2023年关于就业年度工作总结精选.docx

2023年关于就业年度工作总结精选 主动工作，勇往直前，为了开出甜蜜的果实，大树付出了比小草更拼搏的勤奋和力气。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的就业年度工作总结范文三篇，供大家参考。 就业年度工作总结1 20xx年，XX区接着坚持以“统筹城乡、全域发展”战略总揽全局，以“开发就业、同等就业、素养就业、稳定就业”为目标，以园区建设、产业经济发展和国家重点扶持项目为重点，紧紧围绕服务民生、改善民生和保障民生，进一步强化工作措施，主动适应经济社会发展新常态，建立健全经济发展与扩大就业的联动机制，通过政策宣扬、开发就业岗位、搭建服务平台、落实补贴政策等措施，全面推动了就业创业工作持续发展，确保全区就业形势大局稳定，各项目标任务均实现了时间过半、任务过半。 一、工作成效 1-6月，全区城镇新增就业4794人；失业人员再就业1050人，其中就业困难对象390人；职业技能培训1021人（含青年劳动者技能培训556人），其中创业培训232人、农村劳动力技能培训769人；农村劳动力转移就业55671人，其中：县内转移就业6023人，县外转移就业49648人；失业保险参保19435人，失业保险费征缴737万元；扶持胜利创业115人，其中扶持高校毕业生胜利创业45人；城镇登记失业率限制在3.95%；“零就业”家庭和农村无业家庭实现了动态清零。 二、工作措施 （一）加强政策宣扬，努力营造良好氛围 以“两心”工程为契机，以公共服务平台为载体，通过报纸、电视、广播、网络、板报等形式广泛宣扬就业创业扶持政策和工作动态；深化乡镇、街道、社区（行政村）、企业和在绵高校宣讲就业创业扶持政策，发放了各类宣扬资料2.5万份，发表各类简报、信息51篇，其中市级以媒体发表19篇，用实实在在的行动凝合民心，不断扩大了就业创业政策的覆盖面，提高了社会知晓率，营造了良好宣扬氛围。 （二）做好意愿调查，强化工作针对性 加强农劳实名制入库及动态管理，切实驾驭农村劳动力资源状况，充分了解农村劳动力的就业创业愿望和服务需求，做实做细农村劳动力转移就业服务工作，为实现更高质量的农村劳动力就业奠定基础。在此基础上，为切实推动我就业创业工作良性发展，先后3次组织力气深化社区、行政村开展就业失业调查，扎实开展培训意愿、就业意愿调查、基础信息调查，精确驾驭全区的劳动力基本状况，全面为科学谋划就业创业工作奠定了基础，全面提升了就业促进工作的针对性。 （三）提升培训质量，主动促进就业创业 科学确定培训机构。为确保我区职业技能培训工作顺当实施，3月19日25日，区人社局在涪城政务网上发布了20xx年度职业培训定点机构遴选公告，根据遴选公告，向区就业局提交遴选申报资料的职业培训学校21所，通过初审，有19所培训学校符合入围条件，同时在涪城政务网上对初选结果进行了公示。公示期满后，由区人社部门牵头，抽调业务精、实力强的工作人员组成10人考评小组，从教学场地、设备设施、师资力气、培训质量、就业状况、财务管理、违规违纪、以前年度开展培训状况、单位或个人取得的荣誉等方面对入围学校进行项目评审和实地考察，量化打分。实地考察后，参与遴选的学校根据抽签依次依次进行了遴选展示。考评小组本着公开、公正、公允、诚恳守信、合理布局、择优认定的原则，对参与遴选的学校进行了综合评审，按得分凹凸依次最终确定前12所培训学校为我区20xx年度定点开展职业培训的机构，并在涪城政务网上对遴选结果进行了公示，全面接受社会监督。 合理分解目标任务。市上下达青年劳动者技能培训目标任务后，我局依据各定点培训机构的培训质量、培训合格率、培训后就业率等状况，合理分解目标任务，向各定点培训机构下达了培训任务。 强化培训全程监管。实行明查与暗访的形式，对培训全过程进行有效地监管，整个培训检查不少于3次，确保培训质量。 提升培训质量，主动促进就业。以产业发展和企业用工需求为重点，强化培训与鉴定有机结合，大力开展订单、定向培训，提升职业技能水平，增加就业竞争实力，努力促进城乡劳动者实现素养就业。 抓好高校毕业生、失地农夫等重点群体培训工作。整合培训资源，组织办学条件好、师资力气强的培训机构对有创业意愿的高校毕业生和失地农夫开展创业培训，提升创业实力。 1-6月，组织城乡劳动者开展培训25期，培训城乡劳动1021人（含青年劳动者技能培训556人），其中创业培训232人、农村劳动力技能培训789人，开展职业技能鉴定438人，合格358人，合格率82%。 （四）强化工作举措，不断扩大就业规模 强化就业救济。主动开展就业救济工作，使救济对象充共享受就业扶持政策，我区在大力开展就业救济服务的同时，严格执行救济对象认定程序，严把资格审核关。1-6月，认定持就业失业登记证的就业困难对象660人。 主动开发就业岗位。结合基层平台建设和涪城实际，大力开发基层劳动保障服务、社区公共管理、保洁、绿化、治安巡逻、保安等公益性岗位，实施有针对性的政策救济、岗位救济工作，重点解决“4050”等就业困难人员就业，拓展了就业渠道。1-6月，开发公益性岗位393个，落实岗位补贴153.31万元。 主动引导转移就业。坚持把发展劳务经济作为促进城乡协调发展的支柱产业来抓，以“政策促动、政府推动、宣扬带动、城乡互动”为着力点，多渠道引导农夫向非农产业转移，帮助农夫增收致富。1-6月，全区农村劳动力转移就业55671人，其中：县内转移就业6023人，县外转移就业49648人。 （五）搭建供需平台，促进就业发展 以公共就业与人才服务专项活动为载体，为有转移就业意愿和创业愿望的城乡劳动者、返乡农夫工、有聘请需求的各类用人单位和其他有就业创业意愿的劳动者搭建就业供需平台，促进各类人员就业。2月，利用青义等场镇的“逢场日”，扎实开展就业救济月等系列活动。3月，20xx年“春风送岗位四项承诺”系列聘请求职暨创业服务洽谈会在区人力资源市场隆重实行。各类专项活动组织了警辉保安服务有限公司、嘉禾王通讯、雪宝乳业等110家区内外企业参与现场聘请，为求职者供应了行政管理、平面设计、市场营销、家政服务、保安、厨师、电子操作等437个工种，7304个就业岗位，到现场进行求职、政策询问人数达2100余人，与用工单位达成了意向性用工协议521人。设立了就业、创业、劳动保障维权、失业保险、社会保险等政策、法律、法规宣扬与询问服务点，免费发放各类宣扬资料8000余份。1-6月，全区城镇新增就业4794人；失业人员再就业1050人，其中就业困难对象390人；城镇登记失业率限制在3.95%以内。 （六）夯实载体活动，助推创业发展 夯实基础，搭建服务平台。我区充分利用辖区闲置资源，主动打造社区创业服务平台，为劳动者开拓更加广袤的创业就业空间，为创业者供应更优质服务。1-6月，协作有条件的社区新建社区就业创业服务中心2个，依托“126文化创意园”建立高校生创新创业基地1个，目前正主动申报市级“高校生创新创业园”。 扎实开展返乡农夫工创业摸底调查。1-6月，组织区级有关部门先后3次深化返乡农夫工较多的乡村开展创业意愿调查，召开座谈，宣扬涪城创业优势，建立完善了返乡农夫工创业台账。同时组织部分创业条件较为成熟的创业者参与了“XX市创新创业政策推介会”，拓宽创业思路。 大力实施高校生创业引领安排。以实施“两心”工程为契机，主动组织志愿服务团队，深化在绵高校开展“创业服务进高校”活动，激发高校生创业意识，激励更多高校生参加创业。深化高校创业园开展“送政策、送服务”活动，就在校高校生和高校毕业生申请见习补贴、创业补贴赐予指导和建议。 充溢创业指导专家志愿服务团队。组织创业指导骨干力气，深化辖区56户企业和在绵高校，摸排各个行业中的企业家和高校专家相关状况，筛选创业阅历丰富、服务意识较强的知名人士加入“创业指导专家志愿服务团”，巩固提升创业服务实力，目前，我区创业指导专家志愿服务团队伍扩展至24人。 突出特点，扎实开展争创活动。结合我区实际，扎实开展争创活动相关工作。在全区进行了广泛宣扬，营造了深厚的争创氛围；回访全市第一届、其次届创业明星和创业能手，具体驾驭企业生产、经营状况；组织企业参与了XX市“春风行动”暨XX市争创创业明星和创业能手启动仪式，展示了企业风采，并进行了经营项目推介，激发了劳动者创业热忱，形成激励创业、支持创业、创业光荣的良好氛围。1-6月，扶持胜利创业115人，其中扶持高校毕业生胜利创业45人。 （七）充分利用资源，切实做好藏区“9+3”免费教化安排学生就业促进工作 为促进藏区经济社会发展，培育藏区建设人才，实现藏区广阔农牧民子女就业愿望，根据省委、省政府及省、市藏区“9+3”免费教化安排学生就业促进工作要求，根据全区一盘棋的思想，主动主动与教化部门沟通，充分利用资源优势，加强与有用工需求的单位进行对接，合理开发就业岗位，重点安置藏区“9+3”学生。截止6月底，20xx年在我区就读的128名20xx级藏区“9+3”学生已就业91人，完成目标任务71%。 （八）扩大失保覆盖面，提高保障水平 以民营企业为重点，切实做好失业保险新增扩面，确保参保单位、人数、实际缴费人数、基金征缴额和月人均缴费额同步增长，充分发挥失业保险促进就业和保障失业人员基本生活功能。加强实地与书面稽核，强化失业动态监测，精确驾驭参保企业失业的客观因素，为健全失业预警机制供应依据。1-6月，失业保险参保19435人，失业保险费征缴768万元。发放失业保险金1378人次，发放金额179.91 万元；为领取失业金期间的488名失业人员参与（接续）职工基本医疗保险，金额57.55万元。 （九）管好用活资金，发挥资金作用 根据进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（绵财社20xx）8号）要求，我区主动协调财政、监查、审计等部门，对全区就业专项资金的运用管理进行监督检查，对查出的问题提出了整改建议并对整改状况进行了追踪。同时，为把就业专项资金用好、用活，真正地把党和国家暖和送到就业困难人员心中，我区多渠道筹集资金，想方设法兑现各项补贴。1-6月，就业专项资金支出270.12万元。其中：岗位补贴153.31万元，社会保险补贴89.7万元，高校毕业生就业见习补贴9.12万元，农村劳动力实名制登记入库17.99 万元。 三、存在问题 （一）促进就业创业扶持政策不够完善。 一是根据绵财社20xx08号文件，企业吸纳就业困难人员，可按规定赐予肯定标准的社保补贴。但许多就业困难人员在企业吸纳前未办理就业失业登记证或未进行就业困难对象认定，且进行了就业登记，导致许多企业不能申报。二是小额担保贷款支持对象没有考虑农村创业者。三是培训补贴与培训工种不相适应，导致部分老百姓想培训的工种难以实施。如部分工种培训学时较长，但培训补贴标准较低。四是根据XX市职业培训管理方法（绵人社发20xx57号文件）规定的四类人员未含在岗职工和已胜利创业者，导致技能提升培训和iyb培训无法实施。 （二）基层工作人员严峻不足且不稳定 随着城镇化进程加快、就业失业登记和统筹城乡就业工作的进一步深化，就业创业服务范围不断扩大，而工作人员没有增加，导致基层工作人员严峻不足。基层工作人员多为开发公益性岗位安置的劳动保障协理员，收入较低且受就业扶持政策的影响，人员更换较为频繁，严峻影响了就业创业服务队伍建设。 （三）创业服务指导力度欠佳 创业服务团队工作开展相对困难。虽然组建了全区创业指导专家志愿服务团，但由于没有活动经费，致使指导工作没有做到常常性，与我们的预想和创业者的期望存在肯定差距。 四、下一步准备 一是加强与上级部门的沟通、汇报，完善城乡劳动者就业扶持政策，努力实现公共就业服务均等化。二是夯实平台，完善服务功能。整合公共服务资源，着力打造村级劳动就业和社会保障服务平台建设，提升统筹城乡就业创业服务实力；加强创业孵化基地和社区创业服务中心建设，扩大创业带动就业实力。三是接着利用公共服务平台、网络等载体，努力使创业明星和创业能手的工作稳步推动，确保我区“双争”工作圆满完成。四是健全创业服务体系。加强创业导师团队建设，发挥导师作用，助推有创业意愿的城乡劳动者胜利创业；接着实施“高校生创业园”打造安排，引进社会组织或专业人士管理和运作高校生创业园。五是完善就业救济机制，充分利用社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，引导用人单位优先解决“4050”等就业困难人员就业。加大公益性岗位开发和管理力度，重点解决大龄就业困难人员就业。六是接着开展公共就业与人才服务专项活动，为高校毕业生、城镇失业人员、农村富余劳动力、返乡农夫工、退役军人和用人单位搭建劳务供需平台，促进城乡劳动者就近就地实现转移就业。切实整合培训资源，完善培训机制，充分发挥培训促进就业的功能。七是根据进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（绵财社20xx）8号）精神，严格业务流程、审批程序和补贴标准，全面落实各项补贴。 就业年度工作总结2 一、XX年高校毕业生就业的基本状况 截至XX年10月14日，我镇共有高校毕业生469人报到，其中探讨生3人，本科206人，大专260人，已就业的有469人，就业率为100%。已报到毕业生信息已全部录入东莞市毕业生就业信息管理系统，圆满地完成了XX年促进高校毕业生就业的工作目标。 二、高校毕业生岗前培训状况 为进一步转变我镇高校毕业生就业观念，增加创业就业实力，切实做好高校毕业生就业工作，我镇于7月26日举办了高校毕业生就业指导培训班，参与培训班的毕业生有300多人，镇人才服务站站长陈树勋同志作了开班动员讲话，为广阔毕业生分析了当前就业形势，介绍了市、镇关于激励高校毕业生的就业实惠政策，并要求毕业生切实转变就业观念，树立奋斗目标，提高就业竞争力，争取早日找到自己志向的工作。培训班课程重点开设高校生胜利求职技巧、演讲口才与职场必备商务礼仪课程，让学生端正就业心态，驾驭演讲技巧及有效表达方法，懂得如何应对面试过程中的各种问题及商务礼仪的技巧，促进我镇高校毕业生转变就业观念和提高就业实力，让其更深化了解社会，相识自我，树立正确的就业创业观，驾驭创业学问，提高求职技巧，利于更好地找到心仪的工作。 三、 高校毕业生就业工作的主要做法 为深化实施人才强镇战略，做好高校毕业生的就业指导工作，我镇主要实行了“三个加强”促进高校毕业生就业。 （一）加强领导，执行到位。 为加强对高校毕业生就业工作的领导，我镇成立人才工作领导小组统筹全面工作，完善领导小组职能分工，由镇人事办和人才服务站驾驭并督导高校毕业生的就业工作，各司其职，多管齐下，不断实现人才工作规范化、制度化、科学化管理。同时，村劳动服务站负责高校毕业生就业的详细事务,营造全社会各有关部门关切高校毕业生就业的社会氛围，为提高毕业生的就业率打好组织领导基础。领导小组定期召开特地会议仔细分析高校毕业生就业形势和毕业生就业需求，针对存在的问题，制定相关工作方法和宣扬服务措施，形成各个相关部门普遍重视，统筹协调新机制，刚好有效实行市、镇高校毕业生就业政策的相关要求。 （二）加强宣扬，多措并举。 能否提高高校毕业生的就业率，同高校毕业生的择业观念和他们是否了解政府激励就业的政策亲密相关。一方面引导他们树立正确就业观。于7月26日举办了高校毕业生就业创业指导培训班，300多名本地高校毕业生进行就业培训，为高校毕业生进行心理辅导及就业技能培训，帮助和引导他们树立正确的就业观，进一步正视现实，摆正心态，客观定位，选好目标，力戒浮躁，扬长避短，合理调整就业期望，结合自身特点，立足现实找寻适合自己的就业岗位。另一方面为企业和人才“牵线搭桥”。于7月26日在镇影剧院广场举办“高校毕业生”专场聘请会，设立了人才政策宣扬询问点，宣扬我市人才政策和毕业生就业创业政策，免费为高校毕业生及待业人员供应求职服务、职业指导、培训登记等公共就业服务。我镇电子、五金、电器、印刷等30多家企业为求职者供应了1500多个就业岗位，涉及管理类、技术类、一般类等多方面，有效拓宽本镇高校毕业生的就业渠道，为应届高校毕业生参与就业指导培训班后供应了一次实战机会，进一步提高本镇生源高校毕业生的就业、择业实力。 （三）加强管理，整合资源。 我镇依据新形势下高校毕业生求职特点，主动开展了对高校毕业生的就业指导服务，并活用市“人才东莞”专项资金主动筹建“人才驿站”，促使市镇联动、全方位人才服务体系早日形成，更好地为我镇创新就业创业人才供应高效便捷的“一站式”服务，充分发挥“人才驿站”政策宣扬、政策询问、服务项目对接等作用，实现一室多用，资源共享，完善柔性引才机制，搭建沟通合作平台，刚好为各类人才供应日常询问服务，吸引更多优秀人才来我镇创业就业，实施人才强镇战略，打造发展强力新引擎。 就业年度工作总结3 一、我校就业工作的基本状况 （一）、毕业生基本状况 XX年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中探讨生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。 （二）毕业生就业指导教化工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地相识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们刚好开展大量的就业指导教化工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生刚好了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，主动做好就业前的思想打算和心理打算。 （三）需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会 一方面，为了供应更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，主动拓宽就业市场。另一方面，我们常常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。 xx月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的XX年青岛三高校毕业生及华东地区探讨生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请会创建了几个新的特点： 1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋高校、青岛科技高校联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。 2、内涵丰富，学历层次提高 本次聘请会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市探讨生1080余人，我校和中国海洋高校、青岛科技高校涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参与此次聘请会，创下了近年来青岛市人才沟通大会参会人数新高。 3、聘请单位层次提高 本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参与的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的很多大型企业参会。 4、新闻、实际效应加大 由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了号角。 （四）、制度建设和创新工作 我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生供应就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业安排的编制提出了几十条合理化的建议。 （五）、学生职业生涯发展规划辅导工作 我们坚固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行特性化职业涯发展规划辅导工作。 二、明年我校就业工作思路支配 （一）、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作 我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教化。希望有关领导在对我校就业工作确定的同时，给我们以指导，提出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就业工作实现新的突破！ （二）、加强对学生服务意识的教化，让学生立足青岛，服务社会 当前我市正处于全方位高速发展时期，更须要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。 （三）、加强对学生的思想教化和就业指导，激励学生到基层和艰苦的地方去工作 目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍旧比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教化，摆脱传统就业观念影响。要引导学生相识到，到基层、到西部、到祖国最须要的地方，既是国家建设的须要，也是个人熬炼成长的须要。要实行多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、敏捷就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。 （四）、实施创业教化，加强创业指导，开拓就业新渠道 高校生不仅是现有岗位的占有者，而且应当成为就业岗位的创建者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应当不断改革传统的教化和人才培育模式，变更以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教化，实施以创建性就业和创建新的就业岗位为目的的创业教化，培育学生的事业心、进取心，培育学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。 三、对我市毕业生就业工作的建议 1、建议为自主创业的高校生供应更加实惠的条件； 2、多组织宣讲团到高校宣扬青岛的发展和环境，从社会角度对高校生进行就业指导、礼仪培训等； 3、对志愿服务西部的供应实惠政策。