2023年门诊药房岗位职责.docx

2023年门诊药房岗位职责 第一篇：门诊药房岗位职责 门诊药房岗位职责 组长岗： 1.在科主任领导下，负责门诊药房各项业务和行政管理工作。必需严格依据科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行状况进行总结。 2.负责全组人员工作任务的支配及本部门各项管理工作。 3.负责监督、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的运用管理规定，把好药品质量关，确保药品平安有效，帐物相符。 4.根据药库管理制度，对门诊药房二级库进行管理。 4.负责监管本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，觉察问题刚好处理。 5.负责每月组织本室人员进行药品盘点，并刚好将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期管理。 6.负责对过失事故的管理，对过失实行有效的订正或补救措施，加强本室人员对过失的重视。 7.负责本室人员的考勤、值班、平安和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，削减患者排队等候时间。 8.负责做好药品不良反应监测工作，供应当类患者的退药服务，并管理好退药登记工作，协作临床药师的临床药学服务工作。 9.负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进行探讨，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文 明窗口。 10.负责本室的进修生、实习生的带教工作支配。 11.负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任支配的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善服务意识、服务看法，提高工作质量。 门诊药房调剂人员岗位职责 1.依据国家有关规定，参加调剂的工作人员需要具有全国药学专业技术资格证书；应届毕业生允许在有资格证书哦上级药师的指导下，进行临床实习和工作，但必需刚好考核并获得全国药学专业技术资格证书。 2.严格遵守、执行科室的各项规章制度。 3.坚守岗位，不得擅离职守。必需离开时，应经组长批准并支配人员代班；无特殊缘由不得自行换班和无故缺勤，对违背者按有关规定处理。 4.认真执行中华人民共和国药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。 5.药师调配处方时必需做到“四查十对。查处方，核对科别、姓名、年龄；查药品，核对药名、剂型规格、数量；查配伍禁忌，核对药品性状、用法用量；查用药合理性，核对临床诊断。 6.调配处方要求精确、快速，尽量削减患者排队取药的等候时间；调配中，应留意药品外包装的完好、清洁，遇到标签模糊、标识不清应刚好更换。 7.发药药师需对调配好的药品进行复核，确认无误后才可发放给患者，同时依据药品说明书或处方医嘱，耐性的向患者进行用药交代与指导如：用法、用量及留意事项等。 8.每月协作对全部药品进行一次盘点，并检查药品效期。 9.主动参加科室接着教化学习，不断提高业务水平。 其次篇：门诊药房岗位职责 门诊药房人员岗位职责 1.依据国家有关规定，严格遵守、执行科室的各项规章制度。2.坚守岗位，不得擅离职守。必需离开时，应经批准并支配人员代班；无特殊缘由不得自行换班和无故缺勤，对违背者按有关规定处理。 3.认真执行中华人民共和国药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。4.药师调配处方时必需做到“四查十对。查处方，核对科别、姓名、年龄；查药品，核对药名、剂型规格、数量；查配伍禁忌，核对药品性状、用法用量；查用药合理性，核对临床诊断。5.调配处方要求精确、快速，尽量削减患者排队取药的等候时间；调配中，应留意药品外包装的完好、清洁，遇到标签模糊、标识不清应刚好更换。 6.发药药师需对调配好的药品进行复核，确认无误后才可发放给患者，同时依据药品说明书或处方医嘱，耐性的向患者进行用药交代与指导如：用法、用量及留意事项等。 7.每月协作对全部药品进行一次盘点，并检查药品效期。8.主动参加各类接着教化学习，不断提高业务水平。 第三篇：门诊药房各岗位职责 专业技术人员岗位责任制 一 发药人员 1 负责西药与中成药的发放工作，具体流程见操作规程。2 每天早晚与夜班人员进行交接班，进行药品清点工作.3 负责药品的发放工作。4 负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整齐洁净。 二 划价人员 1 负责西药划价工作，审核处方开具是否合理，对于不合格处方，通知医生刚好修改，修改后方可划价。对于药房暂缺药品，通知医生刚好修改，修改后方可划价。对暂缺药品刚好纪录在交班本上。负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整齐洁净。4 负责每日结帐工作，清点处方分别装订。5 负责宝贵药品清点工作。6 负责门急诊及病房药房的发放工作。7 负责药品的拆零工作，并进行登记。8 负责药剂科的整体卫生工作，包括值班室的扫地擦地工作，保持地面柜台整齐洁净。9 负责自己药品柜子的药品清点，货位录入及近期药品统计工作。10 负责与病房药房之间的药品调拨。11 在接班和下班时间与发药班人员做好交接班工作。 第四篇：门诊药房 传统药房存在的问题 1.1药品保管耗时费劲门诊药房是药品集散重地 , 药品的存放条件、存放方式干脆影响着药品的质量。传统药房通过人工来调控温湿度、保证通风 , 分类摆放等方式保证了药品的存放质量 , 但是也耗费了大量的人力、物力 , 定期盘点是每家药房必不行少的工作。20 世纪 80 年头 , 我国起先实施的 “ 金额管理、数量统计、实耗实销 的管理方法在当时确实收到了确定效果。但这种管理模式不仅存在着药房与科室之间可能发生调换药品的现象 , 而且药房人员在发退药时可以用等金额药品取代 , 也就是说 , 医院药品管理的最正确模式应当是数量与金额相结合 , 但是传统药房管理模式无法到达。 1.2药品调剂效率低下目前大部分医院药师的主要工作就是药品调剂。门诊药房面对医院各层取药患者 , 和患者干脆接触 , 要求药剂人员收处处方后要严格执行“ 四查十对 。查处方 , 对科别、姓名、年龄;查药品 , 对药名、规格、数量、标签;查配伍禁忌 , 对药品性状、用法用量;查用药合理性 , 对临床诊断。具体检查处方的各项内容是否完好 , 检查药物的剂型、规格、剂量是否正确、有无超量及配伍禁忌。如有不符合规定的与医师联系更正。调配时认真细致、反复核对。全部工作都要求药师在很短时间内完成 , 医院调剂窗口排长队是很常见的。长期精神惊慌带来的巨大压力使得药师工作效率低下 , 很难有时间去完成其他工作。 1.3用药询问基本缺失开展药学服务是时代给予药师的使命 , 也是药师服务观念意识的转变和工作职能的拓展。现实状况是 , 除了在一些大医院特地的临床药师供应用药询问外 , 绝大部分基层药师每天疲于应付大量的处方调配和发药工作 , 远离了药师真正的本质。自动化药房的现状 自动化药房是国际上在药店运营领域的一项成熟的技术 , 现已在全球发达国家得到较为普遍的应用。这项技术通过人工智能和机传输手段 , 可以极大地提高药品在零售终端储运的效率 , 削减过失率 , 节省宝贵的营业面积 , 继而引发零售企业业务流程的再造 , 带来经营方式的转变和运营模式的升级。 自动化药房具有省时、精确的特点 , 药房工作人员只需将药品扫描并放在传送带上即可 , 自动化设备会把药品以最优化的排列用自动方式放到设备中的药架上。药品一旦被放在入库缓冲传送带上之后就可以随时供应出药 , 通过软件可以限制哪些药品可以放人自动化设备。另外配置全自动进药机可以在无人状况下自动完成多品种、大量药品的进药工作。与传统药房比较 , 现代化药房建设首先要对药房进行整体的空间布局规划 , 划分药房所必需的功能区位置 , 然后再植入自动化设备和药房专用的用品用具 , 使药房成为一个整体的、高效率的、人性化的工作空间;其次对药品实现科学化管理 ,对各个药品流通环节加强其经济性管理 , 限制药品本钱投入、削减药品耗损、实现精确的药品数量管理。 从医院角度来看 , 自动化药房建设带来的不仅是经济效益的提升 , 更重要的是经营理念和经营模式的革新。目前不少高瞻远瞩的药房管理者、医院管理者已经起先思索 “ 大药房 或称 “ 综合药房 的药房管理新概念并着手实施 , 即医院药房不再分设门诊药房、住院药房、急诊药房等 , 以成熟的汁算机技术、自动化技术为实施手段建立全新的 “ 综合药房 , 从管理及资源合理支配的角度都可以真正提升医院管理水平。药房自动化普及任重道远 基于医药改革的大环境和医院的现状 , 在充分了解自动化药房的优势下 ,巨大的投入本钱限制了推广的力度。目前, 只有中国人民解放军总医院、中国人民解放军第 302 医院、北京佑安医院等少数几家医院完成了药房自动化改造。国内一些药品批发企业和自动化药房的生产企业已达成一样 , 共同推动自动化药房的普及 ,在设备供应上 , 既可由医院一次性付款购置设备 , 也可由药品批发企业供应设备从而获得医院部分品种的业务量等。 任何新技术的运用都离不开人的主观能动性 , 在药房自动化改造上也如是。充分整合手工调剂与自动化药房间的互动 ,主动探究新设备的最大资源优势 , 通过制度建设来保障药品的质量平安是实现人驾驭设备的必由之路。 第五篇：门诊药房工作制度 门诊药房工作制度 一、药房工作人员必需具有一心一意为人民服务的思想和高尚的职业道德、对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药平安有效。 二、配方人员要以认真负责的看法，根据正式处方或领药单调配处方，非本院处方不予调配。 三、收方后，认真执行“四查十对制度，审查无误后方可调配，如处方内容不妥或错误时，应与处方医师联系，跟正后调配。 四、依据处方管理方法调配处方，急诊处方及抢救用药保证随到随配。 五、发药时应将用法、用量写在药袋或瓶签上，并应耐性地向病人交代清楚，热忱解答病人和临床对药品的各种询问。 六、对已发出的药品原则上不予退回，如遇特殊状况，确需退药时，住院患者主管医生开具退药申请单，经科室负责人签字后，方可退回，但退回的药品必需是我院购置的七、药品及调配用具要定位放置，用后退回原处。 八、对麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和宝贵药品，交班人员要认真清点。觉察问题，当班者和组长应刚好查明缘由，上报科室负责人协调处理。 九、药房组长应有支配的向库房申领药品，认真做到既要保证药品供应，又要避开积压造成过期、变质带来的经济损失，不得运用未经库房入库验收的药品。 十、留意药品存放条件，确保药品质量。发药时逐一认真检查。惊慌发放过期、霉烂、变质的药品，如遇有可疑药品，应停止运用并刚好请示报告。效期药品到期前三个月报告库房，提前一个月下架退库，严禁过期失效的现象发生。 十一、严禁工作人员为药品销售人员或厂家进行药品数量统计，以获得不正值利益，否则按相关规定处理。 十二、工作人员要衣帽整齐，留意个人卫生和室内卫生，工作时间禁止吸烟，应保持清静，工作进入状态；严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间有事离岗要请假，不得擅自脱岗；若下班时有未完成的工作应向值班人员交代清楚。 十三、非本科人员不得入内。严格执行借药、调换药制度。 十四、每日工作完后进行室内清洁、整理，每两周大扫除一次。