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2023年面经整理 第一篇：面经整理 找来找去还是不多，但其实下面的内容基本包括在总述当中了，除了事先思索问题，看TN、查资料也很重要，加油！ 姓名：黄菲 国家：俄罗斯 分会：乌法 项目名：Sunshine 面试提问： 首先自我介绍是必需有的，这个略微说说自己状况，特点就好了，能突出自己是unique 那最好了； 接着她问我为什么想参加这个项目，我就说了拓宽眼界，和小孩子沟通之类； 接着她让我谈谈自己的阅历，说说为什么觉得自己可以参加这个项目，这个问题我正 好准备了，我就说自己以前做过老师，如今也有参加一个志愿老师的工作，觉得自己和小孩 沟通无障碍； 然后她问了我一个比较大的问题，让我谈谈人生目标，说说这个项目对人生目标的重 要性。我迟疑了一会，然后就说了人生目标，然后想怎么和这个接轨呢，我停顿了一下，就 说了information，communication 对目标的关键性，然后围围着information 说了对人们需求的挖掘，不仅仅是物质上，还有精神上的，不仅仅要了解国内的，还要了解国外的，要了解 成人的，还要了解小孩的，最终扯啊扯啊扯到“国际“小孩这两个关键词上了； 然后她让我说说自己的特点，用几个词概括，这个问题我愣是没听懂，pardon 了n 遍，还借口说网络不好其实我听得特殊清楚，就是想再听她多说几遍，她也很耐性地给我做 了多番说明，我有了n 种理解，问她是不是这个意思，她说了n 遍“no，又给我做更多的 说明，这个时候真的是特殊无奈啊，最终貌似被我猜对了，光听懂这个问题已经花费了或许 三四分钟了，想想确定没盼望了，这时想算了大不了进不了，于是很快我又调整好心态了。然后她问我犯过的最大的错误，我脑子飞速搜寻着，最终想到了什么，那我就说了初 中时一件特殊embarrassing 的事，然后顺便说了出现那种状况的缘由，说自己在那次阅历中学到的东西。 然后她问我有什么缺点，我想了想说很多时候会想的太多了，然后很多机会就来不及 抓住了，因为这个失去过很多。 接着她问我对俄罗斯的了解，这个问题我是回答的比较囧的，说实话我除了知道俄罗 斯陆地面积最大，首都是莫斯科外我一点都不了解，但不了解也得要扯啊。那我就扯扯说俄 罗斯小孩很可爱，说曾经的共产主义很宏大，说我们班上的有个人黄委员长特殊酷爱共 产主义，对苏联的历史很了解，说我想和他多沟通沟通对俄罗斯有进一步的了解。事后我想 一想这问题我回答的很有问题，我不了解他们的文化，也不清楚他们如今是不是在政治和思 想上已经完全掘弃了共产主义，要是Lily 是个资本主义信奉者那我岂不是干脆要被她T 出 了。当时不知道回答什么所以回答的比较乱了，事后一想那什么钢铁是怎样炼成的，托 尔斯泰和他的文学都是很好的话题，当时怎么脑子就那么空没有想到。所以说还是要略微了 解一下那个国家，至少不要扯到敏感的问题，然后和面试官沟通的时候也可以有些共同的话 题。 最终是她让我提提自己的问题，我脑子里比较空，就随便和她聊闲聊，问她对中国的了解，也没有问项目的具体微小环节，然后她起先给我介绍项目，她连续讲了三四分钟我是一句 话都没听懂，我当时想的是你这么久面下来了先让我喘口气吧，我就听到了几个词像是 “accept，“country，听着好像是要接纳我了，然后我什么都不知道就连声说“Yeah，“Ok，最终她的一大通话讲完了，一看时间正好是半个小时。 面试技巧： 一是面经真的很给力，最好能向manager 要一份比较全的面经，然后把上面提到的问 题略微思索下，不愿定要把答案写下来，但思索的过程中你会回想到那么多往事，回想到自 己是如何一步步过来的，这样回答任何问题的时候就不会没话说了； 二是要确定要小小了解下这个项目和国家啊，然后言论不要太偏激以免世界观的冲 突。 三是不知道怎么说的时候可以说的慢一些显得是在深思熟虑，这样会有更多时间找寻 一个突破口把自己的回答和他们的问题对接。 四是要把英语提前捡起，这条是针对像我这样英语不太好然后很久不碰英语的同学，四六级达人和GT 牛人请忽视。因为项目可能会来的很突然，之前我始终想面试前几天我再 狂复习英语，谁知我把各种文件交上去把简历做好才两三天就来了这个项目，而且让我其次 天就去面试，所以我一点准备时间都没有，不过还好，电子词典是个好东西，当然查单词的 时候记得打字不要太用力了哦。_ 国家：俄罗斯 分会：AIESEC ENGEC-GAAP, RUSSIAN FEDERATION 项目名：SunShineE&G2023 面试提问：1,自我介绍 2,为什么选择这个项目 3,为什么要选择你 面试技巧：面试的问题大致不会有很多出入，建议面试之前把能想到的各个问题的答案都写 下来，面试的时候不要选择干脆视频可以说成是网络不畅，这样回答下列问题的时候可以照 着读。在提问环节或沟通环节再打开视频表示自己的诚意。 孙敬文：EP-In-CN-NJ-2023-275 国家：乌克兰 面试提问： 一般对方的面试问题会从以下几方面提出：1，jbs 2，cv 3，self introduction 解法：1，jbs 在这里不加以绽开，可以参照前期准备中的方法尝试。 2，cv 除了jbs 之外cv 也是你面试之前必需要看的。因为你的cv 一是可能是3 个星期之前 写的了，自己都不是很熟识了。在面试前过一遍，将与jbs 有关的内容圈划出来，到时候抓 住重点。二是很有可能你的cv 有自己杜撰的内容用以镀金。这种做法要驾驭个度，适可而 止，并且在面试前要针对你杜撰的point 丝丝入微的进行信息整合。因为这些点可能成为你 的advantages，但假如你穿帮了，那么它们无疑就是你的Achilles Heel 了。我的面试问题基本集中于以下： 1，why choose us？ A：Because I love cultural matters and I want to go to the Continent to experience a completely different culture from Asians.Especially, Im really interested in the XX(说这个国家)cultures.So, I think your country is the one.这是一道常见问题，回答得重点在于突出这个国家你感爱好的地方。 2, You said you got a lot of hobbies in your introduction, so, for example? A: Well, sports games, communicating with others, doing volunteering jobs, travelling and shooting photos.这是针对self introduction 提出的问题，所以你要对自己的text 做到充分熟识。3,Do you have some questions to ask me? A: When can I hear from you?During the internship will I share the room with others or have my private dorm? 这一部分特别关键，千万不要不好意思问问题或者不问问题。因为这是一个很好的表达你想 法的时机。问得问题可以比较笼统，主要目的在于让对方知道你对这个项目是有过深化了解 的。 你们可以觉察我就列举了三个问题。因为我当时面试的时候对方说他那里网络不好所以要求 了chat，也就是文字面试。所以他也没有问太多微小环节的问题。 我想说的是，面试也要看天时地利人和的。在有些时候你可以适时地创建一些机会来。像这次面试时由于我宿舍的网络不好，我是在留学生宿舍，一个德国挚友的寝室用他的电脑 面试的。 当对方要求文字面试时，我就告知他我在德国挚友的寝室用他的电脑，由于键盘字母的依次 问题可能打字会慢一点。 这样一来可以说明一下为什么打字会比较慢，二来让对方知道了我真心宠爱文化沟通，可为 面试加分。 所以同志们在面试的时候假如正好有类似状况切记抓住机会！ 面试技巧： 先说一下前期准备: 1,准备一份自我介绍 自我介绍不用太长,一般在2 分钟以内,说一下自己的姓名,来自哪里,爱好爱好之类general 的就可以了.重点在于自我介绍准备好以后打入word 文档,在interview 起先之前打开文档,到时候遗忘该说什么的时候瞄一眼.但切忌从头到尾照着读.给你面试的也不是傻子,被看出 来的话反而弄巧成拙.2,细致阅读jbs 抓关键点 对方internship 的jbs 特别关键.在拿到jbs 之后要像做英语阅读一样划下key words 和 key sentences.如:在jbs 中提到工作的核心之一是教小挚友汉语并让他们了解中国的传统 玩耍。那你在准备的时候就要围绕“耐性，“有教小挚友的阅历，和“玩耍绽开。特 别是一些术语，如“踢毽子之类。面试的时候对方很有可能问你你会给孩子们玩什么游 戏。若你到时候不知道某种玩耍的英语怎么说，那就是哑巴吃黄连了。所以要在事先做好 相关的准备工作。虽然到时候你提到某种中国传统玩耍的英文名的时候对方很有可能也是不 知道的，whatever，因为这是中国传统玩耍嘛但这样一来对方对你的印象就很好了。 小结一下，细致阅读jbs 简洁的说是一个对症下药的过程，到时候面试的时候围绕中心和关 键词绽开是不会有错的。 其次篇：面经共享 走进外企与名企 先介绍下LZ，LZ是88年10月天蝎，2023年的应届生。如今在某著名互联公司做MKT。 上周接到了F500著名房地产物业的HR，打电话给我，邀我去做MKT，年薪8W。以及另一家某著名人力资源公司，与之高层视频面试的要求。 这position，这薪资，这公司，对于一个刚走出校内，1年不到，1个法学小本的LZ来说，是何等确实定。是的，我是那么渺小，何德何能得到大公司的重视呢。 所谓金三银四跳槽月，共享一下这一年来我的求职供职阅历，给宽阔的应届生挚友们，也给准备跳槽的同志们。 文章的主线是个人定位简历制作面试感谢信。大家可以选择自己感爱好的阅读。 纯属个人浅见。勿拍。 一、个人定位-你必需比别人，更了解自己。你有没有想过毕业后你要做什么？ 因为LZ的学校隶属于司法局，而非教化局，所以很多同届的同学，被问到这个问题，通常的回答是：司考或国考。 当然这也是种出路。贵在坚持，LZ的挚友，考了6次警察，2次司法考，1次国考，2次上考，2次事业考，最终最终被她考上了。她的个人座右铭是“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷。 还有学校毕业时候的举荐：四大银行的柜员。 虽然是编外，但是对同届的薪酬水平，一年内，甚至两年三年内，还是比其他工种有竞争力和吸引力的。 但是LZ没有去。为什么呢。首先，你要定位自己的职业规划。 你是想要稳定重复的工作，还是有压力挑战性强的工作？ 你是关注你眼前的薪酬，还是更关注职业进展前景？ 所以对我来说，经理助理，再高薪不做；专卖店店员，进展方向即使是店长，不做；销售，保险房地产之类的不做。 我的职业规划定位是：广告客户执行AE；渠道销售Sales；网络舆情限制EPR；公关策划PR+MKT。不求公司大或小，只求给我此类职位的熬炼机会。 接下来说一下F500与一般外企的定位。 很多很多应届生，很宠爱投F500的position。试问一下 1.网投时，你凭什么认为电脑不会把你这个人才筛下来？ 2.初试时，你凭什么觉得你发挥的很精彩了？ 3.复试时，你凭什么觉得别人定会发offer 给你了？ 先垫垫自己几斤几两。 当然，你假如象那些大三大四就始终在花王，联合利华，宝洁，摩根斯坦利，DTT，BCG实习，把他们的产品，即使是推过短短暂间，而后又退出中国市场，全部的信息，公司理念，决策划作都了解的很清楚的牛人前辈们一样。那你去吧。 大公司有大公司的好处。留意流程，一层一层的操作。 小公司有小公司的好处。留意微小环节，让你有种亲历亲为的阅历。 为什么不换种思路？外企让你成为了人才，F500让你这个人才发挥到了极致！ 二、简历制作-假如你是张白纸，就做白纸 二、简历制作-假如你是张白纸，就做白纸 工作了将近1年左右，接触了蛮多HR，猎头等。和他们私下保持了良好的挚友关系。下面来共享下简历制作的阅历。 象很多应届生一样，当时的简历，觉得没内容可以写，于是舍命往上写一些有的没的。学生会工作，司法局实习，志愿者活动，奖学金，甚至KFC打工都往里面填。 其实呢。假如你是张白纸，你就做白纸。 有些公司发面试给你，原来就知道你是应届，没有工作阅历，知道你是张白纸。白纸有什么不好的？白纸能让你在上面随便画画呢！ 你除了了解自己，你必需了解HR的心理。 重新制作你的简历吧。当然盼望51JOB这种简历形式的也可以中英文限制在3张以内。 第一模块写你的求职意向Job objective 其次模块写你实习阅历：以公司名字+职位+具体做了点什么为主 写两个就好！HR其实不是想看你多么全能，在多少公司干过，他是想看你具体驾驭了什么技能！ 第三模块写你的教化背景：学校+系+专业，下面可以具体写专业涉及的课程。应届生的挚友，这个模块可以和其次模块互换下位置。PS：理论上是从中学写起，实在不知名，省略也可。 第四模块就是展示你个人技能：语言实力，性格，爱好爱好，政治面貌，奖项，社团活动职位等 制作简历还需要留意： 1.很多应届生的挚友，宠爱往里面填一大串的志愿者活动。HR看到这份简历，想这人这么视金钱为粪土，这么宠爱志愿者活动，你怎么不去参加UNV？UNV是什么？别告知我，你不知道！所以，慎填太多哟 2.奖项添置。摄影三等奖，个人风采二等奖，奖学金N个。HR心想，这么优秀的人，不敢要啊，我们公司配的上吗？留得住留得长吗？ 还有奖项的名字：困难生贫困生奖学金。这算什么？企图让HR抱着怜悯心的看法看简历？当然，这是学校奖学金的名字，但是这种形容词是否可以在简历上不要出现呢？ 很简洁，你投什么性质职位，添置相同性质的奖项。 比方IT网页设计奖；公关公司校内风采之类；再加个奖学金就已经OK了。 记得标注院级或系级。 三、面试-自己选择的路，爬也要把它爬完 阅历了职业定位，简历制作，你得一门心思的投简历了。 每天早上8点30起床，连上网，不要挑三拣四的！海投！这样在HR们9点上班refresh时，他们能看到你的简历几率比较大！ 收到HR确定面试的电话，你可以再进行一轮自己的筛选。 问一下公司名字，公司地点，职位待遇预算。这时候是你挑公司，不是公司挑简历啦。 面试的穿着： LZ参加过全部的面试，不管大公司还是小公司，不管外企还是国企。 穿的都是正装：黑色裤子+黑色皮鞋+西装条纹或黑色+西装背心+白衬衫，衬衫纽扣可以开一粒，不过面日企台企的同学，建议大家全部扣好。具体操作也可按当时情景随机变通。 这里还建议大家，再带一只钢制的手表千万不要chanel镶钻白色那款，或者Gshock,Swatch特性手表哟：很多有特性的高层，不宠爱和不戴手表的人合作。因为会觉得你没有时间观念和工作效率。 微小环节全部完备，除了自己自信外，也会给面试官一种敬重他们，professional的感觉。 下面是HR宠爱问的问题部门主管会问的专业问题，我这里就免了。1请你简洁自我介绍一下 HR是看过简历的，你大致的说一下简历中的几个点即可。借机表下决心。记住一句话：说得越多，暴露的越多。 2.你的专业是法学，为什么会选择与法学不相关的职位。 虽然我的专业是法学，但是我的职业规划是MKT。可以说，我的求学终点，是法学。法学给我带来很大的意义，使我在工作中更有规律性更严谨。但是后半职业规划志在MKT有所作为，并为之付出行动，我也在接着攻读公共关系专业和市场营销专业。 3.你的上一份工作为什么离职。 HR其实是在考察你，将来对公司的忠诚度。这个问题真的好难回答。答公司搬迁路太远，被人质疑不愿吃苦。答公司倒闭，被人质疑衰运。答工资太低，被人质疑眼高手低。 因为该本人的职位在原公司职能划分不够清晰，也没有更多的进展可言。而我特殊渴望得到更多该领域的学问与阅历。也想与公司共同成长。这样回答好吗？ 4.你的职业规划是什么。 千万别说你要做经理？！哈哈，HR不过是想了解你的职业规划和公司进展规划是否契合。可持续进展嘛 5.你有没有男挚友并有结婚的预备。 这是对女性应聘者最宠爱问的问题。有些刚毕业的同学，被问到觉得有点稀里糊涂，还以为隐私问题。 其实HR出于对自己公司利益动身，产假，婚假，哺乳假，#%假，会搞得HR很头疼！ 恳切的说有或者没有。至于结婚的预备，我想先以事业为先，在事业还没有到达我预期的情景下，我不会先考虑解决个人问题。 6.你志向中的待遇。 首先明确一下，HR问你这个问题，并不是确定要你了。这不过是HR的专业表达之一，就像面试的时间掌控，问题设置等一样。 你可以先反问下，这个职位的预算是多少，前任的待遇是多少。 然后回答，我期望的是XXK工资，这样会给我更大的动力，为公司效劳。但是最低的限度，可以限制在XXK。 以前看别的面经写：“本人不计较工资待遇，只在乎熬炼和进展空间。信任贵公司是不会亏待人才，也信任贵公司能合情合理相对公允的给我。等LZ面试真的说了这段话的时候，HR接着反问：对于你来说，工资多少是合情合理？还是一个死胡同。 7.感谢你的面试，我们会在一星期工作日内联系你的。听到这句话，不要消极也不要主动，以一种中性的看法对待。 你可以想，大公司需要走流程；或者很多候选人需要甄选；一个星期是给你给我其次次选择的时机。 LZ也遇到过傻XHR，印象最深是某国企的某经理。先政审似的问我家里状况真他妈比入dang转正还严，都问到我爷爷奶奶辈了。然后批了LZ的着装问题，接着批LZ 那可怜的CET6分数，还顺带提了他那女儿考了650。还说LZ简历制作不认真，中英文才两张纸。 最终以一句 回去等消息吧 作为结束语。 LZ拍台而起，呛了此中华名牌铅笔一句：我不宠爱等消息，请把我的简历还给我。 其他需要留意事项：面试官比你后进房间时起立。面试官示意面试结束起立，带走喝水纸杯，摆正座位，关门。 四、感谢信 一份感谢信会让HR回忆起你，也顺便提示他，你正在等他的复试消息。以中英两种语言写，建议在初面完的隔日或第三日发送。 第三篇：面经 大家下午好！很荣幸能参加今日的面试！我的性格开朗热忱能很快融入新的环境，能吃苦耐劳有责任心，盼望贵公司能给我这个机会。我始终都很想加入这个富有生命力和创立力的团队中，我的个人实力和专业学问都能符合今后工作的要求。盼望能获得这个工作机会，和交行共同进步。感谢。 1、为什么选择贵公司？ 毋庸置疑，中国联通的实力是相当雄厚的，在管理协调上有很大的进展潜力，而且听说联所以我想我倘如能有幸成为联通这个大家庭中的一员，将可以得到更好的培育以及进展、成长的空间。 它形象地展示了中国联通的通信、通心的服务宗旨，将恒久为用户着想，与用户心连着心。 2、你认为你什么优势有何缺乏？ 我认为我的优势是擅长与人沟通沟通，做事有耐性有始有终，能吃苦耐劳。 而我的缺乏之处则是我的自身条件不是特别好，自不待言，长得并不美，个子也不是很高，但我信任我的认真和努力可以弥补我的缺乏。 3、你认为联通和移动相比有什么优势和劣势？ 我认为移动的业务种类比较多，这是它的优势 而联通比移动在业务方面比较全面，合并了网通之后优势就更加明显，而联通公司有双网的优势，CDMA要比GPRS高一个档次，速度也要快很多，随着CDMA网络的不断完善，信任中国联通确定会给人们带来全新的生活体验 4、对服务行业的基本理解？ 我认为在服务行业中，客户至上的理念是基本理念，满意客户的要求，让客户对我们的服务满足，是我们服务行业始终努力不懈追求的目的 5、假如你去联通面试营业员，考官问你为什么你用移动而不用联通?该怎样回答 因为我想了解对手移动的好处 知己知彼 百战百胜 6、营业员最重要的是什么吗？你了解联通如今的趋势吗？知道3G是什么吗？ 营业员最重要的是在优质服务客户的前提下为公司赢取最大的综合利益，中国联通如今面临着同中国移动、中国电信两大运营商的激烈竞争！在3G这个相同的起跑线上利用自身优势抢先夺得一席之地！3G简洁说就是第三代移动通信技术，具体可以理解为视频通话及基于高速上网的一些网络服务 2.你的特长是什麽？ 考。我不会与客人起冲突因为不管我驳倒了感情的动物，我会用我的真诚感动他，做好我应当做的本职工作。 3.擅长画职业淡妆，让我每天都显得精力充分活力四射。 4.计算机只是我们的工具，不能代替我们去思索，所以我认为计算机的基础就是会运用操作，或许联通的系统我不能立即操作，但我信任经过简洁的培训，我可以胜任。最终说，请您给我一次实践的机会，我确定不会让你悲观。 公司将来前景吸引我 我宠爱你们公司的人性化管理模式和工作气氛 我信任我的个人实力在你们公司可以得到充分的发挥 你为什么选择销售这行业？ 想为公司创建业绩以证明自己的综合实力及盼望享受中间的磨难和从中得到熬炼升华 会显得真诚些 记住 技巧只是形式，真诚和坦诚才是最重要的 并祝应聘愉悦 第四篇：银行面经 一、问题很随机了 上课时有不懂问题的第一反应是什么？每人回答 今日是什么日子？问一个金融学gg，结果不知道。银行业全面开放的日子 明天是什么日子？面试官幽默了我们一把，答案是可能阴天的日子 如何看待银行的竞争与合作？如何应对？ 中资银行的劣势？ 外资银行在中国最重要的是要做什么？ 中资银行的人才是否比外资银行具有劣势？ 工行是否必要赞助奥运会？ 体育营销的效益？ 工行有否必要开拓海外市场？ 如何推广新产品？ 品牌策略有哪些阶段？ 什么是本钱渗透？汗，问我的我说不知道！ 第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson) 面试时，轻松些，确定要把握好时间很重要。 陈述时，说要点，切忌绽开。思路清晰即可。 二、数据中心： 先三个人轮番说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势； 对12月11号对外资银行全面进入、对外资银行管理条例的了解问了一下外资银行要设分行的话注册资本要是多少？ 对各个银行裁减人员的看法 三、我被问到的问题： 1.自我介绍。 2.对中国工商银行的相识。 3.对中国工商银行的哪些职位感爱好。 4.自己的特长。最大的优势是什么？ 5.是否考研，若考被同时录用如何选择。 6.你认为是过程重要还是结果重要？ 7.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？ 8.假如被录用了你将如何开展业务？ 其他面试者常见的问题有 1、自我介绍 2、推销一下你们自己 3、用过哪些工行产品 4、用英语介绍自己的家乡 5、小组探讨：如何使工行的品牌年轻化 6、小组探讨：学校建立食堂，应当如何设计 8、工行为什么要选择你 13、小组探讨：给出一个关心工商银行树立某产品品牌的方案。 14、假如让你当三年柜员，你干不干? 其次环节： 抽出的问题是： 中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些缘由不欢而散。最近，该房地产有限公司进展快速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，假如哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将接着能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很厌烦。假如你是工商银行的一员，你会提出什么建议？或许就是这意思 每人回答2-3 分钟，然后一块探讨，共35分钟。 四、下面列下面试问题： 1.问了一个获奖阅历 2.有什么其他特长 3.最宠爱哪门课？学到了什么，有没有在实际中应用 4.描述一款熟识的金融产品 6.指出一门课程的老师，让你描述一下这位老师 10.讲解并描述一件有挫败感的事情 基本上58分钟吧，一般都是主考问问题，其他考官不会说太多的。 多做笔记，他们不让把纸带出来，就算你没多发言，也要让考官望见你的稿纸写满了思想 然后问了我们一个大俗题：说一下你的优势和劣势。 英文问的问题简洁,一是问我宠爱那些体育运动(因为我前面的自我介绍中有涉及).然后问这些体育运动对我有什么好处.然后是什么cba和nba的区分等等。整个英语面试过程中,我的回答比考管的问题还要简短. 第五篇：建行面经经典 建行面经经典 建行： 专业面试是一些很常见的问题，没有理论推导。我被问到信誉卡，银行业开放后建行遇 到的机会和挑战，贸易融资我是国际经济与贸易的，面试经济类，还有贷款证券化，信 托我简历提到过。建议看一下与金融，尤其是银行的重大新闻，银行业改革等等。人民 银行，银监会等等都有很多信息。 英语面试：提前准备是很有必要的。三部分：自我介绍、中译英和英译汉，第三部分就 是随便交谈。与简历相关的英语资料要准备好，另外与银行业相关的英语准备一下也是有必要的。我被问到建设银行有什么优势，劣势。 综合面试：范围很广，留意说话的语速，不管面试官的表情如何，始终保持微笑，引导 考官谈话的内容，呈现自己的亮点。我都没自我介绍，干脆被问到高校学到的什么？总之，自信是关键，记住，自己确定能胜利。 内容比较简洁，也不会让你觉得很犯难。10分钟。 中文问题： 1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。 英文： 1、介绍again，2、你能给奉献给建行什么？ 一大早，饿着肚子，其次个进去面的，觉得挺多要说的没说。 比较失败！ 坐中间我对面的是一个小眼睛的gg，不知道为什么总是看桌子下面；然后抬头问我问题？ 还有我回答了问题，他们总是笑，看不出还好意的还是坏笑！ 英文面试的jj很亲善，最终我出门的时候想和在座的全部人打个招呼，只有她对我点头。其它的，都没看我，不知道在看什么。 这是欧第一次正规的面试，所以“练兵的本钱挺高的。 要是多点面试的阅历就好了。 反正我觉得自己能有这个阅历就不错了，而且确定多和身边的挚友沟通，他们会给你很好的关心，宿舍的哥们就在睡觉前，帮我问问了问题，用中文的，用英文的，给了我很大的激励！ 虽然他们和我一起参加了笔试，但是只有我进入面试！ 真心感谢他们，也祝他们拿到称心满足的Offer！ 中国建设银行 建行的聘请过程是两轮面试，去年第一轮支配在靠近外滩的五支行进行，其次轮支配在 陆家嘴的上海分行进行，其中其次轮面试有两场，一场中文，一场英文。面试起先时间 也较晚，去年是在期末考之后。 第一轮面试之前大家会集中在一间类似于教室的会议室里，然后填写空白的个人状况表，换言之大家辛苦做的简历又已经基本没用了，去年的状况表中有极为BT的一栏，要你 写出全部在高校学习中曾经被关掉的课目！&#%*($！，在经过一番剧烈的思想斗 争之后，偶还是写了，反正只有一门，加之当时手上也有offer，所以干脆写了，也不怕 它怎样后来偶随便打听了一下，好像除了偶以外没别人填有不及格的课目，气！。填完个人状况后就是像工行一样填写志愿，一样分第一志愿和其次志愿，会有相关的聘请资料供大家参考，让大家视状况选择。志愿填报完毕后就把表交给hr的工作人员，然后到一个坐满人的大房间里等着面试。大家的个人状况表会被hr的工作人员送到许多 试场中的一间，但具体是哪一间就说不准了，不过建行的一面是偶阅历过的气氛最轻松 快乐的面试之一，没有什么专业问题，考官主要就和你聊一聊，了解一下你的个人状况 和专业背景，反正值时偶和两个考官是嘻嘻哈哈有说有笑，甚至还拿偶被关的那门课出 来调侃，真是汗或许一刻钟时间一面就结束了，当时看考官对偶的反应，感觉还 可以。 一面结束后一周左右时间会接到二面的通知，去年通知里会提前告知你二面分英文部分 和中文部分，大家心理上会有所准备。大家在到进行二面的分行后先进行签到，然后就 准备面试，也是在一个坐满人大会议室里，而且等的时间不断，可以找前后左右的人交 流一下，了解了解面试内容。和相对轻松的一面不同，二面将具有确定的专业针对性，建行会根据大家所学的专业和志愿中填报的职位将各位分到不同的组别进行面试，每个 专业组别有两个试场，一个中文，一个英文，但中英文面试不是连续进行，通常是面完 一场要回到会议室等着面另外一场。二面的中文部分基本没有什么自我介绍，考官会单刀直入地提一些专业类问题，当然这些问题都切合大家志愿中所申请的职位，所以大家 面试之前应当根据自己的申请职位有所准备。偶当时被问到区域货币一体化的问题，因 为个人状况中曾提到写过这方面的论文，好在当时没有全部遗忘，回答得还算过关，回 答到一半考官就说可以了，中文面试就这样结束了。英文面试中会先作简洁的自我介绍，然后考官用英文和你沟通一些专业问题，偶当时被问到关于金融衍生工具的一点东西，好在不难说，凑合着就过去了，看考官的样子还算接受，其实偶自己已经相当惊慌了。据我所知有的同学被问到押汇的具体操作方法，有的要用英语说明什么是跟单信誉证，反正问题是五花八门，后来想想自己运气也还可以，假如当时被问到国际结算的内容，偶估计自己也残废了 二面通过的同学就可以拿到建行的offer，去年建行的offer是统一在大年初一发出的，不知道是不是为了给大家一个惊喜。好像是签约后再去体检之类的东东，这里就不多说 了。 个人心得：在四大国有银行里建行是给偶感觉最好的一家，虽然让偶等了很长时间，但 能看出建行对聘请环节还是挺重视的。虽然建行担忧排实习，但据我所知同学在正式报 到后会得到较为系统的培训。在建行的分支机构中，五支行是比较好的一家，偶曾经有 一个兄弟在里面实习过，感觉还不错，工作气氛融洽。当然分行的部门也可以选择，建 行的分行还是招应届本科生的，难度相对而言自然略大一些。建行对专业的要求不大，聘请的职位较多，适用的专业面较宽，这点信任对大家还是比较公允的，但选择职位时 请考虑自己所学的专业。二面由于是专业性面试，虽然不知道考官会问什么，但同学们 可以扬长避短，把考官的问题引入到你所擅长的范围中，尤其是英文面试，假如被问到 生涩的专业问题，就很尴尬了，有时候别说回答，连听都不愿定能听懂，所以在一起先 的自我简介中应当让考官了解到你的专业方向和特长，往往考官在后面会据此发问的，这样主动权就驾驭在自己手中了。最终，大家一面的时候别忘了带两张报名照，要贴在 个人状况表上用的。 今日比较忙，看来没有方法一次写完了，先贴出写好的两家银行吧，小可食言，各位海 涵。明天要出差，偶尽量在周三把最终一段补上，感谢大家的理解和支持。 三、面试 面试是全部环节中特殊重要的一环，甚至是毫不夸张地说是最重要的一环。 1.自我介绍 确定要自信。好的精神面貌和气场奠定了接下来面试的基调，甚至确定了面试官可能向你提问的问题、你的表现、以及面试官对你表现的评价。 确定要有内容。言简意赅，突出那些能让面试官眼前一亮的特点，其他的信息宁缺毋滥。确定要结合公司。不管你有很牛逼，确定要根据具体企业差异对待，将自己的特点及优势跟公司结合起来说。比方，老牌的国企不需要你表现地过于热忱激烈，而要求你的谈吐有内容有深度，而外企则相反地盼望看到那些有激情的人。当然每家企业的选人标准，甚至就一家企业而言，它的选人评价也不会是标准、不变的，重要是在于你身上的特质是否恰巧为他们所宠爱，也即通俗讲的机缘。 2.小组面试 小组面试除了最常进行的无领导小组探讨即群殴外，还有案例分析、即兴演讲、和类结构化面试等。以下重点谈前三项，结构化面试更经常出如今个面。 小组面试最好在前几个发言，但不需要过于有志气，第一个往往并不会占到什么廉价，当然具体状况具体推断，特别是遇到一堆牛人时候，确定要把握好发言的时机。另外，小组面试最重要的是要表现地机灵，语气不要过硬，要灵敏。 2.1无领导小组探讨 无领导小组探讨，顾名思义就是在不指定一个面试小组的领导下，设计问题让面试小组在有限的时间里探讨出答案，但需要小组推选出一个代表作最终陈述。 一说到群殴大家就都惊慌兮兮的，其实在没有阅历之前很多人都是很害怕的，不过阅历过几个回合以后真的就没什么了。起先时候我也很惊慌，但到最终我觉察这是我最宠爱的一类面试，也成了本人的强项，每次群殴我都能从别人身上学到很多东西，并觉察自己的一些弱点或是不当之处。 因为无领导小组探讨就是群雄争霸的状态，每家都有自己的战略战术，没有什么放之四海而皆准的策略。所以在这里，我就只挑一些我觉得比较重要的阅历吧，排列如下： ?即战力，大脑第一时间转起来的实力，这是一种