会计继续教育培训心得体会5篇.docx

会计继续教育培训心得体会5篇 通过会计接着教化培训，作为会计的你肯定有很多的收获，不妨写一篇会计接着教化培训心得体会与我们共享。会计是一个特别重要的职业，在工作中须要保持较高的留意力。下面是我为大家收集有关于会计接着教化培训心得体会，希望你喜爱。 #417138会计接着教化培训心得体会1 20_.9.6-9.9我和财务科的主办会计孙奕华，科长朱俊杰一行三人，来到位于上海青浦区的上海国家会计学院，参与了由公司组织的宁沪高速马路财务管理人员培训班，进行了为期四天的业务学问培训。本次培训时间虽只有短短的几天，但是随学的内容却是极具系统，四天的课件支配涵盖了经济，金融，财务，内控，还有沟通实力与影响力技术，可以说是理论与实际相结合。它既有政策法规和前沿性的理论学问，又有工作实践和案例的深化探究;既有新信息、新学问的大量供应，同时又对今后的工作提出新阅历、新启示。记忆犹新的是主讲会计准则的刘凤委教授、在讲详细案例分析时，突出多样性和敏捷性，通过采纳现代教化手段，细心制作课件，尽可能为我们供应更多的信息、更多的学问，帮助我们理解与实际运用。还有主讲国际经济的刘敏博士，将当今国际间的金融形式分析的全面透彻;还有讲内控与风险管理的袁敏教授，用生动的实例加上幽默诙谐的语言，将我带入了一个我原本不熟识，如今却深度痴迷的内控世界，他们将学问融会贯穿，强调理论性与规范性;将案例分析注意启发性与互动性，感谢他们四天来带给我的震撼与沉醉。这次培训给我最大的感受是“学无止尽”，人只有不断的充溢自己，用所学的学问来武装自己，才能使自己强大，同样的，一个企业只有不断的进取，才能求得发展。 四天的学习中，我是获益匪浅，记得教我们内控的袁敏老师说的一句话，给我的影响极深，他说，“我们要跳出会计看会计”，也就是说，不要总局限于自己所学的那点东西，要换个角度，换种思维来看，你会发觉原来不一样。就说我自己吧，说实话，刚起先第一天拿到资料，一看书目吓一大跳啊，“金融市场改变对中国经济的影响”“沟通与影响力技术”“企业会计准则热点问题分析”“内部限制与风险管理”，这些课程的设置是否太高了，他们都是由学院一流的博士来讲课啊，这些我们都用的上吗?一系列的问号在我脑中闪过，带着疑问，也带着期盼，我细致听了每堂课，并细心登记了每堂课的笔记，通过学习，让我这个不怎么关切国家大事的人，现如今也能对美国，希腊，日本，中国的经济状况做一个极其简洁的小概述了，也明白了在没有强权，相互对等的状况下，如何快速建立信任关系，相互间进行有效的沟通与沟通，通过学习，使我对于原先存在于新所得税、会计信息披露、新会计准则等方面的一些模糊概念变得日益清楚、通过学习还让我明白了财务限制、内部审计与企业风险管理对于一个企业的重要意义。 四天的学习是伴着笑声，伴着愉悦的，四天的学习是承载着希望与幻想的，四天的学习还是带着嘱托与期望的，四天的学习更多的是责任是寄予，如今短短的四天已过，我们都回到了各自的工作岗位，即将新的征程，在此诚心感谢学院的老师，感谢公司的领导，还有我们的朱科，奕华姐，感谢你们给我的帮助，这四天的学海生涯将会是我以后的工作动力，也是我人生记忆中最难忘的篇章，我将本着诚信做人，仔细做事的原则，坚守操守，永不做假账! 最终想说的是，希望公司以后能多多支持我们会计的培训工作，诸如此类的学习能再多一些，涉及的面，涉及的人能在深化一些，类似的学习时间再长一些，终归这种高质量的学习是大家都情愿接受的，我更是! #687508会计接着教化培训心得体会2 6.7-13是我们国贸专业会计实操的时间，现在要写实操后的心得体会了，总的来说，三个字就足以形容我的全部感受：被逼的。这实操真的是被逼的，高校以来，似乎从来没这么勤奋过，每天吃完饭就往课室走，已近课室就到处问：你做了什么，给来抄抄。就这样实操就变成实抄了 一个星期下来我快接受不了咯：我的笔都用了好几支(其实是借他们用的)，那是我一个学期用的笔哇，呜呜.凭证因为写错一个数字就不断地撕掉。抄凭证，抄日记账，抄科目汇总表，抄总账，整理附件，我的手都抽筋了，眼睛度数都深了好几度咯。还有最可悲的是周六原来就是赖床的好时机，我竟然因为之前偷懒(其实也不算是偷懒了，周三那天选课，我等了一天才选上，我在等选课的时候他们在实抄，我选完课回去睡觉的时候他们也在实抄，进度确定比我快了)没把总账做好，只好得周六早上去课室做“实抄”咯，我也发觉一个天大的隐私哦，这个周六日，学校竟然没有进行雅思索试喔，难怪平常做雅思索场的3楼4楼都可以去自习了，那是我坐在302做实抄的时候突然发觉的，哈哈 算了，以上纯粹是我个人的抒发而已，还是把我交上去的正经的实操劳得体会写下来好过： 从做出纳审核原始凭证到做记账凭证，再到登日记账，最终到做科目汇总表和总账，这特别的一周时间在劳碌中匆忙过去了，留给我的都是丰富的阅历和深深的体会。 这是我的第一次实习，怀着一份簇新和一点惊慌的心情，我起先了实操的第一天。当指导老师一声话下“起先登记记账凭证”时，面对着实操时自己桌上的做账用品，我竟然有点无从下手的感觉，久久不敢下笔，生怕做一步错一步，后来在指导老师的耐性指导下，我起先一笔一笔地登记。很快地，一个原本平常上课都觉得漫长的上午飞速过去了，但手中的工作还远远未达到其他同学的进度。一天下来，除了吃饭、睡觉，几乎成天都是呆在实操室里做账，眼睛盯着账簿都盯痛了 有了第一天的阅历，接下来的几天还是同样的工作就相对娴熟多了。在规定的周四上午我就全部结束了记账凭证的有关工作。在下午便起先了日记账和总科汇的工作，存货涉及到成本、单价的计算，原本已经遗忘的基础会计学问又重新出现在我的脑海里。 实习的最终一天，早上是装订凭证，下午是把全部的账簿凭证都装订好装在袋子里打算上交。五天下来，消耗的笔相当与正常学习状况下一个月的用量，每天一串串数字书写练习，练就了我的一手快字。经过这些天的手工记账，使我的基础会计学问在实际工作中得到了验证，进一步深刻了我对会计的了解。并具备了肯定的基本实际操作实力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发觉了自身的很多不足：1、比如自己不够心细，常常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;2、虽然这五天里，每笔业务的分录都有参考答案，但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着肯定的不足，3、我实操的进度远远落后其他同学，证明我对实操的娴熟度还不够，今后还得加强练习 总而言之，这一周的会计实操我学到了许多东西，同时也希望在接下来的日子里，学校能给我们多多支配这些类似的实操课，以便我们能不断地查漏补缺，这样更能帮助我们学生学好会计这门课，为以后走向社会奠定良好的基础。 #426293会计接着教化培训心得体会3 零基础的我对刚刚接触的新学问还是感到很簇新的，学习起来也算轻松。其实最重要的还是要保持良好的心态，俗话说心急吃不了热豆腐，万事开头难，只要坚持不断的努力，就会有美妙的收获! 看到许多同学的学习心得，我很诚恳的说，我的心得的确和她们的大同小异，而且这么多的同学都写了学习理论学问的心得，那我就来共享我的会计实操和刚刚步入会计岗位工作感想吧! 在学校我接触到了真正的账本、凭证，亲自进行了简洁的实际业务的处理，整个学习的过程中，无论是手工账还是电脑账，老师都首先是手把手的教，然后再给一些案例公司的基本会计资料，让我们自己亲自操作从审核发票到做账、记账以及编制报表的全过程，使我们拥有了相当于半年的会计实践工作阅历，我很兴奋也很享受。真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，我对会计实务的相识从纯理论性的上升到实践，从实践中的感性相识上升到了更深刻的理性相识。尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习的经验会对我今后的学习、工作和发展观带来特别主动的影响。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”当我刚刚接触到会计岗位工作时，我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏。因为一些特别的状况，第一天上班就被领导派去税局决解我们公司的纳税义务的事情，当时我真的完全懵了，我真的不知道该怎么办，在税局大厅坐了很久想了很久，最终，还是鼓起志气厚着脸皮去问，只要是看到穿着工作服的人员，我就上前去询问，有被热忱的帮助，有被很凶的喝训，有被无视的推脱等等，最终，像弹皮球一样被推来推去的我最终把任务完成了，当时一种真实的成就感油然而生，回到公司，发觉会计制度会计资料都不全，我对一些工作感到无从下手，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己的实力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多困难得多，可是，我在想，假如工作都是那么简单去做那就不叫工作了，更何况还是会计工作呢!凡事还需渐渐来，缺什么就补什么，能先做什么就先做什么。这是工作也是一种学习! 许多人都说会计是越老越吃香，我却不这么认为，因为我始终信任无论是什么行业都不会一成不变，他们也在不断的改进，不断的更新，而我们所要驾驭的技术也随之而不断的提升。 最终，我还是那句，无论是做任何事情，看法很重要，你的看法端正了，你就会有你想要的收获!在此祝同学们学习开心! #424550会计接着教化培训心得体会4 竞争上岗对于促进干部队伍建设具有非常重要的作用: 1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除了论资排辈、平衡照看的旧观念和框框，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况，打破了“封闭化”的运作方式。只要符合竞聘条件，都可以报名参加角逐，都可能得到提拔运用，从而为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部脱颖而出创建了有利条件。 2、有利于增加骨干人员选拔任用的公正性和科学性。一是自愿报名为符合条件的干部供应了同等的起点。尤其是对一些资格短、平常不擅长表现而又自认为有实力、有理想的干部，更是供应了绝好的自我展示、“推销”机会。二是选拔任用程序体现了客观公正性。竞选者每一阶段得分多少，主要是由自己展示出来的实力所确定，而不是由个别人或少数人主观确定。三是考核内容的设置及按不同比重计入总分比较科学合理。结合岗位要求对人综合全面评价,较好地体现了人适其职、用人所长的原则，有利于防止一卷定板和求全责怪的片面性。总之，人人有希望，人人有机会。公正性和科学性使中选的人比较优秀，使落选的人比较服气，使符合条件而未参加的人应当没有“明珠暗投”的怨言。 3、有利于增加全体干部的上进心和危机感。竞争上岗在肯定程度上打破了铁饭碗、终身制和平均主义，打破了论资排辈、转轮子的消极等待思想，打破了自己的命运、前途主要由别人确定的无所作为观念。谁的实力强、干得好，谁就跑得更快、待遇更高;反之，谁的素养低、又不好好干，谁就可能被“下课”。竞争“机制”能让人上去，干不出成果也可以让人下来。因此，竞争上岗必定有效地激发干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热忱，有力地促进干部队伍建设和各项工作发展。在竞争的大氛围下，人们会普遍感到:不提高素养、不勤奋努力，就会在竞争中失去位置，就得不到提拔重用。总之，竞争上岗带来了震荡也带来了进步，它使人们不能“安安分分”，不能按部就班，不能得过且过，只有努力、努力、再努力。 4、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。双向选择是在充分敬重个人意愿的基础上，把个人志向、工作须要、组织支配有机地统一起来，以促进人员的合理流淌和合理配置。管理科学认为:人的工作绩效取决于人的实力和主动性。只有人的实力、爱好、爱好、志向与岗位相适应，才能最大限度地发挥人的作用。双向选择有利于达到人的素养、志向、爱好与岗位要求相适应，上级与下级以及同事之间相适应，变“要我干”为“我要干”，从而形成协调、和谐的工作环境，充分发挥人的主观能动性和创建性。 #424551会计接着教化培训心得体会5 去年我经过郑州会计培训后，胜利的通过了会计资格证考试，下面简洁谈一谈我自己学习中的小当心得，希望对大家有所帮助。 第一，一旦确定了要参与考试，那就要有必胜的决心，不要抱着试试看的看法来对待考试，我觉得不光是考试，对待任何事情，都不能有这样的看法，一旦做了确定，就要想方法做的最好，当然，我所说的最好是指尽自己最大努力而得到的结果。 其次，肯定要制定学习安排，包括整个备考期间的总体安排，每月安排，再细化到每周安排、每天安排以及每个时间段的安排，没有安排就缺少了行动的指南，要根据安排一步一步的走，即使安排被打乱了，也要努力的追上。 第三，要自己对书本学问进行总结，这点很重要，在上面我也提到过，老师的总结是根据他们的思维模式来的，而每个人的思维方式都是不同的，老师的总结只能给我们供应一个参考，肯定要结合自己的特点总结出适合自己记忆和驾驭的内容框架。最终，肯定要坚持，坚持坚持再坚持，学习过程中总会遇到这样那样的困难，不要一遇到不理解的学问点就想放弃了，既然选择了就要义无反顾，要信任，只要自己静下心来去理解去思索，一切困难都只是纸老虎。 郑州会计培训中我相识了许多优秀的老师和优秀的同学，大家一同努力，共同欢乐，那段岁月至今仍历历在目，感谢你们陪我走过这段难忘的岁月! 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