2023年学校值班工作制度.docx

2023年学校值班工作制度 第一篇：学校值班工作制度 为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级平安保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。 1、值班工作的宗旨： 值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情刚好上达，上情刚好下传，刚好驾驭校内外动态，提高办事效率，为学校进展服务。 2、值班工作的任务： 实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事务；办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告；受理领导交办事项。 3、值班工作处理问题的原则： 1肃穆认真，快速精确，实事求是，符合政策。 2属应当办理的，要刚好办理,较大的事项应刚好向领导汇报。 3各种自然灾难、重大事故等突发事务，依据预案做好各项应急处理工作。 4、值班工作程序： 1做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内状况和领导交办的事项等，要在值班记录上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。 2汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写电话记录，并根据规定程序办理。遇有突发性事务，应刚好报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。 3催促催办。对重大、紧急事项的办理状况，承办部门要刚好汇报办理结果，值班人员也应催促催办，并将了解的状况刚好向主管领导报告。 5、值班工作人员守则： 1值班人员，接受专职和中层干部轮番值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校支配人员轮番值班，并有领导带班。 2值班人员应具备良好的政治、业务素养，保持饱满的工作热忱，树立良好的服务意识，熟识学校日常工作，会娴熟运用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。 3承办值班工作事项，必需依据工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真刚好地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。 4遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。 5工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥主动性、主动性和创建性，遇到突发事务，要发扬不怕疲乏、连续作战的精神。 6对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要快速精确地完成，留意质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避开过失。 7处理重大突发事务，要反映灵敏，做到快速、高效、刚好、精确。 8要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。 6、值班工作领导： 1为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。 2建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排知名单和值班地点、联系电话、传呼或手机号码。遇有突发事务，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导特别要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，刚好驾驭全面状况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应实行应急措施，主动派人刚好向上级请示汇报。 3要从政治上、思想上、工作上、生活上关切值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能关心他们解决生活上的实际困难，调动他们的主动性。并使值班人员既相对稳定，又刚好沟通。 其次篇：学校值班工作制度 学校值班工作制度 一、学校为确保平安，处理日常的各种事务，实行全天24小时不间断值班。 由中层以上领导带队或按上级要求，每个值班小组不少于2人。 二、值班工作的支配、统计、总结、考勤等工作，由办公室负责实施，主管校长负责。 三、对已有值班任务的领导老师，应尽可能调整为无课，担忧排出差等影响值班的其它外出工作。 四、值班小组组员有事不能值班，要提前向组长请假，并找好其它成员顶替，经当日值班组长批准后执行； 组长有事不能值班要支配好同级或以上组长顶替，报主管领导，主管领导有事报校长后执行。以上所述要在记录本中具体记录。未按要求做的，一律按旷勤论处，后果自负。 五、每个值班小组，值班时间为不间断24小时，交接班时间为当日8点。 在此段时间之后接班的为迟到，交接时要写清楚具体时间。 六、值班小组的成员须自己亲自签名不得代签，每一笔记录都要写清执笔记录人，其后是成员签字。 七、值班记录要分时间段记录即：上午8-12点、中午12点-下午上课、下午下午上课后-天黑、晚上天黑-0点、夜间0-6点早晨6-8点6个时间段。 八、值班记录内容： 1.学校当天发生重大事务和活动。 2.上级领导视察状况。 3.早晚自习、早操状况。 4.各时间段检查巡察状况。 5.其它各类状况。 九、当天值班人员关心各主管领导处理当天发生的主要事务； 与学校主管领导、主要领导保持通信畅通，对发生的重大事务一边组织处理，并同时报告不得发生信息倒流事务；发生的其它各种事务通报各主管领导及科室、班主任进行处理。 十、巡察要求 1.各时间段巡察以起点起先，间隔一节课时间左右为宜进行巡察。 2.巡察学生上课状况，出勤状况，校内内活动状况，老师上课状况，校内内流淌人员平安状况，其它目视所及的水电设施，器材设备、校舍围墙的平安隐患状况，全校的门窗关闭、玻璃损坏等状况。 3.重点时间段如中午时段，下午课外活动时间段，门口及校内内的治安平安和交通平安的防范与疏导。 4.住宿生的作息。 5.对室外照明的管理：天黑时开启，天明时关闭。 6.夜间时段的巡察，值班人员不得睡觉。要按要求巡察，对重点部位如电教室、语音室、微机室、学生宿舍等要到位，确认平安 方可离开接着巡察。 十一、奖惩措施 1.不按时交接班的，减发1/4值班补贴。 2.无故旷勤半天，扣发当日值班补贴并扣2分，无故旷勤，扣发2日值班补贴并扣4分。当晚不在校值班，扣发两日值班补贴并扣4分，半年内不能评先进等。 3.对记录不实的，内容不全的比照本制度规定每一项扣1分，最终累计从本处室考评总分中扣除指中层校级领导 4.对因没有在校值班期间而发生的治安被盗等各种状况要追究责任，赐予通报指责含写检讨警告等处分，并追究确定的经济赔偿。 5.对于值班记录具体的赐予表彰及确定的物质嘉奖。 6.没有按程序履行请假手续的一律按旷勤处理。 7.经济赔偿的方法为：对因旷勤、脱岗期间发生的学校财产被盗造成的损失，由旷勤、脱岗者全部担当损失，一年内不能评先进优秀等。对未按要求巡察、渎职等发生财产被盗造成的损失，视状况应予赔付。 8.对弄虚作假者，肃穆处理。对于容许替岗而未到岗者，按旷勤论处。 第三篇：学校值班工作制度 为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级平安保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度，学校值班工作制度。 1、值班工作的宗旨： 值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情刚好上达，上情刚好下传，刚好驾驭校内外动态，提高办事效率，为学校进展服务。 2、值班工作的任务： 实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事务；办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告；受理领导交办事项。 3、值班工作处理问题的原则： 1肃穆认真，快速精确，实事求是，符合政策。 2属应当办理的，要刚好办理,较大的事项应刚好向领导汇报。 3各种自然灾难、重大事故等突发事务，依据预案做好各项应急处理工作。 4、值班工作程序： 1做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内状况和领导交办的事项等，要在值班记录上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。 2汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写电话记录，并根据规定程序办理。遇有突发性事务，应刚好报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。 3催促催办。对重大、紧急事项的办理状况，承办部门要刚好汇报办理结果，值班人员也应催促催办，并将了解的状况刚好向主管领导报告。 5、值班工作人员守则： 1值班人员，接受专职和中层干部轮番值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校支配人员轮番值班，并有领导带班，管理制度学校值班工作制度。 2值班人员应具备良好的政治、业务素养，保持饱满的工作热忱，树立良好的服务意识，熟识学校日常工作，会娴熟运用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。 3承办值班工作事项，必需依据工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真刚好地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。 4遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。 5工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥主动性、主动性和创建性，遇到突发事务，要发扬不怕疲乏、连续作战的精神。 6对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要快速精确地完成，留意质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避开过失。 7处理重大突发事务，要反映灵敏，做到快速、高效、刚好、精确。 8要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。 6、值班工作领导： 1为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。 2建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排知名单和值班地点、联系电话、传呼或手机号码。遇有突发事务，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导特别要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，刚好驾驭全面状况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应实行应急措施，主动派人刚好向上级请示汇报。 3要从政治上、思想上、工作上、生活上关切值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能关心他们解决生活上的实际困难，调动他们的主动性。并使值班人员既相对稳定，又刚好沟通。 第四篇：学校应急值班工作制度 学校应急值班工作管理制度 为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作 一、实施对象和范围 当发生突发性平安事故大地震、建筑物倒塌、特大火灾、突发正常运行，根据上级平安保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。 停电、洪灾等，在应急处置期间，按本制度执行。 二、值班工作的宗旨： 值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情刚好上达，上情刚好下传，刚好驾驭校内外动态，提高办事效率，为学校进展服务。 三、值班工作的任务： 实行24小时昼夜值班，通讯保持畅通，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班;负责上下公务电话联系;处理急文要电和突发事务;办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告;受理领导交办事项。 四、值班工作处理问题的原则： 1、肃穆认真，快速精确，实事求是，符合政策。 2、属应当办理的，要刚好办理,较大的事项应刚好向领导汇报。 3、各种自然灾难、重大事故等突发事务，依据预案做好各项应急处理工作。 五、值班工作程序： 1、做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内状况和领导交办的事项等，要在值班记录上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。 2、汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写电话记录，并根据规定程序办理。遇有突发性事务，应刚好报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。 3、催促催办。对重大、紧急事项的办理状况，承办部门要刚好汇报办理结果，值班人员也应催促催办，并将了解的状况刚好向主管领导报告。 六、值班工作人员守则： 1、值班人员，接受专职和中层干部轮番值班相结合，休息日和国家法定节假日白天由学校支配人员轮番值班，并有领导带班。 2、值班人员应具备良好的政治、业务素养，保持饱满的工作热忱，树立良好的服务意识，熟识学校日常工作，会娴熟运用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。 3、承办值班工作事项，必需依据工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真刚好地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。 4、遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。 5、工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥主动性、主动性和创建性，遇到突发事务，要发扬不怕疲乏、连续作战的精神。 6、对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要快速精确地完成，留意质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避开过失。 7、处理重大突发事务，要反映灵敏，做到快速、高效、刚好、精确。 8、要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。 七、值班工作领导： 1、为加强对值班工作的领导，当发生突发性平安事故时，学校要有一位领导分管值班工作，并做到值班工作“五落实(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。 2、建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排知名单和值班地点、联系电话、手机号码。遇有突发事务，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，刚好驾驭全面状况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应实行应急措施，主动派人刚好向上级请示汇报。 3、要从政治上、思想上、工作上、生活上关切值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能关心他们解决生活上的实际困难，调动他们的主动性，并使值班人员既相对稳定，又刚好沟通。 第五篇：值班工作制度 值班工作制度 为了确保机关平安及信息畅通，刚好有效应对各种突发事务，保证机关正常的工作秩序，特制定本制度： 1、值班期间带班领导24小时在岗带班，值班人员要恪尽职守，坚守岗位，值班期间发生脱岗现象的，一次扣除当月全部绩效工资。值班人员要保证通讯工具24小时畅通，值班期间联系不到本人的，按脱岗进行处理； 2、接到电话或上门来访者，热忱接待，应先问明对方状况、盘问事由，并根据状况将来访群众引导至相关科室或分管领导，提出需要关心的，要尽力赐予关心，不是本职范围的，应刚好请示相关领导，同时将接待内容完好、精确、刚好地记录在值班记录登记本内，未按要求刚好记录的，一次罚款50元。 3、非工作时间收到上级、各单位文、电等，要认真记录，有重大事务、突发事务的，要刚好向当日带班领导报告，并根据领导指示处理，觉察延误处理的，一次扣除当月绩效工资并追究责任。 4、值班人员必需于每日上班前清扫好值班室、门厅及室外台阶四周卫生，觉察未刚好清扫的罚款50元；觉察在值班室内打牌、饮酒等，处以当日值班人员扣除2个月绩效工资。 5、值班人员原则上一律不准请假，确需请假的，须经当日带班领导同意并找人替班并履行请假手续，方可短暂离岗，否则按脱岗处理。 6、特殊时期或启动三级预警时，必需保证双人双岗值班，觉察一人不在岗，在岗的值班人员应当刚好告知当日带班领导，否则两人同时处以一次扣当月绩效工资。出现对进入人员未按要求询问并实名登记具体信息的；要求报值班状况的，值班人员要在规定的时间内按要求向相关部门报值班状况，未按时或者忘报值班状况者，处以一次扣当月绩效工资； 7、如值班期间发生突发状况，要马上通知主要领导，造成严峻后果的，追究个人及带班领导的责任； 8、值班期间，领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗或未按要求值班的，处以扣除2个月绩效工资；值班期间严禁用办公室电话私聊，一经觉察，处以扣除2个月绩效工资。