2023年单位财务部门工作总结.docx

2023年单位财务部门工作总结 单位财务部门工作总结六篇 单位财务部门工作总结六篇 【篇一】 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时光，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部一向人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一向很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自我最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到这天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并持续良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一齐筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2。6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“AAA资信企业”的良好形象。励志天下123 自项目启动以来，一向有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期到达积累企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了超多资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。 三、全力协助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了超多的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商用心性和主观能动性带给财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72。44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款2023万元，资金回收率为82。62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53。25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。 时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些就应是XX年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改善的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与职责。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自我，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长，。 感谢各位对我本人及财务部的支持，多谢大家。 【篇二】 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在201x年做了大量细致的工作： 一、严格 遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。 四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务部根据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力 财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。 八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式 根据20XX年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在20xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了20XX年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。 20XX年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。 【篇三】 1、进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。 我们在今年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照南昌县工信委机关财务管理制度要求，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善我的财务管理体系。 2、在专项经费的支出上，认真领会上级财政的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月、季、中期编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策及时提供了财务信息。 3、认真、及时完成上级财政局下达的各项工作任务。其中主要完成了国有固定资产的清查工作，填制固定资产管理卡片，完善我台的固定资产管理;结合xx度的财务决算，认真系统地编报了我20xx度的专项经费的预算，并客观详实地编写了经费预算说明等。 二、存在的问题 工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向向党组织靠拢方面做得还不够好;二是财务专业知识不够，需要进一步加强学习。 三、下一步工作打算 1、进一步加强财务、会计核算工作，将财务基础工作进一步做实做细。 2、增强财务计划管理，加强计划执行情况的分析和控制，加强财务事先参与决策工作，从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。 3、进一步加强财务日常监督工作，从每笔收支入手严格执行国家相关的财经政策和单位的规章制度。 4、进一步加强内部部门间的沟通协调工作，严格按着部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧解难。 5、加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务水平。 【篇四】 一、效益情况： 1、公司效益：全年销售收入1*万元，不含税收入*万元，不含税销售成本*万元，毛利率*%，与上年同期减少*% 。各类费用支出计*万元,与上年同期*万元相比略有减少。上缴各类税费*万元，比上年减少*万元。 2、局经费收支情况：今年经费收入*万元，年支出*万元。与上年同期*万元相比增加*万元。 二、局(公司)合并费用结构分析： 全年局(公司)费用共计支出 *万元，比上年同期*万元增加*万元。其中： 1、固定费用支出：工资、养老金、住房公积金、医疗保险、离退休费用、折旧福利费等共计支出*万元，占总费用支出*万元的*%，比上年同期增加*万元。主要原因是：工资支出比上年同期增加*万元，其中福利费转入工资总额*万元，下乡交通费转入工资总额*万元;养老金及各类保险金比上年同期增加*万元，离退休费用及精简人员费用比上年同期支出增加*万元。 2、可变费用支出：生产经营费用、正常办公经费、市场管理费用、利息支出等共计支出*万元，占总费用支出*万元的*%。比上年同期*万元减少*万元。主要原因是：差旅费福利费转入工资总额 *万元，招待费比上年减少*万元，运费、装卸费比上年同期减少*万元。 比上年同期增加的费用有：小车费用比上年增加*万元;利息支出比上年同期增加*万元，税金比上年增加*万元。 租赁费、市场管理费用支出基本与上年持平。 总之，上半年费用支出增加部分大都是职工工资福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小车费用和利息支出同比增加外，其他支出与上年同比均有所下降。 三、年度主要工作 1、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务科的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 2、配合审计检查，完善内部管理制度; 为进一步规范本单位的财务工作、提高会计信息的质量，财务科比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。年中县审计局对本单位内部财务控制情况进行了审计检查，检查中，审计同志对本单位近年来的一系列制度建设及内控管理执行情况做了充分肯定，得到了一致好评。 3、费用支出实行预算管理，提高资金利用率： 年初，根据县财政核拨给本单位的“大预算”摆好下属单位的“小预算”，做到各项费用支出心中有数。在预算执行过程中，严格控制费用。财务科每月度考核预算执行情况，协助各责任单位负责人加强预算管理，要求下属各单位认真执行全年费用预算管理制度，明确下属单位内勤、领导把好审核第一关。严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失。利用利息杠杆，合理调整内部职工借款;提高事业预算退库资金的利用率，合理组织贷款，最大限度地减少利息支出，为企业增收节支、提高经济效益把关。 4、加强专业理论学习，提高团队凝聚力 财务科参加了省市两批财务人员培训与经验交流会，听取了会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各单位的交流、合作与团结。同时随着财政管理制度改革的不断深化，企业改革层层推进，软硬件不断更新，对基层会计人员综合素质的要求也愈来愈高。本单位会计人员除认真参加县财政局组织的会计人员继续教育培训外，还抽出业余时间学习相关专业知识。日常工作中，对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能及时学习，及时适应，同时还与兄弟单位会计人员经常交流，取人之长，补己之短。 四、存在的主要问题及今后工作目标 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!一年来财务工作虽然取得了较好的成绩，但还存在着一些问题，有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，主要表现在以下几个方面： 1、进一步加强财务分析： 财务分析工作虽然已展开，但仍处在账面、报表层面上的说明分析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中去，我们将量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高财务分析能力，做到较全面地反映一定时期的财务情况。明年将努力做到如下分析： 对资产结构变动的分析：以资产负责表为主，对资产负债的分析、流动性和变现能力的分析、长短期负债和偿还能力的分析，对资产分布和资金营运是否合理、资本结构的是否正常、盈利能力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。 对损益情况的分析：以损益表为主，对盈利目标是否完成进行分析，对收入、成本、费用、税金的配比进行分析，评价其经营活动的绩效和经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。 对成本、费用支出的分析：以对成本、费用支出预算执行情况进行分析为主，实际支出与预算异动的原因分析，成本、费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。 2、加强费用费用管理 降低费用压力层层传递不够，特别是有的部门对控制费用支出工作存在错误认识，不能正确处理费用与效益的关系，错误地认为工作的业绩体现在某些费用支出的多少上，某些费用支出多，表示其工作积极等等，我们不否认某些费用支出多少与其工作努力程度是有一定的联系，但这不是绝对的。个别单位费用预算管理不到位，月月超支，报销票据不符实际，不符合真实性要求。今后要进一步落实费用管理责任，层层传递压力;严格奖惩，加大对各单位费用的管理、控制力度，严格按有关管理规定执行。 3、加强对白条子的管理。 近年来，在本单位领导的关心支持下，本单位历史以来随便以白条子报销的陋习有了很大的改观，我们将进一步加强对白条子的管理，争取消灭白条子。 4、加强事业费管理： 加强对局的事业费管理，控制好专项资金的使用，做到专款专用。整理好年内应追加预算项目，及时上报县财政，争取经费追加。 新的一年里，我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，努力挖掘财务活动的潜在价值。实现企业利润最大化。 【篇五】 今年以来，市财政局在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的监督和指导下，在上级主管部门的大力支持下，紧紧围绕市委市政府的目标任务和工作重点，认真履行财政职能，深化财政改革，积极组织财政收入，努力保障社会民生，加强财政科学化精细化管理，为全市经济社会健康持续发展提供了有力保障。 一、强化税收征管，力促发展财政 xx年实现地方一般公共预算收入21.44亿元，同比增长14.50%，高于成都市下达我市全年增幅目标的6个百分点，其中税收收入实现13.47亿元（国税5.23亿元，地税8.24亿元），同比增长4.03%，税收占比62.83%。一般公共预算支出实现52.3亿元，增长16.44%。 认真落实中央省市出台的“稳增长、促改革、调结构、惠民生”政策措施，为全市经济的快速发展提供有力支撑。兑现金额28072万元，其中：企业税收优惠政策奖励7900万元，土地优惠政策奖励12709万元，行政性收费奖励5263万元，其他优惠政策奖励2199万元。争取各类专项补助资金35.10亿元，促进我市经济和社会发展，同时也为我市的税收和财政收入提供了税源保证。 二、加强城乡统筹，力保民生财政 （一）全力保障脱贫攻坚 以脱贫攻坚为抓手，通过整合资源，创新机制，探索模式，建立“政府主导，金融跟进，社会投入”的农业投入稳定增长机制，xx年我市投入各级财政专项扶贫资金29858万元，其中：中央资金551万元，省级资金3635万元，本级资金15472万元。为创新财政扶贫支持方式，引导社会扶贫力量发挥集聚效应，市财政及相关部门筹集8597万元资金，设立了卫生、教育、小额信贷和产业扶持基金，扫清了扶贫政策盲点，筑牢了致贫返贫防线。 （二）持续加大民生投入 全市民生支出实现36.21亿元，占一般公共预算支出的71%，支出结构进一步优化，公共财政职能进一步体现。一是支持教科文发展。安排教育支出11.38亿元，科学技术支出1207万元，文化体育与传媒支出6015万元；二是整合城镇居民医保和新农合医疗制度，从xx年1月1日起，全面实施城乡居民医保制度，并对城乡特困人员、城乡低保对象、重点优抚对象、计生特困家庭和一二级重度残疾人参加xx年度城乡居民医保个人缴费进行资助，全年共安排拨付资助参保资金1060.25万元。继续实施县级公立医院取消药品加成，安排拨付取消药品加成补助资金565.93万元和公立医院综合改革试点项目资金300万元。三是进一步完善养老保障体系。拨付城乡居民养老保险9.02亿元，保障7.8万余人按时领取养老保险待遇。城乡特困供养标准从585元/人·月提高到598元/人·月，1-10月拨付城乡特困供养金6325万元。共安排重点建设资金2258万元完成公办敬老院新增床位100张、维修改造床位550张，民办养老机构新增床位500张，建成城乡社区日间照料中心17个（城市13个，农村4个），为困难家庭的失能老人和80周岁以上高龄老人18100人提供居家养老服务。目前，相关工作正在稳步推进。同时将重度残疾人养老保险补贴、80-89岁高龄人员生活补贴等新增项目纳入财政预算，提高了民生保障水平。 （三）努力改善城乡环境 安排拨付资金环保整改资金15320万元，其中农泉湖自然保护区整治资金200万元、畜禽养殖场撤除补偿15000万元，为还百姓一片碧水蓝天提供了坚强保障。进一步提高交通运输服务质量和水平，推进环保出行政策，安排资金1200万元用于学生优惠乘坐公交和老年人免费乘坐公交。累计拨付垃圾处理费用180万元处理城市生活垃圾约63000余吨，累计拨付污水处理费414万元，处理城市生活污水约720万吨，有效保证了城区环境卫生清洁，给市民提供了良好的生活和出行环境，同时缓解了我市的就业压力。 （四）建设宜居生态城市 为提升城市道路通行能力，对城区相关道路进行新建或升级改造，项目资金投入约12559万元；东城新区鳌山东环线北延线项目投入2400万元；东城新区横十东延线项目投入1200万元；东城新区解放变电站周边道路及绿化工程项目投入1400万元；东城新区横十三东延线项目投入4600万元。为保证城区车行道路和人行道的完整，安排资金420万元专项用于城区车行道、人行道和人行道盲道改造。累计修补车行道约11000平方米，拨付资金约80万元；累计修补人行道约15000平方米，拨付资金约95万元；累计改造人行道盲道约8500平方米。拨付清扫保洁费用3600余万元，解决就业人数共计约1500余人。 三、科学规范管理，力推法治财政 （一）加强财政管理 一是严格预算约束。按照“保工资、保运转、保民生”的财政支出保障序列，编制了关于调整简阳市xx年财政预算的报告，并报经市第十七届人大常委会第三次会议审议通过。这一做法既确保了xx年财政预算编制的完整性，又体现了预算调整报送人大常委会审批的及时性。二是盘活存量资金。按照上级财政工作要求和市政府有关会议精神，由预算科牵头，各业务科室配合，对各预算单位截止xx年末的财政欠拨资金和无预算拨款进行了全面清理。按照财政结转结余资金的管理要求，收回存量资金50062万元，为避免形成二次沉淀，剔除结转留用的xx年上级补助资金9716万元后，按照“民生支出、支撑GDP的八大类支出”的支出序列，安排用于了xx年新增支出事项40346万元。三是深化绩效评价。xx年财政支出绩效评价工作，从拓宽评价内容、优化评价方式、提升评价质量等方面入手，重点评价项目从xx年的 12个增加到35个，所有重点评价项目均委托第三方机构实施，高质量完成了我市xx年财政支出绩效评价工作，及时向上级财政、市人大、市政府报送了评价结果。四是全面信息公开。把主动公开财政信息工作作为推进依法行政、依法理财和促进服务型机关建设的重要手段。不断完善公开制度，细化公开内容，指导预算单位在规定时间内，在市政府门户网站公开财政信息，促使我市财政信息公开更加完整、流程更加规范。五是加强国有资产和政府采购监管。全面开展政府性资产统计工作，加强政府采购监督管理，完善政府采购监管制度，强化政府采购规范化、制度化、法治化。xx年简阳市政府采购备案资金计142亿元（其中：棚户区承接主体采购120亿元、城中村改造承接主体采购15亿元）。 （二）深化财政改革 一是现金管理日益规范。市财政局与人民银行联合下发了关于进一步加强现金支付管理的通知（简财发xx7号）文件，制定了单位每日库存现金按不超过5000元限额管理，对大额现金支付额度由原来的每天累计取现不超过5万元调整为每5天累计取现不超过2万元；单笔支付在1000元以上必须实行转账或公务卡结算。xx年1-6月现金支付3.054亿元，平均每月5090万元，7月份下降到1300万元，11月份下降到876万元，收效明显，较大程度的规避了套取财政资金、超范围使用现金、公款私存、私设“小金库”等风险。二是零余额帐户实现真正零余额管理。制定了关于进一步完善国库集中支付改革的通知（简财库xx20号）文件下发，召开了财政银行联系会议，明确市级部门和乡镇在6月30日前实现零余额账户规范化管理，减少了财政资金在单位实有账户的沉淀。三是公务卡改革全面覆盖。全市累计已办理公务卡2546张，同比增加985张，增长63.1%；公务卡累计还款金额5432.45万元，同比增加1516.32万元，增长38.72%。四是加强项目资金和项目建设管理。xx年度评审各类基本建设项目1073个的评审工作，送审投资额达66.82亿元，审定投资额为58.66亿元，审减金额达8.16亿元，综合审减率为12.2%，个别项目的审减率达50%以上,所有评审项目均顺利完成招投标工作，充分发挥了投资效益及财政资金的使用效益。 （三）加强资金监管 组织对529个（次）单位，涉及资金39933万元开展自查自纠，对62个单位开展重点检查，重点检查涉及扶贫、民生资金等财政资金15897万元，查阅会计凭证、会计帐簙等会计资料和项目实施、项目验收等资料近千份，编制财政检查工作底稿近500份，发现虚报冒领、未及时上缴财政资金、大额现金支付、未及时验收、会计核算不规范、入账票据不合规、超预算（无预算）列支等违规问题资金13391.57万元，在全市范围通报扶贫资金、民生资金检查发现问题，下达专项整改文件或整改通知书，截止10月收回违规问题资金89.77万元，补拨付财政专项资金17.48万元，完善入账票据119.56万元，纠正会计核算不规范资金6523.38万元，督促相关部门验收项目资金6360.87万元。取消单位违规开设银行账户，规范财政资金支付，督促相关部门加强项目实施推进和项目验收工作，促进财政资金发挥效益。 四、强化正风肃纪，力建廉洁财政 继续深化“两学一做”学习教育活动，重点围绕脱贫攻坚、五大发展理念、供给侧结构性改革、“五有五做”、财税新政策和财经新业务等课题进行宣讲，加强干部理论武装。深入开展“微腐败”专项治理工作，设立举报箱、宣传栏，公开了举报电话，采取问题线索“清仓起底”等方式，对照专项治理内容，坚持问题导向，深入全面梳理排查工作中存在的“微腐败”问题，建立了问题台账。结合财政自身工作职责，自查梳理本单位及其16个科（室、局、办）、3个下属单位所存在的问题，自查梳理问题161个，其中：单位4个，科室及下属单位35个，班子成员12个、内设科室91个、下属二级单位19个，建立了“四单合一”整改台账，落实整改措施和整改时限。对政府中心财政局老年公交卡办理窗口人员上班时间浏览购物网页事件进行了严肃处理，对聘用的当事人进行了辞退处理，分管领导和科室负责人在职工会议上作了检讨。我局以此事件为警示，举一反三，深刻反思，强化责任意识，建立健全治理“微腐败”长效机制，强化对基层干部的日常教育管理监督，推动管党治党责任落地落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，努力和持续增强人民群众获得感和满意度。 五、下一步工作计划 下一步，全市财政工作以党的十九大精神为指导，紧密团结在习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立四个意识，深化财政改革，在服务 “东进”战略、落实“十大行动计划”、加快生态文明建设、保障和改善民生等方面发挥好财政资金保障和政策引导作用。 xx年财政工作主要目标任务：一般公共预算收入23.58亿元，较上年增长10%，其中税收收入16.14亿元，增长20%，一般公共预算支出55.89亿元，增长6.86%。 到2023年，财政工作主要目标任务：实现地方一般公共预算收入784140万元，年均增长31.95%，其中税收收入实现588105万元，年均增长33.63%，税收收入占比75%。一般公共预算支出实现1147876万元，年均增长17.71%。 （一）完善征管措施，确保完成目标任务 密切关注“十九”大后国家政策和经济形式的变化，提早谋划，及早下达收支目标任务，层层分解落实，加强与税务部门和其他单位的沟通协调，确保“开门红”、“双过半”和全年目标任务的按时完成。 （二）积极培植财源，强化收入预算执行 1促进经济转型发展。针对我市现有收入结构情况，发改、经信、税务和财政等部门应认真分析一下我市所有企业情况，将全市所有企业分为不同类型，制定出切实可行的激励机制，如鼓励企业采用新技术、新装备实施技改；财政传统补助方式进行创新，将项目扩建补助试行改为对企业投入研发经费补偿，对当年研发经费投入较好、科研成果好的企业予以奖励；搭建产学研平台，由政府牵线与相关高校组建联盟，帮助企业与相应高校进行科研工作等。通过这些措施，促使一批有发展潜力的企业能加快发展，逐步改善我市收入结构。 2加强财源建设，大力培育新的增长点。充分发挥财政促进发展的杠杆作用，推动产业结构调整和优化升级，大力扶持中小微企业发展。继续加大“三农”投入，支持深化农村改革，推进农业现代化发展，促进农业增效农民增收。优化政府投资结构，做好重大基础设施建设资金保障工作。健全完善金融机构激励机制，促进金融机构加大对地方经济的支持，配合完成与简阳发展相适应的融资规模。 3努力做好开源节流。根据市委政府确定的经济发展预期目标，结合继续实施积极财政政策的要求，充分考虑财政收入与经济增长的互动关系，以及减税降费等因素，切合实际编制我市财政收入预算，坚持依法征收，加大税收稽查力度，减少税收流失，做到应收尽收。依法加强税收征管，切实抓好非税收入解缴，确保财政收入及时足额入库。积极培育总部经济、引进外部税收等新的收入增长点。牢固树立“过紧日子”思想，认真落实厉行节约制度机制，规范公务接待、会议培训等管理，继续推进公务用车制度改革。严格控制“三公”经费等一般性支出。 （三）加大民生投入，增强财政保障能力 持续加大民生投入，努力解决与群众切身利益密切相关的民生问题。继续实施“民生工程”，严格按照财政支出保障序列合理统筹安排民生支出，保障市委市政府确定的民生项目建设资金需要。及时兑现各项惠民补贴和对困难群体的补助政策。用好财政政策，加大财政投入力度，支持教育文化、医疗卫生、社会保障等公共事业全面均衡发展。加快民生资金拨付，强化资金执行监管，确保民生政策落实到位。 （四）深化财政改革，提高财政管理水平 推进“四本预算”、零基预算工作。建立跨年度预算平衡机制。全面公开除涉密信息外的所有预决算信息。硬化支出预算约束，加快预算执行进度，强化绩效评价结果运用。继续完善乡镇财政管理体制，加强乡镇财政管理。清理乡镇银行账户，加强对零余额账户的管理，继续完善乡镇财政集中支付制度。加强政府债务管理，切实防范财政风险；按时偿还各种债务，维护政府信用。推行政府向社会力量购买服务改革，逐步实行网上竞价和商场直购。加强财政财务监管，加强市乡会计账务监管，加强总预算会计制度、行政单位会计制度、事业单位会计制度的学习和培训，加强预算编制、财政决算等会计基础工作，提高全市整体会计业务素质。积极开展政府综合财务报告和部门财务报告的饿试编工作，提高编制水平和能力。 （五）推进依法理财，积极防范财政风险 认真落实新预算法关于预算编制、执行、调整和决算的