2023年通讯员的基本要求与职责.docx

2023年通讯员的基本要求与职责 第一篇：通讯员的基本要求与职责 通讯员的基本要求与职责 1、具有较高的政治理论素养，熟识本单位教化教学及特色活动，具有较强的沟通、沟通和协调实力。 2、具有较强的新闻敏感性，擅长捕获新闻信息，能够快速反应，刚好报道本单位新近发生的新闻事实。 3、酷爱新闻报道与宣扬工作，有高度的责任心，较强的写作实力和组织策划实力和确定的摄像、录像专业技能，能认真履行通讯员职责，完成学校新闻采编工作。 4、通讯员负责采编、写稿、宣扬、组稿等工作。稿件内容包括报道各单位工作和师生员工活动的消息，宣扬先进人物或重要事务的通讯稿件。稿件要求主题显明，文笔通畅，内容充溢、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等确定要核实精确。负责树立学校形象，关心推动学校文化建设工作。 其次篇：通讯员职责 通信员是一个特殊的岗位，责任之重大，是一个来不得半点马虎的岗位。对于一名基层中队的通信员来说,群众的生命财产平安与他紧密相连。通讯工具的畅通与否、调度的刚好与否都关系着人民群众的生命财产平安。下面结合我自己从事一年多基层通信员工作的一些阅历，和大家沟通探讨一下作为一名基层通信员应当具备那些基本条件和素养，如有缺乏之处还请各位领导和战友指责指导。下面我就如何当好一名合格的通信员发表一些个人的观点和看法： 一、树立严整的警容和良好的军人姿态 通信员岗位是群众了解部队的一个窗口，通信员的形象在确定程度上反映和代表一支部队的形象。所以，作为一名通信员，要时刻保持严整的警容和良好的军人姿态，时刻以一名合格军人的标准严格要求自己，做到警容严整、精神振作、谈吐文明、用自己良好的军人姿态和严整展示部队的良好形象。 二、必需牢记通信员职责 对于任何通讯员首先要做到的是熟识自己的工作职责。一个通讯员要是连自己的职责是什么都不知道的话，那么他就根本无法履行好自己的工作使命，更不用谈如何干好工作。一个人要想做好一样工作，就必需先去宠爱这份工作、酷爱这份工作、敬重这份工作，做到爱岗敬业，那么他才有可能将这份工作做好、做精、做细。所以，我认为作为一名通信员首先要做的就是熟识通信员的职责。只有熟识了这份工作所要履行的职责才能谈得上酷爱这份工作，也才能把工作干好。 三、要有较强的语言表达实力和敏锐的洞察实力。对于一名通信员来说，优秀的口才和敏锐的洞察实力尤为重要。通信员所面对的工作不仅仅是一个人，而是一群人，是由许多不同层次、不同环境的人员所构成的服务对象，这对于通信员的语言表达实力和临场应变实力都有较高的要求。 1作为一名通信员语言表达实力也极其重要。对于一般话的要求标准很高，要求一般话能够说得标准，要使别人听得懂、听得悦耳。如：当发生灾难时，报警人常常特殊的着急，作为通信员，你必需安抚他急迫的心情，尽快问明灾难现场的状况，对灾难事故现场的状况要做到心中有数，刚好发动出动叮嘱。 2作为一名合格的通信员，你必需要能够听得懂别人说什么，要能听懂各个地方的方言。假如在接处报警时，报警人用地方方言和你对话，你若听不懂得话，很有可能会延误战机，甚至造成人民的生命和财产的损失，这个在消防部队是特殊严峻的。首长的叮嘱、来访家属、各单位电话的询问、通知等都会有各种方言的出现，所以通信员要加强听力的训练，提高对各种方言的鉴别和听力。 四、要具备良好的应变实力 能否很好的运用应变实力是一名通信员应当具备的一项基本素养。假如一名通信员不能很好的见机行事，那么他就是一名不合格的通信员。要做到见机行事是一个比较困难的过程，这个主要考验通信员的视察实力和对时间的把握实力，什么时候该干什么、什么时候该发出什么指令、什么时候该收集什么信息这些都要看通信员的视察实力和对时间的把握实力。所以通信员要加强自己视察实力的培育，学会眼勤，多视察身边的人和事物，还要有较强的时间观念和统筹支配性，只有这样才能不断提高见机行事实力。 五、刚好做好请示报告 对上级机关部门的信息通知刚好请示报告中队首长，刚好传达上级叮嘱和下级的汇报，使各种叮嘱、报告和信息资料刚好传达。 六、熟识驾驭道路水源信息 地理状况和水源状况的了解与否相当于通信员的“眼睛是否是光明。对于地理状况和水源状况的熟识是通信员所必需要做的工作，是消防通信员所必需驾驭的一项基本课程。对地理状况和水源状况的越熟识就更加的能使通信员看得远一点，就能够随时的驾驭任何交通道路、小区、单位、公共场所水源的分布状况并且刚好地做出应有的分析、推断和警员、车辆的调度；对地理状况和水源状况的模糊不清就像个没戴眼镜的高度近视眼是特殊危险的。想象一下一个没有戴眼镜的高度近视眼走在大路上会是什么样后果。假如对地理状况和水源状况不熟识在接到报警后就无法正确的推断选择出一条最快捷到达事故现场的道路而延误战机，在确定的状况下还会造成人民生命财产的损失。对地理状况和水源状况的熟识驾驭可以使通信员成为戴了望远镜一样的活地图，每一处新道路的开拓和每一处水源的设置都无法逃过他的双眼，使他可以在最短的时间内以最快的方法找到目标，并对目标进行清楚的了解、分析和处理。所以，对道路水源的熟识是通信员的必备条件，也是通信员“眼睛是否光明的标准。 七、各种信号的娴熟运用 信号也就是指令，在部队各种信号的运用就是各种叮嘱的发布，能否娴熟的运用各种信号是能否使各种叮嘱得到刚好传达、执行的保障。因此，作为一名合格的通信员要熟识和运用各种信号，娴熟的运用各种信号，为部队正常工作秩序的开展和灭火救援行动的顺当进行供应保障。 八、接警出动 接警出动是对消防通信员以上所作的全部工作的考验。接警出动是在人民生命财产受到损害时接到报警后所发出的叮嘱，要快速、精确的发布出动叮嘱；以最短的时间内将最精确的信息以各种形式传送给负责出动任务的指战员，并携带好通信器材随车出动。假如接警出动过程中的任何一个环节出现了失误或漏洞，将会造成无法挽回的损失。所以，必需做到当机立断，第一时间发动出动叮嘱，并刚好向中队指战员报告了解的全部状况。 九、对通讯工具的维护和保养 通讯工具，相当于通信员的生命。一旦通讯工具无法联通或者出现任何问题，就意味着对通信员宣判了死刑。所以，通信员必需像疼惜自己的生命一样疼惜通讯工具，甚至于要超出自己生命般的疼惜通讯工具。要驾驭各种通信器材和设备的性能，不仅要会维护保养，还要适时地对通信工具进行检查与修理，驾驭解除故障的一般常识，使通信工具时刻保持良好状态，以保证各项指示叮嘱的下达和信息的传递畅通。 作为一名基层通信员还应做到与战斗员团结协作，分工不分家，加强阅历沟通，尽快适应和完成好工作任务；细心勤快，做到每天工作心中有数，工作怎样干心中清楚，多问勤干，用心去完成每一项工作；留意平安保密，不乱翻乱看，不该说的不说，同时留意防盗、用电等平安；同时加强业务和文化学习，不断提高自身的素养。 第三篇：通讯员职责 开封高校通讯员职责 通讯员应由坚持党的基本路途和党的教化、宣扬工作方针，能够了解本部门工作和师生的重要活动，有确定写作实力和工作热忱的同志担当。 一、供应稿件 稿件内容包括报道各部门工作和师生员工活动的消息，宣扬先进人物或重要事务的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合学院网站各专栏发表的各类文章。 除自己撰写外，通讯员还可组织本部门、教研组、学生班级和宽阔师生员工写稿，并负责向本网举荐。 二、反映看法 通讯员应经常了解、收集读者对校内网的看法、要求，既可以是对本网发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本网内容、版面、栏目设置等各方面工作的看法、建议、要求。每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的状况。 三、关切网站的运行和进展 根据通讯员工作状况，每年组织一次“优秀通讯员和“优秀作品的评比活动，对工作主动、成果突出的通讯员予以表彰、嘉奖。组宣部地会不定期为通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员刚好领悟上级精神、学习有关学问、提高工作水平创建条件。 第四篇：企业通讯员职责 企业通讯员职责 通讯员应由坚持党的基本路途和党的教化、宣扬工作方针，能够了解本单 位工作和师生的重要活动，有确定写作实力和工作热忱的同志担当。一般地各系 应设立一名教工通讯员和一名学生通讯员，校机关有关部门和校内其他一些实体 单位也应有一名教工通讯员。通讯员在各单位党委和学生团委的领导、支持和帮 助下，担当以下工作任务： (一)供应稿件 稿件内容包括报道各单位工作和师生员工活动的消息，宣扬先进人物或重 要事务的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合本报各专栏发表的 各类文章(参见本报栏目介绍)。 稿件要求主题显明，文笔通畅，内容充溢、生动，具有思想性、时效性和 可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等确定要核实精确。提倡写短文 章，一般状况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过 800字(详见本报限制稿件字数的参考标准)。稿件请用16开稿纸，抄写工整，字 迹清楚。 除自己撰写外，通讯员与本单位信息员互相协作，交换信息与稿件，还可 组织本单位各科室、教研组、学生班级和宽阔师生员工写稿，并负责向本报举荐。 原则上，每位通讯员每周至少向本报供应一篇稿件。 (二)反映看法 通讯员应经常了解、收集读者对校报的看法、要求，既可以是对本报发表 的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置 等各方面工作的看法、建议、要求。 每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的状况。 (三)关切发行 通讯员还应关切、支持校报发行工作，留意了解本单位的发行状况，对校 报的发行渠道、发行范围、发行方法等主动提出看法和建议。 根据通讯员工作状况，每年组织一次“优秀通讯员和“优秀作品的评 选活动，对工作主动、成果突出的通讯员予以表彰、嘉奖。 本报编辑部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些 学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员刚好领悟上级精神、学习有关学问、提高工作水平创建条件。 回答者： intermilanwang- 为加强本报编辑部与各单位及宽阔师生员工的联系，把新清华办得更 好，特建立通讯员制度。 通讯员应由坚持党的基本路途和党的教化、宣扬工作方针，能够了解本单 位工作和师生的重要活动，有确定写作实力和工作热忱的同志担当。一般地各系 应设立一名教工通讯员和一名学生通讯员，校机关有关部门和校内其他一些实体 单位也应有一名教工通讯员。通讯员在各单位党委和学生团委的领导、支持和帮 助下，担当以下工作任务： (一)供应稿件 稿件内容包括报道各单位工作和师生员工活动的消息，宣扬先进人物或重 要事务的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合本报各专栏发表的 各类文章(参见本报栏目介绍)。 稿件要求主题显明，文笔通畅，内容充溢、生动，具有思想性、时效性和 可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等确定要核实精确。提倡写短文 章，一般状况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过 800字(详见本报限制稿件字数的参考标准)。稿件请用16开稿纸，抄写工整，字 迹清楚。 除自己撰写外，通讯员与本单位信息员互相协作，交换信息与稿件，还可 组织本单位各科室、教研组、学生班级和宽阔师生员工写稿，并负责向本报举荐。 原则上，每位通讯员每周至少向本报供应一篇稿件。 (二)反映看法 通讯员应经常了解、收集读者对校报的看法、要求，既可以是对本报发表 的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置 等各方面工作的看法、建议、要求。 每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的状况。 (三)关切发行 通讯员还应关切、支持校报发行工作，留意了解本单位的发行状况，对校 报的发行渠道、发行范围、发行方法等主动提出看法和建议。 根据通讯员工作状况，每年组织一次“优秀通讯员和“优秀作品的评 选活动，对工作主动、成果突出的通讯员予以表彰、嘉奖。 本报编辑部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些 学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员刚好领悟上级精神、学习有关学问、提高工作水平创建条件。 1、定期为公司内刊投稿，主动完成公司内刊编辑部的约稿； 2、主动主动采访报道公司及本部门新近发生的、有价值的新闻动态； 3、主动采访报道公司典型人物和事务，有效建立和传播企业文化。 4、主动采访报道本职工作的阅历、体会，供大家学习和借鉴； 5、采访报道公司员工关切的工作和生活问题，并促成解决； 科学进展观心得体会2023年终工作总结上半年工作总结十七大专题解放思想大探讨社会实践报告讲党性重品德入党思想汇报国旗下讲话毕业生自我鉴定元旦 春节 元宵节七一建党节 八一建军节中秋节 老师节 国庆节五一劳动节 五四 六一情人节 三八妇女节文秘网总结报告演讲致辞领导讲话心得体会党建材料常用范文论文中心应用文档文秘导航 毕业论文 | 法律论文 | 行政论文 | 经济论文 | 学术论文 | 理论文章 | 医学论文 | 综合论文您的位置：文秘114 常用范文 规章制度 企业内刊通讯员管理方法企业内刊通讯员管理方法 发表文章 全站搜寻 保藏本文 QQ书签 百度保藏 *视窗是我司的企业内刊，由编辑部具体承办。是宣扬我司的重要言论工具和传播我司企业文化的主要载体。为进一步推动公司企业文化建设，加大新闻热点和重大事务的宣扬力度，规范对通讯员的管理，明确通讯员的职责义务，经编委会探讨通过，特制定金泰得视窗通讯员管理方法。本方法由编辑部负责起草，起草人任勇军。 一、通讯员工作的指导原则遵 循企业文化建设和企业内刊的宣扬工作规律，刚好、精确、全面地宣扬我司的工作成果，扩大社会影响，树立公司的良好形象，把金泰得视窗办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊，为企业文化建设及公司的生产、管理、进展服务。 二、通讯员的基本条件 1、具有良好的政治思想素养，具有较强的政治和新闻敏感性； 2、酷爱宣扬工作，熟识公司及所在部门子公司的工作。 3、具有确定的文字写作水平和摄影、美编等专业技能； 4、具有实事求是、认真负责的工作看法、严谨的工作作风和很强的再学习实力。 5、具有很好的团队精神、擅长思索、勤于思索、做人专业、做事专业。 三、通讯员的职责 1、围绕我司企业文化建设工作要点和当期企业内刊的版次支配，宣扬所在部门各项工作进展、成果。 2、收集整理所在部门的新闻线索，刚好上报编辑部。依据编辑部执行主编的工作支配，完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。 3、通讯员除了自己撰写稿件外，还要带动、指导、关心本部门爱好写作的职员主动撰写稿件，并针对金泰得视窗设置栏目主动投稿。原则上，每位通讯员每月至少向本刊供应一篇稿件。 4、协作金泰得视窗执行主编、编辑、文字记者、摄影记者完成对所在部门子公司的采访报道任务。 5、按要求参加通讯员业务学问技能培训活动。 6、关心编辑部做好金泰得视窗回访工作，收集关于改良企业文化建设工作、企业内刊宣扬工作的看法、建议并刚好向编辑部反馈。看法、建议既可以是对本刊发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本刊内容、版面改可柚玫雀鞣矫婀鞯囊饧椤蟆?/gt; 7、遵守企业文化建设和金泰得视窗编辑部相关制度、听从编辑部管理。 四、通讯员产生方法 1、通讯员由各个部门举荐，编委会探讨通过后先试用1到2个月，试用合格方可转正。 2、通讯员需先通过编辑部培训合格后，方可开展工作。 五、通讯员工作质量要求稿件质量要求 1、稿件内容包括报道所在部门活动的消息，宣扬先进人物或重要事务的通讯、特写，针对某些问题的评论，以及适合金泰得视窗各栏目发表的各类文章。 2、文字稿件要求主题显明，文笔通畅，内容充溢、生动，贴近公司实际，有思想性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等确定要核实精确。提倡写短稿，一般状况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过800字。 3、新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值高、画面清晰、层次丰富，数码照片要求精度区分率在300dpi左右。 六、通讯员的待遇 1、本刊编辑部将不定期举办通讯员培训班，同时向通讯员配发相关学习资料，为通讯员学习相关新闻学问、提高写作水平创建条件。 2、在每期金泰得视窗编辑期间，通讯员可以利用业余时间参观、参与编辑工作，以此熬炼和提高通讯员的写作水平和业务素养。 3、同等条件下，通讯员稿件优先刊用，并署名“通讯员XXX。对于特别优秀稿件本刊可向集团内刊举荐。 七、通讯员的嘉奖 1、对工作主动、成果突出的通讯员分季度予以表彰、嘉奖占总人数的20，主要以投稿、刊稿数量和质量将作为评比优秀通讯员的标准特别优秀者可作为企业文化建设、企业内刊工作储备人才。 八、通讯员的惩办 1、通讯员若连续两个月未向本刊供应稿件和信息，编辑部将通知本人，若一月后仍无稿件投放，则默认为自动放弃通讯员资格，编辑部将取消其通讯员资格，并通报所在部门子公司 2、通讯员应对稿件的真实性负责，供应稿件必需经部门负责人审核，方可报送编辑部；对供应虚假信息、违背新闻行业道德的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的建议所在部门子公司赐予处分； 九、附则 1、本方法由金泰得视窗编辑部负责说明。 2、本方法自印发之日起试行 本文企业内刊通讯员管理方法_文秘114_免费文秘网由文秘114 第五篇：单位通讯员职责 通讯员职责 一、负责管委会领导办公室的日常整理清扫工作。在清理领导办公室卫生工作中，无关人员不得进入，不准随便翻阅文件、资料、笔记本及电脑，留意保密，不得随便传言。 二、负责机关会议室的卫生清理工作。保持会议室桌椅整齐、卫生。每次领导的客人走后或散会要刚好整理、清扫卫生。 三、关心办公室做好来客接待工作。保证领导办公室及会议室茶具清洁卫生，做好来客茶水服务工作。 四、如有客伙机关食堂搞好接待服务。 五、负责报刊、杂志、信件的分发工作，做到刚好、精确、不积压。 六、负责领导办公室的内务工作，对全部因年长损坏的办公用品刚好向办公室主任提出申请补足。 七、做好领导交办的其他工作事务，坚守岗位，随叫随到。 八、每天要刚好对领导办公室卫生进行清扫。 九、每周要彻底清扫卫生、清理领导办公室脸盆、痰盂的水垢。 十、每月要清洗被罩、沙发罩、饮水机。 十一、每季度要清洗窗帘等，刚好为领导更换办公用品及生活必需品。 十二、对通讯员实行责任追究制，每周一对通讯员清扫卫生状况进行检查，觉察问题马上整改，并进行指责教化；连续出现问题，按规定予以辞退。