2023年机电科长岗位职责（精选多篇）.docx

2023年机电科长岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：设备科长岗位职责(机电) 1.生产设备的维修和保养。(1)组织制订分公司年度、季度和月度设备维修计划，并监督执行。(2)组织开展分公司生产用设备的维修和保养工作。(3)组织开展分公司生产用设备的技术参数信息管理工作。(4)协助开展分公司的设备、工具采购工作，对其进行审核。2.设备、工具的管理。(1)修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。(2)规范分公司设备科人员的内部管理的具体规章制度。(3)处理分公司设备出现的各类问题。 推荐第2篇：物料科长岗位职责(机电) 1.物料的收发及存量管理。(1)监督物料入库数量及手续办理。(2)监督物料出库的完整性、及时性、准确性。(3)组织及时补发车间所退残部件。(4)监督呆滞料的处理。(5)基准存量的控制。2.物料仓库管理。(1)拟定并执行进料、出料、存料的管理制度和流程。(2)物料库存结构优化。(3)每月定期组织盘点库存物料的数量并编制库存报表。(4)组织呆滞料、废料的处理。(5)负责仓库的“十二防”及“5S”管理。 推荐第3篇：机电科科长、科室、科员岗位职责 机电科科长岗位职责 第一条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。 第二条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备、设施进行管理。 第三条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 第四条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。 第五条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。 第六条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。 第七条 配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。 第八条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。 第九条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。 第十条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐 患，制定有效的整改措施。 第十一条 对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。 第十二条 经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。 第十三条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。 第十四条 主持大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。 第十五条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。 第十六条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。 第十七条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。 第十八条 加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。 第十九条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。 第二十条 外出期间必须明确专人代行职权。 第二十一条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 机电科岗位职责 第一条 负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例，搞好全矿机电、运输的安全生产管理工作。 第二条 负责制定有关机电、运输方面的管理制度并监督执行。 第三条 负责全矿机电、运输业务的专业管理工作，充分发挥管理职能，努力促进机电管理水平和机电、运输质量标准化水平的提高。 第四条 负责矿井机电设备、供电系统的规划及负荷调整，保证矿井机电设备安全经济合理地运行。 第五条 抓好矿井供用电的管理，确保矿井供用电安全。防止电气设备失爆，消除安全隐患。 第六条 抓好矿井提升、通风、排水等大型机电设备的管理，确保安全运行。 第七条 参与编制矿井灾害预防处理计划，并根据专业特点提出主导意见和建议。 第八条 促进技术进步，搞好机电设备的更新改造和新技术、新设备、新材料、新工艺的吸收消化和推广应用，提高设备装备水平。 第九条 负责机电、运输事故的调查和处理，做好机电、运输隐患的排查与治理，努力降低机电、运输事故，保证安 全生产。 第十条 做好防寒、防火、防雷电、防大风、防洪工作及矿安排的其他应急工作。 第十一条 定期组织矿井机电、运输专业检查及机电、运输设备安全运行验收工作，认真搞好机电设备全过程的管理，确保矿井机电设备的安全运行。 第十二条 抓好职工安全技能和业务技术素质教育，做好监督检查与指导，促进职工安全操作意识与业务技术素质的整体提高。 机电科工作人员岗位职责 第一条 分工负责机电科管理工作，必须保证机电科在进行安全管理过程中遵守有关的安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 第二条 组织编制机电月度、季度、年度工作计划，保证矿井机电管理工作的正常运行。 第三条 协助机电矿长根据煤矿的生产计划编制设备检修计划等，保证矿井安全生产。 第四条 及时对现场机电管理进行技术指导，开展好相关的工作。 第五条 在机电矿长的组织下，编制机电，运输专业安全措施。 第六条 对机电设备的选型、进货质量等进行验收把关。 第七条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳的试验、检查、探伤、测定等工作。 第八条 根据生产安排，及时编制采、掘等工作面的配电设计和电气整定计算，保证采、掘等工作面供、配电的合理性。 第九条 经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向机电矿长汇报，提供处理意见。 第十条 协助机电矿长搞好重大事故隐患排查和治理 安排，并按规定及时上报。 第十一条 根据实际情况及时分析煤矿机电技术管理状况，向机电矿长提出具体意见。 第十二条 负责煤矿机电、运输设备、设施、小型电器、电缆的日常管理，及时整理各项技术档案、资料按规定及时统计报表上报有关领导。 第十三条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 推荐第4篇：机电学院教务科长岗位职责 机电学院教务科长岗位职责 教务科长在分院院长的直接领导下，在学院教务处的宏观管理、指导协调与检查考核下开展工作，协助分院院长处理日常教学管理事务。其主要职责为： 一、负责本部门常规教学管理工作的组织和实施，制定本部门学期教学工作计划、青年教师培养计划、教师业务学习计划、实践教学计划和学生实习计划，协助本部门做好期末教学总结工作。 二、负责组织各专业教研室制定专业教学计划，根据教学计划安排教学任务书，并根据教学任务书编排课表，通知到任课老师和班级。 三、协助分院院长，做好本院教师和课程调配工作，负责日常教学调度。 四、负责本院期中、期末考试安排工作，同时，负责本院学生计算机等级考试、汉语水平考试、英语应用能力考试、普通话水平测试、专业技能鉴定等的考前报名工作。负责统计期末补考学生名单，并安排补考。及时上报考试违纪情况及处理意见。协助院系两级教学管理部门和教学督导部门对各教学环节进行质量检查与监控，协助教学质量评价的组织工作。 五、负责本院各专业、各班级学生学业成绩统计汇总和管理工作。 六、协助分院院长，组织本院教师申报各类教学成果奖、教科研课题、专业带头人和教学骨干教师及参加各类教学竞赛活动等，并将相关材料及时报送教务处。 七、负责本院教学管理文件和各类教学资料的收集和整理归档工作，妥善完事地保管系（部）各种教学资料。 八、在教研室协助下，做好教材征订工作，优先选用国家规划教材和省部级优秀教材。 九、了解、收集并及时反映师生对教学和教学管理工作的意见和建议，及时反映本院出现的教风和学风问题，协助本院）领导做好教风、学风和考风工作。 十、协助本院领导，认真组织好教师教学业务考核工作和教学评优工作，提高教师教学质量。 十一、认真、及时完成学院教务处安排的各项教学工作，配合教务处做好本院常规教学管理考核工作。 十二、完成本院院长安排的其它工作。 推荐第5篇：科长岗位职责 科长岗位职责范文4篇 1.负责投资管理科日常管理工作。 2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。 3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。 4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。 5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会 和金融资金投向。 6.完成领导交办的其他工作任务。财务副科长岗位职责科长岗位职责范文（2） | 返回目录 1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策； 2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施； 3、协助科长制定直接下级的岗位职责； 4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行； 5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息； 6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作； 7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作； 8、配合有关科室做好基金征收、 待遇支付的工作； 9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作； 10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料； 11、协助科长对财务票据和财务印章的管理； 12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见； 13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率； 14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质； 15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议； 16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理； 17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合； 18、关心属下的思想、工作和生活， 调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性； 19、完成所领导交办的其他工作。 一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。 二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。 三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。 四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。 五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。 六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。 七、努力学习，不断进取，坚持 原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。 八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。 九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。 十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。 十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。 十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。 教务科科长岗位职责科长岗位职责范文（3） | 返回目录 一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目 标。 二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。 三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。 四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。 五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。 六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。 七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。 八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。 九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。 十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。 十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。 十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。 十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表， 教书育人。 十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。 十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。 完成领导安排的其他工作。 一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院（系）教务教学工作计划。 二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。 三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁和纽带。 四、负责与达到警示、留（降）级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。 五、负责本院（系）某专业的教务工作。 六、负责本院（系）毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。 七、负责本院（系）教师教学工作量酬金的汇总统计。 八、收集、汇总本院（系）各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。 九、配合院（系）领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。 十、配合院（系）领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。 十一、协助做好本院（系）教学研究、教学成果的立项申报及评选等。 十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。 十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。 十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。 十五、完成上级临时交办的工作 休养科科长岗位职责科长岗位职责范文（4） | 返回目录 1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。 2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。 3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。 4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。 5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。 6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不 了，及时报告院领导。 7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。 推荐第6篇：安全科长岗位职责 一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。 二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。 三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。 四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。 五、主持工程预检、预验工作。 六、严格执行工程技术质量检验管理办法 七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。 八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。 九、组织安全教育活动和定期安全检查。 十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。 十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。 十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。 十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。 十四、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。 1.认真贯彻执行国家、省有关安全生产管理的法律、法规和标准，遵守本局各项规章制度，组织制定科室工作目标、工作计划，调动全科人员的积极性和创造性。 2负责全科行政、技术业务管理工作，履行局领导赋予的职责、权利和义务。 3指导各设区市建设工程安全生产管理工作，处理有关安全问题或争议。 4负责建筑施工企业安全生产许可证、三类人员和特种作业人员等的具体实施，及时向局领导汇报。 5负责组织推荐省级安全管理先进企业和省级安全达标文明施工样板工地。 6受理建设工程安全生产举报、投诉。 7负责有关安全管理课题项目的研究、推广、运用。 8树立服务意识，提高工作效率，对来人来访热情接待。 9廉洁自律、自觉抵制不良行为。 10及时完成局领导交办的各项工作。 推荐第7篇：综合科长岗位职责 综合管理科长岗位职责 1、负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。组织全科人员的业务培训，对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作，不断提高全科的整体素质。 2、在中心领导的安排下，负责各单位富余人员的接收、转移工作；负责牵头制定和审核创业服务中心各项管理制度，做好制度的落实和监督检查工作。 3、负责各类会议的组织安排，对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时，要做好会议记录的保密工作。 4、负责中心党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实，做好日常工作开展的监督和考核。 5、对中心人事管理要做好监督检查，根据中心的工作情况，做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。 6、负责对中心各类费用和一切对外结算审核的把关，及时了解中心运作状况，和各项工作的进展，做好调查研究工作，为中心领导决策提供依据，起到参谋和助手的作用。 7、负责管理好公章，做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报，以及上下信息的传递和反馈工作。 8、做好后勤服务的管理考核工作，同时对中心现场管理要做好监督检查和考核工作。 9、负责对创业服务中心治安保卫工作，确保工作正常运行。 10、对中心的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。 11、负责保证中心信息畅通及生活福利工作。 推荐第8篇：安技科长岗位职责 安全技术科科长岗位职责 （1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理的领导下负责企业的安全生产工作； （2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动； （3）组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况； （4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； （5）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； （6）监督检查爆破物品，安全用火管理制度的执行情况； （7）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作； （8）检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作； （9）负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法； （10）指导车间安全员、班组安全员，定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设。 安全技术科科长岗位职责 （1）应对全厂安全生产和保护工作负有总的执行、督促、检查的责任。 （2）加强对专（兼）职安技人员的领导、定期召开会议、研究布置工作，指导检查他们的工作，并帮助提高安技人员的业务水平和管理水平，推动安全生产和劳动保护工作的开展。 （3）制定全厂性的安全工作计划，汇总审查和协助有关部门制定修改安全规章制度，操作规程及安措计划，并且督促有关部门认真贯彻执行制度计划，按期实现。 （4）经常组织对职工进行安全生产和法纪的宣传教育，负责新进人员的入厂三级教育复训教育、更变工种的二级教育和工伤愈后教育。 （5）定期组织、协助有关部门对特殊工种（电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等）人员的专业训练，考核和发证工作，严格执行不经训练、考核、发证，不得操作的原则。 （6）经常深入生产现场督促、检查、制止违章指挥和违章作业，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令即停止生产，并立即报告主管厂长和采取措施。 （7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新材料的安全全卫生设施的设计，验收和 设备的试运转工作。 （8）负责制订劳动防护用品的发放标准，督促、检查有关部门和人员按规定及时发放和正确合理使用劳防用品、保健食品和清凉饮料。 （9）督促、检查有关部门搞好工业卫生，控制职业病发展和环境污染。 （10）会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作。 （11）认真做好工伤事故的调查、统计、分析、上报工作，认真贯彻执行“三不放过”的原则，并负责报告的及时性和正确性。 （12）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结、交流、推广安全生产先进经验，并及时表彰先进。对查出的事故隐患，督促有关部门按“三定” “四不推”的原则认真整改。（“三定”：定人员、定措施、定时间；“四不推”：一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门；）。 （13）督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。 （14）对各部门领导、职工、忽视安全、玩忽职守的强令冒险作业以及严重违章作业，有权建议厂长或主管厂长给 予处分直至越级反映。 （15）应积极参加厂部生产调度会议，及时布置汇报安全生产和劳动保护工作的要求。 （16）积极参加上级各项安全活动，并按时完成上级所交给的任务。 推荐第9篇：设备科长岗位职责 1负责起草科室年度工作计划和总结，制定科室经费预算；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。 2负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。 3负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。 4负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。 5负责全校仪器设备的报废和处理工作。 6收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。 7负责监督、检查、指导科内职工的业务工作，做好科内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作，加强廉政建设。 8负责办理部门领导安排的其它工作。 （1）全面负责设备管理科的日常工作，定期组织科室政治学习和业务学习，做好科室建设工作。 （2）建立健全有关仪器设备工作的管理制度和工作程序，并定期督促检查执行情况。 （3）经常走访教研室，听取一线教师对工作的意见和建议，制定近期计划和长远规划。 （4）组织制定仪器设备的年度采购计划和实施方案，组织大型设备的论证和实施。 （5）参与拟定年度教学设备费、实验消耗费、仪器设备维修费等有关经费的预算，检查评估投资效益。 （6）负责各院系部的经费分户帐，月、季、年统计报表工作。负责物资帐目的建设与管理。 （7）负责仪器设备的信息收集，资料分类归档工作。 （8）负责建立健全全校在用教学仪器设备的档案。负责办理仪器设备的借调、报废的审批手续及丢失仪器设备的赔偿处理工作。负责各类教学资源统计报表的审核.。 （9）主动收集信息,积极向教研室提供建立实验所需配套仪器设备、试剂等更新换代情况。 （10）负责教学科研仪器设备的配置与采购工作。 （11）负责实验室设备的维护和管理工作。 （12）负责实验消耗材料采购计划的审核。 （13）积极完成各级领导交办的工作任务。 （14）副科长协助科长工作。 1根据教学、科研工作的发展规划和学科建设实际需求，拟定仪器设备的装备规划及年度计划，负责组织二级论证，并经院长办公会批准后组织实施。 2负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。 3负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。 4负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。 5负责全校仪器设备的报废和处理工作。 6收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。 7负责仪器设备统计报表工作。 8负责办理部门领导安排的其它工作。 推荐第10篇：安检科长岗位职责 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书 蒙发公司岗位说明书 一、岗位基本信息： 岗位名称 公司/ 部门 制作人 审批人 二、岗位关系： 岗位职务关系 直接上级 其他上级（如存在多重汇报，请写明） 直属下级 其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位） 总辖人数 岗位功能关系 填入名称 矿长/副矿长/总工程师 岗位名称及在岗人数 安全副矿长 矿长 安检科副科长、技术员 技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员 人 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 提供安全大检查工作报告和会议记录 提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见 提供煤矿隐患排查基本情况表（安监局）/隐患整改数 据 （煤炭局） /员工安全资格培训/特种作业证持证上岗 安全副矿长 内部客户 及证件办理（培训中心）/提供职业安全防护措施及数 据（职业疾病控制中心）/火工的批报相关手续（公安 局）/安全奖罚通知 提供人员增补需求 机运队/掘进队/机电科/ 通风队/综采队 调度主任及值班员 外部客户 与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门 矿长、安全矿长 生产副矿长、总工程师、内部供应商 机电副矿长 生技科、安检技术员 调度室主任及值班员 外部供应商 安全培训中心 提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定 提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚 决定及安全生产要求 提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料 接受工作指派、业务培训和指导 接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督 检查需求 接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全 相关数据 井下生产掘进计划及工作安排 接受业务技能及资质培训及证书 -1- 安检科长 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司 岗位编号 部门 制作日期 审批日期 暂不填写，为数据库做准备 呼和乌素煤矿安检科 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书 三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的 执行情况，确保无安全生产事故发生。 关键绩效领域 l 业务管理 关键绩效指标（参考） 煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患 整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖 率/培训达标率/职业病发病起数 安全专项资金预算执行偏差率 档案完整率/档案建立及时率 关键员工离职率/后备人员培养计划完成率 l l l 费用管理 档案管理 人员管理 岗位重要职能与任务描述（总体不超过 15 项，依重要性排列） 1、负责根据国家，行业相关政策及上级主管单 位要求，协助安全副矿长建立、完善煤 矿安全管理相关规章制度。 2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。 3、负责定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改进行监 督，确保煤矿安全生产。 业务职责 4、负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理意见。 5、负责实地检查各工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止 工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。 6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。 7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。 8、负责煤矿职业病危害防治工作。组织及人 员管理 1、安检科组织架构的设计。 2、安检人员的招聘，录用，培养及日常工作指导。 1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。费用管理 2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电） 。 四、岗位权限： 建议权 煤矿安全管理考核工作 井下施工安全保护措施 安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩 日常行政办公费用使用 安全专项资金管理和使用 -2- 审核权 决策权 重大安全隐患停工处理权 “三违”人员的处罚 安全事故责任者处理 业务方面 人事方面 费用方面 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书 五、岗位任职要求（上岗基本要求） ： 学历 高中 总工作经验年限 专业知识技能 资格考试 行业或专业 煤矿井下工作经验 煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作 其它要求 六、岗位成功关键素质能力要求： 1 2 3 责任感 原则性 执行力 4 5 6 敏锐洞察能力 沟通协调能力 培养下属能力 5年 管理年限 （2）年，基层 中层 高层 专业知识技 能要求 煤炭相关专业 安全资格证、科队长证书 年限（年） 5年 2年 行业或专业 经验要求 七、工作条件及强度 工作制 正常班 长白班 倒班（两班倒 三班倒） 站立 不紧张 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地点 工作环境影 响程度(1-5) 室外 气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 70% 5 5 5 工作环境和条件 室内 湿度 3 室内外兼有 噪音 3 坐 非常紧张 高 大 粉尘 3 30% 辐射 工作姿势（出现概率） 精力 紧张程度 发生频率 体力消耗 八、晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 九、其他说明： -3- 第11篇：安全科长岗位职责 安全科长岗位职责 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度、决议、要求。坚持“管生产必须管安全”的原则，在调度生产的同时布置和协调安全工作及措施。 2、组织建立并完善安全生产管理体系、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系等安全管理工作；并监督检查执行落实情况，确保其有效性和持续改进。 3、组织建立健全公司应急管理体系，制订公司各项应急预案。 4、组织制定公司安全生产监督检查管理制度，安全生产操作规程，并监督检查执行情况，确保安全生产管理制度、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系、安全管理工作正常有效运转。 5、深入现场监督检查安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；对危险作业环节进行重点安全监督管理。 6、负责监督公司安全措施费用的落实与使用；按规定及时发放员工劳动防护用品、保健品和防暑降温物品。 7、定期向公司主管领导汇报安全生产、职业健康安全体系以及安全保障体系运行、运转情况。 8、编制公司安全生产管理活动工作规划，开展各项安全评比活动，策动公司安全文化的推行，开展公司安全生产宣传