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护理培训学习相关总结10篇 护理培训目的进一步稳定护理队伍,不断提高护理员工的综合素养,提高护士的整体水平 ,那大家会怎么写工作总结呢?下面是我为大家整理的关于护理培训学习相关总结10篇，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 护理培训学习相关总结1 依据市福利院统一支配，第一批赴-学习的一共-人于-月-日至-日进行了为期-周的养老护理员的学习培训。我特别荣欣地参与了这次培训，下面我就学习培训状况和学习培训收获、体会两个方面对领导、同志们作一汇报，不足之处请指责指正。第一方面整个学习培训状况。 这次培训共开设了理论和实践两大课题。理论方面主要讲了老年人权益保障法、养老护理员如何与老人沟通、口才与沟通实力的演练、老年人的养分需求、老年人日常生活照料与急救技术演练、平安爱护、养老护理员24小时流程等课程;实践方面主要进行了“急救技术卧床老人的生活照料”实践活动。如：帮助老人移向床头、帮助老人从床上移到轮椅、整理床铺等。 学习期间，我能够做到精诚团结、互帮互助圆满完成学习任务，主要做到了三点：一是看法端正，学习仔细。能根据学前院长、科长的要求端正学习看法，仔细听讲，仔细实践，把宜昌福利院的好的做法和好的建议都结合本单位实际去学习。二是明确任务，仔细思索。学前院长、科长对我们每一个学员都交代要好好学习，回来要沟通体会。在学习中我能把所学、所见、所闻与我们福利院的工作实际进行思索，仔细撰写心得体会，达到学有所获、学有所得、学有所用的目标。三是严格纪律，注意平安。学习中我能够根据学习班和学前院领导的要求，做到遵守教学纪律、留意乘车平安，圆满完成学习任务。 其次方面学习期间的收获和体会。 学习期间我有四点收获和体会： (一)硬件设施、文化氛围是他们的突出特点，值得我们学习。 1、环境带来了视野。到了宜-福利院给人感觉环境很好，有宽敞的场地，有标语的明向，包括社区、厨房、走廊都一目了然，清楚可见，显得正规规范。 2、丰富的文化带来了欢乐和华蜜。比如阅览室、健身房、老年歌舞厅，他们命名为“梨园汇”。多样的文化活动让老人们感到无比的欢乐和华蜜，不至于感到孤寂。 3、室外老年人自己组织的活动。比如我与老人沟通时得知那里的老人自己组合歌队，分别在周二、周四、周六在他们的生活区进行演唱。晚上我还望见老人们组织在室外跳健身舞，有的老人在弹琴并伴唱，“梨园汇”里有老爷爷、老奶奶在跳舞，舞姿美丽，特殊是有一位老爷爷90多岁了，尽然看上去像70来岁的样子，身杆挺直等等这都体现了那些老人的具有良好的素养和心态。更证明了“老有所养，老有所乐”这句话。也让他们有新家的感觉。 (二)服务质量是他们的主要抓手，为我们做出了榜样。热忱的服务看法，通过学习这几天的接触，发觉他们每一位领导也好，员工也好，都是面带微笑和满口的标准一般话与我们进行沟通。包括他们入住的老人也如此，因为要考虑到来自各方的老人，说实话我真希望我们院全体员工都用一般话来和老人沟通，因为我们院内有-的、-的、-的等多方老人，这样便于沟通。 服务这方面院内是最能体现的质量，在与老人沟通过程中，有一位老奶奶名叫梁高芳，今年77岁，40岁因高血压半身不能自理，在宜昌福利院住了十来年，他亲口告知我：“这里的服务看法很好，环境也很好，吃的也很好，这里的领导、服务员们对每一位老人都很上心，感觉像自己的儿女和孙女，在这里和自己的家没什么区分”。这些话听后真让我体会到只要我们服务到位了，老人才会有这种感觉。另外，还有老年人的养分需求，饮食原则：要保证有足够的养分，食物也要多样化，并且有益于消化汲取，来调解老人的食欲。 (三)强化工作安排管理值得我们借鉴。 不同的岗位都有相应的工作流程(院长部门主任班长护理)例如：部门主任工作流程，岗前打算深化线查房发觉问题解决问题制定指导性文字材料服务跟踪创新思路。 每天都要有交班原则： 1、接班者未接清之前，交班者不得离岗; 2、交班中如发觉问题不清，应马上查问并刚好解决; 3、交班中发觉问题由交班者负责，接班后再发觉问题由接班者负责。 (四)抓好与老人沟通是我们护理人员特别重要的环节。我刚入院两月，详细工作好多不是很懂，通过这次培训使我感觉到与老人的沟通是我们护理人员的重要环节。 第一要了解老人的心理特征包括他们的(实力、气质、性格、爱好、须要、动机及自我意识)心情、认知、行为来了解。 其次沟通内容是一个过程，可使两人相互了解，是老人心里想 的，喜爱的，感爱好的事物，此外也可通过家人的沟通来了解。 第三沟通重点，以老人的身心健康、须要、欢乐、华蜜为中心。必需要做到：敬重、热忱、真诚、共情、关注、主动和耐性。 第四沟通渠道，我们要用眼、耳、口、身体、表情和其他信息载体，来动嘴、动心，动脑，动情。 第五沟通的技术，在与人沟通时，我们应当留意力集中，全神贯注来听，要面对面并带着微笑来倾听和交谈。在听时不要只听一半，不要把自己的想法投射到他人身上，还要听出言外之意，也就是老人故事背后的心情、不满、生气、缺憾和懊悔。比如一位老人说：“我这么大岁数还活着干啥。”假如你是他的孩子能否听出言外之意呢?在我们院内，我听过两位老人说出类似的话，我当时就说：“奶奶，你不能这样想，对儿女来说，不管你们的身体状况如何，只要活着就好，对他们来讲就是一种精神支柱，最至少还能叫声妈，而我呢，98年就没爸爸了，我现在想叫都叫不着，心里那种苦真的很痛”。我这样一说，奶奶点头认可了，说是呀。通过良好的沟通技术和方法与老人进行沟通，使老人老有所敬、老有所乐、老有所用、老有所为。要学会宽容，关怀和理解，孝敬老人，敬重他们，其实也就是敬重我们自己，因为谁都不能永葆青春，谁都会变老，让我们在与老人沟通中能发觉老人的才智之光，并感到欢乐和华蜜。 以上是我在-学习的体会，我将在今后的工作中以我的爱心去照看好每一位福利老人，用我的孝心去感染身边的每一个人，细心工作，热忱服务，为我们院全面的发展多做贡献。 护理培训学习相关总结2 一年来，我院护理人员接着教化培训工作在院领导的大力支持以及广阔护理人员共同努力，已顺当完成年度培训安排。现总结如下： 一、培训状况： 1、今年院领导对医务人员接着教化培训工作高度重视，每月组织护理人员柳参与州市医学会举办的专题学习，全年共150余人次参与市级短期培训。 2、支持护士接受高层次的专业学问培训教化，今年4月份护理部主动协作桂林医学院广西卫干院函授点在我院举办护理本科函授培训班，33名护理人员参与该护理本科函授班学习。 3、激励护士参与高校的各种形势的专业理论函授学习，到目前为止，我院有本科毕业生28人，大专以上学历206人，已取得大专文凭以上的护士约占全院护理人员的80%以上。 4、全年由护理部组织全院性业务学习15次，其中专题讲座4次，“优质护理服务”专题讲课2两批次进行;参与人数约1747人次。全院护理查房4次，其中内科2次，外科2次。 5、各临床科室每月组织科内进行小讲课和护理查房各一次，讲课内容以专科学问理论、技能操作、急救技能操作等，科室每月还进行一次以上的相关理论和操作考核，并将考核成果纳入绩效考核工作来进行对待。查房内容本针对病区专科疾病护理常规、护理疑难问题进行，以提高护理人员专科护理水平，提高护理质量，保障病人平安。 6、全年派出护士参与市级以上培训班学习共97次，其中参与国家级培训班学习16人次，培训以专科学问、急救技能、护理管理等内容。 7、全年选派护理骨干外出进修14人，其中进修感染内科临床护理1人，神经内科护理1人，助产1理人，血液透析2人，消化内镜1人，中医外治护理1人，手术室护理2人，急诊急救援理1人，新生儿护理1人，五官科临床护理3人。 8、为提高基础技能操作实力及急救技术水平，11月份由护理部组织全院护士进行徒手心肺复苏急救技术操作培训，并进行全员考试，参与考试人员238人考试成果合格率100%。 9、6月份对新调入人员和新安排护士共39人进行三天的岗前培训，培训内容以护理文件书写、相关法律法规、职责、制度、护士仪容仪表、医院相关制度、医院内感染管理等，培训结束后进行CPR操作考试和院感相关学问考试，通过培训学习后再经过考试合格后方可到科室工作。 11、全年由护理部组织集中“三基”及相关学问理论考试11次，参与考试人员1516人次。 12、加强医院感染管理，6月份进行了医院感染管理的全院培训，提高了护理人员医院感染管理的依从性。 13、做好护士长综合素养培训，11月份进行了护士长院内培训2天，8月份到区级医院(广西医科大)参观学习2天。13名护士长分4批参与区卫生厅护理管理培训。培训率100%。全院外出短期培训学习共97人次。 二、不足之处： 1、相关制度在执行过程中有所阻碍，如：学分登记卡未能真实体现学时，有个别护理人员未参与学习也登记学分现象。 2、个别护士对学习不够重视，被动接受学习或为学分而学习。 3、个别科室的护士长思想观念不变更，以工作忙为理由，担心排、不督促本科室人员参与院内外相关业务学习。 4。护长外出学习机会少，院内业务学习授课质量待提高。 三、整改设想 1、加强新护士的岗前培训和入科培训，安排20-年新入院护士进行为期1个月的岗前培训，强化护理技能及临床相关学问的培训。 2、各科室激励护理人员参与市内各种短期培训：如条件许可尽可排班让她们参与学习。 3、各科室亲自抓人员培训工作，定期进行专科学问和专科技能培训并考核。 4、护理部加大督察力度，定期下科室检查培训、考核结果。 5、加强二级质控教学组人员，保证每月定期抽考临床常用护理技能操作。 6、全院性业务学习尽量支配在晚上或下午接近下班时间，以保证护理人员有时间参与学习。 护理培训学习相关总结3 护士长培训班讲授的学问对于我来说，如同春雨滋润干渴的土地般的刚好，宝贵;主任护士长睿智的语言让我的心在冬日里激情燃烧;也让我深深地体会到了“学，然后知不足”的哲理;更让我深刻的明白了一个“硬道理”领导力是一项可视察、可学习的行为，而且是可以通过学习获得的。 这次的护士长培训使我收获许多，下面就将自己的心得体会小结如下： 一、我的收获： 1、古人云：天行健，君子以自强不息，不进则退。作为一名护士长，自身要加强学习，开拓视野，储备学问、搜集信息(还要带动一群人学习)。只要我们的队伍具备了学习实力，就像我们的工作插上了“隐形的翅膀”。 2、组织不是权利的舞台，而是责任的重心。作为一名护士长，应具备对工作的高度热忱，高度的责任心，这样才能感染围在您身边的人;还应具备甘愿牺牲的奉献精神，这样才能在队伍中树立威信与典范。更要自觉自律、以身作则、知人善任及绩效表现。 3、领导是诚恳正直的化身，诚恳是要勇于承认自己的缺点，并情愿变更自己，要知道每一位士兵都有权利要求分派一位负责人的长官!出现问题时，无论好与坏，都要对“结果”负起责任。正直=谦卑+胆识，如解放黑奴的林肯、领导非暴力不合作运动的圣雄甘地、他们都是谦卑者，但同时也是有胆有识者。作为护士长，我们的岗位同样须要忠诚正直的人! 4、任何组织唯一可预料的不是荣景，而是“危机”。作为一名护士长，要有危机意识，要有认清现实的实力及实行行动的责任，优先责任是：认清现实，实行行动，因为每一次的“行动”考量的是“机会”，其次才是“风险”。 5、“是非选择、取舍定夺”是领导坚决力、意志力的极致表现。作为一名护士长，工作是琐碎而繁杂的，但工作目标应与领导高度一样，工作结果是要对病区病人负责，对领导负责，对团队负责。 6、苏格拉底曾经告知“自觉乃是生命的起先”。作为一名护士长，我们不能只把提高执行力当做一个口号，不能只停留在“鞭一鞭，动一动”上。那么如何让我们队伍的“慎独”精神，让我们对制度流程等的自觉执行，就像是纵然在睡眠中也不担忧忘了呼吸一般地进行?答案是：看法，态字即心能，信念的威力有多强，因为信念是来自于坚决不移的信念或信仰;度字即二十一次之意，二十一次、二十一天、二十一月、二十一年，执行没有任何借口。 7、最有效能的领导者，从来不是强调自己，而是团队，能对任何人的多样性，有肯定的包涵力。作为一名护士长，应当像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目标下工作，并取得成果，就如指挥家指挥不同的乐器演奏出奇妙的交响乐一样。 8、学问是基础、时间是成本、人才是根本，找对人，发展人，便是发展事业，反过来，事业要扩大，先得发展人才。作为一名护士长，需清晰的相识到培训员工是做好一切工作的根基与先决条件。 9、要懂得善用人才。汉高祖刘邦说：“出谋划策，运筹帷幄我不如张良;安抚百姓，管理粮饷我不如萧何;统兵打仗，攻城夺池我不如韩信，这是我得天下的背后缘由”。作为一名护士长，应有发觉人才的慧眼，更要有赏识和善用人才的胸襟与胆识，应供应给她们才能发挥的舞台，而不是压迫与打击。 10、要“宏观管理”不要“微观管理”。作为一名护士长，事必躬亲，过问细微环节，这样不但不利于培育人才，又让自己没有时间思索将来，要纵观全局，创建机会，抓小事、放大事，只顾埋头拉车，却不抬头问路;抓大事、放小事，做好授权，使自己成为一名高效能护士长。 11、扬擅长公堂，规避于暗室。作为一名护士长，在工作中能刚好的树立典型，激发潜能，同时要驾驭指责的艺术，爱护员工的自尊，激励受挫的心。 12、镜射检测。作为一名护士长应常常反思，用“我还能做什么，可以让工作变得更好”的思维模式思索问题，教化护士，在工作中遇到问题时用“我可以实行哪些措施，让问题顺当解决”的思索方式面对问题。 13、愚公徒有善意不足以移山，要用推土机才可以，安排代表善意，策略才是推土机。作为一名护士长，工作要有安排，更要有策略，策略能将善意转化为精确的目标，再通过有目的、有条理、有系统的实践使安排最终转化为成果。我们的安排，应最终转化为成果。 14、沟通不畅或缺乏沟通是护患纠纷发生的主要缘由。作为一名护士长，应实行护患纠纷的防范措施，应教化护士加强法律学问学习，提高纠纷发生的防范意识;应培训护士规范语言，规范行为、规范服务，提高护理工作满足度;应引导护士对病人甚至家属“移情示爱”，建立融洽和谐的护患关系。 15、挪威奥斯陆市将未经处理的污水研发成“生质甲烷”并供应公交车作燃料，既不排二氧化碳，又降低噪音，很棒的创新。作为一名护士长，在专业上，在科室工作上，对科室护士应加强创新意识的培育，创新不是将来，而是现在。正如德国诗人歌德所说：我们没有理由再躲避了，请赐给我们灾难吧，灾难往往是化了装的祝愿。因此，作为一名护士长应具有“彻底颠覆客户期望”的志气，那就是创新! 二、对目前工作的相识： 任护士长一职五年多来，在工作实践中，对护士长的责任、义务有了越来越深刻的相识。护士长是科室护理管理工作的组织、协调和指挥者，护士长的责任的重心是：要有全局意识，要对自己的领导负责，要把提高质量、保证平安、让患者满足作为始终不变的目标;护士长的义务重心是运用科学的管理模式进行有效的管理，努力打造一支优秀的团队，促进学科的发展。 三、差距： 通过这次培训，让我深深的体会到，自己在工作中还存在许多不足，与优秀护士长的管理水平还存在肯定的差距;自己的创新意识、科研实力、科学的管理实力都有待于进一步的提高。 四、努力方向： 俗话说“打铁还需自身硬”，在今后的工作中，我要用“学习”做杠杆，用“坚持不懈”做支点，努力提高自己的管理实力、创新及科研实力、团队的绩效实力和团队的执行力。 护理培训学习相关总结4 随着社会发展进步，以患者为中心的医疗护理模式起先运行，提倡以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业，整体提升服务水平的优质护理服务。护理礼仪在其中占据重要作用。特别感谢大科护理长老师在百忙之中为我们培训护理礼仪，正因为您，我们才知道护理礼仪对护理工作的重要性。 在培训中老师为我们讲解并描述礼仪的原则，护理形象要求，仪容，护理仪表礼仪，电话礼仪，举止礼仪等。护理工作是一种精细的艺术，这种艺术美，是通过言行、举止、仪容仪表来体现的。护理在护理工作中应当留意自己的礼仪，这反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心。礼仪服务还可以带给对方一个整齐、舒适的居住环境，同时创建一个友善、亲切、健康向上的人文环境。微笑是我们护理形象的外在表现，微笑服务能够为护理塑造良好的职业形象，一个简洁的微笑，在我们临床工作中，能够给患者心灵上最基本的劝慰。 在培训中老师边讲解并描述边示范，她让四位同学上台做示范，下面的同学学着做，老师就在一旁手把手的订正错误，在老师的指导下，我们仔细完成好每一个动作。 通过这次培训让我懂得：护理仪表和风度是护理内心世界的外在表现，是自我感情的表露，也是与病人传递沟通信息的方式，是工作中第一语言。美丽的体态语言，是职业美与艺术美的完备结合和高度统一。良好的护理礼仪可以无声地营造完备的医疗环境，提高护理服务质量，还能使护理人员在实践中充溢自信念、自尊心、责任心，其美丽的仪表、端正的看法、亲切的语言、优雅的举止，可以创建一个友善、亲切、健康向上的人文环境，能使患者在心理上得以平衡和稳定，同时对患者的身心健康将起到非医药所能及的效果。 培训中老师送给我们四句话：生命中我是最欢乐的，人群中我是最有魅力的，生活中我是最华蜜的，工作中我是最努力的。想要真正领悟和做到欢乐、魅力、华蜜，须要我们努力去做好每一件事。我们是普洱市人民医院的新入职的护理，通过今日的学习，我们将把所学的学问和礼仪都用到工作和实践中去，不断提升自身素养，用美丽的护理形象去塑造我们人民医院的护理品牌。 护理培训学习相关总结5 20-年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结如下： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理运用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注意在职职工接着教化，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者”教化，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分96.7，名列全市榜首。 7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并主动总结临床阅历，本年度完成论文3篇、会争论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名光荣的-党员，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想相识，主动参加护理支部建设，做好工作安排，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。 护理培训学习相关总结6 我有幸参与了云南省护理学会组织的云南省护理技术操作规范化培训班。首先特别感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会，通过这次学习，受益非浅，感受颇深，现将学习中的所见所闻所得总结如下。 一、学习礼仪 礼仪，可以说是在人际交往沟通沟通过程中必需具备的必不行少一门学问。特殊是作为一名护士，无论在接触病人、家属、同事等等过程中，我们都要遵守护士的礼仪，在进行各项操作时，我们不应当只关注操作流程，在面对病人与家属时，还应当做到面带微笑、语言温馨、举止得体，使他们产生信任感、舒适感和满足感。 二、关注细微环节 老子曾说：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。它精辟地指出把每一件简洁的事做好就是不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。特殊体现在我们的护理工作中尤为重要。比如：严格执行床边双人核对、三查八对和无菌操作技术，操作过程中留意爱护病人的隐私、为病人保暖(最主要体现在为患者导尿以及进行压疮护理)，留意病人的舒适度，一切操作以“病人为中心”。操作中随时询问病人的感受，如核对手腕带时轻轻托起病人的手腕，使患者真正感受到人性化的操作服务。 三、一步到位 我们在进行各项护理技术操作时，许多时候都须要一步到位，这样就要求我们要很好的驾驭力学原理，才能省时省力且保持美观。比如整理床单位时我们要一次性将被子的每个脚拉平;打算物品时，应将物品摆放在便于自己操作的地方，避开常常转身操作;行CPR时，双脚间距要与肩同宽。 四、熟能生巧 学习任何技能都必需经过四个过程：仿照，练习，娴熟，创建。要想驾驭技术、技巧，就要勤学、苦练。我们在观看培训老师进行操作演示的时候，看着他们一步接一步，动作娴熟，可是到我们自己上手的时候却发觉根本就没有看着那样简单，所以这就要求我们多加练习在平常自己相对做得少或者做得不好的操作，多思索自己操作过程中存在的问题，应当如何改进，多想想我还有哪些地方是可以做得更好的。 五、强化理论 印象最深刻的就是讲解心肺复苏与呼吸气囊联合运用的那堂课，老师很全面的讲解了每一个动作的原理，为什么要这样做，为什么不这样做，甚至还引进了许多国外的理念，这给我敲了一个很大的警钟。我们平常应多学习书本理论，多看药物运用说明书，不要总是拿没有时间来当借口。多学习老师如何给病人和家属进行健康宣教。多问自己不懂或不清晰的地方，争取做到理解记忆。多用笔记东西、多专心记东西。坚持理论与实践相结合，用科学理论指导实践，在创新实践 中发展理论。这样当病人问我们为什么要做这个操作，吃这个药输这个补液有什么作用时，我们都能够自信而精确的回答。 我觉得此次技能培训已超越护理操作这个层面，作为一种整体护理，敏捷地把护理程序系统化地运用到临床护理中去。通过此次技能培训，培育了我整体护理的思想;提高了我的护理操作技能;强化了我的查对意识和无菌操作意识;树立了我的自信念同时也熬炼了我的志气和胆识。在这里，我由衷地感谢医院各位领导和老师们，为我们供应了这样一个提高自我、挑战自我和完善自我的平台。 护理培训学习相关总结7 在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务"、“三好一满足"、“创先争优"活动，市卫生局“岗位大练兵"活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为用结果说话拿结果交换的专题讲座，分管院长蒋奎副院进步行了题为责任与责任心的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基"“三严"培训：督促、激励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关学问，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基"技能训练7次，包括：20-年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的运用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参与技能培训。实行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关学问、护士法律法规、职业防护、院感限制等32个专题，约有2l50人次参与业务学问讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，403人次参考，平均81.25分，合格率90%;护理技能考核7次，224人次参考，平均分93.2分，合格率98.8%。 3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教化、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的运用)、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对20-20-年聘用护理人员进行护理基础学问及理论讲座共16次。 4、外出进修及专科护士培训：依据护理人员分层次培育安排，通过派出去和请进来等相结合的方法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训;23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤.医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3_6月;11名护理人员参与肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺当取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参与省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新学问、新理论学习。 5、学历教化：激励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭;有30名护理人员专升本在读;3名护理人员参与泸州医学院在职探讨生学习。 6、岗位大练兵活动：4月护理部胜利举办了“夯实三基优质服务"静脉留置针技术技能大赛; 8、12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，主动开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参与市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵"大赛，均获二等奖;在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。 7、根据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例探讨，在形式、内容上较20-年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房23次，护理疑难病例探讨4次。副主任护师参加修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l5项。主管护师帮助护士长对下级护士进行考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例探讨。 8、担当了235名护生临床带教工作。 9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文57篇。省级学术沟通6篇，内江市护理学会学术会议沟通2篇。 1O、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。 11、各级各类护理人员主动参与“好医生网站"学习，均达到规定继教学分。 二、存在不足 1、少数护理人员主动学习意识不够，参与医院或护理部组织的讲座学习主动性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务学问和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。 三、整改措施 1、护理部将接着加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训安排，注意低年资护理人员的培育，提升全院护理人员的整体素养。在-年的基础上，接着加强护理人员的法律法规、基础护理、护理平安、护理服务等学问的培训。 2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文供应肯定的帮助，深厚学术氛围，激励护理人员撰写论文，赐予论文发表者嘉奖。 3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。 护理培训学习相关总结8 中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地驾驭了各项临床操作技能，现将工作状况总结： 自今年3月进入本院参与工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、帮助咳嗽排痰、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐性地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。在即将迎来的20-年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。 护理培训学习相关总结9 为期近两周的急诊专科护士培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅变更了我对急诊工作的相识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测实力，受益匪浅，体会如下： 参与完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，相识到护理事业职业内涵的深遂与广袤，领会了省内护理界精英在急诊护理事业中的探究与贡献，同时也使自己对急诊这份工作增加了更多的热忱。我也要做得更好! 理论学习与临床实践相结合的方式是培训最佳的方式。说实话，在参与专业培训以前，受晋升与考试的.须要，我们始终也在学习着，培训中许多的理论学问我们在自学大专的书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以所学到的学问很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉，两方面让我们学员特殊满足。一是课程内容支配合理，所学的即是我们工作中所须要的。急诊是个全科性较强的科室，在工作中，我们经常遇到这样那样麻烦状况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都特别满足。二是足够的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很大心血。 培训为我添自信。专科护士培训过程中，各位前辈都为我们讲解并描述了CPR术的操作规程以及国际CPR术的普及和发展;人工气道的建立和呼吸机的运用是急诊急救病人的当家技术，培训中系统的讲解，不仅使我在协作的过程中更加得心应手，有时还能成为新医生操作的指导者;学习了急救药物的应用与管理，使我对一些常规抢救药物的应用有了进一步的相识;心电图的识别，可帮助我在今后的工作中刚好发觉问题，为患者争取治疗时间。 急诊护士必需爱病人赛过爱自己。培训期间，有好多主动的事情感动着我，好多主动的人物带动着我，帮助我进步。面对飞速发展的特别的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不断提高的服务需求，我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，当一个急诊好护士难上加难，学习期间老师们的敬业精神让我深受教化，我们的老师用自己的成果告知我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人赛过爱自己是急诊护士必备的品质。 总之，两周的培训中，我所得到的学问、阅历与感悟，是我一生中的珍贵财宝，急诊是个须要不断学习和乐于付出的专业，选择这个专业，既须要志气，也须要底气，既须要体力，更须要智力。不管怎么说，既然选择了它，就要坚决做好它。 护理培训学习相关总结10 在院领导和护理部的大力支持下，我荣幸地参与了浙江省卫生厅举办的ICU首期专科护士培训班。在这短短的四个月培训中，我付出了许多，但收获了更多。这是一次宝贵的人生经验，它必将影响我今后的职业生涯。培训包括两个阶段：第一个脱产理论学习;接下来是临床实践学习。 一个月的理论学习，是我继学校毕业后第一次脱产学习，机会难能珍贵，所以我特殊珍惜。在经验了11年的临床护理后，现在的我对学问的渴求是发自内心的，不再是像学校学习时是为了考试而学习，而是为了真正提高自己的业务水平，更好地为患者服务。基地也不负众望，请来上课的老师都是各个领域的领军人物，他们为我们讲解并描述并呈现了很多新技术、新进展，大大拓宽了我们的学问面。通过一个月的静心学习，对重症监护有了一个系统的相识，对以前一知半解的学问点也有了很好的弥补。同时很多在实际工作中遇到的问题也通过这个平台与各家医院的专科护士进行了探讨，收获很大。 三个月的实践，各基地为我们供应了强大的硬件设施。我是在浙医一院外科ICU实习的，浙医一院具有一支强大的护理队伍，护士专业基础学问坚固，学习气氛也很好，团结协作精神也很强，具有丰富的临床阅历和分析问题、解决问题的实力，注意病人的病情评估和病情视察，并能运用有效的带教技能言传身教，这都是我在她们那里看到的闪亮点也是我们所要学习的重点。王薇主任还支配了相关