2023年学习《把信送给加西亚》心得体会.docx
-
资源ID:81614080
资源大小:13.78KB
全文页数:5页
- 资源格式: DOCX
下载积分:9.9金币
快捷下载
![游客一键下载](/images/hot.gif)
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
2023年学习《把信送给加西亚》心得体会.docx
2023年学习把信送给加西亚心得体会 提高执行力 争当新时代“罗文” 学习把信送给加西亚心得体会 通过集中学习把信送给加西亚,颇有感触,深受鼓舞。原文讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事,其中蕴含着“执行力”的问题,即按质按量地完成工作任务的能力问题。执行力是事业成败的关键。美国学者艾力森认为,在实现政策目标的过程中,方案的功能只占10%,而其余的90%取决于政策的有效执行。习近平在题为关键在于落实的文章中指出,空谈误国,实干兴邦。可见,对于党员干部来说,在贯彻政策和执行任务的过程中,提高执行力至关重要。如何提高执行力?把信送给加西亚告诫我们,必须要做到以下几点: 一、提高执行力,要有高度的忠诚心 忠诚是一名党员干部应具备的最基本的品质,要对组织忠诚,对领导忠诚。经常会有同志认为领导交办的某项任务,没有做的必要,或者不够重视,要么不执行,要么执行起来大打折扣。其实,领导站位比我们高,看问题比我们看得远;阅历比我们丰富,理解问题比我们透彻,领导想问题、看问题、做决策都有一定的科学性。因此,对于领导交办的任务,我们不管认同不认同、理解不理解,都要像罗文中尉一样忠诚于领导,忠实于领导的用意,按照领导标准要求,不问理由,不折不扣地去执行并完成它。 二、提高执行力,要有强烈的责任心 责任心是做好一切工作的首要条件,责任心强弱,决定执行力度的大小。曾子曰:“士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”一个人能力有大小、岗位可不同,但是强烈的责任感、使命感和爱岗敬业的精神,是我们做好组织工作的思想基础。工作中有些干部办事拖拖拉拉、敷衍塞责,总是抱着侥幸心理,认为出了事有个子高的顶着,砸也砸不着自己。试想一下,如果由于自己的不负责任而完不成任务,把个子高的都砸趴下了,那么下一个被砸的该是谁了?这就是责任心的问题。因此,要提高执行力,就必须要树立起强烈的责任意识,坚决克服不思进取、得过且过的心态,以最高的工作标准,最佳的精神状态,最严的自我要求,踏踏实实、全力以赴地投入到每项工作中;要正视自己的心灵,多一些行动,少一些抱怨, 变被动干为主动干,把任务当成自己的使命,决不消极应付、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 三、提高执行力,要锻造过硬的本领 个人的能力不是与生俱来的,也不会随着职务的升迁而自然提升,需要我们不断地从学习实践中锻造本领。一要向书本学习。每名党员干部,尤其是领导干部,更需要不断地学习,学习政治理论、业务知识和科技文化,尽快转换角色,从事务性工作中解脱出来,科学决策、搞好协调,注重领导艺术,提高领导能力。二要向同事学习。“三人行必有我师”,别人好的经验做法,我们要学习借鉴,拿来主义为我所用,内化为自己的方法宝典;别人的失误和不足,我们要先对照自省,有则改之无则加勉。三要向实践学习。每项任务都是考核我们素质和能力的试金石。执行任务的过程,就是进行实践、提高本领的过程。因此,我们要抓住每一个实践机会,在实践中锻造提升自己的本领。每项任务完成后,不要认为万事大吉,而要再对整个实施过程进行全面解剖,自我反省,看哪方面做得好,哪方面还有欠缺,好的发扬,欠缺的补齐短板。我认为,好的经验固然重要,但找准差距和不足,并加以整改提高才是我们提升个人能力的关键所在。 四、提高执行力,要有团队协作意识 团队精神有利于提高组织整体效能,有利于推动工作的顺利开展。因为任何一项政策的贯彻落实、任务的圆满完成,凭借一个人的力量通常是不够的,它往往需要一个团队、一个集体很多成员的配合、协调。把信送给加西亚中,正是因为有戈瓦希奥、有车夫,还有利奥将军等人的帮助,罗文才能把信最终交给加西亚。组织部门作为党员之家、干部之家,在为人民服务的过程中,部门内部以及相关科室通力合作的重要性不言而喻。三国孙权曾经说过“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”因此,各科室、科室各成员要互相补台不拆台,全力配合,互相协作,凝聚为一个团结和谐的整体,形成部内心齐人和、风清气正的良好局面。 五、提高执行力,要有开拓创新精神 开拓创新精神,已成为当今发展快速推进的核心要素。从结果来看,执行力必须要按质按量保证完成工作和任务。但是,从过程来看,在任务实施过程中可以“原则性”和“灵活性”相结合。把信送给加西亚也谈到“送信”的真谛:“不要被动服从,而要主动开拓”。因此,要提高执行力,就必须具备较强的开拓创新精神,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行任务。比如这次观摩会,可以说时间紧任务重,如果仍照搬以前的方法,将无法完成任务,这就需要我们创新工作方式方法,自我克服主观困难,请领导、同事协助解决客观困难,站在领导的角度高标准完成任务,站在自己的角度主动克服困难。有目标,有行动,有坚持,不越位,不争功,不诿过,不擅离职守,使决策的执行力能顺畅无阻。 实际上,不是每个人都能当领导,但每个人都可以忠于职守,尽职尽责,在平凡的小事、点滴的生活中做好自己。作为一名党员干部,要进一步落实“四小时复命制”,努力学习“文建明工作法”,按照ISO9000质量认证体系,高标准严要求高质量地完成任务;要简单做人、认真做事,勇于担当、甘于奉献,砥砺品质、锻造本领,不断提高执行力,做新时代的“罗文”,“把信送给加西亚”, 在平凡的岗位中成就自己的人生。 学习把信送给加西亚心得体会 学习把信送给加西亚心得体会 学习把信送给加西亚心得体会 学习把信送给加西亚心得体会 把信送给加西亚心得体会 把信送给加西亚心得体会 把信送给加西亚心得体会 把信送给加西亚心得体会 把信送给加西亚心得体会 把信送给加西亚心得体会