2023年公司工会精选活动方案3篇.docx

2023年公司工会精选活动方案3篇 在公司工会活动起先之前，最重要的事情就是写一份周密的活动方案，这有利于活动的举办，能够让活动的效果达到最佳，以下是我和大家共享的公司工会精选活动方案三篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 公司工会精选活动方案1 一、指导思想和目的： 为了迎接中秋节，增加年级老师的光荣感、责任感和使命感，激励老师们以先进模范为榜样，立足岗位，创先争优，为人师表，以及培育老师们的传统观念，从中国传统佳节中秋中体会中国源远流长的华夏文化情结，增加民族自信念、自尊心和骄傲感。五年级老师工会活动小组确定确定实行“中秋节诗歌朗诵竞赛”。 二、活动主题:“弘扬师德，传承民俗” 三、活动对象：五年级工会小组成员 四、活动时间： 9月28日下午4：00 五、详细要求刚好间支配： 1、每个工会小组成员朗诵一首诗歌，内容要求：一、与中秋节有关;二、形式上要求多样化;三、原则上要求全部工会会员参加。 2、如有配乐，请在9月25日之前将节目及配乐交黄玉梅老师处。 六、评分： (一)评分方法： 总分实行10分制;参赛节目最终得分为去掉1个最高分和1个最低分后其余评委评分的总分。 (二)评分标准： (1)主题内容：1分 主题显明，内容健康向上。 (2)表演形式：2分 节目的选择编排富有创新和特性。 (3)表演艺术: 3分 表演娴熟自如，朗诵技巧得当。 (4)服装、化妆：1分 服饰整齐大方，化妆自然得体。 (5)表情演技：1分 表情自然，动作大方、不矫揉造作。 (6)总体印象：2分 包括上台退台紧凑有秩序，演出时间适中，服装、道具选择及运用得体色调搭配效果好。 五、工作人员支配： 总指挥：袁静 副总指挥：李如轩 总策划：黄玉梅 主持：周家芳 张放 评 委：xxx 公司工会精选活动方案2 一、活动目的 为丰富和活跃广阔老师的课余文化生活，减轻老师们日常惊慌的工作压力，增近了同事之间的情感沟通，让老师们能更好地调整心态从而投入到工作中，特组织本次活动。 二、活动时间 5月中旬（详细时间看天气状况确定） 三、活动地点 番禺动物园 四、参加方式 东球小学全部教职员工自愿报名：_ _ 五、温馨提示： 1、每人必需带好身份证 2、活动中不要单独行动 3、遇事与领导联系 4、保管好自己的财和物 感谢各位对工会的支持！ 祝各位高兴奋兴地出游，平平安安地回来！ 东球小学工会 20xx.4 公司工会精选活动方案3 一、指导思想 围绕20xx年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以党建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越”的核心价值理念，营造主动向上的企业文化氛围以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必需打赢的八场仗”战略部署的贯彻实施供应文化支撑。 二、活动主题 践行企业文化，提升岗位价值 三、活动支配 本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成: (一)精神升华篇:通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文竞赛等活动，提升员工企业文化认同度。 1、“奋斗的青春最漂亮”企业文化主题论坛活动 组织发动青年员工参与集团开展的“对话青春”共享论坛;开展“青工之星”评比活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行沟通，共享奋斗经验、行业阅历，培育青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸20xx年企业文化主题系列活动。 负责部门:xx团委 时间:4月 2、企业文化下基层宣讲活动 协作帮助集团的宣讲团队，深化各部门开展企业文化宣讲活动;结合推动落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员(邀请公司分管领导出席)以“下车间、进岗位、到员工”的方式推动企业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣扬，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。 负责部门:党群部 时间:全年支配 3、企业文化征文活动。 组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广阔员工对集团“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”中心工作的相识，调动员工的工作激情与创建力，促进"三个三"和"八场仗"各项战略任务的落实。 负责部门:党群部 时间：57月 4、开展“纪律教化学习月”活动。 根据集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教化学习月”系列活动：组织公司党员观看反腐倡廉教化影片，到纪律教化基地参观学习等。 负责部门:党群部 时间:79月 (二)激情奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效竞赛等活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习标杆，营造主动向上、强力执行的文化氛围。 5、劳动竞赛系列活动。 由党群部、工会牵头，各支部、分会帮助，组织开展党员示范岗、创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。 负责部门:党群部、工会 时间:全年组织 6、“五四”系列活动。 依据集团团委的部署和要求，主动参与“青年文明号”和“青工五小”的创建评比、开展“青工之星”活动(四月启动，活动贯穿全年)、组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园”为主题的厂区宿舍文明评比活动等“五四”青年系列活动。 负责部门:团委 时间:412月 7、履行社会责任，践行企业使命扶贫“双到”献爱心活动。 利用党建、工建、团建平台，开展到对口点苏坪村献爱心活动(春节前夕已经开展了一次捐款及慰问活动)，增加员工的关爱、责任、奉献意识。同时，通过加强广纸品牌宣扬活动，履行社会责任。 负责部门:党群部 时间:510月 (三)创先争优篇:深化挖掘员工在平凡岗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，发挥先进人物在公司改革创新和发展转型中的示范作用。 8、“七一”系列活动。 以纪念“七一”为契机，组织七一表彰大会、七个一活动和党员创先争优系列活动，发挥党员在改革创新和发展转型中的先锋模范作用。同时，结合广纸年度评先及三大嘉奖等制度，出台并组织实施评先选优管理方法，激发员工队伍的创新创效热忱。 负责部门:党群部、工会 时间:512月 9、企业文化故事会团日竞赛。 根据“读”文化理念、“讲”文化故事、“谈”文化相识、“写”文化故事开展主题团日活动;结合广纸员工手册宣贯落地，举办学问竞赛，强化企业文化传播。 负责部门:团委 时间:910月 (四)高效团队篇:组织参与集团第四届职工运动会、团队拓展，举办摄影展等活动，培育追求卓越、高效团队的文化氛围，丰富员工生活。 10、第四届职工运动会。 组织发动员工参与第四届职工运动会(承办好羽毛球竞赛)，活跃员工生活，呈现员工风采，提升员工素养，推动员工自觉践行集团“不断超越，更加优秀”和广纸“绩效导向、品质领先、追求卓越”的企业核心价值。 负责部门:工会 时间:58月 11、环保迁建三年回顾摄影展。 通过各分会、党支部、团支部等发动广阔员工参与，对广纸环保迁建三年的改变进行回顾，增加员工对南沙新厂区的归属感和认同感。 负责部门:党群部、工会 时间:47月 12、老照片征集活动 结合“529”厂庆、组织老照片征集活动，让新员工相识广纸历史，提升员工对公司的认知度和荣誉感。 负责部门:党群部、工会 时间:58月 四、活动组织 各党支部要仔细落实本活动方案，特殊要留意将活动覆盖到基层员工。方案中的活动将纳入各支部党建管控指标体系，依据开展状况和成效进行考核评价。