2023年镇劳保所工作总结.docx

2023年镇劳保所工作总结 第一篇：镇劳保所工作总结 镇劳保所工作总结 今年以来，镇劳动保障服务所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，在做好镇党委、政府中心工作的同时，围绕上级下达的各项劳动保障工作任务，推动全民社保进程，提升服务管理水平，各项工作进展顺当，现将半年来工作状况总结如下： 一、促进就业工作 一扎实开展各类统计工作。据统计，我镇户籍人口58169人，其中劳动年龄段36471人，就业率94.6%，二、三产从业率81.1%，符合条件申领失业金44人次，代发失业金40348元；其次，我们对xxxx年全镇土征人员进行统计，共有1521人失地人员进入土征系统，涉及资金1901.25万元；并有142人进行了再次选择，总资金213.3万元；再次，我们主动协作县局开展嘉善县人力资源市场工资指导价调查工作，3家样本企业的10个工种、98名企业职工参与调查。 二重点开展就业专项资金自查工作。结合自身实际，3月份特地下发天政xxxx21号关于开展公益性岗位运用状况专项检查工作的通知，催促各村社区开展自查自纠工作，对不符合条件的公益性岗位人员实行清退；同时，为切实加强镇就业专项资金管理和运用，根据善人社xxxx53号文件精神和工作要求，我镇于4月15日至5月15日对2023至xxxx年度就业培训的资金运用和相关政策落实状况开展了自查，进一步增加了我镇就业资金监管的责随便识，保证了就业专项资金的合理支配，发放到位。 三组织企业参加各类聘请活动。上半年，共组织10家企业参加市、县组织的各类人才聘请会、沟通会2场。2月份，在天凝如海超市门口举办天凝镇企业用工聘请会，20家企业供应48个岗位参加聘请。 二、扩大社会保险工作 截止目前，全镇社保覆盖状况：参加城乡居保24486人，基础养老及高龄补贴6183人，职工养老保险人员140人在职35，退休105。 今年上半年，城乡居保年缴新增24人，60周岁继保186人，60周岁新增20人，个人缴费资金共计￥2870700万元，镇财政补贴￥280629元；完成60周岁养老金申领225人，60周岁以下丧葬费申领14人，60周岁以上丧葬费申领165人；高龄养老补助68人；老农保退保133人，城乡居保转职保16人，失业金申领41人次。 此外，还对全镇420人的退职村干部养老待遇材料的上报和完善、补充；对500多位困难人员参加城乡居保缴费补贴材料收集、整理。 三、职业技能培训工作 组织举办国家级人力资源管理师4级培训班，来自各村社区、企业的39名学员参加培训，并于5月份参加全国统考。此外，还完成农夫转移就业技能培训转移数90人。 四、劳动监查、案件受理工作 一劳动监察状况：开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法大检查，进一步深化网格化劳动监察体系，动态协调企业欠薪问题，着力构建和谐劳动关系，取得明显成效。上半年，共检查企业544家，提出合同签订及工资支付状况整改看法50余条，已全部落实整改；劳动监察网格化分类管理544家，A级企业156家，B级企业136家，C级企业252家，合计从业人数14838人，合同签订人数14719人，合同签订率99%,社会保险缴费人数7899人，参保率为53.2%。 二案件受理状况：劳资纠纷在经受严峻形势的状况下，得到平稳处置。xxxx年上半年，共受理一般劳资纠纷调解案件72起，涉及327人，涉案金额269.3974万元，其中群体性劳资纠纷9起嘉兴市凌欣服饰有限公司、嘉兴市晋泉管桩有限公司、嘉善晋泉方桩厂、浙江艾得米兰服饰有限公司、嘉善县翁乐印染厂、嘉善凝巨混凝土构件有限公司、嘉善鼎峰电子有限公司、嘉善创丰金属制品厂、洪溪农贸市场改建工程，247人，涉案金额94.4819万元；工伤调解39起，涉案金额157.6275万元；简易工伤认定上报24起，涉案金额1.96万元；流淌仲裁庭调解工伤案件3起，合计涉及3人，资金四十万元，调处结案率100%。 此外，还组织企业劳动年检591家，完成任务数的100.7%。 五、特色工作 一构建和谐劳动关系。一是建立劳动监察中队，将对企业执行劳动政策法律法规进行宣扬和监督；二是三月份组织16名企业协管员和村协理员利用三天时间对全镇全部企业上门走访，宣扬劳动政策法律法规，检查用人单位执行法律法规状况；三是开展了“给每个企业主的一封信的活动，指导企业主执行劳动法律法规实行规范操作；四是分两次召开“天凝镇促进和谐劳动关系座谈会，邀请部分劳动密集型和冲突多发的企业法人或人事主管以及村劳保协理员参加，探讨企业如何进展生产，构建和谐劳动关系。 二公益性岗位专项检查。为进一步规范公益性岗位和基层劳动保障公共服务岗位的管理，有序开发公益性岗位，维护劳动用工双方合法权益，切实解决就业困难人员的就业问题，我所结合上级部门对我镇资金的专项检查，我们开展了岗位的专项检查工作。并于3月至4月份对全镇25村社区72个为困难就业人员开发的保洁、保绿、保安等公益性性岗位和32个基层劳动保障公共服务岗位的人员招用、用工管理和资金运用状况，实行实地走访、查看工资发放清单等方法开展了专项检查。针对个别村存在的出勤无记录等问题，现场提出整改要求，要求有关村领导引起高度重视，刚好整改到位，进一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年检查与年度考核相结合的长效监管机制，确保政策与资金落实到实处。 三开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项执法大检查。为进一步推动各类用人单位实行劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，规范用人单位的用工行为，促进社会和谐稳定，切实维护宽阔劳动者的合法权益，我所于6月至7月对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况开展专项执法大检查活动。此次大检查分为准备动员、执法检查、整改提高三个阶段，检查结束后，我镇将试行高危、劳动密集型企业劳开工资支付月报制度，刚好驾驭工人工资支付状况等即时数据，实时监控企业遵守劳动用工和社会保险法律法规，维护工企双方正值权益。 下半年，镇劳保所将根据县委激情干事争先行动和镇激情创业争先专项行动的部署要求，比照“三比一争目标承诺，进一步推动省厅三个文件精神落到实处；全面落实主动的就业政策，努力扩大就业再就业；主动协作征地拆迁工作小组做好被征地农夫养老安置、转职保、粮食补贴发放、就业困难人员就业救济、公益性岗位开发、失业人员的就业失业证办理、4050社保补贴工作，助推拆迁工作顺当进行；全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训；深化“四位一体大社保服务平台建设；完善劳动监察中队规范化建设，申请成为全县劳动监察中队规范化建设试点单位；着力解决调整被征地农夫接轨职工养老保险政策、开通各类社会保险基层劳动保障站所的信息查询功能、放开我镇农村开发的公益性岗位“岗位补贴年份至退休年龄等重点、难点问题。 其次篇：镇劳保所工作总结 今年以来，镇劳动保障服务所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，在做好镇党委、政府中心工作的同时，围绕上级下达的各项劳动保障工作任务，推动全民社保进程，提升服务管理水平，各项工作进展顺当，现将半年来工作状况总结如下： 一、促进就业工作 一扎实开展各类统计工作。据统计，我镇户籍人口58169人，其中劳动年龄段36471人，就业率94.6%，二、三产从业率81.1%，符合条件申领失业金44人次，代发失业金40348元；其次，我们对xxxx年全镇土征人员进行统计，共有1521人失地人员进入土征系统，涉及资金1901.25万元；并有142人进行了再次选择，总资金213.3万元；再次，我们主动协作县局开展嘉善县人力资源市场工资指导价调查工作，3家样本企业的10个工种、98名企业职工参与调查。 二重点开展就业专项资金自查工作。结合自身实际，3月份特地下发天政xxxx21号关于开展公益性岗位运用状况专项检查工作的通知，催促各村(社区)开展自查自纠工作，对不符合条件的公益性岗位人员实行清退；同时，为切实加强镇就业专项资金管理和运用，根据善人社xxxx53号文件精神和工作要求，我镇于4月15日至5月15日对2023至xxxx就业培训的资金运用和相关政策落实状况开展了自查，进一步增加了我镇就业资金监管的责随便识，保证了就业专项资金的合理支配，发放到位。 三组织企业参加各类聘请活动。上半年，共组织10家企业参加市、县组织的各类人才聘请会、沟通会2场。2月份，在天凝如海超市门口举办天凝镇企业用工聘请会，20家企业供应48个岗位参加聘请。 二、扩大社会保险工作 截止目前，全镇社保覆盖状况：参加城乡居保24486人，基础养老及高龄补贴6183人，职工养老保险人员140人(在职35，退休105)。 今年上半年，城乡居保年缴新增24人，60周岁继保186人，60周岁新增20人，个人缴费资金共计￥2870700万元，镇财政补贴￥280629元；完成60周岁养老金申领225人，60周岁以下丧葬费申领14人，60周岁以上丧葬费申领165人；高龄养老补助68人；老农保退保133人，城乡居保转职保16人，失业金申领41人次。 此外，还对全镇420人的退职村干部养老待遇材料的上报和完善、补充；对500多位困难人员参加城乡居保缴费补贴材料收集、整理。 三、职业技能培训工作 组织举办国家级人力资源管理师4级培训班，来自各村社区、企业的39名学员参加培训，并于5月份参加全国统考。此外，还完成农夫转移就业技能培训转移数90人。 四、劳动监查、案件受理工作 一劳动监察状况：开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法大检查，进一步深化网格化劳动监察体系，动态协调企业欠薪问题，着力构建和谐劳动关系，取得明显成效。上半年，共检查企业544家，提出合同签订及工资支付状况整改看法50余条，已全部落实整改；劳动监察网格化分类管理544家，A级企业156家，B级企业136家，C级企业252家，合计从业人数14838人，合同签订人数14719人，合同签订率99%,社会保险缴费人数7899人，参保率为53.2%。 二案件受理状况：劳资纠纷在经受严峻形势的状况下，得到平稳处置。xxxx年上半年，共受理一般劳资纠纷调解案件72起，涉及327人，涉案金额269.3974万元，其中群体性劳资纠纷9起嘉兴市凌欣服饰有限公司、嘉兴市晋泉管桩有限公司、嘉善晋泉方桩厂、浙江艾得米兰服饰有限公司、嘉善县翁乐印染厂、嘉善凝巨混凝土构件有限公司、嘉善鼎峰电子有限公司、嘉善创丰金属制品厂、洪溪农贸市场改建工程，247人，涉案金额94.4819万元；工伤调解39起，涉案金额157.6275万元；简易工伤认定上报24起，涉案金额1.96万元；流淌仲裁庭调解工伤案件3起，合计涉及3人，资金四十万元，调处结案率100%。 此外，还组织企业劳动年检591家，完成任务数的100.7%。 五、特色工作 一构建和谐劳动关系。一是建立劳动监察中队，将对企业执行劳动政策法律法规进行宣扬和监督；二是三月份组织16名企业协管员和村协理员利用三天时间对全镇全部企业上门走访，宣扬劳动政策法律法规，检查用人单位执行法律法规状况；三是开展了“给每个企业主的一封信的活动，指导企业主执行劳动法律法规实行规范操作；四是分两次召开“天凝镇促进和谐劳动关系座谈会，邀请部分劳动密集型和冲突多发的企业法人或人事主管以及村劳保协理员参加，探讨企业如何进展生产，构建和谐劳动关系。 二公 第三篇：街道劳保所工作总结 一、主动宣扬保障政策，营造良好气氛。xx街道办事处地处繁华商业地带，商业、服务业特别集中，xx市机械园区、xx创业园也都坐落xx，并初具规模，充分利用这个优势，主动宣扬劳动法、就业促进法、社会保险法、劳动合同法，宣扬同开展最低工资专项检查活动相结合，营造了一个深厚的法律保障气氛。同时上报各类信息75条，被信息科、宣扬科、xx日报、枣庄日报等宣扬机构接受43条。 二、借助保障基层平台建设，便利群众，简化程序，主动有效的开展了工作。加强服务平台建设、完善规章制度上墙、建立档案管理制度、建立日常工作台账制度，保持工作的常态化。联合xx辖区内旭升、立信、xx技校等培训学校，对失地农夫、下岗人员、居委干部进行缝纫、电脑等技术培训4350余人；借助“春风行动对连云港沙钢集团为代表的劳务输出967人；机械园区项目和嘉帝广场为代表的13家企业开业，新增就业4187人，解决困难就业325人，双零人员就业73人，市公益岗位就业31人，超额完成市局20xx年下的5人任务，真正做到“出现一人，认证一人动态消零；借助居委阵地上档次，服务质量上水平，完善滕南、南关社会化服务阵地两处，便利老年居民认证。截至目前，全街道共认证正常管理离退休人员8647人、遗属519人，异地379人，保证了辖区离退休人员按时足额领取退休金。20xx年企业养老保险扩面任务360人，目前已完成372人，完成全年任务。 三、主动开展城乡基本养老保险工作。自城乡居民基本养老保险工作启动以来，保障所工作人员保持一种“黑加白，白加黑的战斗精神，准时、精确数据录入，高效无误办理了领取证和银行折卡。截至目前，xx街道城乡居民基本养老保险参保人数到达17758人，新增参保居民829人，辖区内5158位老年人按时足额领取基础养老金。城乡居民基本养老参保率100%，发放率100%，真正做到应保尽保。20xx年收缴养老保险金501万元，占任务的102%，领先在全市完成20xx参保续费工作，名次位于全市首位。同时，利用五月份一个月的时间，我们所全体工作人员同市局农保处组成城乡基本养老保险领取人员稽核队，对我辖区全部居委进行检查，截止到十月，全街道共上报消退领取人员 339人。主动准备城乡居民基本养老保险示范点工作。我们xx街道城乡基本养老保险许多做法得到市人社局、市人大认可并在全市推广，20xx年3月我们xx街道作为xx市唯一镇街到枣庄市上台领取枣庄市城乡居民基本养老保险先进单位的代表。 四、稳步推动失地农夫养老保险和其他工作。xx市机械园区及xx啤酒厂异地扩建涉及三里河、刘楼、鲁东、鲁西等居委。20xx年以来，我们把失地农夫养老保险作为一项民心工程来抓，本着“谁失地谁参保，谁参保谁享受的原则，对辖区内全部涉及失地农夫养老保险的居委进行业务培训和指导。截止目前，xx街道共办理失地农夫养老保险6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 个，保险金额1700余万元，切实解除了失地农夫的后顾之忧。做好技能扶贫、用工稽核、开展全省人力资源和社会保障基本状况抽样入户调查活动等工作，同时做好街道办事处支配的其他工作。 第四篇：劳保所工作总结 XX镇劳动和社会保障所2023 工作总结 今年以来，劳动和社会保障所在XX镇党委领导下，在上级业务部门的指导下，以科学进展观为指导，紧紧围绕“以人为本、内强素养、外树形象、落实责任这一中心，本着“以人为本送温馨、满足服务赢微笑的服务宗旨，主动开展各项服务。工作中做到热心服务、耐性解答，对前来办事的群众耐性细致，热忱周到，精确解答，特事特办，廉洁高效，为我镇群众创建了一个温馨、和谐、文明的生活环境，为搭建优质的服务平台供应了保证。依据完善政策、突出重点，狠抓落实的工作要求，今年劳保所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。现将这一年来的工作状况汇报如下： 一、各项工作指标及完成状况 2023年我镇新增就业岗位150个，实现再就业60人，培育自主创业22人，创业带动就业70人，完成全年工作目标100%；进行农村劳动力培训350人次，实现农村劳动力转移就业750人，超额完成全年目标。2023年新农保参保率达95%，新农保覆盖率达98%，新农保续保率达98%，养老保险 1 扩面净增人数198人，社会保险征缴率达98%，较好的完成了全年任务目标。 二、重点工作进展状况 (一)、加强素养教化，为群众搭建“暖心服务平台。 1、加强学习，提高业务水平。为提中学心工作人员的整体素养，我们坚持一手抓理论学习、一手抓业务学习的工作方针，不断提高政治理论和业务水平。同时，对市、区组织的各类培训活动，也主动支配专人参加，通过培训，极大提高了工作整体水平。 2、推行文明办公，增加服务意识。不断完善考勤、公务等各项办公制度，实行挂牌上岗，规范办公程序，统一礼貌用语，搞好内部环境，做到服务热忱，耐性周到。通过全体工作人员良好的精神状态，让群众真实地感受到家的温和。 (二)、提高业务水平，为群众搭建“放心服务平台。 1、搞好城乡岗位开发，建设城乡劳动力双向流淌的枢纽，扩大再就业力度。“就业是民生之本，做好就业与再就业工作，关系到人民群众的切身利益与改革进展稳定的大局。我们劳保所坚持为劳动就业服务，大力开发、利用农村劳动力资源，严格规范对乡镇、村办企业的劳动管理，保障 农夫工的合法权益,并探究国有企业和集体企业下岗职工、失业职工到乡镇企业就业新途径，成为城乡劳动力双向流淌的枢纽。还与少数特别困难的家庭，建立了帮扶制度，为他们解决实际生活问题、找寻就业门路，真正实现“零距离服务。 2、开展系列“创业培训讲座，提高未就业人员自主创业实力。通过整合社会资源，发挥辖区优势，奉行创新求实、指导开业、无私奉献、服务社会的精神，我们劳保所对有创业愿望的下岗失业人员开展“创业培训讲座，激励、支持下岗失业人员开业和自主创业，给他们创建优质的就业关心和就业环境。在开展“创业培训讲座的同时，还聘请专业技能人员对下岗失业人员进行免费技能培训，教给他们一技之长，加大再就业率。同时主动联系劳动技能培训学校，多次深化村居为百姓服务，免费为群众复印报名材料、打印培训举荐信。为做好再就业工作，劳保所主动联系我镇用工单位，根据需要先后为内的个体、私营单位介绍季节用工、家庭用工多名。此外主动开展再就业救济，为就业困难群体办实事、解难题，努力把政策送上门，岗位送到人。 3、宣扬监督并重，不断扩大养老保险征缴扩面工作。一是认清形势，充分相识做好社会保险扩面征缴工作的重要性和紧迫性。随着社会经济进展和企业改革的加快，社会保险工作也遇到一些亟待解决的冲突和问题，参保人数和缴费人数逐年削减，参保企业欠费比较严峻，而退休人数和失业人数却逐年增加，养老金支付风险日益增大。根据六合区抓社保就是抓财政、抓进展、抓稳定的思想，劳保所切实增加工作人员的责任心和使命感，增加全局观念，消退群众对社保的错误相识，在全镇范围内形成齐抓共管的良好局面。 二是加大宣扬力度，提高对养老保险征缴扩面工作的相识。切实加强养老保险征缴扩面工作，是维护社会稳定和宽阔人民群众切身利益的有效措施。劳保所利用各种方式，广泛宣扬社会保障政策、目的、意义及作用，引导用人单位和劳动者树立正确的社会保险观念，进一步增加参保单位和个人自觉缴费的意识。劳保所工作人员主动宣扬养老保险学问，先后到各村居、企业进行宣扬，认真解答疑难问题，发放宣扬材料1000余份，使群众对养老保险工作有更深化的了解。另外劳保所的同志还充分调动个人的主动性，对亲朋好友进行宣扬。 4、心系退休职工，做好退休人员社会化管理服务工作。为使退休人员感受到家的温和，努力为退管人员营造一个温 馨之家，全体人员不断扩充服务内容，认真解答和处理退管人员提出的各种问题，做到跟踪服务，刚好为退管人员出具政审及其它材料，关心遗属办理丧葬事宜、规范领取手续、避开家庭纠纷。建立健全退休人员管理台帐，把每位退休人员的档案资料都以台帐的形式表达，重新进行了装订，并且统一编号，以备查阅，实现了电子化管理。 三、存在的问题及解决方法 回顾全年的工作，尽管取得了确定的成果，但我们也醒悟的相识到，在进展的过程中还存在着确定的问题和困难。主要表达在： 1、工作还不够主动主动。在今后的工作中，确定要加强工作的责任心、主动性。变等人上门为主动走出去找人，多深化村居、企业了解基本状况，主动为群众办理养老保险、就失业登记等工作，了解企业用工基本状况。 2、宣扬力度还不大，广度深度不够。在日常的工作中虽然我们在全镇范围内进行过多次宣扬，但是还是有部分群众对养老保险政策、就失业登记政策等相关内容不了解甚至是不知道。为了变更这一局面，在今后的工作中我们还要加强对相关政策的宣扬，接着深化村居进行发放宣扬册、张贴宣扬材料等工作，让居民应知尽尽知。 3、对辖区企业监察力度不够。由于人员及工作缘由我们忽视了对企业的劳动用工监察，致使极个别企业钻了空子，在今后的工作中，我们确定加大监察力度，增加深化辖区企业次数，了解企业劳动用工及社会保险缴纳状况，对拒不协作的企业进行上报区劳动稽查大队，觉察一起处理一起。 四、今后工作预备及努力方向 面对劳动保障工作的新形势，新任务。我们劳保所全体人员确定依据镇党委总体要求，上级业务部门的总体部署，扎实做好各项工作。明年，我们工作思路是：紧紧围绕构建和谐社会这一总体要求，认真抓好机制、政策、服务、责任四个环节，努力在加大就业再就业力度、扩大养老保险覆盖面、建立和谐劳动关系上实现新的突破。重点做好以下几项工作： 一是加大工作力度，全面落实好就业再就业目标责任，主动关心困难群体实现再就业。力争超额完成全年工作任务目标。 二是加大宣扬力度，进一步扩大养老保险征缴覆盖面，在完成全年任务的基础上更上一层楼。 三是主动推动企业退休人员社会化管理工作，切实提高 工作质量，提高服务水平。 四是主动做好劳动保障宣扬工作，进一步加强信息调研。 五是完善功能、健全机制、熬炼队伍、提升水平为重点，切实为XX群众搞好服务，努力营造和谐 XX。XX镇劳动和社会保障所 二一年十二月 第五篇：劳保所2023工作总结 2023年劳保所工作总结钱增生 一年来，本人及劳保所在镇党委政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，以科学进展观为统领，以构建和谐社会为主线，以健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，各项工作都取得了新进展。 一、招工工作 热心宣讲劳动保障政策，努力组织劳务输出，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，为农夫增收作奉献。今年以来，劳保所接待劳动和社会保障政策询问600多人次。协作县人社局共举办聘请会2场。向县开发区输送员工239人下达任务230人，实现稳定就业203人下达任务200人。为镇区企业进行多次招工宣扬，输送了一部分新员工。 二、劳动力资源调查工作 根据上级部门的统一支配，为了驾驭农村劳动力的就业状况，今年5月份，我们劳保所对全镇农村劳动力进行了一次摸底调查登记，并对调查登记的个人信息全部录入了数据库。另外，为创建江苏省农村劳动力充分转移就业乡镇，我们劳保所作了细心准备，做到场地环境整齐，硬件设备具备，软件资料及相关台账齐全，圆满地通过了省、市检查组的检查验收。 三、劳动力培训转移工作 认真负责地开展农村劳动力培训转移工作。今劳保所共举办农村贫困劳动力培训转移2期，第一期260人，其次期100人，共计360人.培训已全部结束。并支配了转移就业。 四、城乡居民养老保险工作 截止2023，我镇共计参加城乡居民养老保险达23924人，其中到达或超过60周岁已领取城乡居民养老金的达6029人，全镇符合参保条件的居民参保率已达100，参保、领取到达了全覆盖。 总之，我要不断学习，加强自身建设，了解和谐社会的基本要素和基本素养，不断提高业务实力和综合素养。服务经济社会进展大局，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，努力为我镇经济进展和社会稳定作出新的奉献。 2023年12月13日