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关于护理工作计划范文锦集5篇护理工作规划 篇1 一、目标：根底护理合格率R100%，一级护理合格率RXX年护理工作质量掌握规划，危重病人护理合格率RXX年护理工作质量掌握规划 落实措施： 1、 护理质量治理委员会每季度对全院病房、ICU、CCU等进展全面质量考核检查，准时在护士长例会上反应，分析评价与改良。 2、 护士长每日检查，发觉问题准时解决。 二、目标：年护理过失发生次数Q0.5/百床 落实措施： 1、 常常在护士长例会上强调，加强护理安全教育，提高安全意识。 2、 科室有安全防范教育规划及措施，护士长负责落实。 3、 科室发生的过失、缺陷要准时汇报、争论、处理，每月按时报表。 4、 护理过失事故治理委员会定期对全院的护理缺陷、过失事故进展分析、鉴定，提出改良措施。 三、目标：急救物品完好率100%，急救设施完好率100% 落实措施： 1、 急救药品、物品各班仔细交接，用后准时补充，做到“四固定”。 2、 科室专人负责，每周检查两次，护士长每周检查、签字。 3、 护理部每季度检查、考核。 四、目标：年褥疮发生次数0(特别状况例外) 落实措施： 1、 加强重病人护理，卧床病人建立翻身卡，床头交接有记录。 2、 护士长每日催促、检查。 3、 护理部抽查。 五、目标：护理技术操作合格率100%，消Du隔离合格率100%，一次性医疗物品回收率100% 落实措施： 1、 严格执行一人一针一管一带，一床一巾，一桌一布。 2、 严格区分治疗室、换药室的清洁区、污染区。 3、 加强三基培训，护理技术操作标准化。 4、 护理部定期检查、考核。 5、 定期做好各项监测工作，防止院内穿插感染。 6、 严格执行一次性医用物品分类收集、统一储存和处理。 六、目标：入/住院评估与病人状况符合率R80%，护理诊断/问题符合率RXX年护理工作质量掌握规划 落实措施： 1、 要求收集资料全面、准时、精确，符合病人状况。 2、 各科列出常见疾病的护理诊断供护士学习、把握及运用。 3、 护理部、护士长依据病人状况，询问责任护士，检查护理病历、记录等。 4、 检查护理问题，评估精确与病人状况相符，并准时指导与修正。 七、目标：护理规划实施率100%，有效果评价 落实措施： 1、 制定详细、准时、有效、科学的护理措施，便于护士操作。 2、 指导护士长把握护理措施与病人问题相符。 3、 要求护士准时进展效果评价。 4、 护理部、护士长催促检查。 八、目标：安康教育掩盖率100%落实措施： 1、 规定各科室必备常见疾病、护理常规和标准安康教育规划，供各级护理人员学习和应用。 2、填写安康教育评价表，要求按病人的不同阶段准时进展安康教育。 3、护理部常常深入病房，了解病人教育状况，检查评价记录。 九、目标：整体护理病房病人满足度RXX年护理工作质量掌握规划 落实措施： 1、 开展“病人满足的护理单元”活动，通过全年每季度发放“病人调查问卷”的统计，评比出优秀护理团队。 2、 护理部每季度下病房征求病人对护理工作的意见，准时反应并改良。 3、 科室每月召开病员公休座谈会，听取病员意见。 4、 整体护理病房护士长每周征求病人意见。 5、 患者投诉应准时调查了解，如属实按医院规定惩罚。 十、目标：护理文件书写标准合格率R95% 落实措施： 1、 制定护理文件书写统一标准。 2、 组织各级人员学习并娴熟应用。 3、 护理文件书写要求准时、精确、客观、完整。 4、 护理部检查，护士长每周抽查，准时订正。 十一、目标：各级岗位职责落实率100%，护士素养合格率100% 落实措施： 1、 按“护士行为标准手册”要求，检查落实。 2、 护士长监视检查。 3、 护理部定期检查与平常抽查相结合。 4、 每月考核护理各级人员岗位职责。 护理工作规划 篇2 一、依据医院总体部署开展相关工作，完成日常护理工作，维持正常的护理工作秩序，催促各质控组及专科小组开展质量掌握活动，连续做好优质护理效劳及危重病护理的相关工作。 二、全力迎评二级医院的验收，协作医院做好二级医院验收期间相关护理工作，对验收期间专家提出的问题护理部组织学习争论，以求护理工作质量持续改良。 三、护理部加强护理人员理论考核突出以三基应知应会、解剖学、生理病理学、妇产科、儿科为主，以提高我院护士的理论水平及临床护理人员病情观看的力量。 四、组织业务查房将理论学问运用于实践，更加形象化加深临床护理人员对相关疾病的了解便于把握。 五、业务培训及考核 理论 1、原发性甲亢术前与术后护理 任静 2、上消化道大出血的急救与护理 秦亚娟 操作 1、快速血糖仪的使用技术 赵新玲 2、灌肠技术（大量不保存及保存） 李晓琼 护理部 20xx-07-26 护理工作规划 篇3 护理部连续根据二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、效劳、治理、绩效”新标准开展工作，现将详细规划制定如下： 一、工作目标 1、加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全; 2、强化优质护理效劳内涵，落实责任制整体护理; 3、完善护士岗位治理、绩效治理; 4、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养; 5、大力推动护理信息化建立; 6、创新思维积极开展护理科研与教学，推动护理专业进展。 7、护理各项指标完成状况。 二、详细措施 (一)加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全 护理质量治理是护理治理永恒的主题，是护理治理工作的核心内容。在年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进展考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。 1、护理质量治理委员会考核小组成员每月进展护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进展护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、标准，提出改良措施，促进护理质量的持续改良。 2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消Du供给室、手术室、急诊科)的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进展监管，确爱护理安全。 3、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消Du隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的治理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度;加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区进展查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 (二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源治理，实施护士岗位治理，尽可能满意临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强安康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。 3、进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。 4、护理部每月进展病人满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量，到达六满足。 (三)加强护士岗位治理、绩效治理 1、进一步落实护理人员分层治理，将护理岗位需求与护理人员力量相对应，表达“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者供应较高专业水平护理效劳，表达多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。 2、改良和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、标准等贯穿融入到流程中去，加强细节治理，使护士工作具有执行力和可操作性。 (四)加快护士长、护士工作力量培育，切实提高护理队伍整体素养 1、加大对护士长工作的考核力度。 2、护理部对护理人员进展三基训练理论、技能、中医根底理论、技能培训。 3、依据护士分层培训规划，修订护士分层治理及考核。 4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 5、护理部定期和不定期组织护理查房。 6、加强专科护士培育，安排外出进修学习，加快专科护理的建立和进展。 7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和治理水平。 8、护士长会议每月一次。 9、护理质量治理委员会每季度一次。 (五)大力推动护理信息化建立，提高工作效率 加强护理不良大事、压疮、夜查房的治理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量治理中的作用，优化流程，提高工作效率。 (六)创新思维开展科研，推动临床护理教学 1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进展宣传，展现天使风采。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的治理，总牢固习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。 3、协作总务科落实控烟工作，创立无烟医院。 4、规划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满意临床工作需要。 5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的分散力、向心力。 (七)护理各项指标完成： 1、根底护理合格率95% 2、专科护理合格率95% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率95% 5、急救物品完好率100% 6、常规器械消Du灭菌合格率100% 7、护理文书书写合格率100% 8、病人对护理工作的满足度年医院护理部年度工作规划 9、护理技术操作合格率95% 10、“三基”考核合格率100% 11、护理过失发生率“0” 12、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 14、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100% 17、安康宣教掩盖率100% 17、安康宣教成效率95% 18、优质护理效劳掩盖率30% 19、责任制整体护理合格率100% 护理工作规划 篇4 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”，为工作重点的效劳理念，创新治理方式，不断提高社会满足度。胸外科全体护士争论制定20xx年护理质量工作规划如下： 一。加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 3.加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点治理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的.护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.对重点员工的治理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。 2.加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3.建立安康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 三。建立检查、考评、反应制度， 设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。 四。加强“三基”培训规划，提高护理人员整体素养。 1.每周晨间提问2次，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 2.每季度进展心肺复苏演示，熟识把握急救器材及仪器的使用。 3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 4.常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，提高护士应急力量。 护理工作规划 篇5 20xx年对于医院来说是具有里程碑意义的一年。过去一年心内科在全体医护人员的共同努力下取得了较好的成绩，“发扬成绩，不断查找新的工作重点”是我们20xx年新的奋斗目标，心内科将不断进取，发扬成绩，改良缺乏，努力再创佳绩，特制订如下工作规划： 1.连续坚持以病人为中心，努力供应一流的效劳，进一步标准病房治理，制订人性化效劳措施，全面落实安全治理、环节治理、特别时间及特别人员的治理，定期收集病人意见准时解决问题，为病人供应优质高效放心的效劳，充分表达以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的动身点，为病人供应满足的效劳。 2.进一步提高护理质量，建立长效的质量监视机制，完善科室内部治理机制，全面落实护理质量持续改良。 3.群策群力抓好“示范治理”创立活动，针对示范医院评分标准组织学习，仔细贯彻质量标准，争取在示范医院创立中展现专科亮点。 4.连续完善CCU病房的标准化治理，转变排班模式，合理利用人力资源，切实加强全科护士分层次培训力度。五年内护士加强根底理论、根底操作培训，五年以上护士加强专科理论培训，制定个人进展目标，依据个人愿望及实际力量确定每个人的主动方向，选送一名护士进修内分泌专业，一名护士进修心内CCU或心导管，同时科内培训转变培训模式，加大培训力度，增加院外培训率， 鼓舞自学、函授等提高队伍学问构造，做到人尽其用，才尽其用，打造特色鲜亮的专科文化，营造学习型科室。 5.依法加强医院感染掌握，加强医护人员院感学问的培训，催促检查制度的落实，限度地降低医院感染发生率。 6.加强环节病历及终末病历掌握，定期检查病历质量，准时争论、分析，准时整改落实，切实提高护理文书书写质量。 7.利用各种形式、各种方法加强安康教育的宣传力度，建立糖尿病人俱乐部，高血压、心律失常、冠心病义务询问活动，有针对性地发放住院病人联系卡、出院病人联系卡、疾病相关学问教育、全面深入地落实安康教育制度。 8.严格程序化教学治理，保质保量完成教学规划，保障教学效果及教学安全。 9.深入学习医改政策，扩大效劳范围，进展新业务、新技术，努力把医改政策用足用活，在不违反政策的前提下努力增收节支。 10.进一步强化全科人员科研意识，加强积存，准时总结，积极撰写学术论文，书写护理心得，全年没人在市级及以上刊物上发表论文至少一篇. 【关于护理工作规划范文锦集5篇】