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关于明年工作计划模板合集5篇 新学期开头为了进一步深化课堂改革，贯彻新课程理念，提高本教研组教师的课堂教学力量和水平，促进教师成长，特制定本教研工作规划： 一、指导思想 以校长室提出的“强化职业修炼”为指导，以“聚焦课堂讨论”为导向，以促进每个学生的进展为宗旨，连续以促进教师成长为动身点，以提高教师的学习讨论力量，教育教学水平为最终目标，紧紧围绕新课程改革，切实加强我校教师培育和校本教研工作的有效性。努力提升校本教研工作的内涵，初步形成具有梅苑特色的教研气氛，从而到达优化课堂教学，促进教师成长，全面提高教学质量的目标。 二、工作目标 1加强对校本教研工作的领导、协调和治理。定期检查教研组教研活动开展状况，准时进展评比监视。 2连续完善已有的青年教师培育模式，本学期重点抓实50岁以下教师的开课活动即：50岁以下教师每学期完成面对全校开课一节公开课。有效发挥骨干教师的传帮带作用，努力使青年教师在传承阅历的根底上，快速形成自己的教育教学风格。 3深入开展“同课异构”等主题教研活动。在提升教研活动品质的根底上，提升主题活动效率，开掘已有的教研组的特色，表达团队成长的进展思路，创立市级优秀教研组。 4连续抓实抽课听课活动，加强常态课调研工作力度，组织学校领导、业务领导、年级组长、教研组长和教学骨干开展不定期抽课听课活动。 5进一步标准教研组活动，完善落实教研组课堂教学研讨、常规检查、校本培训三项职能。 6在初中七、八年级年级推行“小组合作”高效课堂教学模式改革，探究实施符合三中教学实际的高效课堂教学模式。 7连续对扬州市市级课题小组合作有效性讨论和仪征市级课题城区薄弱初中减轻学生过重课外作业负担的对策讨论的课题讨论进展监视指导；催促完成其他课题讨论的开题工作。 8. 组织教师做好“城乡结对网络教研“的资源共互享和异地网络远程教研活动的对接工作，推动我校教学信息化建立进程。 9. 做好学校教育科研资料的档案整理工作，努力完成学校和上级布置的目标和任务，协作其它科室做好相关工作。 三、详细措施 （一）推行新课程改革，打造和谐高效课堂 本学期课堂教学讨论的重点是推行“自主、探究”高效课堂教学模式改革，提高课堂教学的效率。 1.2月初，组织召开“小组合作”高效课堂教学模式（试行）实施方案发动会，使参加课改教师熟悉到课堂教学变革的必定性。组织教师学习教学模式的根本内容，特征。 2.明确“小组合作”高效课堂教学模式的每一环节后，由教育处牵头组织参加课改学科骨干教师根据“小组合作”教学模式的实施步骤、要求上好观摩课， 4加强学科教研组建立，实行定期集中研讨制度，准时解决教学中遇到的问题，总结阅历，提高教学水平。教研组开展教研活动要到达“定时间、定地点、定内容”的要求，并准时做好教研活动记录。学校业务校进步行检查指导和考勤。 5. 主题教研：以教学中的问题或困惑为讨论内容，确立一个教研主题进展讨论，教研组内每人至少围绕主题选择一单元进展备课，要求结合教学实际立足于教师的成长需要，完成后依据上学期的要求上交活动材料，学校校本教研领导小组参加活动进展检查指导 6进一步依托我校现有网页，发挥网络资源平台的作用，积极建立网站，积极组织开展校际间网上教研、网上备课等教学沟通研讨活动，实现资源共享、共用，促进教研手段的信息化和现代化，提高教研工作效率。 （四）加强课题讨论，推动学校内涵式进展 1对于立项的各级课题，跟踪治理，做好课题讨论各方面的指导，促进课题讨论向着标准有序、高效优质的方向进展。课题讨论要重成果表达，本学期将围绕学校讨论课题，组织教师撰写教学反思和讨论论文，积极参与省市级论文评比。 2连续深入推动本校小课题的讨论工作。通过组织培训、学习来提高课题成员的思想熟悉，达成共识。在继承以往阅历的根底上推陈出新，连续深入，将课题讨论做实做细。整理保存第一手的讨论资料。 3引导青年教师写好教学反思。在保证每周仔细完成2-3篇教后小节的根底上，还鼓舞教师将参与校本教研活动中感受最深的事、教育教学片段，通过案例的形式撰写出来，并和全组教师一起共享。通过教师的自我反思，就是想让反思成为教师的一种习惯，使教师能够在总结中提高教育教学理论水平，在借鉴中创新课堂教学实践。 四、工作安排 二月份： 1. 依据学校整体工作规划制定本学期教科室工作规划。 2. 教研组长制定本学期教研组教研活动规划。（同时上交纸质规划及电子版规划） 3召开“小组合作”高效课堂教学模式（试行）实施方案发动会。 4召开教研工作例会。 三月份： 1. 制定青年教师汇报课活动详细实施方案，做好宣传发动工作。 2. 教研组对青年教师培育对象进展教学诊断。 3. 教科室组织新课改教师“小组合作”高效教学模式研讨活动。 4. 召开教学工作例会。 四月份： 1. 对小课题讨论进展调查监视。 2. 组织开展青年教师汇报课活动。 3. 开展“主题教研活动周”活动。 4. 教科室进展听课笔记集中检查。 五月: 1. 进展小课题讨论案例评比活动。 2. 青年教师培育对象上交1份典型课例教案,青年教师培育对象上交优秀教学课件。 3. 教科室组织开展 “小组合作”高效课堂教学模式改革观摩课活动。 六月： 1. 检查课题组的课题档案。 2. 收取青年教师培育对象试卷（每学期独立出一份合格试卷） 3. 教研组进展教师各项检查（观课议课、集体备课、教学反思等），教科 室、教务处进展复查。 4. 整理各种材料和考核资料，收集统计年度内各类获奖证书，做好获奖状况统计工作。 明年工作规划 篇2 一、对于老客户、固定客户和潜在客户，定期保持联系和沟通，稳定与客户关系，以取得更好的销售成绩; 二、在拥有老客户的同时还要不断开掘更多高质量的新客户; 三、开掘东南亚区域目前还没有合作关系往来的国家的新客户，使我们的产品销售得更为广泛; 四、加强多方面学问学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，以提高业务水平，把销售工作与沟通技能合; 五、熟识公司产品，以便更好的向客户介绍; 六、试着转变自己不好的处事方法以及不爱与别人沟通等问题。 有关建议： 1、公司销售员议公司生产的全部产品能拟定产品具体资料，一方面可对圆珠笔的全部具体资料进展记载，以完善资料，另一方面可便利销售人员在向客人介绍产品时更清晰和确定地向客人介绍产品的各种的性能、材质、优势等，使得客户更加信任我们的专业水平和实力; 2、适应东南亚区域国家的新产品开发较缓慢，建议每个月开发1款(1个系列)新产品，以吸引客户眼球，赚取高的利润空间; 随着公司和市场不断快速进展，可以预料我们今后的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。为此，我将更加努力学习，提高文化素养和各种工作技能，为公司尽应有的奉献。 明年工作规划 篇3 一、指导思想 以课程改革为挈机，以课题讨论为平台，以有效课堂教学建立为方向，使教育科研与学校进展相结合，教学实践与教师需要相结合，丰富“科研兴校，科研兴教，科研兴师，科研兴生” 的内涵，以根底教育课程改革的理念为先导，以教研工作“为教学效劳、为教师效劳、为学生效劳”的思想为指导，加强课堂教学讨论、加强校本教研指导，积极稳妥地推动根底教育课程改革，促进课程改革的理念与行为的统一，实现教师角色的转变，培育讨论型的教师，为凤羽小学创品牌学校打下坚实的基矗进一步提升本校的全面教育教学质量。 二、工作的目标 营造浓郁的科研气氛，组建精干的科研团体，开发特色的课题资源，结出丰硕的科研果实；建构有效课堂教学流程；促进教学质量的有效提高，实现学生全面素养的进展；教学论文质量争取区领先位置。 三、工作的思路 做标准，重实在，求创新。围绕“提升教师素养，提高教育质量”这一总目标，坚持教研为教育决策效劳、为教育教学效劳的方向，开展有效的教研工作。以课程改革的阅历总结和问题讨论为重点，着力开展“有效课堂”教学讨论，在内容、形式和效益上进展专项指导，推动学校有效进展；逐步形成为改良课堂效率的教学模式，成为我校的品牌。让每一个学生都得到心灵的放飞、都宠爱自己的学校。 四、主要工作与措施 开展多种形式的教师培训，促进教师的专业成长；每月撰写好教学叙事，教师仔细讨论课堂教学活动的开展，让孩子真正拥有安康、欢乐、完善、本真的童年；依据教学讨论撰写好教育教学论文；与城区开设互动课，进展教学沙龙，形成互动式进展；开展同上一堂课教学研讨的根底上，进展课堂教学论坛。 （一）加强骨干培育，促成教师专业成长教师是新课程的实施者，也是新课程的建构者。新课程下教与学方式的转变，要求教师不断地形成新的根本技能，与学生共同成长。在新学年里，加大骨干教师培育力度，搞好素养提升工作，促进教师加速实现专业进展。 1、开展专业学习。鼓舞教师每学期“读一本书、讨论一个问题、总结一份心得”，针对自己的教育教学实际，开展有效的学习。在理论的引领下，进展积极的实践探究，努力向“讨论型”、“学者型”教师的目标迈进。 2、搭建平台，扩大骨干教师队伍。既要发挥教研大组成员的积极作用，更要多关注青年教师的成长，健全各学科青年教师的学习制度，为他们供应更多的全市性或区域性教研活动“亮相”时机、外出学习、培训和参与教学技能竞赛的时机，鼓舞他们脱颖而出，形成凤羽越来越大的骨干教师群体。 3、充分发挥学科带头人的“领头羊”作用。学校拥有市级骨干教师，教研大组成员和教坛新秀，要充分利用这些优秀的教育资源，发挥他们的引领作用。让他们“说一说”，“带一带”。说：介绍他们在日常的教育教学中如何做到科研与教学相结合，如何从教学中提升课题；带：一个学科带头人带两个青年教师，一起确定讨论的课题，一起制定开展讨论的方案，一起探讨讨论的进程，促使青年教师尽快在讨论中成长。 （二）增加教科研意识，营造浓郁的教科研气氛 随着课程改革的进一步深入，学校“科研兴教，科研兴师”的意识越来越剧烈，培育讨论型的教师成了学校师资资队伍建立目标。教师的教学科研水平参差不齐，特殊是来自农村小学的教师，以前一心扑在教学上，科研与教学相分别，孤立的为科研而科研，功利性较强，对科研望而生畏。我室应担当起转变教师观念的职责。加强新课程理论学习，增加科研意识；引导科研与教学相结合，增加科研意识；吸引教师参加到学校重大课题的讨论中来，增加科研意识；扩大科研成果的宣传面，建立考核制度，鼓励措施，让教师既有压力，又品尝到教科研的成果的甜头，从而营造浓郁的教科研气氛。 三做好市教学论文的参评工作，结出丰硕的科研成果 本学期教科室的最大工作就是做好区教学论文的参评工作。其结果直接透视着我校的教科研水平。鼓舞教师积极参加，早动手，早预备。不做“无米之炊”。带着问题去教学，在教学中反思，实践，再反思，再实践，让平常的素材的积存，让平常教学的反思，为教学论文的撰写打下坚实的基矗本教科室为完成区教学论文的参评工作，制定的流程如下： 定题定思路（4）拟订初稿（6底前）初评辩论，公布修改（8底前）定稿，送区参评。（XX底） 同时鼓舞教师积极向国家级、省级、市级刊物 明年工作规划 篇4 20xx年，保安部紧紧围绕公司“加强细节治理，更好的为干警、住户效劳”的经营治理目标，仔细做好安保工作。 首先：在20xx年工作的根底上坚守优点、改正缺乏； 其次：进一步提高员工素养和效劳技能，加强细节治理和培训，从而使保安部工作提升到一个新的高度，为此，特将xx年工作规划制定如下： 一、自身方面 （1）在工作中，起榜样带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素养和治理水平； （2）进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化、标准化、标准化治理，并在工作中对保安进展监视和指导，从而使每个细节工作都落到实处； （3）在平常的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与沟通，了解员工的思想动态，关怀他们的生活，帮忙他们解决工作中和生活中消失的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的.暖和，提高他们的工作积极性和集体分散力，从而提高他们的效劳质量和效劳水平； 二、加强对员工的思想教育 提高员工的安保意识，从而加强他们的责任心和听从意识； 三、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细节的培训 如：内外勤人员的交接岗制度，巡察制度，劳动纪律等，要求员工严格按流程和标准工作，从而提高员工工作技能和效劳水平。 四、车辆治理方面 （1）加强对员工车辆治理方面的培训，如：车辆指挥停放、检查、提示提示等； （2）要求员工一如既往的做到：五个到位：（即：保安人员到位；指挥停放到位；车辆检查到位；提示提示到位；：登记标准到位），尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提示和治理工作； （3）加强巡察和检查工作，严格按巡察和检查制度工作； （4）总之，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提示，每辆车有记录，从而保证大车、小车的车辆安全。 五、在消防方面 （1）加强对员工消防学问与操作的培训和考核，增加员工消防安全意识和防范力量，从而使员工能够懂得火灾的危急性，并且让员工做到一懂三会； （2）平常的工作中，加强与各部门经理的沟通与沟通，共同商讨对员工消防学问和操作的培训和考核方法，从而使每个员工能够做到一懂三会； （3）加强巡察，增加巡察次数，并且在巡察的过程中多闻、多看，留意消防隐患 （4）接到前台的火情警报，马上去查看，并向总值班或总经理报告； （5）每晚8：30锁门时，对用电、用气状况进展仔细检查，若有状况，马上处理； （6）每天对消防设备设施进展检查和保养，发觉问题马上处理，确保设备完好有效； （7）进一步完善各种消防制度和消防档案（如：灭火预案、安全疏散预案、巡查记录等） 六、治安方面，做好以下工作 （1）加强对员工安全意识方面的培训，如：留意可疑人员，对客的提示提示等，从而提高员工的安全意识； （2）进一步完善和建立各项突发大事预案。如：客人与前台纠纷预案、防抢劫预案、防食物中毒预案等，努力培训和提高保安的整体业务素养，增加处理突发大事的力量，从而削减公司与客人不必要的财产损失； （3）每天加强对个楼层、仓库、地下室、办公室、大厅、门口等隐藏死角的巡察和监控，对客人的车辆和物品做好提示和提示工作，并对发觉问题做相应的处理和记录。 七、加强对员工宿舍的治理 制定宿舍治理制度，卫生制度，并每周对各宿舍进展卫生检查及用电状况的治理。从而为员工制造一个良好的卫生环境和生活环境。 八、加强本钱掌握 首先：从我做起，合理用人和排班，削减不必要的加班； 其次：从节省一张纸、一度电、一滴水做起，杜绝铺张； 第三：对员工进展思想教育，增加员工节省意识，从而为公司的正常经营做奉献。 以上这些为保安部xx年的工作规划，在今后的实际工作中，我还会不断的进展调整和完善，我信任在公司老总的正确领导和指引下、其他各部门的帮忙下及保安部全体员工的共同努力下，我们保安部肯定会再创佳绩。 明年工作规划 篇5 _年，在局领导的高度重视和大力支持下，在各科、室、所和广阔信息员的积极努力和共同参加下，我局信息调研宣传工作坚持反映重点、热点和难点，坚持为领导、为部门、为基层效劳，在宣传财政政策和业务、发觉和解决问题、树立财政队伍形象、打造学习型机关等方面发挥了积极的作用。现简要总结如下： 一、工作方法得到改良 全面落实_区财政局信息调研工作嘉奖考核方法，制定了_区财政局宣传工作考核方法，采纳报送财政调研课题规划任务书的方式，对调研文章报送进度作出了合理安排。实行了定期通报、定期调度、定期考核等方法，准时通报信息调研、宣传工作进度，进一步调动了各科室和广阔信息员的写作积极性。 二、常项工作扎实有效 信息工作创新思路，多措并举，开创了新局面。广阔信息员在做好业务工作的同时坚持勤动脑、勤练笔，进一步丰富了稿件来源。信息中心严把加工这一关健环节，提炼精品信息，并采纳即时报送和定期报送相结合的方式，准时、全面地向上级部门、社会各界反映财政工作。累计上报信息519条，其中65条信息被区委、区政府采纳，27条信息被市财政局采纳，34条信息被市委、市政府采纳，6条信息被省财政厅采纳。 调研工作紧扣中心，把握重点，较好地指导了工作实践。一是对全区115个预算单位进展的我区有史以来规模最大、调查内容最全面的调查摸底,为定额预算编制方法改革奠定了根底。二是围绕效劳领导决策，形成了一批有价值的调研文章。其中财源建立、教育欠款、农村税费改革、社会保障资金治理、教育收费一卡通等11篇论文反映了财政工作乃至全区工作的热点、重点和难点问题，先后被区委、区政府采纳，打破了既往“区级刊物多为科级领导编发文章”的框框，使财政调研工作消失了“领导和部门共同参加、调研成果百花齐放”的喜人局面。综合科撰写的深化票款分别改革 标准教育收费行为一文被省财政厅主办的河北财政杂志（第12期）采纳，表达出较高的学术价值。 宣传工作把握特色，突出亮点，反映了财政工作风貌。以信息中心为龙头，各科室广泛参加，竞相向各级媒体报送稿件。全年累计向各级新闻媒体投稿138篇，其中今日_区等区级媒体采纳76篇，秦皇岛日报、秦皇岛晚报、市电视台、燕赵都市报冀东版等市级媒体采纳55篇，省电视台采纳1条，向全社会展现了_区财政工作的良好风貌。 三、载体功能得到增加 在原有根底上，将自办刊物_财政按不同功能区分为平刊、特刊、业务专刊三种形式。_财政平刊坚持细心编辑、定期出刊，通过“财政政策”、“工作动态”、“机关建立”、“基层眺望”、“调查讨论”、“财政文化”等栏目全面、准时地反映财政工作的全貌。每期印数达170余份，准时向市、区相关领导、相关部门报送，使之成为各级领导把握财政信息、相关部门了解财政政策、财政干部职工沟通工作的一个有效平台。新设_财政信息中心业务专刊，按季度通报各科室信息调研宣传工作进展状况，更好地把握工作脉搏；新设_财政特刊，浓墨重彩地反映财政工作的热点和亮点。20xx年，我局共编发_财政平刊16期，业务专刊6期，特刊1期，采编信息220条、调研文章18篇，刊物载体功能明显增加。 四、工作亮点得到显现 首先，在区委信息中心悉心指导下，推出风劲帆扬好行舟_区财政体制改革走笔、情注“三农”促增收区财政局支持农村经济进展侧记、百姓笑容社保情三篇长信息，在区委信息中心特刊上刊载，收到良好效果；其次，紧抓建局二十周年这一良好契机，与局党支部联合举办了“纪念建局二十周年有奖征文”活动，对收到的42篇征文进展了评审，将15篇获奖作品集锦成册并刊发_财政特刊，还在区文联_区文艺上刊载，引起了良好反响；再次，胜利举办了_区20xx年财政理论研讨会。对财政系统的54篇调研文章进展了仔细评审，评比出14篇获奖文章，在此根底上举办财政理论研讨会，共同探讨了新形势下财政治理与改革的思路与方法。区委宣传部今日_区将获奖作品全文或缩写刊发，较好地呈现了财政战线的理论成果。 五、信息员队伍得到熬炼 结合全局的“创立学习型机关”活动，我局先后邀请省财政厅科研所所长宋立根、市委信息中心信息科科长田敬军、秦皇岛日报社会生活部主任钱欣同志分别就财政调研、信息写作、宣传写作等内容做专题讲座，对提高全局信息调研宣传工作水平起到了积极作用。工作中广阔信息员扑下身子，勤于思索，仔细写作，不但形成了一批有价值的成果，更使自身的综合素养得到了显著提高，涌现出一批写作能手。综合科、农财科、文行科、选购办编写的信息被省财政厅采纳。