2023年最新关于基层减负工作落实情况报告范文.docx

2023年最新关于基层减负工作落实情况报告范文基层治理是国家治理的重要一环，基层稳则天下安。基层减负工作也进行了多年，但是为什么基层工作人员对减负的获得感不高呢？今日我和大家共享的最新关于基层减负工作落实状况报告范文，供您参考查阅，感谢！ 关于基层减负工作落实状况报告 依据市委有关要求，现将今年来我县基层减负工作落实状况报告如下： 2023年作为基层减负年，县委严格根据习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神和中心、省、市的部署要求，以剧烈的政治担当扛起基层减负工作任务，删繁就简、革除积弊，各项工作取得了较好成效。 一、主要做法及成效 一是突出一个减字，在精减文件会议上精准发力。由县委办公室、县政府办公室牵头，从县委、县政府文件做起，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。一是严控文件数量。坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、限制文件数量、提高发文质量。充分发挥各类议事协调机构、领导小组职能，对其成员调整、一般性工作支配、会议纪要和领导讲话由其自行发文。1-9月份，县委、县政府发文比去年同期下降XX%，达到省委下达的精简目标。二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对全县性会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相像的集中召开，严格执行每月第一周无会周制度，1-9月份会议数量同比削减XX%。 二是突出一个合字，在规范督查考核上精准发力。仔细学习实行习近平总书记关于狠抓落实做好督查工作的重要论述，制发关于统筹规范督查检查考核工作的通知，切实规范县级督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步简化程序、压缩时间，多采纳不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪伴接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，驾驭第一手资料，不断减轻基层负担。2023年度县级督查检查考核事项XX项，比2023年削减XX项，精简XX%。 三是突出一个建字，在建立长效机制上精准发力。以开展基层减负年活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，制定印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的详细看法，建立健全督查长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，变更基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部削减顾虑、踏实做实、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。 二、存在的问题 虽然我县在落实基层减负年各项工作上取得了主动进展，但是比照中心和省市委要求，还存在一些不足：一是精简会议上措施还不够有力，我县各乡镇视频会议系统还不完善，还无法充分利用视频会议系统减轻基层压力，造成基层干部反复跑现象；二是督查考核还有待完善。考核机制和细则不够完善，痕迹主义现象肯定程度上还存在。 三、下一步工作 下一步，我县将以开展不忘初心、牢记使命主题教化为契机，狠抓XX个专项整治工作，坚持把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。 关于基层减负工作落实状况报告 依据区委督查室、区政府督查室关于开展贯彻执行中心八项规定精神、解决形式主义突出问题为基层减负状况等专项督查的通知要求，区XX局比照督查内容，严格开展自查工作，现将自查状况报告如下。 一、相关工作落实状况 1.精简文件简报 我局尽量限制和削减各类文件和简报的发放，提高文件简报的质量和时效。一是借助区政务平台、局OA系统及才智会议平台，大力推动文件简报网络传输和网上办公，切实改进文风，削减文件数量，压缩文件篇幅。能不发文尽量不发文，能发短文不发长文，文字精练，条理清晰，突出思想性、针对性和可操作性。二是加强信息化建设。推动才智XX与执法须要的深度融合，进一步打造综合业务系统（简称OA系统）、数字XX综合执法平台、视频图像监控指挥中心3项系统，构建行政办公、网上办案、协调指挥、信访处理、监督考核等工作的扁平化运行机制，用科技+手段提升城市管理执法工作的精细化、规范化、科学化水平，并逐步形成数据库。 2.精简会议活动 我局严格限制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注意提高会议活动的效率和质量。一是会中实行开短会、讲短话、求实效。一般能发文支配的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。二是局领导能够身体力行，在会上的发言都能做到事先仔细思索，言之有物。 3.规范督查检查考核 自2023年我局分类改革后，为进一步从严管理考核队伍，今年以来，我局制定完善了公务员平常考核方法公务员平常考核评分细则2023年度街道镇（中队）XX业务考核方法。在考核分值上，加重了基层党建作风建设党风廉政建设遵章守纪群众满足度的分值，对违反行政执法类公务员从业行为六条禁令的实行一票推翻制，利用考核进行倒逼，提升XX队伍形象。 4.规范经费管理和运用 我局坚决贯彻中心八项规定精神，紧紧抓住元旦、春节、五一等重要节点加强监督检查，形成日常检查与专项检查相结合的常态化机制；严格落实公务接待、留用车辆、公务卡、资金运用管理等制度；按月做好落实八项规定精神自查工作、信访举报统计、问题线索处置等专项治理工作。 我局严格审批程序，加强经费预算约束，杜绝假借考察、学习、研讨、培训等名义，用公款变相出国（境）旅游；无违规公款吃喝、超标准接待，隐形变异公款吃喝、不吃公款吃老板、分批异地操办婚庆酒席等状况；无违规发放津补贴，违规收送礼品礼金、会员卡或有价证券、收送电子红包，严禁公款购买赠送节礼等；没有在国内或出国（境）公款旅游等状况；没有将三公经费转至业务经费列支等状况；没有以各种名义突击花钱、滥发奖金和实物等违纪违规状况。 5.规范因公出国（境） 我局修订了工作人员考勤及外出管理规定，严禁杜绝假借考察、学习、研讨、培训等名义，变相出国（境）旅游；没有出现过通过各类学会、协会、基金会、中心、院校、办事处等组织出国（境）团组活动。外事活动严格执行请示报告制度，做到事前刚好请示，事后刚好汇报，保证对外统一口径、统一纪律；严格执行外事活动中的保密规定和外事纪律，增加平安意识和责随意识。今年以来没有开展过外事活动。 7.规范党政机关办公用房、公务用车和资源节约 我局为参公类行政事业单位，现有处级干部6名，机关办公人员XX人。办公楼总建筑面积为XX平方米，处级领导干部办公室运用面积平均为XX平方米。根据党政机关办公用房建设标准要求，办公用房未超出国家规定标准。同时，我局没有未经批准变更办公用房运用功能，出租、出借办公用房，未经批准租用办公用房和事业单位违规占用党政机关办公用房的状况。 公车改革后，大队共留用车XX辆，全部为行政执法用车，有执法标识。为了管理到位，进一步完善了公车管理制度及车辆修理制度，以加强对车辆的管理。一是仔细进行登记自查。对留用车辆逐辆进行登记自查包括车辆类型、购车时间及价格、资金来源等信息，做到不遗漏、不隐瞒。二是严格按规定运用管理。严格留用车辆购置和运行经费预算管理，严格根据规定用途运用留用车辆，加强集中管理和统一调度，制定相关管理制度，建立配备更新和运用状况统计报告制度，建立留用车辆管理信息系统，切实避开公车私用，降低运用和修理保养成本。三是强化日常管理制度。全面推行留用车辆保险、修理、加油政府集中选购制度和定点保险、定点修理、定点加油制度；严格落实留用车辆运用登记和公示制度、回单位停放制度和节假日封存制度。 我局仔细落实区委提出的有关费用实行零增长的要求，严格预算支出管理，降低行政运行成本。一是节约用电用水。充分利用自然光照，推广运用节能灯具，做到出门顺手关灯，杜绝白昼灯、无人空调等能耗空放现象。计算机、打印机、用水设备等办公电器设备不运用时刚好关机，下班前切断电源开关。办公室、会议室没有运用空调时，拉开窗帘，尽量运用自然日光，不开或少开电灯。空调温度设置适当，夏季不低于26度，并适度关好门窗。加强用水设备的日常维护管理，刚好安装或更换节水型龙头和节水卫生洁具，防止长流水现象发生。下班后，值班人员刚好巡查办公室、会议室和卫生间，发觉未关灯和空调等状况，通知相关人员刚好关闭。二是严格办公经费和物品管理。加强办公经费预算管理，严格支出审批程序，从紧限制支出。办公经费管理运用公开、透亮，集体探讨确定；严禁以办公用品名义列支其他费用。严格办公用品配备标准，建立领取登记签字制度。充分利用网络办公，加快推动无纸化办公，提倡双面打印，削减纸张文件的印制。严格限制通讯费用支出，提倡在符合保密规定的提前下，利用电子邮件；严禁电话闲聊，禁止运用办公电话拨打长途私事电话。在细化政府选购预算编制的基础上，对通用办公设备和同类选购事项，实行集中统一选购，大宗印刷实行领导班子集体探讨确定，择优选择印刷厂家。通过实行以上多种措施和方法，有效地限制了办公费用。 8.改进新闻报道 一是规范新闻报道。根据短、实、新的要求，综合运用报纸、网站等新闻媒体，依据工作须要、新闻价值、社会效果确定是否报道，根据精简务实、注意效果的原则进行报道，多反映群众关切的实质性内容，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众；二是优化报道内容。依据工作须要、新闻价值、社会效果确定内容的选择，坚持说真话、写实情，更加注意指导性、好用性、服务性，不作应景文章，不发一般化的工作报告。设立XX微信号，今年以来微信、网络信息发布数XX条，报纸电视媒体报道数XX条。 9.带头树立良好形象 我局坚决反对形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则。无配备机要秘书，领导干部无违规参与研讨会、论坛等。严格根据关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案状况专项检查的通知要求，建立完善了出国（境）登记备案人员信息库，集中保管出国（境）证件60本，做到应保尽保、应防尽防。一是提高相识，加强指导，切实加大管理力度。我局充分相识到党员干部出国（境）管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。二是完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件运用过程，严格执行四制：预审制在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制领用、交回证件均需在领用证件登记册上照实登记，并签名核实；限期交回制因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制办公室专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、运用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领导汇报证件的运用和管理状况。三是严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格根据有关规定做好出国（境）的运用和管理工作。在证件集中保管工作中，要求有关人员必需在出境回来后在规定的时间内将出国（境）证件交组织办保管，并做好领用和交回证件的登记工作。 10.相关整改工作跟踪督办 无 二、下一步工作支配 我局将进一步加强教化管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。一是进一步抓好制度完善执行。不断完善责任加考核、制度加科技、教化加监督的惩治和预防腐败体系。细化责任目标，注意依靠制度纠风防腐，仔细落实中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、民主生活会制度、述职述廉等各项制度，形成横向到边，纵向究竟，交叉到位，一级抓一级、层层抓落实的责任网络和党政齐抓共管，各司其职、各负其责的工作格局。二是进一步深化廉政风险防控机制。严格执行三重一大事项集体决策制度和党政领导干部选拔任用工作条例。注意会前的酝酿打算、会中的集体决策、会后的督促执行。严格执行公务用车改革制度，主动规范公务卡运用，通过改进工作作风、规范权力运用、专项治理等举措，推动落实中心八项规定精神从不敢向不能、不想的阶段迈进。三是进一步创新廉政教化活动形式。通过对党员干部开展志向信念、党风党纪、法律法规等教化活动，强化示范教化和警示教化，不断宣扬党风廉政建设和反腐败工作的理论、政策和法规及剖析违法违纪案件发生的缘由等，刚好通报党风廉政建设和反腐败工作状况。 三、面临困难和相关看法建议 我局虽然能严格实行八项规定新要求，严厉订正四风问题，但还有一些差距，经过仔细自查，主要存在以下几个方面的问题:1.宣扬教化工作有待于进一步加强，宣扬教化的氛围还不够深厚，宣扬模式还比较传统，形式不够丰富，现代信息技术和网络沟通沟通模式在宣扬工作中发挥的力度还比较薄弱。2.细微环节管理还有待提高，还未能将厉行勤俭节约反对奢侈奢侈落实到每个工作环节中，执行的力度还不够。 相关看法建议：1.建议进一步提高惩防体系建设水平。惩防体系建设的科学性、完备性还有待提升。 2.创新求进的思路还有待进一步拓宽。面对反腐倡廉建设的新形势、新任务，在预防腐败、热点问题治理等方面，方法和举措有待探究。 关于基层减负工作落实状况报告 持之以恒改进作风，坚决订正和避开形式主义、官僚主义。始终牢记作风不实是我们最大的敌人。坚决实行中心基层减负年决策部署和自治区党委为基层减负20条措施，推动党中心和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。领导班子带头以上率下，以身作则，定责任、定人员、定时限，锲而不舍抓落实，推动单位以严的要求、好的作风，仔细推动，抓实抓牢各个环节，逐步解决存在问题，确保县党委的部署要求落到实处。 (一)严守精文减会硬杠杠。 在梳理总结上一年度发文数量、质量的状况下;xxx年，我委持续严控发文数量，大幅精简要求各级医疗机构报文报表数量，截至xx月xx日我委总体发文数量：xxx件，总体在20xx年的基础上发文数量削减20%。xxx年度召开中心组学习及会议同比削减xxx%。并按要求每月上报xxx年发文、会议统计状况，截至目前我委制定须要精简规范性文件xxx件，未召开须要精简的会议。中心组学习严格限制在一月一次，且不超过90分钟。确保做到比20xx年只减不增。针对上级来文刚好传达及转发，未再多头发文。对于重点紧急要办事项，通过钉钉视频会议传达部署。 (二)着力提高文件会议质效。 严格根据发文管理制度及发文安排原则，规范起草公文，在文件页数及字数上严格把关，制定措施要可量化，落实效果要可验证，看法建议要有针对性和可操作性。精确研判文件印发范围，能公开的公开，严禁不切实际限定时间，要求基层上报数据、材料。分管领导及主要领导做好审核流程把关。 (三)严格落实保密规定。 成立了保密工作领导小组，建立健全了领导干部保密工作责任制度，并纳入年度考评及。绩效考核内容，并针对保密工作存在的实际问题做到了刚好探讨、部署。工作人员按规定签订了保密承诺书，建立了计算机台账，全部电脑及移动存储介质均明确责任到人，粘贴警示密级标识，建立登记台账，增加全体干部的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，严禁在单位微信群、钉钉群、QQ群中发敏感信息，做工作部署。强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生。 (四)加强备案管理并改进督查检查考核方式。 严格执行20xx年督查检查考核安排，实行事前报备，事后报告制度。在日常工作中只调研指导，发觉问题现场帮助解决问题，未开展督查检查考核，以充分利用国家建立大数据平台系统收集数据。上级开展的督导、检查、调研、验收、考核、指导工作、帮助工作、业务指导等均按要求报备审批。开展的报告会、研讨会、论坛、讲座等活动，严格根据谁主办、谁负责;谁审批、谁监督的原则，切实落实一会一报制。 (五)清理规范单位全部微信、QQ等各类工作群及政务APP。 并建立专人专管制度，严格加强保密管理， 只作为工作学习沟通的平台，未通过平台支配部署工作，传达文件。 二、下一步工作准备 我xx将严格根据要求进一步自查自纠，对文件会议、督查检查等严格限制管理，将考核指标安排纳入绩效评估，加强统一规范，日常督促、走群众路途，加强作风建设，让基层真正减负，促进基层干部提高工作效率，将更多的精力和时间用到务实上。将党中心和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。