2023年中国移动公司岗位竞聘演讲稿.docx

2023年中国移动公司岗位竞聘演讲稿 第一篇：中国移动公司岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 岗位竞聘刺激了很多的公司员工主动努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！今日我竞聘的岗位是4职级，现将本人的基本状况简要介绍如下：我叫，现任职于S路营业厅，主要负责服务管理和投诉处理工作，在六年的工作中从一名一般的营业员到如今的值班经理，我始终兢兢业业的工作，在工作中本着“沟通从心起先的服务理念，热忱、真诚的接待每一位客户，让客户兴奋而来，满足而归，让他们实实在在的享受到我们优质、高效的服务。 我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。在座的同事大多都是在我成长的阅历中给过我诸多关心和激励的良师益友，在大家的关心和指导下，我走过了在移动公司六年多的路程，在此感谢全部赐予我关心和指导的领导和同事。此次竞聘，通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，一颗爱岗敬业的心与“移动一起跳动。 只有充分相识到所在岗位的职责，才能做好本职工作，我认为一名优秀的值班经理应做好以下工作：-遵守公司各项规章制度以及服务纪律、劳动纪律。 1、负责现场客户的接待和询问，根据客户的需求为客户受理各项移动业务。娴熟驾驭BOSS系统，严格依据业务流程办理各项业务。 2、驾驭公司各项新业务学问，刚好向客户举荐并为客户操作、演示。 3、严格遵守保密制度，不得擅自查阅、泄露客户资料。 4、保持营业岗位通信生产设备整齐、完好，营业工作场地物品摆放有序，各类业务单式按要求归档。 5、听从营业厅经理支配，协作营业厅经理做好各项工作。 假如我能够竞聘上岗，我预备从以下几个方面做好我酷爱的本职工作。 1.以身作则，履行自己的岗位职责，做好表率作用，以自己的行动影响四周的人，以“从严、从细、从实的标准要求自己。自己做好服务的同时，还要带动四周的同事共同做好服务，使我们的整体服务水平不断提高。 2.娴熟驾驭各项新业务学问和促销活动方案。对于公司新推出的每项新业务都要主动尝试，在运用过程中找出其卖点，然后找准目标客户进行营销，协作上级部门完成公司下达的各项新业务指标。认真学习公司下发的促销活动方案，做到在办理业务过程中娴熟、精确。 3.不仅要有扎实的业务功底，还要不断的与客户沟通，刚好向上级部门反馈信息，根据客户的需求，满意他们更高层次的需要。对于客户的询问或投诉要在指定时间内回复，以确保客户满足度。 4.树立互帮互助的团队合作精神，工作上不断向业务精通、阅历丰富的领导和同事们学习，主动关心新进人员处理疑难业务。生活上主动关切和关心其他同事，能够起到模范带头作用。 5.主动提出创新服务举措，提高营业厅的整体服务质量。 最终，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受公司的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任S路营业厅值班经理这个岗位的。 我的演讲结束了！感谢大家！ 其次篇：中国移动公司营销业务主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好!我竞聘的岗位是营销业务主管。 我叫xiexiebang，目前在xx区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的相识到自已的差距与缺乏，我将更加努力来完善自已。今日，我之所以满怀信念地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势： 第一，我深深酷爱自己的企业 爱因斯坦在谈到工作时说过“酷爱是最好的老师。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地酷爱着这片成就自己事业的沃土，情愿为企业的进展勤奋工作、全力以赴。我想，不管在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。 其次，我具有较强的工作实力 我性格开朗、热忱，为人真诚、周到，擅长换位思索，具有较强的规律思维实力、语言表达实力和驾御各种困难局面的实力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作;另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映实力，能够捕获市场热点，灵敏应对。 第三，我具有良好的综合素养 我具有“大雪压青松，青松挺且直的坚毅品德，不惧困难，不畏压力，勇于担当繁重的工作压力和挑战;我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人 为座右铭，能严格要求自己，以身作则，领先垂范，团结带着大家一起做好工作。在我的带着下，我们的团队始终保持着一种主动向上的工作作风。 今日假如承蒙大家的厚爱，我竞聘胜利，我将接着牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面赐予特殊的关注： 一、靠管理创新提高服务水平。 通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离;实施“员工满足工程，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满足首先要使员工满足，让员工的切身利益得到满意。要有“员工第一，客户其次的定律，要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推动管理，以管理推动服务，以服务推动效益。实现企业效益的最大化。 二、建全激励约束机制,树立“以人为本的管理理念。 在管理学中有个“木桶定律就是说，一个用许多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部确定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。制定出“每天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩的激励机制。比方将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创建性而且也可以增加区域小组及营业厅的凝合力和向心力，最终营造业务指标最大化，服务质量一流化。 三、坚决执行中心的到位验证制 营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，关心区域觉察问题，成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域管理人，制度面前要人人同等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，领先垂范。要求员工做到的管理者自己应当首先作到。另外管理者要敢于担当责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。“坐而言，不如起而行!到位验证工作目前是一项需要高效的执行实力的工作。我要在部门内部大力提倡大张旗鼓的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动缓慢，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的制度。 四、完善大客户的客户历史记录 大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步进展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户服务工作打下良好的基础，从而在纷繁困难的客户群中找准目标，区分出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，供应以点带面的特色服务，稳定的同时进展新的客户。 五、加强对区域内个人高价的服务 目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关心，所以波动性很大，也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在区域的位置，按区域按片进行划分片区服务，以人盯人的方式，定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动状况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特的服务策略，全力以赴稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户的增长点。为公司拓展市场。 六、提高营业前台营业员营销实力 目前营业前台营业员只习惯于标准及机械化的进行服务，没有特色服务，营销实力差，客户走讲营业厅没有得到品牌的划分的特色服务，没有合理的宣扬新业务。一方面实行与营业员进行沟通让他们知道全球通客户在企业中的重要性，提高营业员的品牌意识，一方面进行营销学问的培训，结果前一个生意兴隆，另一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度，让营业员在营销方面有所提高，到达新业务的第一举荐率。 敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我慎重承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋勉的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用热诚的胸怀书写中国移动进展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我! 我的演讲完毕，感谢大家! 第三篇：公司出纳岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!首先我要感谢公司领导给我们供应了一次展示自我，互相学习的机会!同时，我也诚心祝愿今日参加竞聘的各位同事，都能取得志向的成果。今日，我竞聘的是三产事业部出纳这一职位，我有志气担当重任，也有信念把今后的工作做得更好。 下面我分*部分做竞聘演讲。 第一部分，向大家汇报，我在*-*年担当出纳期间的业绩。 在这一期间，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、日常工作： 1、我始终加强与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用。 2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。此项若工作中没有，请干脆删除。以下几项业绩中，假如有符合事实，请自行删减，添加实际工作状况。 3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，刚好记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。 4、做好2023年各种财务报表，并刚好送交部门领导。 二、其他工作 1、为迎接公司评估，我刚好准备了所需财务相关材料，刚好送交部门领导。 2、为迎接税务部门对我公司帐务状况的检查工作，我做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。 三、在本工作中 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，觉察现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。从无坐支现金。 2、根据会计供应的凭证，刚好发放职工工资和发放工费。 3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。 其次部分，自己对出纳岗位的认知。 出纳是会计工作的一个重要岗位，担负着现金收付、银行结算、货币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务。在有些人看来，出纳工作好像很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。而在我看来，出纳工作干脆关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了过失，就会造成不行挽回的损失。因此不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要深化学习才能驾驭。我认为，要做好出纳工作，要有高尚的人品，能严格遵守职业操守；同时，有剧烈的责任心和保密意识，成为会计的得力助手，让领导满足。 第三部分，竞聘优势。我今日之所以来应聘这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势： 第一，我擅长学习，具有丰富的理论基础。我于XX年7月毕业于贵州机械职工高校会计电算化专业，参加工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问，于XX年取得会计专业初级职称，XX年又取得会计专业中级职称。同时，我还自学法律，于XX年2月毕业贵州电视广播高校法学专业，从而更加扩宽了自己的事业，使自己的思维空间更加广袤。 其次，我阅历丰富，具有在多家公司从事出纳的阅历。我于1998年5月进入本企业成立的一家分公司从事出纳的工作，同时还担当报税、人事等工作。这份工作让我初步接触了出纳这一职业，并且在工作学习之中深深的爱上了出纳这一行业。在1999年10月到日本研修一年。怀揣着中国本土的出纳学问，认真学习外来的出纳文化，融会贯穿后使自己得到了进一步的升华。回国后，我于XX年11月进入本企业成立的另一家分公司，从事销售支配兼选购的工作，因工作需要后又从事会计的工作。正是这些工作，使我将所学所知应用在工作之中，使自己的进步更加快速。XX年，我正式进入本单位，在本企业的总部从事会计工作，主要负责税务和银行等相关工作。XX年进入本企业下属的一家分公司从事出纳的工作，同时还担当报税、人事社保等工作。XX年又进入这家企业的总公司从事出纳及人事社保等工作，始终工作至今。可以说，如今可以说出纳岗位没有我生疏的工作，多企业的不同侧重区域的出纳工作，使我的水平得到提高，实力也得到完备，阅历更加丰富。 第三，我酷爱岗位，具有剧烈的责任心和职业操守。参加工作多年来，本着在实践中学习，在学习中进步的原则总结出相适应的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都坚持原则，细心谨慎，以不折不扣执行规章制度有作为工作准则，认真处理每一笔业务。除了能娴熟操作全部工作外，还能熟记全部的规章制度，同时积累了一整套的工作阅历，并且有着剧烈的责任心，酷爱出纳这个工作岗位。 第四，我熟知行业法规，能够廉洁奉公，执行力强。我学习过法律专业，对行业法规极为重视，对企业这几年的进展方向、法规政策也有确定的了解和驾驭。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。 第五，我年轻有为，具有良好的综合素养。我今年*岁，有着健康的身体，青春的活力，简洁接受簇新事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。思想上，主动要求进步，向党组织靠拢。已幸运的成为共产党中的一员。我信任，我的综合素养将使我在今后的工作中如虎添翼。 第四部分，工作思路。 假如各位领导和同事能够信任我支持我，我能够竞聘胜利，我的工作预备是： 第一，认真执行制度、主动履行职责、坚持按原则。 1、出纳员身处管理现金和运用现金的“前沿阵地，负有干脆的、重要的现金管理职责。因此，我会切实执行好现金管理制度，认真驾驭库存限额，按现金收付记账、凭征办理收付，收付数额当面点清，防止过失。 2、我会认真记好现金日记帐，银行存款日记帐，做到日清月结，保证帐证相符，帐款相符，存取与银行帐目相符。每月盘库-次。 3、根据银行收付记帐凭证办理银行支付，收入的支票现金和票证刚好存入银行，签发的支票或票证必需有存款保证，不准签发空头支票和绝期支票。 4、加强存款和现金管理，刚好核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，库存现金不得超过人民银行核定的限额。 5、我按制度杜绝私下借支现金现象，需要暂付款必需有行政领导签字同意后方可暂付，暂付之后必需按具体规定日期内结清，不得拖欠公款。 6、按时做好工资和岗位津贴、职务补贴及嘉奖等发放工作。 7、每天下班前，严格检查保险柜的上锁状况，妥当保管好钥匙。 8、装订和保管好凭证，帐册和有关资料，刚好归档，防止丢失或损坏。 其次，主动协作会计工作，做好会计的助手。 我在工作中，将主动协作和关心会计做好有关的财务工作,编制记帐凭证,接受会计的指导和监督。每月认真负责做好工资发放和日常的出纳结报工作,月底做好出纳结报单,连同有关凭证,刚好送交会计做帐。 第三，提升保密意识，严格做好保密工作。工作中，我将严格遵守保密制度，绝不泄露有关保密事项和财经信息。 第四，强化服务，主动做好沟通协调。我将在坚持制度的前提下，服务好、关心好各项工作，主动参与制定各项支配和规划，搞好分析和意料，合理建议，精确决策，当好会计的参谋助手，协调好、落实好应履行的职责;在坚持制度的前提下，做好企业同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一样，实现共赢共进。还要关心好领导加强管理，搞好团结，凝合人心和士气。 第五加强学习，优化作风，从思想上和业务上提升自己。主动加强思想政治学习，树立正确的金钱观，工作观与世界观。坚持做到廉洁奉公，主动践行职业道德和操守，同时不断学习专业技能，提高业务水平，与会计人员亲热合作，做到互相支持，协作默契。 各位领导，评委，假如竞聘胜利，我将认真履行自己的工作职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用，我也决不气馁，这说明我的工作离公司的要求还有确定的差距，在接下来的工作中，我会以更严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为公司的明天奉献出自己的全部能量。“革命尚未胜利，同志仍需努力！盼望各位同仁都能取得良好的成果，感谢大家！ 第四篇：公司副职岗位竞聘演讲稿 副职领导作用的发挥当然有正职领导调动的因素，但在通常状况下主要取决于副职领导的自身修养、实力，对于副职角色的把握和对副职领导艺术的运用。那么怎样才能当上一名副职领导呢?CNrencai网我整理了公司副职岗位竞聘演讲稿，可以参考借鉴。 篇一：公司副职岗位竞聘演讲稿 各位评委，各位领导： 大家好! 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我信任在今后的工作中，我们还是会接着不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工主动努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利! 今日我怀着特别激烈的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创建了这次公允竞争、展示才华的机会!同时，感谢在座的领导和评委对我的关切和支持!我叫(介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作阅历等等)经过×年的学习与熬炼，较快地熟识了业务，驾驭了专业技能，并能学以致用。公司不断的进展壮大，也为我个人供应了广袤的进展空间。 此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开呈现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的进展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与移动一起跳动。 今日公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势： 一、年轻有为，身体健康，精力充分，敬业好学，接受实力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和-谐的沟通，是全身心地投入到自己所酷爱岗位与工作的关键所在。 二、有较为扎实的专业学问，对服务管理工作有自己的阅历，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论学问，并做到理论与实践相结合。 三、有较为丰富的实践阅历和人际交往。我从进入公司到如今始终从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素养，对服务厅管理和市场开发工作有自己胜利的阅历。 假如我能够竞聘上岗，我预备从以下几个方面做好我酷爱的本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。 一、团结协作追求卓越。 充分发挥宽阔员工的聪明才智，信任每一位员工都是最优秀的!因为，持续向客户供应满足的服务是我们永无止境的追求。以盛市、县公司相关业务部门的满足作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城!作为一名移动通信的店面经理，我盼望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更盼望和宽阔的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我!我们和全国一样，移动通讯已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。 二、刻苦钻研业务技术。 在信息产业日新月异的今日，要站稳脚跟，做出成果，就必需驾驭主动，有一套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向实践学。不断积累阅历并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素养，使自己能全面进展。以服务管理求生存，以质量求进展，以实力求创建，赢得客户。 篇二：公司副职岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委与会的同志们： 大家好!恳切待人、为人正派是我的做人的看法，勤奋务实、开拓创新是的工作看法。 我叫刘立新，今年42岁，中共党员，大专文化，现任吉林镇赉建平粮食收储库副主任，分管仓储科。19XX年10月参加工作，从事15年粮食质量检验工作，20XX年3月走上粮库副主任岗位，在粮食系统已经工作了23年。 我今日要表达是感谢两字。首先要感谢的是收储公司，是公司赐予我们全部参加竞聘的同事这么一个公允竞争的机会;其次要感谢公司领导，几年来对我的不断培育和各方面的教化指导;最终要感谢的是我库领导班子和全体员工对我工作的支持和关心，没有他们的关心和支持，我不能有今日的进步，也不能完成上级和粮库交办的工作。 比照这次岗位竞聘条件和要求，我竞聘的是副主任岗位，我认为，我具有以下四点的优势： 一是具有确定的专业优势。粮食平安储存是粮食工作的重点，而平安保粮工作是重中之重，是粮食企业生存的命脉。我从参加工作以来，从事粮食质量检验工作15年，这一期间我不断认真学习业务学问，还不定期参加上级粮食部门组织的业务培训，并以优异的成果通过培训考试，使自己的专业学问和技能以及平安保粮工作水平不断提高。 二是具有确定的实践阅历。从检验股长岗位走上副主任岗位后，因为分管仓储工作，我经常深化粮食保管、粮食购销、粮食生产一线，加强调查探讨，驾驭第一手资料，在实践中增长才能，充分驾驭粮食质量管理等各业务环节和工作规程，不断增加分析和解决实际问题实力。擅长总结阅历教训，刚好订正工作中的缺点与错误，举一反三，确保确定正确。 三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，事事以身作则，踏实干事，恳切待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务实力、工作作风、组织协调实力、推断分析实力、具体处理问题的实际实力都有了很大提高，能将各项制度执行到位，落实到位，已基本具备了管理人员的素养和条件。 四是具有高度的事业责任感和归属感。在参加工作后，无论是检验股长还是副主任岗位，我都将其作为我自己事业的一部分，而不是简洁的职业，我酷爱我所从事的职业，有着剧烈的事业心和责任感，努力做到三个听从，即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。让领导放心，员工满足。正是因为这些因素，也是我勇敢地站在竞聘台上的理由。 假如我竞聘胜利了，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，主动思索，建言献策;做到到位而不越位，顾大局，识大体，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设，开拓进取，锐意创新。在工作中，维护粮库形象，维护班子形象，遇到冲突问题，主动担当责任，把问题解决在分管的工作范围内，我将协作领导，在公司集团化统一运作的模式下把粮库的工作迈上一个新台阶。敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演讲结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。 西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。 第五篇：公司竞聘岗位演讲稿模板集锦 公司竞聘岗位演讲稿模板集锦3篇 演讲稿可以关心发言者更好的表达。现如今，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，在写之前，可以先参考范文，下面是我细心整理的公司竞聘岗位演讲稿5篇，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 公司竞聘岗位演讲稿 篇1 各位领导、各位同事： 大家好！我叫xx，现年xx岁，在xx工作，大专文化，助理睬计师。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，*行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参加此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势。 1、有着较强工作责任心和进取心。 进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，年被评为支行“优秀行员。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 2、我深刻懂得这一岗位的重要性。 将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 3、能够看到自己的弱点。 业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务。 这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、具体措施。 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。 作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。 以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。 客户是商业银行进展的基础，没有一个稳定的“黄金客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。 一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信誉社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。 二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、服务是银行的生命线。 要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 5、内抓管理，外树形象。 “没有规则不成方圆，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。 我的演讲结束了，感谢大家！ 公司竞聘岗位演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委：大家好！ 我叫，自xx年毕业后支配在制罐公司担当统计核算工作，20xx年调入物资公司，如今是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中，我积累了丰富的阅历，也取得了确定的成果。没有出过一次错误，得到财务部们的一样认可。 我确定这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我认为我可以胜任这项工作，主要缘于以下三大理由： 1、多年的.核算岗位健全了我的品德，在实践历练中，我深知作为一名合格的核算员，不仅要有过硬的业务工作实力，而且要有主动健康的心态、良好的品德和品德。我深知做事必需先学会做人。为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。 2、统计工作需要细心、认真、责任心强，而这正是我的性格特点，而且，我特殊酷爱统计核算工作。由于酷爱，所以工作起来特别勤奋、特别认真，并在业余时间主动学习各种统计核算的专业学问及相关学问，先后取得了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我信任良好的学习实力及对这份工作的酷爱确定会使我胜任今后的工作。 3、我具有十几年统计核算的工作阅历，能娴熟运用计算机。并在工作中慢慢摸索出了一些阅历技巧，具有确定的分析推断实力及协调实力。在历年的统计核算工作中，我都能圆满优质高效的完成领导交办的各项任务，并能主动主动的与主管领导及相关业务部门进行良好的沟通。例子，比方针对的现象，我独创了统计法，取得效果成果，先进我想这些阅历及实力会使我在今后的工作中更加得心应手。 假如各位领导、评委信任我，给我这次机会，我将倍加珍惜，尽心、尽力、尽职，把工作干好。无论结果如何，我都始终会“踏实做事，诚信做人。 请信任支持我！感谢大家！ 公司竞聘岗位演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫xx，现年xx岁，中共党员。广播电视高校经济类企业管理专业毕业。年6月参加工作，年8月进入中国石油，年来，在领导的教化培育和同事的关切关心下，我始终本着老醇厚实做人，踏踏实实做事的看法，在洗车员、加油员、班长、统计员、站长、me工作组长，办事处副主任等岗位上一步步成长起来。多年的加油站基层熬炼，使我在党性观念、宗旨意识和工作作风等方面得到了熬炼，积累了确定的工作实力、工作技能和管理阅历。回顾自己的工作历程，我渐渐的懂得了机遇和挑战并存，不进则退的道理。我今日竞聘的岗位是销售公司综合办公室主任。 当前，省公司开展机关部门管理人员双向选择竞聘工作，为拓宽选人用人视野，逐步建立全员竞争上岗机制，不断提高分公司管理经营的水平和实力。我深知综合办公室在省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作用，是表达公司完成各项工作任务的重要部门，就我担当综合办公室临时负责人以来，对岗位的相识主要表达在以下几个方面： 一、行政工作 (一)认真履行组织协调和服务职能。 在公司领导的指导和催促下协调完成公司机关办公楼和宿舍的选址和搬迁工作，使公司经营管理在最短的时间内顺当进行。做到了服务好机关，服务好基层，组织协作召开班子会等工作，做好公司食堂、车辆、办公用品等后勤保障工作。 (二)认真履行督办和信息传递职能。 督办每周工作总结、支配和执行，提高公司整体运作效率。加强和完善信息工作，做好信息系统的维护、办公系统的运行、业务信息的传递和反馈。 (三)完善和规范印章管理。 依据印章管理方法，严格执行印章审批程序，确保平安性和规范性。 (四)完成了机关营业执照、组织机构代码证的年检及变更并催促关心9个加油站的营业执照，组织机构代码证，成品油等年检变更工作。 二、人事管理 完善劳动合同和人事档案的管理，规范新员工和管理人员的培训，提高员工素养，为公司进展提高人力资源保障。20xx年上半年公司各类培训共计次，入职培训次共多人，机关各部门和专业线编写了培训教材，组织了灭火演练、现场培训和考核，培训实力和效果有显著提高。 三、党群工作 (一)建立健全了公司机关和加油站的党、工、团组织，成立了民主管理委员会和民主管理小组。 下发党建制度、团总支工作职责和工会工作职责。 (二)完成了宣扬任务，在云南销售报和云南公司销售网上刚好报道了公司组建工作、销售状况、防腐倡廉教化、平安培训、制度培训等重点工作： 假如我能竞聘上岗，我将从以下方面开展工作： 一、加强自身学习，不断提高自身素养： (一)努力学习各种综合办管理新业务学问，适应公司跨越式进展的需要，落实好公司管理规章制度。 (二)负责做好公司薪酬管理，员工社保，住房公积金等福利待遇，以公司为重，以事业为重，做到让领导放心，同事满足。 (三)加强协同办公系统的运用，提高办公效率和信息传递。 二、提高人事管理水平，加强人力资源保障。 首先做好聘请工作，刚好与云南公司人事处对接应届高校毕业生人才供求状况，和普洱市大中专院校建立良好的长期合作关系，为人力资源供应基础保障。其次完善各专业线培训材料，提高业务水平，重视培训方式和效果，做好组织、授课与考核，确保新员工和管理人员的培训质量。最终加强绩效考核，完善薪酬制度和合同管理。 三、开展好党，工，团活动，做好纪检监察工作。 充分发挥党员的模范先锋作用，落实党员和机关管理人员挂点加油站制度，亲热干群关系，组织开展演讲竞赛、学问竞赛等活动，为青年成才供应进展机会。开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活;抓好“五小建设，特别是小浴室、小食堂、小图书，切实关切员工生活，满意员工的生活需要。 加强民主管理，随时关注和监督“五公开，围绕“加强教化，预防为主、强化监督、惩防并举的方针，健全惩治和预防腐败体系，加大对重要管理环节的监察力度，强化自上而下监督，确保监察效果，强化对规章制度执行力的检查，抓好反腐倡廉宣扬教化、党内巡察监督、案件查处、效能监察和审计等工作; 四、做好人事档案、后勤、宣扬报道。 依据人事档案管理实施细则，机关、所班子成员及合同化用工人事档案规整到档案室;在机关人员、员工餐厅、员工公寓、办公区域、公共平安、办公物品管理等为公司机关正常开展工作所供应的各种保障性服务;加强典型选树和宣扬工作，在公司范围内挖掘“张本荷式的优秀员工、优秀管理人员和先进集体，形成“向优秀看齐的良好气氛;做好公司三个文明建设重大成果、重大事务、重要工作、重大活动、重要典型的宣扬和重要信息的对外发布，维护公司形象，维护公司稳定，促进公司又好又快进展，争取完本钱的新闻宣扬稿件任务。 五、发挥自身良好的人际关系和特长，与各级政府、行业管理部门和业务往来单位协调好工作。 自从年担当云南滇南公司工作组组长至今，在普洱这个地方已经工作五年多了，对普洱地区地理、人文、风俗习惯有深刻的了解，这也使得我在综合办任职期间能顺当的做好