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2023年试点工作表态发言（精选多篇） 推荐第1篇：试点工作发言 解放思想 改革创新 构建保障和促进科学发展新机制 在中央深入学习实践科学发展观活动试点工作总结会议上的发言 国土资源部部长 徐绍史 （2023年9月3日） 2023年3月至8月，国土资源部党组认真贯彻落实中央的部署和要求，把试点工作作为重大的政治任务，作为推动国土资源管理改革发展、统筹资源保障与保护的重要契机，积极探索，扎实推进，力求做到“规定动作不走样、自选动作有创新”，广大党员干部思想观念有了新转变，工作作风有了新改进，执行能力有了新提高，制度建设有了新成果，管理工作有了新进展，较好地完成了试点工作各项目标任务。 一、精心设计方案、做出专门考虑，努力增强学习实践活动的针对性和实效性。我们遵循党内集中教育活动的特点和规律，深入领会中央精神，认真梳理突出问题，先后召开8次党组（扩大）会议反复研讨，十易其稿，精心设计试点工作方案，着力在提高活动的针对性和实效性上下功夫。一是力求形式新。注重学习与推进工作结合，注重平台设计和形式创新，注重广泛参与和互动交流。二是力求安排细。每个阶段都有阶段要求、阶段安排和阶段成果，环环相扣、滚动推进，便于落实、督查和验收。三是力求成果实。力求取得中央关心的、群众期盼的、我们能做的、基层和群众也能得到实惠的成果。四是力求特色显。紧紧抓住机关和部门的特点，明确“一条主线、四个贯穿”的核心要求，把构建国土资源保障和促进科学发展新机制作为主线，把“解放思想、改革创新”和“改进作风、增强执行力”两个学习大讨论贯穿始终，把查摆和解决问题贯穿始终，把深入调研和推动实践贯穿始终，把发挥党员领导干部的表率作用贯穿始终。 二、深入学习研讨、推进观念转变，着力提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。我们针对部分单位、部分同志缺乏强烈的忧患意识和危机感，“安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改”的问题，一是开展学习培训。组织党员干部认真学习“两个读本”、县以上领导干部学习篇目所列的重要文献，认真学习中央领导同志的讲话精神，结合部门实际编印学习资料，邀请中央党校专家、地方党委领导、系统基层同志作辅导报告。二是开展“解放思想、改革创新”学习大讨论。深入查找思想观念上影响和制约科学发展的突出问题，认真剖析深层次原因，提出对策建议。部党组成员、司局级干部人人撰写学习心得，在部机关局域网上交流。三是开展分析检查。部党组和各司局、各单位领导班子认真召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。先后召开10次党组会研究撰写分析检查报告。通过学习讨论，广大党员干部对科学发展观的理解逐步深化，忧患意识和危机感明显增强，解放思想、开拓创新的意愿不断凸显，开始形成“勇于革思想的命，勇于削手中的权，勇于去部门的利”的共识，转变不符合科学发展观要求、不合时宜的保守的思想观念，树立与时俱进、锐意创新的思想观念；把该放的权力连同责任让渡给地方、市场、中介和企业，削除行政审批中的自由裁量权；理顺资源经济关系特别是利益分配关系，更好地维护基层和群众利益，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。 三、着力破解难题、践行科学发展，充分发挥国土资源对经济社会发展的保障和促进作用。我们针对资源保障与保护统筹不够的问题，一是开门试点，咨询问策。通过请进来、走出去、下基层等多种方式，召开8个座谈会，发放1000多份调查问卷，开设4个媒体专栏，收集到3470多条意见，并向前再迈一步，与提出重要意见的部门和地方政府共同研究解决问题的对策措施。二是深入调研，破解难题。由部党组成员带队，带着具体问题、解决问题的初步思路和政策措施的雏形，带着信访案件和违规违法案件，深入到23个省（区、市）的101个地市、60个县（市）、107个乡村、35个地勘单位和矿山企业实地调研，督办了一批典型案件，形成了22份调研报告。三是主动参与综合改革试验区改革。超前部署、及时跟进，与湖南、四川、天津等省（市）政府分别签署了共建备忘录，共同探索推进国土资源管理的创新和改革。四是深入推进全国县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动。与有关部门和地方政府一道，已培训40多万名县、乡、村级干部。四川汶川大地震发生后，我部迅速开展地质灾害应急排查、遥感影像航拍和解译、灾后重建规划等工作，出台灾后恢复重建的8项特殊支持政策，以实际行动践行科学发展观。通过学习实践，边学边改、边查边改，总结、探索、推动实践，在规划统筹和宏观调控、资源审批和执法监管、耕地保护和土地整理、地质找矿和矿政管理等方面，研究制定了一系列具体政策措施，成熟一个，决策一个，推出一个，统筹资源保障与保护的手段不断丰富，作用日益显现。 四、深刻反思总结、切实改进作风，大力提升贯彻落实科学发展观的执行力。我们针对部机关和直属单位存在的工作标准不够高、要求不够严、节奏不够快，行政执行力不够强的问题，一是深入开展“改进作风，增强执行力”学习大讨论，组织全体党员深刻检查在工作作风和执行力方面存在的突出问题，从党性、党风、党纪三个方面查找原因，研究改进措施。二是改进工作方式。注重谋全局、想大事，抓落实、求实效，抓薄弱环节，力求以科学方式促进科学发展。开展机关公文返修率考评，大力提高公文质量。改进办班、办会方式，利用视频系统举办全国性的培训、会议，大大降低了行政成本。安排机关干部轮流到部信访接待室接待群众来访，了解民声民情，解决民生问题。三是健全规章制度。制定国土资源部党组关于解放思想改革创新改进作风增强执行力的决定，完善干部的考核、任用、巡视和监督制度，形成鼓励勤于学习思考、勇于开拓创新、善于真抓实干的导向。通过学习教育，广大党员干部坚持高标准、严要求、快节奏的共识大大提高，工作责任心和主动性不断增强，工作质量和效率不断提高，与时俱进的思想观念、昂扬向上的精神状态、雷厉风行的工作作风逐步形成，贯彻落实科学发展观的执行力得到提升。 五、推进顶层设计、完善政策制度，加快构建国土资源保障和促进科学发展的新机制。我们针对国土资源管理工作存在的站位不高、制度滞后的问题，一是落实整改责任。形成整改落实“路线图”，逐项明确了负责的部领导、责任司局、完成时间和成果要求，狠抓落实。二是推进政策制度立、改、废。抓紧制定或与相关部门、地方政府联合制定规范性文件，推进国土资源管理重要政策制度的立、改、废。对涉及国家重大管理制度的改革调整，积极向中央和有关部门提出建议。三是推进顶层设计，加强重大问题研究。从发展战略、规划、改革和制度四个方面开展顶层设计，为国土资源事业定向、定位、定思路。组织力量开展国土资源管理重大问题的滚动研究，启动了28项支撑顶层设计的软课题研究项目。加快构建保障和促进科学发展的共同责任、宏观调控和市场配置、开源节流、科技创新和国际合作四个机制。通过学习实践，形成了国土资源管理的顶层设计和新机制的总体框架，围绕四个机制，针对监管和服务中的疑难问题，完成了近40份规范性文件的立、改、废，推动了国土资源管理职能和工作方式的转变，提高了国土资源管理水平。 推荐第2篇：节水建设试点工作验收会上的表态发言 节水建设试点工作验收会上的表态 发言 节水建设试点工作验收会上的表态发言 尊敬的验收组的各位领导、专家，同志们： 大家上午好！ 刚才，验收组宣读了对我市节水型社会建设试点工作的评估意见，通过了考核验收，标志着我市节水型社会建设试点工作进入崭新的阶段，必将使全市人民受到极大鼓舞。检查验收组在情况通报中，既充分肯定了我市节水型社会建设工作所取得的成绩，也十分中肯地指出了我市节水型社会建设目前存在的主要问题和薄弱环节，同时对今后进一 步深化节水型社会建设工作提出了很好的指导性意见和建议。我们将在全市迅速传达贯彻检查验收组的意见，动员全市各级领导和广大市民珍惜成绩，勇找不足，加倍努力，扎实工作，把节水型社会建设工作提高到一个新水平。刚长，陈司长、的讲话，高屋建瓴，从更高的层面对我们的工作提出了更高的要求，我们将认真贯彻落实。在此，我代表市委、市政府，代表全市人民，对各位领导，检查验收组的各位专家的到来表示热烈的欢迎，并对大家一直以来对我市节水型社会建设工作的关心和支持表示衷心的感谢。 建设节水型社会是贯彻落实科学发展观，切实转变经济发展方式，推进生态文明建设工程，有效解决水资源紧缺的战略性选择。*市是我国水资源极为短缺的省会城市之一，人均水资源只有173立方米，仅为全国人均水资源量的1/12。随着区域经济社会的快速发展，水已经成为制约我市经济发展的主要因 素之一。2023年我市被国家水利部确定为全国节水型社会建设试点城市，这充分体现了国家水利部对我市的关心和支持。我们极为重视这一难得的机遇，一直当作大事紧抓不放。几年来，我们在国家水利部、省水利厅的关心、支持和指导下，做了大量工作，取得了一定成效。但我们清醒地认识到，我们在节水型社会建设方面仍存在不少问题，通过验收只是达到了一个阶段性目标，我们将以此为新起点，按照检查验收组指出的问题和提出的建议，制定切实可行的措施，全面进行整改。以整改促巩固、促深化、()促提高，力争取得更大成效。为此，我代表市委、市政府向检查验收组各位领导、专家表个态：我们将在试点经验基础上，将节水型社会建设作为一项战略任务长期抓下去：一是工作无止境。节水型社会建设是个长远的系统工程要常抓常新，由点到面，逐步向纵深推进；二是要进一步强化政府的组织主导作用，健全多部门协作机制。三是 要继续深化体制改革与制度创新，力争在规划层面的水资源论证、水量分配和水权交易、纳污总量控制、河道生态需水调度、河流健康指标体系建立、信息化建设等方面继续进行有益的探索。将节水型社会建设不断推向新的高度，努力争走在全国节水型社会建设的前列。 最后，祝验收组各位领导和专家在工作顺利、心情愉快！ 谢谢大家！ 推荐第3篇：节水建设试点工作验收会上的表态发言 节水建设试点工作验收会上的表态发言 尊敬的验收组的各位领导、专家，同志们： 大家上午好！ 刚才，验收组宣读了对我市节水型社会建设试点工作的评估意见，通过了考核验收，标志着我市节水型社会建设试点工作进入崭新的阶段，必将使全市人民受到极大鼓舞。检查验收组在情况通报中，既充分肯定了我市节水型社会建设工作所取得的成绩，也十分中肯地指出了我市节水型社会建设目前存在的主要问题和薄弱环节，同时对今后进一步深化节水型社会建设工作提出了很好的指导性意见和建议。我们将在全市迅速传达贯彻检查验收组的意见，动员全市各级领导和广大市民珍惜成绩，勇找不足，加倍努力，扎实工作，把节水型社会建设工作提高到一个新水平。刚长，陈司长、的讲话，高屋建瓴，从更高的层面对我们的工作提出了更高的要求，我们将认真贯彻落实。在此，我代表市委、市政府，代表全市人民，对各位领导，检查验收组的各位专家的到来表示热烈的欢迎，并对大家一直以来对我市节水型社会建设工作的关心和支持表示衷心的感谢。 建设节水型社会是贯彻落实科学发展观，切实转变经济发展方式，推进生态文明建设工程，有效解决水资源紧缺的战略性选择。*市是我国水资源极为短缺的省会城市之一，人均水资源只有173立方米，仅为全国人均水资源量的1/12。随着区域经济社会的快速发展，水已经成为制约我市经济发展的主要因素之一。2023年我市被国家水利部确定为全国节水型社会建设试点城市，这充分体现了国家水利部对我市的关心和支持。我们极为重视这一难得的机遇，一直当作大事紧抓不放。几年来，我们在国家水利部、省水利厅的关心、支持和指导下，做了大量工作，取得了一定成效。但我们清醒地认识到，我们在节水型社会建设方面仍存在不少问题，通过验收只是达到了一个阶段性目标，我们将以此为新起点，按照检查验收组指出的问题和提出的建议，制定切实可行的措施，全面进行整改。以整改促巩固、促深化、促提高，力争取得更大成效。为此，我代表市委、市政府向检查验收组各位领导、专家表个态：我们将在试点经验基础上，将节水型社会建设作为一项战略任务长期抓下去：一是工作无止境。节水型社会建设是个长远的系统工程要常抓常新，由点到面，逐步向纵深推进；二是要进一步强化政府的组织主导作用，健全多部门协作机制。三是要继续深化体制改革与制度创新，力争在规划层面的水资源论证、水量分配和水权交易、纳污总量控制、河道生态需水调度、河流健康指标体系建立、信息化建设等方面继续进行有益的探索。将节水型社会建设不断推向新的高度，努力争走在全国节水型社会建设的前列。 最后，祝验收组各位领导和专家在工作顺利、心情愉快！ 谢谢大家！ 推荐第4篇：在市区试点工作会上的表态发言129 在全区创建“洁净村居”动员会上的表态发言 白云社区居委会 各位领导、同志们：大家好！ 为提高城市环境卫生管理水平，控制城市垃圾污染，实现市区环境卫生与经济持续协调发展，区委、区政府选定白云社区实施生活垃圾分类投放、收集、运输、处理试点工作。这是对我们白云社区的信任，我们将全力以赴推进创建工作，为面上推广积累经验。 首先，提高思想认识，明确工作职责。打造“优美、整洁、宜居”的人居环境，积极、有序地推进城区垃圾分类收集和资源化利用进程，提高环境卫生管理水平，是一件利国利民的好事实事。白云社区作为先行试点单位，我们将责无旁贷，举全力落实试点工作，将好事办好，实事办实。 其次，强化宣传引导，形成舆论氛围。为使试点工作有序开展，我们将组织社区干部、居民代表、楼道联络员等召开各种会议，层层贯彻落实，让居民群众提高对生活垃圾分类投放收集处理的意义，了解垃圾如何分类、哪些为可利用垃圾、哪些是有害垃圾，做到广泛宣传、详细介绍，让居民像认识交通信号灯一样了解熟习垃圾分类的标识。并在社区内悬挂宣传条幅、张贴环保和垃圾分类宣传画、标语，逐户发放致居民的一封信和垃圾分类指导手册等资料，开展多方位的宣传，在社区营造人人环保、家家参与的垃圾分类工作氛围，全面提高社区居民对垃圾分类收集工作的认识。 再次，加强检查督导，确保工作落实。为把试点各项工作落到实处，向辖区所有单位、家庭免费发放垃圾分类袋，引导居民按有害垃圾、可回收物和不可回收垃圾进行分类，落实垃圾分类指导员在垃圾房门口指导居民分类投放，及时纠正一些居民不分类、分错类、误投、错投垃圾等现象，提高辖区居民的环境保护意识，逐渐养成分类投放习惯。垃圾分类后，实行垃圾不落地的直收直运模式处置。同时，组织社区居民、义工、社工等人员，成立垃圾分类监督小组，在社区进行义务巡逻，并不定时对垃圾房的垃圾进行检查，对错误投放的垃圾进行分类分捡。 垃圾分类收集是一项社会系统工程，需要全社会的支持与协助。作为社区这一基层组织，我们更应积极支持和配合，千方百计地把这项工作抓实、抓好、抓出成效，为全区全面推行生活垃圾分类投放、收集、运输、处理工作制订出台相关的管理政策，建立健全相应的标准体系和长效管理体系提供依据。 谢谢大家！ 2023年 1月 31日 推荐第5篇：人口普查试点工作会议表态发言一 人口普查试点工作会议表态发言一 此次区人普专项试点工作选在街办的东社区进行。试点选择严格按照省市要求的不得少于三个试点题目的专项普查要求，辖区内集居民住户、高校学生、流动人口等多种情况，人员分布比较复杂，人员类型比较繁多，人户情况更是错综复杂，为积极应对复杂的普查情况，理清试点工作开展的条理和思路，我们重点将落实以下 几项工作： 一、谋划到位。借鉴历次人口普查的经验，区统计局作为人口普查的牵头单位，借助驻地单位学的大力支持，对试点工作的全过程进行统筹谋划、精心设计，根据辖区内居民住户、高校学生、流动人口并存的事实情况，从确保领导力量，确保人员力量，确保普查方法，确保数据质量，确保督察力度五方面着手开展，为试点工作的开展做好充足细致的工作准备。 二、组织(来源：好范文 三、人员到位。根据此次试点工作的重点和难点学北校区，及时合理布置人员。分情况区别对待：辖区内居民住户由比较了解情况、长期与其打交道的社区普查员普查，学校的师生由学校的自己布置力量普查，各司其职。区人普办抽掉街办专职统计员负责协调综合事宜。 四、责任到位。从全局出发协调好方方面面的关系，加强区统计局、社区、学校三方面的协调配合，建立纵横交错、立体式的协调网络。区人普办对街办、社区、学校的责任进行了明确化，细分化，保证各方面的普查人员间不推诿、不扯皮，协调配合，群策群力，共同完成普查的各项工作任务。 推荐第6篇：人口普查试点工作会议表态发言二全文 人口普查试点工作会议表态发言二 县人口普查办公室高度重视人口普查试点工作，着力对人口普查工作试点的前期工作进行调研，针对试点机构组建、人员选聘、宣传方案、搞好培训等方面进行认真的研究，确立了“四个重点”保证试点工作的顺利开展。 一是以组建基层普查试点机构为重点，推进基层普查机构建设。要求试点乡镇党委、政府要高度 重视第六次全国人口普查工作，抓紧进行试(来源：好范文 二是以做好专项试点工作为重点，为人普的全面铺开积累经验。确立并上报县人普试点及题目，初步研究制定人普试点工作实施方案，切实做好人口普查试点工作。 三是以实施宣传工作为重点，为普查营造良好氛围。为达到“家喻户晓、人人皆知”的宣传目标，县人普办会同宣传部门着手制定全县人普宣传方案，并将以文件形式下发至乡镇普查机构。 四是以搞好培训为重点，努力提高工作效率。两个试点乡镇要根据具体情况选聘综合素质高、熟悉环境、工作态度好的普查员；县人口普查办公室要加强对普查工作人员的集中培训，熟悉方案制度，强化业务能力，不断提高工作效率，圆满完成试点普查任务。 推荐第7篇：太峪镇化解村级不良债务试点工作表态发言111 强化措施标本兼治 为全县化解村级不良债务工作带好头 太峪镇镇长徐亚莉 各位领导，同志们： 刚才，听了杨局长的讲话，我深受鼓舞、备受启发。有效化解村级不良债务，对于维护农村社会稳定，优化农村发展环境，提高村干部工作积极性，加快农村经济发展具有重要作用。我们太峪镇决心以这次会议为契机，严格按照化解村级不良债务试点工作方案要求，加强领导，迅速行动，强化措施，分类指导，稳步推进村级不良债务化解工作。我们决心从以下几方面努力： 一、强化认识，在“思想上”绷紧弦 化解村级不良债务，事关农民增收、农村经济发展和农村社会稳定。为此，我们将认真学习贯彻这次会议精神，组织乡村干部对化解村级不良债务工作的有关文件再学习、再讨论，吃透政策、领会精神，充分认识化解村级不良债务工作的紧迫性、艰巨性，克服消极畏难情绪，以促进农村经济发展，减轻农民负担，增强村集体经济实力，保持农村社会稳定为宗旨，坚持公开、公正、科学、合理的原则，依靠群众，发扬民主，充分运用经济、行政等手段，分类处置陈债，防止发生新债，把这项工作抓细、抓实、抓出成效。 二、突出重点，在“化解上”出实招 我们将成立镇村化解村级不良债务工作领导小组，明确任务、夯实责任，实行领导包片、干部包村责任制，镇村干部联合行动，坚持公开透明、客观公正原则，从干部群众最关心、利益关系最直接、矛盾问题最集中的涉农债务入手，特别以因垫交农业税、累欠村干部工资、建设村级公益事业等方面的村级不良债务为重点，进行拉网式排查，全面核实、分类清理，以村级账面挂账数为依据，逐笔登记村委会债权债务，在村民小组公开栏对登记情况进行公布，经公示无异议后，并将债权债务逐级汇总上报，然后进行第二轮公示，作为化解村级不良债务工作的基本依据，确保化解不良债务工作不掺杂水分、不流于形式。 三、建章立制，在“防范上”做文章 我们要从建立规范高效的农村工作运行机制入手，创新管理制度，标本兼治，彻底消除村级不良债务“前清后欠”的现象。一是加大监督管理力度。切实执行好“村财村用镇监督”制度，并严格按照年初预算的财务支出计划报支各项管理费用，严格控制费用支出。二是推行村务公开和民主管理制度。成立村务公开和民主管理制度工作领导组织，指导农民群众依法建立健全村民会议、村民代表会议、村务公开小组、民主理财小组等监督评议组织，领导和支持农民群众依法参与村级事务管理，推进村务公开和民主管理制度的落实。三是建立健全村级财务管理制度。统一规范村级财务行为，全面实行村级招待费“零管理”、报刊订阅“限额制” 等制度。四是建立村干部离任审计、责任审计和责任追究制度。对违反规定，擅自借款发生的债务，按照“谁签字、谁负责”的原则处理。对给村集体经济造成重大损失的责任人，严格追究相关责任。 总之，化解村级不良债务工作是一项得民心、顺民意的民生工程。我们镇村干部定将以饱满的工作热情、踏实的工作态度、务实的工作措施，把各项任务落到实处，为我县化解不良债务工作开好头，起好步。 谢谢大家！ 推荐第8篇：把试点工作 把试点工作抓实、抓深、抓出成效 中共湖北省委组织部 2023年，中央组织部把“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”列为重点调研课题，我省承担了调研任务，并确定谷城县和应城市为调研试点单位。几年来，省委和省委组织部高度重视，切实加强领导，精心组织实施，不断深化和拓展试点工作，有力促进了干部选拔任用工作的规范化和选人用人质量的提高。 一、切实加强对试点工作的组织领导 省委每年都对省委组织部和试点单位党委抓好试点工作提出明确要求，今年还将试点工作列入省委常委会工作要点，确定为省委督办的重要工作之一。省委组织部和市(州)委切实加强对试点工作的领导和指导，成立了以主要领导为组长的试点工作领导小组，每年将试点工作列为组织工作的重点工作任务和目标责任制考核内容，并根据试点工作进展情况提出阶段性工作要求，督促试点县(市)抓好工作 落实。各试点县(市)党委书记身体力行，切实履行第一责任人的责任，自觉接受监督，认真抓好试点工作的组织实施，确保试点工作有序开展和扎实推进。目前，我省已形成省、市、县三级联动抓试点的工作格局。 在加强试点工作组织领导方面，我们主要建立实行了四项配套工作制度：一是方案审查制度。每年年初对各试点单位的工作方案进行审查备案，提出指导性的意见和建议。二是经常督办制度。对试点工作情况每季度进行一次督办，及时掌握进展情况，研究有关问题。要求各试点县(市)每年将上年度贯彻执行干部任用条例和有关规定选拔任用干部情况、干部选拔任用工作“一述双评”的情况报市委组织部和省委组织部。省、市委组织部领导还经常深入试点县(市)进行指导督促。三是定期谈话制度。每年省委组织部领导或市(州)委领导与试点县(市)党委书记谈一次话，对他们抓好试点工作提出明确要求，增强他们的责任意识，激发他们的内在动力。2023年我省地方领导班子集中换届后，试点单位部分县(市)委书记作了调整。我们在2023年3月对新任县(市)委书记培训中，专门向试点单位县(市)委书记强调，要切实履行责任，抓好试点工作，严格按照规定选人用人。四是工作总结制度。每年底召开一次试点工作座谈会，传达上级有关部署要求，研究分析工作情况，总结交流经验，指导推动试点工作深入开展。 二、不断深化和拓展试点工作 试点开始之初，我们主要是深入调研，局部试点，重点抓好谷城县、应城市的调研试点工作。2023年以来，我们逐步扩大试点范围，从更广的范围和更高的层面，不断深化和拓展试点工作。 1扩大试点范围。2023年，我们根据中央组织部关于深化和拓展试点工作的要求，在全省每个市(州)各选择1个县(市)作为试点单位，并召开全省深化和拓展“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”试点工作会议进行了安排部署。试点工作中，我们体会到，在指导试点单位积极探索对县(市)委书记用人行为的同级监督、下级监督和群众监督的有效措施的同时，如何加强地市一级党委及组织部门对县(市)委书记用人行为的监督和管理，是深化试点工作的重要方面。为此，我们于2023年确定十堰、荆门两个地级市，在所辖全部县(市)中开展试点工作，并重点探索上级监督县(市)委书记用人行为的新路子；今年，又在襄樊、孝感两个地级市全面推开。目前，全省试点单位已扩大到39个县(市)，试点面达到全省县(市)总数的38。 2深化试点内容。主要是努力实现试点工作的“三个转变”：一是由单项突破向形成科学机制转变。各试点单位在试点伊始，都结合实际选择 一、二个重点问题，进行专题研究探索，以在某个方面有所创新。随着试点工作的逐步深入，则把重点放到健全规范和监督县(市)委书记用人行为的科学机制上来。如应城市先是重点在干部选拔任用“一述双评方面进行探索，自2023年以来，每年组织市委委员、乡局级单位主要负责人和部分党员代表、人大代表、政协委员对市委及市委书记年度选人用人情况进行测评。经过几年的试点，他们围绕干部选拔任用的推荐提名、酝酿决策、质量评价等建立了一系列制度。二是由抓主要环节的规范和监督向全过程的规范和监督转变。如秭归、团风、京山、崇阳等试点县(市)，从干部选拔任用的动议开始，一直到干部任用到位，探索实行了一系列规范性制度，把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程。三是由注重制度创新向制度创新与制度落实并重转变。在试点工作中，既注重出台新制度，又注重抓制度的贯彻落实。如谷城县建立干部选拔任用工作全程记实等制度后，为了确保制度的落实，县委组织部今年以明确职能分工为重点，整合部内资源，实行干部任免、考核、监督等机构分设，为落实有关制度创造了良好的条件。 3强化试点效果。我省试点单位的起步有先有后，试点单位工作基础和推进程度也有所不同，为了增强试点工作实效，我们坚持因地制宜，分类指导。一是要求四个地级市，重点探索地市一级党委及其组织部门对县(市)委书记用人行为进行规范和监督。荆门、十堰两市已经制定下发了规范和监督县(市)委书记用人行为的具体办法，襄樊和孝感两市也起草了初步意见。二是要求先行试点的县(市)，发挥好带头和示范作用，并根据实践检验情况，认真梳理试点过程中已出台的规章制度，进行修订完善，形成制度体系。三是要求后期启动的试点单位，积极学习借鉴先行试点的经验，围绕规范权力运行、扩大干部工作民主和推进制度创新等方面，结合本地实际确定各自的工作着力点和突破口，确保试点工作扎实有效。 三、及时转化运用试点成果 几年来，我们注重推广运用试点单位创造的经验和成功做法，进一步加强和改进全省的干部选拔任用和监督工作。 1及时总结推广试点单位取得的经验。我们采取召开座谈会、专题调研、通过部刊和新闻媒体宣传等方式，先后对一些试点县(市)创造的干部选拔任用工作全程记实、“一述双评”、规范干部任用初始提名、全程差额选拔任用干部等经验在全省进行了推广。今年，又综合各地创新成果，编印了湖北省“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”试点单位基本情况一书，分发给全省所有县(市、区)，用于学习交流、指导工作。 2将试点比较成熟的做法上升为全省性制度规范。近几年来，在总结试点单位做法的基础上，我部制定下发了党政领导干部选拔任用工作过程记录暂行办法、湖北省党政领导干部民主推荐暂行办法、 湖北省实施党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度暂行办法、关于建立市(州)、县(市、区)党委常委会向全委(扩大)会定期报告干部选拔任用工作并接受评议制度的意见(试行)等。为了进一步建立起规范和监督县(市)委书记用人行为的长效机制，最近起草了我省关于科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为的意见(试行)，下半年印发。 3充分运用试点成果推进整治用人上不正之风工作。最近，为深人贯彻落实中央纪委、中央组织部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见精神，我部和省纪委一起研究了贯彻落实的9条措施。其中，在加强对领导班子特别是各级“一把手”干部选拔任用工作法规学习教育，加强对党委(党组)选人用人行为全过程监督，以及深化干部人事制度改革，从源头上整治用人上不正之风等方面的举措，都充分借鉴吸收了试点中取得的一些行之有效的经验，使有关对策措施更符合我省实际，更具操作性。 下一步，我们将按照这次会议的部署要求，继续深化和拓展试点工作，把它作为深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的一项重要任务来抓，争取取得更大、更好的成效。 推荐第9篇：乡镇全区产权制度改革试点工作动员会表态发言 乡镇在全区产权制度改革试点工作动员会上的表态发言 尊敬的各位领导，同志们： 农村产权制度是农村最基本、最重要的经济制度，对于农村经济社会发展具有根本的、决定性的作用。深化农村产权制度改革是农村经济发展的客观要求，是推进城乡经济社会一体化发展的大势所趋。结合我镇该项工作的实际，我汇报以下两个方面的工作： 一 、我镇农村产权制度改革工作开展的基本情况 *镇位于*区南部山区，总面积136平方公里，辖37个行政村，70余个农村专业合作社，现有农户17600户，人口4.5人，耕地面积34700亩。根据这次农村产权制度改革工作会议精神，我镇*、*、*三个村为首批试点村。 三个试点村1999年第二轮土地延包签订的耕地面积2497.21亩，签订土地延包合同1135份。二轮延包后共收回330人承包地。其中因家庭人口变化收回承包地的有236人（死亡、出嫁），因上学收回承包地的有36人，因户口迁移收回承包地的有52人，外出务工经商收回承包地6人。近几年三个试点村土地流转的总面积达到1078亩（其中流转到合作社的370亩、流转到企业的708亩，）共签订土地流转合同873份，涉及农户873户。 工作中，我们一是加强该项工作的领导。镇党委政府及时成立了以镇长为组长，纪委书记、分管镇长、各试点包片领导为副组长，各有关部门负责人为成员的农村产权制度改革领导小组。同时，三个试点村也成立相应的工作领导机构，在镇农村产权制度改革领导小组的指导下，统一思想，提高认识，明确目标，为该项工作的开展提供了强有力的组织保障。二是重视宣传发动。各试点村认真学习市区产权制度改革会议精神，先后召开两委成员、老干部、党员代表座谈会，广泛征求意见和建议，在此基础上制定出台本村相应的工作细则。同时，专题召开党员会和村民代表会对该项工作进行全面发动，通过张贴实施方案和工作细则，悬挂横幅，发放明白纸等形式，使村民充分认识农村产权制度改革工作的重大意义，明确工作的主要内容目标。三是抓好相关人员培训。组织三个试点村的支部书记、村委会主任参加市区学习培训，系统学习省市区关于农村产权制度改革的有关文件及领导讲话精神，具体掌握农村产权制度工作的主要步骤和重要政策依据。 二、下一步主要工作目标 今后工作中我们将以今天的动员会议为契机，加大工作力度，强化工作措施，不折不扣的落实好该项工作，在全区该项工作的开展中起好步、带好头。 一是制定出台工作方案。今天的会议召开后，镇工作领导小组将因村制宜，推行一村一策，制定出台详细的具有指导性的工作方案。二是搞好调查摸底。各试点村包村干部和两委成员将分工入户，对照二轮土地延包台账、承包合同、经营权证等土地承包等相关原始档案材料进行清查整理，要求各村入户率达到100%。同时，对各农户家庭承包状况，承包人、承包经营共有人和承包地块、面积、四至、土地变动等各方面情况信息进行收集、归纳、整理，并由工作组人员协助村上核实核准。三是加强对该项工作的督导。镇工作组定期对农村土地承包政策落实情况进行检查，根据各村入户发现的问题进行整理、归纳、汇总，并集中解决问题。进一步摸排土地承包经营权、房屋、土地权属等方面可能出现的问题，结合村民自治研究具体办法，有效开展产权制度改革工作。加强定期调度，坚持三天一碰头、一周一调度，抓进度、抓质量、抓矛盾处理，确保该项工作如期顺利圆满完成。 谢谢大家！ 推荐第10篇：企业贯标试点工作 企业贯标试点工作 认定机构、服务机构监督管理办法 第一章 总则 第一条 为贯彻企业知识产权管理规范（以下简称规范），规范评审机构和咨询机构的服务，特制定本办法。 第二条 国家知识产权局和各省、自治区、直辖市（以下简称：省（区、市）知识产权局依据本办法对评审机构、咨询机构、审核师、咨询师进行资质评定、管理和监督。 第二章 评审机构 第三条 评审机构由各省（区、市）知识产权局依据本办法组建，原则上每个地方不超过2家，并由国家知识产权局审批和备案。 第四条 评审机构应当符合下列条件： （一）具有良好知识产权服务能力的非盈利性机构； （二）拥有3名以上具有审核师资格的专职工作人员，并建有知识产权管理、企业管理、ISO管理体系领域的专家库； （三）具有完善的工作流程和绩效考核机制，能够严格按照企业知识产权管理规范评审管理办法的规定执行评审程序，客观公正的完成评审。 第三章 咨询服务机构 第五条 咨询服务机构由各省（区、市）知识产权局依据本办法进行资质审核，并报国家知识产权局备案。 第六条 咨询服务机构应当符合下列条件： （一）具有良好知识产权服务能力，从事企业知识产权服务行业三年以上； （二）拥有3名以上具有咨询师资格和专利代理资格的专职工作人员，并聘有ISO管理体系领域具有相关资格的兼职人员； （三）具有固定的办公场所和必要的工作设施； （四）咨询服务收费按照各省（区、市）知识产权局制定的指导意见执行。 第四章 人员要求 第七条 审核师、咨询师由各省（区、市）知识产权局组织推荐，参加国家知识产权局组织的相关培训并考试合格，获得相应的资格。 第八条 审核师、咨询师应具备以下基本素质 （一）具有高等教育以上学历（含高等教育），并具有中级以上技术职称或技师以上职业资格，从事知识产权服务业三年以上。 （二）对规范的内容有深入理解，熟悉与知识产权有关的法律法规，具备一定的企业管理、ISO体系相关知识。 （三）品行良好，正直诚实，审核师能根据规范的要求做出客观公正的评价，使审核结论不受隐含利益和偏见的影响；咨询师能够把握为企业服务的尺度，不受利益的影响弄虚作假。 第五章 机构和人员的管理 第九条 国家知识产权局负责组织、指导各机构和人员的年检，委托各省（区、市）知识产权局具体实施年检工作。年检每年进行一次，时间为当年12月。 第十条 年检的主要内容