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关于干部竞聘演讲稿范文汇编十篇 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先特别感谢组织赐予我们一个展现自我的舞台和施展才华的时机！今日我所竞争的岗位是城建办主任。中层干部实行公正、公正、公开的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重要举措，同时也是加强我镇干部队伍建立的有益尝试，对此，我坚决拥护、全力支持、积极参加。今日我鼓气士气，英勇地走上台来，倍加珍惜这次提高自已、熬炼自已的时机，承受大家的评叛，查找一个属于自已的位置。 关于本人，大家并不生疏，17岁中专毕业安排到大瑶，和大家朝夕相处将近十一个年头，在共同工作与生活的岁月中，彼此之间都有肯定的熟悉与了解，在此将不再过多的介绍。接下来，我将向大家介绍将如何开展城建工作？城建工作始终以来是大瑶镇的重头戏，党委政府始终将该项工作摆在重要的议事日程，同时大瑶城建也为大瑶进展制造成了一系列的阅历与财宝、赢得了一系列的荣誉。固然，在充分表达大瑶城建显赫荣誉及重要地位的同时，从另一方面也突显出大瑶城建工作是一项相当简单、极具挑战性的工作，既然如此，那么为什么我还要竞争城建办主任呢？我想主要是出于以下几个缘由：一是大瑶是我们的其次家乡，在大瑶工作的十余个年头，我们见证了大瑶的进展，对大瑶产生了一种浓浓的乡情，作为一名大瑶人，对于大瑶的进展，有责任、有义务为之努力，尤其是作为一名青年干部，我们更应当拿出士气，有所担当。挑战促人奋进，压力使人成长，怀着对大瑶挥不去的乡情，感恩于对组织与领导多年来的悉心培育，我们应当为大瑶的进展去竞争，应当为大瑶的富强作也应有的奉献。二是对大瑶城建工作，本人有着丰富的实践与阅历。在城建线工作六、七年，使我们对于城建工作及相关政策法规更进一步的了解，对目前城建存在的问题有个全面的熟悉，为我们进入新的岗位奠定了坚实的根底。 着眼大瑶城建工作，结合目前实际状况，我想主要从以下方面开展工作： 一、科学规划，强化措施，全面提升城建治理水平。常言道，不谋全局者缺乏谋一域，不谋万世者缺乏谋一时。大瑶，我们将其定义为小城市，就应当站在城市的高度对其进展科学的规划与设计，并严格贯彻落实规划，在此过程中我们应充分调动村组的积极性，要形成全民规划意识，使落实规划不单纯是政府部门的使命，而是全社会共同的责任，使村组了解规划，学习规划，坚决落实执行规划，让村组变被动的规划治理转变为主动的帮助治理，不做规划实施的拦路虎，而是规划实施的顽强拥护者。其次要严峻打击违法用地，杜绝违法建筑。加强与各职能部门的联动，以铁的手脘严峻打击违法用地，杜绝违法建筑，优化城建治理环境，避开重复投资。再者，要坚持整顿土地市场，垄断土地一市场。土地是开发的重要资源，土地市场的泛滥，一方面扰乱了土地市场的秩序，另一方面滋生了一系列的违法用地。在今后的治理过程中，我们要严把土地审批关，实施土地出让政府一级垄断制度，严禁土地的非法交易，对国有土地使用权的转让、出让等必需依法缴纳相关税费、完善相关手续，充分发挥城建国土部门职能作用，全面提升大瑶城建治理水平。 二、精诚团结，迎难而上，积极推动开发新局面。分析目前大瑶城建现状，天和大道的建立为镇财政制造了不菲的收益，同时天和大道等工程的建立还存在一系列的遗留问题，前进的道路上可以讲是布满荆刺，举步维艰。方法总比困难多，在今后的工作中，我们将精诚团结，迎难而上，积极推动开发新局面。一方面要加强协调，努力打破开发僵局。一是要加强与村组的协调，在过来的开发建立中，大局部村组对开发赐予了大力的支持，同时因开发的推动，也为其产生了有目共睹的效益。与此同时，也有局部村组，在对开发利益安排的同时，漫天要价，甚至成为开发建立中的绊脚石，阻碍了开发建立的进程。对此，我们要充分调动村组的积极性，剖析缘由，要形成共识，构建和谐进展，互利共赢的美妙格局。二是要加强与各级部门之间的协调。城建工作不但是要得到村组及群众的支持，同时更应得到各级部门的协作与关怀，所以要积极与各级部门连接，争取工程与开发相结合、资金与开发相配套、职能部门与治理互动，各部门全力支持、协作开发作，营造良好的建立气氛。另一方面强化标准治理，积极推开工作进展。一是加强制度标准，明确责任治理。城建开发权责并重，一方面是规划的实施、建立审批，责任重大；另一方面涉及到征地、拆迁以及工程建立，资金量大，不行无视。对此肯定要加强制度标准，强化责任感，明确责任，做到权责清楚。二是加强文书标准，不留遗留问题。在现有的遗留问题中，局部问题由于协议等的不标准、局部条款的不明确等缘由，导致问题解决难度增加，对此主要领导也曾屡次赐予批判指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到实处，积极有效地完善遗留问题，另一方面要努力加强内部资料的标准治理，在将来的工作中尽量不留遗留问题，即使有问题暂不能解决，也应做到有据可查、有规可依。 三、创新方法，扩大融资，努力为财政创收增效。 城市建立离不开资金，同时城市进展也制造财宝。在将来的城市建立进展中，如何打破资金瓶颈，有效的扩大融资，实施城市建立的滚动开发，是摆在我们前面的又一课题。一方面针对开发工作，土地是我们的重要资源，政策是我们创收增效的杠杆，如何充分的利用土地资源，积极实施土地储藏制度，有效地发挥政策的杠杆效应，还有待我们进一步的探究与创新。另一方面针对目前现有的人力资源，怎样优化队伍、提升效劳，充分运用现有设施设备，积极发挥城建效劳职能作用，是我们探究创收增效的另一途径。 总之城建工作是一项富有挑战性的工作，不是我们站在台上一二三四点能够讲完的，以上观点仅作我们对于工作的一种探讨，随着形势的不断进展变化，尽管我镇在城建方面制造成了一系列的阅历，但面对新形势，我们依旧是摸着石头过河，在实践中还需不断探究与创新。作为今日的竞岗演说，一方面本人保持昂扬的竞争意识，同时也保持一种寻常的心态。古人说：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以此自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。我信任，是金子放到哪里都会发光，时间能够证明一切。最终，我想用一句话来完毕我的演讲，看大瑶进展，数风流人物还看今朝！ 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇2 敬重某行长、各位领导、各位同事： 你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚烂为时代增光添彩;我不能打算生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的幻想与追求，走上这个舞台，承受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的分散力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与治理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑治理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 其次，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动协作经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快速提升到42.25%;二是机构类借贷大幅增长，借贷业务根本上掩盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超 3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达 6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。 第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx-2023年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20xx年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。 第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从安排。 第五、有较强的组织、协调及业务筹划、拓展、营销力量。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。 第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，估计将可发放借贷近40亿元。如此多的创新工程，是他们推动着我一如继往地向前进。 金无脚印，人无完人，我对银行学问把握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的缺乏之处。 假设我竞聘胜利，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作协作。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关怀同事，让同事有一种暖和感;工作上帮忙同事多出成绩，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被成认感。 假设我竞聘胜利，对待同事做到多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增加活力，在与人的交往中分散合力。 假设我竞聘胜利，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，准时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 假设我竞聘胜利，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。 无论竞聘胜利与否,我将严格根据“爱学习、能创新，守法规、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。 感谢大家! 干部竞聘演讲稿 篇3 大家好！ 感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建立的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。 我今日演讲的题目是“不满意是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必定是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有功，成天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。 众所周知，从现在算起，我国参加wto后，对金融业的爱护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真实地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈大事”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。 我叫xxx，（xx）人，生于×年×月，××××年入伍，××××年参加党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾担当x行科技到处长，现任x行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业，经济师。 今日，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。 首先，竞聘上岗有利于提高自身的素养，全面进展自己。（参加自己的工作经受）。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和力量的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，猎取多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比拟强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨；其次，工作中，我坚持学习、演讲稿勤于思索，留意发挥大家的主观能动性，集中群众才智，这对于××××工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调力量。 第三，我认为自己具备担当该职务所必需的学问和力量。××科的工作具有特别性，体力劳动和脑力负担都比拟大，要求必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风（依据实际状况归纳总结）。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经受锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的基矗除此而外，要做好××科的工作，还必需具备丰富的业务阅历（或是较高的业务理论水平）。我长期从事××工作，在工作中我留意分析总结问题发生的缘由，逐步摸索出一套×××方法（阅历、做法），推广后得到各地市（城区支）行领导（员工）的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了××、××系统，编纂了××、×××、××等有关的规章制度，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用（还可列举有关成绩）。还利用业余时间撰写了、等文章，在、等上发表。 以上这些，有利于我能够更快地进入××科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带着下，（简洁写一下工作的思路、想法和准备。） 各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力 干部竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、教师： 大家好！ 首先感谢领导、教师们的信任和支持，给我这个述职演讲的时机。在学校领导和广阔教师的大力支持和帮忙下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得了肯定的成绩。今日把我的任职状况向大家汇报，并打算再次参与学校中层领导的竞聘，我盼望连续担当学校中层领导职务，情愿进一步为大家做好效劳工作。 多年来，我立足本职工作，听从领导、团结同志，爱岗敬业、悄悄奉献，从来不计较个人得失，甘心情愿为学校奉献自己的一切，时刻以一名优秀教师和优秀党员的标准严格要求自己，一贯兢兢业业努力工作。在学校中层岗位上，我听从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度全都。我不但做好领导安排的工作，还最大限度的满意教师们的需求，做到上情下达，民意上传，尽心尽力为学校、为教师效劳，为学校的进展做出了肯定的成绩。 我个人的思想品德、为人处事和工作力量，教师们是有目共睹的，我信任领导和教师们会对我有客观公正的评价。 我竞聘的岗位是学校教务主任，我觉得自己具有以下六方面的优势： 一是能坚持在教学第一线工作。第一线的班级治理和学科教学始终是一个教师的根本，也是一个领导干部扎根实践，了解、团结教师，遵从教育教学规律和真正代表教师利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教育教学和治理阅历，做到职业道德、教学水准与时俱进。 二是有较为扎实的专业学问。工作29年以来，我始终不遗忘读书学习，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己的业务学问、提高自己的业务水平，个人获得国家、省、市、县级各类论文、案例、教案共29项次，其中论文激活情趣，内化品质获国家级一等奖，发表在20xx年度教与学杂志上，浅谈班主任治理工作的几点艺术发表在湖北省优秀期刊胜利20xx年第5期，市级一等奖抱负课堂，让学生的声音多起来发表在期刊胜利20xx年第11期，论文初写数学论文的几个要点发表在刚坚少年报20xx年第38期，续说“另辟蹊径出逆境“发表在国家级期刊中小学数学20xx年第四期。数学命题曾登载在20xx年初中数学教与学第12期上，20xx年度辅导的学生陈周同学在全国初中数学竞赛中荣获省级三等奖。20xx年度曾以安全永记心间在全县安全工作会上作阅历沟通。以上说明我有扎实的文字功底和过硬的业务素养。 三是有较为丰富的实践阅历。我自从工作以来，先后担当过数学教研组长、年级组长、小学校长、高中政教处主任和团书记、初中年级主任等职务，多年的工作经受，我深知学校中层在学校工作中的地位、作用，知道他们的职责、任务和标准，明白学校中层所必备的素养和要求。假如我再次中选，会很快进入角色，顺当地开展工作。 四是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事“为信条，言行与学校保持高度全都，踏实干事，诚恳待人。在治理工作中，目标明确，分工合理，做到人人有事做，事事有人管。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大提高，能够胜任学校中层干部工作。 五是办事细致周到。拿破仑说“想的好是聪慧，规划得好是更聪慧，做得好是最聪慧。“工作不仅有规划，而且有过程、有总结、有资料积存，并且能做到公开、公正、公正，但也不缺乏人性化。大力提倡民主作风，共同研讨教育教学，尽量少做外表文章，多做实事，力求工作的实效性。 六是能确立效劳意识，治理工作以效劳教育、教师为中心。工作中，我总是把责任留自己，把便利给他人。很多教师都愿意与我共班、共事。在各级领导的正确领导下，教师们的共同努力下，本人近几年在教育教学方面取得了肯定的成绩， 干部竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同事： 大家好!由于领导的信任以及在座各位同事的信任,给了我这次非常宝贵的时机。为了不辜负各位的期望,我鼓足士气站在这里让大家评判,承受大家的选择。今日,我想表达三层意思:机关中层竞聘演讲稿 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经受和工作状况简要介绍如下： 我现任党群工作部业务主管，诞生于？年？月，现年？岁，？学历、？职称、中共党员。？年从部队退伍回到？工作，？年来，除短时从事？工作外，大多数时间从事党务、？等工作。 从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调效劳、催促检查的作用，是领导公司精神文明建立的核心部门，也是为领导、党总支和基层效劳的综合性部门，党群工作是公司三个文明建立的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、效劳多、事情杂。这就要求部门主任必需具备肯定的政策理论水平，文字综合力量，组织协调力量和治理阅历。 今日，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认银行中层竞聘演讲稿为这有利于提高自己的综合素养，全面地端详、进展自己。每一次更换工作和经受的变化对我人生阅历的增长和力量的培育都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比拟活泼，能较快地承受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必需的学问和力量。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够准时把握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学根底，具备文字的综合力量。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作熬炼了我的组织协调力量，丰富了我的治理阅历。坚决了我参与竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和安康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我肯定能够团结部门成员，听从领导、组织的安排，坚持原则竞聘中层副职演讲稿，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。 以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假设我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作，并进入岗位角色。 ？分公司在？公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的进展目标，即？。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克制。？分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤效劳等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建立、大力推动企业文化，如何更好地为生产经营效劳，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况，为使自己的工作表达出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，立刻办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两工程标，干好两项工作”。 一树立一种意识：端正态度，坚固树立全心全意为整个公司效劳的意识。 二加强学习，注意实践，实现两工程标： 1以不断提高个人政治、业务素养为目标。 以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化学问，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参与党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素养和工作力量，以实际行动实践？“忠诚职业化“的企业精神。 2以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎中层副职竞聘演讲稿实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作： 1.积极推动企业文化建 设，培育团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是？的企业文化年，6月份开头，各项培育树立企业文化的工作正在逐步绽开，作为分公司主管企业文化创立工作的部门，我们要坚持根据？公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合？分公司的行业特点和企业文化气氛，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的进展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建立，坚决职工思想信念，实行各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注意职业道德教育，以“忠诚职业化”为核心，同时借鉴其他企业的胜利阅历，通过组织各项学习宣传教育活动，到达提高提高职工素养的目的。第三要树立广阔职工的仆人翁意识。通过坚持各项民主治理制度，深化“厂务公开”，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好气氛。组织职工围绕经营治理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的进展。 2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建立工作程序化是建立公司今明两年的一个工作方向，在建立公司相关部门的指导下，一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制应当是面对实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；详细状况详细对待中层竞聘上岗、详细分析，独立思索，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创立评估督导机制，结合公司贯标工作阅历，在精神文明建立活动中对各项工作进展量化，使考核工作更加详细、好操作，结合嘉奖鼓励政策，克制干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增加各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建立消失新的活力。 我觉得,人一生最大的幸福,莫过于党组织和同志们的高度信任,莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲,我要感谢党组织,感谢在座的各位给我制造的这一切。即使这次竞选未能如愿,我也仍旧感谢大家。最终,我想用××××××县衙大堂的一副对联,说明我对这次竞选的态度,这就是:“得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无期,地方全靠一宫;吃百姓之食,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓“。以上演讲算不上为政方略,但我讲得到,就肯定会做到。诚然,这就要看各位领导、评委和同志们给不给我这个时机了。不过,在以后的岁月里,诸位会了解我的。支持我吧,让我周身,工作的细胞兴奋起来吧!别忘了,投我一票。 感谢大家! 干部竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委: 您们好!能站在这里，我心情特别感动，同时，也布满了感谢和盼望。首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展现自我、检验自我的时机。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。 我叫，诞生于1984年。20xx年自学院毕业后进入大路局工作，曾干过测量工作，后于20xx年调入路政大队，作日常巡查工作。20xx年1月被调入济乐高速乐陵协调办担当工程科副科长。并在20xx年顺当的拿到交通学院土木工程专业的本科学历。经过6年的工作历练，在单位领导和同仁们的支持和帮忙下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。现在，正是你们的支持和信任，让我有士气站在这里参与竞聘。今日，我要竞聘的是高速治理处中层干部，我觉得自身有以下优势： 一、具有较为丰富的工作阅历 六年多来不同工作岗位的变化，使我熟识不同部门的工作职责和标准,具备了不同部门工作的素养和要求，把握了搞好本人工作职位的方法和策略。能娴熟把握现行大路局工作规章，对于大路治理工作也简单上手。 二、具有扎实的理论根底 工作以来，我始终不忘坚持学习，勤钻研，善思索，不断总结工作阅历，向身边的老同志学习，向先进人物学习，力争在自己的岗位上做好每一件任务。现在，我人也越来越成熟，已具备了肯定的治理阅历和业务素养。 三、团结同志，组织协调力量较好 自参与工作以来，无论是在哪一岗位，我都能够自觉做到爱岗敬业、恪尽职守。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚，头绪清楚。特殊是担当工程科副科长后的学习和熬炼，使自己的业务力量、组织协调力量. 干部竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位代表： 你们好！ 现在我的心情特别感动，能参与这次的社区主任的竞聘，我感到特别的荣幸，通过这几年的了解，我自信，我有力量做好社区主任这个职位。 我叫胡学艺，30岁，汉族，大专文化。高中毕业于职业高中公司治理专业，后大专毕业于省党校公司治理专业。年到市政府宾馆工作，十年时间从效劳员升职到客房部副经理。尽管因公司买断我下岗了，然而简单的工作却有效地提高了我的组织力量和协调各方面关系的力量。下岗让我更深刻地体会到团队精神、大局观念，以及对待工作要有高度的责任心和剧烈的责任感的重要价值。 我比拟清晰，社区就是我们的家园，是我们老百姓生活的乐园，是社会稳定的根底。社区的工作事无巨细，千丝万缕无不联系着党和政府的神经，无不与国家法律和政策亲密相关。让居民安居乐业，让老有所养，少有所学，让党和政府的关心暖和每个居民的心，这些都要我们社区工作人员勤勤恳恳的工作才能充分地表达出来。 社区工作的根本特征是琐碎、零散、微小。短时间难以收到立杆见影的成效，要工作人员长期做深入细致的工作。然而无论社区工作多么千头万绪，作为社区主任重要的是要有对社区工作的细心，爱心和急躁。我的亲身感受是，有许多时候，有许多问题不是用钱解决的，也不是非得到上级政府或者法院解决不行的。比方调解社区居民之间或者家庭内部的冲突，许多时候要我们工作的急躁。社区是广阔居民赖以生活，遮挡风雨的家，拿出我们爱家的心来敬老爱幼，来了解百姓疾苦冷暖，来投入工作，还有什么工作做不好呢？这要我们的爱心。文教卫生、环境绿化、防火防盗，规划生育，社会保障，每一项工作都要我们供应细心周 到的效劳。 同时，我也很清晰，搞好社区工作，我还要不断学习，尽管我已较好地把握了电脑办公运用技能，能够为社区效劳工作做出奉献。并且我还仔细学习了局部法律法规，为调解居民纠纷，秉公办事打下了肯定根底。然而，这些很不够，还要在工作实践中学习，向前辈学习。尤其是在社区经济建立和环境建立上，有必要多倾听群众声音，多请示领导指示。 社区工作天地虽小可大有作为，社区工作收获人生乐趣的同时也必定伴随酸甜苦辣，然而我情愿承受这一挑战，请领导和代表们信任我，并恳请各位代表为我投上您庄重的一票。 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇8 各位领导，各位同事： 大家好！ 今日是我其次次站在竞聘的演讲台上，第一是为了积极参加，响应局党委的这一举措；其次是履行在任中层干部的责任；第三是通过竞聘演讲，也让大家对我有所了解。 首先，我特别赞同这样的竞聘上岗。由于竞聘上岗，给了全部符合条件的人，一次呈现自我的时机，尤其是让那些富有激情、力求上进的年轻人看到了进步的盼望。新陈代谢是生命最根本的特征，竞聘上岗也是符合自然规律的，死水一潭会变质，青黄不接则挨饿，通过竞聘的形式促进了良性的新陈代谢，促进了我们规划建立局中层干部队伍的构造优化。 我叫xxx，今年47岁，现任质监站站长，我在建筑设计院和质监站两个单位工作过，始终跟工程建立打交道。岁月匆忙，转瞬间，我在规划建立局已经工作了29年，尽管我还在适应新的形势，努力地开拓新的工作思路和方法，但我还是感觉到状态已经老化，眼睛也开头老花。人应当服老，虽然说“家有一老是一宝”，这主要是针对工作阅历来说的，而对于工作的精力和激情，对于我们规划建立局中层干部的梯队建立，对于长江后浪推前浪，对于新陈代谢的自然规律，我已经很焦急地盼望把接力棒传递下去了。 我特别感谢这么多年的工作经受，由于这些经受让我懂得了工作和生活的意义，明白了人生的真谛，也让我具备了肯定的工作力量，尽管做得还很不够，但目标终于明确了。安康欢乐是人生的根本，忠于职守是工作的根底，真诚踏实和努力奉献则是做人的原则，这些就是我的特点，也是我的追求，更是我工作和生活的导向。学无止境，我会不断学习，由于身上还有太多的缺点需要修正，还有很多的茫然需要去领悟。 本人这次竞聘的是正职，但我的心态很明确，做什么都一样，竞聘的成与不成也是次要的，参加了，就是尽了本分，只要是工作需要，我都会履行好责任。固然，从自我的角度来考虑，我盼望有更多的年轻人能够走上前台，自己则做好帮助的工作。 祝福我们规划建立局的竞聘上岗取得圆满胜利，再次感谢领导和同事们听了我的演讲，感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家上午好！ 云淡风轻，瓜果飘香的金秋季节银行科长竞聘演讲稿，很荣幸得到大家的支持站上今日争取收获一份更高的工作岗位的平台上面，我信任：时机是留给有预备的人的，我的预备迎来今日的时机，我会全面呈现自己的实力，争取获得副科级中层治理岗位竞职的胜利，请大家的检验我的竞职优势及工作熟悉。 竞职副科级干部治理岗位，我认为我有以下几点优势： 一是良好教育根底学问。从小甚严的家教风格，使自己具备了优异的个人素养，我乐于助人，吃苦耐劳，参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，遵守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度全都。 二是具有扎实高效的工作作风。多年的生活和工作阅历的磨砺，熬炼了我永不言败的心理素养，这么多年的工作生涯，生活及工作生活环境的几次转变银行科长竞聘演讲稿，熬炼了我很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的力量。我认为，这些都为我做好中层干部的工作供应了牢靠保障。 三是工作时间长，阅历丰富。1978年到我行参与工作以来，我先后从事过许多工作，不同的岗位工作熬炼了我不同的力量，也使我积存了肯定的工作阅历，但无论在哪一个工作岗位上，我的工作都得到领导和同事的认可，屡次受到市里的表彰，此外，我正值当年，年富力强，精力旺盛，具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、积极的人生态度，还具有较强的沟通、组织与协调力量。这些都是做好中层干部不行缺少的。 今日，假如的实力得到大家的认可，给我担当副科长职位的时机，在以后的工作当中，我准备从以下几个方面入手： 第一，立足实际，听从组织打算，尽快入手各项根本工作。如有幸上岗，我最先要做的就是对各项工作的熟识和把握，以最短的时间全面把握各项工作银行科长竞聘演讲稿，做好副职岗位应做的工作，起到肯定的带头作用。 其次，摆好自己的位置，做好领导的助手工作。听从正职科长的工作安排，我将在上级领导的指导下开展工作，积极协作领导治理好各部门。我将结合分管的工作，开展调查讨论，总结点滴阅历，做好信息反应，向领导提出建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监视、效劳等职能。在生活中，多关怀、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作银行科长竞聘演讲稿，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。 第三，加强学习，提升自己的业务学问，保证圆满完成各项工作任务。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作力量，增加自身综合素养，在所从事的工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给我国宏大的金融事业。 凭借这一份自信，今日我站在这里做如上竞聘演说，还请大家公正的赐予评议。无论结果如何。今日对我来说都是一种提升，以后的工作当中，我会更加全面提升自己银行科长竞聘演讲稿，做好迎接下一次赐予的预备！感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇10 各位领导、各位评委： 您们好！首先我要感谢各位领导赐予我一个“呈现自我、挑战自我、推销自我”的珍贵时机。此次竞聘在我看来与其说是竞聘一个职务，不如说是猎取一个时机，一个熬炼自我的时机，一个挑战自我的时机。 首先我先做一下自我介绍。我叫，现年岁，学历。我年进入农行，先后从事过、，目前工作已有12个年头了，现从事银行大堂经理工作、另外还兼职网点会计副主管工作。 下面，我主要谈谈我个人的一些优势和对竞聘岗位的工作思路。 一是客户优势，在客户根底上，工作责任心和使命感比拟强。自从参与参与建行工作以来，无论在哪个岗位，我始终干一行、爱一行，钻一行，精一行，求真务实，建功立业，先后担当、等。经过自己近几年的努力，与广阔客户建立了比拟深厚的情意，并且熟识基层网点工作，可以说熟识辖区状况，有肯定的客户根底、人脉根底、和群众根底。 二是对岗位职责熟悉透彻。时间就是金钱，效率就是生命。谁赢得了客户，谁就赢得了市场，也就赢得了效益。营业网点负责人作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁，担负着全面深入了解客户需求，为客户供应综合性、全方位优质效劳，为农行拓展信贷营销，为经营治理决策和金融创新供应精确、有效信息的重要职责。一句话，营业网点负责人使命艰难，任重道