2023年支部书记抓党建述职报告最新范文.docx

2023年支部书记抓党建述职报告最新范文述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，下面是我整理的2023年支部书记抓党建述职报告最新范文，欢迎参考查阅。2023年，XX党支部在XX党委的正确领导下，深化实行习近平总书记系列重要讲话精神和省、市党建工作支配部署，以三学三比三提升主题教化活动为统领，以各种党建活动为载体，扎实推动党的思想、组织、作风和制度建设，持续巩固提升不忘初心 牢记使命主题教化成果，党员干部的整体素养不断提高，从严治党的各项任务全面落实。现将2023年支部书记抓党建工作履职状况报告如下：一、履职状况（一）加强政治理论学习，筑牢对党忠诚根基。利用周例会、周五学习日促进党员日常教化的常态化，依托学习强国APP和互联网+党建平台，增加在线学习的有效性，全体党员形成线上线下学习实践闭环，推动学习型支部建设的科学化、规范化、制度化。一是建立健全集体学习制度。年初制定并印发2023年干部职工政治业务学习安排，根据安排有序开展学习教化活动，全年集中学习50余次，组织观看教化记录片6次，开展培训活动5次，开办学习专栏9期，讲党课3次，撰写心得体会120余篇。二是健全个人自学制度。依据每周学习主题，组织党员干部记笔记、写体会，并统一进行批阅，全年人均记写学习笔记1.5万字以上，激发了个人自学的内在动力，营造了良好的学习氛围。三是坚持开展每周一测活动，达到常学、常思、常考,温故而知新的目的，推动形成以测促学、以学促能、以能促用的工作局面。全年开展测试活动12次。四是开展形式多样的教化培训活动。培训内容依照查漏补缺，打破壁垒的原则，以专题培训、全员参加的方式，充分发挥主观能动性，达到专业培训、精准提高的目的。全年累计开展培训活动20余次。五是深化开展三学三比三提升主题教化活动。开展主题教化专题学习研讨会10期、讲专题党课5次、测试活动20次，开展忆先烈、颂英模故事报告会、牢记党史爱国主义专题微党课活动、党史学问测试100题活动、开办祖国，我想对您说主题心得体会着专栏，观看党章电视辅导教材等，创新学习形式，促进知信行合一。（二）加强廉政建设，切实改进工作作风。一是开展违规收送礼金专项整治活动，制定实施方案，组织党员干部自查自纠，签订承诺书。经核查，XX全年无违规收送礼金状况；二是开展形式主义、官僚主义集中整治活动，共查找出7个方面10个问题，比照问题台账，明确措施，落实责任，实行销号管理，扎实推动整治；三是开展讲政治、敢担当、改作风专题教化活动，制定活动方案，紧紧围绕专题学习、警示教化、查摆问题、比照检查、整改落实等关键环节，切实把讲政治、敢担当、改作风融入日常工作，持之以恒，常抓不懈；四是以明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率为主题深化开展了纪律教化学习宣扬月活动。通过开展党纪法规学问测试活动、学党章、知党规、严党纪专题组织生活会、以案明纪警示教化等系列活动，引导党员干部坚决志向信念，增加党性修养，筑牢防变思想道德防线，深化推动作风建设；五是紧盯春节、清明节、五一节等重要时间节点以及婚丧嫁娶事宜，提前通过手机短信、文件通知等方式提示全体党员干部注意廉洁自律，防止四风问题反弹回潮。（三）加强组织建设，夯实党建工作基础。一是制定2023年纪检监察工作要点及任务分解，明确2023年纪检监察工作目标、工作要点，制定工作措施，夯实责任，严卡时间节点；二是严格根据程序，召开了2023年度民主生活会。班子成员结合各自实际，比照四个方面， 仔细查找问题，剖析缘由，开展指责与自我指责，建立问题台账，并整改落实到位；三是结合党员积分管理等级评定，组织开展党员民主评议活动，让每位党员正确相识自身不足和努力的方向，全面强化党员的教化监督和管理；四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格根据党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，建立台账，确保党费收缴和管理的规范化；五是持续加强党组织关系排查，仔细开展党员组织关系网上转接，为X名调离人员办理了党员组织关系转接，依据工作变动，接受并纳入管理党员X名。二、存在的问题及缘由（一）思想观念不够解放。面对体制改革和发展出现的新状况、新改变，工作创新方法不多，工作固化于贯彻执行，对工作思索得不够，想得不深，没有紧跟时代要求，以创新驱动工作开展；在抓工作上存在按部就班、求稳守成的思想，特殊是在制度机制创新上，缺乏突破旧有习惯、敢于超越常规的志气。（二）以学促用效果不明显。能够在抓好自身理论学习的基础上，仔细组织全办党员、干部学习理论，但是对实际工作的促进作用效果有待提高，工学冲突突出。有时政治理论学习只是停留在读读宣讲材料、念念文件报纸，流于形式，没有学深学透。（三）教化管理方式单一。党建资源匮乏，受场地、人员等客观因素局限，支部成员外出接受红色教化机会较少，活动多在单位内部召开，以学习教化为主，形式较为单一。在党员干部的教化和管理方面，提要求和指责的多，耐性引导、传授方法少。有时对于党员干部个人成进步步和家庭困难关切不够，没有能够全面激发调动每名党员干部的主动性和创建性，导致党员干部队伍的活力不够、动力不足。产生上述问题的缘由主要有：一是对新时代特征的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想相识还保留在过去，缺乏运用新思路新技术探究创新的志气；二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作不够到位；三是对从严治党的认知不够深刻，过分计较人情世故，造成管党治党宽松软，监督执纪效力低。三、下一步工作思路（一）强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，探讨新的工作方法和工作规律，增加党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。（二）强化理论学习，建设学习型党组织。实现学习常态化、制度化，用党的最新理论成果武装头脑。接着抓好党员学习日、活动日制度，坚持紧扣时代主题，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增加广阔党员学习的主动性、主动性。（三）强化执行落实，建设务实型党组织。依据党委的工作部署及单位职责，主动主动作为，扎实做好各项业务工作。快速适应机构改革后的新形势，不因职能改变动摇工作信念，不因人员调整影响工作连接。聚焦团结协作，以党建促经济建设，保证各项工作任务的圆满完成。（四）强化监督执纪，建设廉洁型党组织。从严管理党员队伍，肃穆违纪问责，形成有错必究，问责必严的高压态势。突出谈心谈话，注意养成教化，引导广阔党员牢记底线思维，自律自省，慎独慎微。加强舆论宣扬，培育先进典型，营造人人守纪律、个个争先进的良好氛围。