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2023年就业处创业岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：就业处岗位职责 第一章 就业处岗位职责 第一条 就业处管理工作（责任人： ） 1.根据职业学校学生实习管理规定制定就业处制度；2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责； 3.制定就业处工作计划； 4.监督实习企业的联系、信息落实等工作；5.监督学生及实习班主任管理工作； 6.监督、落实文档资料管理工作； 7.定期召开、主持处务会，推动工作进程； 8.总结就业处工作，查找不足，制定整改措施； 9.完成上级领导交给的其他工作。 第二条 实习企业信息收集、整理工作（责任人： ） 1.开拓实习企业并汇总相关信息；2.考察重点企业并出具考察报告； 3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议； 4.与企业协调、确定企业实习指导教师；5.协调实习学生与实习企业之间关系； 6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.完成领导交给的其他工作。 第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人： ） 1.根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。 2.根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3 制定突发事件应急预案；.4.为校园网站发布本部门信息提供资料； 5.落实学校、企业与学生三方协议的签署工作； 6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据； 7.实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.协助领导完成相应的招生咨询工作； 9.领导交给的其他工作。 第四条 四、文档资料管理工作（责任人： ） 1.按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；2.完成上报材料的编辑打印工作； 3.负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作； 4.完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5.完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作； 6.完成领导交给的其他工作； 推荐第2篇：医务处岗位职责 医务科工作职责 1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。 3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。 6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。 7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。 8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。 9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。 11、完成院长交予的其它工作。篇2：新编医院医务科岗位职责 医务科： 医务科工作职责 1.在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。 2.根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。 3.负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。 4.督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。 5.协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 6.组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。 7.掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。 8.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。 9.组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。 10.管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。 11.按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。 12.协助科教科开展科研、教学工作。 13.依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。 14.积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 15.负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。 16.完成各种政府指令性任务及各种随机工作。 医务科工作人员职责 1.在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务。 2.参与医疗督查考核工作。 3.负责全院执业医师的注册与变更工作。 4.负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。 5.负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 6.负责本科考勤及本科物品领取清点工作。 7.负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。 8.负责医务科档案管理。 9.完成主任、副主任交办的临时工作任务。篇3：医务部岗位职责 医务部岗位职责 医务部主任（副主任）职责 1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院的医疗、医政管理工作。 2、安排本部人员的 工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。 3、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。 4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。 5、协助主管副院长督促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术操作常规等工作情况。 6、按时完成医院下达的各项任务。对本科室的各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。 7、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。 8、完成院领导交代的其他临时性任务。 9、副主任协助主任完成部里的各项工作。 办公室岗位职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责医务部的日常接待及群众信访工作。 3、负责全科财产、物品的领发、保管、维修和报废等工作。 4、负责全科各种文件的整理与保管。 5、对于日常院内工作进行协调。 6、其他与医务部有关的事务性工作。 医务部进修主管职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、制定全院进修教育计划，并负责实施。 3、深入进修生带教科室，了解督促、检查进修生教育计划执行情况、各科室进修教育管理情况及进修生的学习、生活等情况。 4、负责进修公寓财产管理及日常维修。负责进修公寓安全防火、防盗等工作。 5、负责进修生教育管理文件的制定及进修资料的保管。 6、负责进修生违纪、违规事件的调查及处理。 7、负责进修教育工作的年度总结，各种津贴及管理费用的发入。 8、参与科室的医疗业务管理工作。 9、完成科室分配的其他临时性工作。 医务部医疗干事职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责所分管的医疗业务管理工作。 3、经常深入所分管的科室，参加各项有关业务活动，了解医疗动态，检查医疗工作质量，征求患者对医疗工作的意见及建议，对于共性问题及时进行调研，提出整改意见交医务部研究后执行。 4、经常检查所分管业务科室医疗工作制度执行情况，督促科室严格执行各项医疗规章制度。 5、组织协调主管业务科室重大医疗活动（如全院大会诊、危重病人抢救等、医疗事件的调查处理等工作）。 6、负责所管辖业务科室新医疗、新技术工作的组织协调及检查落实。 7、负责院内外医疗学术交流活动安排。 8、负责业务科室床位的调查，病员转院、会诊及重大手术的审签等工作。 医务部医院感染管理医师职责 1、在科主任领导下，负责医院感染等监控工作及资料收集与上报工作。 2、负责收集医院感染等监控的调查表，填写有关的各种调查登记表格。总结院内感染等发病率及其有关监控资料。 3、开展多种医院感染监控方式。 4、深入病房，了解病人的病情变化，怀疑医院感染等发生时督促主管医师及时做细菌培养、药敏试验及必要的检查，以确定诊断，并填写感染病例调查表及报告卡。 5、对各病房的医院感染状况、发病情况、病种、常见致病菌及其耐药情况做到心中有数。 6、调查医院抗生素的使用情况。 7、发现医院感染暴发流行时应立即汇报，调查发病原因，提出有效控制措施。 8、注意收集信息，减少错报，漏报。 医务部医院感染监控检验师职责 1、在科主任领导下，负责医院感染微生物检测，掌握有关医院感染监测的微生物学检验方法。 2、做好医院感染微生物检测的资料登记及统计、分析工作。发现特殊微生物或流行倾向时，及时报告科主任。 3、协同医院感染管理办公室完成调查和科研任务。 4、当发生医院感染暴发流行时，配合感染医师、护士立即深入现场，采集标本，做病原学检查，调查分析发病原因。 5、定期汇总医院感染的主要致病菌及药敏试验结果。 6、开展耐药菌的监测。 医务部医院感染管理护士职责 1、在科主任领导下，做好各项有关工作。 2、定期到各病房检查有关消毒隔离制度、无菌操作原则执行情况及防止医院感染各项措施落实情况。 3、按计划完成各类微生物学监测采样工作。 4、积极提出关于消毒灭菌、控制医院感染的合理化建议。 5、发现医院感染暴发流行时，应立即向上汇报，并积极查找原因，投入控制工作。 医务部病案管理人员职责 1、病案室统一管理全院住院病案，建立各项病案管理制度，对病案进行科学管理，以供医疗、教学、科研和医院管理使用。 2、负责病案的回收、整理装订、检查、归档和保管工作。 3、负责病案资料的各种登记及查阅工作。 4、负责病案的借阅工作，做好借出登记及计算机借调管理工作。 5、认真执行“卫医发（2023）193号文件医疗机构病历管理规定”管好病案，完成经医务部审批后的病案复印工作。 6、按照国际疾病分类（icd-10）和（icd-9-cm-3）的标准做好疾病和手术分类编码及计算机输入、查询、检索等病案首页管理工作。 7、病案质控医生负责按照“卫医发（2023）190号文件病历书写基本规范（试行）”和陕西省病历编写手册要求，审查病历书写质量，指出存在问题并限期改正，以保证甲级病案合格率达“三甲”要求标准。 8、负责姓名索引卡片及疾病分类卡片资料的编排、查询检索工作。 9、做好病案库的管理工作，保持整洁、通风、干燥、防止病案霉烂变质、虫蛀、鼠咬及安全防火工作。人人爱护病案、管好用好病案。篇4：医务科岗位职责分工 医务科内部岗位职责及分工 岗位说明书 岗位说明书 篇5：医务部职责 医务部工作制度 在院长及分管院长领导下，依据以法治院、依法执业的要求，以落实医疗质量管理委员会、病案质量管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、药事管理委员会各项工作为核心，以保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益，保障医疗安全，规范执业行为为出发点，拟订并具体组织实施全院的医疗、预防工作，是全院医疗管理工作的组织、监督、检查、指导、咨询机构。 一、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律、法规、规章，诊疗护理规范和常规，结合我院实际，制定和完善医院医疗质量控制标准及实施方案，并对全院医疗质量进行全面的监督、检查、整改，保障医疗安全，切实促进医疗质量管理与持续改进。 二、依据相关法律、法规，督促、指导各临床医技科室制定本专业或科室有关医疗安全的工作制度，防范措施及危机处理预案。落实整改工作，消除安全隐患，牢固树立全员质量意识和安全意识，保障患者及医务人员的医疗工作安全。 三、通过专题讲座，发放培训教材，观看影音资料，现场演练，书面考核等不同形式，组织实施对全院医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训，指导各临床医技科室开展岗位技术训练，巩固基本操作技能，提高应对新发疾病的诊治能力。 四、具体实施执业医师法各项规定，组织医师资格考试考务工作，落实医师执业注册制度，督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业，办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。 五、深入各临床、医技科室，了解和掌握全院医疗动态，协调、调配全院医疗资源，加强与其他职能科室配合，落实整改措施，共同推进医疗质量各环节的改进工作。 六、落实医疗质量管理工作，保证医疗安全，以各质量管理委员会为平台，对医疗、药事、输血、院感、医技等部门加强监督管理，推进持续改进工作。 七、制定完善突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情和生化恐怖袭击事件的应急处置预案，并组织演练提高应急能力，组织应对突发公共卫生事件及各类重大灾难事故的紧急救援工作。 八、督促、落实传染病防治法及实施办法的各项规定，指导院防保科做好医院传染病预防、疫情报告、控制、监督管理工作。 九、制定我院预防和控制医院感染的规划、标准、制度、监控措施及具体实施办法，加强医疗废物管理指导工作，及时收集、整理、分析、反馈医院感染资料，制定并落实控制措施。 十、落实医疗事故处理条例各项规定，制定医院医疗事故防范和处理预案。接受患方对医疗技术服务的投诉，并提供咨询服务。本着及时、妥善处理医疗纠纷、协调医患关系、维护医院利益的精神参与医疗纠纷、事故的现场及善后的处理工作。 十一、督促、落实卫生部及卫生厅有关病历书写基本规范的各项要求。制定和完善医疗文书的评价标准，实施办法，提高临床医生书写技能。组织各种形式的病案质量检查，反馈和整改。强化病案形成全过程的质控工作，提高病案质量。 十 二、制定和修订医院病案管理工作的总体规划和规章制度。落实医疗机构病历管理规定，确保病案收缴、录入、保管、归档、借阅、复制工作简便、高效、有序开展。 十三、依据卫生部医师外出会诊管理暂行规定，结合医院具体工作，制定完善落实医师外出会诊、手术的有关规定，并具体负责院外会诊、手术，远程会诊及院内重大会诊的联系工作。 十 四、依据母婴保健法指导相关科室，依法开展婚前医学检查孕产期保健服务，遗传病诊断、产前诊断及施行结扎手术和终止妊娠手术，做好母婴保健服务工作，落实禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定的各项措施。 十五、依据药品管理法、处方管理办法（试行）、抗菌药物临床应用指导原则等有关药政法规，配合药事管理部门做好全院药品监督、检查、指导、咨询和管理工作，开展临床药学工作，药物不良反应监管及临床药师制，加强处 方开具、调剂、使用、保存的规范化管理，提高处方质量，促进合理用药，落实抗菌药物临床应用的各项指导原则，保障患者用药安全。 十六、依据献血法、医疗机构临床用血管理办法和临床输血技术规范，指导血液管理部门执行有关规定，执行输血技术规范，确保输血安全，督促血液和血制和血制品的合理使用，积极推广成份输血工作。 十七、配合医学伦理委员会、科教科建立、健全院内医疗新技术，新项目的准入管理制度，督促、落实各临床医技科室，具备开展新技术，新项目相适应的技术力量、设备与设施，并有保证医疗质量和医疗安全的有效措施和风险预案。 十八、接受上级卫生行政主管部门的指派，安排医师参与医疗救灾、传染病控制、卫生支农、义诊、兵检等各类政府指令性医疗工作。 推荐第3篇：运营处岗位职责 运营处暂行工作职责 运营处是公司负责轨道交通前期运营筹备、后期运营管理设计的职能部门。其具体工作职责如下： 1、负责研究建立公司轨道交通运营管理模式、运营管理组织架构、制度体系。 2、负责编制公司轨道交通系统运营规程、维修规程、操作规程和技术规程。 3、负责轨道交通土建工程和设备系统工程与运营的对接工作，结合运营要求，提出各个系统运营功能设计的完善建议。 4、负责编制轨道交通全线系统总联调方案和运营演练方案并组织实施。 5、负责编制轨道交通全线模拟运营方案并组织实施。 6、负责制定轨道交通试运营方案、列车运行图、票价方案。 7、负责轨道交通列车调试的行车组织和调度指挥工作。 8、负责轨道交通运营前的生产准备工作。 9、配合人力资源处进行运营管理人才的规划、招聘、培训。 10、负责编制轨道交通工程竣工后的运营接管方案。 11、负责完成领导交办的其它工作。 推荐第4篇：医务处岗位职责 医务处处长岗位职责 、在院长领导下,负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。 、组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告院长或主管副院长，指导处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。 5、了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。 6、组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。 7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术和紧急用药。 8、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作。不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 9、派遣、组织医务人员执行下乡、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 10、负责医师外出进修管理工作；管理来院进修人员，完成上级部门下达的培训任务。 11、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 12、贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，配合医保处做好与保险公司的医疗业务联系、工作协调，违规核查。 13.组织执业医师考试。 14、负责重点专科的管理。 15、完成医院新技术、新项目的管理工作。 16、监督麻醉药品的使用。 17、负责法医鉴定工作。 18、配合病案室，抓好病案统计、图书资料管理工作。 19.接待政府部门、公检法机关、社会团体咨询，协助办理相应工作。 20、对本科室员工进行考核，并提出年晋、聘用及奖惩建议。 21、合理有效地安排本部门员工，加强劳动纪律，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。 22、完成上级交办的其它临时性工作。 医政办公室副处长岗位职责 1、负责组织制定全院业务发展规划并组织实施。 2、负责全院医疗机构科室设置、大型医疗设备准入、重大技术准入及医务人员执业资格审 核注册的管理工作。 3、负责指导全院内各医院制定并贯彻执行医疗护理管理的规章制度、医疗护理服务工作规范、临床疾病诊疗指南、临床技术操作规范。并对实施情况进行监督、检查和评价。 4、组织协调全院内外重点、疑难、危重症的会诊、抢救工作。 5、负责对全院内各科室的医疗服务质量进行监督、检查和评价。 6、负责组织实施各项医疗成果奖、医疗服务质量管理奖的评优、评奖工作。 7、负责对全院内各科室感染管理工作进行指导、规范、监管和评价。 8、负责对全院内各科室临床药事管理工作进行监督、检查和评价。 9、负责组织突发公共卫生事件应急处理工作。 10、统筹协调卫生行政部门及及其他部门下达的突发事件应急救治、卫生支农、卫生援藏等指令性工作任务。 11、负责组织协调专科医师培训工作。 12、配合相关部门对医院行风建设工作进行指导、监督和评价。 13、配合人事部门医务人员专业技术职务晋升聘任的相关工作。 14、医务处处长交办的其他工作。 医疗质量控制办公室副处长岗位职责 1、负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理计划，经院长批准后组织实施。 2、不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动。 3、以医疗事故处理条例等法律法规及相关文件为依据，组织开展全院性质量教育及医政法规培训，不断提高员工的法律意识，保障员工及患者权利。 4、经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈，及时了解掌握在临床中暴露出的质量缺陷，或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，提出整改意见并督促落实。 5、以操作技术标准、规范为依据，抓技术质量控制；加强对病历、处方、其它有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理;对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。 6、每月按计划进行检查。每季开展一次全院医疗质量管理委员会例会，会议有记录。每年汇总检查情况和结果，找出重点问题，加强改进。 7、不断学习质控新技术、新方法，加强对临床路径工作的检查与持续改进。 8、接待医疗纠纷投诉，并及时进行调查、提出初步处理意见向医院汇报，按照权限进行处理。认真做好记录。 9、医务处长交办的其他任务。 法医鉴定办公室副处长岗位职责 1、负责接受法院、公安部门、检察部门、律师事务所、各保险机构、个人委托，审查委托项目和送检材料，确定是否接受委托。 2、负责接受委托后的材料补充检材，填写各种表格，建立鉴定档案并收取鉴定费。 3、根据委托申请项目，经领导批准制定相关专业的法医鉴定人进行鉴定。需出诊鉴定 的，协助鉴定法医完成出诊鉴定工作。 4、负责收集各种鉴定资料，协助鉴定人一起检查、检验被鉴定人，对被鉴定人和需鉴定的部位进行照相。 5、负责鉴定书的打印、审查、核对；送鉴定人审核鉴定书并签字。 6、负责签发鉴定书。 7、医务处长交办的其他任务。 医疗安全办公室副处长岗位职责 1、接待患者的投诉，及时调解医疗纠纷。 2、协助医务处制定预防和处理医疗纠纷的预案。 3、调查医疗纠纷真相。 4、提出对发生医疗纠纷或违反条例规定的责任人的处理意见，报院长、主管院长批准后执行。 6、配合医学会完成医疗纠纷、医疗事故鉴定工作。 7、配合司法部门完成进入诉讼程序的医疗纠纷司法鉴定、组织书写答辩材料、参加出庭应诉工作。 8、及时总结医疗争议的情况，向院长、主管院长、医务处长、相关职能部门和业务科室提出处理和减少医疗纠纷的合理化建议。 9、医务处长交办的其他工作。 医务处负责内勤工作人员职责 1在医务处长领导下负责与上级单位联系。及时转达上级领导布置的工作及协调。 2负责兄弟医院之间的业务联系。 3负责院内各科会诊，院外会诊，急会诊的联系。 4记录科室反映的问题。 5管理来院进修工作。 负责审查申请进修人员的进修资格。 负责进修人员来院前填表，通知等联系工作。 负责向来院进修人员介绍进修须知，并通知接收科室。 经常了解进修人员的思想、工作、学习、生活情况，及时向有关科室主任及处领导汇报。 定期召开进修人员座谈会听取意见，并及时转达到有关科室及处领导。 监督检查各科接收进修人员的学习计划实施情况及讲课情况。 进修人员学习结束后，由所在科室做出鉴定，负责寄给进修人员所在单位，并发放结业证书。 6负责向临床各科通知医务处的各项指令。 7负责内收发工作及收藏保管文件。 8负责本单位物资保管及安全保证工作。 9负责报领本单位的各种补贴，报考勤及报表。 10以上凡属重要内容应及时登记，及时反映并传达。 医务处负责病房工作人员职责 1医务处长领导下，经常巡视病房，发现情况及时汇报领导。 巡视重点： 、危重、抢救病人。 、有医疗争议的病人。 、各科报医务处的特殊及新开展的治疗或手术后的病人。 、特殊病人，包括：司级以上高干、知名人士、港澳同胞及外宾等。 、CCU、ICU病房及外科重大手术后的监护病人。 2发现特殊危重的病人，协助组织抢救班子。 3疑难危重病人根据病情需要组织全院(多科)性会诊。 4检查各病房的床位使用率、周转率、中药治疗率、中药参与率等。 5抽查每个病房的各项质控标准落实情况，发现问题及时向各科主任通报。 6每月组织检查住院医师病历。 7每月检查各科会诊情况、中医病历、疑难病历讨论记录，各病房登记本记录的工作情况，上级医师查房记录、术前讨论记录、死亡讨论记录、差错事故讨论记录。 8负责病房规范化服务达标的自查、检查及落实。了解各病房工休座谈会情况，并不定期参加。 9随时了解各科临床知识的动态，掌握新技术，新知识及其临床应用和效益。 10负责重点专科、专病建设的申报、实施及检查工作，发现问题及时汇报并提出建议。 11负责执业医师的考核工作。负责办理执业医师资格证书、注册证书及医师协会的相关工作。 12负责高干保健的日常工作。 医务处负责医技科室工作人员职责 在医务处长领导下为落实临床科室的医疗质量，医技科室的有效配合是其重要保障。医技科室包括放射科、核医学科、检验科、物理诊断科、病理科、内窥镜室。并与药剂科、器材科及时联系保障医技科室工作的正常运行。 1了解、掌握各医技科室的主要职能。 2.及时掌握各医技科室的新动态、新信息。 3.掌握各科室的仪器基本性能及其价值。 4了解各种仪器的保护条例及维修办法。 5检查各科室质控指标的落实情况。 6协调医技科室与临床科室的关系。 7协助业务院长了解院内新仪器设施的使用情况、社会效益及经济效益，针对临床实际提出合理购置建议。 8负责临床用血的各项工作。 9负责携手及扶贫单位的院内制剂、物资的协调等事宜。 医务处负责院内感染、监控工作人员职责 1在业务院长及处领导的指导下，设计改革全院性预防医院感染指标及实施细则。监督检查执行情况及时向领导汇报。 2注意监测住院病人院内感染发生率，对监测结果定期分析。 3在医院感染暴发流行时，组织有关人员进行调查，实施有效控制。 4组织培训基层监测人员，普及医院感染知识，推广新消毒方法和消毒剂。 5组织贯彻执行卫生部门有关院内感染、消毒隔离的各项法律法规及制度等，有计划的督促、检查、落实。检查消毒灭菌质量、效果。 医患关系部（干事）职责 1、在办公室主任的领导下，认真完成办公室的各项具体事务。 2、负责一般医疗纠纷的解决及处理。 3、负责各科室医患关系的反映登记工作。 4、负责统计每月各科医疗投诉量。 5、负责收藏保管本科室文件。 6、负责本科室仪器的保管维护。 7、负责接待患者复印病历的要求。 8、凡属急、重大的纠纷隐患，要及时登记并立即向科主任汇报。 推荐第5篇：信息处岗位职责 信息处处室职能 根据校长室的指示： 1、协同各处室、学区做好全校信息工作的逐步推进，对全校教育教学信息化建设进行指导。 2、对全校信息化设备、网络设备进行维护、管理，对机房中心、多媒体教育中心、网络中心进行日常维修、维护、管理等工作，对全校信息化设备的使用进行指导。 3、协同各处室、学区做好校内外计算机网络信息的互通，全力做好校园网络建设和学校网站建设等工作。信息处处长工作职责 在校长室的领导下： 4、做好全校网络的底层架构、信息化设备、校园网络应用及媒体信息等方面的统 一、全面的管理。 5、对全校信息化建设工作实行统一管理；对各处室、学区的信息化建设工作进行指导。 6、对机房中心、多媒体教育中心、网络中心作全面管理，确保全校的教育信息化工作正常进行。校园网信息管理员工作职责 1、在校园网络内、外及时收集、整理、发布全学校性信息。 2、协同校长办公室做好各项媒体信息的收集与管理，学校与上级行政单位的信息互通，各处室、学区在信息建设方面的考核工作。 3、协同校长办公室做好校园网内、外信息的言辞用语、政治立场的规范与准确，并把好敏感性信息处理关。 4、对信息具有一定的敏锐度，一定的预见能力，若所发信息存在问题应尽量在第一时间内发现并纠正。 5、代表信息处与各处室、学区的信息员进行信息互通，在信息收集、编辑、发布等方面具有建议权。网络中心维护管理人员工作职责 1、做好校园网络的底层维护工作，确保各交换机、服务器等网络设备正常运转。 2、合理配置校园网的内部运行环境，确保校内网络的合理利用。 3、在校园网络应用与规范办公用机方面作好建议工作 4、协助信息处处长做好各处室、学区信息员的培养工作，并参与各处室、学区的信息化建设工作的考核。 5、在网络设备及办公用机的选购中，对具体机型、性能、配置等做好建议工作。机房中心、多媒体教育中心维护管理人员工作职责 1、代表本处室做好机房安全、卫生、规范上机秩序及机房安排等日常工作。 2、协同教务处、学生处对各学区上机情况实行管理并参与考核。 3、确保各机房正常运转，发现故障及时维护、维修。 4、在合理规范用机、机房内的教学管理、机房区域的学生管理等方面，具有建议职责。 5、在机房、多媒体教室设备的选购中，对具体机型、性能、配置等做好建议工作。处室、学区信息管理员职责 1、做好本处室、学区范围内信息的收集、编辑、发布以及与学校信息的互通。 2、根据信息处要求，做好本处室、学区网站的建设、维护等工作。 3、根据信息处要求，做好本处室、学区范围内信息化设备的维护工作，特别是对办公电脑的软硬件实行一定的维护。 4、根据处室、学区实际做好一定范围内信息化设备的规范使用工作，特别是对办公电脑的合理使用方面有建议、监督的权利。 5、做好所在处室、学区与信息处的沟通工作，及时反映信息建设工作情况。 推荐第6篇：后勤处岗位职责 后勤处岗位职责 1、管理学校的总务工作。为教学和师生生活服务。认真贯彻勤俭办学方针，严格执行财务制度，定期审核公布帐目。 2、制定后勤处工作计划和有关规章制度，编制年度经费预算，总结工作经验，研究解决存在的问题，积极改善办学条件，定期向校长汇报工作。 3、管好校产、负责学校基本建设和校舍、桌椅、仪器等校产的登记，并妥善做好管理、添置、维修工作，实行严格的财产、物资、采购、验收入库、入账和领用、借用等管理制度，做到进出有据，手续齐全。并督促师生执行校产的使用保管制度以及完善登记手续。 4、负责教学用品管理和供应。协助购买图书、仪器、体育等用品。 5、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和赔偿等事宜，做好学校安全、保卫、卫生工作和水、电等管理工作。 6、按照现代化学校的规格，从实际出发，搞好净化、绿化、美化校园的环境建设。 7、关心师生生活，管理好学校食堂、教工宿舍及其他福利事业等工作。 8、爱校如家、廉洁奉公、勤俭治校、公私分明。执行财务公开制度。 9、调动总务部门全体工作人员的积极性，明确各类工作人员职责，加强督促检查，合理安排和管理好临时工，并做好思想工作。 红坎小学 制定时间：2023年1月31日 实施时间：2023年2月1日 推荐第7篇：设备处岗位职责 设 备 处 工作职责： 1编制、实施设备各项管理制度； 2编制和实施设备大修、项修、维护保养计划,并及时检查、验收； 3负责备件、新设备选型采购及安装、调试工作,外协件加工及相关合同管理； 4负责设备巡查,对发现设备擦拭、润滑、紧固、操作等方面出现