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2023年务虚工作会议工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：务虚工作会议发言材料 在全局务虚工作会议上的发言 尊敬的各位领导、同志们： 春节刚过，局党委就计划召开这次务虚会议，足以看出对这次会议的重视。 下面，结合所从事的办公室工作，向各位领导和同志们汇报如下。近年来，在局党委的正确领导和各业务科室的积极配合下，办公室全体人员团结协作，扎实工作，不断完善体制机制，较好地完成了各项工作任务。但与局领导要求相比，与各业务科室的工作相比，仍有很大差距，亟需进一步改善和提高。2023年，办公室工作主要打算从以下三个方面着手，努力使各项工作提高到一个新水平，以不断适应财政工作发展的新要求，为全局圆满完成各项工作任务做好后勤保障。 一、突出抓好“四项重点” 一是重点加强公文处理工作。以局机关制定的中长期学习培训规划为契机，全面加强公文写作和处理，通过理论学习与工作实践相结合，使办公室人人都熟悉机关公文的基础规范，人人都熟练掌握公文的处理，包括草拟公文、收文、发文以及公文的传递和入档等工作，人人都能具备基本材料的写作能力。争取年内专职文秘人员对综合性材料的撰写领导采用率达到100%。同时，进一步加强信息宣传工作，修订完善信息工作考核评比办法， 1积极引导和科室紧紧围绕县委、县政府和上级业务部门的中心工作，把着力点放在反映关系全局的大事、要事上，放在领导关心、群众关注的带有普遍性、倾向性的问题上，围绕中心唱响主旋律，实现信息宣传的重点与中心工作的同频共振。 二是重点做好督查督办工作。制定督查督办制度，进一步提高办事效率和工作质量，确保上级要求、领导指示、党委决定以及各项通知得到及时落实，做到“事事有着落，件件有回音”。 三是重点做好物业管理工作。从车辆停靠、绿化管理、卫生管理、水电管理等方面着手，提高后勤服务和保障水平。制定雨雪天气、节假日、停水、停电应急预案，开展一次电梯应急学习，提高全局干部职工应对突发事件的能力，保证局机关各项工作的正常开展。 四是重点提高档案管理水平。对文件、通知、领导批阅件、督查事项、会议纪要、大事记等全部纳入档案管理，以住房中心、评审中心的档案管理为标准，采取有效措施，确保档案资料准确、档案管理规范。 二、努力做到“三个提高” 一是提高基础管理工作水平。按照“推进科学化、精细化管理的要求”，不断完善体制机制，认真做好各项基础性工作，进一步转变工作作风，落实好首问负责制和限时办结制，建立工作协作机制和角制度，按照“四天干部”的标准要求，发扬 “5+2”、“白加黑”的工作精神，强化大局意识和服务意识，全面提高办公室人员的综合素质，达到“人人都熟悉办公室各项业务”的目标。 二是提高机关财务管理工作。制定厉行节约管理办法，严格执行办公用品领导审批制度，从物品采购、车辆使用、公务接待、会议组织、日常用水、用电等方面加强财务管理，严格执行费用报销规定，切实降低行政运行成本。 三是重点加强伙房管理。通过加强成本核算等措施，进一步提高饭菜质量，为全局干部职工做好后勤保障。 三、强化“三项措施” 今年我们提出了“创和谐科室，争一流工作”的工作目标，具体工作中，主要采取以下三方面的措施。 一是加强学习。按照局党委制定的中长期培训规划，既要加强政治理论学习，全面提高思想政治素质，又要加强业务知识和法律法规的学习，提高业务水平，增强干事创业的本领。既要向领导学、向上级部门学，又要向兄弟县市、兄弟单位学、向各业务科室学，学习他们的先进理念和工作服务方式方法。 二是强化执行力。要通过加强督查、考核等措施，明确工作职责，责任分工到人，确保将各项工作落到实处。按照“一级抓一级，层层抓落实”的要求，一级领着一级干，一级干给一级看。继续强化团队协作精神，继续讲团结、讲大局，充分发挥每个人 的优势，扬长避短，促进工作的全面开展。要继续解放思想，跟得上，拿得下，切实做到困难能克服，问题能解决。 三是强化服务宗旨。办公室作为局里的综合协调部门，它的位置决定了它的重要性，它的性质决定了办公室的主要工作就是服务，把2023年定为服务水平提高年，通过推行“一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、问明事由、耐心解答、告知明白、热情服务”的服务活动，换位思考，加强服务，切实提高服务意识和服务能力，树立良好的窗口形象。 推荐第2篇：务虚工作会议发言稿 2023年务虚工作会议发言稿 各位领导、各位同事，上午好！ 2023年即将过去，回顾这一年的工作，感触颇深。作为一线执法部门，我中队在今年的环境综合整治以及达标镇复审、环境卫生状况满意度测评等工作中，按照“城市管理要像绣花一样精细”的工作要求，上下一心，真抓实干，凝心聚力，切实加大综合整治力度，转变执法模式，力争做到源头治理、综合治理、系统治理，对标年初的工作任务，目前各项城市管理工作已取得一定成效。展望2023年，中队计划从以下几个方面着手:围绕一个中心（市容常态长效化管理）、突出两条主线（新增违法建筑整治、存量违建查处）、抓好三项任务（信访处置、城管进社区、专项整治）。 围绕“一个中心”，即以市容环境常态长效化管理，提高市民满意度。 根据2023年度市容环境卫生社会满意度的测评结果，中队将有针对性的加大对街面环境秩序的执法力度，强化市容常态长效化管理机制，同时积极调整并优化勤务模式，适应市容整治力度；严格队伍管理，建立队伍绩效考核制度，实现管理上出成效。 以“补短板、治五乱”为工作重点，全面清理整治环境卫生“脏、乱、差”和市容市貌“破、旧、乱”现象，创新管理机制，创新工作方法，实现镇区市容市貌的显著改观和管理水平的较大提升。 突出“两条主线”，一是新增违法建筑管控机制；二是存量违法建筑逐步拆除。 依托*新区涉嫌违法建筑处置流程及合庆镇涉嫌违法建筑处置办法的规定，中队将突出新增违法建筑处置，快速查处拆除正在搭建的违法建筑，理顺处置流程，重点把握巡查发现环节，包括中队巡查、村居巡查、物业巡查等，要主动巡查，做好源头管控，如在住宅小区中，物业公司是小区巡查工作的责任主体，需要做好对进出小区的建筑材料予以登记，对于存在异常的，要及时上报中队，协同处理，做到发现一起、处置一起，确保“新账不欠”，遏制违法建筑蔓延势头，实现“零容忍”。 对于历史存量违法建筑物，中队将继续立案查处，重点锁定一批社会矛盾突出、安全隐患大、群众反响强烈的违法建筑，积极推进案件办理，协同镇相关部门及村居，实施销项式管理，逐步清除存量。 抓好“三项任务”，一是信访处置；二是城管进社区工作；三是专项整治工作。 信访工作是城管日常工作的重点之一，2023年中队共受理各类信访和投诉2000余件，面广量大，做好信访工作是提升执法实效的标志和途径。2023年，中队将积极予以探索，以提高办件“五率”（在2小时到场率、24小时先行联系率、及时办结率、市民满意率、实际解决率）为抓手，借鉴好的经验做法，实现及时高效处置信访投诉。 中队在实现城管工作室全覆盖的基础上，将继续推进市级无违示范小区、市级整治示范小区的创建工作，全面开展社区执法，有针对性的对物业小区内的违法违规行为进行立案查处，重点查处小区内的违法搭建、破坏绿化、占用公共部位等违法行为，有计划性地开展进小区普法宣传活动等。 2023年，中队将根据镇党委、政府及新区执法局的工作安排，在日常城市管理执法工作的同时，开展一系列专项整治行动，包括夜排档整治、渣土整治、非法客运整治、河道整治等。各项专项整治行动均做到有方案、有计划、有成果、有总结。 最后，根据习近平总书记在*新区城运中心考察时提出的“要提高城市治理水平，一定要在科学化、精细化、智能化上下功夫”的要求，中队将继续发扬“崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进”的城管精神，将以更大的努力，力争通过专业化的城市管理执法水平，让合庆镇变得更有序、更安全、更干净，让群众更有获得感。 推荐第3篇：工作会议与工作汇报制度总结 以智能技术服务于社会，致力于物联网的普及和应用 工作汇报与会议制度 第一章 总 则 第一条 为提高工作效率，确保上下级之间及部门之间有效沟通，特制定本制度。 第二条 工作汇报与会议作为公司内部信息沟通、管理思想传递的一种方式，是公司的基本管理制度之一。 第三条 工作汇报与会议以简捷、高效、清晰为原则，确保有效性和可执行性。 第二章 工作汇报 第一节 工作汇报种类 第四条 为便于上下级沟通，及时解决工作过程中的问题，更好地为一线部门提供协助和支持，在公司内部引入工作汇报机制。 第五条 工作汇报按照内容和周期，种类包括工作日志、工作周报、工作月报、年终总结、项目总结、专题汇报等六类。 工作日志每日工作情况的汇报，包括今日工作结果和明日工作计划； 工作周报每周工作情况的汇报，包括本周工作结果和下周工作计划； 工作月报每月工作情况的汇报，包括每月工作结果和下月工作计划； 年终总结每年工作情况的汇报，包括年度工作完成情况和下年工作目标； 项目总结项目工作情况的汇报，包括项目完成情况和总结报告； 专题汇报日常需要单独向上级汇报的临时性、突发性工作。 第二节 工作日志 第六条 工作日志为每天工作情况的汇报与沟通，公司所有员工每天通过钉钉向直接上级提交工作日志。 第七条 工作日志应遵循“六点优先工作制”原则，并标明每项工作的结果或进度。 第八条 工作日志必须包含以下内容： 1） 今日工作内容事项（按照六点优先工作制顺序） 2） 每项工作的结果或进度的完成情况 3） 明日工作计划 第九条 工作日志提交时间 工作日志每天20:00前通过钉钉提报给直接上级。 - 1 以智能技术服务于社会，致力于物联网的普及和应用 2、部门经理以下人员，由部门负责人自行决定提报时间 ，以电子邮件形式发送到直接上级邮箱，在部门月例会上使用。 第五节 年终总结 第二十条 年终总结为每年工作目标与计划完成情况的汇报，公司所有员工每年向直接上级提交年终总结。 第二十一条 年终总结的填写应遵循“目标管理”原则与“六点优先工作制”原则，按照年初制定的工作目标展开叙述，并标明每项工作的结果或进度情况。 第二十二条 年终总结必须包含以下内容： 1） 本年度工作目标与计划的完成情况（按照六点优先工作制顺序） 2） 本岗位业务工作内容的执行情况与结果表述 3） 个人工作中存在的问题及原因对策分析 4） 下年度工作目标与工作计划 第二十三条 年终总结模板 年终总结按照统一模板填写，年终总结模板详见本制度附件三。 第二十四条 年终总结提交时间 1、部门经理（含）以上人员，在年终总结大会前一周，以电子邮件形式将年终总结统一发送到行政人事部邮箱（1762342739），由行政人事部汇总后，在公司年终总结大会上使用。 2、部门经理以下人员，在年终总结大会前一周，以电子邮件形式发送到直接上级邮箱，在部门月例会上使用。 （年终总结具体提交时间由行政人事部提前通知） 第六节 项目总结 第二十五条 项目总结为项目工作目标与计划完成情况的汇报，公司所有项目负责人在每个项目结束后一周内，向直接上级提交项目总结。 第二十六条 项目总结应遵循“目标管理”原则，按照项目立项时制定的工作目标展开叙述，并标明项目工作结果、项目存在的问题、解决对策等内容。 第二十七条 项目总结必须包含以下内容： 1） 本项目的基本情况介绍 2） 本项目实施过程与工作目标完成情况 3） 本项目回款情况 4） 本项目存在的问题及解决对策 - 3 以智能技术服务于社会，致力于物联网的普及和应用 第三十五条 周例会每周举行一次，分为部门周例会与公司周例会两类。 第三十六条 部门周例会 一、部门周例会由各部门自行确定召开时间，时间应在公司周例会之前进行。 二、部门周例会由部门负责人主持，参加对象为部门内全体员工，分管副总或总经理可根据需要列席。部门周例会内容包括 1） 部门员工周工作总结与下周工作计划； 2） 部门负责人作部门工作总结和下周工作安排； 3） 部门内工作问题处理等。 第三十七条 公司周例会 一、公司周例会时间为周六14:30 。 二、公司周例会由总经理主持，参加对象为各部门负责人以上管理人员，公司周例会内容包括 1） 各部门本周工作总结与下周工作计划汇报； 2） 总经理对各部门工作情况做点评和指导； 3） 各部门须提交会议讨论的问题处理； 4） 其他需要在公司周例会上商议的事宜； 5） 周绩效检查情况通报等。 第三十八条 周例会与会人员需在规定时间参加，因故不能参会须提前向会议主持人请假，无故未参加者按旷工处理。 第三十九条 周例会应做好会议记录，并形成会议纪要（见附件），在例会结束后一个工作日内以电子版形式发送各个参会人员。 第四十条 每月第一周的公司周例会合并到月例会中，不再单独进行。 第四节 月例会 第四十一条 月例会每月举行一次，分为部门月例会与公司月例会两类。 第四十二条 部门月例会 一、部门月例会由各部门自行确定召开时间，时间应在公司月例会之前进行。 二、部门月例会由部门负责人主持，参加对象为部门内全体员工，分管副总或总经理可根据需要列席。部门月例会内容包括 1） 部门员工月工作总结与下月工作计划； 2） 部门负责人作部门工作总结和下月工作安排； 3） 部门内工作问题处理等。 第四十三条 公司月例会 一、公司月例会时间为下个月第一周的周六14:30 。 二、公司月例会由总经理主持，参加对象为各部门负责人以上管理人员，公司月例 - 5 以智能技术服务于社会，致力于物联网的普及和应用 1） 研究贯彻公司决定事项的落实措施； 2） 审定公司工作计划和项目工作进展； 3） 审核主要业务指标和考核指标，以及基本规章制度的制定、修改等； 4） 审批重大财务支出及其他重要资源配置问题； 5） 研究决定日常人事安排及其他重大问题。 第五十五条 总经理办公会议与会人员应认真做好记录，非特殊情况不允许请假。 第七节 业务例会 第五十六条 业务例会根据业务工作需要适时召开，可跨部门进行。 第五十七条 业务例会由相关业务负责人发起并主持，各相关人员参加，可邀请总经理或其他需要参加的人员列席。 第五十八条 业务例会主要议题包括： 1） 供给侧与需求侧开发开展情况研讨； 2） 地牛网市场网络营销情况研讨； 3） 项目开发与管理情况研讨； 4） 技术课题攻关和专业技术问题讨论； 5） 其他需要会议商议的事宜等。 第八节 经营分析会议 第五十九条 经营分析会议由财务负责人或总经理主持，公司高层管理人员参加，根据需要可安排相关人员出席。 第六十条 经营分析会议每季度召开一次，原则上每季度第一个月5号前召开，根据工作需要和时间安排可适当调整召开时间。 第六十一条 经营分析会主要议题包括： 1） 通报公司各项经济指标完成情况、资金计划执行情况、成本控制情况； 2） 总经理总结分析公司经营管理情况，并对出现的问题进行商讨； 3） 总经理部署下一步工作计划，经营管理目标、经济指标计划的调整； 4） 研究绩效工资方案、奖金分配方案等。 第九节 会议组织和议题准备 第六十二条 除临时召开的会议外，其他会议应按照第二章工作汇报的要求，提交相关书面总结。部门内会议需要提交会议讨论的问题，与会人员应提前整理好思路，以方便会议上讨论，提高效率。 第六十三条 会议议题和时间一经确定，由行政人事部在公司办公系统上发布会议通知和相关事宜，与会人员应做好充分准备，如需提交议题应按时提交。 第六十四条 为减少会议召开频率，提高工作效率，不同类型会议时间接近时，可统一调 - 7 推荐第4篇：在务虚工作会议上的发言 在务虚会议上的发言 -经济技术协作科 在协作战线上工作将近一年，通过近一年的工作，有三个方面的思考： 1、进一步研究探索把科学发展观真正体现到协作事业发展中去，重点是把落实科学发展观和“五个统筹”贯穿于新时期协作工作的理念、思路、方法和举措之中，做到“三个结合”： A、把政府引导与市场运作结合起来，充分调动方方面面的积极性，通过政府援助、支持，解决迫切需要解决的困难，把长期“输血型”援助转化为“造血型”运行，最终实行市场运作，要把政府有形的手与市场无形的手有机结合起来。 B、把全面推进与突出重点结合起来，提高工作的针对性和有效性。协作工作涉及各个领域、各个层面。总的原则是要广交朋友，积极开展全方位、宽领域、多层次的合作。包括政府帮扶资金的落实、捐衣捐物捐款、项目签约、党政代表团、经贸代表团考察、联合办学、派驻技术员技术指导等等，在实际工作中，根据具体情况必须突出重点，循序渐进，务求实效。 C、把“走出去”与“引进来”结合起来，不断优化我市产业结构和经济布局，推进劳动密集型和资源密集型产业 1 的有序转移，加快产业结构的战略性调整，推动经济增长方式转变，同时大力引进科技含量高、附加值高、产业带动能力强的内资项目，引进紧缺人才和有技能的劳动者，确保我市经济始终保持既快又好的发展势头。 2、进一步加强对协作工作面临的主要问题和困难的研究和解决。特别是要研究协作工作如何可持续发展问题，要在开展国内合作交流资源的统筹整合问题、发展规划问题、政策法规问题、工作网络问题上有所突破。 3、进一步加强对协作理论的学习，业务知识的学习，工作能力的锻炼，做到边工作边学习，切实提高协作工作为经济社会发展的服务能力，依法行政的能力。 今年工作来讲：深化五项重点工作 1、继续推进山海协作工程，切实提高欠发达地区跨越式发展的能力。 2、继续参与接轨上海、参与长三角合作交流工作，加快长三角经济一体化进程，做好开展接轨交流活动的指导、协调、服务工作。 3、继续参与中西部开发和振兴东北老工业基地，不断优化结构和经济布局。深化实施“走出去”战略，对“走出去”发展的企业加强引导，在参与模式上，要立足本土经济，在参与导向上，要符合国家产业政策，在合作内容上，要分类指导。 4、继续加大“引进来”力度，促进经济持续快速发展。加大力度引进经济发展需要的内资项目、科技成果和各类人才，实施在外平湖企业的回归工程，组织引导在外企业把信息反馈到家乡，把赚的钱流回到家乡，把好的产业引回家乡。 5、继续做好对口支援工作，努力提高对口支援工作的实际效果。 具体来说： 1、建网络建立与镇（街道）联系网络，加强沟通，了解创业情况。 2、有计划落实年度双对口项目计划、互动交流计划、领导互访计划、参与大型会展计划等。 3、重调研加强调查研究，挖掘新情况，提出新举措。 4、建台帐建立经济合作统计台帐、签约台帐、互动交流台帐等。 5、抓宣传报道及时上报有关对口协作活动情况，积极完成局考核任务要求。 协作科、对口办 二五年三月三日 推荐第5篇：在党群务虚工作会议上的讲话 在党群务虚工作会议上的讲话 县委在半年工作全委扩大会议上指出：下半年工作是以增强体制机制优势为抓手，实现安吉发展弯道超越。那么如何来理解增强体制机制优势的根本含义呢？本人粗浅认为：就是在体制机制不断创新过程中善于减轻发展的压力和困难、率先在常规中迈出一步、争取发展新优势、奋力推进快发展。安吉团委作为我县党群部门的一个组织，接下来将进一步发挥青年敢为人先、敢闯敢干的特点，立足本职工作、突出中心工作、加大创新工作。围绕“三考三破”争创体制机制新优势，服务参与党政中心工作求实效。 三考主要是指我们对本部门工作目标考核自加压力分三个标准。 一是确保本部门本职工作及县委县府交办工作的考核为合格；二是确保一考合格的基础上争取本系统上级资源项目及系统工作的考核为良好；三是确保二考良好的基础上创造性的完成或帮助县委县府完成重点中心工作的考核为优秀。 三破主要是指我们将根据党政中心工作的要求突破常规抓工作。一是打破部门抓工作。共青团组织是党领导下的一个群众性组织，不是单独的一个部门。在以往工作中共青团大部分是参与配合党政中心工作，帮助党委政府教育管理青年，很多工作是站在后台，不冲锋一线。但当前随着经济的转型及县委县府中心工作的要求，我们必须要打破这种常规工作局面，努力发挥共青团组织力所能及的作用，凝聚力量，主动向政府职能部门的重心前移，要像老鼠一样无孔不入，参 与到经济发展一线；二是打破身份抓工作。共青团由于是党群系统内的组织，很多团干在过去工作中大都是从事团务工作兼职党务工作，或者是办公室事务工作，很少有兼职其他经济、社会类方面的，工作的面比较狭窄，接下来，我们要打破这种身份，努力营造环境让团干部主动的参与到县委的中心工作上来，多从事经济、社会等一些事关一个地区发展与稳定的工作上来，努力培养多面手的团干部；三是打破机制抓工作。共青团工作相对于政府工作还是比较轻松，没有硬的指标任务要完成，工作做的好坏也没有科学的衡量标准。为此在过去的工作中，往往是重数量轻质量、重布置轻考核、重本职工作轻中心工作及创新工作，没有长效的评价机制，团干部干好干坏没有根本的区别。接下来我们将建立以围绕党政中心工作及绩效为主要内容的考核机制及团干部以工作业绩为主要内容的干部推优推干考核机制，力争抓出成效。 下半年我们将在完成以上体制机制创优的基础上重点抓好以下两方面工作。 一、积极的参与县委中心工作，发挥后备军作用。 1、进一步壮大青年招商引资队伍。深入招商引资一线工作。力争在上半年引进两个项目的基础上，下半年再引进2家企业，启动青年创业科技园建设。 2、进一步加强青年项目推进志愿者队伍。力争在城西北、城北已建立两支队伍的基础上，建立梅溪临港、天子湖园区两支队伍。 3、进一步加强青年中国美丽乡村建设服务都队伍，力争在高禹 团委与城建局团委结对创建美丽乡村队伍、上墅团委与供电局团委结对追寻美丽乡村队伍的基础上，再建立孝丰、山川、递铺三支队伍，真正实现团委年初制定的把团旗插在经济一线上的目标。 二、积极的服务党政中心工作，发挥生力军作用。 1、全面开展印象中国美丽乡村建设、寻找我心中最美的大型活动。通过这项活动的开展，力争把我县奋战行动及美丽乡村建设中最美的人、事、景推荐上来，选出典型，努力在全社会形成人人崇尚美、人人争创美、人人热爱美的浓厚氛围。 2、成立志愿者协会，招募志愿者队伍。为积极服务参与下半年我县举办的大型活动打好基础。 3、成立青年企业家协会队伍，组织青年企业家加大相互间沟通与合作力度，助推相互间抱团竞争，全力推进我县经济产业结构转型升级。 4、大力实施青年就业创业工作。着力完成5431工程。 5、全面实施低收入青年农户关爱行动。动用社会各方力量实施助学、助业、助困、助医工程。参与和谐社会建设。 2023年8月5日 推荐第6篇：常委在务虚工作会议上的讲话 立足当前放眼长远 全力推动我区宣传思想文化工作再上新台阶 常委在全区务虚工作会议上的发言 根据区委、区政府统一部署安排，按照XX区级党政领导班子成员下基层开展“三界三促三满意”活动实施方案的通知要求，本人在深入基层广泛调研的基础上，回顾总结 “十一五”期间宣传思想文化工作取得的成效，正视存在的问题和不足，立足当前，放眼长远，深入思考“十二五”期间我区宣传思想文化工作发展的新思路和新方向，为我区圆满完成“十二五”规划，率先全面建设小康社会提供强大的思想保障和智力支撑。现将有关情况汇报如下： 一、“创先争优”活动全面化，切实增强学习型党组织的战斗力 一是学习制度科学化。通过建立集体学习制度、干部培训制度、调查研究制度、主题教育制度等科学的学习制度，逐步将学习成果转化为符合XX实际的实践经验。 二是责任体系明确化。建立健全党委“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的责任体系，构建党委统一领导，区委宣传部牵头协调，各有关部门分工合作，齐抓共管的工作格局。 三是学习培训基层化。注重发挥基层党组织的积极性、主动性、创造性，实时采集和推广学习型党组织建设的先进经验和做法。加大经费保障，进一步加强对农村学习型党组织建设和干部培训力度。 二、加强舆情信息工作长效化，牢牢把握舆论导向工作的引导力 今年以来，全市新闻事件暨网络舆情呈现频发态势，主要是涉及征地补偿、拆迁安置、土地流转、增减挂钩、工业用地和新农村建设等敏感性话题。网络舆情涉及面广、传播快、影响大，要求我们不断创新机制制度，强化监控监管，不断提升舆论引导水平，努力为XX经济社会发展营造良好的舆论环境。 一是通过抓防控、抓处置，抓引导、抓协调等有效措施，进一步加强舆情管控，大力提升舆情处置工作水平。 二是建立健全机制，不断加强新闻和网路舆情处置工作机构和队伍的建设，充分发挥“XX区互联网信息办公室”的职能作用，强化舆论应对和引导水平。 三、做大做强文化产业规模化，积极打造文化产业新业态的集聚力 近年来，我区上下深入推进文化体制改革，加快文化事业和文化产业发展，得了一定的成绩。目前，已经成立了文化产业发展办公室，编制出台了文化产业发展规划，建立了文化产业发展联席会议制度，设立了文化产业发展专项资金（每年300万元）。但是由于区划调整等因素的影响，文化产业发展的总体情况不容乐观，文化事业和文化产业的发展总量不足、层次不高、投资规模不够，文化消费市场还有待进一步培育。2023年，全区实现文化产业增加值仅为2.95亿元。 下一步我们将按照“十二五”文化产业发展规划的目标要求，重点实施“四大产业”(文化旅游产业，生态文化产业，文化创意产业，特色文化产业) “和”八大工程”(XX文化研究工程、文化公园建设工程、文化旅游繁荣工程、动漫游戏发展工程、印刷复制整合工程、文体器械扩量工程、 休闲娱乐提升工程、影视博览推动工程),全力引进和发展重点文化产业,引导和培育一批骨干文化企业,造就一批XX文化产业品牌 ,建设若干文化产业园区和基地, 进一步培育完善文化市场，扩大文化产品消费，扩大对外文化产品和服务业务 ，推动更多的文化产品和服务进入国际市场。 四、推动文化重点工程项目化，全力加快文化惠民工程的推进力 进一步加快重点文化工程建设，实施XX文化品牌打造工程。充分挖掘开发利用我区丰富的历史文化资源，大力推进XX文化公园建设、运河湾现代农业产业园特色场馆建设、XX古镇文化旅游景区建设、XX文化研究等工作，加强地方非物质文化遗产的传承和推广，打造非物质遗产文化品牌，开发龙王庙行宫及中运河等风光带，打造XX特色旅游文化产业品牌。目前京东信息科技园已完成总平面图设计工作，XX古镇文化旅游开发已全面启动，文化公园项目正在进行基桩施工，大剧院施工图已报省审图中心审批。 五、推进对外宣传工作多样化，努力提升我区对外形象的影响力 一是进一步强化正面宣传引导功能，坚持舆情应对和正面宣传“两手抓”、“两手硬”，做到正面宣传导向鲜明，声势强劲，负面舆情及时应对，有效化解；全力做好舆情管控工作，一旦发现有涉及XX的负面报道和舆情信息，立即从正面引导回应，“封堵”有害信息和失实报道，切实做到把党和政府的声音“传”出去，把消极有害的负面信息“沉”下去。 二是加大力度打造外宣工作高位平台。做到广角度定位，层次深有高度。围绕 “上头版、上头条、上大台”的“三 上”目标，对XX招商引资，工业突破、高效农业、企业上市等重大典型，开展立体式、全方位、大范围的集中宣传，形成舆论强势，为我区率先全面建成小康社会提供安定和谐的外部环境。 六、打造地方文化特色品牌化，加快转化XX文化研究的生产力 十二五期间，XX文化研究会将进一步解放思想，以 “七个一”工程建设为工作重点，深入发掘、研究、弘扬XX文化，打造XX文化品牌，重点做好以下七个方面的工作： 一是办好中国XXXX文化国际研讨会，颁好XX文化研究“金鼎奖”。按照研究会章程规定，每两年举办一次。 二是认真组稿，出版XX研究论文集。目前，我们已经整理97篇（共85万字）优秀稿件，结集出版了论文集XX研究（第一辑）。 三是加强内刊建设，完成其升格为公开出版物工作。项目研究会主办的连续性出版物XX文化，目前已经编印出四期，下一阶段我们将进一步提升XX文化的质量档次，力争2023年内将其升格为国内公开发行。 四是协助XX纪念馆建设，创作XX雕像。目前，XX纪念馆的设计建设方案已经向社会公布，广泛征求意见，十二五期间，我们将协助XX纪念馆建设并聘请一流雕塑家，创作XX雕像，再现这位叱诧风云的盖世英雄形象 五是举办“XX的破釜沉舟精神与企业的发展”企业家高峰论坛暨XX区大项目签约仪式。 六是筹拍大型历史题材电视连续剧英雄盖世（暂定名），谱好主题曲。 七是多角度、多层次组织XX文化研究活动。筹划组织 “作家诗人看XX”、XX题材的影视剧展等活动。 七、推进网络创业培训市场化，努力提升创业文化建设的创造力 一是深入贯彻落实中共xx市XX区委 xx市XX区人民政府关于进一步推进全民创业的意见，XX区大力推进网络创业实施办法等文件要求，实行 “六放宽”政策，开辟创业“绿色通道”，拓宽创业渠道。 二是继续加大各类创业基地、创业园、创业示范街和创业孵化基地建设，为创业者提供创业平台。 三是进一步加强对创业者的帮扶和服务，全面推行一个项目、一张图纸、一套班子、一路绿灯的“四个一”帮办模式，不断提升帮办服务环境；四是积极利用各种方式加大全民创业的宣传力度，努力营造“想创业、敢创业、创大业”的浓厚氛围。 八、丰富精神文明创建内涵化，全面提升公民道德素质的感召力 认真贯彻落实全省关于进一步加强农村精神文明建设加快推进城乡一体文明的实施意见，进一步夯实基础，深化群众性精神文明创建活动，力争在“十二五”末，努力培育两到四个能对外开放、对内示范的高标准文明生态村典型，有80%农户成为“诚信新农户”；着力加强效能、环境、道德三个重要内容建设，进一步规范文明行业、文明单位、文明窗口评创管理工作，树立一批文明创建标兵单位；深入开展“讲文明、树新风”活动，通过举办“市民大讲堂”， “公共文明建设年”等活动进一步提升公民思想道德素质；扎实开展未成年人思想道德建设，规划建设好乡村少年宫和未成年人健康成长指导中心等阵地建设项目，完善农村未成年人 活动场所建设，不断满足未成年人校外精神文化生活需求；进一步抓好网吧管理，坚持不懈地开展“扫黄打非”斗争，净化未成年人成长环境，为未成年人健康成长积极营造有利的社会文化环境。 九、强化文化队伍建设专业化，努力提高宣传文化工作的服务力 新形势、新任务下做好宣传思想文化工作，建设一支高素质、专业化的人才队伍是关键。无论是发展宣传文化事业和文化产业，还是深化文化体制改革，都必须以人才为基础、为保障，我部将大力实施“人才兴文”战略，着力打造五支专业化队伍，为宣传文化事业和文化产业提供强有力的人才支撑。 一是以提高政治理论综合素质和实务能力为核心，深入推进理论宣讲队伍建设；二是以提高新闻宣传水平和舆论引导能力为核心，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻宣传队伍；三是以推进艺术水平和原创能力为核心，建设一支门类齐全，业务精湛的文化艺术人才队伍；四是以提高业务水平和创新能力为核心，以文化科技人才、文化金融人才和文化创意人才为重点，加强文化产业新兴领域人才队伍建设；五是以提升服务水平和实践能力为核心，建设一支职业化、专业化的公共文化服务人才队伍。 推荐第7篇：医院务虚工作会议讲话稿 医院2023年务虚工作会议讲话稿 党的十九大报告，为今后一个时期医院的工作提供了根本遵循和行动指南，具有很强的指导性和针对性，需要全院干部职工持续深入学习，切实把握精神实质和丰富内涵，认真抓好贯彻落实。 党的十九大作出了新的“两步走”战略部署，为我院发展提供了难得机遇。要按照党中央、国务院、省市关于医疗卫生工作的一系列重要部署，扎实抓好各项工作的落实，确保到2023年全面完成医院“十三五”规划各项目标任务。在此基础上，努力实现全省地市级医院首位的历史性跨越，分多步走建成现代化研究型综合性大医院。 医院未来发展，要立足根本、突出重点、抓住关键。要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻“健康中国建设”、全面落实新医改政策、深入推进党建与反腐倡廉工作，强化质量、确保安全、提升效益，以饱满的工作姿态、激昂的工作热情，致敬党的十九大。 医院的建设与发展离不开广大干部职工的全参与、全努力、全奋进。在肯定医院过去一年所取得成绩的同时，也要清醒地认识到医院内涵建设和外延发展中存在的诸多问题。要夯实基础、发挥特色、补缺短板、创新机制。在认真总结经验、梳理得失的基础上，理清工作思路、明确发展目标、找准突破方向，为实现医院的跨越发展不断努力、奋进！ 推荐第8篇：务虚会工作汇报 务虚会工作汇报 一、工作回顾 2023年，龙尚社区在上级领导的正确指导和关心帮助下，以加快推动转型、创新、跨越发展为主旨，加快新农村建设步伐，扎扎实实为群众办实事，想方设法增加农民收入，努力发展村级经济，推动经济社会又好又快发展。 今年我村已全面超额完成上级下达的各项经济指标，实现村级可支配收入502万元，同比增长了23%；人均收入达到14043元，同比增长了17.2%；生产总值达到16834万元以上，同比增长了18.6%；税收入库221万元，同比增长了11%。新增私营企业4家，新增个体工商户10人，新增注册资本410万元。 一年来，我村共投入资金280万元，着重在环境提升、美化、绿化、亮化等方面加大投入。守住青山绿水，保护生态资源。成功创建龙尚湖森林公园和升级、市级绿化新村各一个；新建村民健身休