2023年企业读书会活动方案（精选多篇）.docx

2023年企业读书会活动方案（精选多篇） 推荐第1篇：读书会活动方案 学校读书活动方案 一、指导思想 创新是一个学校不断进步的灵魂，学习是不断创新的不竭动力，营建浓浓的书香校园氛围，是顺应时代发展潮流的必然选择，我们以提升师生的专业素养为重点，以营造浓郁书香校园文化氛围为目的，在学校形成读书热潮。引导广大师生“读好书，促成长”，不断更新教育理念，进一步促进教师的专业化成长，逐步推进学习型校园建设，为学校建设增添活力。 二、活动目标 青少年学生要克服孤独感，需要学校和社会为其提供交往的实践。“小手拉小手”活动正是非常良好的一种交往实践形式。它帮助青少年学生走出“自我封闭”的角落，学会与他人交往，逐步建立亲密关系，这些都有效地满足了孩子们自身成长的需要。“小手拉小手”活动互相帮助，为孩子们的生活打开了一扇窗，孩子们可以通过自身的实践去认识社会、了解社会、服务社会，这对孩子们的成长具有重要意义。最能致远是书香，书香校园是一种氛围，是一种整体风貌，是校园文化的集中显现。因此，我们将继续坚持以人为本，力争通过读书活动增加学生的课外阅读量，提高学生的读写能力，帮助孩子克服孤独感，找到心里的港湾，打造学生的人生底色；努力建设师生的精神家园，全面提升师生的整体素质，从而提高教育质量，创建特色学校，使我校的办学层次上一个新的台阶。 三、活动对象：全校师生 四、阅读书目 校长室向全校学生和教师推荐阅读书目。推荐的书目中包括文学经典、思想修养、文学艺术、教师技能、现代管理等方面的书籍，推荐的书籍可以到图书馆借阅。 （一）教师阅读书目 1.中小学教师继续教育培训教材书目 2.苏霍姆林斯基论教育 3.有关成人教育、创建学习型社会、教师心理及其它有关成人教育教学等方面的书籍， （二）学生阅读书目 1.七年级 繁星·春水爱的教育伊索寓言安徒生童话我们没有富爸爸富妈妈上下五千年男生贾里女生贾梅童年鲁滨逊漂流记昆虫记世界五千年小鬼鲁智胜花季·雨季唐诗三百首老人与海 2.八年级 朝花夕拾骆驼祥子钢铁是怎样炼成的呐喊边城假如给我三天光明契诃夫短篇小说集福尔摩斯探案集西游记海底两万里名人传三国演义彷徨聊斋志异欧·亨利短篇小说集莫泊桑短篇小说选 3.九年级 傅雷家书水浒传培根随笔儒林外史哈姆雷特平凡的世界格列佛游记简·爱泰戈尔诗选红楼梦论语威尼斯商人 五、学习形式 读书会是一种在于拓展视野、宏观思维、知识交流、提升生活的活动。在思维运转中成长，亦正是成长思维的动能；在彼此交流中精进，亦正是思想交流的平台。帮助孩子通过学习走出自己的孤独世界，克服孤独感，感受到学校的温暖。 六、具体实施办法 书香校园建设，要服务于师生高质量的阅读需求，要将校园建设成对每一位师生开放的图书室：充分发挥图书室、图书角的阵地作用，在此基础上，加强对师生读书活动的指导，并将“阅读活动”纳入学校的课程计划，开设阅读课，制定阅读课的课程计划与课程目标及考评方案，使师生读书活动成为学校特色发展的基础工程。 （一）对学生读书活动的具体要求：和具体措施： （1）通过开展读书日活动，全面推动学校读书活动的开展 （2）图书室根据新教育文库推荐的书目，凭借我校图书室已有的图书，每月作好一期新书介绍工作，调动学生阅读兴趣。图书管理人员要积极做好每日的图书借阅工作，以确保读书活动的正常开展。 （3）认真上好阅读课，午间休息时间为学生读书时间，教师要严格控制作业量，为学生创设一个宽松的课业学习环境，学生阅读时教师要加强对学生的读书指导。 （4） 建立班级图书角，引导学生将家中的优秀图书带到班级中，成立班级图书角，图书不得少于100册，专门配备12名学生作为班级图书管理员，负责班级图书的借阅、登记、归还等工作。 （5）每个学生都要拥有自己的读书剪贴本或读书笔记本，学生将自己的阅读感受写成读书笔记，也可根据自己的喜好绘制精美的小插图。班级或学校将开展相关的评比、展览活动，使阅读记录真正成为学生阅读的拐杖。 （6）阅读相同书籍的学生为一组，组织学生以小组的形式进行读书心得的沟通，每个人都来讲诉自己读书心得，谈谈里边的精彩片段，谈谈感悟，也可以朗读、背诵。 （7）与团委结合，开展“好书介绍”、“读书笔记活动” “读书小博士”等竞赛活动，激发学生的阅读兴趣。 （8）学校教科室定期做好学生读书活动的检查工作，保证学生有计划有重点的读好每一本书，保证读书活动的实效性。 （9）学校将对各班的阅读标兵，不仅给以必要的表彰，而且还组织这些学生到书店去，为学校购置书籍。这样做一是让学生可以购回他们自已想看爱看的书目，更是在学校中形成一种浓烈的阅读氛围。通过这样的活动，可以让更多的孩子与书籍走得更近，更易形成一种健康向上的“阅读场”。 （10）每学期进行一次阅读考级，并颁发奖证。 （三）、教师读书活动的要求及措施： （1）鼓励教师多读书，我们将举办购书活动：组织教师去书店购书。 （2）每年每一位教师必须认真阅读45本教育论著。 （3）每位教师根据每月校长室推荐的必读书目和自己在教学过程中的点滴故事，写教学随笔，以此回顾自己的教育生活，反思自己的教育片断。写的方式自选，可在教育在线书香世界中开个人主题贴，也可写在教科室统一的笔记本中。 （4）继续举办全体教师读书沙龙活动，在交流中不断形成教师读书的文化氛围，丰富经验，提高新教 （5）以年级组的方式开展形式灵活氛围轻松的读书竞赛活动。 推荐第2篇：读书会活动方案 这个周末有意思：趁早读书会周年读书会 错过了一场场的花瓣雨，哪舍得再错过心中温柔趁早读书会周年庆，在世界阅读日，和你相约与书温柔以待！ 阅读之前，没有真相。一个人就是一本书，一本书就有一段故事。这个就是阅读的意义：通过一本书，读一个故事，了解一个人、一个群体甚至一个世界。 我们希望每位活动参加者都可以有所收获：哪怕只是听到了一个和自己生活体验截然不同的故事；哪怕只是了解到了一本很有趣的书；抑或是通过活动，意识到“原来我也可以很厉害”、认识了志同道合的新朋友、重逢了许久不见的老友 但这不就是阅读的真相吗？生活从来没有一成不变，多种可能其实蕴含其中。 所以，4月23日，世界读书日，关上手机，抛开网络，给自己一点时间， 活动时间：2023年4月23日周六14:0017:30 活动地点：尚轩咖啡（通达路与启阳路交汇西行200米苹果园小区北门东侧） 活动报名：限额8人 活动费用：免费 活动流程： 1、简单自我介绍，告诉大家你喜欢一本书的理由和推荐的章节 2、交换书籍阅读，阅读不仅限于书籍，也可以是杂志、报刊或者其它阅读内容。 3、相互交流阅读内容，可以是这次阅读给你的感受，也可以是最近觉得可以推荐的、有意思的。 每年5月5日或6日是农历的立夏，“斗指东南，维为立夏，万物至此皆长大，故名立夏也。”此时，太阳到达黄经45°。我国自古习惯以立夏作为夏季开始的日子，是温度明显升高，炎暑将临，雷雨增多，农作物进入旺季生长的一个重要节气。月令七十二候集解中说：“立，建始也，”“夏，假也，物至此时皆假大也。”这里的“假”，即“大”的意思。实际上，若按气候学的标准，日平均气温稳定升达22以上为夏季开始，“立夏”前后，我国只有福州到南岭一线以南地区真正进入夏季，而东北和西北的部分地区这时则刚刚进入春季，全国大部分地区平均气温在18-20上下，正是“百般红紫斗芳菲”的仲春和暮春季节。 活动时间：2023年4月24日周日14:0017:30 活动地点：尚轩咖啡（通达路与启阳路交汇西行200米苹果园小区北门东侧） 活动报名：限额10人 活动费用：50元/人 （含:茶点、画扇）咖啡屋提供画具和颜料，也可自备。 活动流程： 1、带领老师简介，参与者简介。 2、通过画扇，让人感受节气，了解部分传统节气知识。 推荐第3篇：“读书会”活动方案 “读书会”活动方案 一、活动目的 通过开展定期的读书活动，引导我们团员青年养成良好的读书习惯，使读书成为一种乐趣，一种风气，一种氛围。让我们能够多读书，读好书，提高读写能力、丰富文化底蕴。同时通过交流讨论发现自己想法的不足和局限，增加自己看问题的角度，增强人和人之间的沟通协作意识，提高综合实践能力。 二、活动流程 1.心得交流:主讲人在读书会上通过PPT的形式分享自己的读书心得,并提出探讨的话题。 2.问题探讨：结合社会热点或日常工作对提出的问题进行探讨。3.电影赏析：探讨经典电影中包含的社会现象。 4.讨论总结此次活动，为下次活动提供建议。 三、活动安排 1.时间: 2.地点: 3.参加人员: 四、活动意义 1.通过读书活动，激发我们的读书热情。 2.通过读书活动，丰富我们的阅读量，培养我们的阅读能力，促进我们知识的更新、思维的活跃、综合素质的提高。 3.通过读书活动，让我们在团员青年中营造一种读书的氛围，让我们去感染身边的人，让更多的人加入到读书的行列中。 推荐第4篇：读书会活动方案 读书会活动方案（2023年） 1.目的 为提高公司整体读书氛围，丰富员工业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动企业文化建设，特制订本方案。 2.读书意义 2.1书籍是人类进步的灵魂，通过阅读来增加我们自身的内涵，提高我们自身的修养；2.2读书是一种享受，我们可以从书中寻找快乐，陶冶我们的情操，领悟做人的道理； 2.3读书可以让我们开阔视野，帮助提升工作水平，了解古今中外。 3.管理职责 3.1人力资源部负责对读书会活动的策划；3.2人力资源部负责对读书角的维护，书籍的选择； 3.3全体员工负责对公司书籍的爱护及按时归还。 4.活动阶段 4.1第一阶段（2023年7月-2023年9月，准备暖场阶段，启动读书会方案） 主要任务-在办公楼2层茶歇室购置开放式DIY书架二个（尺寸约为3600L*1050H*300W），书架建议定制，并配置各类书籍若干。员工休息时间可以在茶歇室阅读，也可以借阅，到办公室或者家中阅读，阅读完成要求员工自觉及时归还。 主要目的-不增加阅读约束手段，提高员工读书兴趣，增加公司读书氛围。 摆放位置图片 注：黄色区域为书柜放置区域。 4.2第二阶段（2023年10月-2023年12月，兴趣分享阶段，建立阅读爱好群） 主要任务：通过3个月的试读，员工可以分享自己的阅读心得，也可自发的推荐优秀书籍并分享推荐理由，相关的书籍可由公司购买或者由有兴趣的同事购买后分享。 主要目的：挖掘读书积极分子，对优秀的分享进行积分奖励。 4.3第三阶段（2023年1月-3月，成果收割阶段，展示阅读带来的快乐） 主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动，评比竞赛。 主要目的是： 读书文化植入企业文化中去。 5费用预算： 书柜3000元/个*2个=6000元，书籍5000元，合计11000元。 6其他 6.1有关读书会的其他方案，视活动进展另行提报。6.2书单 批准：审核：编制： 推荐第5篇：读书会活动方案 唐钱楼小学读书会活动方案 为进一步推动我校教师读书行动 读书完全出于爱好，既不是为了正心诚意，也不是为了修身齐家，读书并不需要追求巴塔耶所指出的“有用性”。但是读书会既然组织，本身有其目的，为了突出读书会的功能和作用，防止读书会变成清谈的无聊聚会，特提出本发起方案，交大家讨论。 本发起方案经读书会发起成员认可，成为读书会实施方案。 一、名称 “包头读书会”(若大家有更好的名字，也可以提出)。 二、功能 1、创造良好的学习环境，促进成员共同进步，即自学互助活动。读书会的一个功能，就是开展自学互助。大家在自学中遇到不懂的问题，可以相互讨论，突破个人知识结构的限制，解决自学中遇到的疑难问题，这些问题对于学习过的人来说根本不是问题，但是正在自学的门外汉可能凭借一己之力永远无法解决。 2、取长补短，交流读书所得所感，即读书交流活动。 读书会成员知识结构和社会阅历并不一致，看待同一个问题会有不同的视角。成员之间定期交流各自读书心得，以及共同运用各自不同的专业知识分析某一特定问题，能够更加有效率、有成果地读书。读书会能够最大程度激发会员的想象力和分析能力，最终形成某种集体思维系统，成为规模小但是高水准的“思想库”。 3、结交朋友，发展友谊，即动机不纯的活动。 像读书会这样会员权利业务难以明确的松散团体，能够存在多长时间尚不可知。如果我们会员能够通过参加读书会结交志趣相投的朋友，读书会的前述两项功能，也完全可以由这种友爱所取代和完成。 三、活动方法 1、形式 读书交流活动。 2、时间 读书会第一次活动，由发起成员议定或暂定活动时间、地点、经费收集等一系列问题。暂定每月最后一周周六。 3、地点 原则是：a每次活动前不必把时间浪费在寻找活动地点上；b交通方便；c就餐、购买饮料方便，入厕方便。有但不限于以下方案：茶楼包厢；书吧；咖啡厅。 4、经费 由于上述事项并未议定，而且每次活动能参加的人数也并不确定，经费问题现在无法提出方案。原则是，每次活动参加者平摊。不预收任何费用。 5、程序 组织者和主持人人选的确定：建议轮值。排出值班表，未能参加本次活动者跳过。 组织者应在每次活动前确定参加本次活动的人员，若没有固定的活动地点还需要确定地点。 每次携带录音笔或者可以录音的mp3，于活动后整理成文字材料，于下次活动时分发给会员，包括未参加该词活动的会员，以便他们能够了解交流内容。整理者为本次活动的组织者. 推荐第6篇：读书会活动方案 苏荷读书会活动方案 为丰富员工的业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动企业文化建设，特制订本方案。 一、活动的目的 通过本活动，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。 二、活动主题 全员阅读，领悟方法，同享快乐； 润泽经典，濡养心灵，积淀生命。 三、活动时间 苏荷读书会分四阶段进行： 第一阶段（11-1月，发动准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推动工作。 第二阶段（2-4月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。 第三阶段（5-7月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。 第四阶段（8-10月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活动的具体做法（含各部门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组织的相关展示、评比、总结和表彰活动。 四、活动组织 1.建立公司阅读组织机构，由总裁办协助，人资中心发起并执行；各中心要有阅读组织，中心负责人要负主要责任，同时选威信高、负责任、具有较强的组织能力的员工任读书组织委员。 （1） 创立苏荷读书会领导小组 组长：李华斌 副组长：待定 组员：待定 （2） 创建苏荷读书会实施小组 组长： 副组长：各中心负责人 组员： 2.营造氛围 加强苏荷读书会环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴或书写创建苏荷读书会的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员工创设宽松、愉悦的阅读环境。 3.落实活动 （1） 建设部门图书角 各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关阅读主题充实书柜，并建立健全相关阅读制度。 （2） 保证阅读时间 保证每天在公司有半小时以上的阅读时间，提倡并鼓励员工每天在家自觉读书不少于1小时。 （3） 明确阅读要求 要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名人名言、警句、歇后语等。适当写些自己的读书体会。 （4） 开展阅读活动 ² 设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”，结合公司和员工实际， 统一由公司组织外出读书活动或读书评选。（开展读书演讲（讲故事）比赛，读书报告会，擂台赛等各类读书活动。） ² 开设“部门读书会”。各部门每周或两周开展一次”部门读书会”，组织员 工展示汇报自己近期的阅读收获。 ² 开展其他各类读书活动。充分发挥宣传效益平台，由人资中心按月进行 好书推介。有效利用苏河汇宣传平台，开办读书园地等栏目。 4.落实评价。 （1） 读书心得均可向苏河汇编辑部投稿，由人资中心统一汇总、推 荐交稿。 （2） 公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活动，并给予 适当的物质和精神奖励。 （3） 公司将把苏荷读书会纳入评估项目。同时，不定期开展阶段性 的系列交流和评比活动。 五、活动要求： 1.加强领导 各部门要把读书活动作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成的一项重要举措，切实加强对读书活动的组织实施，充分调动员工的积极，为活动提供各方面的支持和保障。 2.规范管理 公司把此项活动进行分级管理，明确职责。各部门要有计划、活动记载、成果汇报等，协助人资中心做好管理工作。 3.确保落实 各部门要以“内容充实、形式多样、不断创新、长抓不懈”为原则，各中心，各部门、各位员工全员参与，以部门为单位广泛发动，力求读书活动收到实效。 六、其它 苏荷读书会简介 苏荷读书会简介.docx 人资中心 2023年10月31日 推荐第7篇：企业读书会组织方案 企业读书会组织方案 一、成立读书会： 直营店每个班组成员，每周读书2小时，每周各小组召开读书会： 1、可以班组划分，成立班组读书会，小班组可以合并，制定学习委员、监督委员、组织委员； 2、每周各班组召开“读书分享会”，将读书心得与大家分享，会议记录上传驻店总经理； 3、驻店总经理每月召开一次管理组“读书分享会”，读书心得、会议记录上传运营总监； 二、前厅、厨房每一个成员，每一天要为其他同志做一件好事： 1、要求每一位成员，每一天为其他同志做一件好事，同时将好事上传班组负责人； 2、根据上报的好人好事，每个月进行一次颁奖大会； 三、员工共同成长计划： 1、驻店总经理制定一份“新员工入职成长计划”，上报运营中心； 2、驻店总经理要与新员工共进晚餐七天； 2、团队成员生日，共同 happy，驻店总经理要亲自送公司准备好的礼物； 3、经理关心员工生活，驻店总经理每周与3名以上家人沟通非业务事宜，部门经理每周要与5名以上家人沟通非业务事宜，班组长每周与2名以上家人沟通非业务事宜 四、每个班组要进行家族排序，家长每月要写一封家书给每一位成员： 1、每一班组成员不少于10人，选举家长、副家长； 2、每位家长、副家长每月要给每一位家人写一封家书，家书不少于200字； 3、每月家长、副家长要组织一次聚会，每一位家庭成员都要参加； 4、每个月要评选出35个最优秀家庭，给予奖励、颁发奖金、奖杯； 五、直营店每个月举办一次颁奖晚会: 1、驻店总经理制定每月的奖项：冠军班组、奉献班组、感动明星、出品标兵、销售状元、微笑天使； 2、驻店总经理制定每一个奖项的评选细则及标准； 3、每个月举办隆重的颁奖大会，奖励优秀团队、个人； 六、制定谈心谈话管理制度，通过谈心谈话，将新煮意目标转化成员工的目标，让员工觉得是为自己而奋斗！ 1、谈心谈话的十五必谈： 1、批评处分必谈 2、婚恋受挫必 谈、 3、工作调动必谈、 4、情绪低落必谈、 5、升级降级必 谈、 6、孩子考学落榜必谈、 7、同事纠纷必谈、 8、有家庭 涉法问题必谈、 9、家庭变故必谈 10、受伤患病必谈、 11、立功受奖必谈、 12、捡到顾客物品必谈； 13、做了好人好事 必谈、 14、帮助其他员工必谈、 15、感动顾客必谈 七、制定查岗查哨管理流程： 驻店总经理、厨师长、大堂经理每月最少1次住员工宿舍，与员工进行工作之外的沟通，并检查住宿条件，改善员工生活。 以上七项工作是学习“红色组织管理”的具体工作安排，请刘总将行动计划、具体流程、实施细则、时间要求等内容，制作一份详细的工作计划上报运营中心。 店红色组织管理实施计划 我店于本月将要全面实施红色组织管理，开展此项管理能够提升店内全面管理，为了更好的完成此项管理的推行，将根据运营中心提供的大纲制定实施计划。 一、成立读书会 1、组建读书会管理团队 学习委员：XX 职责：制定月学习目标，收集各小组学习感想并存档，发放学习资料、管理。 监督委员：XX 职责：负责对各小组学习纪律，小组成员学习状态控制。 组织委员：XX 职责：负责对各小组学习组织、实施各项活动的组织。 学习小组划分： 第一组负责人：XX成员（迎宾组、保安组、吧台、公卫） 第二组负责人：XX成员（服务组服务员） 第三组负责人：XX 成员（服务部长、传菜部） 第四组负责人：XX 成员 推荐第8篇：企业读书会 读书会 一、信仰： 1、我的生活态度是热衷学习、热衷充电，绝不对自己的人生有任何的马虎。我会要求自己每周读一本书籍，把书中有重要意义的内容记录在笔记本上。 2、我要养成每时每刻都学习充电的习惯。活到老学到老！ 二、团队要求： 1、我们一致要求每个同伴一周必须读一本书籍，而且在周五之前将自己读到的东西跟你的负责人交流、分享。让负责人给与你一些他的想法、建议、点评。并且把跟大家一起分享的机会给确定下来。 2、每周我们都会读一本书籍，然后写出自己的读后感以及与大家分享的简短的演讲稿（两周进行一次大型的读书分享）。（我们团队之间将会评选出：书籍质量或内容最好的、读后感或是演讲稿各类最好的） 三、流程：A君在周五之前读完一本书与负责人B君在周五之前进行交流、讨论（互相分享、获得B君的建议、点评以及分享后的想法等）AB君分享之后，报名是否进行大众分享（要根据读后感或演讲稿确定能否进行大众分享，大众分享是一个锻炼演讲与表达的机会）分享后会进行观众提问、或给与建议、点评评出大众分享最好最棒的人或几人 备注：成员的读书心得会被收集起来，一来成册，一来等成员离开团队的时候把资料整理好了，送给成员留作纪念。有时候我们会邀请一些老师过来进行点评、分享读书经验。 四、评稿：上交读后感或者是演讲稿后，有某个部门组织选出最后演讲分享的人。（到时候的演讲内容可以根据原来的内容有所改变） 五、时间：每周读一本、另外两周进行一次大众分享。活动长度一般在两个小时之内，分享时间在10分钟之内，提问限在三个问题之内。 六、大众分享的形式： 1）人员组成：主持人2名、活动记录人员2名、评审人员5名、2）人员工作： 主持人：协调工作、主持、 记录员：记录主持人做的好的地方和不好的地方、演讲分享的 优缺点、以及他们各自的经典语录。（两人分别记录主持人和演讲分享人员） 评审员：对演讲分享人的分享内容以及分享的方式进行点评， 并进行打分。一来评出最优秀的分享者。每个人只能打给1分、不给分、放弃给分三个选择。 演讲分享：分享、比赛 七、评分方式： 七、 部门设置 一、部门类型及相关职能： l 组织部：负责团队财务、将团队长期和短期的目标细分化，分担到各部门去，协调各个部门工作。 l 发展部：团队的认识发展（成员在团队里的活动、前途及岗位能力要求）、团队发展、活动内容开发。 l 信息部：收集各类信息（职场、学习等）、负责团队的宣传、资料整理 l 项目部：联系外部（校内、校外）、项目（创业型、型、锻炼型）公益 二、人员安排：（根据工作任务、）另外检查各个部门是否涉及团队活动的每个部门 1.工作总结：服装、标志、上传简介等。（有没有发现什么团队工作安排的合理与不合理） 2.团队内部活动的想法。（近期众口内部将进行一次小型的活动，最好是娱乐加学习模式的活动） 3.确定口号，（团队内的一些基本原则） 4.我要对众口说句话（拒绝对众口的希望、祝福等） 推荐第9篇：企业文化读书会活动方案 2023下半年度税友集团 企业文化活动方案 一、活动背景 随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识，才能在未来的发展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。 二、活动目的 1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。 2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。 3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。 4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。 三、活动时间 2023年9月2023年12月，为期四个月。 四、活动主题与形式 活动一： 主题“我身边的税友人” 形式：“税友先锋 我贴我秀”活动 活动二： 主题“我心中的税友文化理念” 形式：演讲比赛 活动三： 主题“税友礼仪之星”大评选 形式：企业文化主题评选 五、承办部门 主办：业务战略部 协办：分支委、人力资源部 六、活动规划 活动二： “我心中的税友文化理念”企业文化读书会 参加对象： 本次活动面向集团总部全体员工。 参与方式： 以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。 具体方案： 11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术等等。 活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名情况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。 比赛共设置3类共3个面向个人（或节目小组）的奖项，具体如下：（本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖）。 Ø 一等奖：1名培训或旅游基金2500元 Ø 二等奖：1名培训或旅游基金1500元 Ø 三等奖：1名培训或旅游基金1000元 活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参与。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评选出最后的获奖个人（或小组）。 活动规则： 1) 每个节目时间需控制在10分钟以内。表演结束后，评委团现场举牌打分，依据总分高低，决出名次。 2) 本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目名单在决赛评选举办 前5天报送主办部门。 3) 相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。 评选办法： 评分细则：表演内容与公司理念的契合度3分、表演精彩度3分、才艺专业度3分、综合印象1分。具体以现场细化的评分表为准。 活动安排： 执行进度安排： 推荐第10篇：读书会方案 “书香社科”读书会方案（试行） 为了丰富同学们的学习生活，激发同学们的学术科研动力，提升同学们的学术科研能力，社科部每学期将举办两期读书交流活动。读书会按专业分组（*组、*组、*组）进行，并对表现好的同学予以奖励。具体实施方案如下： 一、书目选定 1每学期开学一周之内，由学术部主要负责联系指导老师确定书目，商定读书会时间。 2两期书目同时确定。 二、读书要求 1每次读书会每人写至少3000字的读书报告。 2读书会后一周之内将读书报告交个指导老师进行评阅。 三、评奖 1.根据读书会发言情况及读书报告的学术水平进行评奖。2每一期，三个小组分别评出 一、 二、三奖，具体如下 原理组：一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名； 思政组：一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名； 中发史组：一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。 3两期读书会结束后，将根据获奖情况，评选出本学期的读书之星，颁发荣誉证书。 四、成果展示 每学年将把本学年的获奖作品装订成册，发给社科部所有同学进行学习。 *研究生会 2023年3月 第11篇：读书会方案 新新贷读书会方案 一、活动目的 为丰富新新贷员工的业余文化生活，提升营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动集团企业文化建设，特拟定公司读书会活动策划方案。 通过公司读书会活动策划方案，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界。 开展此活动，员工将得到以下收益： 1.多种形式的读书会让学员借助不同活动的变化使用，得以获得多重人际接触以增进学习乐趣。 2. 同一段文字，一百人阅读有一百种理解，让学员把阅读体验、理解运用多种团体学习方法分享出来，拓宽视野，看到与自己不同的思维方式，从而提升其学习效果。3.多样性的读书会避免学员对学习内容与传授方式感觉枯燥乏味而丧失学习意愿，提升学习持续性。 二、活动组织 本活动的组织方为新新贷人力资源部培训部活动小组 主要负责人：范梦丹 三、活动内容 (一) 新新贷读书微信群 三月起开设新新贷读书微信群，活动讨论内容包括一本书、一篇文章、一部电影和画作等等，群组成员可以推荐优秀书目，也可以在群里分享学习感悟或者疑惑。在微信群中可报名参加周会分享活动。 (二) 新新贷定期读书会 每季度组织一次现场读书分享会，活动内容包括现场读书分享（个人或团体）、书籍交换和读（观）后感竞赛等。 四、活动规则 (一) 新新贷读书微信群 1.每位组员需实名制；2.不允许在群组内发广告； 3.不允许在群组内发红包； 4.不允许在群组内传播不良信息，包括低俗、负能量和极端的个人情绪；5.每月进行组员人数清点，没有推荐书目或分享主题的成员和经提醒依旧未实名备注的组员将被移出群组。 五、活动积分制度和预算 (一) 积分制度 1.在群组内推荐一本书籍或电影，提供简要介绍获得10积分；2.在群组内分享书籍或电影的分享感悟，获得20积分； 3.在周会上分享主题感悟，获得120积分； 4.组织一次读书会，获得200积分； 以上积分累计通过学习护照的方式完成（本子加印章） (二) 奖励 活动预算：5000元（2023年度） 根据积分排名，评出年度读书先进奖项（奖项不能重复领取）： 1.每次周会分享获奖励书籍一本或电影票一张； 2.优秀推荐奖（推荐次数最多）：50元心愿书单 3.优秀主题分享奖（分享次数最多）：100元心愿书单 4.最积极参与部门：200元心愿书单 5.最高积分：kindle阅读器 第12篇：读书会方案 公司读书会组织方案 根据上级团委统一布置，公司已有17人参加集团读书会活动，现公司团委将以此为基础，继续深入开展此项工作，面向全体员工建立公司读书会组织。 一、组织读书会的目的与特点 读书会将通过开展各种员工喜闻乐见的活动，在公司员工特别是一线员工中，营造一种良好的学习氛围，以