2023年烟标 啤酒标 贺卡等印刷厂各岗位职责描述(精选多篇).docx
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2023年烟标 啤酒标 贺卡等印刷厂各岗位职责描述(精选多篇).docx
2023年烟标 啤酒标 贺卡等印刷厂各岗位职责描述(精选多篇) 推荐第1篇:印刷厂各岗位职责 总经理岗位职责 1.按照董事会管理权限,负责主持公司全盘工作。 2.组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针,政策,法令和法规。 3.组织制定批准,修正本公司的重要方针,目标及各种政策,方案与规章制度,不断推进企业向科学化,数据化,规范化的方向高效运行。 4.确定本公司组织机构,授予各级管理机构及人员的职责和权限,并促进其作用有效发挥。 5.确定公司的发展方向与目标,督导公司重大任务的顺利完成。6.实施公司人,财,物等重要经营资源的管理,为公司安全,质量第一负责人,保证相应管理体制的有效运行。 7.重视班子建设和民主管理,维护员工利益,推进企业文化建设。8.负责主持总经理办公会议,协调,检查和督促各部门的工作。 质量管理部经理岗位职责 1.根据国家印刷标准化的要求,确定印前,印中,印后的质量管理体系;实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩,处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。 2.组织制定印刷标准化的工艺分解,落实检验,统计,分析和改进工作。 3.组织质量管理体系,针对产品项目或合同规定的质量要求,实施管理并确保其有效性。 4.监督检查本公司各类产品标识的使用,确保各类产品标识清楚,状态明显,物流有序。 5.领导公司产品监控和检验的开展,制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验,防止不合格产品的使用和交付。6.组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总,分析有关质量方面的信息和数据,组织制定,实施,跟踪改进措施,持续改进公司质量管理体系的有效性。 7.组织定期召开质量例会,通报产品质量和质量管理体系有效性的问题,组织研究,制定,落实检查措施。 8.在实施全国印刷标准化质量管理中,对于质量事故进行鉴定,并制定相应处罚报告,报总经理批准实施。9.质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。 行政人事部经理岗位职责 1.在总经理的领导下,全面负责行政人事部的工作。 2.及时掌握公司的运作动态,进行汇总分析,提出措施与建议,为总经理决策提供依据。 3.负责公司人事与劳资管理工作,做好招聘薪金,培训,考评等项工作。 4.根据公司的决定做好任免,考勤,奖惩,差假等事项的办理。5.做好员工待遇的分析,研究与办理劳资业务,如实填报各类相关报表。 6.负责人事资料的调查,统计,分析,整理,健全人事档案的记载与管理工作,按照公司有关保密工作的要求做好工作。7.负责公司办公环境,公共区域及厂区周边的环境卫生,绿化及设施管理,控制费用。 8.负责办公设施,客房与宿舍用品的配备审核,购置,发放,管理,建账工作。 9.负责员工住宿安排,规范和管理工作定期抽查住宿人员,维持正常的生活秩序。 10.负责员工食堂的监督管理工作。11.完成领导交办的其它工作。 生产部经理岗位职责 1.在总经理的领导下,贯彻执行公司的发展目标,负责主持公司的生产管理工作,一切行为对公司负责。 2.根据公司年,季,月度生产计划及各项任务的要求,负责编制生产作业计划,并负责组织实施。 3.按时组织召开生产会议,监督、检查生产作业计划的完成情况。对生产过程中发现的问题,及时协调搞好均衡生产,负有领导责任。 4.负责生产管理制度的起草、修订工作,报公司批准后负责组织贯彻实施。 5.负责办理公司外协加工产品的外委,外购合同的签订,并对外委产品的质量,交货期,价款享有决策权,并负有领导责任。6.不断采用先进科学的印刷新技术,新工艺,新材料,改进公司的生产工艺,为提高经济效益,保证和提高产品质量,做好新工艺的开展,试制工作负有组织责任。 7.组织设备维修,安全管理部门定期对生产现场,生产设备进行安全检查,并按设备保养规定,监督实施设备保养维修,保证设备完好率。防止人身,机械事故的发生。 8.做好生产作业统计工作,按时,准确填写生产报表。 9.每月召开一次工作例会,主要内容为人员管理,产品质量,差错事故,设备保养,材料消耗,仓库库存量等,解决问题存在的原因及制定奖罚通报,写出当月工作总结,报总经理。10.完成公司布置的临时性工作。 财务部经理岗位职责 1.在公司总经理的领导下,负责主持公司财务部的全面工作,一切决策对公司和总经理负责。 2.全面掌握和了解国家地方有关金融方面的法律,法令和法规,在财务工作的全过程,认真负责贯彻执行“会计法”,公司的财务文件,账务等要把好法规政策关。 3.负责编制公司总账和报表,编写公司财务情况说明书。及时向公司总经理通报企业经营状况,并报告公司收支情况和生产经营成本及原因。为公司领导层提供准确可靠的依据。 4.参加经营,生产管理和经济活动会议,建立目标成本考核管理体系,把目标成本分解到构成成本的各部门。并要求各部门按目标成本定额进行管理,享有实施,督办,奖惩,检查权。 5.负责审核,参与签订经济合同,对不符合合同法规定的合同与协议,有拒签的权利,并及时向总经理报告。 6.依据生产部及各车间的基础数据,编制公司月,季,年盈亏报表,真实反应企业经营状况,为公司的发展提供有效的依据。7.加强和其它职能部门的联系。检查指导会计,出纳,统计做好本职工作。 8.完成领导安排的临时性工作。 印刷车间主任岗位职责 1.在生产部经理的领导下,主持印刷车间的全盘工作,一切决策对公司和生产部经理负责。 2.负责按生产部下达的生产施工单组织生产,保质,保量,按时完成公司下达的各项任务。在保证产品质量的前提下,努力降低消耗,节约材料。 3.负责组织,宣传,贯彻公司产品质量标准,质量管理体系,确保本车间不同设备完成质量目标,对质量标准的检验享有决策权,对进入下道工序的印刷品质量负有领导责任。 4.负责贯彻公司的设备管理条例,安全管理规定,要求机长和员工严格执行设备的操作规程,保养规程,对设备,安全进行综合管理。最大限度的延长机器的使用寿命,保障人身安全。 5.负责统计本车间员工的日考勤,各机台、班产量的工作,月底汇总报生产部。 6.负责掌握员工动态,关心员工生活,注重车间的环境卫生,采取有效措施,确保安全生产和文明生产。 装订车间主任岗位职责 1.在生产部经理的领导下,主持装订车间的全盘工作。一切决策对公司和生产部负责。 2.负责按生产部下达的生产通知单组织生产,保质,保量按时完成公司生产部下达的各项任务。努力降低消耗,节约材料。 3.负责组织宣传贯彻公司产品质量标准,质量管理体系。对产成品的质量检验享有决策权,并负有领导责任。 4.负责贯彻公司的设备管理条例,安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的操作规程,保养规程,对设备安全实施综合管理,最大限度的延长机器的使用寿命,保障人身安全。 5.负责统计车间员工的日考勤,各机台班组、班产量的工作。月底汇总后报生产部,并确保统计数据真实,准确,负有领导责任。 6.负责产成品与成品库的交接,做到打包齐整,数量准确。对于产成品少数或多数的均要注明原因。 7.负责掌握员工思想动态,关心员工生活,合理调配班组人员,注重车间环境卫生,做到工完,料尽,场地清。 业务部经理岗位职责 1.在公司总经理的领导下,负责主持公司业务部的全面工作,一切决策对公司和总经理负责。 2.确保本部门认真执行经济合同法和印刷包装行业的有关法律法规,宣传贯彻落实本公司质量方针和目标,严格执行本公司质量体系文件的规定。 3.负责市场细分和开拓,承揽本企业的生产任务,识别,确定和评审产品要求(包括客户明示或隐含的要求等),加强与客户的沟通和联系,及时处理客户要求的变更和意见、投诉,确保产品和服务均满足客户要求并达到客户满意。 4.协助总经理做好供方评价和选择工作,保管好供方各类资料如合格证明,营业证照副本,相关各类荣誉证书等。 5.积极配合其它部门的工作,加强内部信息沟通和联系,及时完成本公司持续改进方面的相关措施和要求,确保业务开展工作的有效性。 6.注重公司形象,及时掌握业务人员思想动态和工作状态,关心业务人员生活。 7.审核业务员所签合同及报价单,防止差错,确保公司利益。8.完成总经理安排的临时工作。 业务员岗位职责 1.在业务部经理领导下开展工作,注重仪表举止,展现公司形象。2.业务员要有良好的思想道德品质,在一切经济活动中遵守公司利益高于一切的宗旨,不牟私利,不做私下交易,不受贿,不占小便宜。 3.对工作要有高度责任感,各人接手的每一单业务必须遵循一条龙服务的原则,即从与客户签合同起到本单成品出库,直到货款回收,业务员必须全面负责。 4.对于客户来稿,我公司制版、业务员必须检查文字稿的齐全,设计稿的颜色(标色,字体),经公司打样后交客户看,要求客户签名同意印刷后,方能下生产施工单。 5.对客户自带样图,业务员要做好“三检”,即检查样图件数,检查样图尺寸,检查样图质量(网点颜色),同时检查样张,样盒(结构样),准确,齐全后方能下生产施工单。 6.每签一份合同,须附报价单,各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准确计价。 7.随时对采购纸张等原材料准备心中有数,对于专用纸,特规纸或专色墨的,要及时通知采购人员备料。 8.业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程,保证在合同规定的时间内顺利完成。因特殊情况致使合同完成有困难,必须报业务部经理协助处理。 9.每单成品出库,该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。 10.合同须双方盖章签字后方可生效。每签一份合同,须及时交送业务经理和财务经理各一份。 11.如遇上食品、香皂等包装,涉及商标问题时,应要求对方出示商标许可证,否则不予承接。 12.业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚,需要托运的要把地址邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部,以便安排发货。 13每份合同签订后,经办人有责任了解客户的详细资料以备建立顾客档案。 后勤部主任职责 1.在公司总经理领导下开展工作,负责本公司原材料采购,储备,产成品入库送货,运输工具管理使用等工作。 2.熟悉和掌握原材料的性能,用途,配合业务,生产部门及时准确申报采购计划个报总经理审批后采购。 3.严格执行收,领,退料制度,所有库存材料建账,账物相符,凭领料单出库。 4.每月进行一次清仓盘点,盘点报告须报财务,业务,生产部门。5.每年进行一次清仓查库,发现差错,处理积压物资须写出书面报告,报总经理审批。 6.易燃,易爆物品要单独存放,消防器材须处于完好状态。7.市内送货根据业务部经理通知,要及时准确,快速,并将客户意见反馈业务部经理。出市送货须报总经理审批。 8.强化驾驶员安全意识,要求定期保养汽车,叉车确保运输工具完好。 9.完成总经理安排的临时工作。 推荐第2篇:印刷厂印刷员岗位职责 1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。2.按请印单各项要求进行印刷,若有不清楚的地方,必须向接稿人询问清楚才可进行印刷,以防差错。3.印刷前检查版纸是否符合质量标准,如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况,应向制版人提出。4.要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。5.印完之后的版纸还需短期保护好,以便不够时加印。6.印刷完成的印件要齐纸放好。.7.搞好周围的环境卫生工作,下班时关好门窗,切断一切电源。8.完成厂长布置的其他工作。 推荐第3篇:印刷厂装订员岗位职责 1.负责所有印刷品的装订工作。 2.必须严格执行操作规程,经常维修保养机器,及时处理设备故障,做到安全生产。 3.严格遵守保密制度,装订保密文件和试卷不能泄密,并保证数量准确,多余数量应立即交有关人员进行处理,不准乱放或私用。 4.负责按请印单进行产品清点,发现缺页、欠数等问题及时通知补印。5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。 6.严格把好质量关,避免缺页、白页、重页现象的出现,保证印件的高质量。7.搞好文明生产,常打扫好卫生,下班时关好门窗,切断一切电源。 8.完成厂长布置的其他工作。 推荐第4篇:印刷厂装订岗位职责(版) 一)车间带班、组长岗位职责 1) 提前30分钟到车间熟悉当天生产情况,交接接班生产任务,交接工作完成情 况和接班需要注意的事项; 2) 提前5分钟点名并分配各机台工作内容以及各机台注意事项,安全问题等; 3) 看清工单,根据所需材料开单到库房领用,在使用辅料过程中监督各岗位禁 止浪费; 4) 工作安排完毕后,统计车间已完成的成品,数量如果与定单数量相符则进行 入库,在入库的时候要与库房人员将数量核对清楚,再签字确认; 5) 随时对车间所有工序抽检质量,发现问题当场纠正解决或停止生产,解决不 了的应及时上报; 6) 每道工序要有“我的产品我负责”的精神,不将废品流入下道生产工序。 7) 在每道工序里要有自我检查的好习惯,发现问题应及时上报。 二)腹膜机岗位职责 一、每天交接班时要检查对班卫生是否打扫干净,机器每天保养是否到位,确 认之后再接班开机; 二、生产之前看清工单的正数和加放,注意事项等细节; 三、开机准备工作:选好用膜的尺寸,尽量不要浪费,用胶量要一致,需要的温 度要设定好, 四、机器开启之后,先把规矩定好(保证不亏膜不出膜)然后查看产品质量(看 是否有雪花,印刷喷粉是否过大),十分有膜皱纸皱,前后纸张搭界处是否 有压印,压力是否合适) 五、待上道工序都调试正常以后,可以根据产品质量以及助手能力的限度,保证 质量的前提下,将机器速度调到最佳状态,目的是尽早提前完成工作任务; 节省工作时间; 六、等机器速度稳定后,找当班主管签字确认留样。之后经常查看产品的质量。 七、产品任务完成后,要把机器所有开关闭掉如(滚筒开关、烘道开关、风扇开 关、主机开关以及压力滚压力阀) 八、监督助手用(酒精、稀料或汽油)将压力滚和各道滚轴擦拭干净,机器周围 卫生打扫干净,废品在产品没发货之前保留下来,做好机器每日保养; 九、交接班时,要跟对班交待清楚未完产品的注意事项,机器需要注意的问题等; 具体事宜一定要写到交接本中,等对班全明白以后再带领助手下班。 三)模切机岗位职责 一、上班前首先要与对班交接工作中存在的问题,检查对班打扫的卫生是否干 净,机器保养是否到位,机器运转是否正常,然后再进行准备工作; 二、工作前先看清工单的正数和加放,注意事项等细节; 三、准备好开机用的材料,如:胶带、502胶水、双面胶、喷粉、刀子等; 四、开启机器后先把该产品的规矩定好; 五、定好规矩后找主管签字确认; 六、主管签字确认后再进行大批量生产; 七、完成任务后,将机器的所有开关关闭; 八、将机器周围的卫生打扫干净,对机器进行日保养; 九、交接班时,跟对班交待清未完成产品的注意事项,机器需要注意的问题等。四)骑马订岗位职责 骑马订是书刊装订中非常重要的工艺,对骑马订机长的岗位要求也是 非常严格,在生产过程中应该按以下要求工作: 一、在开机之前应该先检查机器运转是否正常,出现故障首先看自行能否解决, 如解决不了及时上报车间领班,绝对不能让机器带病工作; 二、在生产之前首先用废品调节好规矩,然后取配好的半成品对照是否与样书 一致,防止出现错页和接图不准的现象发生; 三、在批量生产之前先订出一本查看规矩是否调整合适,是否有偏订,窝订以 及封面蹭花、划伤现象,然后找当班领导签字确认; 四、在生产过程中要注意多页、少页错页以及以上所有问题的发生,提醒助手 时时检查是否有少订、断订和蹭花现象;清点数量要准确无误;认真填写 产品标识卡,送达下道工序。 五、机器正常运转过程中,不得让非本机操作人员操作,以免发生人身安全事 故和产品质量事故; 六、机长要定时对机器进行保养,制定本机台保养计划,每天下班之前应与助 手一起共同将机器进行彻底清理,擦拭,注油,保证机器的正常运转; 七、做好交接班记录,彻底清扫工作周边环境卫生;为接班人员营造良好的工 作环境; 五) 裁刀岗位职责 裁切是装订非常重要的环节,是装订各个工序必不可少的工艺, 一、上班之前首先要与对班仔细交接工作中存在的问题,然后检查机器运转是否 正常; 二、开机前对机器所有需要注油的位置进行注油; 三、根据车间生产安排,看清工单要求,要求助手申请当班所需辅料;根据刀片 的使用程度,进行更换,换刀时应注意以下几点: 2)查看刀片磨的是否符合裁切成品使用,有无刀花; 3)上刀时注意避免刀刃碰到硬物,产生刀花; 4)调节下刀深度时不能太深,左右下刀保持平衡,使左右裁切都能裁断。 四、在工作中如果发现问题有机长自行解决,解决不了的及时上报当班主任; 五、裁毛品时首先要确认咬口和拉规的位置; 六、骑马订断刀时,要折出折手样,大小边保持一致,以便下道工序方便生产, 提高工作效率,节省工作时间。 七、在裁成品时注意不能有刀花,尺寸大小一致,不能有歪斜现象,裁切时上下 要垫纸; 八、做好交接班记录,彻底清扫工作周边环境卫生;为接班人员营造良好的工作 环境; 六) 手工质检岗位职责 一、上班前先与对班交接工作中存在的问题,检查对班打扫的卫生是否干净, 桌面物品是否码放整齐; 二、工作前先看清工单的正数和加放,注意事项等细节; 三、准备好工作时所需要的材料,如:打捆机、胶带、打捆条等; 四、开始工作时的标准动作如下: 1.选取产品数量为(150-200)张为准,不可超过此数。 2.手握叠落产品,观看外观,如遇:色位不齐、模切跑位、露白、露红、掉字 等系列质量问题可及时发现并挑出。 3.打开叠落产品,不可粘叠在一起,如遇:打孔钻头老化所导致不规则、冲压 模具不快导致产品粘连,可及时发现并挑出。 4.在质检过程中翻看产品时的动作应该是:先用手将产品的正面或反面轻轻捻 开,然后用左手将产品从上往下翻,再用右手从下往上翻。 5.在质检过程中动作不可太快,注意力要集中,不可左顾右盼,以此来降低废 品率(详见质检产品标准识别)。 6.展开叠落产品,应从上往下展,展开产品的长度不能低于40cm(包括正背展 开,左右展开),保证每一张产品都能清晰识别。 7.UV、腹膜产品在质检过程中可采用以下方式进行: 眼睛与承印物保持约30度视角观察产品有无UV套印不准(不实)或腹膜空胶、气泡现象。 8.烫金产品在质检过程中可采用以下方式进行: 1) 佩戴手套用手轻轻擦试承印物可观察到有无掉金现象; 2) 眼睛与承印物保持约90度视角观察产品有无烫金套印不准现象; 9.图册类产品在质检过程中可采用以下方式进行: 1) 观察图册外观可查出划伤、蹭脏等现象; 2) 观察书脊、边角有无空胶、滋胶、爆裂等现象; 3) 翻看内容有无多页、少页、倒页、错页等现象; 4) 图册内容中有无缺色、丢图、套印不准、规矩错位、色差等现象; 10.在质检工序中,挑出的不合格产品应及时装入临时中转箱中,不能摆放在桌 面上,可分为优等品、合格品、废品。 目的:避免产品等级不明混在一起。 11.质检合格的产品要整齐码放在垫纸上,每摞不得超过1000张。 五、完成任务后,将周围的卫生打扫干净; 六、交接班时,跟对班交待清未完成产品的注意事项。 七) 学徒职责: 一、严格按照公司考勤制度,按时上班,不迟到、早退;认真学习公司管理 规章制度,服从车间领导指挥,态度积极,虚心学习,认真对待每项工 作; 二、在学徒期间,听从机长的吩咐,时刻注意自身安全,不该动的机器不随意 乱动; 三、在开机之前必须了解两班交接情况及注意事项;根据生产安排和机长的要 求向车间领料员申请当班所需材料;生产过程中出现突发事件时一定要保证头脑清醒,第一时间向机长反应真实情况,找机长解决。生产之前在得到机长确认后方可自己操作; 四、因工作需要临时调动时,听从指挥,服从安排,认真对待;一批活件在开 始做之前一定确认该产品的数量,生产完工后真实填写好产品标识卡,根据生产安排进行下道工序生产; 五、下班提前10分钟做收尾工作;认真填写当班工作报表,对机器进行清洁、 加油。彻底打扫工作区域的环境卫生,为接班同事创造良好的工作环境。 六、认真做好交接班工作,着重提醒接班人员注意事项及机器运转情况;并填 写好交接本记录。 推荐第5篇:印刷厂会计员岗位职责 1.严格执行会计法和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策,执行财经纪律,廉洁奉公,办事公正。2.负责审核、登记各类账目,保证记账准确、及时和规范化。3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案,不得遗失。4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况,报表按时上报。5.负责财务监督工作,当好厂长的参谋和助手,每季度前将上季度财务平衡表报到厂部,并提供财务分析情况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据,有权拒绝报账,对违反财务纪律的开支应坚决制止。6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表,然后送厂长批准。7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出,做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。8.完成厂长交办的其他工作。 推荐第6篇:各岗位职责描述 各岗位职责描述 卖场店长岗位职责: 1贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。 2完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。 3组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。 4店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。 6合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。 7处理商场各类突发事件。 8掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。 9门店社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。 10公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。 11学习连锁管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范流程、工作标准。 12确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。 13了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。 标准店店长岗位描述: 1彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。 2完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。 3组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。 4店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。 6合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。处理商场各类突发事件。 7掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。 8门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象。 9宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。 10确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。 11了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。 店秘岗位职责描述: 1对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提 高店长工作效率。 2卖场卫生环境的巡视检查,员工出勤、形象、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈店长 3与总部人事、文员、后勤的接口,门店各部门,总部各部门住处通知,准确传达。 4负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪,卖场公共资料文件整理保管,卖场办公用品的管理和发放。 5对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查,对宿舍管理员的管理工作进行监督。 6负责门店办公用品的统一监督管理,包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。 7门店日常会议安排,通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。 8门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。 9卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析,卖场经营指标进度的统计分析。 10门店各种资料档案的统一登记管理。 11店长交办的其它事项,各部门相关报表的跟催 12执行店长行使权,不直接管理,但有绝对建议权,对于职责范围内的各工作 事项有跟踪上级处罚权。 信息员岗职责描述: 1店长所须报表的准备和审核。 2负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。 3负责卖场电脑使用的控制。 4对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出,并提出整改方案。 5负责门店电脑及周边设施的维护及管理。 6负责门店网络的整改及其维护。 7负责门店和总部系统维护员的工作衔接。 物价员岗位职责描述: 1负责卖场每日生鲜调价,必须反所需变价单品传输到电子称。 2负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课 3负责卖场惊爆商品的调价。 4负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。 5负责卖场调价单的打印及发送。 卖场出纳岗位职责描述: 1每天的营业额进行清点,包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺,负责与银行的交款工作。 2每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表,保证准确无误。 3维护收银中心的安全及卫生。 4核查精品柜帐实是否相符。 5规范商场备用金,预支款的领用使用。 6商场费用报销凭证的审核,对商场日常费用支出的合理性,合规性进行检查,并及时做出反馈。 7每日现金帐与银行帐准确及时的登记,保证规范性。 8负责商场购物券的日常销售工作。 9负责商场发票,收据使用规范性的日常检查。 美工岗位职现描述: 1店内外POP的统一书写,要求文字书写端正,无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。 2卖场POP、物价牌等广告标识的维护。 3美工用品的合理使用和保管。 4配合落实、执行公司的营销活动方案。 5DM的保管和分发安排。 6门店物价牌的管理。 7公司的CI控制。 8DM的管理及发放。 9门店美化、整改效果的合理建议。 处长岗位职责描述: 1总部及门店各项政策的宣传及传达,并具体落实执行。 2公司商品科促销活动的具体实施,并根据自身情况,拟订部门营销方案。 3监督本部门商品进货验收、仓储、陈列,进行销售现场监督检查,对本部门商品的防损控制。 4按台帐分配部门内的陈列资源。 5开展部门商品组织、开发、配备工作,淘汰滞销品。 6进行部门日常工作的管理,销售活动组织安排。 7掌握销售动态,并与各主管关注销售进度,分想部门销售计划,完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。 8对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告,提出合理化建议。 9对供应商的合同履行情况进行监督,本部门促销员的管理。 10对部门内员工提供培训,提高员工基本技能。 营运课长岗位职责描述: 1负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。 2组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。 3合理控制库存,提高商品周转,降低课内各项成本费用。 4有目的、有计划地有效开展市场调研工作,并作好相关总结和档案管理。 5配合执行总部各项促销活动的开展,并提交新品引进与淘汰建议和卖场促销商品建议,以提高销售。 防损课长岗位职责描述: 1认真执行公司的各项制度和防损规定。 2负责本部门所有安全及防损事宜的检查、取证、处理。 3负责各项安全防损防盗设施的维护,做到定期保养和检验。 4保持与公安、联防、消防等单位和部门的良好关系,就相关工作的开展进行咨询和方案审查。 5开展年度部门军事训练工作,进行考勤、考核和培训组织及效果控制。 6负责组织本部门季节性防损工作的开展,如防虫、防火、防水等。 7不定期的派员负责公司与银行资金往来的安全。 8积极组织课员岗前培训和在岗学习,不断提高业务技能。 养护课长岗位职责描述: 1负责对公司设备进行定期保养和检修。 2对设备的突发性问题及时做好维修,对不能处理事项反馈总部解决。 3对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。 4对养护课课员做好每日工作监督考核。 5对养护课人员经常培训,提高专业水平。 商管课长岗位职责描述: 1负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。 2监督收货、开单,对单据在收货范围周转的跟踪。 3负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。 4负责商管课相关表格制作及资料文件管理 5协助卖场盘点疑问查询,商场运杂费支付。 6负责收货区异常情况协调处理。 7负责卖场运输管理与纸皮售购管理。 8负责商管课相关设备、设施的管理。 9商管课课员的日常工作监督管理。 收银课长岗位职责描述: 1负责收银课工作,确保收银工作正常进行。 2负责收银员工作排班,及时发放收银所需商品和备用金。 3收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。 4POS机出现故障及时通知收银员。 5严肃处理收银员的差错或过失。 6定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。 7收银员服务和安全的管理。 8收银区域的现场管理。 9对突发事件的和顾客抱怨的处理。 10宣达公司文件精神并监督执行,收集合理化建议报有关部门。 11接待顾客投诉,进行商品退换操作和单据管理。 12收银工作损失防范。 安全课员岗位职责描述: 1值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅,在岗期不得随意离开工作岗位。 2对员工上下班(促销员)胸卡佩带情况严格检查。 3员工下班所带物品检查 4认真监督收货流程,并进行抽查,防止不诚实行为发生。 5对退换、维修的张品应进行认真检查登记,并做好跟踪工作,重要情况应及时汇报。 6严禁无关人员进入收货区或其它禁止进入的区域。 7确保工作区域安全、整洁,并保持出口畅通无阻。 8对卖场员工出入情况进行适当控制,减少公司损失。 9对卖场或公司员工安全事件和突发情况进行控制。 10负责商场的安全消防的各种设施的检查和保养。 11负责并监督员工的上下班情况。 12灵活处理商场随时可能发生的事件。 收银员岗位职责描述: 1熟悉公司服务政策,热情回答顾客有关询问和简单意见处理。 2规范操作收银设备,提高收银技能,注意安全,谨防假钞。 3营业前做好有关准备工作。 4营业中保持收银区域整洁卫生,清洗购物篮,整理好收银台前的小货架。 5不结账时保持良好姿态,注意商场内外情况,发现问题及时处理或上报。 6熟记畅销品货号、价格及陈列位置,有关宣传品信息,引导顾客遵守商场有关规定,发现商品规格、品名、货号等不致情况,积极通知有关部门人员处理。 7负责对商品进行最终检查,防止将不合格商品交给顾客,为顾客结账入袋。 8下班后清点备用金,及时清点营业款,整理收银区环境。 营业员岗位职责描述: 1负责卖场商品的美观陈列。 2负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。 3负责卖场商品的物价标识的维护和更换。 4负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。 5负