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关于年度工作计划（15篇）年度工作规划 篇1 一、指导思想 正确使用祖国的语言文字，大力推广一般话，是学校素养教育的首要任务，是提高教育教学质量和办学水平的一个重要环节。依据语言文字工作的方针、政策，我校将连续深入宣传与学习国家通用语言文字法，进一步提高全校师生的语言文字标准意识和推普参加意识，紧紧围绕有关语言文字工作要点, 结合我校实际，加强宣传力度，做好各项常规工作，开展多样活动，,使学校语言文字工作再上一个台阶。 二、主要工作 （一）建立组织 新学期，我校将建立语言文字工作领导小组，群策群力，分工协作，确保此项工作扎实有效的开展。 组长：毛炎锋 副组长：焦小闯 成员：韩跃伟、韩晓昌、常晓婷、刘舜晓、韩小倩、张素敏 （二）强化治理 学校将连续开展国家通用语言文字法的宣传教育活动，组织全校师生进一步学习国家通用语言文字法，创设良好的舆论气氛，形成齐抓共管的工作局面，使我校语言文字工作取得长期效果。 1、定期召开学校语言文字工作领导小组会议，依据学校实际状况制定学校语言文字工作规划。 2、在学科教学和学校一切集体活动中，师生都必需使用一般话，使一般话真正成为校园语言。师生之间、学生之间交谈必需使用一般话。 3、学校校牌及其它标牌、宣传栏、黑板报等要严格遵循文字的标准，不使用不标准汉字。 4、加强校园网语言文字工作宣传力度。开拓校园语言文字工作专栏，加强内容的建立和创新，实现语言文字工作治理、指导和应用讨论的网络化，使其成为向师生供应询问和信息效劳的平台。 5、加强教师一般话和口语表达方面的培训,特殊是落实二级乙等教师的强化训练措施,急躁做好他们的思想工作,帮忙他们提高一般话水平,从而为争创语言文字示范校奠定根底。 （三）开展丰富多彩的师生语言文字活动，打造我校语言文字标准工作的教育气氛，新学期的活动安排如下： 教师活动： 1、要求每位教师只要进到校园，无论是课上还是课下，无论是跟学生交谈还是教师之间的谈话，必需使用一般话，并把是否使用一般话做为评优课和年终考核的标准之一。 2、利用校会时间组织全体教师学习国家通用语言文字法，提高全体教师的推普意识、写标准字意识。 3、要求每位教师在备课书写教案时，必需使用标准的语言文字，不得写简化字，将使用标准语言文字纳入学校的常规检查中，并把在此方面做得好的教师的教案在全体教师中间进展观摩。 4、加强全体教师的推普意识，积极投入推普活动，努力提高教师自身的一般话素养。教师结合备课练钢笔字，结合板书练粉笔字，结合写字课自练毛笔字。 5、教师以年级组为单位进展听课和说课，在说课环节和上课环节上促进教师语言文字运用力量。 6、开展教师课堂教学用语标准化调查。（推门听课） 学生活动： 1、培育一支工作力量强,有责任心的学生推普员队伍,特殊是对低年级学生推普员的培育。要求每班设有推普员，起示范与催促作用。 2、校园、班级均有长期的宣传和环境布置。 3、将语言文字工作的有关要求纳入学生值周活动之中，要求值周学生做语言文字标准化的表率； 4、加强传统节日进行活动的语言文字标准化要求。开展丰富多彩的语言文字工作相关活动，包括诗朗读竞赛、书法竞赛、征文竞赛、演讲竞赛等。 5、积极开展好推普周系列活动，组织宣传队到社区、街道设立宣传站，广泛宣传一般话。 （四）发挥语文课堂的主渠道作用，提高学生语言文字素养 学校语言文字工作的重点是提高学生语言文字标准意识和语言文字的应用力量。为了充分发挥语文课在普及一般话和标准用字中的主渠道作用，学校对语文组教师和语文教学提出如下要求： 1、语文教师一般话要求到达二级甲等。其他学科教师一般话均到达二级乙等及以上。 2、为进一步提高学生的语文素养，除在语文课中加强语言文字标准的教学和口头说话训练外，还要进一步开展一课一练的词语训练和书法写字训练。 总之，语言文字工作是我们教学中重要的组成局部，也是提高学生根本素养的重要载体。新学期，我校将不断提高师生标准使用语言文字的意识，不断提高学生应用语言文字的力量和表达水平，确保我校语言文字工作再上新台阶。 年度工作规划 篇2 到企业已有一年时间，在此期间为适应本岗位的需要，我不断学习新的学问及技能，力求将工作做得更好更精彩。经过这段时间的不懈努力，在工作技巧、技能方面都有了肯定的提高，同时，也收获了不少的阅历和教训，在此根底之上从而使每一项工作都能完成得还算可以吧。 一刺眼我们又踏进xx年了。新的一年，每个人都有新抱负、新目标，为能逐一实现它们，现将新年工作做如下规划： 1、适时做好网站监控，观看学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。 2、网站的日常工作：做好工作规划，分清轻重主次，细心仔细地做好信息上传更新，选取更具新闻价值的信息，力求做到我们网站更具专业化。 4、网站效劳方面多做回访跟踪规划，多了解“读者”需求和意见，为网站功能的健全、效劳健全积信息和数据。 5、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导叮嘱，学会治理自己的心情，准时调整自己的工作态度，准时并保质保量地完成工作任务;积极主动地帮助其他部门领导及同事。 6、网站推广工作仍将是重点，除邮发、推广、友情等方式以外，筹划网站活动更加重要，我规划每季度应时应景搞一到两次(或虚或实)网络活动，挑动网站人气。 在网络不断进展的今日，我将立足实际，仔细做好信息的收集及编整，采编更具新闻点的信息，提高可读性，使我的工作有所开拓，有所进取，有所创新。为企业的进展奉献自己的一份力气。 年度工作规划 篇3 一、指导思想： 依据教育改革、学校进展、教师专业成长对优质档案治理的需求，本着学校“以进展为本，与时俱进，提高办学水平”的精神，连续强化档案日常治理，进一步提高档案的开发、利用工作。为提炼学校特色，强化学校进展效劳。 二、主要工作： 1、加强领导，做到档案工作组织、机构、人员三落实，完善档案工作岗位责任制。 2、加强档案工作的领导，学校档案工作成立档案工作领导小组，校长挂帅为组长，分管领导为副组长，档案治理人员、各科室负责人和办公室兼管档案工作的同志以及各年级组长为成员。 3、学校办公室负责档案日常工作，由办公室主任负责，档案员详细处理档案工作日常事务。 4、健全档案工作岗位工作责任制，分管领导给档案工作人员提出详细要求，明确工作职责，落实工作任务，拟订档案工作考核方法。 5、定期对档案工作进展检查、督办，使档案工作进一步标准化。 6、仔细做好档案工作标准治理，准时申请等级评定、验收工作，力争档案工作标准化治理到达AA级。 三、详细工作措施： 1、投资xx元左右构置档案治理设施，使档案治理的硬件设备到达AA级要求。 2、聘请市档案局的专业人才到校指导学校档案的整理，使我校档案治理进一步制度化，标准化，到达事业单位档案工作标准治理AA级水平。 3、完善数据库建立： 将20xx年以前的档案资料的文件级条目输入计算机，完善多个专题数据库的内容，如干部任免、职称索引和教师档案等。标准数据库字段，对各类档案数据库进展质检和校对。 4、完善档案治理制度： 连续执行国家档案行业标准DAT/20xx归档文件整理规章，使档案材料更加安全和标准化。制订和完善特地的档案信息化治理制度。 5、做好档案信息资源的开发利用： 利用是档案的生命所在。使档案的利用效劳更具有针对性和有用性，努力实现“为档案信息找利用者，为利用者找档案信息”开展档案编研工作，编研出质量较高，层次较深，信息量大，能满意多层次、多角度需要的材料。 6、提高档案治理队伍素养： 一是要加强宣传，利用网站、黑板报、专题会等形式，提高广阔教师的档案熟悉； 二是培训教育，派档案员参与培训班等形式加强学习，更新学问，提高档案员及兼职档案员的专业素养； 三是推动档案信息的主动开发和有效利用，主动撰写档案论文、创作编研材料，以提高档案员的多种技能和专业素养。 四是“走出去，请进来”，组织专、兼职档案员赴兄弟学校先进档案室参观沟通，请上级档案局、教育局领导学者来校指导业务工作。 7、完善档案借阅制度： 加强档案工作治理，必需从档案根底工作做起，必需做到文件收发有专人登记、保存，既便利年终归档，又便利借阅。要完善文件、档案、各种资料的借阅制度，做到借出有依据，收回有注销，特殊是借阅那些有密级的档案，要准时催收，妥当保存。整卷档案资料一律不得借阅。 8、加强对档案治理工作的考核： 科室的业务档案不按期交的，该科室年度不评文明科室，质量不保证，必需返工重整，凡返工拖延了移交时间，一律按迟交方法处理。档案人员负责整理的档案没有按时进入档案柜的，办公室不能评为文明科室，档案工作人员不能评优秀。 年度工作规划 篇4 一、班级状况分析 本班幼儿共31名，其中男生18名，女生13名。本学期是孩子们在幼儿园的最终一学期，也是最关键的一学期。经过两年多的幼儿园生活，每个幼儿在原有的根底上都有了很大的进步与提高。 优势： 大多数幼儿有着良好的生活、卫生习惯；根本能遵守活动规章，有良好的自我意识，良好的学习、行为习惯；能积极主动参与各项活动；能用多种形式表达对美的感受，有肯定的审美力量。 缺乏： 局部幼儿某些方面的进展有待加强的现状，在语言表达力量方面，通过上学期的多途径培育，孩子们的语言表达力量有了较大的提高，但仍有局部性格较为内向的幼儿不能自信、大胆地表达。个别幼儿在学习活动中留意力分散，没有急躁，留意力不够集中或时间较短。 分析以上缺乏后，我们特殊制定以下要求： 1、稳固幼儿在园各方面的习惯。 2、鼓舞个别幼儿自信、大胆地表达自己的意见。 3、通过形式多样化的学习活动吸引全部的幼儿的参加。 4、因材施教，努力培育他们成为一名合格的、受欢送的小学生。 针对稳固我班幼儿在园各方面的习惯的目标有以下两点： 1、进一步培育我班幼儿的生活、卫生习惯。 2、知道自己的事情自己做，并能主动为班集体、他人做好事。 详细措施如下： 1、多提示幼儿保持个人卫生，并能留意四周生活环境的卫生。 2、每天请值日生检查一日生活中幼儿自己做的事情，如：叠被子、挂衣服等。 3、为班级或他人做好事后，可以在自己的纪录表上打一个五角星。 促进我班内向幼儿大胆表达有以下措施： 1、抓住一日活动的有利时机，多与个别幼儿孩子沟通，了解他们的内心世界。 2、多进展混班活动，使其找到更多地朋友，帮忙局部幼儿更自信、更自如得与别人沟通。 激发个别留意力分散幼儿的兴趣，使之投入到活动中应做到以下几点： 1、本学期连续依据幼儿的意愿进展主题活动。 2、开展形式多样的主题活动，使全部的幼儿都对活动内容产生兴趣。 3、准时抓住不同幼儿的兴趣点，更多地表达幼儿的参加性和主体地位，培育幼儿的主动性学习和探究性学习。4、开展“我要上小学”的主题活动，适当地布置作业培育幼儿的任务意识，活动之中加强幼儿的规章意识。另外，参观小学，开展角色嬉戏模拟小学、调整座位，适当延长活动时间等等，为幼儿进入小学打好根底。 二、安全工作 目标： 安全工作放第一，保证每位幼儿的身心安康。（ 用过）措施： 1、在一日活动中时刻提示幼儿，教育幼儿遇到危急时要尽快告知成人。 2、依据每月、每周的教育目标，有针对性的进展安全教育。 3、每周深入开展安全活动，树立良好的安全意识和自我爱护力量。 三、家长工作 目标： 努力做好家长工作，进一步提高家长满足度。 措施： 1、召开家长会，定期与家委会成员沟通，请他们为我班工作出谋划策。 2、定期更换家园共育栏目的内容，向家长们宣传和沟通本班开展的每一项工作。 3、邀请家长和孩子一起收集主题资料，培育幼儿的任务意识。 4、连续在家校互动中与家进步行沟通，将新学的学问贴在论坛上，以便家长给孩子复习。 四、学期目标 生活： 1、有根本的生活自理力量，养成良好的饮食、睡眠、排泄、盥洗、整理物品等生活习惯，独立自信地做力所能及的事情。 2、体验人与人相互交往、合作的重要和欢乐，敬重他人的需要。形成良好的自我意识、规章意识，学习评价自己和同伴。 运动： 1、积极参与体育活动，大胆尝试布满民俗特点的活动，获得身体活动的阅历，动作协调、敏捷。 2、具有安全意识和初步的自我爱护力量。 学习： 1、探究、操作、试验，对事物变化进展的过程感兴趣，积极尝试用简洁的认知方法发觉问题、解决问题。 2、了解社区内及城市其他典型的设施、景观，参加民间节日活动，萌发爱家长、爱祖国的情感。 3、了解显示生活中数的实际意义，能从生活和嬉戏中感受事物数量关系，获得一些时间、空间概念，会进展比拟、推理等智力活动。 4、与家长共同做好幼小连接工作，围绕儿童学习适应与社会适应力量的提高，建立联系并适时反应。 嬉戏： 1、积极的情感体验，让幼儿在自由感、安全感、胜利感的体验中，获得愉悦、乐观和自信。 2、能从多方面感知四周生活中的美，能大胆用唱歌、舞蹈、绘画、制作、构造、故事表演、角色嬉戏等形式表现自己的感受、体验，想象与制造。 多元阅读目标： 1、关怀日常生活中需要把握的简洁标志和文字，尝试用图像、文字、符号等形式表达自己的意思。 2、对与自己生活亲密相关的人产生认同感、亲切感，能觉察并敬重他人的心情和需要。 3、供应时机帮忙儿童进展人际智能，提高儿童自行解决问题的力量。 五、月安排 二、三月份：早操律动评比、区角活动评比、实践活动措施： 1、早操评比前保证每天一至两小时的排练，中间半小时休息一次，不让幼儿过分劳累。 2、开学初与同年级组教师一起商议、制作区角材料，在平常带班时观看孩子们玩的状况，与孩子们共同创设区角。 3、教师预备实践活动，为活动内容丰富、梳理幼儿已有阅历。 四月份：为“民间嬉戏展现”作预备、培育幼儿对音乐观赏的兴趣措施： 1、每两周的民间嬉戏做深做透，争取每个孩子都会玩。 2、采纳竞赛的形式，鼓舞幼儿玩民间嬉戏。 3、收集一些适合幼儿观赏的乐曲，在一日生活中播放给他们观赏，以培育他们对音乐观赏的兴趣。 五月份：为“六一故事节”作预备。 措施： 1、在区角活动中，创设故事角，投放故事书籍，帮忙幼儿理解故事内容及含义。 2、在平常的阅读活动中，多采纳角色扮演的形式，激发幼儿的表演欲望。 六月份：毕业典礼 措施： 1、进展“我是小学生”的主题活动，让幼儿对小学产生憧憬。 2、细心预备各种表演，让幼儿为自己能成为一名合格的小学生而快乐。 以上是我们大一班新学期的目标，在以后的工作中，我们两位教师将紧紧围绕幼儿园的中心工作，以更饱满的精神，积极地投入到工作中，努力提高教学质量。 年度工作规划 篇5 （一）加强校长队伍建立。建立校长竞聘制度。 校长职位空缺，严格根据选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办理聘任手续；任期内对其实行目标治理，任期内不能胜任工作的随时予以解聘，任职期满后重新竞聘。高中校长由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核；初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核；小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核；考核结果作为其任用依据。20xx年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。 （二）加强教师队伍建立。 1、加强教师队伍治理。连续推行教师聘用制度，实行聘用治理。聘用期满后重新续聘，签订长期合同教师按合同治理。对义务教育学校教职工实行绩效治理，表达优劳优酬。加强农村学校投入，逐步解决农村教师的公益性住房。 2、建立高中教师正常补充、人员流淌机制。用23年的时间，把不适应高中教学的教师调整到初中任教；把不适应初中教学的教师调整到小学任教。20xx年将从县外高中在职教师中聘请40名35岁左右的骨干教师，充实到我县高中教师队伍。县里解决编制和工资，津贴、补贴和安家费由学校负责解决。短期内能快速提高我县高中师资水平和教育质量，提高高考升学率，提升汝南教育形象。 3、聘请初中、小学教师，充实教师队伍。20xx年估计聘请初中教师58名，其中音乐教师、美术教师各5名。农村小学教师162名，其中体育教师、音乐教师、美术教师和英语教师各17名，语数教师94名。 （三）加强高中教研队伍建立。 为加强对高中的教学讨论、教改试验、教研活动、教学评估等方面的指导，将在聘请高中教师时聘请7名高中教研员。 （四）加快整合步伐，优化教育资源。 20xx年底整合农村小学46所，保存农村全日制完全小学152所，建立寄宿制小学38所。高年级学生向由初中腾出所办的寄宿制小学或向县城新城区新建小学集中，只保存局部低年级教学点。解决农村小学教师缺编、学科不配套、课程开不齐的问题。将原老君庙高中、梁祝职高改建农村寄宿制小学。 （五）加快城区学校建立。 投资7000万元在原试验中学北边新建一所占地200亩、拥有90班规模学位5400个普高一所，搬迁汝南二高。二高搬迁后，将县三中、汝宁二中合并迁入原二高校址，更名汝南其次初级中学。将回小迁入原汝宁二中校址，原县三中校址作为汝宁三小分校。在汝南一高西侧征地100亩，投资1200万元新建36班规模教学楼一幢、男女生寝楼各一幢、标准化操场一个。投资10422万元在新建普高北边新建一所占地面积300亩、拥有初中120班、小学36班规模7620个学位的九年一贯制寄宿学校一所。 （六）加快示范性学校建立。 高中以汝南一高为龙头、初中以汝南县一中为窗口，在政策、资金等方面赐予倾斜，三年内使其硬件设施到达示范性学校标准。20xx年前，把局部乡（镇）存在的二所或三所初中渐渐合并成一所，按年级分校区就读。解决农村初中教师缺编和学科不配套的问题，将腾出的初中校舍办农村寄宿制小学。在中心乡（镇）规划县三中、和孝初中、老君庙初中、留盆初中、梁祝初中、金铺初中、三门闸初中、王岗初中、官庄初中9所学校为示范性初中，既可优化农村教育资源，又可实现窗口引领、示范带动。 （七）加快职业技术学校建立。 统筹县域职业教育资源，调整职业学校布局，将马乡职业高中（汝南县第一职业中专）、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、及其它公办职业教育培训机构的资源整合，总投资1亿元在试验中学原址建立120班规模、在校生6000人的汝南县职业技术教育中心。学校建立分三期完成。第一期： 20xx年4月底前完善30班规模1500个学位的教学、生活、实习等设施。完成分流招生1500人，到达30个教学班。需资金3000万元（含盘活试验中学所需资金，已争取上级工程资金250万元，首期招生只需投资630万元）。 （八）加快学前教育进展。 办好县直幼儿园，以引导、示范全县学前教育。吸引外资在城区兴建民办幼儿园2所，将学前教育推向社会，鼓舞幼儿园汲取社会资金合作办学，力争到20xx年，全县乡镇政府所在地建成一所200人左右规模、办学条件到达国家标准的民办幼儿园，在人口较多、经济条件好的村建成一所100人左右规模、办学条件到达办园标准的民办幼儿园。同时加强对民办幼儿园的标准治理，不断改善办学条件。 （九）加强学校内部治理和周边环境治理。 1、加强制度建立。出台学校工作治理细则、教学工作治理细则及评估细则等制度，具有很强的针对性和可操作性，加强检查和督导，保证其贯彻执行。重点加强学校公用经费治理制度，保证教育经费合理使用。 2、标准办学行为，严格掌握班额。严格根据国家标准限制班额。高中班额60人；初中班额50人；小学班额45人；幼儿园班额35人。依据办学条件实行一票拒绝。既可避开学生因密度过大影响授课效果，又可减轻教师过重负担，便于兼顾全员，从而提高教学质量。 3、加大学校周边环境治理。严峻打击干扰正常办学秩序行为，对于恶意破坏、占用学校公用教学设施、干扰学校根底设施建立和寻衅滋事、到学校敲诈、殴打教师和学生等行为，一律从严查处，从严打击。加强学校周边网吧治理力度，坚决取缔黑网吧，为学校教学制造良好的外部环境。 4、标准对学校的检查和收费行为。从严惩办对教育和学校的“三乱”行为。各部门、各单位到学校进展检查和收费，须报有关部门批准。检查原则上每年只进展一次综合性检查，避开重复检查和多头检查。 （十）、建立嘉奖机制。 20xx年县财政安排专项资金142万元（以后逐年递增）。高中预设奖金90万元，依据高考成绩设先进学校奖、优秀校长奖、突出奉献奖、名次奖、进线人数奖、名校录用奖、高分考生奖、学生奖。初中预设奖金30万元，依据中招成绩设学校人均积分奖、优秀校长奖、单科优秀率奖（优秀教师）、突出奉献教师奖、乡镇万人均分奖。小学预设奖金15万元，依据小学毕业水平测试成绩设先进学校奖、优秀校长奖、单科成绩奖（优秀教师）、突出奉献教师奖。初中、小学控辍保学工作预设奖金7.7万元，依据初中控辍保学工作评估方案设控辍保学工作先进学校奖、控辍保学工作优秀校长奖、优秀班主任奖。 年度工作规划 篇6 20xx年工作的阅历使我更有信念迎接20xx年的挑战，我将满怀激情的迎接20xx年的到来，并紧紧抓住它，用时间让我变得更加富有。下面是我新一年的工作规划： 一、培育通讯员队伍、完善写稿嘉奖机制 xxxx公司在施工程繁多，有事工程上发生了具有新闻性的大事，作为企划不能亲自前往，又的得不到信息，往往错失许多宣传时机。假如安排每个工程一位通讯员，定期对工程通讯员进展新闻根底及素养指导，培育通讯员队伍，确立通讯员嘉奖机制，可已将第一手新闻收入囊中，不但可以用于公司对外的形象宣传，也可以做成内刊，在公司内部宣传，增加公司机关及工程间的相互了解。 二、建立CIS相关资料库，完成VI 收集整理集xxxx公司CIS的相关资料，建立资料库。完成企业VIS(VisualIdentitySystem即视觉识别系统)，并投入有用。 三、完成员工手册的设计与制作 完成员工手册的设计与制作，做成电子杂志，或印刷成册。 四、建立公司公共资料库(待规划) 如有可能，盼望建立公共资料库，以一台电脑作为资料库，将各部门需要用得到公共资料添加其中，不断充实。 五、提高自身力量，不忘学习 不积硅步，无以至千里。不积小流，无以成江河。任何一个人的学问与力量的提升都是在工作效劳过程中，不断积存，不断修正，不断完善的过程。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的胜利。只有到达足够的专业沉淀，才能做到真正的厚积薄发。对于自身的工作业务，看更多的书，进展更多的实操，参加更多的工作。 年度工作规划 篇7 本学期，教科室将在校长室的领导下，积极协作各科室做好教育教学科研工作。除了一如既往做好各项教育科研与教师进展工作，将连续开展一系列研讨活动，推动学校“情趣课堂”教学模式建立，将“教学改革促进月”活动推向深入，提升学校教科研水平，进一步促进青年教师成长。 一、“教学改革促进月”工作 市局已将课堂教学改革促进月工作作为我市教育的亮点工作，长期来做，因此，本学期，教科室将连续依据活动要求，协作校长室，协同教育处，进行相关活动，扎实做好十大建立，常态化开展“情趣课堂”展现工作，教科室将积极参加筹划、筹备等，通过这项工作，进一步推动学校情趣课堂教学模式的建立。依据校长室指示，教科室将筹办其次届“白涂之春”名师教学研讨活动，并积极帮助教育处做好校本课程的建立。 二、课题治理相关工作 本学期，课题治理工作的重点为，在于五项市规划课题的讨论工作，一项省规划办重点立项课题的开题与讨论工作，同时，组织好泰州市规划办“十三五”20xx年度课题工程申报工作。 换句话说，本学期课题工作根本掩盖了课题治理的全过程，申报，开题，讨论，教科室将主动挑起重担，引领，催促，指导各课题组循序渐进，有条有理进展各项相关工作。教科室拟召开会议，排出课题讨论工作日程，以确保各课题组能够明确讨论任务，并按时保持完成工作。 依据学校进展现状，本学期拟将年级组(校级)课题讨论，重新报备，并实施。 三、骨干教师培育 今年暑期，又将进展新一轮大市、市三级骨干教师申报与晋级，因此，本学期，教科室拟在校长室的关怀下，针对骨干教师培育进展相关工作，鼓舞更多教师参加其中，积极申报。此外，学校骨干教师高阶研修班的学习活动还不正常，本学期，教科室将重视此班建立，定期或不定期进行一些小讲座、小研讨，主讲人或是本校教师，或是约请名校人员，通过这种自由、拘束的沟通，进展一些真实的学习、争论与讨论。 四、“成长”读书班建立 上学期末，因时间关系，未能准时进展“成长”读书班(二期)的读书总结活动，这项工作，本学期初就将进展。此外，这学期，教科室将依据多个条件参考，深化进展其次期“成长”读书班的建立，侧重日常化与多元化，激发起教师读书热忱，发挥教师阅览室的作用，保持读书的姿势，养成读书的习惯，过一种读书的生活。本学期，教科室将连续推举“网读”文章，推举图书，举办一次青年教师读书论坛，读书班将和教师们一起，创新形式，多角度、有深度地推动读书活动。 五、参加市局各项活动 市局发文组织的各项教研活动、论文竞赛等，仍旧是教科室工作的重点工程，教科室将一如既往做好宣传、发动、组织、参加等工作，不让这些工作落于人后，另外，本学期教科室将规划将小语名师工作室与学校有关活动结合，开展互动与沟通。市局详细活动安排与参加，将在活动前准时播发通知。 年度工作规划 篇8 一、年度工作规划： 能独立、娴熟完成整个工程的设计、本钱掌握、投标报价的操作流程。 二、目标 （一）、独立完成工程设计方案：到春节前，独立完成xxxxx工程整套消防系统方案。 1、用两天时间对整个工程的各个消防系统进展分析，并确定工程的方案设计； 2、用两个星期的时间对整个工程的消防系统（包括防火分区、机械排烟系统设计布、给排水系统设计布、自动报警系统设计布、疏散系统设计布）设计，并拿给张工检查； 3、用一个星期的时间对整个工程的工程量计算； 4、春节回来，用一个星期时间进展清单套件，并进展本钱分析；5、做完整个工程工程设计方案与清单造价，随后做标书进展投标；通过这个工程的熬炼，在肯定的程度上加深了我对机电消防工程各个系统熟悉，以及培育对设计方案的兴趣，熟识设计的标准、原理，使自己能快速独立完成整个工程的设计、预结算，使我自己的力量得到进一步的提升。 （二）跟进xxxxx工程预结算工作 1、春节回来之后，开头熟识xx工程的图纸，并对整个工程的工程量进展计算，把每层的工程分开出来； 2、开工之后，深入现场，全面把握工程动态。结算审核不能只是对图纸和工程变更的计算审核，还要深入现场，细致仔细的核对，确保工程结算的质量。造价员要把握工程动态，了解工程是否按图纸和工程变更施工，是否有的洽商没有施工，是否有已经去掉的局部没有变更通知，是否有在变更的根底上又变了。如发觉问题，消失疑问逐一到现场核实； 3、工程量的审核。工程量是一切费用计算的根底，工程量的真实性对工程造价的影响很大，因此工程造价审核的重点首先放在工程量的审核上。实施审核时，应在娴熟把握工程量计算规章的根底上熟识施工图纸，全面了解工程变更签证。审核工程量时应审查有无多计或者重复计算，计算单位是否全都，是否按工程量计算等； 4、对内的工作状况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及本钱分析状况。对于施工阶段的预算书以实际状况按每个楼层每个分项工程进展编制，在实际的施工过程中，依据现场的实际状况，对定额编制的工程量的量作出适当科学合理化的调整； 5、对外（对业主和监理）的工作状况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据。准时向业主进展工程签证，做好一些索赔工程，特殊是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后我施工方选购员能准时选购，使得工程顺当施工； 6、对外（劳务分包）的工作状况。每个月月底对劳务分包上报的工程量仔细的审核，并且根据劳务合同的商定准时精确的拨付劳务工程款，加深对劳务合同的理解，尤其是补充条款的规定。 总之，在造价掌握方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作准时、精确、实事求是、把握住定额，掌握量，有时并且要留有肯定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足时机，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，准时与领导联系汇报，以便查找更好解决问题的方法，争取公司的最大利润。 20xx年已匆忙离去，布满盼望的新的一年正向我们走来。路正长，求索之路漫漫，公司20xx年的雄伟目标已摆在我们面前，我将抖擞精神，开拓进取，为公司的进展和个人价值的实现而不懈努力。 年度工作规划 篇9 第一，自身建立 一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进展自查，自我监视。另一方面，离不开公司领导的关心指导和公司同事的帮忙。所谓“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以崭新的战斗姿势，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现战略目标而努力奋斗。 其次，工作目标 所谓“心动不如行动”，目标确实定关键在于付出行动将其落实。所以，为了到达目标，与要从以下几个方面做起： 一、转变观念，明确奋斗目标 心情的好坏对工作有着直接的影响。所以在新的一年里要加强熟悉，认清工作形势，转变工作角色。同时，实事求是，调整职业规划。本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业进展规划，制定出将来三年的进展目标，然后将三年进展目标逐年、逐月进展分解，让自己对职业成长有一个清楚的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素养的不断提升; 二、加强学习，提升个人素养 所谓“学无止境”，学习也是一种信仰。选择学习就是选择进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终。一方面加强政治学习，学习政治有助于塑造良好的价值观。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的效劳于企业，效劳社会。要进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。同时积极抵抗不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的士气，培育安康高雅的生活情趣。另一方面，要强化岗位技能学习。要做一名合格的员工起步必需加强和提高自己的岗位技术水平。明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。 第三，扩展领域，实现个人价值 哲学里面说“自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必定要求。只有个人为企业多做奉献，才能更多获得企业的敬重和满意，才能更好的实现自我价值。”目前，唐矿的深化改革和强劲进展为我们实现人生价值制造了难得的进展机遇，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住进展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态制造性的做好自己的本质工作。要充分挖掘个人特长，积极参加企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的.探究，在自己的工作岗位上制造性地开展工作，不断丰富自己的学问构造和才能，努力实现个人价值和企业价值的完善统一。 我信任，在我的努力奋斗下，工作会更加顺当。同时，要感谢领导和同事的关怀和支持，在新的一年我会再接再厉，感谢领导批阅及批判指正。祝公司在新的一年里红红火火，再创辉煌! 年度工作规划 篇10 xx学院新一届团委学生会体育部随着招新工作的完毕已初步形成，伴随着新团体的形成，身为部长的我对部门将来的这一学年的工作作如下规划： 一、内部组织工作。 针对大一新参加的21位新成员，由于缺少学生会工作阅历，我们会多为他们制造熬炼的时机，让他们在最短的时间内熟识学生会体育部的工作，重点培育他们的责任心，增加责任意识，同时努力开掘每一个人的优点，充分利用他们的优点合理地安排工作，让每个人发挥自己所长，从而推动他们更加积极努力地工作，而不会觉得日常繁琐的工作枯燥无味。 二、各项体育活动赛事的安排。 我们部门主要负责学院的体育赛事的组织和开展，肩负着学院荣耀的重要责任，许多体育赛事都是全校性的，所以这也是我们学院向全校展现风貌的重要时刻。所以，对每一次的赛事我们都需要细心预备,仔细做好每一个规划和写好每一次总结。针对大一新生，我们部门打算从一开头就安排各个干事深入全院学生队伍中去，调查和记录下各个体育运动工程上的能人，开掘更多的可用人才，整理，分析，存档，为以后各项活动的开展做好人才的储藏工作。同时，加强部门与各班体育委员及各球队队长的联系和沟通，在扩大人员范围的同时，获得更多更好的有利意见。活动开展的同时，我们更要留意细致的分工，明确个人和各个环节的对应，高效、稳定地完成每次赛事的预备工作。这样做好了既能让部门人员得到熬炼，也能为学院争取更多的荣誉。 参照上一年，这一学年大致将要负责的重要活动的核心工作规划： 1、新生田径运动会： 重点工程，新学年的第一项重要任务，由于军训和国庆假期的影响，大局部工作需要安排平常的空余时间去预备，我们将在国庆前一周就将工作下到达各位干事，要求在军训时做好宣传工作，国庆收假来就快速投入到招人，选拔