2023年财务培训个人总结报告6篇.docx

2023年财务培训个人总结报告6篇 大家在写总结的过程中能够对自己的工作状况进行理性分析，总结是为对我们的工作状况进行分析，那是否也有写工作总结的经验呢。我今日就为您带来了财务培训个人总结报告6篇，信任肯定会对你有所帮助。 财务培训个人总结报告1 1学习有新收获。一是理论素养有提升。对“激情、干净、超越”有更系统的理解，对作风建设内涵有更精确把握，保证思想不掉队。二是业务实力有提高。对财务工作相识更清，进一步严明工作纪律、强化工作责任，完成好各项工作任务。 2工作有新亮点。一是财务工作更规范，全面梳理归纳近年财务工作的阅历做法，结合改进，形成阅历。二是高标准做好本职工作，严格根据财务制度相关规定，管理好资金的收支，仔细完成年度部门决算报表、资产负债报表的决算，以及编制年度预算，圆满完成预算决算工作。三是协作市财政局、审计局、国库支付局对局属各单位起到上传下达的传递监督作用，传达财政各项工作任务，督促局属单位刚好、精确填制相关报表，仔细收集汇总各项财务数据，为后勤保障出力。 3作风有新提升。一是自律更严。时刻牢记自己身份，真正做到了不该去的地方坚决止步、不该拿的东西决不伸手、不该说的事情坚决闭嘴。二是担当更强。对认准的事就大胆地干、对经过深思熟虑的方法措施就大胆地试，坚持想在先、做在前，圆满完成了各项支付、财政划拨等工作。 财务培训个人总结报告2 公司下发每个店面要选收银员的消息时，我想潍坊万达是商场收银，平常也没有收银的工作，无非就是和商场对账，对账也学过了只要有耐性和细心是没问题的，所以我就自告奋勇的报名了。 4.7号来到青岛参与培训，看到的也都是新面孔，有刚来到店面不足一星期的新员工，在起先培训之前小郭说到，这次的培训都是最基础的，是在店面常常用到的。的确，这次培训的主要内容是门店收银，退换货，调拨单管理，做日报，备用金和电子报销单都是店面的基础工作。这次的讲师请的是公司的财务人员，讲师把每一项内容都讲的很具体，很全面，让我们提问题，我之前在店面遇到一次退货，这位顾客换过一次衣服是补的差价，这一次又要退，在查找销售单时，怎么都找不到美女拿回来的那件衣服。待我说完后，讲师做了演示，说到，二次退换货查找到的销售单都是第一次的，我茅塞顿开。 讲到日报时，我就有点蒙圈，因为联营商场是不须要做日报的，这时雪雪提示道，都要好好听，说不定哪天去了自收银的门店，到时候别不会了。辛亏讲师讲的慢每一步也都登记来了。 最终讲的是电子报销单和备用金，做电子报销单时要留意的事项许多，首先表头的“代办人”和“报销日期”不用填写，再就是事务的描述要用一句话来概括，就是×的模式，还有就是合计大写不能写错了。这次还知道了备用金的由来，是督导冒着风险从公司借给店面的，所以备用金要做到公开透亮，每一分钱的去向都要记录。 培训的模式加入了探讨，沟通和情景模拟。在两人沟通时会让学员记得更坚固更清楚。在情景模拟时有出错的地方能刚好的提示和改正，确保×的收银话术的简洁统一。 培训结束时，小郭和雪雪做的总结很有感受，财务培训员不单单是自己会操作，更重要的是能教会店面的人员，做到专业。做财务工作要懂得公开，使店面人员都清楚钱和货品的去留。还要做的是不断的学习，关于excel的学习和财务的学习。 财务培训个人总结报告3 20xx年6月中旬，我参与了清华高校财税总监研修班的培训。虽然只有短暂的三天，但这次清华高校财务管理研修使我受益匪浅。平日里工作忙劳碌碌，琐事烦杂，很少有相对集中的时间进行系统学习，所以用谦逊、仔细、求学若渴的看法全身心投入到本次的学习当中，收获了一些当前经济热点问题、全面财务管理、管理者素养等方面的学问。我在回味和领悟学习内容的同时，充分相识到：财务总监是企业的中坚力气，是企业的枢纽。对企业的发展中至关重要，他们将确定着企业的兴盛或衰败。 首先，“xx、xx“经济热点问题培训课程让我进一步了解在全球化视角下的经济与金融问题，知晓了当前世界经济的热点。 如美国经济危机的起源及其全球的影响、我们国家的宏观经济政策（人民币汇率、外汇的储备等）以及金融危机所引发的一系列的思索。老师们运用了大量实际案例，理论联系实际，让我们的学习从经济学上升到社会科学、哲学的高度，使我们拓宽了看问题的视角。我深刻意识到：作为一名财务管理者必需既要懂政治，又会识风险；既要精业务，又要懂管理。财务管理者的视野要放在宏观的经济形势下去审时度势、去参加决策，这样才能更加精准地进行企业财务状况的分析、资金的管理及运作、财务风险的规避和限制等，使得企业的财务管理能够适时顺应经济形势的发展改变的趋势要求，顺应企业持续发展的需求，努力使企业的经营风险降至最低，体现企业价值的最大化。 其次，“经营者的财务管理”培训课程使我进一步理解财务管理的内涵、财务报表的优势及不足、企业财务失败的缘由及补救、财务战略等方面的学问。 这不仅强化了对财务总监工作的职能定位（筹资、融资、纳税筹划），而且提前预知了财务管理失败的缘由分析、预警信号的捕获以及相应补救的措施，从实操的角度我们共享了在日常的工作当中应当把握的技巧及变通的方法，这对实际业务处理方面有着重要的借鉴和指导意义。 最终“卓有成效的管理者”培训课程让我明晰了作为财务总监的素养在角色胜任中的举足轻重： 1、以德为先做事先做人，做人以德为先。做好财务总监必需要有良好的思想品德和职业道德，德行确定命运作为管理者要想具有整合企业员工的力气，要想拥有统领员工的感召力和亲和力，必需具备良好的德行和不偏不倚的公心。德行不仅是做人的基础，德行更是领导者做事的根本。 2、以新应变“新”就是要用超前的意识、创新的思维来指导工作。墨守陈规就意味着倒退，意味着即将被淘汰。企业服务对象的需求在变，财务、税务制度在变、企业员工的需求在变、员工对管理者的期望在变只有用开放的、不断求新的理念才能顺应这种改变，才能处变不惊。 3、以身作则俗话说得好：身教重于言传。作为管理者理应严以律己，宽以待人，要求员工做到的自己应当首先做好，这样才能够给团队成员以表率的作用，才能够映射团队成员。在维护财务制度权威的同时，营造着同等和谐的氛围。 4、以细致胜财务管理是一项困难而精细的工作，容不得丝毫马虎，在日常的管理工作中不断地灌输重视细微环节的意识，不断地槽刻脚踏实地、一丝不苟的工作思想。把对财务工作细微环节的关注和执行培育成一种良好的习惯。 总之，这次清华高校财务管理培训和沟通是自我再相识的一个过程，通过此次学习，使我们对自身的差距及财务总监的角色有了全面的相识，增加了我的财务应用实力。在今后的工作中，我会将以上的感悟作为一面镜子，不断提高自我；同时取长补短，学习、借鉴优秀的财务管理模式和领导艺术，竭尽所能地使财务管理工作与时俱进、合乎法规、精细严实、卓有有效，为领导决策的供应精确的第一手信息，从而为企业的发展添砖加瓦。 财务培训个人总结报告4 20xx年即将过去，一个新的起点即将起先，分公司财务工作总结。岁月催人老，岁月也在催人奋进。回首天盟公司发展历程，三年来，无论是在经营管理还是销售业绩及行业影响力方面均取得了重大突破，更加稳定、持续和健康的发展。大理分公司在公司总部各部门领导的关切、帮助和支持下，分公司业务及各项工作稳步推动和提高，与客户的关系也日趋紧密，在迎接北京20xx之际，我对大理分公司XX年年的财务工作简洁总结如下。请公司各级领导和同事指出不足的地方、提出珍贵看法，以利于自己改善和提高。 一、工作总结 分公司财务作为总部派驻分公司的财务核算员，肩负着监督和服务的双重职能。所谓监督就是从维护公司的整体利益动身，监督分公司的财务运作，监控分公司各项费用的合理支出，保证公司资产的平安；服务就是把自己定位于分公司的一员，从而服务于分公司、服务于分公司员工、服务于客户,以促进分公司开拓市场增收节支，谋取利润最大化为目标。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。我认为：忠于职守、实行监督、诚信服务是做好分公司财务的基本要素。 忠于职守：分公司财务作为会计人员要忠于职守，忠实地执行国家财务法规和公司内部各项规章制度，勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，要有剧烈的责任感和职业道德，坚固树立“公司的前途就是自己的前途”的理念。而作为分公司财务要忠于分公司财务岗位，严格要求自己，做好团队建设。要擅长与领导和员工沟通，做好分公司经理的参谋，刚好报告资金、费用的发生状况，并主动作出预料，提出改进看法供经理参考。在分公司内部会议上多探讨分公司财务运作所存在的优点与不足，并刚好调整，发扬优点弥补不足，完善财务管理制度，规范财务操作流程，忠实的服务于分公司、服务于员工、服务于客户。 实行监督：会计监督是财务的重要职能，大理分公司主要是从这几个方面着手的： 1、建立监督机制：明确各职能部门的职责，制定相应的制度，如应收款的监督。 a、对应收帐款的限制：我们保证坚决执行公司制定的先款后货原则，做好每天的货款监控，每天将货款监控表发给分公司每个人，让全部人员了解各客户的余额状况。对于货款余额低于5万的客户，电话通知客户办款；对于零星客户，必需等货款到帐后才通知门市支配发货。保证了货款刚好、平安的上缴。对于自采自销款，也坚决按合同规定的货款回笼期准时回收。 b、对费用的限制：对分公司所发生的每笔费用在核销时，必需仔细了解状况，询问经办人和审核人，核对分公司财务管理方法，该报销的才核算报销。不该报销的则坚决抵制。 2、内部牵制制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互制约性，从制度上来保证财务监督的有效性，费用支出的合理性，对违规违纪的行为起到应有的预警作用。比如，财务和出纳必需分开，专人专责。财务不得保管现金，出纳不得做除了现金和银行存款之外的帐务核算、登记和处理工作。分公司经理负责分公司各项财务活动的审核和监督，这样分公司经理，分公司财务和出纳三人相互牵制，相互监督。 3、公司制度要坚决执行：坚决做到不该报的费用坚决不报，而按公司文件规定该属于分公司员工的利益也坚决维护。 随着分公司的业务在不断扩展，这就要求分公司财务管理科学化，会计核算规范化，费用限制合理化，监督程度深化化，诚信服务细致化。以适应公司不断发展对分公司财务的需求，切实体现财务管理和监督的作用。分公司财务作为分公司的一员，必需树立起一种服务于分公司和客户的服务意识： 1、诚信服务：分公司财务既是一个监督人又是一个服务人，要坚固树立诚信服务的理念，工作总结分公司财务工作总结。大理分公司在配置专人财务后，逐步完善与客户的对帐方式和方法。之前对帐时采纳的时“每月提货总量对帐法”，这种方法在出现错误后很难发觉是哪里出了问题，这就造成了与客户对帐时的困难。而今我们采纳的是“每天提货明细对帐法”和“每月提货总量对帐法”相结合的方法，使得分公司的每个客户汇来的每笔货款以及每天每月所提的每笔货物都一清二楚，毫不模糊。同时分公司财务还不间断的同公司总部对帐，确保分公司所辖的加盟商客户往来帐在总部帐户也能精确入帐。做到每个客户的财务帐余额和业务帐余额相符，有不相符的则查处详细缘由。这样做既服务于公司总部财务部，又服务于我们的客户。 2、加强分公司团队合作，充分发挥财务职能的作用： a、作为分公司财务，既是一名财务工作人员，又是执行财务管理制度的干脆人，必需要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法。 b、加强对财务学问的学习，不断提高自己。因为提高自己就是提高分公司财务管理水平，以求做到"三个满足、二个放心"，三个满足就是"让客户满足，让分公司经理满足，让总部主管部门满足"，二个放心就是"让分公司放心，让总部各级领导放心"。 新的一年，随着分公司销售网络的不断扩张，业务量的不断增大，分公司经理必需日夜奔波于营销前线，分公司内部的日常管理和协调工作，自然成为分公司财务的部分职能，这是分公司既有形势下对分公司财务的一种必定的职能要求，也是对分公司财务内外沟通协调实力、兼顾实力的考验和熬炼，因此分公司财务的职能定位除了日常会计核算型，服务型外，还必需具有复合管理型和监督规范型职能，从而成为具有分公司特色的财务人员。 二、生活总结 在公司规划中，XX年年是承“三年安排”启“六年安排”的关键一年。而与我而言，也是意义重大。XX年是我转正后工作的第一年。在这一年里，我得益于两位师傅和分公司经理及各位同事的培育和指导，取得了不小进步。在这里我又一个暖和的“家”天盟大理分公司，有一片广袤的天地个滇西市场。在“家”里是团结友爱，和谐共处；气氛融洽，互助互利。而另一面又是相互友好竞争，相互激励，你做得好的地方我学习，我做得好的地方你参考。在一种竞争和激励氛围中大家共同进步。 所谓金无足赤人无完人，一年的工作中我还有很多不足之处，总结一下主要有以下几点： 1.对突发性的偶然事务处理起来不得心应手，处理尺度和方式不甚恰当；做事有时还是欠周到，考虑问题不够全面； 2.自学时间不够，看书时间削减，虽然网络学习时间较多，但也不应遗忘书本学习； 3.对市场的了解 不深化。出差次数少。致使对加盟商的了解缺乏没有感观相识。对市场的理解实力有限而肤浅，对后期市场走势推断不准； 4.财务核算中还是会出现一些疏漏。 针对工作中的这些不足，我想在新的一年中应当重视这些问题，并且有针对性的做些改进工作。主要有：1、努力学习，不断提高。向谢雁冰经理学习把握办事原则，向邓兴林师傅和朱帅同志学习对突发性的偶然事务的处理技巧和方式；2、加强书本学习，学习目标板块有财务管理、税法、市场营销、谈判技巧等；3、业务上加强对市场的了解，有机会多出去跑跑，到基层走走看看；争取在明年上半年拿到驾照；4. 加强财务学习，不断提高自己的财务核算监督和限制实力；多向甘伶师傅和总部财务部人员学习，在财务核算工作当中要认仔细真踏踏实实，避开错误； 回首往事，一年的工作总体来说还是比较顺当，也有困难也有挫折，也曾感觉到乏累，但更多的是感到充溢和愉悦。也因为此，让我有了更进一步的动力和压力，但愿我的努力对公司的成长也有些许好处，也算不辜负公司对我的期望。 最终，恳切地希望各位领导和同事提出珍贵的看法和建议，我肯定虚心接受、尽力改正，努力将今后的工作做得更好。 财务培训个人总结报告5 为满意企业发展的须要，提高员工的专业水平，前不久，四公司机关科室领导在百忙之中来到我们xx项目，细心为我们一线员工讲授当前的详细工作内容。通过此次培训，另广阔员工对本岗工作的详细范围与方法又有了更明晰的理解，同时对企业的整体工作流程也得到了充分的相识。 此次培训是以科室为单位，由机关各部门主管负责讲授本部门的详细工作内容，包括每月上报机关总部报表的填制，部门人员的岗位职责，“五比五创”绩效考核的标准与执行以及日常工作应留意的细微环节等事项。 下面讲一下我个人对此次培训的相识： 通过此次培训，使我在财务科的工作内容上又更明确了今后要做的事情，以及应当如何完成本职工作，如何精确、刚好的履行财务人员应尽的职责，找准角色、认清岗位，做到对企业负责，对职工负责，更是对自己负责。 结合对李强老师为自己工作的理解，此次培训让我对工作的看法有了一个全新的相识，对工作的意义更加明确了。 此次培训有机的将企业运作的整体流程结合在一起，不仅提高了各部门工作人员对自身工作的相识，同时对其他部门的工作内容也得到了充分的理解。为今后工作上的相互连接打下了良好的基础，有效的起到提高相互协作，促进生产施工，加快企业发展的作用，增加了企业员工的团队意识。 20xx年是企业抢抓机遇，加速发展的关键年。随着企业不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需驾驭的学问需更广。为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，调整自身的心态，改正自身在工作中存在的缺点，进而细化本职工作的每一项内容，力求将今后的工作做得更好。 财务培训个人总结报告6 公司下发每个店面要选收银员的消息时，我想潍坊万达是商场收银，平常也没有收银的工作，无非就是和商场对账，对账也学过了只要有耐性和细心是没问题的，所以我就自告奋勇的报名了。 来到青岛参与培训，看到的也都是新面孔，有刚来到店面不足一星期的新员工，在起先培训之前小郭说到，这次的培训都是最基础的，是在店面常常用到的。的确，这次培训的主要内容是门店收银，退换货，调拨单管理，做日报，备用金和电子报销单都是店面的基础工作。这次的讲师请的是公司的财务人员，讲师把每一项内容都讲的很具体，很全面，让我们提问题，我之前在店面遇到一次退货，这位顾客换过一次衣服是补的差价，这一次又要退，在查找销售单时，怎么都找不到美女拿回来的那件衣服。待我说完后，讲师做了演示，说到，二次退换货查找到的销售单都是第一次的，我茅塞顿开。 讲到日报时，我就有点蒙圈，因为联营商场是不须要做日报的，这时雪雪提示道，都要好好听，说不定哪天去了自收银的门店，到时候别不会了。辛亏讲师讲的慢每一步也都登记来了。 最终讲的是电子报销单和备用金，做电子报销单时要留意的事项许多，首先表头的“代办人”和“报销日期”不用填写，再就是事务的描述要用一句话来概括，就是5w1h的模式，还有就是合计大写不能写错了。这次还知道了备用金的由来，是督导冒着风险从公司借给店面的，所以备用金要做到公开透亮，每一分钱的去向都要记录。 培训的模式加入了探讨，沟通和情景模拟。在两人沟通时会让学员记得更坚固更清楚。在情景模拟时有出错的地方能刚好的提示和改正，确保ddm的收银话术的简洁统一。 培训结束时，小郭和雪雪做的总结很有感受，财务培训员不单单是自己会操作，更重要的是能教会店面的人员，做到专业。做财务工作要懂得公开，使店面人员都清楚钱和货品的去留。还要做的是不断的学习，关于excel的学习和财务的学习。