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2023年眼镜店验光师岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：眼镜店销售代表岗位职责 1.寻找开发礼品团购订单的目标客户(各大型公司、企事业单位、银行、政府机关、学校等)。2.从事礼品团购订单合同的洽谈、执行与收款。 推荐第2篇：眼镜店长岗位职责 1.全面负责门店管理及运作。2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实。3.严格控制店内的损耗。4.审核店内预算和店内支出。5.传达并执行营运部的工作计划。6.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。7.负责门店各部门管理人员的选拔和考评。8.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。9.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。10.进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。11.督促门店的促销活动。12.保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。13.负责全店人员的培训。14.指导其他门店人员的在职培训。15.协助总部有关公共事务的处理。16.授权值班经理处理店内事务。17.向总公司反馈有关营运的信息。18.负责店内其他日常事务。 推荐第3篇：图文：配眼镜关键找对验光师 图文：配眼镜关键找对验光师 去年，湖北每十个人就有一人买了眼镜（本报1月23日报道），而买眼镜离不开专业的验光师。 很多人把验光形容是一次诊断，造成视力模糊的问题很多，对光学理解越深的验光师，会根据不同的情况“对症下药”通过光学仪器校正，为顾客选择最合适的镜片，帮助他们打开一个清晰的世界。相反，如果镜片配不准对视力的损害会更大。因此，验光师扮演着关键的角色。 专业验光师要考级 精益眼镜总店验光师李晓明每天上午十点上班，但是记者看到，采访当天不到十点，顾客已经在验光室外排起长队。一些人告诉记者，他们是专程为了这位国家级验光师赶来。 李晓明如今已年近花甲，带出的学生不计其数。尽管如此，他还是坚持为每个顾客亲自验光。在半封闭的验光室内，李晓明用最先进的验光仪为一位退休教授验光，这位教授去年在上海接受了白内障手术，辗转多地一直没配到一副合适的眼镜。“患者的一只眼睛内还植有人工晶体，对验光精确度的要求尤其高。” 李晓明向记者介绍，验光师资格证主要分为五级，初级验光员、中级验光员、高级验光员、验光技师、高级验光技师。技师以上级别（包括技师）的资格考试要求有相关学术论文答辩，通过后经过一定 工作年限才可以取得下一级别。而获得国家劳动社会保障部颁发的眼镜验光高级技师职称，被业内称为国家级验光师。 顾客“黏”上验光师 目前武汉的眼镜店大大小小已达数千家，取得专业资质的验光人员数量却与此不成正比。精益眼镜这类百年老字号品牌，44家店铺共有27位国家级验光师，高、中级专业人才117人，在武汉已是首屈一指。不过业内人士告诉记者，一些眼镜店甚至无一位专业验光人员。 记者走访多家眼镜店发现，如今已有不少顾客重视验光环节，一进门先问“店里验光师是什么资质”，顾客和验光师之间的“黏性”越来越明显。 采访当日，武汉的顾小姐早早赶到位于汉口的精益眼镜店里等候徐永恒上班。徐永恒从上世纪70年代开始就在此从事验光工作，顾小姐说，她在五岁那年接受了白内障手术，之后多次配镜都不合适，戴上走路像“跳坑”一样。后来一家三口偶然找到了徐永恒，当时的验光设备还远没有现在先进，经过长时间的测试之后，她终于配得人生第一副合适的眼镜。从那以后，顾小姐一直找徐永恒配眼镜。 推荐第4篇：眼镜店店长职责 店长职责 1.全面负责门店管理及运作。 2.执行公司政策，落实、细化营运部下达的门店销售、毛利计划。 3.及时对公司政策执行情况进行回馈，对公司发展建言献策。 4.及时进行商品盘点，每月准时上交盘点表(结账日后三天内)。货品丢失、附件缺失及赠品缺失第一时间上报。 5.督促员工实时准确的，在电脑系统上录入销售，进行调拨处理。做到帐货相符(帐、电脑系统和实物，三者一致) 6.商品缺货定时补货(邮件物流部)，滞销商品及时上报，于每周店长周工作小结中反应。 7.商品陈列，店堂布置，每月至少进行一次大的调整，调整完需向公司营运部邮箱发送调整后的照片,营业时间店堂内保持整洁、干净。 8.团结爱护员工，解决员工之间的问题，保持员工工作的高效率。 9.定期对员工进行培训，提高各种技能。培训时间、内容于店长周工作总结中反应。公司组织的培训安排好每位员工及时参加.。 10.顾客投诉处理及登记分析，于店长周工作总结中反应.配镜管理(在电脑上做出Excel表格登记，公司会突击检查) 11.合理安排好员工排班，于每月最后一天前上交下月排班表，每月头三天内上交上月考勤表。店长本人满勤(无迟到、早退、矿工、请假)。店长缺勤严重，如事假7天以上，取消该月店长所有奖励) 12.遵守所在商场的规定，保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理 13.仪器设备正确使用，按时保养维护。如有损坏及时上报。设备丢失公司将追究责任。 14.协助总部有关部门事务的处理。 15.授权店长助理处理店内事务。 16.负责店内其他日常事务。 推荐第5篇：眼镜店验光人员个人工作总结 眼镜店验光人员个人工作总结 一、工作初期得我我还清晰记得刚开始从事眼镜零售店门店验光服务的第一个星期，由于顾客佩戴不适出现的三个投诉。顾客在我“专业”的验光操作下，反应的不是不清楚就是不舒服。 当时真的很痛苦，有无奈、有自责、有愧疚、有退缩的想法，可仔细想想，又能退到哪里去呢？父亲辛苦把我的四年大学供给下来，现在想去告诉他，我想改行，我不想再在本专业做下去了。在进入社会还不到半个月就想将自己抽离已经花费4年时间一直在努力的专业，怎么去面对家人？又怎么面对自己？真的是没有选择，后来勇敢地走到门店经理面前，告诉他，我要对我出现的错误负责（对于公司造成的损失，应该由我自己来补偿），他只是笑笑说“你先忙去吧”，他没有责怪我。 我鼓励自己，那些错误是为了让我能更好的成长。于是我每天不停的学习验光的知识，每天学，坚持半年后，有了很大的变化。 二、两年半后的我现在的我，不再迷茫于验光的错误，也不再惧怕验光的错误，而是进了一大步： 1、根据顾客的生活状态、工作情况以及用眼习惯进行光度的调整； 2、能推测到顾客在新眼镜佩戴时出现的状况； 3、能很顺畅的给顾客进行视功能检测、帮助顾客解决日常的用眼不适的问题； 4、能给青少年配镜给予近视控制的建议。 三、工作总结开始学习视光学时，就以为视光学毕业的学生从事的就是简单的验配眼镜。工作至今，发现视光学不单单是简单的验光配镜。视光学学校学习是集中在各类光学和验配的学习，但进入社会后，情况就发生了很大的变化。 眼，是人身体器官的一个部位。它的好坏涉及到人身体是否健康、涉及到人生活是否方便。温州医学院视光学网站上有这么一句话：人获得外界信息的途径有五个途径：用眼睛看、用鼻子闻、用嘴巴尝、用手摸、用耳朵听。而通过“用眼睛看”所获得的信息在这五种途径中所占比率高达85。也就是说，眼睛在我们获得信息的器官中起得作用是最大的。相应的作为视光工作者的我们，责任也就更重大了： 1、帮助屈光不正的顾客解决视觉问题，要去教育给顾客保护眼睛的知识； 2、主动学习视功能检查的，主动学习和创新青少年近视减缓知识； 3、了解视光行业的新新产品，能帮助顾客选择到合适的产品；此外，随着专业工作的积累，还要不断的提升自己的其他能力：将自己的学习经验传给新同事，同时学习和了解眼镜行业的产品管理、人员管理以及活动促销的策划、市场活动的开展等。 四、工作展望以及自我价值实现的步骤通过工作来提升自己的能力，通过能力的提升来实现自己在视光行业的工作价值： 1、勇于接受工作上的高难度挑战； 2、不断学习新的视光知识、努力创新视光知识； 3、学习更多的中医学知识和了解时政、经济信息，不断扩大自己跟顾客的交流内容； 4、学习货品的采购和店铺的陈列知识； 5、进一步学习管理知识，将自己锻炼成为一个视光行业的综合性人才。 推荐第6篇：验光师辞职报告 尊敬的店长： 您好!我是验光师xiexiebang，由于个人原因我想申请辞职，望批准。在眼镜店工作的日子里，忙碌又快乐，忙碌是因为眼境店地处高校园区生意好，快乐是因为工作氛围好，所以我从眼镜店开展一直干到现在，然而现在因为一些个人原因，婚姻大事，选择回老家发展，因此向您提出辞职，同时我也向人力递交了辞职报告。再次感谢店长及同事对我的关心、照顾，祝同事身体健康，万事如意。 申请人：xiexiebang 推荐第7篇：验光师辞职报告 尊敬的领导： 您好! 自我20xx年x月x日进入xxx这个大家庭，转眼间已经一年多的时间了。在这不到一年半的时间里xxx让我感受到了家的温暖。 首先衷心的感谢陈总、张总，你们就向家长一样对我关心、包容、信任、教导，支持与鼓励，让我在这一年多的时间里学会了很多新知识、新技能以及累积了宝贵的工作经验，丰富充实了自己。感谢陈总、张总给我提供了这么温馨的“家”，让我在这个大家庭里收获了像苗姐、白姐、孙姐、邢姐、段姐如同长辈的同事，高总、李xx、李xx、王xx、刘xx、等等如同兄弟姐妹般的同仁，他们在工作上对我信赖、理解、帮助和大力支持，在生活上更是关爱有加。在这里也非常感激这些如亲人般的同事们。 离开这个家庭，离开如亲人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心、信任，舍不得同事们无微不至的关爱与照顾，舍不得同事们如兄弟姐妹般的情义，舍不得这熟悉的工作环境，心中有千千万万个舍不得。但因个人原因不得已得离开这个家庭，做出这个决定我深表抱歉，还望陈总、张总谅解。 作为一名网络技术人员，我的离开可能会给公司带来一些不便，为了尽量减少给公司带来的不便，我请求在公司通讯录上以及qq群内把我的联系方式保留一段时间，在此之间，公司有什么技术问题我会尽力为大家解决，把影响降到最低。 在公司这段经历对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是“圣安百草人”而感到荣幸，我确信在圣安百草这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分，感恩公司为我提供了这么好的一个平台。在此衷心的对两位领导说声“谢谢”。 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，还希望公司能够理解我的实际情况，对我的了辞职申请予以批准! 最后祝：公司蓬勃发展、再创辉煌! 此致 敬礼 辞职人：辞职报告 推荐第8篇：初级验光师培训心得 初级验光师培训心得 大家好！我是视光中心店的刘若萌。很高兴参加了公司举办的内部初级验光师培训学习，虽然学习时间只有短短三天,但也学到了很多识,对我以后的工作会有很大的帮助。 通过郜经理的讲述,认识到了视光师职业的发展前景及市场的需求，这段自生经历的讲述和举例说明深深的印在了我的心里。还有几位老师通过亲身经历总结出来的经验和我们分享，可以在今后的工作中少走好多弯路，以及他们对这份职业的敬畏值得我们去学习，就是申经理说的：“既然穿上了这件白大褂就要对得起它”学习是永无止境的,趁自己还年轻好好努力成为自己想要成为的自己。 21步验光法很详细的讲述了验光的步骤以及每一步需要注意的事项，也解决了我来参加本次验光想要了解的问题.以前在店里接触的验光,一般都是哑巴式验光.自己在干嘛从不和顾客说,也不知道怎么说,只是告诉顾客该怎么做,通过这次学习可以让顾客明明白白的了解整个验光过程,更好的配合我们的工作,给顾客一个更清晰舒适持久的配镜处方。 如何开具一个正确的验光处方，何为处方，里面包括了哪些内容,以及验光处方的书写和换算。这些以前都是一知半解,这次去学习都有了一个详细的了解,收获还是比较大的 。 整个课程的安排我觉得还是比较合理的,尤其是最后一节销售逻辑之关注顾客。我们所有的理论知识专业知识,到最后都是为了更好的服务顾客回归到销售中。真实的销售案例,理解起来比较容易.最后就是以后再有这样的培训,希望可以提前把课件发给我们,这样上课就可以不用忙着记笔记不分心，还可以很好的提前预习。 视光中心店:刘若萌 初级验光师培训心得 大家好!我是 实验店的卫丽莎。2023年4月，我有幸参加了为期三天的“初级验光师入门培训”的学习，让我从一个刚接触一个多月验光的初出茅庐的新手，也变成了一个即将“被肯定”的专业的初级验光师！ 虽然我已经掌握了一些验光皮毛，可却是一个连眼球都无法勾画，连问诊都没有一次问到位，连肺头的内置辅镜和外置辅镜都无法认全，连最基础的21步快速验光法中的双眼平衡和沃式四点、立体视检查以及不等像检查都从来没有做过，甚至连一个正确的验光处方所需具备的内容从没填完整过 从接触验光至今,才发现这不仅仅是简单的验光配镜，时老师和申老师的课真的让我收获颇多,从眼球的基本构造,到顾客的问诊与接待和仪器的认识与维护,再到21步快速验光法和裂隙灯的检查,直至最后如何开具一个正确的验光处方.这些都能让我更好的帮助顾客选择更合适的产品。而且,还能随着自己工作的积累,更好的提升自己的其他能力,将自己这几天的学习经验传给其他在岗的同事们,一起更好,更快的去进一步学习和了解,更周到的去服务我们的每一位顾客。 在从今以后的验光日子里,我将把自己之前欠缺的,现在所有学到的,不论验光流程也好,还是处方单也罢,都会一一慢慢的细致和完善化,让自己”不仅在能力上,而且在专业知识上”都可以成为一名让大家和顾客认可的”专业验光师”! 我将会在之后的每一次验光当中,都会”全力以赴”!为自己所相信,所坚持的去努力！去奋斗！去加油! 实验店:卫丽莎 推荐第9篇：眼镜店店庆 东街店、万民店六周年店庆方案 活动时间：2023年12月 18、 19、20三天 活动地点：东街店、万民店店内 活动主题：六周年感恩回馈 活动内容： 1.进店有礼； （1）活动期间，凡进店顾客均可获赠精美礼品（护理剂/纸杯）； （2）微信点赞赢好礼：连续转发晋凯眼镜活动内容至朋友圈3天以上，并获得58个点赞即可获得高档毛巾一块 2.全场镜架、太阳镜6.8折； 3.隐形眼镜买一付送一付； 购买卡狮图系列（170元）隐形眼镜送科莱博韵彩（98元）一付 晋凯眼镜营销中心 2023年12月13日 推荐第10篇：眼镜店春联 眼镜店春联 秋毫明察 胸中存灼见 日月重光 眼底耕秋毫 悬将小日月 春风常识面 照彻大乾坤 秋水惯传神好句不妨灯下读 但愿得来心共照高龄能辩雾中花 自然看去眼同明察及秋毫如照烛 不是胸中存灼见看来老眼不生花 如何眼底耕秋毫 慧眼明分真善美 宝光细验假高低 第11篇：眼镜店打工 文 章来 源莲山 课件 w w w.5 Y k J.Co m莲山 每当假期将至，我们都会筹划着旅游的地点，游戏的点子；然而，这个暑假，我打算找一份工作，一来可以体验生活，二来能积累更多的社会经验，更加完善和提高自己。人常说：“求知无坦途，学问无捷径”，做任何事情都必须脚踏实地，一步一个脚印。我们也常常把实践实践验证里的唯一标准记在心里，所以，当我们学到课本上的理论知识时，实践自然不可避免，这就是我们常说的学以致用。 带着“初生牛犊不怕虎”的一股劲，我只身前往市里，单纯着想着努力、认真就一定会成功，然而我却忽略了，要努力、认真的工作也必须得有一个平台。单纯的走进了一家又一家店铺，包括茶叶店，药店，服装店.结果却是碰了一鼻子灰，因为人家都不要假期的临时工，想找持久的人员，所以，我的“一鼓作气”有点被锐杀了！幸好我阿姨的朋友是一个眼镜行的老板，通过介绍，终于，我通过了应聘，成功的迈出了暑假体验的第一步。然而，我的内心除了高兴外，更多的其实是不知所措的应对挑战，深知这份挑战需要的是耐心、用心和信心，所以我要严格的要求自己。 从第一次见我，老板和老板娘就很是喜欢我，他们说看起来挺乖巧的。老板要求：每天早上7:00上班，晚上8：00下班，如果哪天顾客多，会加班一个多小时，管吃饭。而反之，就能正常下班。第二天上班，早上7：00准时到达店门口，老板还没有开门，等把门叫开，我就赶紧打了一桶水，准备开始打扫卫生。眼镜行里还有一个女孩，她比我大几岁，我就称她为姐姐，一来显得不那么生分；二来也让她好多多关照我。她会做眼镜，卖太阳镜什么的都可本事，在店里已经呆了一年，显然阅历很是丰富；而我，不能给老板在哪些方面上帮忙，就只好尽自己最大的努力，把所有的体力活（打扫卫生，做饭）全包。这样也不枉平衡人家也平衡自己嘛！ 通过这次社会实践，我觉得自己长大了不少。校园毕竟是一片净土，它与社会大相径庭，单纯的我们单纯的在这片净土上成长，尽享受着单纯带来的快乐，却忽略了适应社会，步入社会后的生存问题。在这个人才济济的时代，倘若你想成为耀眼的群星中璀璨的一个明星，那就必须能屈能折，从底层做起，顺时境的改变自己，适应环境，应该做的就是：主动地去适应社会！这个暑假虽然过得有点累，但却又过得很特别，很有意义！源莲山 课件 w w w.5 Y k J.Co m莲山 莲山课件原文地址：http:/Article/zjbgsxbg/75479.htm 第12篇：浅谈中国验光师的现状 谈中国验光师的现状 钱广来 在中国，老百姓口中的验光师可以这样定义：只要能使用验光设备为近视者进行验光，写出验光单的人员就能称为验光师。无论你是什么学历什么专业，什么技术等级都不是他们关心的事，甚至很多需要验光的患者，不知道验光师究竟是属于什么专业的，包括正在看这篇小文的你可能也不是很了解。 在英美等国，要想当验光师必须是眼视光学专业毕业的，这是最基本的门槛，非此专业毕业的，包括普通眼科医生都是不允许从事验光工作的，目的是为了确保专业对口，让真正具备专业知识的人从事验光工作。有的国家门槛更高，需要取得眼视光博士学位才发给验光执照。说到这里，有必要说一下眼科医生与眼科验光师的区别，眼科医生的侧重点是治疗与眼睛有关的疾病，医疗知识为主。验光师的侧重点是验光，光学知识为主。下面简单介绍一下眼视光学专业，让大家了解一下。 眼视光学又称为验光置镜业，是现代光学技术和现代眼科学相结合；运用现代光学的原理和技术解决视觉障碍的新兴交叉学科。在校主要学习的内容有两个方面：医学知识和光学知识，医学方面的基本知识包括解剖学，生理学，组织学，病理学，眼科学，光学方面基本内容包括应用光学，生理光学，眼科特殊检查法，眼科诊断，器械学，角膜接触镜学，眼镜光学，配镜学，低视力学，等等。总之，眼视光学是一门以改善视力为目的的学科。 在中国，验光师为什么没有门槛？这与中国的国情有关，一方面在中国开展眼视光学专业的学校太少了。造成很多地方高三学生在填报志愿的单子上根本就看不到这个专业，只有少数地区有学校开展这个专业，造成这个专业的毕业生很少，这也是很多人不了解或不知道眼视光学专业的原因。 而另一方面，中国的人口众多，黄种人的基因决定了近视的概率又很高，视光学知识没有普及，不知道用真正科学的方法指导孩子们正确用眼也是造成后天性近视率奇高，中国的教育模式，特别是初高中学生学业负担过重等等，多种原因造成有视力问题的人群庞大，简单地说就是，验光方面的真正专业的人员很少，而需要验光的人又很多，在这样的市场需求下，一些非专业的人员充当验光师进行验光。在中国，跟师傅学习一段时间，培训几堂课就上岗从事验光的“验光师”很多。特别是那些没有开展眼视光学专业学校的地方，真正专业毕业的验光师所占比例极少，包括很多医院的眼科都是如此，很多医院宁愿要普通眼科医生和护士去进行验光工作，也不愿意要眼视光学专业的验光师，原因是多方面的，主要原因是眼视光学专业的所学太专，只能任胜验光工作，对眼科以外的其他疾病知识所学很少，所以不好流动调用到其他科室。还有一个原因是我们中国人不了解眼视光学专业，很多人都错误地以为验光应该找眼科医生，认为眼科医生验光才准确，而不是找眼视光学专业的验光师，所以医生比验光师验光更能被患者接受。在一般的眼镜店因为工资的支出问题（专业毕业的工资高，非专业的工资低），和顾客不重视验光，他们也就不愿意高薪聘请专业验光师了。为了迎合顾客的心理，只把资金用在租用好市口、扩大店面和装修方面。 有些地方的验光师是眼视光学专业毕业的比例很大，这些地方一般都是有开展眼视光学专业学校的地方。比如说天津医科大学所在地天津，温州医科大学所在地温州，中山大学的所在地广州等等。正所谓“近水楼台先得月”，有眼视光学专业学校的地方，老百姓了解这个专业的重要性，需要验光的人自然而然就会主动去找这个专业的验光师去验光，非此专业的“验光师”受到冷遇，反过来促进了验光行业的老板都去聘用眼视光学专业的验光师来进行验光工作，专业验光师的待遇自然也就高了。这个专业的待遇高反过来也促进了高三毕业生也愿意填报这个专业，造成这个专业的人才越来越多。专业人才多了反过来也会挤出了非专业的“验光师”，一句话产生了良性循环的作用。那些专业验光师很少的地方情况则是相反的，大家可以反过来想一下就行了。 大家想必也了解一件事，就是新闻上经常报道眼镜的抽查合格率很低，大家在谴责商家的同时，更加应该思考的一件事是中国的验光师准入制度。中国的验光师现状是极低的门槛，甚至在去年连验光师资格证都取消了，在医院普通眼科医生甚至是护士给患者验光已经是司空见惯。眼镜店只要办理了营业执照就可以开店。非专业人员都可以进行验光配镜，这种情况怎么能保证眼镜的合格率呢，说到这里大家应该明白了，新闻报道上的眼镜抽查不合格率一直居高不下的原因是从业无门槛。要想提高中国眼镜行业的合格率，必须解决这个根本上的问题。 在我们中国还有一种现象，叫做免费验光。这种现象是眼镜行业竞争客源拉拢顾客的方式，久而久之变成了一种行规，顾客一提到验光很自然地就认为是免费的。 但大家都不知道，真正专业的验光是一套流程，简单的情况下最快几十分钟，复杂的一小时以上，甚至几小时都是正常的。这么长的时间，这么多的精力所做的工作，怎么可能免费服务呢？专业眼视光学专业毕业的验光师，也算是十年寒窗加很长时间的工作实践才取得那样的专业水平，会愿意免费为人验光吗？就算为了职业道德愿意去做，老板们也不愿意让你去发挥，为什么不愿意呢？主要是时间问题，免费验光不可能给你非常多的时间，一般都是电脑打一下度数，再插片看一下就算验完光了。绝大多数的必要的验光程序，包括最重要的精调程序都省略了（有的也不能说省略，因为非专业出身的验光师根本就不会操作规范的程序）。在中国的很多医院，特别是节假日，验光配镜的人排成一条龙，而验光师的人数有限，如果按标准验光流程来验的话，按每天八小时的工作时间来计算，一个验光师平均一天能验几个人？在这样的情况下也只能减少每个患者的验光时间。一般也只是用很少的程序就算完成了验光。 新闻上经常报道同一个人去不同的地方进行验光，得出的结果却是不一致的。其中的原因有的是允许范围内的误差，更多的情况是每到一个验光的地方都是简单验光，没有作精确调整加验证流程，怎么可以确保验光结果的准确性呢？每一家得出的结果不一样就是很自然的事情了。 经常有家长想给孩子配眼镜，但是又担心验光不准配出的眼镜对孩子眼睛有害，于是就想出个“聪明”的办法来，那就是去不同的地方进行验光，再把数据作比较，他们找的地方或者是免费，或者是低收费的地方，分别得出了不同的结果，结果反而搞得一头雾水，搞不清楚孩子的眼睛真正的度数究竟是多少？他们却不知道相互比较综合分析是对的，但相互比较综合分析的基础，应该是建立在专业验光师严格按流程得出的结论之上才是可靠的，否则无可比性。免费的，低价的验光，一般都是非专业人员进行的简单验光，就算是专业眼视光学毕业的专业验光师也是简单的粗略常规验光，不可能花很长时间严格按流程去做的。 在英美等国验光是收费的。验光费用大于眼镜的费用。但验光的流程是严格的，规范的。本人虽然对英美等国家对中国近代的祸害有所痛恨，但对他们的这种验光行业规范制度是非常佩服的，在这方面中国应该向他们学习。在这些国家，验光的重要性被突显出来，带来的好处就是确保验光的准确性，排除了因为度数不准的眼镜对眼睛带来的危害。 本人经常见到一些经济条件比较好的人群，他们追求的是眼镜架与眼镜片的材料，甚至高价购买一些大品牌眼镜。在材料上肯定是没得说，但他们往往忽视了验光的重要性，度数如果没有验准确，材料好有什么用呢？打个比方吧，比如说一个人要去买一双鞋，在购买的程当中考虑选择鞋的材料，但他们首要考虑的问题并不是这个，而是鞋的尺码是不是符合他的脚，如果尺码不对，质量再好品牌再大都不会买的。试想一下，有两双鞋摆在你面前，一双是材料普通，但尺码符合要求的鞋，另一双是材料非常好的大品牌鞋，但尺码不合脚，你会选择穿哪一双鞋呢？验光就是测量眼睛的度数，度数相当于鞋的尺码，尺码准不准是穿着是否舒适的最基本保证，同样的道理，度数准不准也是眼镜是否适合眼睛的最基本保证。什么鞋才是最好的鞋？在尺码合脚的前提下材料好的鞋才是真正的好鞋，什么眼镜才是最好的眼镜，在度数准确的前提下再选择好材料才是好眼镜。 本人主张中国应该引进英美等国的验光准入制度，提高眼视光专业验光师的待遇，只有这样才能让更多的高三学生愿意报考眼视光专业成为眼视光人才，才能提高专业人员的积极性，确保验光准确，保证每个人所戴的眼镜是符合眼睛的，眼镜销售机构应该实行验光收费，严格按标准程序去验光，眼镜价格应该降下来，也就是“验光收费、眼镜低价”的销售模式，确保验光的准确性，杜绝度数不合格的眼睛对眼睛的危害。希望我的建议能被相关部门所重视。 钱氏眼科验光配镜眼视光门诊 钱广来文 第13篇：眼镜店各职人员岗位细则 眼镜店各职人员岗位细则 一、岗位职责 二、工作守则 三、上岗规范 四、柜台服务规范 五、接待服务规范接待服务规范 六、方单及帐表书写、盘点、对帐 七、行为细则 八、个人卫生、店堂卫生及设备卫生 九、安全 十、其它 一、岗位职责 一、营销员 1熟练掌握卖场商品款式，材质特点。 2关注流行趋势。 3常总结，交流每日工作心得，提出建设性意见。 4根据处方选择推荐适合患者的商品。观察分析患者的经济能力、性格、偏好。 5每日做销售日报表。 6每月最后一天下午准确盘点。 7开据销售单交与顾客，待其交费后将各项单据准确分给顾客和加工师。 二、加工人员 1根据销售单，到库房领取所需物品。 2按照国家加工标准制作合格眼镜。 3加工好的成品眼镜不允许出现返工情况。 5礼貌对待等待的患者。 6为患者免费调试，修理眼镜。 三、库管 1 每日盘点，总结原因。 2定期填写商品申购单，保证视光中心物流畅通。 3仓库货品要好生保管。 4根据销售单配片给磨片师。 5根据每日销售及时上，下帐，补货。 6每日打印并上交销售情况。 7分类统计每周报提情况，上报视光主任。 四、收银员 1.上岗先行核对款、账符合性。 2.收银做到唱收唱付。认真鉴别各款项真伪，防止伪币流入本单位； 3.核对每一单销售小票应收款金额，做到不漏收、不少收。填写建立台账； 5.如有支出项目，须征得主管签字核准后方能放款。 6.下班交接前，做好逐日销售表，详尽记录银行存款记录； 公司实行过失赔偿制，各职人员要妥善保管自己保管的物品，因过失照成丢失、损毁、短缺须按价赔偿。 1.验光师每月验光失误率不超过5%例。超过者按报损物品零售价30%赔偿。 2.配镜师（营业员）每月过失报损率不超过3副。超过者按报损物品零售价30%赔偿。 3.加工人员每月加工失误率不超过5% 。超过者按报损物品零售价30%赔偿。 4.库管因过失造成的库房缺货，扣罚10元/次。 5.收银员应认真按照岗位职责要求履行职责，如有损失照实赔偿； 二、工作守则 原则：各职人员须服从管理、安排；要求绝对执行公司指派的任务；要求绝对履行公司有关管理条例；要求绝对服从上一级领导的管理和工作安排。 1准时上班，换上工作服后打卡。 2打卡后由店长主持做早间健身操。 3随时保持卖场清洁卫生。 4有事外出、请假必须提前给视光中心负责人打招呼。 5上班时不做与工作无关的事。 6不说同行，同事坏话。 7言谈礼貌有节。 8禁止代售私人物品，一经发现，立即辞退。 9禁止将公司内部文件资料传递给外人，一经发现，立即辞退。 10不能处理的事及时上报，隐瞒不报者，严肃处理。 11禁止因个人差错以任何方式打扰患者及其家属。 12禁止泄漏公司秘密。 三、上岗规范 1代人打卡或私自调班扣罚参照“考勤制度”有关规定执行。（员工因公外出必须有店长签字认可。） 2上班应坚持先换装，再打卡；下班先打卡，再换装，即打卡时必须工装穿戴整齐。 3在打卡后不得吃零食（含早餐） 4店长、领班不允许离店购买午餐或晚餐， 5在店堂内不允许吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑或其他缺乏公共道德的行为， 6工作时间内在店堂内不得看书、报、杂志，包括专业书籍，笔记本， 7不允许带小孩上班，如有违规， 8工作时间不准干私活， 11不准喝酒或带酒味上班， 公司规定在无顾客在场的工作时间内未按公司规定区域站位服务，出现下面任意一种违规现象，扣罚20元/人次： 1串岗； 2打堆交谈； 3围堆吃零食（吃饭区域根据各店实际情况划定。） 4. 工作时间做私活 四、柜台服务规范 1员工在收银时应做到唱收、唱付、唱找，收银机应放在收银台之上， 2隐形接待完后，员工应及时整理器具、清洁配戴台，为下次接待做好准备。 3各店应及时更换标价签，并要求整洁、有序摆放， 4各店应经常清理商品的有效期限，先销售期限近的商品，做到有序销售。 5严禁挪用营业款，否则辞退。 6严禁代售私人商品，否则辞退。 7顾客离店后，营业员不能因自己的工作差错，以任何方式去打扰顾客，否则辞退。 五、接待服务规范 1面对顾客严禁使用否定式或生硬的语言， 2接待时严禁高声喧哗；严禁讲粗话， 3不坐着接待顾客，隐形验配员应先请顾客坐下后，自己方可坐下， 4不允许一边和员工交谈一边接待顾客， 5不因上、下班交接或点货而怠慢顾客， 6.顾客有任何与本公司营业范围有关的服务要求，不准拒绝， 7.员工在专业服务过程中必须使用设备， 8.各店应严把质量关，做好产品质量自查工作，不合格的产品坚决不出店，及时返工， 9.顾客取镜时的服务质量和态度，应比配镜时的服务质量和态度更好，做到耐心的检查、调试、征询意见。如顾客不满意，应积极找原因，不能敷衍了事，让顾客带着遗憾离店。 10.不准对免费服务的项目乱收费， 11.对公司规定赠送的商品不得截留或挪用。 六、方单及帐表书写、盘点、对帐 1方单、帐表书写参照方单帐表书写规范执行。 2不允许提前做日报表， 3各店盘点时按财务要求盘实物， 4各店不允许安排当班员工与库管人员对帐， 5严禁营业员伪造方单，否则辞退。 七、行为细则 1员工裸眼视力不足0.8的必须戴镜上班， 2员工之间不得以不尊重的态度和言行侮辱同事，而影响团结，。 3不讲同行业的坏话， 4不在顾客面前讲同事的坏话及有损公司形象的话， 八、个人卫生、店堂卫生及设备卫生 1个人卫生参照“ 一、仪容、仪表”之有关规定执行。2店堂区域卫生检查不合格者应重做。 3日常检查不得发现不干净的卫生死角， 4设备按公司要求清洁和保养， 九、安全 1早上开店，店堂内须留有营业员，其余人员轮流更换工作服， 2正确使用设备；下班后店堂所有设备应关闭并遮盖好， 3下班时，当班员工应等待值夜人员检查完店堂的角落安全，并将卷帘门关上后，方可集体离开， 4各店用电（店内、店外）、用水应及时关闭开头，发现安全隐患应及时上报， 5、不允许占用和偷窃公司财物，将公司财物占为已用， 6、严禁故意损坏公司财产、消费者及同事的财物， 十、其它 1店内坐凳一般应放在固定位置，不允许搬到柜台内， 2超声波清洗器、清洁液不得清洗眼镜以外的物品；清洗器应经常换水。 3员工自行车停放在指定位置或停放在店门口， 4堆满的垃圾筐每天应倾倒，并及时装上干净的垃圾袋， 5各店应按公司规定时间统一开、关空调及风幕机；使用空调的同时，必须使用风幕机；空调、风幕机一经设置好，未经许可，严禁搬动扇页或调整运行参数， 6下班后店堂所有设备应遮盖好， 本细则未尽条款，公司根据实际情况有权随时进行修订。 本细则自2023年10月执行，并将日臻完善。 第14篇：眼镜销售眼镜店工作实例 眼镜销售工作实例（对自已最满意的一件事和最不满意的一件事） 绵阳万江眼科医院配镜部-黄晓翠 强质量与需求弱价格 由于部分消费者原来戴用过一些质量不良的眼镜产品，几个月就成片掉色、脱焊，掉膜等等，花了钱没有感觉到满意的质量，所以在面对我们介绍新产品时，由于对产品质量的怀疑，在决定购买时就严重的表现出对价格的敏感，认为配什么都一样。 在我的工作中就常遇上这样的顾客。但我认为自已处理的最满意的是这样一位顾客：我-您好！想配一副那个类型的眼镜呢？ 顾客-我看看。 我初步规划（从顾客的着装和形貌来看，可以接受镜架350-450元，镜片500-600元。合计在1000元左右） 我-那让我帮你推荐两款适合你的好吧？ （因为现对店里产品什么价位、什么款式在什么位置都很清楚所以；在说话同时手上做了个指引动作将顾客领到；心理想好给顾客试戴镜架的柜台。3百多点） 我-请你看一哈这一款吗？（双手递了过去）这一款很适合您；因为：你的眉型看上去比较浓厚；这