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关于工会年度工作总结模板汇总八篇 职工是企业的仆人，是企业物质文明和精神文明的制造者和建立者。局工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增加职工的仆人翁精神，参加企业的民主治理。现将本年度的工作做一总结： 第一，积极参加企业民主治理工作，切实维护职工的合法权益。 召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会争论的提案主题及要点，积极让职工参加企业治理，让全体职工参加争论。让他们以仆人翁的精神参加企业全方位的民主治理。 依据工会法、劳动法等国家法律法规，我局工会能够仔细行使对企业行政的监视权，积极参加企业的民主治理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最终都能由职代会争论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。 其次坚持企务公开。 在局党支部和各级领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，局工会积极组织实施企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的意见和建立。企务公开使职工对企业进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔职工的积极性，增加了广阔职工参加治理企业的意识，加强了企业的民主建立和廉政建立。 第三、参加企业的决策。 工会在帮助企业内部治理体制改革的同时，始终参加企业的民主治理，参加企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。职代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 第四、积极协作上级工会组织的工作 协作县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。 第五、积极开展业余文体活动，进一步活泼企业的文化气氛。 为了进一步活泼企业的文化气氛，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，胜利地举办了职工篮球和乒乓球竞赛。 第六、开展职工培训工作 为增加职工市场适应力量和企业核心竞争力，局工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方意见的根底上，出台20xx年职工培训规划。培训规划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展标准、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还积极开展各类技术竞赛，竞赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。 第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特别爱护政策 “3.8”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。 第八、开展送暖和活动，千方百计地为职工办实事、办好事 为了让广阔职工感到企业的暖和，进一步激发广阔职工的工作积极性、主动性和制造性，局工会积极协作局党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作如下： 1探望病患：但凡知道职工（含离退休职工）患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮忙病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 2、积极为患病职工捐款：我局退休职工*因患病住院，考虑到他的家庭特别贫困，局工会积极组织全局职工捐款，共筹得34元。 3关怀离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特殊困难的离退休职工。 一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工效劳，为企业进展效劳，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和制造性，围绕局中心工作开展工作，取得了较好成绩。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 *县*局工会 20xx年 工会年度工作总结 篇2 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监视之窗为载体，深入学习与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。 三、进展新会员，加强工会自身建立 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，积极参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的根底上，我们对搞好20xx年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定积极协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。 工会年度工作总结 篇3 在20xx年里，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以“打造幸福教师团队”为主题，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面，现就20xx年工会工作总结如下： 一、加强教师队伍建立，协作学校做好教学工作。 学校工会引导教师参与“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓舞教师成为终身学习的先行者。连续会同行政开展“育人为本，喜爱学生”的主题教育活动。 主动协作学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和实践“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干教师公开课，促进教师不断学习新的学问，努力把握广博厚实的业务学问和现代化教育教学手段。 二、发挥民主监视作用，落实教职工民主权利。 民主评议校长工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广阔教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做11学年述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名赋分，进展客观、公正的评议，让校长直接承受教师的监视。通过民主评议校长，增加了校长工作的透亮度，有利于学校的建立与进展。 工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。为促进全体教职员工团结全都，让教师们在会议中发表自己的心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。 三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。 为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的幸福，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动： 1、学校党政、工会非常关怀女职工的工作与生活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工趣味游艺活动，并且为全体女教职工送上了100元慰问金，使全体女职工感受到学校的暖和。 2、为了丰富广阔教职工的业余生活，进一步促进同事之间的沟通、营造更为和谐融洽的工作气氛，在工会的积极筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。 3、为庆祝“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。 4、为提升班主任队伍的工作水平，激发班主任的工作热忱，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任阅历沟通会。 5、组织驾驶员参与“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。 6、为一步进提高我校教师的业务素养和教育创新力量，体会学习的欢乐与幸福，促进教师专业化进展，8月份在工会组织下召开明珠学校教师培训。 7、我校大局部职工都是外地人员，很多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。 8、为促进教师的专业进展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展联合“同心”送教活动。 民进支部里的5名学校骨干教师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅 9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，提倡教师“每天熬炼半小时，安康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球竞赛，工会组织了全体教职工趣味运动会，在竞赛中不仅选出了参赛选手，同时也增加了教师团队协作精神。在参与去女教职工跳跳球竞赛中取得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成绩。 10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，教师们积极预备，美化自己的办公 室。各办公室室内环境文化都表达了“干净光明，温馨高雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，到处透出一股清爽，让身处其中的人心旷神怡。 11、新年的钟声马上敲响，伴随着冬日里暖和的阳光，20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活泼教职工精神文化生活 ，放松心情，以崭新的姿势迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展现风采、喜迎新春元旦联欢晚会”。 通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的分散力，为创立和谐校园起到的良好的作用。 四、情暖人心，积极开展好送暖和活动 今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。建议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和制造性，我校工会能够积极协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1、探望病患：学校在职教师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家里探望和安抚，帮忙病人消退思想顾虑，带去组织的关怀。 2、庆贺婚嫁：学校领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。 3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的暖和。 4、对家在外地的青年教师，常常了解他们的生活状况，赐予力所能及的帮忙。 总之，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，经过本学期的努力，取得了肯定的成绩，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为明珠学校做出更大的奉献。 工会年度工作总结 篇4 20xx年，xx公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际状况，围绕中心工作，以进展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素养为目的，以加强工会力量建立为保障，努力推动公司经济进展，不断增加企业分散力和战斗力。现将有关工作开展状况汇报如下。 一、xx公司职工根本状况 公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工x人，其中：公司高管x人，一般职工x人；公司职工平均年龄x；中共党员x人，占职工总数的x%；大学本科以上学历x人，占职工总数的x%（其中讨论生学历x人，本科学历x人）；大专学历x人，占职工总数的x%；高级职称x人，中级职称x人，初级职称x人。 二、工会组织组建状况 公司自月份成立后，准时向集团公司请示、汇报，启开工会组建工作，屡次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20xx年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推举担当工会主席候选人，拟推举担当经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立xx公司工会。 三、工会活动、建立状况 （一）加强企业文化建立，营造良好工作气氛 公司揭牌后，准时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一表达公司LOGO。同时结合公司进展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题呈现xx公司的风采。努力营造xx公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化气氛。 （二）积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。 1、参与了集团公司组织的第届职工运动会，参与等工程的竞赛，全员积极参加、坚韧拼搏，充分呈现了xx公司的风采，荣获“体育道德风气奖”。 2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光芒历程；并与等兄弟单位沟通学习，鼓舞和兴奋xx公司的全体职工，坚决对建立宏大事业的信念。 3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了xx公司第届职工球活动。 4、月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了工程用地范围。磨砺了广阔职工克难攻坚的坚韧意志，兴奋了公司上下建立的满腔豪情。 （三）开展帮扶解困送暖和活动。 1、4月份，积极响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助养分午餐，共捐款x元。 2、7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金x元。 3、开展夏日高温送凉爽活动，盛夏季节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广阔职工的欢送。 （四）搭建公司“图书角”，建立学习型组织 公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习；并制定了xx公司图书治理方法，标准使用图书。较好的培育和激发了职工的学习意识与求知兴趣，营造了深厚的“比、学、赶、超”学习气氛。 （五）关爱职工，解决后顾之忧 1、公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工供应优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。 2、参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外损害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵挡风险的力量，依据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购置了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购置了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。 （六）引领职工热忱参加，齐抓共建“职工之家” 1、加强职工队伍建立，促进职工立足岗位学习专业学问和操作技能，提高职工队伍整体素养。制定了xx公司员工培训工作方案，对职工培训进展了系统的安排，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按规划组织开展次内训，包括新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训、建立规划宣贯、摄影学问讲座等丰富的内容；2次外出考察沟通：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位沟通学习，充分学习了各兄弟单位的治理阅历，开阔了职工眼界。 2、协作公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动，提倡集团公司及xx公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对xx公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增加职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚决信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。 3、协作公司行政开展职工工程拓展、投融资、物流贸易、企业治理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立了专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以工程推动、业务拓展为核心，充分调动广阔职工的积极性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营治理、文化建立提出许多具有建立性的好点子。 四、存在的问题及建议 （一）xx公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合xx公司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建立等还需不断探究。 （二）公司成立初期，工会工作阅历缺乏，盼望集团公司加强对xx公司的业务指导，多供应相关业务的培训与沟通。 五、下一步工作规划 在集团公司与上级工会的领导下，严密联系广阔职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的暖和之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。 （一）完成xx公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。 （二）仔细制定xx公司20xx年工会工作规划。 在抓紧组建工会的同时，依据xx公司实际状况，按上级工会要求，仔细制定并落实执行公司20xx年工会工作规划。 （三）仔细履行工会干部职责，发挥工会职能。建立工会后，工会干部要严密团结在党支部四周，组织带着全体会员围绕公司中心工作做奉献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工积极参加公司民主治理，为公司进展献计献策；依法维护职工合法权益；仔细推行司务公开；开展好送暖和工程，关怀职工生活，积极为职工办实事。 （四）组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围绕企业的进展生产建立目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团进展的大局动身，结合xx公司实际状况，协作行政开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。 （五）连续开展全民健身活动。通过形式多样的主题活动为职工供应相互沟通、增进情感的平台，在职工中营造安康积极、和谐向上的工作气氛。 工会年度工作总结 篇5 效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛。 一、大力开展工会活动，提高企业分散力 1、本合同段工会组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大局部都是来自生产一线，有利于提高生产治理和技术改良的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产治理中的一些实际问题，并提高了员工的仆人翁意识。 2、开展丰富多彩的活动是提高工会分散力的有效途径，为了增加企业的分散力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的分散力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底。 3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”、“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。 二、全心全意，落实职工权益 1、以人为本，完善后勤保障。 为了给员工制造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备；为解决公司人员的增长住宿紧急问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责治理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以安全平稳的度过夏季。 2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。 “天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭受不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都参加到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。 三、加强职工的思想教育，建立一支高素养的职工队伍 抓好职工队伍建立，首先要提高职工的综合素养。因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改良了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素养的职工队伍。 总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积存了一些阅历，取得了肯定的成绩，但离上级工会组织和企业治理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需糊涂地熟悉到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导。 工会年度工作总结 篇6 *年以来，在医院领导和上级工会的正确领导下，在其他工会小组的支持与协作下，我科工会小组紧紧围绕*进展目标，协作创立*的实施，爱护职工的正值权益，积极参加医院组织的各项活动，增加科室分散力和战斗力。 一、仔细学习工会法，维护职工合法权益。 在医院总工会的带着下，仔细学习工会法，完善职工的法律学问，使用法律的武器来爱护自己。并积极参与*职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的进展献计献策。 二、积极参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活 积极参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活，并在羽毛球混双竞赛中，我科*取得*等奖的好成绩。响应医院总工会的号召，为职工减压，在科室闲暇时间组织职工进展春游、秋游，使科室更加团结，使大家得以放松。这些活动既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 三、关怀职工生活，维护员工切身利益，增加科室分散力。 关怀职工生活，努力为员工排忧解难，既维护科室的整体利益，又维护员工的详细利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关怀、慰问，职工家有红白喜事时，组织全科人员赐予积极帮忙。使大家享受到科室及医院的关怀，增加力科室的凝集力。 四、扶弱济困、互助互济，积极参加慈善事业。 我们*团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，我科工会小组自然不甘落后。我科工作人员常常对贫困病人赐予帮忙，买饭送菜，并为无经济来源的*小朋友募集资金2800余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献，提升了科室形象。 五、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消失问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使科室工作顺当开展，职工欢乐生活。 六、强化业务学习，提升专业水平 医院是科研技术单位，业务学习不容无视。科室屡次集体组织学习业务学问，学习相关法律法规，进展危重、死亡病例争论等。并积极引进新业务、新技术、新方法，提升科室专业水平，同时提升科室经济水平。 我科正处于高速进展时期，百废待兴，是最简单出成果也最简单出问题的时期，我科工会小组将在医院总工会的指导下，在科室主任、护士长的带着下，积极为科室的稳步进展做出应有的奉献，为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力。 工会年度工作总结 篇7 （一）年工作总结 年，佳市局工会主要根据围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和效劳水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推动全局工作的快步进展做出了应有的奉献。 第一，进一步强化和完善了企业民主治理及民主监视机制，提高工会组织参加企业决策的水平 一、支持、参加、协作企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮忙职工深刻熟悉干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益动身，积极参加干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会争论，使干部人事改革在公开、公正、公正的前提下顺当进展。 二、健全了以职代会为根本形式的民主治理、民主监视运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务款待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等状况的报告制度。 三、在局党委统一领导下，仔细落实局务公开工作。在已有公开的根底上进一步实行民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时留意深入搞好调查讨论，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，讨论解决问题的对策和方法，在源头参加上提出工会的主见和建议。 四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素养做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的学问，以此提高职工代表队伍的整体水平。 其次，实行切实有效的保证措施，仔细扎实地做好维护职工利益的详细工作 一、连续深入实施了“送暖和”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵挡风险力量，为职工群众排忧解难，不断提升“送暖和”工作的水平。 二、切实做好维护广阔职工的合法权益。今年我们仔细宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神，以此增加广阔职工自我爱护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。 三、加强劳务工的入会工作治理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的状况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务进展、本钱费用压力很大的状况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参与工作满一年的余名劳务工办理了根本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部根据省局解决劳务工“两险”的要求，办理了根本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。 第三，带着广阔职工积极投身经营效劳工作之中，为全面完成各项经营任务争做奉献 一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政进展的需要。今年以来，工会与业务部门协作，充分发挥劳动竞赛在促进企业进展中的鼓励作用，结合企业经营进展和各项工作实际，深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的进展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区全部参赛单位的干部职工克制困难、积极参加，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超规划嘉奖，并有个网点和名优秀保险能手受到了嘉奖。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快欢乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的进展，积极组织参与了省局进行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局进行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能竞赛”，比照赛获胜的选手，由市总工会下发文件进展嘉奖并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市榜样投递员”评比活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素养，改善邮政效劳发挥了重要作用，同时也促进了企业经营进展，制造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增加了企业新业务开发力量、市场竞争力量和抵挡风险力量。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门亲密协作，广阔职工积极参与，齐抓共管的竞赛参加治理体制。 二、开拓创新与时俱进，仔细围绕解决经营、治理、效劳等深层次问题。以企业在业务进展、科技进步、经营治理、改善效劳等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的接受率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议工程的治理，建立和完善合理化建议的评审和鼓励机制。制定和完善了合理化建议嘉奖方法和措施，鼓励职工参政、议政的积极性。 三、积极协作党委抓好企业文化建立。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中表达，是企业核心竞争力的”支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建立中工会组织的优势，对企业文化的导向、分散、鼓励和约束作用进展探究。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技竞赛，满意职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化气氛。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活泼了职工的业余文化生活，使职工通过参与文体竞赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影竞赛。从工会的教育职能动身，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参加企业文化建立，推动企业文化建立不断向前进展。 第四，加强职工思想政治工作，努力建立“四有”职工队伍 一、根据局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育。深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰难创业精神的教育。开展了“喜爱邮政、奉献邮政、进展邮政”为主题的教育活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的进展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增加职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德标准变为自觉的行动。 二、努力提高广阔职工的文化、业务和技术素养。我们协作局人事教育部门，积极参加和促进职业技能培训，引导职工努力把握新学问，新技术，向建立高素养的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓舞和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素养。 三、广泛开展了“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。以深入开展创立文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“效劳明星”等活动为载体，大力开展评比先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的气氛。各基层工会都积极参加和协作做好本单位的评比、选树工作。 第五，加强工会自身建立，积极应对挑战 坚持把工会工作制度化、标准化建立放在首位，在根底工作建立上很下功夫，不断提高工会组织自身建立的力量和水平。几年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建立上都做出了肯定的努力，并取得了肯定的成绩。 一、仔细学习宣传工会法。全局专兼职工会干部都能较为精确的把握工会法的根本内容，增加依法履职意识。在学习中都能严密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入讨论和探究新形势下依法加强和改良工会工作的方法和途径，不断标准工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣传栏、学问竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传工会法的热潮。 二、围绕工会工作重点，做好各项根底工作。今年我们连续加强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增加综合统计数据的权威性。加强了工会的财务治理工作，仔细执行工会财务制度和工会经费治理方法，准时、足额收缴会费，加强工会固定资产治理。发挥工会经审会的审查监视作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。 三、进