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2023年通讯员会议发言材料 第一篇：通讯员会议发言材料 通讯员会议发言材料 把握中心服务大局努力提高新闻宣扬工作水平 我部的新闻宣扬工作在部领导的指导关心下，牢牢把握为全县经政治经济进展服务的工作大局，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，从进一步强化基础工作入手，着重在加强新闻综合处理，提高新闻质量，扩大宣扬面上下功夫，经全体通讯员的共同努力，取得了确定成果。2023年 上半年，我们共编发蒙城新闻18期，接受通讯员来稿、向各级媒体、政府报送新闻新闻条，向新闻媒体供应稿件100多篇，被报纸刊发篇，既为领导决策供应了服务，同时也宣扬了我县各级各部门的工作开展状况。我部新闻宣扬工作受到了县委领导确实定。现将我部新闻宣扬工作状况做一简要汇报。 一、主要做法 一加强基础工作建设。新闻科始终把基础工作建设摆在重要的工作日程，对新闻宣扬工作有布置、有催促、有检查，并通过建章立制抓落实，做到了新闻宣扬工作有人抓，有人管，具体工作有人干，保证了新闻宣扬工作的有效开展。主要表如今：一是明确了职责，理顺了关系。二是在全县上下建立健全了网络，形成运转有序、来源稳定的新闻沟通渠道。三是拥有一支稳定的政治业务素养高的队伍，并通过通讯员培训，不断提高做好新闻宣扬工作的实力。四是建立健全了新闻的报送、登记、编发、选送等各项制度。规范了管理，调动了新闻员的主动性。 二紧紧围绕大局和中心工作，努力提高新闻宣扬工作的服务实效。2023年上半年，我部紧紧围绕县委、县政府的中心工作，围绕“一招三化的目标任务，搜集、整理、编发了大量这方面的新闻、稿件，特别留意反映对全县经济进展带有全局性影响的招商引资、城市建设、生态建设、农业产业化经营等方面的状况，为各级领导决策和指导工作发挥了重要作用。 三不断适应新状况，进一步改良新闻宣扬工作。一是增加新闻容量，丰富新闻内容。随着政治经济体制改革进展的深化，新状况新问题层出不穷，为适应新形势，我们依据领导的指示，来自wenmi114 在蒙城新闻版面的设计上进行了尝试，扩大每期新闻的版面，增加新闻条目，由原来单纯地刊登通讯员写稿有关的业务学问，改为编发确定数量的新闻稿件。每期接受3-5条新闻扩展到接受15条以上，加大了新闻量；二是扩大蒙城新闻发送范围。创办之始，蒙城新闻主要报送新闻媒体、县委政府主要领导、县人大、政协及相关部门。为使相关部门更好地了解支持我们的工作，我们扩大了发送范围，将新闻干脆寄送给各乡镇党委书记，县直各部办局，部分院校和公司厂站也列入发送范围，在确定程度上扩大了对蒙城新闻的认知程度；三是主动和新闻单位加强联系，与安徽日报亳州报等新闻媒体保持亲热联系，发挥新闻媒体的作用，大张旗鼓地宣扬我县的各项工作。 二、几点体会 一领导重视是关键。由于我们主动宣扬，加之新闻宣扬工作对领导的决策和指导工作起到了重要作用，我县各乡镇、各部门的绝大多数领导都越来越意识到新闻宣扬工作的重要性，进一步加强了对新闻宣扬工作的领导和具体指导，为新闻宣扬工作的顺当开展创建了有利条件，促进了全县新闻宣扬工作的进展。县委常委、宣扬部长郭飚同志对新闻宣扬工作特殊重视，经常对新闻科提出要求，供应线索，对重要新闻亲自审改把关，做到每期蒙城新闻必看，对蒙城新闻中出现的失误亲自指正；全县各单位领导的新闻宣扬意识也逐步增加，对新闻宣扬工作重视和支持的力度不断加大，较好地带动了各项工作的进展。如篱笆、楚村、板桥、柳林、马集等乡镇，工商局、国税局、地税局、教化局等单位，由于领导重视和支持，新闻宣扬工作保持稳步进展的态势。起步较晚的马集、柳林等乡镇和单位、新闻宣扬工作青出于蓝，有了很快的进展，新闻报送数量增加，质量也有很大的提高。 二质量是新闻宣扬工作的生命。没有质量的新闻、宣扬就是无效的新闻、无效的宣扬。而衡量新闻宣扬工作质量凹凸的标准，则要看新闻宣扬工作有效服务程度的凹凸和作用发挥的大小。因此，我们在捕获、编写新闻宣扬稿件时留意抓重点，选准突破口，使新闻、宣扬稿件的针对性、专业性、综合性更强。在新闻宣扬工作中正确处理好以下几个方面的关系，对于我们提高新闻宣扬工作质量发挥了重要作用。一是数量与质量的关系。要数量与质量并重，当两者不能兼顾时，宁精勿滥，宁缺勿多。二是新闻与新闻宣扬之间的关系。要做到内外有别，对一些不宜公开宣扬的状况和消息要通过新闻的方式供应给领导参考，对可以公开报道的，不仅要呈送领导阅知，而且还送新闻单位予以报道。三是新闻宣扬工作和调研工作的关系。要把两者结合起来，实现优势互补，要扑下身子，深化到基层进行实际调研，增加“重量级新闻的报送数量。 三人员素养是做好新闻宣扬工作的基础。要坚持不懈地抓好通讯员队伍建设，培育高素养的新闻宣扬工作人才。从事新闻宣扬工作的人员，不仅要熟识党和国家的各项路途、方针、政策，驾驭新闻宣扬工作的基本理论学问和工作技能，还应具备剧烈的事业心和责任感，有静默无闻、辛勤工作的奉献精神。只有把爱岗敬业、具有较高素养的人放在新闻宣扬工作岗位上，新闻宣扬工作才会有良好、坚实的基础，提高新闻宣扬工作质量才能落到实处。来自wenmi114 四制度建设是做好 新闻宣扬工作的保障。任何一项工作的顺当进行必需有一套完好、科学的制度作为保障，新闻宣扬工作也不例外，必需下气力抓好制度建设。好的新闻工作制度，不仅使我们的新闻工作有章可循，利于比照检查，改良工作，而且通过精神激励与物质嘉奖的结合，调动了宽阔新闻工作人员的工作主动性，促进了新闻工作的有效开展。 三、下一步的预备 一是以提高质量为中心，强化新闻宣扬工作的有效服务，把提高质量作为新闻宣扬工作的重点来抓，加强调研，加强学习思索，多为领导供应一些综合性、超前性、意料性的新闻信息，力争使新闻宣扬工作质量上一个新台阶;二是把新闻宣扬工作摆到各单位和各乡镇办公室工作的主要位置上，实行新闻宣扬工作责任制，将任务分解到各部门，分解到人，全员抓新闻、抓宣扬，促进新闻宣扬工作的顺当开展;三是接着抓好人员培训工作。接着实行以会代训与短期培训相结合的方式，进一步提高新闻工作人员素养;四是改良新闻宣扬工作手段，提高新闻宣扬工作水平。互联网技术的普及应用，对提高新闻宣扬工作的时效性和新闻传送的便捷性都供应了有利条件。我们要充分利用这一现代化的传播平台，不断改良新闻收集的方式方法，拓宽新闻传送渠道，加快新闻传送速度，提高新闻利用效率，促进新闻宣扬工作上新台阶。 其次篇：通讯员发言 通 讯 员 发 言 各位领导及通讯员们： 大家好！作为厂一名兼职通讯员，能参加这次通讯员表彰会，从内心感到无比的兴奋。感谢领导能让我在这里同大家一起沟通宣扬报导的一些体会，这也是领导对我通讯报道工作确实定以及最大的鞭策和激励。领导支配我发言，自己感到很惭愧，因为自己的写作水平也不高，在宣扬报道工作中自己做的与各级领导的要求还存在很大的差距。下面我就把自己在几年来从事通讯报道中的几点体会和大家一起沟通，不到之处，请大家指责指正。 首先我认为要想成为一名优秀的通讯员，首先应当是酷爱这项工作。作为基层的兼职通讯员，我们本身都有自己的本职工作，大多写稿都是利用下班后的业余时间，这时的我们就应当需要一种酷爱、一种坚持。我想大家确定都有这种感受，投了好多稿子，都没有发表，或者中稿率太低就会对自己失去信念，就会有想放弃的想法。记得2023年刚参加工作时，当时刚接触通讯报道工作时，因为从来没有写过，自己无从下手，但是下定决心想把这项工作做好。记得我本人曾有过一个月内向广播站投稿20多篇的阅历，当时我就发表了3篇。虽然胜利率不高，可是我没有灰心，终归心里很清楚，当时自己的水平有限，我想投的多了，时间长了，写的多了，自己的写作水平就会渐渐提高，中稿率自然就会上升，所以我始终坚持到如今，10年来我始终在没有放弃，我把写稿作为业余爱好，通过我的努力，我每年都被矿评为优秀通讯员。 其次，我觉得作为一名基层通讯员，要真正用心去写稿。一些通讯员经常在埋怨“没什么东西可写，我觉得，这是想得不够多的缘由。我们基层通讯员每天生活工作在基层，对四周的环境，接触的人，从事的专业都是再熟识不过了，这应当说是一个优势。假如对什么事都习以为常，熟视无睹，那就很难觉察新闻。记得一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少觉察。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少觉察。“处处留心皆新闻，在我们的工作、生活中处处都有新闻，就看你是否是一个有心的人。只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常工作中觉察新闻。 再次作为一名通讯员不仅要擅长视察、刚好觉察身边事、关切四周人，而且要乐于写作，要勤于写作，经常写、勤奋写。我想我们大家可能都会有这样一种感觉，假如很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而假如经常写，好像越写越顺、越写越有感觉。其实我们各车间都有很多好的典型事例，还有静默无闻奉献职工，这些都是我们通讯员写作很好的素材，更是我们应当发扬的典型，只要我们多视察，通过多写多练，自己的写作水平就会在不知不觉中提高一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。 还有，我认为我们还应当不断学习，提高素养。要使自己的写作水平得到不断提高，就得向书籍要学问，向老师们学习，在实践中熬炼。平常多看看兖矿电视新闻、兖矿新闻报、阅读兖矿集团网等等。要养成良好的学习习惯，通过学习的角度去探讨、分析新闻，这篇报导为什么要这样写，学习人家是怎样写稿，假如我遇到了同样的问题我会怎样去写。通过多学多看，来提高我的执笔水平。另外，我觉得我们也要多向特地搞宣扬工作的老师请教，象我们宣扬科的路科长、王科长、顾科长还有宣扬科的其他专兼职通讯员们都是我们基层兼职通讯员的老师，通过他们，我们能学到很多专业化的学问，从而提高自己的写作水平。 总的来说，我们基层通讯员的写稿虽然苦点累点，但我觉得很有意义，这种意义有两方面：一方面来自于矿领导以及选煤厂领导对我们的重视，为通讯员创建了良好的环境，制定了通讯员嘉奖机制，大大激发了我们通讯员写作的热忱。另一方面是来自于内心的感受，自己的稿件发表了，为单位做了宣扬，提高了我们选煤厂的知名度，同时在广播上听到或者在网站上看到自己写的稿子，会有一种剧烈的成就感、满意感。 当然，我也有很多的缺点，比方写的稿子不新颖，没有特色，而且有时忙于工作，写的稿件数量也不多。在今后的工作中，我会更加努力，弥补自己的缺乏，信任通过自己不断的学习、练笔和投稿实践，确定会成为一名精彩的通讯员。最终，我想说：写作是一件很华蜜的事，我将为此而不懈努力！ 至于看法和建议，我盼望宣扬科应多举办通讯员培训班，提高基层通讯员的专业写作水平，还有我认为宣扬科的专职通讯员是不是可以和基层通讯员建立包保沟通机制，这样基层的通讯员可以和宣扬科的专业通讯员互相沟通联系，帮基层通讯员改改稿子，能够把基层通讯员中好的稿子刚好上传到兖矿集团网站和上级网站中，或者宣扬科设定专人负责基层通讯员往兖矿集团煤业时讯栏目中的审稿、上传工作。这样不仅给基层通讯员供应一个上大网、上大报的机会，还能提高基层通讯员的写作水平，也可以提高我们南屯矿的上稿率。 以上是作为一名通讯员的一点体会，说得不好，让大家见笑了。感谢大家！ 第三篇：通讯员发言 如何办好企业报 办好企业报需要充溢创新、引人思索，更需要不停地注入新的、活的、鲜的元素，补充新的素材，发掘新、奇、特的亮点，来引起员工的认可，吸引员工的眼球。一成不变，墨守成规的东西只会让企业报陷入被动。 办好企业报，我觉得应关注以下几点： 一是要了解企业、领导、员工。通讯员要精通企业各部门运作的进展动态，详熟公司员工的工作、生活、爱好爱好，不仅要擅长发掘新闻和文学素材，并且想尽方法让员工关注、支持、参与。 二是要了解企业进展战略、领导意图、员工所需。企业报是公司高层与员工之间的上传下达的很好的工具，也是企业文化建设载体，更是员工文化生活的园地。要使报刊的板式、内容、思想符合企业进展趋势、符合时代潮流，有传达高层政策，又表达员工心声。 三是要加强与领导沟通，与员工沟通。我们公司一线的驾驶员、修理车间的员工每天忙于营运、生产一线，没有时间干脆参与企业文化建设的进展。我们通讯员需要有耐性和决心，想方法与公司领导层、管理层、员工层不管沟通和沟通，促进企业报的强壮成长和企业文化的健康进展。 要办好企业报需要组织不同员工协作，不同时期供应不同素材和文学作品，吸引更多的员工读者，成为大家喜闻乐见，每期必读的刊物。 最终套用孙文的话：“革命尚未胜利，同志仍需努力！ 第四篇：通讯员会议讲话稿 同学们： 转瞬一年的日子也过去了，时间就这样悄无声息地流走。看看如今的你们，不禁让我想起了出来中心时的你们。那些微笑的日子，那些写着青涩与稚气的你们的脸，那些满怀盼望充溢激情的你们，你们还记得吗？我们至今仍难忘。 你们从遥远的地方相聚到华农，你们又从不同的院系相聚到中心，是无形中那股亲情般的力气让你们成为了兄弟姐妹，几年的共事一辈子的爱，这段岁月你们将刻骨铭心。你们的身影留在了面试现场，自信而高傲；你们的汗水撒在了奋斗的地方，坚实而坚毅。分明记得，在一篇篇新闻报道中，你们知道了“宝剑锋从磨砺出的执着与坚持；在一份份调研报告中，你们明白了“天下大事必做于细的严谨与扎实；在一次次活动策划中，你们懂得了“凡事预则立，不预则废的远见与卓识；在一本本理论学习园地中，你们也领会了思想的碰撞与火花；在平面宣扬与网络维护中，你们见证了艺术的不平凡与技术的超凡多数次的历练与磨练中，都证明白你们价值的存在。你们成长了，你们成熟了，你们已不再是当年的孩子了。在我们心目中，你们已具备了相当的实力与实力，你们是我们眼中最棒的。 想想不远的明天，你们中的绝大多数就是中心的中流砥柱，中心的栋梁之材，我们发自内心地感到高傲和傲慢。作为一个想有所作为的人，我不得不说你们肩上的担子很重，责任巨大，这些也都是你们必需担当的，但我信任，这些是确定难不倒你们的。只要你们有足够的实力与实力去击败这一切的困难险阻，用你们强大的内核粉碎一切的不屑一顾，这些责任和担子你们就会轻松拿下，当然，如此胆识与魄力不是说说而已的匹夫之勇远远不够。我盼望，从如今起，中心的兄弟姐妹们团结起来，用你们的才智和力气去建设中心奇妙的明天；我盼望，从如今起，各部门的同胞们联合起来，用你们的但是和志气打造属于你们的明天；我盼望，从如今起，每个中心人能够携起手来，勇往直前，共同迎接前面的阳关大道，黎明曙光。 第五篇：通讯员年终会议发言稿 发言稿 在座的领导、各位通讯员：大家好，今日把大家请到一起，是为了共同回顾总结一下2023绿色丰岛报编辑宣扬工作，同时对2023年的工作进行规划。 过去的一年，在公司领导的关切支持下，在各位通讯员的辛勤努力下，我们绿色丰岛报日趋完善，在此我代表绿色丰岛报编辑部向大家表示诚心的感谢。 如今，我就绿色丰岛报11年的一些状况向大家做一下简洁汇报。 2023年，绿色丰岛报共出版了12期，共刊登新闻类文章66篇、管理类文章68篇、文化类文章36篇、专版8个，分别为企业管理、五四文化周、党建专栏、半会议专刊、实习感悟、海关·丰岛迎国庆联欢晚会、企业文化宣扬、基层员工宣扬等。 为了加强集团内部宣扬力度，提升企业形象，更好地为企业经营管理服务。2023年9月份，公司起先施行丰岛控股集团内部宣扬工作管理规定，该规定规范了今后企宣工作的流程、嘉奖措施、通讯员管理方法，进一步加强了总裁办同各子公司的信息沟通和沟通。在2023年，编辑部支配在丰岛报上增加华蜜丰岛栏目，宣扬建设华蜜企业的相关报道具体状况等下请裘韦介绍一下。在平常编辑部也主动协作浙江之声、今日新昌等新闻媒体单位对公司的宣扬报道工作，提升公司影响力，树立企业新形象。 对于接下来的工作，我在这里提几点建议： 第一，提高我们的报纸的整体质量。绿色丰岛报是我们公司的宣扬窗口，因此我们要特别重视这项工作，盼望在座各位能利用业余时间多学、多读、多写，以提高自己的写作实力，围绕企业状况为绿色丰岛报供应更优秀的文章。编辑部也将在本次会议结束之后为大家举办一期“通讯员写作实力提升培训，盼望大家主动参加。 其次、盼望各通讯员提高投稿主动性。我们编辑部经常面临的一个问题就是稿荒问题。各位通讯员来自集团公司的各个岗位，盼望大家多留心发生在个部门的有价值新闻，不断改良稿件收集的方式方法，加快新闻传送速度，提高稿件利用效率，促进宣扬工作上新台阶。尤其是各通讯员负责人，盼望你们能起到模范带头作用，刚好将本公司本部门的信息采集后向大家共享。 第三、各子公司各部门应加强报纸分发和宣扬力度，特别是在车间和基地，要刚好更换，多处张贴，确保公司宣扬信息落到实处。 最终，我和裘韦都是新人，在企宣工作中还有很多的缺乏之处需要大家谅解，盼望在接下来的时间里大家团结合作，一起做好公司宣扬管理工作。今后，盼望大家一起努力，保持主动进取的良好精神状态，团结奋斗，发挥优势，把绿色丰岛报办得越来越好。让绿色丰岛报更好成为公司的信息窗口、沟通平台、学习园地。 感谢大家！