2023年最新政府部门的年终工作总结范文三篇.docx

2023年最新政府部门的年终工作总结范文三篇 时间是一位公正无私的老人，赐予每个人的都一样多，你是否也有这样的感受呢，那就让我们在相同的时间里得到不一样的收获吧，你还在为写这个话题的工作总结发愁吗，以下是我和大家共享政府部门的年终工作总结范文三篇相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 政府部门的年终工作总结1 XX年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，根据制定的各项任务，结合自身实际，广阔干部职工主动协作，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深化开展平安生产月活动、质量宣扬月活动，顺当完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将XX年工作开展的详细状况总结如下： XX年工作开展的主要做法： 一、目标细化分解，目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清晰和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核方法，加大管理力度，刚好查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。 二、队伍人员稳定，品种完成较好。我厂到处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺当完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素养，以提高培育员工的大局观念，质量意识，培育岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增加员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣扬灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主子翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于成功的员工队伍。 三、质量管理完善，产品平安牢靠。质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在XX年内，我厂在质量管理上毫不放松，在主动主动的查找不足，针对市场反馈刚好调整，并加大对生产过程的全方位限制力度，加强对各质量限制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增加质量规范意识，提高过程操作肃穆性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。 四、现场管理提升，操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简洁粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，领先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细微环节入手，规范和强化现场管理力度，增加员工参加现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。 五、设备管理创新，平安生产稳定。一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗限制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备平安管理的基础上，加强员工的平安培训，有效维护和保养设备，仔细开展设备平安、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。 六、实现挖潜增效，创建最佳效益。年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，主动激励和支持车间班组个人独创、创建、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理限制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，限制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关限制，实现最佳效益。 XX年我们的工作虽然取得了肯定的成果，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素养特殊是质量素养与平安素养须要加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素养修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。 详细做法如下： 1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的仔细执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互帮助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能赐予现场解决的现场赐予解决，不能赐予解决的，要在四个小时之内赐予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必需有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。 2、从细微环节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细微环节确定成败，细微环节管理要求全员参加，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必需树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细微环节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关留意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增加基础管理意识。 3、从员工素养和思想着手，打造一支能打善拼，敢于成功的干部员工队伍，老课题新方法，首先从变更观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。 4、主动开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素养提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要主动想方法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；“质宣月”、“平安生产月”等活动。 5、从成本限制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本限制的好坏干脆影响员工的工资收入，也是影响员工主动性的重要因素，员工虽然参加但主要在于管理，向管理要效益，是成本限制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最干脆的方法。 6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标仔细调整和修订完善制度，做到制度合理、公允、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的肃穆性，无弹性，用考核约束和推动各项工作任务的实现与完成。 结束语：面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的成功！ 政府部门的年终工作总结2 今年来，我们环保办的各项工作，在镇党委镇政府的正确领导下，在市环保局领导的关切和指导下，特殊是在我们分管领导沈镇长的重视和干脆指导下，重点围绕市下达的年度环保工作目标任务、特色景观旅游名镇建设、民生环保这三条工作主线，紧扣水、气、废、声、渣五项监管重点，主动协作政府中心工作，竭力打造效能部门，为更好地培育我镇的环境后发优势，再出一份力，再顾一把劲，再增一分彩。全年，除了一些常规性工作外，所做的重点工作有六个方面。 一、为区域经济可持续发展，严把了环保准入门槛。 今年来，我们共受理了21只建设项目，针对受理的项目，我们不管业主什么对象，投资的规模大小，领先对项目的产业类别，产品的生产工艺，项目的选址一一了解，从中确定项目是否符合国家产业政策，是否符合投资强度，是否对环境造成污染，通过现场看，现场问，初步确定项目申报拟向，上报分管领导审核同意后，申请项目环评审批，全年共接待项目31只，通过预审，劝退了8只，申报了23只，从严限制了污染源头，为区域经济科学发展，和谐发展，平安发展把主了环保门槛。 二、为区域环境质量持续提升，重点化解了民生关注的环保热点问题。 一是开展了丰山日用品厂、得军制罐、伟隆印染、苏南印染工艺尾气的治理；二是取缔了篁里村文山组、溪东村田沙组农户未批先建的养猪场；三是妥然处置了和平磨具噪音污染、兴盛农牧沼液污染二起纠纷。在党委政府的高度重视下，在张渚环保分局领导的大力支持下，有效解决了多年来环境老大难问题，进一步和谐了政府与企业、企业与社会关系，也进一步促进了环境友好社会的建设进程。 三、为进一步优化工业结构，加大了化工企业的关闭力度。 根据年度关闭任务，在镇党委镇政府高度重视下，通过我们多方渠道、多回合的思想工作，妥然关闭了荷花化工、万杰化工及冠元漆业三家化工企业，超额的完成了年度化工企业关闭的目标任务，为区域工业结构逐步优化，为污染排放削减，为区域环境质量进一步改善和提高，奠定了扎实的基础。 四、为树立企业正确的环境行为，加大了环境督查力度。 今年来，我们针对科室人员变动的特别状况，刚好作了支配，接着实行片区负责制，要求每个人员对片区监管对象，监管内容，监管标准清清晰楚，明明白白，同时注意重点，兼顾一般，努力做到各自区域日常监管刚性化，现场检查规范化，检查效果常态化，重点污水排放企业坚持每天检查，烟尘排放企业坚持每天巡查，固废处置定期抽查，通过定期检查和不定期的抽查，企业法人环保意识进一步提高，科室工作人员责随意识明显加强，环境管理绩效明显好于往年。 五、为增加各级工作责任，从早落实了年度工作任务。 围绕市年初下达的年度环保工作目标任务，着力推动我镇生态文明建设进程，我们在年初与相关村、企、单位部门签订了环保工作目标责任状（102份），同时，根据党委政府领导定企分工，部门负责人定村分工，将科室现有人员分别跟踪到相关企业和村，主动协作政府领导和部门开展工作，快速推动工作进程，通过签订企业环保工作责任状和落实部门岗位职责，进一步强化了企业主体的责随意识和部门扎口监管的工作责任性。 六、为打造一流效能机关，主动帮助政府部门做好各项中心工作。 一是做好上级领导历次来我镇开展各项检查及本镇各项活动的现场环境爱护工作，始终保持较好的区域环境形象。 二是主动参加我镇治太项目申报、环境整治规划工作，为胜利争取上级政策倾斜，资金扶持创建可支撑条件。 三是主动参加定村工作，仔细做好横山征地及拆迁工作。 以上是我们环保办今年来在环境爱护、生态建设方面所做的工作，取得了一些成果。但与上级领导的要求，群众的愿望还相很大的距离，在诸多方面还依旧存在着不足和问题，简要归纳有以下3个方面： 一是科室工作效能问题。由于科室人员岗位调动，人员削减，相关工作有些脱节，造成工作效能低。 二是区域环境结构性冲突问题。 1、区域小茶厂量多规模小，上半年又是春茶制茶旺季，烟尘治理实力匮乏，因此，近年来我们始终采纳变更煤种的方法，限制烟尘的超标排放。但人为因数的烟尘超标现象还时有发生。 2、由于水库断流，全镇区域水源缺乏，水系水质状况还不稳定。 三是环境长效管理的问题。由于少部分企业业主环境意识不强，污染物排放部分指标超标的现象还依旧存在。 类似以上问题，我们将仔细探讨对策，落实好详细的工作措施，以坚决的决心，昂扬的斗志，必胜的信念，扎实做好明年的各项工作。 重点围绕三个确保，做好5项工作： 三个确保： 一是要进一步发挥部门监管职能，落实各项行之有效的工作措施，完善可操作性强的工作目标机制，确保不折不扣完成全年工作目标任务； 二是要进一步夯实企业主体责任，持续提高企业法人和环保专技人员的环境意识及业务水平，不断探究污染物处理新的工艺，确保镇域不发生重大环境污染事故； 三是要进一步提高处置各类环境污染的应急实力，力求第一时间做好现场取证，刚好妥然的做好协调和处置工作，确保我镇较好的环境形象； 五项工作： 一是要始终做好排污企业的监管工作，落实分工负责，定片到人，以企业负责人签字回单为依据，量化日常监管频率，以全年达标率来衡量监管绩效，促使监管人员和企业管理人员提高工作责任，有效杜绝企业偷排和超排现象。 二是要接着提高环保准入门槛，严格执行国家产业政策，主动引导业主主动转变经济增长理念，在保持经济持续增长的同时，实现污染物有效削减，主动创建美丽的人居环境条件，让更广阔的农夫享受改革带来的成果。 三是要主动协作政府做好西渚集镇区域生活污水的纳管以及农村生活污水的集中处理工作，确保纳管区域应纳尽纳，80%的农村自然村庄完成分散式处理。 四是要主动帮助市环保局下达的各项中心工作。 五是要协作镇机关相关部门做好党委政府部署的各项中心工作。 六是要妥然处理好各类环境信访和环境污染纠纷，努力确保社会安定。 政府部门的年终工作总结3 20xx年招生工作基本上算结束了。回顾一年，招生办在院领导的高度重视下和正确领导下，在各部门的大力支持与全体人员的共同努力下，做到相识到位，组织到位，措施到位，落实到位，科学管理，历尽艰难，带领6名专职招生人员全年招收新生310人，在学院整体招生工作中起到了举足轻重的作用。虽然距离年初任务还有肯定的差距，但是在各分院的招生队伍中我们还是最棒的。下面由我代表招生办全体工作人员，对20xx年招生工作做总结，我想这应当是一个“总结阅历，策划明年，同心协力，再创辉煌”的新起先。 今日我分两部分总结： 一、向领导简洁的汇报一下全年所做的工作： 1、在年初招生办合并调整的过程中，真心实意抓好团队建设，提高凝合力；想尽方法提高招生人员业务实力和综合素养，培育了几个成熟的招生好手。 2、在招生工作开展的过程中，根据学院制定整体任务和招生工作实施方案组织落实各项工作。回想整个过程，可以概括为走千山万水，说千言万语，用想方设法，吃千辛万苦，有许多苦累委屈，何但是收获更多。根据学院划分的生源学校，原有的十几所大东、东陵的好生源学校调走后，沈阳生源学校特别少，外阜地域也没有优势，有的招生老师仅有一两所沈阳学校，其中金小飞和宛秀琴老师的生源学校都是新开地片，在这种严峻的形势下，我带领6位招生老师，调整思路，把新老生源学校分清层次，抓住重点，结合生源学校实际状况，广泛宣扬和逐一突破相结合，驾驭限制好招生的每个重要环节，依据学院招生的整体要求和各个招生工作环节，落实贯彻到位，亲力亲为，和大家一起奋斗，一起吃苦，一起承受，用勤奋和真诚打动了各学校的老师和家长，取得了良好的效果。期间有许多让人感动的事情，郝凤燕同志孩子高考，但是她没有陪伴还是坚持到建昌的考场进行宣扬，赶上大雨，她家的房子漏雨，孩子的心情和休息都受到了影响，但是她重来没对我埋怨过什么，让我很受感动。特别感谢他们，还有许多，不一一赘述。招生办内部实行月评比机制，赐予第一名100院嘉奖，充分调动了大家的主动性，招生老师热忱饱满，比肩前进。 3、在退伍士兵招生工作，我们招办负责的县区，招生共计260人，与县区民政局建立了良好的关系，得到了相关领导的大力支持，为我们协调召开退役士兵培训说明会，在当地媒体上位我们免费广告宣扬，招生老师趟黑起早打电话，联系到位，无一漏网。 二、总结生源下降的缘由与我们自身的不足，探寻相关对策，寻求突破。 1、生源状况在大形势下由于人口削减，造成学生人数的削减，好多学校合并，一个县的学校比原来少了将近一半，使我们初中招生数量削减，加之2023年是高考教改后、落榜生削减，高校录用率达90%多，而高职院校还出现了自主考试招生，降20分征集志愿，还有相当部分高职没有招满的状况，也可以说是政策导致我们生源削减。这种状况下，在初中层次方面应当扩大我校招生的覆盖面，生源学校范围扩大，建立一张招生的大网，把每一个生源学校的班主任老师变成我们的信息员。原来300所，我们把它增加到600所，并且真正把全部生源学校的工作落实到位，落实到每个部门，落实到每个招生人员，并建立相关的监督机制，不能泛泛的跑，送简章。中学层次的招生工作应借助我们的自身优势，打好免学费这张牌，并且找好切入点，县级的一般中学和同层次学校应做为我们的工作重点。在高二学生群体中大力宣扬，不让他们被圈到高考的大圈里去。 2、我们还是按传统的招生方法，我们的策略和方法还很单一和落后，招生人员稳定程度，招生网点建设，生源发动，以及接待询问，都有不足之处。我们的招生业务开展渠道还很陈旧，招生老师一条线，教职员工一条线，学生一条线，网络和媒体宣扬一条线，开创市场很艰难。人员上应抽调在职人员充溢到招生队伍中来，对聘用高校生应当先上一线学习熬炼，培育我们自己的招生办队伍。应当加大在招生代理上的推广，聘请一些有效的代理，是我校招生量扩大的必经之路。结合国家助学政策，跳出依靠生源学校的思路，可以广泛运用社会上的各种力气进行宣扬和招生，例如县，乡级的民政和扶贫部门以及村级的干部，他们在当地的劝服力是不行小视的。应加大媒体和网络的宣扬力度，广告的力气是不行估量的。 3、我们简章上几年来都对外承诺学生进校即签订就业协议，可是到现在连一份样本都没有，许多家长都说我们期骗。因这样那样的缘由造成交了学费退费的有二十多，报名后因学校条件或其它缘由而未交费的近五十人的生源流失。让人心疼。期盼大家更紧密的团结留住那些对我们学校有意向的学生。