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2023年浅论党建工作与业务工作融合与促进党建如何与业务工作融合 第一篇：浅论党建工作与业务工作融合与促进党建如何与业务工作融合 浅论党建工作与业务工作的融合与促进 吴江平 来源：现代企业文化·理论版2023年第 05 期 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145202303-000-02 摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在许多党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，应当正确相识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课制度促进业务进展。 关键词党建 业务 融合 促进 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，只有找准结合点，推动党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的进展。 一、正确相识党建与业务工作的关系 做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消退相关相识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。 一消退误区，正确相识党建工作 很多业务部门工作者由于对党建工作不了解，存在着以下两点误区：一是认为党建工作不同于业务部门干脆从事生产、干脆创建价值；也不同与财务、办公室等行政部门干脆服务于日常的业务生产工作。更多的是在支配工作、布置任务，行政属性深厚，还经常出现党建工作与业务工作时间上冲突，影响业务工作开展的现象。这些相识确定程度上让业务人员对党建工作有着抵抗心情。 这个误区主要是因为对党建的作用相识不清。党建工作虽不是干脆以经济、行政等业务工作为对象，但其作用更多的是通过抓好党员的思想、组织、作风建设来促进业务工作的进行，通过发挥党员的先锋模范作用和基层支部的战斗堡垒作用来为业务工作供应有力的组织保障、政治保障。 二是许多业务工作者对党务工作者的工作内容相识有误区，认为党务工作者工作量少，工作要求不高，工作任务软、虚。这个误区是因为对党建工作者的日常工作缺乏了解。 经统计觉察，许多单位只有 1个党务工作者，有的单位的党务工作者还是兼职，1 人身兼党建、办公室等双重工作。自十八大以来，新形势、新任务对党建工作提出了更高的要求，党务工作普遍存在着工作内容多，压力大、党建活动推动执行难等问题，加班、压力大成为了工作常态。这些都是许多业务工作者不了解的，因此党建部门要加强与业务部门的沟通，做好宣扬工作。 二把握本质，正确理解党建与业务工作的关系 党建工作与业务工作是互相依托、互相促进的。党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。 在日常的工作中，党建工作者应当正确理解党建工作与业务工作的关系，要努力服务于日常业务工作的开展。业务工作者也应当明白党建工作在发挥党员的先锋模范作用，调动宽阔干部职工的主动性、解决冲突、协调关系等方面的重要作用。假如脱离业务工作，单纯的谈党建工作，那么党建工作就失去了针对性和目的性。党的工作也就脱离了实际，成为了“两张皮、走形式。假如脱离了党建工作只谈业务工作，那么业务工作就会迷失方向，失去了强有力的政治、组织保障。 二、围绕业务丰富和活跃党建工作 只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。党建工作应当围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。 一丰富党建活动内容 党组织要擅长在业务工作开展的各个阶段，运用有效载体，利用有效形式，开展相关的党建活动，丰富党建活动内容。 党建活动不仅仅是简洁的学习、传达，更应当利用各种形式，特别是利用业务工作的各种载体来开展丰富多彩的党建活动。各单位应结合业务工作实际，开展相关的主体党日活动，开展“党员示范岗“双争双创“双联双促等主题实践活动。要从业务党员干部的角度动身，了解他们的需求，回应他们的需求。 党建工作还可以利用党建活动的开展，促进业务人员和党建人员之间的沟通。通过开展业务体验、党建体验、行政体验等活动，来促进双方的了解，增进双方的理解。通过沟通，还能让业务人员和党建人员从彼此的角度动身，以新的视角对彼此工作提出新的建议。 二增加党建吸引力 在以业务工作为主的单位，业务人员占据了单位的大部分。因此围绕业务工作开展党建工作，丰富党建活动内容，能够吸引业务人员的主动参与，避开党建工作缺乏活力，也能进一步增加单位的凝合力、战斗力。 只有业务人员情愿参加党建活动、真正投入到党建活动，党建工作才能真正落到实处，党建作用才能得到真正发挥。业务人员的参与，也能使每一次党建活动得到反馈，效果得到更好的评估，能够进一步的促进党建工作的进展。 三、用“三会一课制度促进业务进展 “三会一课制度是党建工作的主要内容及形式，日常党建工作的开展应当围绕“三会一课的落实来促进业务工作的进展。 一实行党、上级的决策部署 党建工作要通过“三会一课制度，实行党的路途、方针、政策，以及上级单位的决策、部署，深化开展思想教化活动，进行形势任务、党政方针、国情教化。 在“三会一课上，要定期传达、宣扬国家最新的路途、方针、政策，学习上级单位的决策、部署。在传达学习过程中，要结合本单位的实际、业务进展的实际，有的放矢，主次分明。特别要对业务工作相关的政策、制度，进行认真学习、分析，并做深刻解读。要通过学习，想前一步，想深一步，指明业务工作的进展方向，引导业务工作的进展，提前部署中长期的重点业务工作。真正实现用党建工作为业务工作指明方向，明确重点。 二了解思想动态，增加凝合力和战斗力 党建工作要通过“三会一课制度，定期的谈心、走访活动，全面了解业务工作实际，驾驭业务人员的思想动态。不定期开展干部职工的工作状态、思想状态、身心状态、生活状态调查，再根据动态状况开展针对性的思想政治工作。刚好觉察问题，解决问题，让宽阔业务工作者感受到党的温和与关心。 要通过“三会一课制度，觉察典型、宣扬典型、树立典型。要特别利用领导干部讲党课活动、优秀党员讲党课活动，呈现业务工作中涌现出来的优秀党员的风采，调动宽阔党员干部的工作主动性，争先创优的主动性。通过先进带后进的模范示范作用，增加单位的凝合力、战斗力。 参考文献： 叶晓梅.企业管理中融入党建工作的几点思索.吉林省经济管理干部学院学报，202305.林茜.结合企业生产经营进展实际做好基层党建工作.科技经济导刊，202332.向荣.企业党建与公司治理的融合.企业导报，202310. 其次篇：党建工作如何与业务工作深度融合, 党建工作如何与业务工作深度融合3 篇 作为烟草行业商业企业，依据业务性质不同，可以大致分为管理、专卖、营销和物流四大类，每种业务的职能各自不同但又有确定的联系。从事党建工作的同事，假如只通晓一个业务领域的事情，那么做起党建工作就会有很大的局限性，更无法将将党建工作与业务深度融合。我们所说的深度融合，是指在全面驾驭党建工作各项业务的同时，必需要了解其他业务门类的基本学问，将党建工作的基本原理在各类业务工作中进行灵敏运用。比方，平安员在做管理类的平安生产工作时，很多人对于党建与平安之间的联系相识得就不是很深化，甚至认为二者之间“八杆子打不着的大有人在。事实上，假如能够从近年流行开来的“党政同责一词，就能够推断出党建与平安的关系了，也就是说从前是管行业必需管平安、管生产必需管平安、管业务必需管平安，如今除了之前的“三必需，还要再加上一个管党建必需管平安。平安生产管理必需坚持的“红线原则也正是在中心政治局集体学习时提出来的。若从今次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，几乎全部的省级疫情防控指挥部总指挥都是由党委负责人和政府负责人共同担当的。看到这，你还认为党建与平安没有关联吗? 再来说说党建工作中最常见的党务学习与其他业务工作融合的问题。在专卖领域，和大家打交道最多就是x 烟 草专卖法，可能大部分专卖人员最为关注的，也是各类考试中最常考的就是法条，这种行为罚款多少，那种行为适用哪个法条等等特殊具体的问题。但是，在执法过程中，对于执法者来说，更重要的不是让你把条文背下来，莫非你还能手捧着专卖法的文本去执法不成?作为执法者更多需要考虑的是对于立法目的的相识和对于法律基本原则的理解。而要提升对法律基本原则的理解，单纯地学习法律条文是没有任何关心的。这就需要从全党、全社会，从依法治国方略的角度去把握，这不正是党务学习的主要内容吗?同样，对于营销工作来说，假如一名客户经理对于中心关于经济工作会议的内容和精神实质把握不透，对于国家出台的关于经济方面的方针、政策不清楚，对于当地的经济进展状况一窍不通，对于一些基本的经济理论、经济学现象一窍不通，想卖好烟真的是勉为其难。而这些相关的理论、学问，恰恰是党务学习的主要内容。 综上所述，党建工作与业务工作其实是相辅相成、互相促进的。当然，前提是不能脱离业务空谈党建，也不能只搞业务将党建边缘化，更不行将二者完全割裂开来搞“两层皮。党建和业务说到底是捆绑在一起的，是充分运用新时代中国特色社会主义相思来指导具体工作。 党建工作如何与业务工作深度融合·24 月 9 日，航空工业长风党委组织召开 2023 年党支部书记季度例会，学习贯 彻中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，推动落实党建“一贯双改、加强党的领导问题和风险“双归零自查自纠工作。公司党委书记、董事长李伟出席会议并围绕党建与业务工作“深度融合上了一堂辅导课，党委副书记、纪委书记周奇峰主持会议。全体党支部书记和党建部门全体工作人员参加会议。 李伟首先就党建与业务工作深度融合给全体党支部书记上了一堂辅导共享课。 要正确理解深度融合“深的要义。落实党建入章程，落实上级要求，形成上下互动，基层党建工作是重点，党支部书记是确定从上至下往深“走的关键。要学会从新时代高质量进展的视角、新时代党建高质量的要求和公司改革进展面临的问题去思索为什么融合，坚持理论联系实际，通过学习调研驾驭工作联系，做到学思用贯穿、知信行合一，避开工作中的形式主义、官僚主义，加强融合的深度。要结合全年工作明确“融什么，党委要发挥“把方向、管大局、保落实的领导作用，支部层面就要聚焦跟进公司改革进展，带好队伍，解决人的思想相识问题，强化看齐意识，确保重点难点工作在哪里，党支部工作就到哪里，思想政治工作就到哪里，加大“第一责任人履责力度，推动深度融合，既要解决短期的经营问题，又要着眼长远看战略进展和高质量进展问题。要以科学的方式方法解决“怎么融，从全年最 难的质量提升、“两金压降 和提质增效三大任务着手，主动发挥在解决进展瓶颈和急难险重问题中党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业进展赋能增效。要始终牢记军工央企的性质和使命，发挥好支部书记“头雁作用，要擅长结合型号任务，做好“育人工作，既要产品出精品，更要项目出人才，擅长利用熵增定理，探讨学习、思想的问题，敢于自我革命、自我革新、刀刃向内，把自己摆进去、把职责把进去、把工作摆进去、把生活摆进去，白天“走、干、看笃行担当，晚上 “读、思、写学思践悟，履行好书记职责，激活党支部活力。 针对组织好、落实好全年重点工作任务，李伟要求 提高政治站位，明确职责内容。要做新思想新理念的“播种者，增加“四个意识、坚决“四个自信，做到“两个维护;要做建设硬核战斗堡垒的“深耕者，依据中国共产党国有企业基层组织工作条例规定的 6 项主要职责、中国共产党支部工作条例明确的 8 项基本任务将党支部真正建成教化党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒;要做改革攻坚的“带动者，在今年“双线作战的形势任务下，党支部书记更要围绕公司疫情防控和科研生产经营“双线作战攻坚任务，带头上，带头干，带头示范，扎扎实实履职尽责做表率，激活党支部活力，提升党支部组织力。 增加履职实力，提升基层治理。党支部书记要提高自身政治理论素养。作为支部书记，不仅要到达“四个合格，更要做到“五个过硬，用好“支书达理载体平台，主动学、站上台讲，树起党的旗帜，立起干部标杆，做让党员、职工群众“看得见的书记;要统筹好“通识学习和党建“专业学习，不仅要熟识驾驭党建业务专业学问，更要了解知道公司业务进展、经营管理、市场开拓、团队建设等方面的“通识，才能有效促进党的领导与公司治理有机协同、统筹推动;要驾驭调查探讨工作方法，以科学的方法，多层次、全方位、多渠道地了解实际状况，了解职工诉求和状态，靶向施策，精准改良，切实让党建工作成为公司治理的“压舱石、“定盘星。 推动“双向融合，确保工作成效。要树牢一切工作到支部的显明导向。把从严教化管理党员落到支部，把思想政治工作落到支部、把团结发动职工群众工作落到支部，紧密结合公司科研生产经营任务开展党支部活动;要加强党员承诺践诺，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提质增效的标兵和服务群众的先锋，发挥党员在管理提升中的重要作用;要建强支部人才队伍，把党务工作岗位作为培育复合型人才的重要平台，推动党务工作人员与经营管理人员双向沟通，逐步形成一种认知和观念，“想要给谁位置，先要给谁压担子，“让有为者有位，切实将党员骨干培育成有航空报国信念的人，将有航空报国信念的人培育成党员骨干，汇聚越来越多矢志航空事业的人才力气;要建强硬核战斗堡垒，强化行动支部的行动力度、深度和广度，定好行动目标，明确行动项目，抓好行动载体，推动行动落地;要强化党建共建工作，借助党建工作平台，加强共建沟通和互动，取得技术共享、市场共拓、业务协同、团队共进等多方面共建成果，借力全面打造公司治理新“硬核，再塑进展新动力。 李伟强调 一季度，长风公司顺当实现“开门红，奋战“双过半的压力正在眼前，党支部书记要自我加压、迎难而上、同心奋斗，团结带着全体党员职工聚焦主责主业，以硬核的作风担当作为、以硬核的实力持续作战、以硬核的速度大干快上，切实将党建工作优势转化为促进进展的成效。 会上，周奇峰辅导了中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，并就深化开展中心巡察整改工作、推动“一贯双改和“双归零、构建良好政治生态提出要求。党建文宣部对公司全年党建重点工作作了说明，特种显示事业部党支部和工程制造部党支部进行了工作沟通。 党建工作如何与业务工作深度融合·3 党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康进展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。 贺州广济医院坚持党建引领，深化开展“党建强、进展强，群众满足的“双强一满足医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，胜利通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参与全市疫情防控，3 名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。 2023 年是全市基层党建“提质聚力攻坚年。医院坚持把开展“基层党建提质年和“学科建设年紧密结合，深化开展“两个覆盖提质行动，在推动党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。 强化思想武装，在“不忘初心、牢记使命这一永久的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深化开展“关注党员成长·激发组织活力轮训，持续常态化开展科室“五分钟晨学活动，充分利用“学习强国“八桂先锋等网络学习的平台强化自学，引导医护人员重品德、修医德、铸医魂、精医术。 夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各 级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、具体举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推动基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行“三会一课现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增加基层组织凝合力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。 围绕中心服务大局，在推动党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展“红色引擎行动。坚持抓党建促医院进展，以“建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院进展核心竞争力;坚持“以病人为中心，人人都是服务员的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从微小环节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务看法、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升 医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是留意医德医风行风建设。围绕医院健康进展，认真实行中心八项规定、卫健委“九不准规定，认真查找、订正在“两个专项整治中存在的问题，着力解决制约医院进展、群众反映剧烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力进展的良好气氛。 第三篇：关于党建与业务工作深度融合的几点思索 关于党建与业务工作深度融合的几点思索 抓党建、促业务是落实从严治党主体责任要面对的关键课题。促进党建与业务工作深度融合，就要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促进展理念，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用和党员的先锋模范作用，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，到达党建和业务在意识上、实力上的深度融合，从而打造企业核心竞争力。 充分发挥党支部战斗堡垒作用，在政治上表达出引领力。发挥党支部教化管理党员、团结凝合职工群众的主体作用，让党支部在基层工作中唱主角，成为教化管理党员的学校、攻坚克难的堡垒、引领群众的旗帜。一是成为教化管理党员的学校。严格落实“三会一课、组织生活会等制度，确保党员大会、党支部委员会、党小组会的频次，以此提升教化质量；创新党内生活方式方法，突出融入日常、抓在经常，依据“符合党员实际、吸引党员爱好、利于党员落实的原则，探究实行好用好用的方式方法，增加党内政治生活的吸引力，激发党员参与政治生活的主观能动性，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；建立主题党日长效机制，在活动形式上明确“三个确定，确定时间、确定层级、确定主题，确保组织生活经常、肃穆、认真；严把“入口、畅通“出口，依据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求肃穆认真开展党员进展工作，依据中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例要求稳妥慎重处置不合格党员。二是成为攻坚克难的堡垒。始终坚持建强党支部，不断提升组织力、强化执行力、增加战斗力，把党委的决策部署落到实处，擅长运用党建理论、思维、方法解决难题、推开工作、调动主动性，更好地发挥党支部攻坚克难的堡垒作用；突出呈现砥砺奋进、真抓实干、善打硬仗的精神状态，扎实推动卷烟营销、专卖管理、综合管理等各方面工作。三是成为引领群众的旗帜。切实担负起组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责，在着力发挥党员先锋模范作用的同时，团结带着宽阔职工共同完成各项工作任务；建立健全激励关心帮扶机制，以定期走访、专题调研等多种形式，深化基层一线，有针对性地关心困难零售客户、烟农和职工群众解决实际问题，为企业持续健康进展夯实基础。 充分发挥党小组前沿阵地作用，在组织上表达出保障力。留意加强建设功能型党小组，增加党小组成员工作的主动性、主动性，打造一批学习型、实干型、创新性党小组，真正发挥党小组前沿阵地作用。一是打造学习型党小组。严格落实党小组会议制度，每月定期组织学习党建理论学问，确保学习频次和效果；将“OPL一点课融入党员日常学习教化，开展“党员每月一讲，每位党员要围绕党的十九大精神、党务小学问、卷烟营销、专卖、烟叶、综合管理等方面工作开展轮番授课，用精益管理的方式方法有效提升学习教化的质量和效果。二是打造实干型党小组。党小组要履职尽责、勇于担当，不折不扣地完成党支部交给的各项工作任务；针对自身的业务工作，围绕各项工作部署，每月至少确定一项重点工作加以落实，用实实在在的工作业绩来检验党小组的战斗力和执行力；建立党小组持续提升机制，每月定期回顾总结工作，找出差距和短板，制定整改措施，持续提升工作质量。三是打造创新型党小组。激励基层党小组主动探究创新，立足本职岗位，结合精益渗透和流程建设，形成党小组创新的长效机制；刚好总结党建工作好阅历、好做法，并抓好成果转化应用，让各党小组在完成理论学习、提升业务技能的同时，成为创新的排头兵。 充分发挥党员先锋模范作用，在落实上表达出执行力。一是加大正面激励力度，树立党员先锋模范形象。让党员在营销、专卖、烟叶、企业管理等各条战线，树立标准、亮出身份、敢于承诺，激发“党员干部带头干、一般党员抢先干、职工群众跟上干的干事创业精气神。深化开展“党员先锋岗“党员示范岗创建和“优秀共产党员评比活动，坚持用事迹说话、用实绩支撑；配套开展先进事迹汇报会、党员现身说法等工作，用身边的事教化身边的人。二是加大后进鞭策力度，切实增加落后党员责随便识。用好党员民主评议制度，对党支部中短暂落后的党员进行约谈；同时，党支部指派专人靠上帮扶，促其尽快提升。三是创新量化考核方式，让党员日常管理“活起来。主动探究探讨积分管理、星级管理机制，根据党建各项工作重要性给予相应分值，将最终得分结果作为党员星级评定的重要根据，作为评先树优的重要参考；通过分类量化，使党员管理抓在日常、严在经常，不断提升党员队伍精细化、科学化和规范化管理水平。 第四篇：关于党建工作与业务工作深度融合的几点思索 关于党建工作与业务工作深度融合的几点思索 党建与业务“两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合进展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝合力弱等一系列问题。 导致机关党建与业务“两张皮的缘由主要有两方面。 一是思想相识问题，机关党组织没有深刻把握“服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了“机关党建工作做什么的基本问题，为开展机关党建工作供应了明确的方向指引。 二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够醒悟相识到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。 党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作“两张皮现象的缘由是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异简洁导致“两张皮现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简洁，简洁形成统一标准；党建工作考评体系相对困难，不简洁形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的状况。 一、党建工作要抓严，目标考核走在先 总书记曾强调,“各级各部门党委(党组)要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要抓严抓实党建工作，就必需坚持党建和业务必需“比翼齐飞两手抓，两手都要硬，决不能分别成“两张皮，“厚此薄彼。破解“两张皮,关键在于健全基层党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核的推动机制。 党组织必需把党建工作纳入重要议事日程，与各项业务工作进行通盘考虑，特别是党组织书记确定要把抓党建作为主业，从思想上重视党建，从行动上狠抓党建，从业务上检验党建，将两者融会贯穿，同部署、同检查、同考核、同评比。具体到考核奖惩上，要建立目标机制，立足业务工作特点设置和量化考评指标，把“软指标变成“硬杠杆，充分发挥指标的引导作用，促进党建与业务工作的紧密结合。要加强考核结果的运用,大力营造“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的言论气氛和用人导向，真正实现以考评促党建的效果。 201x年，笔者所在的单位，在市定目标考核中，党建工作比例明显加大，为全面落实党建工作目标，我局在市局党组的领导下，扎实开展了机关党建工作，变更了以往党建工作软、散的局面，党建工作目标考核大大推动了党建工作的深化开展。 二、配强班子是关键，引领带动促进展 党建工作的深化推动，必需依靠强有力的党组织，组织的核心凝合力对搞好党建工作具有重要的促进作用。201x年，笔者所在单位开展了支部换届工作，在严格遵守换届程序的基础上，选举产生了由7人组成的新的支部委员会，选举出的支部书记、副书记及5名委员全部是在党员中认可度很高的同志，并且全部都是业务骨干。新的支部委员会一经成立，就马上以饱满的热忱投入支部工作，在落实各项党组织活动中发挥了主动的作用，对统一全局党员干部思想、凝合力气、鼓舞士气有着重要意义。由此，我们认为，党建工作落实的效果如何，关键在党组织的主动带动和凝合力，在党组的大力支持，这是做好党建工作的组织保障。 三、相识误区要消退，责随便识要明确 长期以来，对于业务部门来说，机关党建工作始终处于不严不紧的地位，党建工作者时常陷于尴尬境地，这些都是由于相识上的误区导致的。要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，必需要消退相识上的误区，具体来说有以下几方面： 一是消退认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不干脆从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为“的误区，深刻相识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕进展抓党建，抓好党建促进展“的思想意识。 二是消退认为“机关党建工作就是组织一下学习、进展几个党员，工作一般、要求不高“的误区，深刻相识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创建性开展机关党建工作“的思想意识。 三是消退认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误会，工作少干为妙“的误区，深刻相识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“义正词严抓党建、尽心尽职抓党建“的思想意识。 四、党建业务要融合，找准入口是关键 党建与业务工作要实现深化融合，首先要弄清从哪里入手，怎样融合，立足点找不准，实现融合就只是一种口号。因此，必需要找准党建工作与业务工作的切入点，把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必需集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要关心主要领导贯彻党的路途、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和驾驭思想动态，刚好开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动宽阔党员干部创先争优的主动性和主动性，确保中心工作的顺当完成。四是要擅长协调行政领导，强化 “两手抓，两手硬“的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起催促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。 第五篇：关于党建工作与业务工作深度融合的几点思索 关于党建工作与业务工作深度融合的几点思索 党建与业务“两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合进展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝合力弱等一系列问题。 导致机关党建与业务“两张皮的缘由主要有两方面。 一是思想相识问题，机关党组织没有深刻把握“服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了“机关党建工作做什么的基本问题，为开展机关党建工作供应了明确的方向指引。 二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够醒悟相识到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。 党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作“两张皮现象的缘由是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异简洁导致“两张皮现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简洁，简洁形成统一标准;党建工作考评体系相对困难，不简洁形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的状况。人的时间和精力终归有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮的现象，当然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的缘由在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚的、业务是“实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子。当前，一些干部出问题，许多状况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要缘由就是把党建工作与业务工作搞成了“两张皮，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部遗忘了共产党员应有的志向信念，遗忘了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷，业务工作必需与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动宽阔党员干部干事创业的主动性、主动性和创建性，从而推动业务工作顺当开展。解决党建工作和业务工作“两张皮问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培育党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政本钱的前提下，需要主动探究党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法，盼望专职人员能够全神贯注抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的状况是，各项工作齐头并进的状况下，往往难以多头兼顾，有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总坚固践探究中的阅历，不断提高党务工作者专职化比例。二是增加党务工作者专业化实力。党的建设是一项困难的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增加党务工作者专业化实力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，探讨科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标与“高线提倡，真正到达以考评促党建的效果。 下一步，在主动与业务工作的融合上，有以下几点思索： 一要提高政治站位，在思想相识上深化融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想相识上融合起来，才能实现党建业务的真正融合。实行新时代党建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立“抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。 二要加强理论学习，在实力提升上深化融合。合格的机关党员干部，既要政治过硬又要本领高强，既要勤学理论也要勤学业务学问。单位的党员干部绝大多对业务学问理解的比较深刻，但对政治理论要做到学深悟透不简洁。我们要坚持读原著看原文悟原理，留意从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本领同步提高。要认真学习总书记系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，要紧紧围绕中心工作，在实力提升上把政治理论和业务水平统一起来，确保宽阔党员能时刻与中心党组保持同心同向、同一个声音、同一个步调，从而以理论上的醒悟确保政治上的坚决，以政治上的坚决推动业务工作的开展。同时，在实际工作中，还要熟识各项党建制度，娴熟驾驭各种党务工作开展方法步骤和具体要求。 三是留意调查探讨，在作风建设上深化融合。要把作风建设融入实际工作，加强制度建设，严格执行中心八项规定精神和各项规章制度，坚决反对“四风，深化基层开展调研，亲热党同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支干事创业、作风坚韧的好队伍。今年，党组正在统筹谋划2023年调研工作支配任务，党组成员和各业务处室都有明确的分工，要求大家深化基层实际、亲热联系群众，充分发扬党的优良传统，在调研中锤炼作风。 四是比照检验成效，在实践层面上深化融合。要结合绩效考评工作，让党员全面评价党建工作与业务工作的融合成效，进一步推动党建与业务的深度融合。