2023年我与农信用发展,我为农信献良策范文大全.docx

2023年我与农信用发展,我为农信献良策范文大全 第一篇：我与农信誉进展,我为农信献良策 我与农信誉进展，我为农信献良策 册亨 郭刚 目前，全国都在开展学习实践科学进展观活动，我们作为农村信誉社的基层人员，应当主动投身于这次学习活动中，总结工作阅历，理清工作思路，勇于探究，敢于创新，提出有用的观点和看法，为农村信誉社的进展献力献策，共同创建农村信誉社的奇妙明天。 一、建立群众监督机制，催促员工端正服务看法，提高服务质量。客户就是上帝，这是作为服务行业必需牢记的至理名言，在金融行业竞争异样激烈的今日，谁赢得了更多的客户，谁就赢得了更高的效益。作为服务三农的主力军，农村信誉社几乎遍布全部乡镇，宽阔农夫挚友是我们最大的客户群体。这一群体的文化素养普遍不高，对我们的业务和所供应的服务比较生疏，甚至经常给我们带来这样那样的小麻烦，但是，我们不能以异样的目光看待他们，不得以粗暴的看法对待他们，我们需要克制自己的心情，对他们进行耐性的讲解和宣扬，让他们自觉提高信誉意识，支持我们的工作。我们可以设置看法箱，主动接受群众的监督，对群众反映的问题刚好处理，对群众的指责虚心接受，对自己的错误认真反思，力求让群众满足，让宽阔的客户满足。 二、加强设施建设，完善服务功能，提升农信形象。目前，农村信誉社的基础设施还不够完善，乡镇网点办公环境较差，标记不够明显，生疏人不留意视察，就可能过而不见。借记卡功能不够完善，出省无法自由存取款，这让我们失去了汲取大量出省务工存款的机会。柜面业务流程困难，CCIS系统反应迟钝，延长了业务办理时间。柜员制未得到广泛推行，柜面业务流程还比较困难，业务办理和客户等待时间有待缩短，服务有待优化。我们要改善这些影响农信进展的不 利条件，缩小与其他银行间的差距，提升农信形象。 三、响应国家“三农政策，改善对经济薄弱的农村的金融服务。目前，大多数金融机构的服务范围尚未覆盖到经济薄弱的农村，正是农村信誉社赢利创收的好机会。我们要想方设法解决农夫创业贷款风险高、利率高、缺乏技术支持和市场对接等一系列问题，广泛收集市场价格信息和农村发财致富之道，为农夫供应免费的致富信息和小额创业贷款服务。我们要打造“金才智民工程和“金助民生功能，让资金向三农流淌。同时加大对农村养殖业和种植业的扶植力度，加强与收购商的沟通与联系，在他们进行收购时将贷款收回，保证信贷资金质量，降低不良贷款的产生。还可以“以贷引存、“以贷促存。 四、加大宣扬力度和沟通协调力度，拓宽存款来源渠道。宽阔农夫群众思想落后，存款意识淡薄，我们要向他们耐性讲解存款的好处，让他们相识到存款的平安性，让他们知道存款有息，不让群众的钱在家里发霉。在我们这些贫困落后的地区，乡镇企业尚欠发达，农夫群众的钱将是我们组织资金的重要来源之一。我们应当开展农夫工金融服务宣扬活动，在农夫工返乡高峰期开展座谈会、询问会，加大宣扬力度，加强与外出务工人员的沟通与联系，为他们开户，做好对农夫工家人的关心，为农夫工及家人存汇款供应便利，增加他们对农村信誉社的信任度，把宽阔外出务工人员的存款汲取进来。我们要加强与地方政府，乡镇中小企业，企事业单位的沟通与联系，抓稳定对公存款，抓大户存款。 五、在坚持“风控为先的同时，加快信贷体制改革。在信贷工作中，我们要认真执行贷款“三查制度，对贷款大户的生产和经营状况进行实时的跟踪和调查。但是，在乡镇大量存在有房无证，有林无证的问题，给信贷工作带来了极大的困难。因此，我们要加强与地 方政府和各部门的沟通与协调，解决群众办证难的问题。或是再造流程，进行确定的信贷体制改革，依据低平台、短流程、高效率的原则，在信贷准入、担保和授权等方面，再造一整套有别于城市业务的信贷制度和体系，完善信誉评级体系，调整信誉评级指标，更多地从定性和品德角度评价客户的信誉状况。适当放宽基层社对进展前景好的乡镇企业和优质客户的贷款审批权限，让其“贷得到，“贷得快，“贷得足。在他们满意生产经营的同时，也增加了我们的利息收入，实现“双赢。 六、学习其他银行胜利阅历，增加农信综合竞争力。我们需要创新，但更需要阅历。农村信誉社作为金融界后起之秀，其他金融机构的很多阅历值得我们借鉴和学习，他们创建了大量的服务品牌和经营模式，我们可以汲取和加与改良，灵敏运用。中国农业银行在农村推行“金穗惠农卡，大大增加了涉农贷款和对三农客户的覆盖面，我们可以借鉴这一阅历，引进“贷记卡。一般贷款依靠经济合同法作为法律手段，而贷记卡以刑法作为根据，尽管风险较大，但只要在营销时加强对客户的收入状况和生产经营状况进行严格的考察，对客户的身份证件、户口簿、收入证明、结婚证、营业执照等证件进行全面收集，接受抵押、质押、保证等方式去办卡，前移风险关口，大量发放于有稳定收入的公务员、老师、事业单位员工及前景较好的企业私营业主，防患无力偿还于未然，防患逾期于未然，应当还是有利可图的。我们要加强对其他银行的了解，驾驭他们的胜利阅历。 七、拓展中间业务，增加收入来源，增加我们的综合服务实力。经济人都有利益最大化的追求，我们要懂得实行怎样的方式到达自身利益的最大化目标。目前，我们的许多代理业务还是免费的服务，比方代发工资，代发农补等，工作量大，没有回报，许多同志有怨言，盼望增加手续费收入。 八、完善员工福利制度，提高员工工作的主动性。 上述看法和建议或许并无太多的创新，或许并不完全正确合理，但是，只要我们有更多的人敢于提看法，出方法，农村信誉社将会有更多的模式出现，就会有更多的服务品牌产生，就会有更多的收入来源。 2023年4月15日 其次篇：我为农信献才智 我为农信献才智 2023年我进入惠州惠城农村信誉工作，为惠州农信事业而努力，我倍感高傲。我们农村信誉社始终以服务“三农、中小企业和县域经济为宗旨，主动推动农村和地方经济的进展，在支持惠州农村经济和中小企业进展中发挥着其他金融机构无法替代的作用，是名副其实的农村金融主力军。 作为惠州农信社的一员，我的一言一举的代表着农信社；作为一名前台柜员，我必需要最真诚的心，最温和的微笑去对待我的每一位客户。谁都知道,与客户干脆打交道既累又繁琐,可我宠爱这个工作,宠爱看到客户盼望而来、满足而去的表情;宠爱看客户在我们的建议下得到意外收获时的惊喜;满意于由于坚持原则而使农信社和客户的利益得到保障后获得的成就感。但也常因硬件设施上的缺乏而不得不通过人为的服务手段去弥补而产生缺憾，也不得不接受客户没有到达目的时不满的宣泄总之,各种各样的人们来往交替,确定会使我与许多客户结下了不解之缘,以真诚服务换客户真情,使我们的工作生动而多彩! 为服务好社会，为农信社做好工作，首先我们要树立好职业道德，社会主义道德基本原则即“集体主义原则在银行职业道德中表现为“恳切信誉的基本原则，它贯穿于整个银行职业道德体系，始终制约和影响着其一系列职业道德规范。“恳切信誉对银行职业道德的建设具有重要意义：“恳切信誉融人到职业道德的各个领域和各个方面，使银行的从业人员都能在各自的岗位中培育恳切守信的观念，忠诚于自己从事的职业，信守自己的承诺。对于银行业从业人员个人来说，遵守职业道德规范是人人必备的必修课。无论是作为银行的行长还是一个一般的从业人员，都必需明确自己的职业角色，在职业活动中既要为自己负责，又要为事业负责。防范道德风险重在加强道德规范，重在培育爱岗敬业，恳切守信。遵纪遵守法律，无私奉献的职业道德修养。我们要做到爱岗敬业，忠于职守，遵遵守法律规，依法办事，廉洁奉公，不谋私利，恪尽职守，客观公正，无私奉献。 再者作为柜员，我们要做好服务行为规范：1敬重客户。每时每刻站在客户的位置，满意客户的需求。做到：接待客户不管存取款多少、对公对私、一视同仁，不怠慢、不刁难；面对客户的误会，宽容礼让、不卑不亢、不顶撞。2称呼客户的语言礼貌得体，根据不同的对象和不同的场合，实行恰当的表达方式。3员工应穿统一制式的行服上岗，做到衣装整齐、规范。举止优雅，文明自然。4客户到银行询问或办理业务时，第一个接待人员，必需坚持“首问负责制，使客户得到满足受理或答复。5不准利用职务之便，向客户卡、拿、要；不准接受客户的酬金、礼品、有价证券等。 手握手的承诺,心连心的服务，世界因为理解才携起爱的手，人们因为理解才心心相通。确实，在这三尺柜台，没有t形台上的霓裳倩影，也没有明星的追棒人气，但我乐在其中：每当看到柜台前流着汗水的农夫，露出真挚信任的目光时；每当挑剔的客户办好业务后，真心实意地道一声“感谢时；每当看到步履蹒跚的老人，接过存单兴奋的样子时；每当遇到那似曾相识的脸，投以热忱的问候时，我的心感到无限的宽慰。 第三篇：我为公司献良策 公司给了我平台，我给公司献良策。下面是我为你整理的我为公司献一策范文，盼望对你有用! 我为公司献良策范文1 公司文化： 公司和各部门要通过一些活动，加强集体凝合力和企业文化的建设。公司要敬重员工的感情，在企业中造成了一种团结友爱、互相信任的和谐气氛，强化团体意识，使员工之间形成强大的凝合力和向心力，形成共同的价值观念使，每个员工都感到自己存在和行为的价值。 公司纪律方面： 1.禁止员工上班时间长时间闲聊; 2.禁止在卫生间内抽烟，因为卫生间空间狭小，不通风，味道很难散去; 3.禁止员工在外面兼职或经营其他的公司; 4.禁止员工公开埋怨，发表不和谐的言论。 公司结构和业务： 1.公司业务不明确，公司领导应当重新梳理一些公司的确实可做的业务以及精确的经营方式，形成自己的核心竞争力，这是最重要的，也是公司赖以生存的关键。公司人数有限，建议不要把业务种类开设很多，每一样都难以落地; 2.公司组织架构不合理：公司的中高层领导太多、薪资太高;底层员工人数偏少、工资偏低;非业务类岗位人数太多，核心的业务人员偏少。公司要精简部门，合理配置岗位和人员; 3.给全部业务人员做好培训，业务人员出去谈判、调研，应当统一言行，代表 公司形象和气质; 4.公司要加强和政府的紧密联系，打理好关系; 5.公司应当通过一些网络营销方式打造自己的名声与品牌。 绩效考核： 绩效应当是为了激励员工努力工作、奉献付出的一种举措，而不能作为降低本钱、克扣工资的一种方法。绩效考核分数要公开透亮，每月发布在OA系统上。绩效考核要分数要有区间，拒绝平均主义;每个分数，要有合理说明，奖勤罚懒。 我为公司献良策范文2 分公司各部门、分公司各机构： 为充分落实总公司2023年“跟上市场进展速度、深化经营管理转型、创新运营管理模式、实现可持续进展的经营方针，发挥宽阔员工的聪明才智，进一步调动宽阔员工的工作主动性和工作热忱，经探讨确定，在全辖员工中开展“我为公司进展献良策征文活动。现将有关事项通知如下： 一、征文对象 全辖员工。分公司本部员工必需每人上交一篇;各地、市机构主管以上员工必需每人上交一篇;其他人员通过遴选，以地市为单位，每一机构选送三篇。 二、征文截止时间 征文截止日期为5月20日。 三、征文主题 征文紧紧围绕当前公司进展与转型的实际，就个人的相识建言献策。重点围绕以下几方面：? 1、当前市场环境下，如何取得更大的进展; 2、如何实现业务创新，突破进展瓶颈; 3、实行什么样的措施，提升工作效率;? 4、如何通过强化精细化管理，降低公司运营本钱;? 5、如何落实过程化管理，提高管理的有效性; 6、如何弘扬二次创业的精神，实现公司可持续性进展; 7、如何加强企业文化建设，营造主动向上的工作气氛; 8、其他方面。 四、奖项设置 本次征文将评比一等奖两名;二等奖五名，三等奖八名，优秀奖10名。获奖作品将颁发荣誉证书及奖品，并在公司文化墙中进行展示。 五、征文要求 1、征文题目自定，主要围绕公司进展与转型，做到观点显明，文字简练。 2、征文字数不限，要求必需是原创，不得抄袭，激励真情实言。 3、合理化建议活动是员工参与管理的一种重要形式，是员工献计献策、提出看法建议的重要渠道，请各单位有效组织，全员参与，对于组织好的单位将在通报中予以表扬。 六、征文方式 为节省本钱，本次征文不收书面稿件，请以分公司各部门、各中支为单位，将上报征文以电子邮件的形式发至163 特此通知 我为公司献良策范文31、在工资支配中，应防止收入硬化。我比较反感那种一成不变的工资制度，而更倾向于按工作年限实行年薪递增制，让员工切实感到资格的增长和个人利益休戚相关。有个寓言，说的是猴子朝三暮四的故事。总量对猴子来说并没有转变，但朝四暮三，群猴生气，朝三暮四，皆大高兴。我想，假如是朝二暮四，群猴确定更加乐不行支。将这种理论移植到工资支配中，必将产生极大的激励作用。有时，纯粹量的增长确实能在员工心理造成泡沫式满意。 2、在条件答应的状况下，尽可能供应通勤车服务，既为员工上下班供应便利，也以切实行动说明公司对员工的关切。同时，载有公司名称和标记的班车在大街上行走，本身就是一种广告效应。 3、尽量丰富员工的业余生活，有支配地举办一些活动，如郊游、拔河竞赛、登山竞赛等。 4、工作合理化和工作丰富化。所谓工作合理化，就是通过科学测量，确定合理的工作负荷和工艺流程，避开员工因负担过重或过于轻松而失去对工作的爱好;工作丰富化就是在单调的工作中增加一点情趣，激发员工的主动性和责任感。 5、完善休假制度。休假在员工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据公司实际和员工服务年限赐予相应的休假待遇。如工作满两年者，可以带薪休假半个月等。休假和工作的关系，我个人理解为文武之道，一张一弛，二者皆不行偏废。 第四篇：我为医院献良策 我为医院献良策 近期，十集大型政论专题片将改革进行到底播出后，引起了剧烈社会反响。该片全景式地呈现了在以习近平同志为核心的党中心坚毅领导下，全党全国各族人民五年来砥砺奋进推动全面深化改革的宏大实践，为观众呈现了一幅汹涌澎湃的改革画卷，向世人昭示了实现中华民族宏大复兴中国梦的光明前景。国家在分级诊疗方面、公立医院综合改革方面、药品招标选购领域都出台了一系列的改革方案不断推动医改向深纵进展，一切都围围着“改革进行。在这改革的潮流中，我做为一名一般的药学人员，也想在此对我院的进展与改革献言献策。 一、加强人才梯队建设，提高综合素养。建立可持续化的人才培育机制，医院的竞争关键是人才的竞争，没有一支稳定的专业化的技术人才队伍，就谈不上高质量的医疗服务和医疗质量，更谈不上竞争，对病人就没有吸引力。医院是一个专业技术极强的单位，更应当留意对高素养年轻专业人员进行培育，建立起一套完善的人才培训、培育激励机制。药学部门多，分布散，人员素养参差不齐，在着重培育精英的同时也应当提高整体的人员素养：要经常组织全员业务学习，不趋于形势，变被动为主动，可将以往的集中式学习转变为利用网络社交及媒体工具无论何时何地都可以自由地学，将以往地“要我学变成“我要学； 日常可以组织阅历沟通，互相探讨一些在工作中遇到的问题和应对措施、解决方法，以谈促学；参加进修、会议、学术探讨的人员可将新学新知做一个普及，让更多的人参与进去，了解新项目、技术；多参加竞赛，考试，以考促学，慢慢培育一支精神面貌好，学问丰富扎实、技术娴熟过硬，能够适应时代进展的优秀的药学队伍。 二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间。进展重点专科，突出医院特色，建立医院品牌，借助媒体扩大 医院对社会的宣扬。在提高医疗质量的同时更要留意服务意识，创建优良的就医环境，使病人满足在医院。 三、建立合理的人员支配机制，科学调动职工主动性，按岗设人，配备一线和临床的用人指标，缩减后勤人员，调整支配方案，在支配上原则以按劳支配、效率优先、兼顾公允为基础。以技术含量凹凸、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重为导向。变更医务人员往后勤跑，技术骨干往职能科室跑的“怪象充分发挥职工的主观能动性，激发其潜能。 四、加强督导检查力度，使管理落到实处。自“三甲复审以来，医院依据要求制定了一系列的制度、流程，各室应遵照执行，并不断改良工作，在此过程中有严格的监督力度，不流于形式。 五、定期征求看法，面对基层，面对群众，收集与医院相关的信息，多种形式，多种渠道，统一整理，对适用于医院进展合理化建议可以接受。 第五篇：我为学校献良策 我为学校献良策 陈朝辉 一:留意教学建设 学校应特别关注学生人格的培育和推动学生自主管理。在人的自我进展中，阅历了自我进展、自我塑造、自我规范和自我关心，教化的介入只是关心人的自我完善，而不能代替这种完善。因此，好的教化应当是创建各种最适合的条件让学生获得自主性，在自主中觉察自我、完善自我。教与学是一对相对的概念，如何把握好教与学的关系就成为我们老师工作的一项重要课题。我们学校由于地处较偏僻的农村，外出务工的子女在我校占有确定的比例，由于生长环境与文化背景的不同，造成学生的基础、素养也不同，对我们教化工作增加了确定的难度，面对这么困难的教学环境，就必需从根本问题入手，必需从每一个学生的家庭环境入手，驾驭好每一个学生的具体状况，做到具体状况具体分析，把他们各自的性格特点、家庭环境，基础学问等了解清楚，尽量调动他们最大的主动性，把他们的爱好带到学习上来，这样才能事半功倍，因为从教学的相对角度动身，只教不学或填鸭式的教学只会物极必反，空洞的、不切合实际的说教，往往使学生缺乏信任感，使老师的语言显得苍白无力。为此，仍需要对学生进行常规教化，分层落实德育工作重点。根据学生的实际状况，从大处着眼，小处着手，实行学生易于理解的内容和方式，坚持不懈地对学生进行“五爱、“四有教化，力求让学生做到在学校是个好学生，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。 二、留意制度文化建设 制度文化是学校的基础文化，也是学校内涵进展的所必需的内容。当前我们在实施依法治校、以德治校的治校方略，留意学校的制度建设就显得更为重要和必要。通过制度文化的建设，使学校的各项工作制度化。 1、制度要健全合理。学校的各项制度要随时应对学校的实际，伴随学校的进展而进展。学校的制度要最能代表宽阔老师的利益，反映学校最广泛工作的 需要。在制度出台之前要深化实际，广泛听取教职工及家长看法，既要考虑到学校的实际，又要充分考虑到教职工的承受实力，对实施后的效果要有所意料，防止教职工对制度产生逆反心理和抵触心情，影响教学效率。 2、制度要表达肃穆性。学校的各项制度一经出台，就要加强宣扬，让大家刚好了解，清楚明白；要加强落实，使之渗透到学校的实际工作中去，使之成为无声的教化，无形的眼睛。学校领导更必需要自觉遵守、带头遵守、模范遵守；要加强检查，刚好觉察实施过程中所产生的冲突，解决出现的问题。 3、制度要以人为本。学校制度不但要因事而宜，更应因人而宜。针对教职工的思想实际、心理实际、行为实际制订相应的规章制度。并且擅长用制度规范人，保证学校有一个健康的工作秩序；用制度激励人，以调动和爱惜教职工的主动性；用制度培育人，以增加教职工的遵纪意识、遵守法律行为。 三、留意教职工文娱工作建设 1、在珍惜好、爱惜好如今形成的良好的干群关系，接着做好了解人、关切人、敬重人的工作。在学校的各项工作中应刚好地了解老师有什么要求，困难、看法和建议；领导和老师之间要真正地建立起了一种挚友式的人际关系，那么学校的环境才会宽松起来，活跃起来，才能真正地发挥团队教学精神。 2、留意校内文化建设。先进的校内文化也可以引导人们建立起正确、和谐的人际关系。老师的工作是脑力劳动，思想比较投入，精神比较惊慌，很多老师往往由于烦杂的工作而简洁导致心情化。学校应当尽力每年组织教职工集体短途旅游，实行教职工运动会，年末集体团拜、聚餐等一系列群体性文娱活动，为教职工之间的互相了解，沟通沟通，增进友谊供应良好的平台。在校实行师德报告会等具有文化性和教化意义的活动，使学校教职工生活更加充溢、高雅，丰富多彩。 四、留意教学设备建设 所谓“工欲善其善，先必利其器，先进的教学设备能为我们教学工作添砖加瓦。随着“教学现代化口号的提出，学校增设现代化教学设备成为我们关 注的焦点。我个人认为：扬现代信息技术之帆，走课堂教学改革之路。这学校教化现代化进展的必经之路。 1、随着现代信息技术的飞速进展，信息技术与课堂教学的整合越来越引起人们的重视。主动推行信息化教学，在学校的教室配备了电脑、投影仪等多媒体设备，从而实现信息技术与课堂教学的整合。我们学校这一方面投入了大量人力、财力，在每个教室配备了电脑、投影仪，创建了良好的教学硬件，为实现数字化教学供应了有利条件。 2、作为青年老师，怀着一股“初生牛犊不怕虎的热忱，我全身心地投入课堂教学改革中。我发挥青年人的优势，充分运用网络信息技术。在平常的教学中，我从网上查找相关资料，并细心制作了教学课件，运用声音、图像、文字等技术加深学生对作品的相识，激发学生对学习的爱好，开拓学生的视野，提升学生的人文素养，从而提升学校的现代化设备在课堂上的普及率。在平常的教学中，我充分运用现代信息技术，主动尝试信息技术与数学学科教学的整合，拓宽数学教学的容量，激发学生数学学习的爱好，调动学生的学习主动性。 小学是人才进展的最基层的阵地，建设好这一阵地有利于为祖国培育高素养综合型人才打下坚实的基础。 2023年4月20日