2023年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报.docx

2023年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报五一、端午节等节假日期间的作风督查，出台了关于持之以恒正风肃纪确保2023年春节风清气正的通知关于五一期间加强作风建设廉洁过节的通知关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知等文件，在关键时期、敏感时间做到早提示、早预防，确保营造风清气正的政治生态。 （二）坚持民主集中制原则。 一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及三重一大的事项，共召开X次党委扩大会，对X、X、X、X等均经集体探讨确定，决不搞一言堂。二是严格执行重大事项一把手末位表态制度，注意听取汲取不同的看法，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体才智和力气，确保依法决策、科学决策、民主决策。 （三）强化思想政治学习与教化，不断增加拒腐防变的实力。 一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中心纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及中国共产党章程党政领导干部选拔任用工作条例等作为党委理论学习中心组学习、三会一课的必学内容，教化引导党员干部坚固树立四个意识、坚决四个自信、践行两个维护，使领导班子成员成为严守党纪和政治规则的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教化。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教化基地开呈现场体验活动X次。开展警示教化X次，组织广阔党员观看廉政影视教化片。组织党员开展主题党日活动X次，加强党性修养，初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用学习强国平台开展正面典型示范教化，开展两优一先坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和实力，共约谈X余人次；另一方面运用监督执纪四种形态，特殊是第一种形态教化，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教化提示、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教化和提示，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提示X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职状况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教化和管理。四是持续开展四风问题专项整治。亲密关注不忘初心、牢记使命主题教化查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题抬头；紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题，有针对性地加强整改。主动开展X问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额X元，刚好追回违规款项，并上缴X集团指定帐户。 （五）强化内部监管，形成监督合力。 一是完善制度建设。探讨制定了X管理方法、X实施细则、X保密制度、X管理方法、X专项工作实施方案、X管理方法等制度X余项，扎牢制度笼。二是高质量推动重点领域风险防控。完善了X，严格X、X等审批程序，出台了X管理暂行方法X管理方法、X管理方法等，加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管，严防微腐败。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全覆盖，加强对资金运用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，刚好驾驭进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计，X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的状况。 二、落实 一岗双责状况 （一）信访方面。 一是制定了2023年信访冲突化解攻坚战实施方案，成立X集团信访冲突化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担当组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访冲突化解责任落实到详细的人员。二是时刻关注意点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发觉、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访X次，化解信访件X件次，如妥当解决了X问题，进一步协调并上报了X问题等。三是加强两节、X以及X期间开展冲突纠纷排查和化解工作，刚好接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2023年实现了零上访的目标。 （二）平安生产方面。 一是落实平安生产责任。刚好通报2023年度平安生产责任目标考核状况，层层签订平安生产责任书X份，落实平安生产一岗双责责任制。二是制定2023年度平安生产工作安排、2023年度平安生产宣扬教化培训安排、2023年平安生产月和平安生产行活动方案，强化平安生产目标管理和本质平安管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开平安生产工作会议X次，开展平安大讲坛及培训演练X次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强平安隐患排查和整改。出台了平安生产隐患举报登记制度，开展平安生产检查X次，发觉并整改平安隐患X处。半年来未发生平安生产事故。 （三）生态文明建设方面。 落实好生态文明建设党政同责、一岗双责责任制。一是主动践行新发展理念，立足生态环境爱护和生态文明建设，推动产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深化推动环境卫生整治常态化管理。实行省委、省政府、X集团关于开展X卫生健康大行动的工作，各级党组织开展X卫生健康周末大扫除活动学习教化常态化制度化，加强党性修养、筑牢志向信念。 （二）监督问责有松软现象，问责力度不够。 基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好四种形态，特殊是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增加不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。