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关于护士工作计划范文汇编9篇 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5、12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高护士长治理水平 1、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等、 2、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 3、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 1、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 2、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 3、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 4、加强护理过程中的安全治理。连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 一、连续加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。 二、全力帮助护士长做好病区的有效治理，如积极发放满足度调查表，发觉问题积极处理和改良，带动病陪人参与公休座谈会，鼓舞他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮忙。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于承受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理效劳到位，以三好一满足为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。 三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参与科室内及院内进行的各种学习活动。 四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。 五、解放思想，为科室的进展提建议和意见，竭尽所能为科室制造更多的效益 六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。 七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。 八、护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的奉献!在马上迎来的20xx年，我会努力改正缺点和缺乏，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。 护士工作规划 篇2 20xx年新生儿科在医院护理部的大力支持下，全面围绕“改善医疗效劳行动规划之新生儿科工作方案”的详细工作部署，进一步提升了新生儿科的护理质量，确保了医疗护理的安全，新的一年马上迎来，在这崭新的一年，我科将连续发挥整体团队精神，用我们的“爱心、细心、责任心打造一支精英队伍，现将20xx年新生儿科工作规划如下： 一、重培育、抓素养、学学问、营造良好的工作气氛 1、由于新生儿科是无陪护病房，护士长应转变护士的效劳理念，首先该科护士应当喜爱新生儿科工作，拥有“慎独”的精神，护士工作量繁多，压力和责任重大，首先护士长应关怀、爱惜护士，排班实行弹性、人性化。首先征求护士每周所需，在不影响工作的状况下，依据状况尽量满意护士的需要，对于不同层次的护士赐予指导帮忙，多与护士、医生沟通，细心观看护士的工作态度和工作状态，削减不良心情对工作造成的影响，创立一个学习气氛良好、分散力强的新生儿抢救团队。 2、科室制定20xx年每月业务专科业务学习规划、每月专科技术培训规划、有记录。新进护士学习新生儿常见技术操作的并发症，并娴熟把握新生儿应急预案的处理流程，每月定期开展专科护理查房、疑难病例争论。由责任护士介绍病情，主治医师介绍诊疗措施，科主任进展治疗护理需要提示的问题局部进展绽开争论，有分析、有记录、有整改措施。进而充实护士学问包 3、护士实行层级治理，分组分层，质控组长黄莉惠帮助科室质控工作，并每月检查护理文书和护士学习笔记（专科护理查房）准时晨会反应缺陷，让护士明白需要改良和提升的方向。 4、护士长重点抓护士的行为治理，对新调入、有心情、思想急躁的护士准时谈心指导，做到重点交接、重点跟班削减医疗纠纷的发生，杜绝不良大事 二、加强核心制度的学习、注意细节治理，杜绝不良大事的发生 1、制定核心制度学习规划，每月初晨会带着大家学习核心制度相关内容，并针对学习内容进展相关本科执行时的留意事项以及缺陷分析，让大家能运用核心制度自觉约束自身的护理、医疗行为，月底对核心制度进展理论考核，考核形式有;随机提问、考核试卷、默写笔试等，并在不良大事分析会上进展点评记录，提出相应的整改措施 2、护士长加强安全治理，重点查看特别线路、特别电器等的使用状况、其次抓好重点药物、特别药物、高危药物的使用。护士长制定各室治理质量标准 3、每月护士长积极总结分析各班次、各班护士、工作中存在的安全隐患，准时与医生沟通发觉隐患，并在每月不良大事分析会上组织争论分析总结，让护士积极发言，护士长做总结分析。 三、掌握医院感染。确保医疗护理安全 1、 科室成立以“科主任”为一把手的领导小组，全面落实控感专职人员职责，帮助科室做好各项感染掌握工作。并准时召开全体医务人员会议，让科室每一位医务人员统一思想，提高控感意识，自觉遵守新生儿科各项消毒隔离制度，并学习河南省医疗机构重点部门医院感染治理质量掌握要点的每项内容，依据科室现存问题由控感小组争论分析本科室存在的问题，找出问题后，写出整改的详细措施并组织实施，并上交控感科关于新生儿科的整改意见，以便让控感科进展指导整改措施是否到位并持续改良 2、组织学习医务人员手卫生标准.护士长每天了解护士洗手的五大时刻是否把握、洗手依从性率、正确率、知晓率、执行率是否的到达80%-90%.每周调查填写手卫生依从性调查表，总结分析影响洗手依从性的缘由。 3、督导保洁员的环境物体外表的清洁消毒工作，定期做环境物体外表的培育分析，并对培育结果进展争论，总结存在的缺陷依据缺陷提出整改措施。 4、加强配奶间的环境治理，仔细执行配奶间治理制度。每周三进展环境物体外表的清洁消毒工作 5、严格治理外来人员的探视制度，工作人员凡有传染性疾病、流行性感冒、皮肤化脓性疾等暂停与新生儿接触。严格限制进入新生儿病房人员，进入新生儿病房须更换清洁、专用工作服和工作鞋。诊疗操作时戴口罩、帽子，必要时戴手套。制止未穿工作服随便进入新生儿病室。 6、新生儿室不设陪护、周二、周五探视。病情家属进入探视者应严格按要求更衣、戴口罩、换专用鞋并洗手前方可进入。患流行性感冒或皮肤化脓性疾病者谢绝探视。 7、运用五常法的治理方法： 1常组织 原则：推断必需的和非必需的物品，并将必需的物品放到易触及的地方，标示清晰，非必需的物品依据使用频率进展整理。 治疗室：药品基数固定，标示清晰各个抽屉药盒根据标示放置。急救车班查对，急救药品用后准时补充，气管插管盘用后清洁消毒处于备用状态。 办公室：各个抽屉标准放置，废弃纸张能利用的整理后充分利用，检查表格分门别类，标示清楚。 治疗车：标配清楚，分类放置，治疗完毕后整理清洁各个层面。 备用物品：每月按规划领用，并固定放置，位置易拿取。 检查：护士长每日交接班前后检查，督导护士按规定放置物品位置。 2：常整顿 原则：要用的东西依规定定位，定量，明确表示，摆放整齐。 方案：护士长常常督导并检查，擅长在检查中发觉问题，并针对缺陷提出整顿措施。 3：常清洁 原则：消退工作场所各个区域的脏乱，保持环境、物品、仪器设备处于清洁状态，防止污染发生。 保洁员：加强保洁员的相关控感学问培训，标准工作流程，要求地面每天两次湿式清扫，拖布标示清楚。暖箱5天终末消毒，运行暖箱外面用清洁毛巾擦拭，内含氯消毒擦拭。质控人负责检查修理及保养，保持处于正常运行状态。 配奶间：奶瓶嘴准时清楚，并要求奶瓶清洁透亮。储物柜清洁，包布每天清洗。配奶间桌面清洁枯燥。 检查卫生死角，如发觉问题准时清扫。 每月底进展卫生清扫除。 4：常标准 原则：要求每位医护人员常标准自己行为。 要求护士交接工作前后，物品定位，摆放整齐，卫生清洁 护士长晨班交接查夜班工作，做完治疗后查主班工作及总务工作。下午查母婴同室工作，并把质控缺陷反应给晨会。标准护士行为 5：常自律 原则：要求本科室人人依规定办事，养成好习惯，并坚持前四项治理，坚持把五常法治理纳入护理质量检查内容中，形成制度，人人养成自觉遵守。 四、加强护士长的精细化治理，提高治理质量 1、 每季度制定围绕护理效劳需要改善的重点工作实施方案、规划安排，并围绕重点工作每月督导检查规划落实状况并记录，月底召开专题会议一次，对开展的季度重点工作进展反应总结，持续改良。并上交护理部进展该项工作的评议审核。通过开会护士思想有所转变，明确了自己的工作目标，熟识了护士长的质控环节，进一步提升了各个环节护理质量的工作要求。 2、 护士长做好五查房：晨交班时查夜班护理质量及晨间护理质量，10:30查分管护士治疗状况，下班查看中班病情交接状况，14：00查看中班护理质量，17:30下班查看小夜交接状况，并安排夜班护士留意事项。护士长周一、周四带着护士进展大查房，告知特别患儿存在的潜在并发症，以充实护士学问和对该疾病的熟悉，提高护士对新生儿各个疾病并发症的预见性。 3、 严格根据护士长手册挨次进展护理质量的检查和掌握，并制定护士长日常工作流程，有规划有目标进展治理。 五、进一步延长优质护理效劳-加强医患沟通、做好安康教育、确保安康教育效果 为了进一步改善医疗效劳态度，做好“三好一满足”的全面工作 （1）护士长擅长观看每位护士在临床沟通方面的缺乏之处，赐予谈话指导，循序渐进的提高护士发觉问题、解决问题的力量 (2)护士长标准入院宣教内容、出院指导内容、母婴同室的巡察和与家属的告知是否全面 (3)门口制作相应的安康宣教栏如:早产儿的喂养、出院指导等并在每周二、周五探视时召开公休座谈会，重点强调为什么要有严格的探视制度？患儿的喂养问题？尤其是早产儿的喂养及护理，仔细答复家属的疑问，急躁解释。主管医师具体交谈患儿目前的纳奶状况？、病情处在什么阶段？出院的也许时间？化验结果特别的转归,让家属充分了解患儿的病情，出院后进展电话回访，共同关注患儿的成长，做好了进一步的延长护理效劳，到达了家属满足、群众满足、社会满足的效果。 护士工作规划 篇3 护士长周程表 一周工作重点： 星期一 查对常备、急救药品数量并记录。 星期二 整理办公室卫生。 星期三 整理医嘱单、注射单、护理单。 星期四 补充护理办公室用品。 星期五 液体总数总结。 星期一内容)落实本周工作重点,总结上周工作,带着全科护士查房(病房治理. 根底护理.重患护理) 星期二:检查办公室护士.治疗室工作.参与医嘱核对.催促根底护理（称体重） 星期三:检查批改护理文件,做好评价,检查出院病志,业务学习,操作规程执行状况 星期四:深入病房检查责任护士工作状况,催促检查护理员工作. 星期五:检查各班执行医嘱状况,做到准时.精确无误,组织全科人员护理业务查房. 以上是我个人的护士长每周的工作重点,仅供参考. 一周工作重点： 星期一 查对常备、急救药品数量并记录。 星期二 整理办公室卫生。 星期三 整理医嘱单、注射单、护理单。 星期四 补充护理办公室用品。 星期五 液体总数总结。 护士长周规划 周一 查急救物品、无菌物品、急救药品 周二 护理文书、大查医嘱 周三 病房治理、消毒隔离 周四 根底护理 周五 大查医嘱 周六 物品检查 一月份护理工作重点 一、做好元旦、春节期间的工作安排，合理安排班次，确保各项护理工作安全顺当进展。 二、检查核对抢救药品器械，常用物品及器材，使各项护理工作始应急状态。 三、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进展整改并准时评价，保持护理质量持续改良。 四、加强临床护理带教工作，做好节日期间护生的思想工作。 五、加强科内护理质量治理小组的质量治理活动，发挥其监视检查职能，使科室内的护理质量能持续改良。 六、组织学习护理风险应急预案，加强安全意识教育，提高护理文书、整体护理、安康教育及病房治理质量。 一月份护理质量检查分析记录 护理质量分析： 本月进展护理质量检查考评，各项护理工作均能到达护理质量标准，现将存在问题总结分析如下： 一、病房治理：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人使用小电锅热饭。 二、根底护理：个别病人入院后卫生处置不够准时，三短七洁未到达质量标准。 三、技术操作：有5名护士考核中心吸痰术，存在问题：操作过程中未漏戴手套，吸痰手法不正确，未观看病人口腔黏膜有无损伤。 四、消毒隔离：对7个班次进展检查考评，存在问题：棉球、纱布桶漏写开包日期；无菌盘超过4小时。 五、护理文书：检查体温单75人次，存在问题：周测血压漏测记，引流量漏记录。检查医嘱单75人次，存在问题：临时医嘱漏签名。检查护理记录63人次，存在问题：病人使用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。 整改措施：对以上存在的问题发觉后进展总结分析，查找存在问题的缘由，分析可能引起的不良后果，使 责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确的熟悉。人人参加病房治理，催促病人及家属将物品整理好，解释不能使用自带电器的缘由，取得病人的协作，为病人制造干净、舒适的治疗环境；对新入院的病人护理员在病人病情许可的状况下准时进展卫生处置，主管护士要监视检查；技术操作要反复屡次练习，力求精益求精；治疗班（7-3班）要时刻检查治疗用品的供给是否符合质量要求，下班前要把每项工作再检查一次，避开遗漏；护理文书的书写主要是要加强责任心，每执行一项医嘱准时签名、记录，下班前再核对一次；整体护理及安康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要准时评价，持续改良。 一月 护 理 工 作 小 结 一月份按规划顺当完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进展了整改：终末消毒处置及 时，污染的被服能准时更换清洗，巡察病房准时，能准时发觉输液渗漏并处理，但安康教育仍不够深入。一月份工作中存在的问题如下：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人使用小电锅热饭。个别病人入院后卫生处置不够准时，三短七洁未到达质量标准。考核中心吸痰术，操作过程中漏戴手套，吸痰手法不正确，未观看病人口腔黏膜有无损伤。棉球、纱布桶漏写开包日期；无菌盘超过4小时。护理文书周测血压漏测记，引流量漏记录于体温单上。医嘱单临时医嘱漏签名。护理记录中病人使用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。整体护 理存在问题：对病情、用药、肢体康复训练了解不全面，肢体功能熬炼手法不精确。 整改措施：对以上存在的问题发觉后进展总结分析，查找存在问题的缘由，分析可能引起的不良后果，使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确的熟悉。提倡人人参加病房治理，催促病人及家属将物品整理好，解释不能使用自带电器的缘由，取得病人的协作，为病人制造干净、舒适的治疗环境；对新入院的病人护理员在病人病情许可的状况下准时进展卫生处置，主管护士要监视检查；技术操作要反复屡次练习，力求精益求精；治疗班（7-3班）要时刻检查治疗用品的供给是否符合质量要求，下班前要把每项工作再检查一次，避开遗漏；护理文书的书写主要是要加强责任心，每执行一项医嘱准时签名、记录，下班前再核对一次；整体护理及安康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要准时评价，持续改良。 二月护理工作重点和护理工作小结一、进展安全意识教育，查找担心全因素，力求把各种安全隐患毁灭在萌芽状态，保证护理安全工作顺当进展。 二、加强根底护理工作及病人康复期的康复指导。 三、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进展整改并准时评价，保持护理质量持续改良。 四、加强临床护理带教工作，做好节日放假后返院护生的思想工作。 五、加强科内护理质量治理小组的质量治理活动，发挥其监视检查职能，使科室内的护理质量能持续改良。 六、组织学习心肺脑复苏术，学习急危重病人的抢救流程。 七、加强医院内感染治理，仔细落实消毒隔离制度。 二月 护 理 工 作 小 结 二月份住院、手术及危重病人较少，各班次仔细落实各班岗位职责，按规划顺当完成各项护理工作。 对上个月工作中存在的问题按整改措施进展了整改：病房治理质量较前有明显提高，病人入院卫生处置准时，安康教育较前深入，但仍未到达质量要求，需进一步改良。二月份护理质量检查存在问题如下：个别夜班新入院病人卫生处置不够准时，三短七洁未到达质量标准；静脉输液棉签蘸消毒液过饱和，一次排气不胜利；临时医嘱漏签名；护理记录漏记录1次；个别病人对用药了解不全面，个别病人虽经反复安康教育、屡次强化仍对安康教育内容了解不全面。整改措施：对以上存在的问题发觉后准时进展整改，并在护士会上进展总结分析，查找存在问题的缘由，分析可能引起的不良后果，使每个护士对工作中存在的问题从主观上有正确的熟悉。病房治理质量有所提高，但仍未到达质量要求，应做好解释工作，催促病人及家属将物品整理好，对夜间新入院的病人当班护士在病人病情许可的状况下准时进展卫生处置，主管护士要监视检查；技术操作要反复练习，留意细节，削减失误；护理文书的书写较上月有明显进步，存在问题人次削减，仍需改良；整体护理及安康教育要保持连续性，反复强化但个别病人及家属因文化层次所限，对宣教内容承受程度差，需转变教育方式。 二月份护理质量检查分析记录 护理质量分析： 本月进展护理质量检查考评，各项护理工作均能到达护理质量标准，现将存在问题总结分析如下： 一、病房治理：个别病人物品放置过多、过乱。 二、根底护理：个别夜班新入院病人卫生处置不够准时，三短七洁未到达质量标准。 三、技术操作：有5名护士考核静脉输液，存在问题：棉签蘸消毒液过饱和，一次排气不胜利。 四、消毒隔离：对4个班次进展检查考评，未发觉存在问题。 五、护理文书：检查20人次，存在问题：临时医嘱漏签名；护理记录漏记录1次。 六、整体护理：检查病人及家属18人次，存在问题：个别病人对用药了解不全面，个别病人虽经反复安康教育、屡次强化仍对安康教育内容了解不全面。 整改措施：对以上存在的问题发觉后准时进展整改，并在护士会上进展总结分析，查找存在问题的缘由，分析可能引起的不良后果，使每个护士对工作中存在的问题从主观上有正确的熟悉。病房治理质量有所提高，但仍未到达质量要求，应做好解释工作，催促病人及家属将物品整理好，对夜间新入院的病人当班护士在病人病情许可的状况下准时进展卫生处置，主管护士要监视检查；技术操作要反复练习，削减失误；护理文书的书写较上月有明显进步，存在问题人次削减，仍需改良；整体护理及安康教育要保持连续性，反复强化，但个别病人及家属因文化层次所限，对宣教内容承受程度差，需转变教育方式。 三月护理工作重点 一、 学习护理治理制度，并严格执行各项制度，保证护理安全工作顺当进展。 二、 加强护理业务学习，不断学习新业务、新技术。三、加强加强整体护理工作及病人的安康教育工作。 三、 加强加强整体护理工作及病人的安康教育工作。 四、 对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进展整改并准时评价，保持护理质量持续改良。 五、 书加强护理文书写。 六、加强科内护理质量治理小组的质量治理活动，发挥其监视检查职能，使科室内的护理质量能持续改良。 三月护理工作小结 本月住院病人较少，抢救工伤、特殊护理一人，加强了对重症病人的护理，对上月存在的问题按整改措施进展整改，顺当完本钱月护理工作规划。本月病房治理 、根底护理根本能到达质量要求； 技术操作进展肌肉注射考核，存在问题：肌肉注射后未再次查对；注射器内空气未排尽。消毒隔离存在问题：体温表用后消毒处理不准时，消毒液监测漏记录。护理文书存在问题：临时医嘱漏签名；输液卡漏签字，护理记录内容不完整。整体护理存在问题：个别病人对饮食、用药了解不全面。整改措施：对以上存在的问题，每周质量检查和不定期检查发觉后，查找存在问题的缘由并准时进展整改，教育护士对存在的问题有正确的熟悉。本月病人较少，危重病人不多，病房治理、根底护理质量有所提高，根本能到达质量要求；技术操作多因护士心理紧急造成失误，年轻护士加强心理素养训练；护理文书存在问题人次明显削减，个别护士仍需改良；整体护理及安康教育无明显改良，客观缘由是重病人陪护更换频繁，主观缘由是护士不能反复宣教，屡次强化，造成病人家属对治疗、饮食了解不全面，因此陪护更换，宣教就要从头做起。 三月份护理质量检查分析记录 一、病房治理：病人较少，环境干净，无长明灯。 二、根底护理：床铺平坦，晨晚间护理准时，卧位舒适，三短六洁执行好，基 本能到达质量标准。 三、技术操作：对4名护士进展肌肉注射考核，存在问题：肌肉注射后未再次 查对；注射器内空气未排尽。 四、消毒隔离：对4个班次进展检查考评，存在问题：体温表用后消毒处理不 准时，消毒液监测漏记录。 五、护理文书：检查40人次，存在问题：临时医嘱漏签名；输液卡漏签字，护理记录内容不完整。 六、整体护理：检查病人及家属27人次，存在问题：个别病人对饮食、用药了解不全面。 整改措施：对以上存在的问题，每周质量检查和不定期检查发觉后，查找存在问题的缘由并准时进展整改，教育护士对存在的问题有正确的熟悉。本月病人较少，危重病人不多，病房治理、根底护理质量有所提高，根本能到达质量要求；技术操作多因护士心理紧急造成失误，年轻护士加强心理素养训练；护理文书存在问题人次明显削减，个别护士仍需改良；整体护理及安康教育无明显改良，客观缘由是重病人陪护更换频繁，主观缘由是护士不能反复宣教，屡次强化，造成病人家属对治疗、饮食了解不全面，因此陪护更换，宣教就要从头做起。 四月护理工作重点 一、加强安全意识教育，组织学习杂志、报刊护理安全方面的案例，从中吸取教训，保证护理安全工作顺当进展。 二、学习、提问护理风险紧急预案。 三、加强临床实习护生的临床带教工作。 四、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进展整改并准时评价，保持护理质量持续改良。 五、加强根底护理和病人的康复指导工作。 六、加强科内护理质量治理小组的质量治理活动，每周检查一次，平常还要不定期抽查，发挥其监视检查职能，保证科室内的护理质量能持续改良。 七、进一步加强医院内感染治理，重点是医疗垃圾的治理。 本月住院病人较多，尤其危重手术病人较多，各班次能仔细落实护理规章制度及各项操作规程，加强安全护理，仔细学习护理风险紧急预案，对上月存在的问题按整改措施进展整改，顺当完本钱月护理工作规划。本月护理质量检查存在的问题及整改措施：病房治理危重手术病人较多，病人物品摆放不够整齐，个别病人家属在病房内吸烟。对病人物品摆放不够整齐、在病房内吸烟者，进展重点宣教，加强监视检查。根底护理个别夜班入院病人卫生处置不彻底，三短六洁未能到达质量标准，个别口腔护理，外阴护理未到达质量要求。责令责任护士准时改正，直至到达质量要求；技术操作个别护士操作不够娴熟，吸痰时持管手法错误，要求护士操作多练习直至娴熟，吸痰手法错误准时订正。消毒隔离存在问题治疗车不清洁，一人一带执行不好，配制的稀碘伏消毒液未注明配制日期，责任护士能熟悉错误准时订正。护理文书：护理记录输血时间与临时医嘱输血执行时间不符，体温单漏记血压，输液卡漏签字，心电监护记录内容不完整。属于责任心问题，对责任护士批判教育，要求全部记录记录完毕后应重新检查一次。整体护理及安康教育个别病人不知道自己的主管护士是谁，对用药、饮食及预防便秘学问了解不全面主管护士要不厌其烦，反反复复做宣教，要深入细致，到达满足的效果为止。 四月份护理质量检查分析记录下： 一、病房治理：危重手术病人较多，病人物品摆放不够整齐，个别病人家属在病房内吸烟。 二、根底护理：检查44人次，个别夜班入院病人卫生处置不彻底，三短六洁未能到达质量标准，个别口腔护理，外阴护理未到达质量要求。 三、技术操作：对全科护士进展中心吸氧、中心吸痰技术操作考核，存在问题：个别护士操作不够娴熟，吸痰时持管手法错误。 四、消毒隔离：对4个班次进展检查考评，存在问题：治疗车不清洁，一人一带执行不好，配制的稀碘伏消毒液未 护士工作规划 篇4 作为一名护理工作治理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人削减每一分的苦痛是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我预备将我具体的这样规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，医学教育网搜集整理利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。护士长工作规划随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二：加强护理治理，严谨护士长工作规划，提高护士长治理水平 (一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 (二)、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。医学教育网搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士 长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 四)加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 五、深化亲情效劳，提高效劳质量 (一)、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，医学教育网搜集整理调动她们的工作积极性。 六、做好教学、科研工作 我们信任以上全体护理人员工作规划只要严格执行，我们在20xx年中的工作中肯定能取得好的成绩。 护士工作规划 篇5 20xx年手术室在院领导的正确指引下，在护理部的指导下，在各科室的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，圆满的完成了各项任务，20xx全年完成手术共1722台，现总结如下： 一、落实医院制度，树立团队精神 手术室全体医护人员积极拥护医院的各项规章制度，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，全心全意为患者效劳，坚固树立团队精神。 二、改善效劳态度，提高护理质量 1、护理工作从单纯为手术病人效劳扩大到病人家属、医疗、后勤设备人员。在工作中注意与医生的沟通，收集病人的信息，以更好地协作手术。 2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延长到病人身心的整体护理，随时为病人着想，主动做好病人的心理护理。严格执行爱护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等术中不予谈论。改善效劳态度，满意病人一切合理的要求，为病人制造温馨舒适的手术环境。 3、制定严格的科室规章制度及奖惩措施，消失问题准时改良。针对工作中消失的问题提出整改意见，全年无过失事故发生。 4、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。每月进展一次空气及物品的细菌培育和使用中紫外线灯照耀强度测试，每季度进展一次使用中消毒剂的培育，随时进展消毒剂浓度测试，催促手术人员严格执行无菌操作技术，防止院内感染，确保无菌切口感染率0.5% 5、急救药品器械完好率100%。指定专人治理，每周查对两次，用后随时补充，交接班时仔细核对，接到急救病人能在最短的时间内快速开头手术抢救。未发生因药品、器械问题而耽搁抢救和治疗的现象。 6、合理收费，遇到有疑问及纠纷准时检查处理，定期对科室器械和材料进展清点领取，削减铺张及损耗。 7、建立完善的护理质量监控体系，通过统计手术台次、核查护理记录单、满足度调查、有无过失疏忽及投诉等，进一步完善和促进护理工作。 三、加强护理技术操作，以病人为中心，不断提高护理效劳水平。 工作中注意护理技能操作及业务学习，加强术前心理疏导、术中关爱、术后指导等护理措施，落实了护理人员的术前访视和术后回访制度，对病人提出的意见和建议都能赐予重视，准时解决。 四、20xx年工作规划 一、加强感染监控治理 手术室的感染治理对手术的胜利及伤口