关于整顿软弱涣散党组织的报告.docx

关于整顿软弱涣散党组织的报告（完整文档） 下面是小编为大家整理的关于整顿脆弱松散党组织的报告（完整文档）,供大家参考。 关于整顿脆弱松散党组织的报告 为进一步强化园区党支部的分散力、号召力和战斗力，稳固园区进展稳定的良好局面，依据县委组织部要求排查脆弱松散党组织的工作，园区高度重视，仔细开展了梳理排查工作，并较好的完成了整顿脆弱松散组织工作的各工程标任务，现将整顿工作开展状况报告如下: 一、根本状况 园区内企业现有党员37人，预备党员5人，已成立企业党支部6个。 二、存在的问题 一是党建工作不够标准，党组织影响力低;二是极个别党员的思想觉悟松散，支部和党员的先锋榜样作用和堡垒作用不强;三是制度建立不够完善。 三、整顿措施 (一)落实领导责任。 园区高度重视脆弱松散基层党组织排查整顿工作,切实加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任。党员领导干部带头深入企业支部，对“两新”党组织进展重点帮忙指导。 (二)突出重点工作。 1，以选优配强党组织书记为关键，强化根本队伍建立。在调查摸底、分类定级的根底上,着力抓好党组织领导班子的选配。对组织关系不顺、活动不正常、作用不明显的两新组织党组织，实行下派党建指导员的方式帮忙其整改提高;对全部党员已调离原党支部的党组织，考虑撤销原党支部。并通过参加企业支部民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，与企业党支部书记、成员之间定期相互谈心、交换意见，帮忙其积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛。 2、强化根本阵地建立。根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加大财力投入，真正把活动场所建立成为党员活动中心、群众议事中心.便民效劳中心，教育培训中心和文化消遣中心。 3.以健全完善制度为前提，强化根本制度建立。仔细总结创先争优实践中形成的好阅历、好做法，催促企业党组织仔细落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育治理等根本制度，健全完善民主监视、党务公开、公开承诺、群众评议等工作制度。 4.以科学的学习培训为抓手，强化党员的教育治理。结合企业党支部实际，合理帮忙其制定学习规划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为广阔党员的教育治理工作供应牢靠的保障。并在园区开展“企业文化大讲堂”、“主要领导讲党课”等活动，确保每位党员能够过上组织生活。 当前隐蔽内容免费查看 5.强化党组织后备干部队伍培育工作。加强入党积极分子、党员和后备干部的培育工作，重点是选拔培育一批政治素养好、事业心和责任感较强、表现优秀的骨干，对党员进展党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育，不断为企业党组织干部队伍注入新奇血液， (三)强化特色工作。 1.强化宣传引导。要广泛利用党报党刊和网络、宣传栏等媒介，大力宣传脆弱松散基层党组织整顿工作的重要意义、阅历做法和先进典型，以及消失的新变化、新成果，营造安康向上的舆论气氛。培育和树立典型，充分发挥典型的示范引领作用，集中宣传一批先进基层党组织和优秀*员的先进事迹，在园区内选树一批树得住、叫得响、过得硬的先进典型，掀起崇尚先进、学习先进、争领先进的热潮。 2.组织机关支部和企业支部进展警示教育培训。通过参观学习，增加全体党员拒腐防变的力量，使大家思想上得到警醒，心灵上得到洗礼。 3.创新载体，抓好两新组织文化建立。要以核心价值观念为引导，强化党建文化创新。围绕创立学习型企业、实施分散力工程、培育企业精神等内容，把党建文化融入企业文化领域，在继承企业优良传统的根底上，提炼新时代的企业精神，增加职工的社会责任感，真正形成全体党员群众广泛的号召力、分散力、战斗力。 4.整合资源，抓好两新组织“党群一体化”建立。通过目标同向，资源共享，活动联办等措施形成各企业共建互促、优势互补，确保两新组织党群工作和生产经营共同进展。 下一步园区将积极适应新形势，连续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，积极指导每一个企业支部树立支部良好形象。