2023年关于艺术年度工作总结模板6篇.docx

2023年关于艺术年度工作总结模板6篇 我们要你用心致志，做好最近做的每一件事，我们没有无用的环境，只有对现实无望的人。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的艺术年度工作总结范文，供大家参考。 艺术年度工作总结1 作为管理系高校生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所担当的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与沟通，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参加大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣扬上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部冲突，以及艺术团自身与外部的关系。 艺术团在本学期的正式活动起先于团内干部换任，在经过一系列的举荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在将来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有阅历，与各自队员的沟通除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教化和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的主动性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。个人简历换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的主动性也存在肯定程度的懈怠，究其缘由，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全听从支配，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。 每参加一场活动，对于参加人员来说都是一次熬炼，但是由于团内成员的素养普遍不高，也造成在遇到活动时总是选择相对来说有阅历，工作较负责的人参与。我个人更情愿让团内每一个人都能得到熬炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所须要节目的效果进行有效的沟通，以满意其须要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与限制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切方法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求赛过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，终归更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。 除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参加了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了限制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入高校以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满足的，由于是自己在抓这个环节，所以从打算主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩解除了与各个班的协作以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最终的闭幕式幻灯片没有协作好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的缺憾。 作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结阅历是必不行少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必需要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展状况来看，艺术团存在着许多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以簇新的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严峻的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必需有主动权，我们必需要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们始终处于被动的缘由。只有真正做到这点，才能从肯定程度上增加团内成员对本团的凝合力，并且提高团员自身的主动性，形成良性循环。 当然，要达到这样的要求还是要有肯定的基础，终归以艺术团现有的资源来说，许多东西都还不成熟，须要有更过的考验和熬炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以协作各类活动的保留节目加起来还不到十个，心得体会这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣扬方面已经有肯定的成效，从我们在系内的各个活动都有参加，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注意对艺术团的对外宣扬。现在管理系高校生艺术团已经在起步上小有成果，相对于其他有组建艺术团的系有了肯定优势，如何能扩大这一优势，则是须要全团上下及团总支学生会各部门相互协作来共同实现的。当然我们并不满意于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必需要有实力参与一些校外的商业性演出，这才是艺术团能接着发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的变更，以及对节目质量的严格把关。 下学期起先是艺术团是否适应将来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会接着放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，找寻合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。 艺术年度工作总结2 基于书记和老师的信任，我很荣幸在这个学期担当校艺术团团长一职。在这个学期中，艺术团在老师的指导下，在队长们的支持下，艺术团声歌队、舞蹈队、器乐队、管乐队、主持队和曲艺队由组建，发展，再到成熟，走过了艰辛而又有好处的一段历程，全部的成员在这段时间中都收获颇丰。在担当艺术团团长期间，我经验了许多。感受了组建队伍的辛苦，演出胜利的喜悦，以及最终取得收获的欢乐。在帮助老师的工作中，在带领艺术团前进的过程中，我个人得到了很好的熬炼。 这个学期已接近尾声了。艺术团的工作也基本上结束，在此，我想总结一下这个学期开展工作的阅历与收获。 xx届艺术团成立于20xx年10月左右。经过重重面试，结束了新一届的招新工作，我校艺术团迎来了近180名新队员，并着手打算队伍建设。当然还有几位有阅历的xx级队员接着留在艺术团中。艺术团成立伊始便快速投入运作。在召入艺术团新成员的时候，我们就注意队员对艺术团的热忱以及其本人的专业水平。随着面试工作的结束，我们拥有了一个180人的新组织。也信任我们能够一齐把激情融进我们的工作，将每次任务完成到最好。在本学期中确立了艺术团队员的最终组成，并参加了各种活动（如春之声文艺晚会等），艺术团的队员们也都得到了必需的熬炼。 上学期由于整个艺术团没有一个很好的规章制度，所以整体状态处于比较散的状态。一个团队要有必需的规章制度，这样才能到达事半功倍的效果。我吸取前人的教训，对各个队长要求严格，并在王书记牵头下拟定了艺术团章程。所以这学期艺术团的整体状况得到了明显的改善。 这是建立一支优秀队伍的前提。校艺术团是高校重要的学生社团，是一个学校学生精神礼貌建设工作的集中体现，所以我们要尽可能的汲取各学院优秀的人才。这一点体此刻艺术团的招生工作中。鉴于此，曲艺队实行了严格的招收标准，根据前期宣扬海选报名队长初试老师复试的程序，层层筛选，严格把关，确保队员的质量。 高起点定位，汲取优秀人才。那里面很重要环节的就是前期宣扬工作。我们的招新主要是针对大一新生，而大一新生初来高校，对我们的社团不是很了解，还有许多在这方面有特长和爱好的同学不明白加入途径。这就要求我们做好宣扬工作，刚好到位的把信息传达给全部同学。我们实行了学院和学校同时宣扬，双管齐下的宣扬方式，以确保信息的有力扩散。各学院文艺部要以班为单位，做好宣扬工作，我们主要以海报的方式长期重复地宣扬。实践证明，我们的宣扬方式取得了很好的效果。在我们的努力和各学院的协作下，有很多有特长和有爱好的同学参与了海选报名。 但不行否认，我们的工作仍有不足之处，还有许多很有实力的同学因为我们工作的不到位而未能加入我们艺术团。这是我们将来工作中要改善的地方。 严要求培训，建立优秀团队。虽然我们的队员都是很优秀的，但这还不能满意我们的要求，我们要建立一支能够代表学校水平的队伍。根据学校的支配，我们每周六请专业老师对队员进行培训，并根据学校课程的考勤标准按时点到，确保同学们能够理解授课，以期大家水平有所提高。 透过一个学期的授课，大家普遍反映收获很大，艺术团的进步也在多次表演活动中得到了认可。这是值得欣慰的。尽管我们在成长，在进步，但我们深知，我们的前进道路还很遥远，我们要做的就是加倍的努力，不断提高表演水平，在以后为大家奉献更加优秀的节目。 回顾这一学期的各项活动，能够得出这样的结论：我们工作能够正常地运转，离不开团委老师的支持激励与各兄弟组织、部门的帮助。所以我们在以后的工作中应不断加强彼此的联系，互帮互助，共同进步。我们还务必接着发扬老成员对新成员的“传、帮、带”精神，这样即有利于新成员更快地熟识艺术团状况，又有利于营造团内融洽、活泼、友爱的氛围。 一个学期的活动让艺术团的全体成员不断成长，让艺术团不断壮大，艺术团在老师和学生中的影响力不断提高。艺术团在将来的工作中必需会吸取阅历及教训，仔细总结工作，努力提高水平，更好的完成学校的有关任务。信任艺术团器乐队的将来会更完备。有道是：主持之魅，在于引领你畅游学问的大海；主持之美，在于尽显你舞台上的风采。 以上就是我的工作和我们艺术团训练生活的点滴。汗水和收获见证了我们的成长，我们将再接再厉，为组建一支优秀的团队而奋斗。我们有理由信任，在老师的指导下，在我们的共同努力下，艺术团将成为一支优秀的队伍，艺术团将成为一个优秀的社团。愿艺术团的明天更完备！ 艺术年度工作总结3 XX年xx小学学生艺术团始终围绕以发展学生特性，陶冶学生思想情操，加强学生艺术实践活动为目的，克服各种困难开展了培训、演出等一系列的艺术实践活动，取得了较好的效果，初步归纳做了以下一些主要工作 本年度，我们在一年级至四年级中，选择优秀学生到艺术团中，目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作，艺术团建设取得了一些进展，主要表现在以下几个方面 一、节目质量大幅提高，本年度的团队工作注意队伍建设，一方面稳定学生艺术队伍，整合各队编制，另一方面不断提高师资辅导实力，通过进修、沟通、自修、观摩等多种途径来提高老师自身业务水平和教学辅导水平。从舞蹈队和合唱队武术队的节目中可以明显地反映出来，今年在参与县里举办的庆“六一”文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和其次名的.好成果，并获得了社会的好评。 二、初步探究出一条适合团队发展的运作机制，从团队队员的选拔途径、辅导老师的多层次指导、排练活动的长短，为今后艺术团的前景发展打好基础。 艺术团在各级领导的关切和指导下将坚持为学校中心工作服务、为校内文化建设服务、为学生成长成才服务，逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，主动探究艺术团建设和管理的有效方法，努力形成管理制度规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新奇的发展模式，为提高我校学生的艺术修养、创设和谐校内文化和培育优秀艺术人才等各方面作出的贡献。 综观本学期工作，还存在不少的问题，但愿在以后的的工作中不断完善和发展。 艺术年度工作总结4 春种一粒粟，秋收万颗子。在这个丰收的季节，我们一起回忆过去，展望将来。 斗转星移，两年弹指一挥。但这两年对我接手宁夏银燕七彩艺术学校盐池分校来说是丰富而充溢的，漫长而厚重的。 宁夏银燕七彩艺术学校盐池分校经总校校委会探讨通过，于20xx年5月正式成立，我于20xx年8月接手管理。目前的盐池县分校位于盐池县长城北路利源小区东门口。地理位置优越，交通便捷，环境紧凑，具有深厚的艺术氛围。学校总面积200多平方米，开设有舞蹈、美术、跆拳道、电子琴、古筝等课程，拥有可容纳20位学生共同教学的舞蹈、形体排练室和可容纳30位学生共同学习的跆拳道教室以及美术、古筝、电子琴等各类小教室。我校秉承总校的办学风格，始终以“创一流学校、育一流人才”为奋斗目标，“以一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切孩子”为办学精神，以科学的管理模式、精湛的教学阅历、严谨的教学看法、完善的教学设备、细致周到的服务，逐步赢得了广阔学生及家长的认可。 在以往的两年里，我校的影响力不断扩大，先后在盐池县影剧院、盐池县人民广场举办了别开生面的文艺汇报演出，在全县引起了轰动的反响。于此同时，我校不断地主动地与各民办幼儿园洽谈合作，以谋求与盐池县其他教化力气互助共赢。并且，在这两年里，我校不断强化老师队伍与服务理念，以口碑做宣扬， 以教学保品质。更是获得了盐池县文化局、教化局等政府机关的大力支持。 并且在银燕七彩艺术学校成立二十周年之际，宁夏银燕七彩艺术学校盐池分校于8月28日在盐池县万人广场举办了庆祝宁夏银燕七彩艺术学校成立二十周年籍盐池分校学生文艺汇演的专场演出，为在总校20周年校庆之际添上自己浓郁的一笔。 作出成果的同时，我们学校还是存在许多问题的。在我接收学校的两年间，我们学校先后出现了被迫搬迁，找寻校址难，在新校区初步招生难，渐渐步入正轨后老师流淌性大，扩大影响宣扬难，内部班子协调难等一系列的难题。在面对这些困难的时候，我校主动与总校及各兄弟分校沟通学习，总校和各兄弟分校也不遗余力的对我校帮助尤嘉，在这里，我谨代表盐池分校全体教职工对总校及各兄弟分校的校长们诚心说声：“感谢！” 即将进入的新的一学年，我们任重而道远，机遇与困难并存！为实施“中小学素养教化工程”，努力培育二十一世纪“优秀加特长”的新型人才，大力普及素养教化并坚持我校的“创一流学校、育一流人才”的奋斗目标，在总校统一领导和各兄弟分校的大力帮助下，我校将逐步完善各项规章制度，内强老师队伍，外塑学校形象，使我校成为盐池县艺术类学校的典范。与此同时，老师队伍的不稳定，学校教室的局限性，地方家长对孩子特色教化的相识不够，宣扬媒介的缺乏等等一系列的困难也时时刻刻摆在我校面前，在此，还是盼望总校及各兄弟分校能为我校出谋划策，同 舟共济，帮助我校战胜这些难题，使我们共同进步，共同发展，更使银燕七彩这块金子招牌闪闪发光！ 我校将热忱欢迎每一位学生的到来，愿每一位在七彩艺校学习的学生都成为将来的艺术之星，愿我们与社会各界共同进步，共创美妙的明天 在银燕七彩艺术学校成立二十周年之际，宁夏银燕七彩艺术学校盐池分校于8月28日在盐池县万人广场举办了 庆祝宁夏银燕七彩艺术学校成立二十周年籍盐池分校学生文艺汇演的专场演出，为在总校20周年校庆之际添上自己浓郁的一笔。 艺术年度工作总结5 本学期，在学生会文艺部的领导下，我团胜利地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给高校生供应一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会；同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素养，培育出更多的十字型人才。现将我团举办活动总结如下： 本学期我部举办活动较少，主要竞赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束，但我们仍从中发觉了许多问题： 1、打算不够。由于参赛节目较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。 2、人员支配不合理。我部干事均为空中乘务专业学生，礼仪性活动较多，因此投入在社团内部活动的时间较少；且人员数量有限。 3、缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但竞赛时没有刚好到位，对新闻稿的撰写有肯定的影响。 针对以上问题，我部确定与下学期对高校生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。 1、基于一年的阅历，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并打算各个事项，以保证各项活动的顺当进行。 2、 对于人员的支配，我部也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次，在下学期的纳新中，我们还是更加注意好用性，全部成员务必能真真正正为社团做贡献，不会再纳入“花瓶”式的成员。 3、 与其他社团的内部联系也会加强，做到更好的协调与协作。 4、 对于活动的举办，我们的方式也会有所变更，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学供应放松的舞台。 既然发觉了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的变更，争取把高校生艺术团打造的更完备。并且会全力以赴创建出属于高校生艺术团独有的风格，使之成为外国语学院社团中的一大亮点。 总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热忱投入到高校生艺术团及其举办的工作中。 艺术年度工作总结6 年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。转瞬间，一学期的工作又接近尾声了。回忆这学期艺术团的工作，一切依旧历历在目。本学期，在董事会、校长室的正确领导下，在各处室和各专业办的大力支持下，艺术团的工作得以顺当开展并取得了必需的成果，尽管还存在不少缺点和不足之处。 本学期艺术团的指导思想一向着眼于调动新生的活动专心性上，力争让学生的课余生活丰富多彩。工作中仔细做好宣扬、发动，让各办各班掀起文艺活动的新高潮，然后透过文艺竞赛，广泛选择文艺骨干，组织导演团队，编排新品节目，加强日常训练力度，加强各班级的融合，使艺术团工作走上正轨。日常活动中我们本学期共做了以下五个大方面的工作： 一、成立各种消遣协会，让学生的特长得到展示 丰富多彩的活动是调动学生思维的一种方式。为了充分调动一年级新生的消遣专心性，更好地彰显我们霞飞中专的特色，开学初的其次周我们就透过大力宣扬发动并结合各学生的爱好，成立了“书法、绘画、摄影、音乐、写作”等消遣协会，并支配了各指导老师，制定了切实可行的活动安排。活动中各位指导老师能仔细组织、辅导，使各协会活动开展的绘声绘色。从十四周的各种协会成果展中不难看出老师的辛勤劳动和学生的可喜进步。 二、组建学校艺术团，按安排有序地排练 大家都明白，校艺术团是学校文化建设的一面旗帜，是宣扬我们霞飞的有力保障，也是学校礼貌建设的重要组成部分。本学期校长室高瞻远瞩，支配在九月中旬就要组建艺术团并进行排练。为此，我们在各处室、专业办以及各位老师的大力支持下，透过宣扬发动，逐班选拔，组建了艺术团并利用晚自习和课余时间进行了排练，当然了，此项工作虽取得了必需的成果，但还存在必需的不足，例如：排练中纪律不太严明，有部分学生以“玩”为主，到达逃课目的。更有甚者，男女演员为恋爱而来。还有，就是由于我们专业水平有限，排出的节目质量不高，在节目形式以及品尝上还须改善和提高。 三、国庆期间搞一些有好处的消遣活动 国庆期间，政教处、团委、艺术团联合实行了征文、书画、歌咏、摄影等迎国庆专题系列活动。活动开展的较胜利。尤其是国庆大合唱竞赛中，师生同台演出，场面非常热情。 四、百花齐放，展示自我，张扬特性 为培育学生健康的完备情趣，良好的艺术素养，推动素养教化，展示霞飞学子蓬勃向上的精神风貌，在十月下旬，我们联合团委共同开展了“我也会一样”民间手工艺竞赛。竞赛结果不太令人满足。大部分学生的特长未挖掘出来，这与我们的宣扬力度不够有关。不足之处，有待于我们在今后工作中加以改善。 五、实行第xx届文化艺术节活动 按贯例，我校每年在新年元旦前夕都要实行文化艺术节活动，今年也不例外，但今年的文化艺术节较以往来得较早些。因此，活动质量受到了少许影响，这与艺术团平常的工作不实有很大关系。 20xx年艺术团工作的成果和不足已成过去，展望20xx年我们仍充溢信念，我们信任在董事会、校长室的正确领导下，在各位同仁的大力支持下，在艺术团成员的刻苦努力下，定会取得新突破，创建新辉煌的。