2023年创先争优领导点评总结.docx

2023年创先争优领导点评总结 第一篇：创先争优领导点评总结 创先争优活动领导点评工作总结 灌南县科技局 依据县创先争优活动办公室的有关支配，科技局党组高度重视，认真实行文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并与2023年1月14日召开全体党员干部会议，开展了领导点评活动。会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期的效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现将活动状况总结如下： 一、领导点评模式灵敏 科技局对领导点评活动高度重视，召开专题会议探讨部署，制定方案。对领导点评责任主体、点评内容、方法步骤、具体要求做了具体部署，并召开党员学习会，认真学习有关文件精神，全面部署支配创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。 1、组织会议集中点评。1月14日召开党员干部会议，由科技局党组书记侯传伟对全体党员干部进行点评。会上侯传伟同志对党员干部在创先争优活动开展以来所取得的成果和存在的缺乏，从班子团结、工作实效、发挥作用等多个方面进行了点评，总结成果、提出看法、指责与自我指责、查找问题、制定整改措施具体。 2、工作现场即使点评。为增加点评的时效性，由党组班子成员督查指导分管部门的创先争优工作开展状况，随时随地进行现场点评，检查党员干部在实际工作中的履职履责状况，确定成果、指出缺乏、提出要求、赐予激励。 二、领导点评客观公正 在集中点评过程中，党组书记侯传伟恩在听取党员个人小结后，对党员干部参加创先争优活动、公开承诺事项兑现、履行岗位职责及工作成效等状况进行点评，确定成果，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。点评领导实事求是，语言中肯，被评者乐于接受，受益匪浅。大家一样表示，这种活动对改良工作作风及提高工作效率都有很大的作用。 三、领导点评效果显著 科技局党组对创先争优领导点评工作高度重视，并制定了切实可行的实施方案通过领导点评工作的开展，不断探究适合适合共青团开展创先争优活动的新方法、新路子，同时，也加强了党员间的沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动中，大家坦诚地指出问题，又中肯地分析缘由，既严格要求，又与人为善，激发了全体党员干事创业、创先争优的终点，提高了全体党员干部的思想觉悟，党组织的凝合力也得到了进一步增加。 其次篇：创先争优活动领导点评总结 农业局创先争优活动领导点评 工作总结 随着创先争优活动的进一步深化，州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个,就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关切的热点难点问题牢牢结合起来，实行了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面互相点评、重点点评、群众点评等模式，对全局25名党员进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了确定的成效。 一、点评模式灵敏 结合自治州创先争优活动的支配部署，结合实际，具体状况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行灵敏多样的点评模式有效推动创先争优活动的深化。 1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是于7月5日组织召开了开展创先争优活动领导点评会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、指责与自我指责动真格、查找问题深化、制定整改措施具体，得到大家领导确实定。二是对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争 活动开展以来所取得的成果和存在的缺乏，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。 2、工作现场即时点评为增加点评的时效性，局领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在农业项目建设现场，具体状况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，确定成果、指出缺乏，提出要求、赐予激励。 3、个别谈话重点点评通过深化各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能主动支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成果的党员予以确定，在全农业系统内进行通报表扬；对在创先争优活动中主动要求上进，成进步步较快的党员进行思想沟通;对其中个别表现稍差的同志，关心他改造思想端正看法。 4、党员组织互相点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的互相了解，共同进步，局创先争优领导小组还在全农业系统内提倡开展了党员组织互相点评活动。7月1日农业局机关党支部召开点评会议，点评党员与党员点 评支部相结合，达成共识形成互动。通过互相学习、查漏补缺和业务沟通，大家沟通理解增加了，削减了工作中的推诿扯皮，简化了互相协作的工作程序，供应了互相学习进步的新方法和新思路。在互相点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式，就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。 二、点评内容具体 1、党组点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋的重要环节，也是推开工作、解决问题的重要手段。在7月1日得支部点评会议上，根据党政领导到支部督查指导的状况，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事等三个方面对支部、党员逐个进行点评。对觉察的问题不留情、不手软，责令限期整改。同时要求大家要以“引领农业进展、构建组织和谐、加强名族团结为基础，带头争先创优，促进我州农业经济持续健康快速进展。 2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表看法、指出缺乏、提出建议。支部和党员干部能够虚心接受、具体解答、刚好解决、认真整改。 3、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组支配支部 召开支部大会对全体党员进行逐个点评，支部书记分别在支部会议上确定每个党员的成果，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找缺乏、分析缘由、制定措施、认真整改。 4、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优气氛，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡指责与自我指责之风，互相沟通，提出建议，极大地融洽了互相关系，增加了支部组织的凝合力和战斗力。 三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党组特地成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等状况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。 1、有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探究适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部主动参与到创先争优活动当中，提高了局党组领导班子的凝 聚力和向心力，增加了影响力和战斗力。 2、切实增加了基层组织的凝合力 领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，机关党支部主动引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝合力明显提高。 3、整体提升了全体党员的思想觉悟 一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大家主动主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化学问当中，关切时事政治、关切并探讨与百姓生活亲热相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。 第三篇：创先争优领导点评1.3总结 育才小学党支部 创先争优活动领导点评工作总结 2023年4月21日下午，我校党支部召开党员大会，依据关于创先争优活动领导点评的实施方案开展领导点评。这次领导点评会议取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下： 一、点评内容 领导点评紧紧围绕“推动教化改革、办人民满足学校的总体要求，结合党支部和党员本职工作进行。 1、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导状况、公开承诺事项的兑现状况、创建措施落实状况、活动效果状况。 2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动状况、公开承诺事项兑现状况、工作落实状况。 3、对一般党员点评内容。包括：参加创先争优活动状况、公开承诺事项兑现状况、履行岗位职责状况。 二、方法步骤 1、自我小结。支部对先争优活动的开展状况、公开承诺兑现状况进行了认真总结，查找问题，分析缘由，形成状况小结。 2、开展点评。这次点评接受会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优状况赐予评价，确定成果，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。 3、整改落实。党支部和党员要依据领导点评提出的看法和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实状况。 三、点评特点 1、实事求是。通过自评和点评全面驾驭其开展创先争优活动的状况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。 2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分确定被点评对象在创先争优活动中所取得的成果、存在的问题，关心他们分析缘由、明确措施，充分调动他们的主动性。 3、有效促进工作。点评时不仅确定成果、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职状况，关心他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教化工作的向前进展。 4、坚持分类指导。对担当领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对一般党员的点评，结合他们的履职状况进行恰如其分的评价，关心他们明确责任，树立信念。领导点评结束后，党支部收到1份基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表和17份党员在创先争优活动中接受领导点评登记表。 支部进行了小结，一样认为：党员服务意识不断增加，教学工作精彩，宽阔师生得到了实惠。 此次活动得到了定点点评领导张翔、李德林同志的高度确定。但也存在一些缺乏，个别党员组织观念不强，部分部门工作离学校要求有确定差距。会议要求下阶段要进一步突出深化开展创先争优活动的重点；要把深化开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教化事业的进展；要接着深化党支部和党员公开承诺“回头看工作；要接着在基层党组织和宽阔党员中深化开展“从我做起、向我看齐活动；要严格依据学校党支部的要求，在宽阔党员和群众中深化开展评比创先争优党员示范岗活动和争当师德标兵、教学能手、服务标兵活动，要用身边的典范教化人、感染人、鼓舞人；要接着深化实行教化局创先争优工作会议精神，深化群众，关切群众，依靠群众，真心实意为全体师生办好事、办实事。 支部进一步做出五个方面的活动支配：一是要进一步提高相识，切实加强对创先争优的组织领导；二是要紧紧围绕学校科学进展创先争优；三是要紧紧围绕推动教化改革、加强老师队伍建设、搞好教书育人创先争优；四是要紧紧围绕服务师生创先争优；五是要紧紧围绕进一步加强和改良党的建设创先争优。 第四篇：创先争优领导点评工作总结 创先争优领导点评工作总结 篇一：创先争优领导点评工作总结 创先争优领导点评工作总结 为切实做好分公司党支部创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深化有效地开展，公司党支部根据市公司党委办和正安县委精神对前阶段的活动开展进行认真总结，将分公司党支部如何深化学习实践科学进展观，推动本部门、本单位业务工作和重点任务完成的状况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的状况；为员工办好事实事的状况；加强党组织和党员队伍建设，主动创建“服务型党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的状况；以及存在的问题及努力方向等五个方面工作进行总结如下： 一、组织抓好创先争优活动，推动本单位业务工作和重点任务完成的状况 一高度重视、认真组织创先争优活动 公司党支部现有党员17名，占分公司总人数43人的39.5，党支部委员的分工为：书记古文波、纪检委员宋志坚，宣扬委员郑绍顶、组织委员张明鸿，青年委员许小海。 分公司高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣扬、确立创先争优活动主题、召开主题民主生活会、党支部党员慎重承诺等环节活动，让分公司全体党员及员工都深刻地相识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学进展观活动的延长和深化，也是进一步加强党组织建设，提高教职工队伍战斗力的有 利契机，要把创先争优活动作为推动分公司持续进展、开拓创新的强大动力。 1、成立组织。我公司成立了以分公司党支部书记古文波同志为组长、纪检委员宋志坚同志为副组长，宣扬委员郑绍顶同志和组织委员张明鸿同志为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，办公室成员由公司各部、站骨干力气组成，负责具体工作。 2、制定方案。分公司根据活动要求，结合实际，制定了正安分公司党支部开展创先争优活动的实施方案，明确了活动的指导思想和总体要求，主要内容和阶段进度。 3、动员部署。分公司召开一次动员大会，全体党员参加，并邀请了非党员同志参会，认真学习了有关文件精神，并对分公司创先争优活动进行了认真的动员及部署，做到了思想上高度统一，工作上落实责任，组织上供应保障；传达了市公司党委有关文件精神，对分公司的创先争优活动实施方案向全体员工进行了解说，并请员工监督党支部组织的创先争优活动，同时也强调创先争优活动是全体职工都要主动参与的活动，是把分公司工作推上新台阶的重要举措。 4、强化宣扬。充分发挥我公司自身优势，多渠道、多形式大力宣扬开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动气氛。利用全体职工大会和中层干部会之际，对分公司职工在各自工作岗位上创先争优的动态进行表扬并对其成果进行表 彰，对有特别突出职工，将评为分公司先进和市公司优秀员工候选人。 5、确立主题、明确目标、选好载体。根据我公司职能性质和任务，结合工作实际，分公司党支部认真探讨，确定把这次活动的主题和目标确定为：“优质服务，促进进展为主题，以“筑坚毅堡垒、树先锋形象、促科学进展为主线，统筹推动党建工作和其他经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学进展、促进广电和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。从而使我公司的创先争优活动有了明确的方向、目标。 6、召开民主生活会。为扎实开展创先争优活动，全面学习把握创先活动的精神内涵，确保活动取得预期成效，分公司党支部召开了“创先争优为主题的民主生活会，分公司非党副总经理冉贤忠同志也参加会议。与会人员就此次活动创优争先的主题结合我公司实际绽开了探讨，会上大家一样认为，将以此次活动为契机，扎扎实实为公司员工办实事，关心困难职工解决工作学习生活中的实际困难，让员工得到更多的实惠。要以这次“创先争优活动为新起点，切实订正自己存在的问题和缺乏，努力做好自己的本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创基层工作的新局面。 二通过创先争优活动，主动推动各项工作的开展 分公司根据工作要点及2023年工作支配，在分公司支部及班子的带着下，正逐步得到实现。分公司的工作范围广，涉及面宽，但主要工作和重点任务是在完成经济目标管理任务、狠抓经营管理工作、抓好服务工作、提高人才培育质量、建设学习型党组织、严格管理、建立和健全各项绩效管理制度等方面，分公司支部在市公司党委的指导下，取得了一些成果： 一、理清工作思路，狠抓经营创收 1、分公司经营班子坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作，经营创收工作迈上了新台阶。实现总创收695.2万元，为考核任务数473万元的146.7%；付费节目收入140.2万元，为全年任务的583.9%，付费节目ARPU值达62.56。 2、接着清理网内“小锅盖：网内小锅盖的清理，是一项长期工作，小锅盖的扩大，干脆影响我公司的经营阵地。由于2023年清理比较彻底，反弹不是太多。今年的清理实行觉察一面清理一面，通过讲政策、讲道理、实行更实惠的方法等手段，尽量劝其入网，以提高入网率。 3、做好乡镇数字电视整体平移工作。依据市公司要求3月底必需完成乡镇数字电视整体转换，正安分公司结合实际，保证转换工作按时完成，制定了正安县乡镇数字整体转换实施方案，成立3个现场小组，一个后勤小组，到3月底，转换工作全面结束，新增数字电视用户11000余户。 二、想方设法，确保网络平安、平稳运行。 1、建立部门分工合作机制，保持部门间的联系与沟通，使各 部门既分工又合作，亲热协作，刚好处理各种网络故障； 2、加强了市主干，县主、支干光缆线路的正常巡查、维护以及敏感时期的光缆线路巡查任务。上半年，共处理断缆抢修10余次，处理过程中，刚好、快速地完成了信号抢修复原工作，有效确保了广播电视信号的畅通，未发生任何责任事故； 3、加强了机房前端设备的检修、维护，保障了设备平安平稳运转。 4、狠抓网络平安传输，为确保网络传输平安，坚决防范“法轮功等敌对势力利用有线电视网络进行反动宣扬等破坏活动，我分公司自始至终严抓平安播出工作，针对“法轮功分子的破坏活动，我们还制定了应急预案，并对前端机房的播出实施了严密的技术预防方案。 由于措施到位，我分公司有线电视传输网络没有发生一起播出事故，完成了平安播出的目标。 三、抓好农村广播电视“村村通工程建设 正安县“村村通广播电视工程，由文广局牵头我公司负责组织施工，支配任务数是19880套，文广局负责组织施工5120套，分公司实施14760套。工程于2023年4月18日召开技术安装、资料收集培训会，工程正式启动。工程实施成立三个组，一是后勤保障组，负责设备的仓储运输，施工进度的催促；二是现场发放组，负责实施的乡镇村点的设备配臵和发放；三是资料录入组，负责全部设备的录入和建档工作。到6月底，发放、安装、录入 篇二：创先争优活动领导点评工作总结 2023年10月12日下午，我校党委分支部召开党员大会，依据关于创先争优活动领导点评的实施方案衡一党发08号开展领导点评。这次领导点评会议分行政、高 一、高 二、高 三、离退休五个支部召开，在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基矗现总结如下： 一、点评内容 领导点评紧紧围绕推动教化改革、搞好教书育人、服务教化强市、办人民满足学校的总体要求，结合五个党支部和党员本职工作进行。 1、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导状况、公开承诺事项的兑现状况、创建措施落实状况、创建活动与本职工作结合状况、履行管党责任状况、活动效果状况。 2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动状况、公开承诺事项兑现状况、推动科学进展状况、执行政策状况、工作作风和廉洁自律状况、关切服务群众状况、分管主管工作落实状况。 3、对一般党员点评内容。包括：参加创先争优活动状况、公开承诺事项兑现状况、履行岗位职责状况、服务群众状况、工作作风状况、工作成效状况。 二、方法步骤 1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展状况、公开承诺兑现状况进行了认真总结，查找问题，分析缘由，形成状况小结。基层党支部的小结上报学校党委，党员的小结上报所在党支部。 2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动状况进行了调研，全面了解和驾驭状况，做到了点评时有的放矢。 3、开展点评。这次点评接受会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优状况赐予评价，确定成果，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。 4、整改落实。各党支部和党员要依据领导点评提出的看法和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实状况。 三、点评特点 1、实事求是。点评领导深化被点评对象进行调查探讨，全面驾驭其开展创先争优活动的状况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。 2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分确定被点评对象在创先争优活动中所取得的成果、存在的问题，关心他们分析缘由、明确措施，充分调动他们的主动性。 3、有效促进工作。点评时不仅确定成果、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职状况，关心他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教化工作的向前进展。 4、坚持分类指导。即区分不同类型的党支部和党员的实际状况加强分类指导。对担当领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对一般党员的点评，结合他们的履职状况进行恰如其分的评价，关心他们明确责任，树立信念；对离退休或年老体弱的党员，点评时重在关切和激励。 领导点评结束后，学校党委收到4份基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表和76份党员在创先争优活动中接受领导点评登记表。各个支部进行了小结，一样认为学校党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增加，教学工作精彩，宽阔师生得到了实惠，得到了市委书记张文雄同志的高度确定。但也存在一些缺乏，个别党员组织观念不强，部分处室工作离学校要求有确定差距。会议要求下阶段要进一步突出深化开展创先争优活动的重点；要把深化开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合 起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教化事业的进展；要接着深化党支部和党员公开承诺回头看工作；要接着在基层党组织和宽阔党员中深化开展从我做起、向我看齐活动；要严格依据学校党委的要求，在宽阔党员和群众中深化开展评比创先争优党员示范岗活动和争当师德标兵、教学能手、服务标兵活动，要用身边的典范教化人、感染人、鼓舞人；要接着深化实行全市群众工作会议精神，深化群众，关切群众，依靠群众，真心实意为全体师生办好事、办实事。篇三：创先争优领导点评工作总结 陇县开展领导干部点评创先争优工作总结报告 市委创先争优活动领导小组办公室： 依据市委创先争优活动领导小组办公室支配，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，高度重视，合理支配，集思广益，大家想法子、出点子，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关切的热点难点问题紧密结合起来，实行会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面互相点评、背对背看法箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，以领导点评推动创先争优活动深化开展。 在领导点评工作中，我们实行灵敏多样的工作方式，将点评工作与机关年终总结相结合、与村级年终考核相结合、与走访慰问老党员、与召开座谈沟通大会相结合，多层次、多方式，不拘一格、灵敏有效地促进了领导点评工作的扎实深化开展。这次领导点评工作中，部门党组党委书记参加点评的66人，基层党组织书记参加点评的483人，被点评党员数到达9246人，点评率到达90%。 一、高度重视，周密支配，着力促进领导点评工作 我县共483个基层党组织，党员10274名。为了扎实 搞好创先争优领导点评工作，县委创先争优领导小组高度重视，召开办公室主任、副主任及各指导组组长联席会议，专项探讨，专题支配部署此项工作。 一是周密部署具体支配。制定下发关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知文件，从点评原则、点评形式、点评内容及点评要求四个方面，作了具体的支配部署，使各级党组织及党员个人明确领导点评工作的具体内容和目标要求，为推开工作深化扎实开展奠定良好基础。 二是明确点评目标。依据农村、机关、社区和非公企业四大块，对创先争优领导点评工作提出具体目标，农村党组织中领导点评率到达87%，机关党组织中领导点评率到达100%，社区党组织中领导点评率到达96%，非公企业党组织中领导点评率到达95%，确保领导点评工作扎实开展，不走过场。 三是夯实包抓指导责任。依据对口指导的原则，在领导点评工作中，各指导组都深化到所包抓指导的单位进行督导，切实驾驭点评工作进度、内容、方式，确保领导点评工作扎实有效开展。 二、形式多样，留意实效，有效推动创先争优活动 依据支配，各乡镇、各部门结合自身实际，具体状况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行灵敏多样的点评模式有效推动创先争优活动。 一是召开特地会议开展集中点评。第一是组织召开各乡镇、各部门党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、指责与自我指责动真格、查找问题深化、制定整改措施具体。其次是各乡镇、各部门对各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成果和存在的缺乏，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。第三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞外表文章、不走过场、不怕得罪人。 二是开展工作现场即时点评。为增加点评的时效性和针对性，县级领导分别深化到各自包抓的乡镇部门、到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体状况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，确定成果、指出缺乏，提出要求、赐予激励。 三是开展个别谈话作重点点评。通过深化各级党组织调查了解，对部分党员以个别谈话的形式重点进行了点评。对在创先争优活动中主动要求上进，努力学习农业科技，带着群众发家致富，成进步步较快的党员进行思想沟通，为他们打气，给他们供应政策扶持；对思想退步，表现极差的党员进行指责和帮教，关心他们改造思想，端正看法，增加党员意识。 四是党员和组织开展互相点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的互相了解，共同进步，县委创先争优活动领导小组还在全县范围内提倡开展了党组织和党员互相点评活动。第一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；其次是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；第三是结对的支部互相邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务沟通，村与村之间、村与机关部门之间、企业与企业间的沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，供应了互相学习进步的新方法和新思路。在互相点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点 评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是实行看法箱、匿名信等方式，把党员、群众对创先争优活动的看法、建议刚好收集到县乡创先争优活动领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在确定期限内予以整改。 三、点评具体，实事求是，促进创先争优活动扎实开展 一是党委点评支部组织。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋的重要环节，也是推开工作、解决问题的重要手段。各级党组织刚好召开了点评会议，根据党政领导分别到各支部督查指导的状况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对觉察的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严峻指责，责令限期整改。同时要求各级党组织要以“引领进展、服务群众、构建和谐、加强团结为基础，带头创先争优，促进全县经济持续健康快速进展。 二是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员 创先争优领导点评工作总结 第五篇：创先争优领导点评工作总结 陇县开展领导干部点评创先争优工作总结报告 市委创先争优活动领导小组办公室： 依据市委创先争优活动领导小组办公室支配，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，高度重视，合理支配，集思广益，大家想法子、出点子，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关切的热点难点问题紧密结合起来，实行会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面互相点评、背对背看法箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，以领导点评推动创先争优活动深化开展。 在领导点评工作中，我们实行灵敏多样的工作方式，将点评工作与机关年终总结相结合、与村级年终考核相结合、与走访慰问老党员、与召开座谈沟通大会相结合，多层次、多方式，不拘一格、灵敏有效地促进了领导点评工作的扎实深化开展。这次领导点评工作中，部门党组党委书记参加点评的66人，基层党组织书记参加点评的483人，被点评党员数到达9246人，点评率到达90%。 一、高度重视，周密支配，着力促进领导点评工作 我县共483个基层党组织，党员10274名。为了扎实 搞好创先争优领导点评工作，县委创先争优领导小组高度重视，召开办公室主任、副主任及各指导组组长联席会议，专项探讨，专题支配部署此项工作。 一是周密部署具体支配。制定下发关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知文件，从点评原则、点评形式、点评内容及点评要求四个方面，作了具体的支配部署，使各级党组织及党员个人明确领导点评工作的具体内容和目标要求，为推开工作深化扎实开展奠定良好基础。 二是明确点评目标。依据农村、机关、社区和非公企业四大块，对创先争优领导点评工作提出具体目标，农村党组织中领导点评率到达87%，机关党组织中领导点评率到达100%，社区党组织中领导点评率到达96%，非公企业党组织中领导点评率到达95%，确保领导点评工作扎实开展，不走过场。 三是夯实包抓指导责任。依据对口指导的原则，在领导点评工作中，各指导组都深化到所包抓指导的单位进行督导，切实驾驭点评工作进度、内容、方式，确保领导点评工作扎实有效开展。 二、形式多样，留意实效，有效推动创先争优活动 依据支配，各乡镇、各部门结合自身实际，具体状况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行灵敏多样的点评模式有效推动创先争优活动。 一是召开特地会议开展集中点评。第一是组织召开各乡镇、各部门党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成果充分、提出看法中恳、指责与自我指责动真格、查找问题深化、制定整改措施具体。其次是各乡镇、各部门对各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成果和存在的缺乏，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。第三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞外表文章、不走过场、不怕得罪人。 二是开展工作现场即时点评。为增加点评的时效性和针对性，县级领导分别深化到各自包抓的乡镇部门、到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体状况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，确定成果、指出缺乏，提出要求、赐予激励。 三是开展个别谈话作重点点评。通过深化各级党组织调查了解，对部分党员以个别谈话的形式重点进行了点评。对在创先争优活动中主动要求上进，努力学习农业科技，带着群众发家致富，成进步步较快的党员进行思想沟通，为他们打气，给他们供应政策扶持；对思想退步，表现极差的党员进行指责和帮教，关心他们改造思想，端正看法，增加党员意识。 四是党员和组织开展互相点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的互相了解，共同进步，县委创先争优活动领导小组还在全县范围内提倡开展了党组织和党员互相点评活动。第一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；其次是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；第三是结对的支部互相邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务沟通，村与村之间、村与机关部门之间、企业与企业间的沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，供应了互相学习进步的新方法和新思路。在互相点评过程中，我们还组织提倡了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点 评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是实行看法箱、匿名信等方式，把党员、群众对创先争优活动的看法、建议刚好收集到县乡创先争优活动领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在确定期限内予以整改。 三、点评具体，实事求是，促进创先争优活动扎实开展 一是党委点评支部组织。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋的重要环节，也是推开工作、解决问题的重要手段。各级党组织刚好召开了点评会议，根据党政领导分别到各支部督查指导的状况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对觉察的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严峻指责，责令限期整改。同时要求各级党组织要以“引领进展、服务群众、构建和谐、加强团结为基础，带头创先争优，促进全县经济持续健康快速进展。 二是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员 各级党组织充分利用“三会一课、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代