2023年安全技术培训中心主任述职述廉报告.docx

2023年安全技术培训中心主任述职述廉报告 第一篇：平安技术培训中心主任述职述廉报告 平安技术培训中心主任述职述廉报告 各位领导同志们 下午好！ 一年来，在公司党政领导的正确领导下，在其他部室和工区、车间的大力支持下，在全体兼职授课老师的共同努力下，本人与培训干事先晴同志一道，严格依据年初制定的培训工作实施看法，强化措施，狠抓落实。较好地完成了年度内各级各类培训任务，促进了公司平安生产。下面我就一年来的培训工作及廉洁自律状况作简要汇报： 一、12年培训工作简要总结 一、加强自身学习不断提高政治素养和业务实力。时代在进展，作为教化培训工作的实践者，在抓好员工学习的同时，自身素养的提高尤为重要。为此，本人进一步研读了有关培训工作的法律法规及上级指示精神，系统驾驭了平安教化培训管理的相关理论学问；尤其学习了党的十七大精神以及新党章，提高了用政治理论、法规政策指导工作，增加了驾驭本职工作的实力，为全面完成领导交给的培训任务奠定了扎实的基础。 二、落实培训支配，充分发挥职能作用。2023年共实施各类培训122期次，其中二级平安管理干部培训18期，初复训人数91人；三级特殊工种培训70期，初复训人数286人；四级全员培训5期，复训人数607人；自培22期受训人次1202人；新招工培训2期，初训新工人59人；外来实习培训44人；企业文化和党建培训5期，受训人员1298人；总计本年度受训人数3587人次，较去年略有上升。 三、认真执行安培制度，确保培训质量。2023年坚决落实各项培训制度，在对外培人员的管理上，我们实行了多项措施加强监管，促进培训质量的提高。据二、三级培训中心反馈的信息说明，我们的学员学习的主动刻苦和及格率均在其他矿井之上。今年我们一期一总结一期一催促，收效较大，没有培训空白点和无证上岗持无效证上岗的现象出现。在各项检查中培训制度、支配、资料、文件和档案管理等方面没有出现失误、疏漏和造成不良影响，各类报表上报刚好精确，与各级培训机构关系融洽，工作开展协调较好，有效化解了培训与工作的冲突，没有出现送培不刚好脱培、脱考现象。 四、着力工作创新，培训管理到达规范化。努力改良教学方法，在学员管理、课时支配、课程设计、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面我们做了一些工作，建立了电子档案和文本档案，做到一人一档，一单位一档，档案与实时培训进程相统一，变更了档案不健全不规范的状况，结束了自培训中心成立以来无培训档案的历史。依据市局的要求，接着实行“统一规划，归口管理，分级实施，教考分别的原则。考卷内容由市局培训办出题，每次开考市局领导都到现场监督，并对我们的教学组织工作表示满足。先后有两家兄弟煤矿培训机构到我们公司培训中心考察学习。2023年10月较为顺当通过了上级监管部门对四级培训中心的资质评估复审工作。专家组组长李明副局长用“工作很敬业来对我们的工作赐予评价，并表示有些好的管理制度和做法在辖区内予以推广。 二、本人廉洁自律状况 一年来，本人主动参加党总支组织的廉洁自律教化课，系统学习党风党纪和法律法规，认真收看反腐倡廉电教片。在廉洁自律上坚决做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为失所怨，不为欲所惑，耐得住孤独，管得住小节，守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励，把全部精力用在工作上，为企业进展壮大奉献自己的力气。 三、下步工作重点及预备 一要接着完善教培基础建设，努力到达四级培训中心的标准建制水平，并认真组织落实好12年度各类别外委内培工作。 二要加大“手指口述的培训推行力度。认真组织，强化监管；施行“手指口述进班前会的培训方式。 三是进一步加大对管理干部的培训力度，充分发挥培训中心职能作用，适时开展管理干部执行力强化教化培训活动。 四要在条件具备时报请公司领导同意的状况下尽早推行计算机考试，我们坚信在公司领导的关切支持下，12年培训工作确定会迈上新台阶，创出新水平。努力实现干部员工由“要我平安到“我要平安的转变，直至“我能平安的工作奋斗目标，更好地为企业可持续进展供应人力保证和智力支持，为创建学习型企业做出新奉献。 以上是我的述职述廉报告，不当之处敬请领导和同志们赐予指责指正。 感谢大家！ 二一二年一二月八日 泉兴矿业集团平安技术中心 其次篇：煤矿平安技术培训中心主任述职述廉报告 各位领导同志们下午好！一年来，在公司党政领导的正确领导下，在其他部室和工区、车间的大力支持下，在全体兼职授课老师的共同努力下，本人与培训干事先晴同志一道，严格依据年初制定的培训工作实施看法，强化措施，狠抓落实。较好地完成了内各级各类培训任务，促进了公司平安生产。下面我就一年来的培训工作及廉洁自律状况作简要汇报： 一、10年培训工作简要总结 一、加强自身学习不断提高政治素养和业务实力。时代在进展，作为教化培训工作的实践者，在抓好员工学习的同时，自身素养的提高尤为重要。为此，本人进一步研读了有关培训工作的法律法规及上级指示精神，系统驾驭了平安教化培训管理的相关理论学问；尤其学习了党的十七大精神以及新党章，提高了用政治理论、法规政策指导工作，增加了驾驭本职工作的实力，为全面完成领导交给的培训任务奠定了扎实的基础。 二、落实培训支配，充分发挥职能作用。2023年共实施各类培训122期次，其中二级平安管理干部培训18期，初复训人数91人；三级特殊工种培训70期，初复训人数286人；四级全员培训5期，复训人数607人；自培22期受训人次1202人；新招工培训2期，初训新工人59人；外来实习培训44人；企业文化和党建培训5期，受训人员1298人；总计本受训人数3587人次，较去年略有上升。 三、认真执行安培制度，确保培训质量。2023年坚决落实各项培训制度，在对外培人员的管理上，我们实行了多项措施加强监管，促进培训质量的提高。据二、三级培训中心反馈的信息说明，我们的学员学习的主动刻苦和及格率均在其他矿井之上。今年我们一期一总结一期一催促，收效较大，没有培训空白点和无证上岗持无效证上岗的现象出现。在各项检查中培训制度、支配、资料、文件和档案管理等方面没有出现失误、疏漏和造成不良影响，各类报表上报刚好精确，与各级培训机构关系融洽，工作开展协调较好，有效化解了培训与工作的冲突，没有出现送培不刚好脱培、脱考现象。 四、着力工作创新，培训管理到达规范化。努力改良教学方法，在学员管理、课时支配、课程设计、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面我们做了一些工作，建立了电子档案和文本档案，做到一人一档，一单位一档，档案与实时培训进程相统一，变更了档案不健全不规范的状况，结束了自培训中心成立以来无培训档案的历史。依据市局的要求，接着实行“统一规划，归口管理，分级实施，教考分别的原则。考卷内容由市局培训办出题，每次开考市局领导都到现场监督，并对我们的教学组织工作表示满足。先后有两家兄弟煤矿培训机构到我们公司培训中心考察学习。2023年10月较为顺当通过了上级监管部门对四级培训中心的资质评估复审工作。专家组组长李明副局长用“工作很敬业来对我们的工作赐予评价，并表示有些好的管理制度和做法在辖区内予以推广。 二、本人廉洁自律状况 一年来，本人主动参加党总支组织的廉洁自律教化课，系统学习党风党纪和法律法规，认真收看反腐倡廉电教片。在廉洁自律上坚决做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为失所怨，不为欲所惑，耐得住孤独，管得住小节，守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励，把全部精力用在工作上，为企业进展壮大奉献自己的力气。 三、下步工作重点及预备 一要接着完善教培基础建设，努力到达四级培训中心的标准建制水平，并认真组织落实好09各类别外委内培工作。二要加大“手指口述的培训推行力度。认真组织，强化监管；施行“手指口述进班前会的培训方式。三是进一步加大对管理干部的培训力度，充分发挥培训中心职能作用，适时开展管理干部执行力强化教化培训活动。四要在条件具备时报请公司领导同意的状况下尽早推行计算机考试，我们坚信在公司领导的关切支持下，09年培训工作确定会迈上新台阶，创出新水平。努力实现干部员工由“要我平安到“我要平安的转变，直至“我能平安的工作奋斗目标，更好地为企业可持续进展供应人力保证和智力支持，为创建学习型企业做出新奉献。以上是我的述职述廉报告，不当之处敬请领导和同志们赐予指责指正。感谢大家！二九年一月八日 山东泉兴矿业集团平安技术培训中心 郝清平 第三篇：体彩中心主任述职述廉报告 根据组织支配，本人于2023年4月主持市体彩中心工作。过去的一年，在市体育局党组正确领导下，在兄弟处室的关切和支持下，我带着体彩系统全体干部职工，依靠宽阔业主和销售员，紧紧围绕各项工作目标，开拓进取，扎实工作，很好地完成了各项工作任务。现述职如下： 一、不断加强学习，提高自身修养和业务领导水平深化贯彻科学进展观，在思想上、政治上、行动上始终与党中心保持一样，与局党组保持一样。自觉坚持各种形式的政治理论学习，与时俱进，不断增加政治敏锐性和鉴别力，增加执行党的路途、方针、政策的自觉性和坚决性，增加宗旨意识、责随便识和大局意识，不断提高自己的政治理论素养。年初，到省体彩中心全天候培训学习1个月，大大提升了业务水平。定期参加各种业务学习会议，擅长虚心听取大家看法建议，重大决策在集体充分探讨基础上形成并实施。 二、认真履行职责，完成各项工作任务 一销售状况2023年全市体彩销售.亿，全省排位第.，增幅.%，列全省第.，份额.%，位居全省第2，全面完成年销售.亿元、增幅和份额省内领先等各项目标任务；沭阳县销售.亿元，位列苏中、苏北各县第.，泗阳县销售.万元，增幅.%，列全省各县区第 泗洪销售.万元，销量最低的宿豫也达.万元，市区销售突破2亿，到达.亿元。 二销售业务工作,2023年全市体彩系统围绕渠道建设、营销宣扬、网点基础服务保障等做了大量卓有成效的工作。认真组织实施全市传统网点形象更新工作，完成传统网点门头更新.个，占总网点数的.%，完成传统网点整体更新包装.个，占总网点数的.%，共争取省体彩中心包装补贴174余万元。接着抢抓布点工作，全年新增传统电脑销售网点.，新增竞彩店.个。不断优化销售网点布局，充分盘活有限的销售终端机资源，有支配、有步骤地清理、劝退销量低的兼营店，新建软硬件标准高的专营店，全年共完成传统网点退建站170个，竞彩店退建站5个。做好销售终端更换工作，全市1.台的DOS窄带销售终端全部更换为LINUX宽带销售终端。营销宣扬是体彩销售工作的重要组成部分。全年我们紧紧围绕公益品牌、新玩法上市、中大奖等不断拓展宣扬渠道、创新宣扬方式，进一步提升了体彩公益形象，为销售打下了良好的基础。2023年5月，“快乐体育体彩专题节目开播，标记了又一重要传统宣扬平台的胜利拓展。利用派奖、新玩法上市、中大奖等销售契机，细化营销方案，做到公共媒体宣扬和站点宣扬齐头并进，取得了明显效果，超级大乐透加奖活动使我市成为上半年全国第一个大乐透销量超双色球的地级市，7月底上市的11选5也是对全市销售大幅度增长奉献最大的新玩法，销售时间不到半年，已占全年总销量的.%以上。公益性是体育彩票的生命力，2023年，以“绿色健身日、“小轮车亚锦赛、“中国宿迁首届骆马湖自行车公路赛、“宿迁市第三届运动会、“元旦万人长跑等我市品牌体育赛事为载体大力宣扬公益，我们和华蜜街道办新盛居委会妇女儿童之家结成帮扶关系，资助社区困难妇女儿童，为弱势群体送去关心，体育彩票“便民、亲民、利民的社会形象得到显著提升，加深了人们对体育彩票公信力、公益性的相识和理解。进一步做实做细销售网点基础工作。坚持销售员月月培训例会制度，加强对投注技巧、基本销售理念等的培训，全年举办各类培训60余次，参加培训人数达.多人次。尤其加大了对加奖活动和新玩法上市的培训力度和要求，超级大乐透加奖前，特地聘请山东专家到每个县区逐一培训，上11选5网点必培训必考核，考核通不过不能上。规范销售网点门头、海报、奖池、库存、中奖展示、环境卫生等日常工作，组织专人每月对各县区销售网点基础工作检查打分，检查结果与网点奖惩挂钩，和专管员绩效挂钩。 三机构队伍建设工作为适应全市体彩事业进展需要，我们设立了各县体育彩票管理中心，隶属于市体育彩票管理中心，接受垂直管理模式，并对市体彩中心内设机构进行了较大的调整，成立了综合部、渠道管理部、营销宣扬部、技术部、客服部、战略进展部等部门，进一步优化了机构设置。创建和完善内部竞争机制，主动探究科学有效的用人机制。2023年有.位年轻同志通过公开竞聘、任命等形式相继走上了中层工作岗位，充分实现了人尽其才、岗得其人、能岗匹配预期目标，进一步提升了全市体彩工作的管理水平和效能。根据业务进展需要，2023年共聘请职工1.名，全部在职人员均参加省体彩中心业务岗位培训。 三、严格要求自己，树立良好党员形象 严格依据党员标准要求自己，认真贯彻民主集中制，以身作则，当好班长，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。严格依据党风廉政建设责任制的要求，不断强化自律意识，坚决信仰、牢记宗旨、听从大局、听从支配，严格遵遵守法律律法规和各项纪律。在工作中，严格依据程序办事，坚持原则，敢于开展指责和自我指责，算先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。清清白白做人，堂堂正正做事，没有违背廉洁自律各项规定的状况，树立起了一个党员干部廉洁自律的良好形象。 四、存在主要缺乏和今后努力方向和职工沟通沟通有待进一步加强，尤其是和一线的年轻同志，今年要建立定期沟通沟通机制，进一步了解和关切同志们工作、生活状况，为大家排忧解难，鼓舞斗志。干部职工再教化、培训学习工作有待进一步加强。工作全面统筹实力有待进一步提高，尤其是在去年11选5上市时表现尤为明显，直盯着高频，其他玩法没能很好地协调平衡推动。工作中存在拖拉现象。 2023年我虽然取得了确定的成果，主要是得益于局党组的正确领导，同志们的关心支持和群众的信任理解。但与领导的盼望，群众的期望还有确定差距，我决心在今后的工作中发扬成果，克服缺乏，进一步加强学习，努力提高综合素养，紧紧围绕中心工作，脚踏实地，努力工作，淡泊名利，勤政廉洁，为xx体育彩票工作的进展奉献自己的绵薄之力。 第四篇：农业科技服务中心主任述职述廉报告 农科中心主任个人述职报告 敬重的各位领导、同志们： 我任农科中心主任，主要负责农业科技田间试验、示范、推广和测土配方施肥项目的实施和管理，化验室及其它相关工作。 不平凡的2023年已经过去，回顾过去的一年，我们付出的太多太多，由此我们得到的或许多，一分耕耘一分收获。面对新的一年需要对过去的工作进行总结和回顾，取长补短，总结阅历和找出缺乏，为了今后更好的工作，现将一年的工作、学习状况向各位领导同志们做以述职： 一、学习方面：我能够在惊慌的工作之余，认真学习党的路途、方针和政策，用“三个代表的重要思想作为自己行动的指南，处处以一名共产党员的标准严格要求自己。我能够认真学习实践科学进展观，认真学习专业科学文化学问，特别是高科技的快速进展、高科技产品的应用，要求我们必需去学习才能更好地工作。才能跟得上时代的步伐。本人能够虚心向有阅历的同志学习，认真探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，是自己努力成为本职工作的行家里手。通过一年的学习提高了工作实力；使自身的业务学问和水平得到了更新和提高。 二、工作实力：本人始终从事农业田间试验工作，对田间试验，管理，工作具有比较丰富的实践阅历和业务实力，同时，在农业生产中得到了极大的熬炼与提高，积累了确定的领导和组织阅历。在工作期间，我刻苦勤奋，阅读大量专业书籍，不断丰富自己的专业学问，系统驾驭了农业生产试验及测土配方施肥工作的全部内容，积累了丰富的实践阅历。熟识农业部测土配方施肥技术规范和项目实施要求，工作起来比较得心应手。 三、工作作风： 在工作中严格要求自己，以身作则。要求别人作到的事情，自己首先作到，在春播试验工作中我始终和同志们战斗在生产第一线，和他们同甘共苦，在确定程度上，对职工的工作进行了监督。保证了试验和化验工作质量推动了各项工作的顺当进行。工作上不怕苦、不怕累、早出晚归、兢兢业业；技术上精益求精；工作管理上认真负责、严把质量关；严格执行年初试验方案各项要求。以高度的责任感，事业心，以勤勤恳恳，扎实的工作作风，完成上级领导交给的各项任务。 四、工作状况： 2023年农业科技服务中心的各项工作，在分公司各级领导的大力支持下，通过本站全体人员团结合，工作实施进展顺当，很好的完成了年初制定的各项工作目标和任务。2023年根据集团总公司科技工作会议精神，结合本地区农业生产的实际状况，农科中心共担当了内蒙古自治区种子管理站、内蒙古自治区土壤肥料工作站、呼伦贝尔市种子管理站、海拉尔集团农牧业管理部、海农植保公司、试验项目共64项试验。其中涉及小麦品种62个、油菜品种22个、大麦品种4个、玉米品种9个、马铃薯品种2个；拌种剂7种；微肥、叶面肥、生物菌肥及土壤调理剂共13种；大麦、小麦、油菜除草剂11种。“3414肥效试验2个、肥料利用率试验5个。各项试验都做到了认真视察、具体记载、科学分析，以鉴定其真实性、牢靠性。为大田生产供应科学数据,为我场在提高农作物产量、产品品质、增加农业效益上都起到了极其重要的作用。年末完成了试验总结报告，为2023年各项新技术的应用供应了理论根据。 在测土配方施肥项目工作中，我带头加班加点的工作，在我的带动下本站全体人员工作主动主动。累计加班达60多个工作日，克服人手少、工作量大、专业队伍不强等缘由，完成了大量测土、配方施肥工作以及肥料田间试验工作。共完成测试分析土样三万九千多个项次。通过调查，查阅有关统计、档案材料、有关农业历史资料等，认真审核、校正数据，去伪存真，保证数据科学合理完成测土项目总计调查数据量到达约19.5万个。很好地完成了国家测土配方施肥补贴项目各项工作目标和任务。 五、廉洁自律和团结方面：我能够时时处处严格要求自己，遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律和廉洁自律等各项规定，始终以较高的标准来要求自己，学习和驾驭相关的法律法规学问，严格遵守分公司的劳动规章制度、员工行为规范做到知法依法、知章偱章。在一年的工作、学习和生活中，始终依据中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和关于党政机关力行节省制止奢侈奢侈的若干规定来约束自己，在对外接待、工作中都严格依据管理局和场制定的规定标准严格执行。自己能够做到言行一样、表里如一，本人无论是出去学习、还是出去办事，回来不会多报一张票据，做到无私无畏。坚持廉洁自率，不贪不占，始终将单位和群众的利益置于个人利益之上，从严要求自己。 在团结方面：同本单位人员在思想和行动上保持高度一样，在工作中能够相 互支持、互相沟通、互相协调，形成团结战斗的集体，从而使各项工作都能较好的完成。 六、缺点和缺乏： 反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在缺乏：一是尽管一年来忙劳碌碌，但未能合理支配好时间，加强对党的基础理论学问的深化学习和系统学习；二是把握农科中心整体工作的实力仍有待于进一步提高；三是工作支配性不强，工作抓的不够全面；四是对实习的学生关切和关心还有待于进一步深化。剖析产生上述缺乏的缘由，我感到主要还是自己平常留意加强学习不够，工作上或多或少的照旧存在畏难心情。 在今后的工作中缺点和缺乏通过自己的努力确定能够克服和改正。我会查找缺乏，进一步加强学习，提高个人专业技能、工作实力和管理水平，接着发扬成果，努力干好本职工作，我将尽全力成为领导们的得力助手，当好领导的参谋，努力把工作提高到一个新的水平。 以上是本人一年来述职，感谢各位领导同事耐性地听取我的述职报告，敬请各位领导、同志们评议，不当之处，请各位指责斧正。 述职人：小麦 二 0一二 年二月二十八日 2023年劳动就业办副主任述职述廉报告集锦 2023年12月，因工作需要，市人社局党委支配我到市劳动就业办公室任副主任，一年来，在局党委正确领导下，坚持以科学进展观为指导，坚持围绕中心，顾全大局，当好助手，履行职责，牢固树立“为民、务实、清廉的从政理念，自觉维护“温和人社工作品牌，在市就业办各位主任关切关心和全体同志大力支持下，会同分管处室的同志，团结一样、扎实工作，较好地完成了所担当的工作任务。现将一年来个人思想和工作状况汇报如下： 一、加强学习，提升思想政治素养 紧密结合自身思想和工作实际，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，听取了几次十八大精神专题辅导报告，进一步加深对科学进展观的重大意义、本质要求和深刻内涵的理解和把握，增加了用科学进展观武装头脑，指导实践，推开工作的自觉性和坚决性。特别是通过学习十八届三中全会做出的关于全面深化改革若干重大问题确实定，听取有关专家辅导报告，使自己更加醒悟地相识到，党的十一届三中全会召开三十五年来，我们党以巨大的政治志气，锐意推动经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革，不断扩大开放，决心之大、变革之深、影响之广前所未有，成就举世瞩目。三十五年的进展事实证明，改革开放是确定当代中国命运的关键选择，是党和人民事业大踏步前进的重要法宝。在我国改革开放和现代化建设事业进展到新的历史阶段，党又站在新的历史起点上推动全面深化改革，对加快全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族宏大复兴的中国梦，具有划时代的宏大意义。结合自身从事的工作，深感确定中有特地条款列出就业创业工作，足以看出党和政府对就业工作的高度重视，也更进一步加深 了对新形势下做好就业工作重要意义的相识，更加坚决了自己做好当前工作的信念和决心，自身理论水平和思想相识有了新的提高。 二、围绕中心，认真履行工作职责 根据领导班子成员工作分工，我分管综合处、工会和信誉担保中心工作。一年来，坚持树立服务大局意识和团结协作意识，主动维护班子团结，自觉执行局党委和就业办领导班子作出的各项决议；坚持站在全局工作大局的高度谋划工作，主动探讨新形势下工作中的冲突和问题，主动探究创新，团结协作，扎实完成工作任务。 一统筹抓好党的群众路途教化实践活动。 一是深化组织开展学习活动。认真组织干部职工集体学、正面典型引导学、反面人物警示教化学、深化探讨沟通学、以考促学等形式，深化学习总书记一系列重要讲话精神、中心和省委、市委关于教化实践活动的有关重要文件和会议精神，提高相识、统一思想，为开展好群众路途教化实践活动奠定了基础。 二是组织进行广泛征求看法。通过发函、座谈、走访、设置看法箱等方式，广泛征求社会各方面看法建议，共发放征求看法函30余份，组织召开座谈会6个，征求看法建议35条，梳理出具体问题15个并协调各处室提出办理看法，列入重点督办事项。协作市委督导组、局党委督导组对领导班子成员存在的主要问题逐一进行了反馈，对就业办领导班子征求看法状况进行了公示。 三是认真查摆剖析。在广泛征求看法建议和深化开展谈心活动的基础上，实行自己找、上级提、互相帮、比照典型找等几种方式深化查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和缺乏，重点找出在“四风方面的突出问题、具体表现和具体事例。坚持紧密联系自己实际，比照党章、廉政准则、中心八项规定和省市委实施办 法，比照群众提出的看法、上级反馈的问题和互相谈心提示的缺乏，深化查摆自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，明确今后的努力方向和改良措施。 四是认真开好民主生活会。严格依据民主生活会的规定和要求，深刻进行指责和自我指责，虚心接受班子成员的指责，使自己受到教化，看到了存在的问题和缺乏，为以后的工作明确了努力的方向。 五是主动进行整改。对查摆出的问题逐一进行分析，逐一提出整改措施方法，逐一做出承诺，推动建章立制，切实表达整改提高的效果。 二主动推动主动服务年活动。依据局党委要求，紧紧围绕“加快科学进展，建设美丽泉城中心任务，主动开展“主动服务年活动，参与组织就业救济月、春风行动、创业论坛和创业大赛等活动，促进创业带动就业工作。主动参与我市外来务工人员农夫工综合服务中心建设，关心搞好开业揭牌启用工作。特别是为迎接总书记对外来务工人员农夫工综合服务中心的视察，加班加点做好各项准备工作，严格遵守政治纪律，为视察活动的顺当圆满做出了一份奉献。 三抓干部队伍建设，提高干部职工综合素养。一个单位工作的好坏，关键在人，在于干部职工的综合素养和实力，对此，在局党委的统一领导下，主动推动队伍自身建设，在全办开展了“怎样当好处长大探讨活动，发挥处级干部的带头作用，激发年轻干部主动性向上的热忱，发挥实力提升的培育成效。举办业务培训班，邀请水平高有阅历的领导就公文写作、信息宣扬等方面进行授课讲座，提升干部职工文字写作实力。抓干部职工的日常考核工作，强化完成工作任务的事业心和责任心，提高工作效率和工作质量。组织53名在编干部职工参加2023年“慈心一日捐活动，共捐献善款16800元。组织22名副处级以上干部开展对平阴县玫瑰镇的两个村的困难群众进行一 对一帮扶，为困难群众供应救济服务。这些活动的开展，有力地增加了干部职工的向心力和凝合力，促进了干部职工素养的提高。 四抓好信息宣扬后勤保障，为就业办整体工作供应服务。 一是留意就业工作各项政策的宣扬，主动开展主题宣扬活动，联合xx日报，就春风行动、就业培训、主动服务年等工作的开展，进行了整版宣扬报道，取得了良好效果；同时，不断拓宽宣扬载体，加强与新闻单位的沟通联系，在稳固原有宣扬媒体的基础上，又争取到了多家电台、报纸及网站的支持，提高了信息宣扬的受众面。 二是完善宣扬考评机制。下发了关于进一步做好就业信息宣扬工作的通知，明确了各县市区和机关各处室的工作指标，从稿件宣扬内容、刊发媒体级别、接受量、稿件字数等多方面细化考核标准，并将任务完成状况纳入全年整体工作目标责任考核中；制定关于进一步加强就业信息工作的实施看法，分解信息任务、加强信息考评，对处室和区县实行“季度通报，年底考核评优的措施，有效地提高了主动性。 三是推动就业信息服务体系和功能建设。实现了就业服务信息系统版本升级，对各县市区进行新版的演示培训，刚好妥当地处理了升级后出现的一些问题；完成了高校生创业孵化中心网站和就业培训网站的开发建设工作；完善了就业服务触摸查询系统的各项功能并投入运用，并将触摸屏运用状况纳入对县市区工作考核中；组织人力资源市场工作人员到群众人才网学习，编写关于应用外网网站进行公共求职聘请的看法，着手筹备网上职介工作；主动协作省厅信息化调研工作，编写xx市就业信息化建设状况调研报告，配置并安装了视频会议系统；刚好维护单位网络设备、网站专栏建设及各级公共就业服务机构在就业信息系统中的权限支配运用。 四是认真组织好涉及就业办参加或参与人社局全局性会议会务工作，做好就业办自身会议会务支配、文秘保密、档案管理、信访热线、精神文明单位建设、工资福利、报刊征订、公务接待、车辆管理、固定资产管理等综合事务和行政管理服务工作，确保了全办上下各项工作的有效运转。 六扎实推动小额担保贷款工作，落实主动的创业促进就业政策。一是深化长清、平阴、济阳、商河等区县调研，听取看法建议，探讨工作中遇到的问题，梳理工作流程，为小额担保贷款工作规范管理、提高效率打下基础。二是推动降低担保人门槛，将担保人门槛，由原来要求机关事业单位人员做担保人扩大至具有稳定职业的大中型企业员工做担保人，让更多的创业者享受到小额担保贷款政策扶持。三是刚好调整经办银行的布局，合理布局经办银行网点，增加经办银行，与xx市邮储银行正式签订合作协议，存入担保基金，启动参与小额担保贷款工作，贷款发放速度明显提高。四是推动优化小额贷款信息化系统，针对 “劳动99三版升级造成的小额担保贷款模块实际操作中出现的问题，刚好与合作的软件开发公司地纬公司沟通探讨，对小额贷款工作流篇三：2023年农业技术推广中心领导述职述廉报告 2023述职述廉报告 申庆龙 2023年，本人在市委、市政府的正确领导下，在局班子成员和全体干部职工的关切支持下，紧密围绕地区中心工作，加强理论学习，增加政治素养，带好干部队伍，务实履职干事，自律清廉为民。现述职述廉汇报如下。 一、牢固树立矢志不渝的志向信念 一是加强自身学习。认真学习领悟党的十八大精神，认真探讨总书记、李克强总理等中心领导同志的一系列讲话论述，特别是坚信只有埋头实干、务求实效才能扎实做好每一项平安生产工作，只有树立一心一意为农夫服务的宗旨意识，才能全力保障农夫增产增收。一年来，利用党支部集体学习和平常的自学，促进学问更新，丰富学问储备，不断提高了理论素养和政策水平，不断提高了科学谋划、驾驭推开工作的实力。 二是抓好干部队伍学习。坚持把党性熬炼、政德教化放在干部队伍学习的首位，定期组织全体干部职工学习各项决策文件和业务学问，以最新的理论武装干部职工的头脑，并抽时间为全体干部职工进行专题讲课，主动引导宽阔党员干部学习、把握和遵循新时期干部为人处事和从政所需具备的道德学问和道德规范，为提高工作质量和服务水平奠定坚实的理论基础。 三是强化党性意识。自觉遵守党章和党的组织原则，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中心保持高度一样，坚决贯彻执行市委、市政的各项决策部署。牢固树立稳定的思想，在大是大非问题 上始终保持醒悟，自觉维护团结，始终做到了旗帜显明、看法明确、立场坚决、行动坚决。 二、竭力培育团结奋进的优良作风 一是坚持民主集中，创建和谐气氛。严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定原则，营造团结和谐气氛，主动与班子成员加强思想沟通，增进理解信任，增加了班子的整体合力。在工作和生活中做到公道正派，关切疼惜每一名同志，凝合人心，团结队伍，增加了全局干部职工的集体观念和大局意识，形成了团结(转载于:农业科技服务中心主任述职述廉报告)协作、爱岗敬业的良好风气。 二是加强作风建设，树立良好形象。坚持说实话、办实事，忠于事业，勤奋工作。对工作敢于担当、敢抓敢管，对不负责任、作风飘浮的干部敢于正面指责，坚决抵抗各种不良作风。进一步明确工作标准、要求，提高工作执行力。努力改良机关文风、会风，提倡说实话、开短会，倡行求真实干之风。 三、主动开拓创新工作局面 一是锻造“一支队伍，创新服务机制强化推广队伍建设，重点做到农业专家组组建、技术指导员选聘、农夫示范户培育“三个到位，组建了9人的专家指导小组。全市选聘了100名技术指导员，遴选了900户科技示范户，市、镇、村三级推广网络完好，反应快速。目前，我市农技队伍中专业人员比例，中高级职称比例，农夫整体科技素养，应用科技水平均居全省前列。推行推广责任、包村联户、素养提高 “三项制度，明确了农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，每个农技人员联系10个农户，服务农夫，接受农夫的监督，农技人员参 加省、市和我们自己定期组织的培训，涌现出万振家、黄君臣、张明秀、刘晓波等一大批农夫信任、公信力极强的省市农业科技拨尖人才和全省农技推广学科带头人。规范服务体制。强化农业中心科技服务的主导地位，与省农科院所属八家院所结成科技共建联盟；让民营企业、加工企业等参与农技推广，指导全市321个种植合作社成为农业科技应用的“中介，全面形成“一主三辅的农业科技应用格局。 二是推动“三个建设，提高服务效率。充分发挥专家大院的功能，建设服务平台，实现土壤肥料检测、植物病虫害检测、农业信息服务、技术询问、农药残留速测、农夫培训“六位一体的全方位服务；利用网络、电视栏目、手机短信等，实现农业科技信息应用的全面覆盖。围绕标准化农田建设，重点打造了高标准示范园区26个，建立万亩展示区30个，示范田300多块，把新技术摆在了农夫门口，实现了“论文写在大地上，成果留到农夫家。在农夫素养提升方面，强化职业农夫培育试点、阳光工程和农技体系建设，农夫需要什么就培训普及什么，力争使每个农夫都成为种田明白人。 三是实现“三个到位，保证服务质量。一引进到位：引进优质、高效的水旱田新品种300多个，建立了质量评价体系，与全省同步，筛选出适合我市种植新品种17个；开展了水稻毯式钵育机摆、玉米110cm大垄双行密植栽培等7项新技术示范；担当国家、省、市试验51项。二应用到位：围绕“全国水稻生产第一县和玉米的高产稳产，确定主推品种22个，主推技术15项，推广面积超过了3500万亩次； 实施了“超级稻双增一百、玉米“双增二百等项目，开展了以香菇栽培为主的大棚综合利用，全市农夫科技增收部分超过11%。三指导服务到位：今年农业气候条件诸多不利，我们利用“三农指南、专家热线等途径进行全面指导;科技人员进村、进户、进田间，第一时间，尽最大可能关心农夫解决困难，削减损失。 四、致力维护廉洁自律的良好形象 我始终高度重视党风廉政建设，始终将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。在思想上，坚决构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。在工作中，我始终把群众的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点，坚持廉洁行政，从不利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众心目中的形象。在生活上，我始终保持严谨作风，严格遵守党风廉政建设方面的各项规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利。在加强队伍党风廉政建设方面，深化推动惩治和预防腐败体系各项制度建设，严格执行党风廉政建设责任制，结合各自工作职责，认真分析查找易发生问题的风险点和薄弱环节，提出防范措施。强化警示教化，使干部职工进一步相识到党风廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增加防腐的实力。 第五篇：法律救济中心主任述职述廉报告 法律救济中心主任述职述廉报告 第 1 篇：县法律救济中心主任 14 年个人述职述廉报告县法律救济中心主任 2023 年个人述 职述廉报告 县法律救济中心主任 2023 年个人述职述廉报告 敬重的各位领导、民评代表： 大家好！ 我叫，现任县法律救济中心主任。根据县委、县政府关于开展“公述民评活动的要求和县局支配，如今，我就 2023 年县法律救济中心工作完成状况及本人廉洁从政和履行职责等方面状况向大家作一汇报，请予评议。 一、2023 年法律救济工作完成状况 2023 年全县法律救济工作紧紧围绕全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，努力为困难群众供应更多更好的法律救济，以全面提升办案质量为重点，加强 监督管理，进一步优化案件结构，深化便民服务，努力服务保障和改善民生这一指导思想，实现了法律救济案件办理质量和数量同步提升。截止 11 月 20 日，全县累计办理法律救济案件 550 件，比上年同期上升 10；办理法律