2023年幼儿园班主任01.docx

2023年幼儿园班主任01 幼儿园教师绩效工资考评分配实施方案(新修改) （五） 教育教学常规考核（46%，120 分，责任部门、分管园长）每学期对教师的各种教学 计划、总结， 4 次全面检查。 计划、总结，教案、保教工作等方面按照教学常规管理要求进行 24 次全面检查。 1.各种计划、总结的制定（占 4%，20 分） 以下各项要求，每次每缺一项扣 1 分：学期初制定教学计划，并按时送交学园；期 末写好总结并按时送交学园；每周认真安排、编写周计划并按时上墙；每周认真编写教 案并按时送交学园：格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。 （如发现无教案上课者，每次加扣 1 分） 2.教育教学工作（占 5%，25 分）每月对教师采取不定时的教学常规检查，其教育教学效果 按优、良、合格三个等级进行。 平时课堂教学抽查有下列情形之一次扣 2 分。无故缺课不在岗，未用普通话，将甲课上成 乙课者。 上课接打手机或做其它与教学无关的事，发现一次扣 2 分。 课堂出现知识性错误，一次扣 3 分。 按时填写幼儿成长档案及家园联系手册，延误一次扣 2 分。 着装不符合职业要求及特殊学科课上课要求的，一次扣 1 分。 未经学园同意，擅自调课或私自请人代课，双方当事人均扣 3 分。按时上下课，不得无故扰乱上课秩序，否则一次扣 2 分。 组织活动方式与策略：引导幼儿积极主动的学习，能针对幼儿的能力差异进行个别指导， 促进每一个幼儿在原有的水平上发展。 常规遵守：在活动中，幼儿能自觉遵守常规。 重、难点解决：能善于根据目的解决重点、突破难点。 3.环境创设（占 2%，10 分） 教育环境：A、物质环境：提供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主题墙饰、各区角、活动准备） ，按要求布置教室，进行环境创设，月月 都有主题墙。每周每人一篇育儿知识，注明教师、日期。做好观察记录，每日活动按时上墙。 每周更新内容。 （2 分）； B、精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一 。 种平等、宽松、理解、激励的精神环境。 4.早间操（占 2%，10 分） 早间操：按时组织早间操，队列整齐，幼儿会做韵律操及自编操，要求教师示范要规范，精 神饱满。早间操组织混乱、不规范者扣 1 分。 5.幼儿发展情况（占 4%，20 分） 每月对各班幼儿进行随机抽查，检验该阶段幼儿的发展水平，从而检验教师的保教效果。 （按 4 原始记录汇总评定，测查合格率达到 85%以上、75%以上、65%以上，分别得 10 分、7 分、3 分。 ） 6.教研活动（占 4%，20 分） 按时参加教研活动（请假扣 0.5 分，未请假扣 1 分） 教研活动积极参与并发挥作用获实效奖 1 分。 按时上交教研资料。1 分。 评为学校先进教研组，组内每人加 2 分。 教师互相听课一学期不少于 15 节；每学期集体备课、听课、说课不少于 2 次；每月要有 一篇高质量教育随笔；每月一个主题活动；每学期写出 2 份 有价值的教案；每学期按课题 书写论文；参加培训不迟到、不早退，不无故缺席，有活动记录。缺一项扣一分。 7.学习笔记（占 3%，15 分） 学习笔记达到规定次数、字数，1 分，未达要求扣 0.51 分。 听课笔记达标，少一节扣 0.5 分，超标者酌情加 0.51 分。 校本培训笔记根据学校培训情况而定，1 分。 上报教育局一篇信息或投稿教研新视线或投校刊，被采用一次加 1 分。 （六） 其它奖（占 4%，120 分） 1.教师各类竞赛评比奖，一等奖 30 分，二等奖 24 分，三等奖 20 分 2.教师论文奖一等奖 30 分，二等奖 16 分，三等奖 12 分 3.文章发表（指期刊、报纸） 按刊物级别靠论文同级一等奖。 4.教科研课题奖。 经申报各级课题立项、结题，按各级别给课题组教师人均奖励（各课题组成员不得超 过 4 人，主持人加倍赋分） 区级 40 分，市级 50 分，省级 60 分，国家级 80 分。 班主任绩效考核办法 一、班级管理考核办法的有关考核结果作为一项重要指标共 100 分。按 50%的分值计入 总分。 二、其它方面。 项占 100 分，每项 20 分。按 50%计入） （5 1以下要求每缺一项扣 1 分： 按时完成班级工作计划、班级常规、班级工作总结； 按 时准确完成班级幼儿花名册的填写工作，按时上交各种资料，并且要填写完整，规范。少一 次扣 2 分。 2班级计划实施：认真执行班级工作计划，有措施，班级工作有条不紊；班级常规： 各环节有秩序地进行，幼儿自觉遵守常规；班级环境卫生：班级周边环境清洁卫生、教玩 具排列有序班级财产的管理：管理好班级幼儿的生活用具及教玩具；能认真处理好班 级日常事务。.积极支持配合学园的各项活动，认真完成学园交办的各项任务（包括排练、艺术体操、文艺节目、体训工作等） 3.幼儿安全 班内发生安全事故，有明显管理责任的，由校委会研究决定，根据情节轻重，发生重大安全 事故的，此项考核 0 分。 4.按时跟操，送路队，幼儿站队、跑操无打闹现象，秩序井然，否则发现一次扣 2 分。 及时关锁门窗，做到人走灯熄（包括饮水机） ，发现一次扣 2 分，学生按时到校，放学后能在 30 分钟内离校， （特殊情况除外） 5.无论任何情况，老师不得早于幼儿离校。按学校要求跟班参加大扫除，按时打扫教室及环 境区卫生。大型活动集队准时，队伍整齐，保持会场安静及地面卫生干净。 三、加分因素 1.凡被评为优秀班集体或班主任 （辅导员的） 校级的考核中加 3 分， 旗级 5 分， ， ， 市级 8 分， 区级 10 分。 2.在集体活动中，工作有创新，有特色的经学校认定酌情加 35 分。 3.凡承担观摩课、示范课的，校级加 3 分，旗级 5 分，市级 8 分，区级 10 分。 4.德育论文获奖的，校级 3 分，旗级 5 分，市级 8 分，区、国家级 10 分。同一篇文章或同 一学期的论文，按最高级别奖励，不重复计算。 5.学校各类艺术类活动（校运会、队列队形，跳绳，艺术节，越野赛等） ，本年级内第一名 班主任加 5 分，第二名加 3 分，第三名加 2 分。 四、绩效分配办法 将每月班主任津贴的 20%，作为绩效奖励，学期末将四个半月的班主任绩效按工作情况分配， 分为优、良、中三类，分别占 40%、40%、20%。 十、成立教师绩效考核考评小组 组长：闫建岗 副组长：李粉娥、武玉芹、刘嘉丽、姚颖英 成员：延凤霞、汪俊丽、孟燕、袁春、周鹏、杨尚远 乌拉特前旗第六小学幼儿园 2023-7 7 幼儿园班主任01 幼儿园班主任、教师岗位职责01 幼儿园班主任 幼儿园中班班主任工作总结01 幼儿园小班班主任工作总结 01 幼儿园班主任计划 幼儿园班主任心得 幼儿园班主任总结 幼儿园班主任要求 幼儿园班主任小结