2023年分公司副经理岗位职责.docx

2023年分公司副经理岗位职责 第一篇：分公司副经理岗位职责 分公司副经理岗位职责 1.关心经理主持日常工作，完成经理下达的各项工作指标。 2.催促指导各科室负责人责任落实状况。 3.关心经理制定工作指标和运营支配，并加以落实。4.参与制定和完善公司的各项规章制度和考核条例。5.在经理外出学习、开会时，临时代总经理处理相关工作，经理回来后刚好汇报具体工作。 6.定期带着各车队负责人上线检查，觉察问题刚好处理。7.认真做好平安生产、场站卫生、增收节支、文明创建、库站管理、服务和质量管理等工作。 8.负责定期组织公司平安生产会议，强化员工的平安意识和服务意识，并总结会议精神，做好会议记录。 9.负责监督公司重要文件和重要会议的传达，并把文件精神落实到位。 10.协作分公司经理抓好分公司及基层班子、干部队伍和员工队伍建设，共同抓好精神文明建设和企业文化建设。11.负责完成分公司领导交办的其他工作。 其次篇：校内物业服务公司分公司副经理岗位岗位职责 1关心分公司经理工作。 2负责所在校区的零星修理工作及学校托管的供水、供电、污水处理等保障服务工作。 3把好修理服务经费运用关。 4根据具体特点，统筹支配修理力气，力争保障修理服务人员的确定收入。 5完成领导交办的各项任务。 第三篇：副经理岗位职责 副经理岗位职责 1、在经理领导下，主持房地产开发公司日常管理工作，关心经理处理好日常行政管理事务 2、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定 3、负责协调与公司其他部门之间的工作关系，并处理好国土局、规划局、质检站等与项目报批、报建相关的政府部门的关系 4、负责收集土地信息，并组织上报土地获得的具体工作 5、负责组织用地手续的办理，对所取得土地范围内的拆迁和安置工作负责 6、负责组织办理项目立项、规划和施工答应等相关证照及项目开发的其他前期报建工作 7、负责组织国家房地产相关政策法规相关信息的收集、整理和提交 8、负责对员工进行劳动纪律教化及考勤管理工作，定期组织员工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行状况 9、负责本公司各种会议及活动的筹备、组织、支配工作 10、负责本公司的对外联络、接待工作，支配好活动日程和生活 11、负责本公司资产管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的运用登记台账，并定期检查运用状况 12、上级领导交办的其他事项 综合部职员岗位职责 1、负责公司文件档案的收发管理工作，转交、办理各部门与集团公司之间的文件往来 2、负责起草上级领导交办的各种文件，搜集、整理、供应相应的信息资料 3、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的运用和管理 4、布置公司会议会场，负责通知参会人员会议时间、地点，做好相应的会议记录 5、负责考勤登记工作，做好公司员工外出登记管理工作 6、负责公司办公环境卫生的管理 7、负责员工食堂工作的管理 8、热忱接待来访人员，做好信访接待工作 9、完成上级领导指定交办的各项事务，保证各部门之间上传下达的畅通 10、主动参与各项活动，关心集团公司办公室处理应急事务 工程部经理岗位职责 1、全面负责工程部的日常管理工作 2、全面负责工程部专业人员指导、培训及考核工作 3、组织起草、审查招标文件及发包项目合同主要条款 4、根据项目总体目标制定工程相关的工作支配，并监控其实施 5、组织图纸会审和设计交底，组织审查施工组织设计、施工方案、进度支配，觉察问题刚好协调解决 6、负责对施工、监理单位的全方位管理工作 7、组织进行工程质量平安检查，全面负责项目工程质量、进度、文明施工、场容场貌等考核管理工作 8、负责现场施工管理综合协调工作，协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门间的工作 9、负责设计变更的现场限制及现场签证工作，做到刚好精确 10、审核预算、工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符 11、关心解决市政配套工作中的技术问题 12、组织竣工验收，协作完成与物业公司的工程交接工作，负责工程回访、保修及相关手续办理工作 13、完成上级交办的其他工作 第四篇：副经理岗位职责 副经理岗位职责 岗位职责： 一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责； 二、关心总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现； 三、对分管的工作依据质量管理体系的要求进行监督； 四、关心总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的联络工作。 工作职责： 一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。 二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。 三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，关心解决他们在工作和施工中遇到的困难。 四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量平安技术措施。 五、主持主要工程的质量和平安检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。 六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、平安技术规程和各项技术管理制度。 七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。 八、经常深化施工现场，指导施工。 九、完成经理、支部交给的其他工作任务。 第五篇：副经理分公司调研报告 副经理分公司调研报告 6月26-27日，省公司方文胜副总经理一行到*分公司调研指导工作。调研期间，方副总一行先后深化到市分公司营业厅、专营店、便利店、天翼手机大卖场、太和县分公司、农村支局、客户服务调度中心、电子渠道运营中心等处，调研全业务经营进展、网络建设等状况，关切了解一线人员工作和生活状况。 调研中，方副总分别与*分公司管理层和太和县分公司人员进行了座谈，针对人力资源结构调整、宽带待装缘由分析、业务进展质量管控和考核等方面状况与相关部门负责人进行了深化沟通，确定了*分公司在进展意识、体制机制改革、C进铜退、人员结构调整和营业厅外包等方面的努力，对分公司高涨的进展激情和主动乐观的心态表示赞许，对今后的工作提出了四点看法： 一是坚持进展为第一要务。机遇不等人，要抓住黄金机遇期，充分发挥天翼3G在网络、终端、产品以及员工士气等各方面的优势，加快进展。要在收入份额和业务增量市场份额两大方面设立阶段性工作目标，逐步实现三分天下有其一。 二是加强渠道建设和终端运营实力的提升。渠道和终端密不行分，要培育懂终端渠道运营方面的人才，深化探讨、切实提升社会渠道运营实力；要加强渠道协同，避开各自为战，真正形成合力，推动业务进展上规模。在农村要主动培植代理点，大力推广9分卡，占据农村宽阔中低端用户市场。 三是强化精确管理。要在管理上下功夫，精打细算，用完量少的投入多干事，做到事半功倍。尤其在投资方面要加强精确管理。工程立项选择要科学合理，立项后要尽快实施，早见成效。在FTTH等建设方面，后端人员要往前走一步，以客户为中心，围着前端转，相识要到位，意识要建立，流程要打通，考核要跟上，避开本位思想，主动服务前端。 四是加大改革创新力度。改革是进展的不懈动力，只有改革才能实现大进展。一要大胆创新体制机制，不因循守旧；二要在改革过程中不惧怕争辩和困难，用事实和数字说话；三要进一步深化前期体制机制创新成果，加强集约运营和团队运营等两个方面工作，节省人力资源，提高劳动效率。*