2023年我与公司共成长演讲稿热门示例三篇.docx

2023年我与公司共成长演讲稿热门示例三篇 每一场演讲都是公益性的，比如我和公司共成长就是为了激励员工的斗志举办的演讲，目的是促进公司的发展，你知道相关的演讲稿怎么写吗？以下是我和大家共享我与公司共成长演讲稿热门示例三篇相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 我与公司共成长演讲稿1 敬重的各位领导，各位评委，各位同仁： 大家好！ 虽然进入公司才短短的几十天，但是在这短短的几十天里面，我感受到了公司领导及项目领导无微不至的关切和兢兢业业的工作，在此表示诚心的感谢和崇高的敬意。在这些日子里面，我要进行从学生到工作人员的一次角色转变，尽快地适应与校内生活不同的工作学习环境。能进入中建一局三公司我倍感骄傲，能在这样一个浩大的平台上学习成长我觉得自己是幸运的，能在如此敬业的领导指引下工作我有对将来有美妙的向往。 为了我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地支配我们新员工到北京接受全面性培训，向我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位，介绍了公司领导及各部门负责人，公司组织结构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能主动的投入到工作中去。 来到武汉这个向往了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司现在正在努力向市政方面进军，而武汉作为公司发展的第一炮，所以武汉地铁项目有对于公司来讲有至关重要的地位。而现在公司缺少市政方面的人才，这无形地给我们一种压力感，督促我快速地通过学习成长起来为公司贡献自己的力气。 来到地铁项目上，项目经理杜经理以他多年的工作和培育阅历对我们进行了部门的安排。分到商务部的我感到前所未有的压力，因为在这几天的工作之中，我发觉我的那些学问对实际的工作的帮助是微乎其微的，我很担忧自己在这个快速进步的团队拖后腿，我的干脆领导周经理对我的细心帮助很大程度地消退了我的这种焦虑，他并没有嫌弃我没有在工作上的无知，而是耐性地引领我一步步的走上正轨，我现在很有信念我能在三公司走得很远。 对于我来说，这是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。 我与公司共成长演讲稿2 对企业而言执行力就是经营实力，执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的实力，指的是完成高层领导贯彻战略意图，完成预定目标的操作实力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。 现在大多数企业都存在执行力的问题，当领导交接支配新任务时，部分员工不管三七二十一先就是一通埋怨，发牢骚：又有新任务呀，这又不是我们部门的事，为什么其他部门不去做。于是，带着心情去做，敷衍执行，这样工作就没方法达到预期目标。有一些员工在工作中，就是开头热，在执行过程中，一遇到问题，就起先怀疑领导政策的正确性，认为这个事情做了也没用，还不如不做，就随之发展，领导问起，都是回答做了。那么如何提高我们的执行实力呢？我认为以下几点很必要： 一、要有明确的目标。 我们在做每项工作时，都先要有明确的工作目标，领导和员工都要做到“沟通要充分，确定要听从”。员工在接到任务时，要做到听从目标、听从领导、听从改变，这是做好每项工作的前提条件。 二、要有细致的安排。 仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略，目标只是一个方向，而如何实行恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。因为，每个人的理解实力不一样，这样在做事的过程中就会产生偏差，所以，必需要有规范的安排方案，才能使员工根据安排开展工作，同时，上级也要留意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位，也不便于跟踪管理，每个目标任务都须要有明确的书面方案，才能规范员工执行过程的行为。 三、要有合理的流程。 目前，在我司普遍存在这样的现象：一项工作假如没有领导过问，就不会有自觉落实的行为，通常都是领导交接支配工作任务一段时间后，还要跟踪过问下达的任务是否都完成了。内部运作效率低下，员工有依靠的思想。面对这种状况，要改善企业就必需从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，首先要提炼目标工作的关键业务内容，明确每个流程的详细业务工作，其次要规定流程运作的时间，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最终还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估。同时，作为员工要留意的是，在接受任务时不要进行目标创新，员工不用怀疑领导的决策，要根据流程保质保量的完成交办的任务。 四、要有到位的监督。 海尔电器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理过程中，监察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏对执行过程的跟踪与监控，任何人都可能偷懒，列宁也曾说过“信任当然好，监控更重要”。刚好对执行结果进行反馈总结，是提高管理执行力的有效手段。 公司最高领导制定企业战略，各级执行者执行战略，只要快速的落实战略意图，才能更高、更快的体现企业造血功能。 我始终深信在公司高层领导的指引下，各位中层干部的带领下，各位同事的通力合作下，盐亭城投百亿不是梦，希望能与在座各位一起携手破梦，共创公司辉煌！ 我与公司共成长演讲稿3 各位领导，各位挚友： 下午好！ 我叫xxx，来自于xxxx高尔夫球会市销部。 今日我演讲的题目是： 我爱xx，我与xx共成长 有句语叫做：“万涓细流，终成大海”各位或许从我的名字中可以看出来。假如把xx比作一片大海，那我就是汇成这片大海的一条涓涓细流，xx高尔夫球会或许注定是我奋斗的地方。今日站在这里，我所要表达的是一条小溪对于大海的礼赞与崇敬之情。 记得两个多月前，因缘凑巧，我从遥远的湖北来到了的珠海，来到了xx。忐忑，担心，浮躁，担忧各种负面心情铺面而来，挥之不去。然而两个月过后我很快的适应了这里，我感受到同事们的友善与帮助，领导的关切与支持。我觉得自己深深的爱上了这里。我庆幸自己找到了一个值得与之共同进步共谋发展的企业珠海xx高尔夫球会 我爱xx，在于xx有：“海纳百川，与时俱进”的博大胸怀与进取精神。xx球会是国内最早的高尔夫球场之一，xx有着特别完善的培训体系，球会每一段时间都会派员工到各球场进行沟通与沟通，这样不仅改善了我们与其他球会的友善关系，同时也能扬长避短，共同进步。目前我们球会在国内外有十几家联盟球会。对内常会组织专业培训及技能培训，使员工的专业学问和业务实力不断的提高，并很好的运用到平常的工作实践中。 由于从事销售的关系，我们须要常常与外国客户沟通沟通，因此驾驭一门娴熟的外国语言特别重要。 有这样一个笑话：某人刻苦学习英语，终有小成。一日上街不慎与一老外相撞，忙说：“iamsorry。” 老外应道：“i am sorry too。” 某人听后又道：“i am sorry three。” 老外不解，问：“what are you sorry for？” 某人无奈，道：“i am sorry five。”为了避开这样尴尬场景在球会发生，针对越来越多的外国客人来这打球，公司多次实施了英语实战培训，针对日常的简洁沟通，高尔夫专业用语进行实战培训。许多员工都主动的报名参与。就我本人来说，在这两个月里，我的英语口语有了很大的提高，使我与国外挚友交谈时更加的自如。（英语口语的提高带给了我另一胜利的种感觉）i found that my oral is better than before 。 and i will study hard ， because i feel a sense of success by learning english。 我爱xx，在于xx有着良好的企业文化，到处洋溢着一个企业对于员工的人性关怀。在这里，你能充分感受到家庭的暖和，体会到组织的关切。我上司百忙之中，利用自己休息的时间带着我们一步一步的去了解并熟识自己的业务，很有耐性的解答我们提出的各种问题，而我也在他的指导下在最短的时间内熟识了公司的业务以及公司的产品。销售是一个很有挑战的工作，心态很重要。我很感谢人事部的副经理，每隔一段时间，都会询问这段时间的工作状态，遇到的问题，给我提出很好的建议，给了我无穷的激励，帮助与支持，通过这两个月，我深刻的体会这个企业对人才的关切与培育，在这样的一个环境下，我肯定能够更快的成长，早日实现个人工作目标。以好的成果来回报企业对我的栽培。 我爱xx，我愿与xx共成长，xx给了我的职业生涯的开端，给了我展示自己人生价值的空间，使我更加坚决了信念去搏击风浪，在挑战中成长，造就我志向中的写意与饱满的人生。 “一枝独秀不是春，百花齐放春满园！”让我们在公司领导的带领下，以“诚恳求实，勇于创新，协作奉献，追求卓越”的企业精神，坚持“满意客户须要，追求完备一流的企业信念，开拓进取、奋勉有为，让我与xx球会一同走向一个更加辉煌、绚丽的明天。 感谢大家！