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    2023年护士岗位竞聘发言稿范文精选.docx

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    2023年护士岗位竞聘发言稿范文精选.docx

    2023年护士岗位竞聘发言稿范文精选 我特别感动,我们做儿女的特别感谢,我的微笑,是您苦痛中一丝暖和的阳光,那么关于相关的发言稿该怎么写呢,下面是我为大家整理的护士岗位竞聘发言稿范文三篇,供大家参考。 护士岗位竞聘发言稿1 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 我叫,本科在读,主管护师,现为心血管内科专科护士。 首先,感谢领导给了我这次公允竞聘的机会!也诚心地感谢领导对我多年来的教化、培育、关切和厚爱,感谢各位同事对我工作一如既往的支持、协作、理解和帮助! 说实话,今日的这个演讲台,于我来说并不生疏。六年前,一个懵懂的女孩仅靠着一腔热血,一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展理想的经验。六年后的今日,成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里,迎接挑战,接受大家对我的考验。或许,我能竞聘胜利,或许,会竞聘失利,这些都不重要,因为,衡量一名护士工作实力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号就象弗洛伦斯南丁格尔!但我深信:我能当一名护士长,也能当好一名护士长!今日的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩,而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了! 自年参与工作至今,已在一线护理岗位上工作了 年,精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实,有丰富的临床护理阅历,曾多次被评为“优秀带教老师”。 年被选派到 医学院附属医院进修“ICU”、“CCU”护理及“心电图”等专业学问。多年来的工作,深得领导的信任和确定,也得到了同事们的一样好评。通过长期的护理工作实践和熬炼,综合实力得到了不断的提升,撰写了多篇论文,发表在省级刊物上。 我自信能当好一名护士长,因为: 我有健康的身体和充足的精力,我年轻好学,性格开朗,上进心强。 我有良好的职业道德。能为患者供应一心一意的服务,有为护理事业献身的崇高志向。 我有剧烈的责任感。酷爱护理工作,视工作如生命,数年如一日,老醇厚实做人,勤勤恳恳做事。 我有良好的心理素养。能做到处事不惊,临危不乱,具有协调和平衡护、患关系的实力。 我有丰富的临床护理工作阅历。 年来,娴熟地驾驭了各种护理技术和急救措施,业务上能独挡一面。 我有高度的组织观念和团队意识。能听从领导,听从组织,忠实执行上级指示,有肯定的组织指挥实力。年来,我耳闻目睹了很多管理 艺术家的风范,从他们身上,学到了许多。 今日,虽然我是以一种很平常的心态来参与这次竞聘活动的,但假如能竞聘胜利,我信任,在护理部的领导下,在主任和李护士长的支持和指导下,我定能担当此任,做好下面的工作: 1在护理部主任及科主任领导下,根据护理质量标准,制定护理安排,组织并实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务,坚持“以病人为中心,以质量为核心,”为患者供应“优质、便捷、高效、文明”的服务,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教化力度,做好出院病人回访工作。 2不断加强医护、护患沟通,定期征求各方面看法,刚好实行整改措施,扬长避短,深化“以病人为中心”的服务理念,更好地为病人供应亲情般的优质服务。 3不断提升科室人员的主子翁意识,对人一视同仁,激励大家以良好的姿态参加管理,最大限度地调动每个人的主观能动性,发挥个人潜能,合理配臵人力资源。 4重点抓好护理平安,开展法律法规及护理人员职业道德教化,严格遵守规章制度及操作规程,杜绝平安隐患,杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生,把好平安质量关。 5制定切实可行的岗位责任制,做到有章必循、有章必依,违章必罚,责罚分明。 6培育经营意识,擅长进行成本效益核算,节约不必要的开支,降低医疗成本。 7发挥护士长带头作用,发扬团队精神,打造出自己的护理名牌。 8督促、激励护士通过多渠道学习业务学问,加强基础护理训练,提高护理业务水平和护理队伍的整体素养,更好地为患者服务。 我深知,维护医院的整体利益和社会形象、为患者供应公允、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。 然而,随着护理学科的迅猛发展,传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求,我们必需不断“洗脑”、“充电”,更新观念,变“要我服务”为“我要服务”。在医疗市场竞争日趋激烈的今日,“病人凶过郎中”的萍乡经典名句得到了最好的印证!要生存,要发展,就必需形成自己的优势,形成自己的护理品牌,树立良好的社会知名度和公众信誉度,以获得更大、更长期的市场回报,而这一切,只有依靠于相配匹的高素养医护人员来支撑,否则,皆为空谈! 各位领导、各位同事,假如今日能得到大家的支持和认可,那将是本人莫大的荣幸,定当全力以赴,不负众望! “会当击水三千里,自信人生二百年”,不管今日的竞聘结果如何,我仍将坚守自己的志向信念,坚守自己做人做事的行为准则,以昂扬的姿态、饱满的热忱、贴心的服务、百倍的努力,为患者托起明天的太阳,为我们共同的事业撑起一片美妙的蓝天! 感谢! 护士岗位竞聘发言稿2 各位领导、各位同事: 大家好! 在这里我以平常人的心态,参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年xx岁,中共预备党员,大专文化程度,xx职称。 经过几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,(此处为你近几年的所获的荣誉)参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。 我深知护士长工作非常重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。 我也深知,护士长工作特别辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,醇厚的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。 假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。 “三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ;当行领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。 假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。 我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。 假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。 让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培育人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭辉煌绚丽的明天。 护士岗位竞聘发言稿3 敬重的各位领导: 下午好,今日能够站在这个竞选的舞台上,我的心情特别的激烈,我感谢各位领导给了我们一个展示自我、体现价值的机遇。 我叫xxx,现年xx岁,高校本科学历,主管护师,xxxx年xx月毕业于xx学校,xx月进入我们医院工作,分别在我们医院外一科,外二科,急救中心外科,内一科,透析室进行护理工作,其间,在领导的指挥下参加了透析室的组建,并担当护理组长,积累了肯定的管理阅历。我知道,只有不断的学习才不至于落后,分别于xxxx年在重庆医学院呼吸icu进行3个月的进修学习,20xx年在重庆西南医院血液净化室进行3个月的进修学习,xxxx年在华西医院综合icu及外科icu进行6个月的进修学习,娴熟驾驭各项护理常规和操作规程,能娴熟应用现有抢救仪器,驾驭了相对较先进的护理理念。并始终以“病人为中心”, 勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都高标准地完成。仔细负责的工作看法赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,自己多次被评为先进个人、病员最满足护士、好护士等。 同时,我也帮助护士长做好科室的管理及年轻护士的带教。使我的综合素养也得到了提高。昨天的积累,加上各位领导的指导及支持,使我信任,我有实力做一名称职的护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。所以我英勇的走上竞选讲台。假如我竞聘胜利,我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量: 一、做好沟通协调工作,成为院领导与科室之间以及各科室之间,医、护、患三者之间、沟通的一座坚实有力的桥梁! 在贯彻医院领导的相关政策时,主动调动护理人员的主动性,制定有效的奖惩制度,以制度管人,而不是人管人,激励式管理,培育每个护理人员的主子翁精神;加强科室之间的协调与合作,对于先进的护理方法,护理理念,加强学习与沟通;加强与患者及家属的沟通,营造和谐的护患关系,尽量做到患者满足、家属放心、护士舒心。当然,我也知道沟通与沟通是我相对薄弱的地方,但是,我会不断的学习,提高自己,完善自己,我信任,勤能补拙。 二、建立学习型的团队,做好学问技能的更新。 医学在不断的进行更新,我将随时关注护理学的发展,制定及落实护理人员培育安排,在护理部的支持下实行请进来,送出去的方式对科室护理人员进行培育,如吸引smz专家的指导,对科室优秀护理人员,送出进修学习,然后,以点带面,以组长带动组员的方式对护理人员进行培训,工作突出者,在绩效中有所体现,努力提高每位护士的业务水平及参加意识,从而提高护理质量,适应现代护理发展须要。三:合理排班,注意人力搭配,保证护理工作质量。熟识科室每位护理人员的技术水平,强弱搭配,人尽其才,才尽其用,不养闲人,以发挥每个人员的最大能动性。对科室的工作了然于胸,做到日有支配,周有安排,月有重点。 四、做好护理平安的管理,主动防范差错事故的发生。 加强培训,让每位护士熟识每项操作规程,应急预案,在提高每个护理人员的业务水平的同时,开展法律学问教化,不断强化平安意识,提高其责任心。 五:做好科室的增收节支管理,取得经济效益及社会效益的双重发展。 科室是一个小家,护士长就是一个管家婆。我将树立“科兴我荣、科衰我羞”的理念,把精力投入到科室中来。以病员及家属的需求作为我们的目标,尽量赐予特性化、人性化的服务,努力提高病员的满足度,促使质和量都呈一个持续发展。以上五点是我竞聘思路,希望能得到各位领导的指导及帮助。 或许,我的演讲没有美丽的语言,也没有华丽的词藻,但我有一颗实实在在干好工作的心,我信任,只要给我一个机会,我就会尽百分百的努力,去做一名合格的护士长。 感谢各位领导!

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