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2023年仓库管理岗位工作职责5篇 第一篇：仓库管理岗位工作职责 仓库管理岗位工作职责 面料检验(IQC)组长： 1.IQC部门员工日常工作支配。 2.跟进生产货期进度，支配物料的先后检验依次。 3.验货报表的初步批复、审核及判定。 4.异样事故的跟进、处理及上报。 5.IQC部门现场管理的督导、现场环境的维护及6S制度推动。 6.IQC部门各个岗位员工的管理、监督。 7.接受并完成上级交代的其它工作。 面料仓库组长： 1面料仓库部门员工日常工作支配。 2生产货期进度的跟踪。 3面料进仓、出仓实物的限制及与外部门的交接。 4面料进仓、出仓数据资料的签收及报表的初步审核。 5面料仓库异样事故的跟进、处理及上报。 6面料仓库物料的保存及仓存空间的规划。 7面料仓库各个工作岗的现场管理、督导，现场环境的维护及6S制度推广。 8接受并完成上级交代的其它工作。 辅料仓库组长： 1.辅料仓库部门员工日常工作支配。 2.生产货期进度的跟踪。 3.辅料进仓、出仓实物的清点及与外部门的交接。 4.辅料进仓、出仓数据资料的签收及初步审核。 5.辅料仓库异样事故的跟进、处理及上报。 6.辅料仓库物料的保管及仓存空间的规货。 7.辅料仓库各个工作岗位的现场管理、督导，现场环境的维护及6S制度广。 8.接受并完成上级交代的其它工作。 仓库主任： 1.负责仓库整体日常工作的按排。 2.仓库工作的筹划与进度限制，合理调配人力资源及本钱限制，对仓库现场各个工作的全面监控。 3.与公司其他部门的沟通与协调。 4.参与公司宏观管理和策略制定。 5.现场管理的督导、6S推行状况、目视化管理执行状况。 6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 7.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素养和工作效率。 8.与业务部及生产部门沟通处理异样事情。 9.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 10.审核及签发仓库各级文件和单据。 11.接受并完成上级交代的其它工作任务。 其次篇：仓库管理岗位工作职责 工厂仓库工作职责 一、仓库管理员岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2.负责刚好、完好、精确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3.负责仓库存货保管，保证库内存货平安，禁止无关人员及危险物品随便进入仓库。 4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟识存货特性，分类管理、合理摆放，便于物流及平安。 5.负责按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 6.负责严格执行存货收发流程及要求，正确、刚好办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7、负责工具借用的登记及清查催还。 8、负责出库单的打印并通知司机发货，发货时的检验。 9、负责每月末负责编报借用产品单的汇总表，库存成品进、销、存台账，成品退货临时台帐，成品库不合格品台帐，成品进、销、存日、月报表 10、其他临时性的工作。 第三篇：仓库岗位工作职责 一、职能工作职责： 1、物流办 仓储主管岗位职责： 1 全面管理公司仓储运作，根据公司进展制定物流长期、中期、短期战略规划； 2 建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系，包括：质量生产、仓储、人员管理等； 3 组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度； 4 制定本部门的工作支配，编制并规范执行部门预算； 5 仓储经理提高商品按时送达率，对物流环节进行有效监控，降低物流本钱； 6 负责对下属员工的管理、考核、培育； 7 根据市场信息收集与分析的结果，以客户需求为导向，结合公司资源模式，并供应合作方案； 8 根据企业定位主动找寻适合公司运作的项目客户，完成市场分析报告，为领导供应决策根据； 9 负责公司仓储管理体系总体架构的搭建和构造，能对目标和任务进行有效分解和完成； 10 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安)监督管理工作； 11 接受并主动完成上级支配的工作任务。 仓储副主管岗位职责： 1.负责仓储部商品、辅料、耗材的保全和仓储日常事务管理工作； 2.关心主管制定仓储部各作业流程及仓库管理制度，完善仓储存储管理的各项流程和标准； 3.关心经理对物流部各项工作的协调支配和管理监督； 4.关心负责监督物流部各组长及员工的工作执行效率； 5.物流部各项规章制度和工作纪律的执行与监督； 6.负责物流部各主要岗位的临时性替岗、管理及指导、培训； 7.监督各组每日早会执行状况及工作分划状况； 8.负责组织区域盘点工作，确保账、物一样；负责监督和提报不良货品和呆滞品存储状况； 9.供应实时管理和作业报告，执行周工作总结支配； 10.落实物流部各组每日工作完成进度的检查，及外部业务沟通； 11.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安)监督管理工作； 12.接受并主动完成上级支配的工作任务。 统计岗位职责： 1.做好货品出、入、退库的对帐及税票管理工作，供应仓储作业数据信息报表； 2.仓储部各项行政指令的传达和考勤、考核制作，内部福利申请及发放工作； 3.做好易耗材料的统计、管理和请购工作； 4.仓储部各类主要文件的整理及存档及流程优化，部固定资产的管理、运用、维护及监督； 5.仓储部辖内货品库存和质量抽查、抽盘； 6.7.8.9.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安)监督管理工作； 订正不规范单据,不定期测算物流各岗位作业时效，做好绩效评估； 妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐私； 接受并主动完成上级支配的工作任务。 2、仓储 验货入库组岗位职责： 1.负责仓储入仓、存储方面的工作事务及日常管理工作； 2.负责制定仓储入库作业流程及管理制度，完善仓库存储管理的各项流程和标准； 3.对接商品部到货指令完成入库作业，做好仓储运作货品的条码更换和维护工作； 4.负责仓库规划和货位管理工作，使仓储有效空间合理利用，使货品入库、存储工作高效、精确、刚好、有序； 5.对组员进行工作指导、业务学问培训，定期对组员进行业务技能考核； 6.对辖内作业区进行现场监督管理、推行目视化管理、跟进执行状况并进行检查记录； 7.签发并有效保管各类仓库各内文件和作业单据； 8.关心做好仓库月度盘点工作； 9.加强仓库平安管理，做好仓库防火、防盗、防损等工作； 10.仓库异样状况的查核和提报，所需各种数据的提报； 11.负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安)监督管理工作； 12.接受并主动完成上级支配的工作任务。 入库员岗位职责： 1 根据入库指令完成对货品的数量、款号、颜色、尺码等明细核对和质量查验工作； 2 入仓货品及库存货品的条码更换； 3 做好验收商品的记录，刚好将入库信息反馈直属领导并做质检对接，确保实物入仓与系统入仓一样； 4 依据货品系列，分款、分色、分码对商品进行整理； 5 依据预设货位进行货品归位，保证货品归位精确、整齐无窜货； 6 负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安)工作； 7 接受并主动完成上级支配的工作任务。 拣选发货组长岗位职责： 1.负责物流仓储线上、下出库、发货工作事务及日常管理工作； 2.负责制定出库业务流程及管理制度，完善出库、发货管理的各项流程和标准； 3.严格管控仓储出库和发货流程，支配拣选作业严禁借单、飞单出库，坚持无单不出库原则； 4.做好关联部门的连接工作，快速、精确、刚好完成各类出库作业任务； 5.合理支配本组各岗位工作任务，执行拣货、验货、包装、称重、发货、快递交接工作； 6.异样单据的处理和跟进，及出库面单审核发货； 7.关心做好仓库月度盘点工作； 8.负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)监督管理工作。9.接受并主动完成上级支配的工作任务。 配货员岗位职责： 1.根据发货清单或出库单据明细和货位信息进行货品拣选作业。2.严格依据订单需求在指定区域正确、快速拣选货品。 3.熟识货品信息学问及配货作业流程，清楚了解不同属性货品存放和搬移留意事项。4.待发货品逐件扫描，做到出库货品账物一样。 5.落实线下出库一箱一单装箱单，便于客户收货核对到货明细。6.异样单据刚好反馈上一级领导，并持续跟进做到该单据处理完毕。7.负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。8.接受并主动完成上级支配的工作任务。 发货员岗位职责： 1.2.3.4.5.6.7.8.单证员岗位职责： 1.随时检索系统单据状态，打印发货清单，快递面单。2.做好快递单据和发货清单的匹对工作，做好分类。3.异样单据的协调及处理。 4.负责打单区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。5.接受并主动完成上级支配的工作任务。发货作业区的易耗品的补给和管理工作。 核对发货单明细与实物相符，保证装箱货品、清单明细、快递面单一样。根据发货货品的体积合理选定不同规格纸箱进行装箱。易碎、易损货品加气柱、泡沫垫，外箱贴易损标识。自提客户外箱备注客户单据号，不粘贴快递面单。包袱称重计量，抽面单发货联。 发货登记本做好快递、货运提货交接工作。 负责各楼道内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。 9.接受并主动完成上级支配的工作任务。 配送司机岗位职责：待定 3、退货组 退货组长岗位职责： 1 负责物流部逆向退货工作事务及日常管理工作，工作连接外部关联部门与内部各职能岗位之间。2 负责制定仓库逆向退货业务流程及管理制度，完善仓库逆向退货管理的各项流程和标准。3 负责货品售后退货、质量问题修理、仓库日常抽检、报废处理等工作。 4 退货商品的二次包装、分类、归位和商品部、客服的数据交接工作，执行退货系统分仓入库。5 供应实时管理和作业报告，确保退货实物与财务系统数据相符。6 负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)监督管理工作。7 接受并主动完成上级支配的工作任务。 质检员岗位职责： 1.负责逆向货品的质量检验和数据统计并上报。2.负责售后修理和仓库库存抽检工作。3.逆向货品的分类和处理申报工作。 4.负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。5.接受并主动完成上级支配的工作任务。 退货员岗位职责： 1.执行逆向退货的拆包、清点、登记、核对工作。 2.执行逆向货品的品次分类、二次包装、整理、入库、归位。3.严格执行退货流程与系统进、出、调、存流程。4.退货仓库内的正品、次品、报废品的归类整理与盘点。5.关心质检员完成对可修理货品的修理工作。 6.负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。7.接受并主动完成上级支配的工作任务。 第四篇：仓库岗位工作职责 岗 位 工 作 职 责 仓库管理员 1、有高度的责任心，对工作认真负责，坚守工作岗位，遵守公司规章制度。 2、货物入库时，库管员要根据选购部的进货单，核对清点货物名称、数量、质量是否一样，按实收数签字确认，分公司按类别填写入库单，并伴同进货单交财务记账。 3、验收觉察问题，应刚好通知上级和经办人处理。托收单到而货未到，或者货已到而没票据，均应向经办人反映查询。 4、货物的存储管理，原则上以货物的属性、特点和用处规划设置存储区域，上架的以分类定位编号，并与账本的分类编号相符。 5、物资存放的原则是：包装完好、防尘第一，如有包装破损或无包装的，要刚好包理。平安堆放、做到过目见数，检点便利，成行成列，摆放整齐。发货原则：先进先出。 6、库管员对库存、代保管、待验材料，以及设备、容器和工具等负有确定的经济责任，库房货物若有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，库管员应刚好上报主管，分析缘由、查明责任，按规定办理报批手续。未经批准一律不准擅自处理。 7、发货一律凭出库单或领货单，要填写知名称、规格、数量、用处或工程项目，主管和领货人员要签字。因主管外出，不能签字批准又急于发货的，必经请示主管口头同意，领货人填写出库单或领货单后发货。待后，库管员主动找主管补办审批手续。领货人未办理相关手续，库管员不得发货。 8、保管的物资，未经主管同意，一律不准擅自借出。工程周转用的工具、设备、材料等，建立备查登记簿，记录借、还状况，按主管批准的借用清单发放。工程完工收回时应照实清点，如与借出不相符的，由工程部报主管批准方可冲账。 9、退货要填写退货单，名称、规格、数量、用处或工程项目，填写清楚，并交财务记帐。 10、库房要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。库房严禁烟火和明火作业，库管员要懂得运用消防去器材，驾驭必要的防火学问。 11、在没有运用电算化时，要认真按入、出库单登记手工账，可用电子表格作为部门之间的汇总传送，但要保持一样性。每月主动盘点货物，并主动协作公司定时的大盘点。每月25号将库存盘点表上报财务，确保账、卡、物相符。 12、库管员调开工作，确定要办理交接手续，对失职造成的亏损，照价赔偿。 第五篇：仓库管理职责 仓库管理职责 1.负责仓库各类物资的储存、保管和发放，确保物资储存质量，供应优质服务，满意生产需求。 2.组织、参与建立各项仓储管理制度，制订各项措施，落实监督检查规章制度的实施。 3.依据海关方面的有关规定做好物资的定制管理工作。推行划区存放，现场5S管理、目视化管理和过目知数的工作法，确保物资放置有理、有据，确保卡、物、帐相符。 4.组织仓库人员对入库储存物资的标识，卡物相符率、发放等业务状况进行检查。 5.协调各部门与仓库之间的业务联系。 6.落实有效措施，确保质量体系正常运行，平安生产到达目标，节省工作收到实效。 7.负责仓库的管理、组织大型到库设备开箱、合理调配人员、整肃劳动纪律、搞好现场环境整齐。 8.严格依据平安规程要求，落实有效措施，抓好平安工作，确保平安生产万无一失。 9.完成上级部门规定的各项责任指标和考核项目，完成领导布置的其他工作。