限届满的; 2、 双方就结束本合同协商一样的; 3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、 乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的; 5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、 乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。 第十条 甲、乙双方协商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十三条 双方协商约定的其他事项： 1、 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、 乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签字)： 日期： 年 月 日 员工合同协议书2 _公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动治理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。 双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _公司(以下简称“甲方”)同意聘请_先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。 一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必需接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳： (1)固定工资_元/月 (2)绩效工资_元/月 (3)补贴共_元/月 (4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。 (5)完成年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金 。 (6)所得税或个人收进调整税由乙方负担。 (7)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (10)签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假： A、工作满一年以上未满三年者：每年5日 B、工作满三年以上未满五年者：每年10日 C、工作满五年以上未满十年者：每年14日 D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。 (3)乙方因病，实行安排生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办 法处理。 (4)乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。 (6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严峻失职，假公济私，泄露贸易隐私，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。 6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作分歧作，损人利已。 7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九.乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。 乙方担当的赔偿责任的范围包括： (1)甲方为招收录用乙方而干脆支付的用度。 (2)甲方为乙方支付的教化、培训用度。 (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。 (4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)在本公司期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。 十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲 方： 乙 方(签 署)： 盖 章： 员工姓名(正 楷)： 日 期： 日 期： 员工合同协议书3 甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其中试用期天。 其次条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条当事人约定的其他内容。 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 员工合同协议书4 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9。 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方： 乙方： 代表： 年 月 日 员工合同协议书5 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳： 1。每(小时)_美元; 2。每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3。其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 1。(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2。每日_餐，每月收费_元。 3。(同上)雇员自理伙食。 4。(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5。(同上)津贴：_。 6。(同上)其他：_。 十一、其他规定 下列附加规定适用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据下列规定终止： 1。无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2。因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由： a。雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b。雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c。在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d。雇员放弃工作职责; e。不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f。在物质或其他方面受到特殊虐待; g。无故拖延支付雇员的工资; h。违犯本合同任何一项规定; i。其他规定：_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1。雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可干脆报告雇主; 2。如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 3。如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定 上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。 公证员(签字)：_ 经_批准 工长(签字)：_ _年_月_日 员工合同协议书6 甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一样如下：。 第一条 聘用期限 (1)本聘用期限为：自 年 月 日起 至 年 月 日止。 (2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 其次条 聘用岗位 (1)甲方聘用乙方从事 岗位。 (2)甲方依据工作须要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 劳务酬劳和休息休假 (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为 元。 (2)甲方如因特别缘由须要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者支配乙方同等时间补休。 (3)乙方依法享受法定节假日。 第四条 工作条件和劳动爱护 (1)甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 聘用期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。 2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。 第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作须要支配乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义