2023年街道劳保所工作总结.docx

2023年街道劳保所工作总结 第一篇：街道劳保所工作总结 一、主动宣扬保障政策，营造良好气氛。xx街道办事处地处繁华商业地带，商业、服务业特别集中，xx市机械园区、xx创业园也都坐落xx，并初具规模，充分利用这个优势，主动宣扬劳动法、就业促进法、社会保险法、劳动合同法，宣扬同开展最低工资专项检查活动相结合，营造了一个深厚的法律保障气氛。同时上报各类信息75条，被信息科、宣扬科、xx日报、枣庄日报等宣扬机构接受43条。 二、借助保障基层平台建设，便利群众，简化程序，主动有效的开展了工作。加强服务平台建设、完善规章制度上墙、建立档案管理制度、建立日常工作台账制度，保持工作的常态化。联合xx辖区内旭升、立信、xx技校等培训学校，对失地农夫、下岗人员、居委干部进行缝纫、电脑等技术培训4350余人；借助“春风行动对连云港沙钢集团为代表的劳务输出967人；机械园区项目和嘉帝广场为代表的13家企业开业，新增就业4187人，解决困难就业325人，双零人员就业73人，市公益岗位就业31人，超额完成市局20xx年下的5人任务，真正做到“出现一人，认证一人动态消零；借助居委阵地上档次，服务质量上水平，完善滕南、南关社会化服务阵地两处，便利老年居民认证。截至目前，全街道共认证正常管理离退休人员8647人、遗属519人，异地379人，保证了辖区离退休人员按时足额领取退休金。20xx年企业养老保险扩面任务360人，目前已完成372人，完成全年任务。 三、主动开展城乡基本养老保险工作。自城乡居民基本养老保险工作启动以来，保障所工作人员保持一种“黑加白，白加黑的战斗精神，准时、精确数据录入，高效无误办理了领取证和银行折卡。截至目前，xx街道城乡居民基本养老保险参保人数到达17758人，新增参保居民829人，辖区内5158位老年人按时足额领取基础养老金。城乡居民基本养老参保率100%，发放率100%，真正做到应保尽保。20xx年收缴养老保险金501万元，占任务的102%，领先在全市完成20xx年度参保续费工作，名次位于全市首位。同时，利用五月份一个月的时间，我们所全体工作人员同市局农保处组成城乡基本养老保险领取人员稽核队，对我辖区全部居委进行检查，截止到十月，全街道共上报消退领取人员 339人。主动准备城乡居民基本养老保险示范点工作。我们xx街道城乡基本养老保险许多做法得到市人社局、市人大认可并在全市推广，20xx年3月我们xx街道作为xx市唯一镇街到枣庄市上台领取枣庄市城乡居民基本养老保险先进单位的代表。 四、稳步推动失地农夫养老保险和其他工作。xx市机械园区及xx啤酒厂异地扩建涉及三里河、刘楼、鲁东、鲁西等居委。20xx年以来，我们把失地农夫养老保险作为一项民心工程来抓，本着“谁失地谁参保，谁参保谁享受的原则，对辖区内全部涉及失地农夫养老保险的居委进行业务培训和指导。截止目前，xx街道共办理失地农夫养老保险6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 个，保险金额1700余万元，切实解除了失地农夫的后顾之忧。做好技能扶贫、用工稽核、开展全省人力资源和社会保障基本状况抽样入户调查活动等工作，同时做好街道办事处支配的其他工作。 其次篇：劳保所工作总结 XX镇劳动和社会保障所2023 工作总结 今年以来，劳动和社会保障所在XX镇党委领导下，在上级业务部门的指导下，以科学进展观为指导，紧紧围绕“以人为本、内强素养、外树形象、落实责任这一中心，本着“以人为本送温馨、满足服务赢微笑的服务宗旨，主动开展各项服务。工作中做到热心服务、耐性解答，对前来办事的群众耐性细致，热忱周到，精确解答，特事特办，廉洁高效，为我镇群众创建了一个温馨、和谐、文明的生活环境，为搭建优质的服务平台供应了保证。依据完善政策、突出重点，狠抓落实的工作要求，今年劳保所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。现将这一年来的工作状况汇报如下： 一、各项工作指标及完成状况 2023年我镇新增就业岗位150个，实现再就业60人，培育自主创业22人，创业带动就业70人，完成全年工作目标100%；进行农村劳动力培训350人次，实现农村劳动力转移就业750人，超额完成全年目标。2023年新农保参保率达95%，新农保覆盖率达98%，新农保续保率达98%，养老保险 1 扩面净增人数198人，社会保险征缴率达98%，较好的完成了全年任务目标。 二、重点工作进展状况 (一)、加强素养教化，为群众搭建“暖心服务平台。 1、加强学习，提高业务水平。为提中学心工作人员的整体素养，我们坚持一手抓理论学习、一手抓业务学习的工作方针，不断提高政治理论和业务水平。同时，对市、区组织的各类培训活动，也主动支配专人参加，通过培训，极大提高了工作整体水平。 2、推行文明办公，增加服务意识。不断完善考勤、公务等各项办公制度，实行挂牌上岗，规范办公程序，统一礼貌用语，搞好内部环境，做到服务热忱，耐性周到。通过全体工作人员良好的精神状态，让群众真实地感受到家的温和。 (二)、提高业务水平，为群众搭建“放心服务平台。 1、搞好城乡岗位开发，建设城乡劳动力双向流淌的枢纽，扩大再就业力度。“就业是民生之本，做好就业与再就业工作，关系到人民群众的切身利益与改革进展稳定的大局。我们劳保所坚持为劳动就业服务，大力开发、利用农村劳动力资源，严格规范对乡镇、村办企业的劳动管理，保障 农夫工的合法权益,并探究国有企业和集体企业下岗职工、失业职工到乡镇企业就业新途径，成为城乡劳动力双向流淌的枢纽。还与少数特别困难的家庭，建立了帮扶制度，为他们解决实际生活问题、找寻就业门路，真正实现“零距离服务。 2、开展系列“创业培训讲座，提高未就业人员自主创业实力。通过整合社会资源，发挥辖区优势，奉行创新求实、指导开业、无私奉献、服务社会的精神，我们劳保所对有创业愿望的下岗失业人员开展“创业培训讲座，激励、支持下岗失业人员开业和自主创业，给他们创建优质的就业关心和就业环境。在开展“创业培训讲座的同时，还聘请专业技能人员对下岗失业人员进行免费技能培训，教给他们一技之长，加大再就业率。同时主动联系劳动技能培训学校，多次深化村居为百姓服务，免费为群众复印报名材料、打印培训举荐信。为做好再就业工作，劳保所主动联系我镇用工单位，根据需要先后为内的个体、私营单位介绍季节用工、家庭用工多名。此外主动开展再就业救济，为就业困难群体办实事、解难题，努力把政策送上门，岗位送到人。 3、宣扬监督并重，不断扩大养老保险征缴扩面工作。一是认清形势，充分相识做好社会保险扩面征缴工作的重要性和紧迫性。随着社会经济进展和企业改革的加快，社会保险工作也遇到一些亟待解决的冲突和问题，参保人数和缴费人数逐年削减，参保企业欠费比较严峻，而退休人数和失业人数却逐年增加，养老金支付风险日益增大。根据六合区抓社保就是抓财政、抓进展、抓稳定的思想，劳保所切实增加工作人员的责任心和使命感，增加全局观念，消退群众对社保的错误相识，在全镇范围内形成齐抓共管的良好局面。 二是加大宣扬力度，提高对养老保险征缴扩面工作的相识。切实加强养老保险征缴扩面工作，是维护社会稳定和宽阔人民群众切身利益的有效措施。劳保所利用各种方式，广泛宣扬社会保障政策、目的、意义及作用，引导用人单位和劳动者树立正确的社会保险观念，进一步增加参保单位和个人自觉缴费的意识。劳保所工作人员主动宣扬养老保险学问，先后到各村居、企业进行宣扬，认真解答疑难问题，发放宣扬材料1000余份，使群众对养老保险工作有更深化的了解。另外劳保所的同志还充分调动个人的主动性，对亲朋好友进行宣扬。 4、心系退休职工，做好退休人员社会化管理服务工作。为使退休人员感受到家的温和，努力为退管人员营造一个温 馨之家，全体人员不断扩充服务内容，认真解答和处理退管人员提出的各种问题，做到跟踪服务，刚好为退管人员出具政审及其它材料，关心遗属办理丧葬事宜、规范领取手续、避开家庭纠纷。建立健全退休人员管理台帐，把每位退休人员的档案资料都以台帐的形式表达，重新进行了装订，并且统一编号，以备查阅，实现了电子化管理。 三、存在的问题及解决方法 回顾全年的工作，尽管取得了确定的成果，但我们也醒悟的相识到，在进展的过程中还存在着确定的问题和困难。主要表达在： 1、工作还不够主动主动。在今后的工作中，确定要加强工作的责任心、主动性。变等人上门为主动走出去找人，多深化村居、企业了解基本状况，主动为群众办理养老保险、就失业登记等工作，了解企业用工基本状况。 2、宣扬力度还不大，广度深度不够。在日常的工作中虽然我们在全镇范围内进行过多次宣扬，但是还是有部分群众对养老保险政策、就失业登记政策等相关内容不了解甚至是不知道。为了变更这一局面，在今后的工作中我们还要加强对相关政策的宣扬，接着深化村居进行发放宣扬册、张贴宣扬材料等工作，让居民应知尽尽知。 3、对辖区企业监察力度不够。由于人员及工作缘由我们忽视了对企业的劳动用工监察，致使极个别企业钻了空子，在今后的工作中，我们确定加大监察力度，增加深化辖区企业次数，了解企业劳动用工及社会保险缴纳状况，对拒不协作的企业进行上报区劳动稽查大队，觉察一起处理一起。 四、今后工作预备及努力方向 面对劳动保障工作的新形势，新任务。我们劳保所全体人员确定依据镇党委总体要求，上级业务部门的总体部署，扎实做好各项工作。明年，我们工作思路是：紧紧围绕构建和谐社会这一总体要求，认真抓好机制、政策、服务、责任四个环节，努力在加大就业再就业力度、扩大养老保险覆盖面、建立和谐劳动关系上实现新的突破。重点做好以下几项工作： 一是加大工作力度，全面落实好就业再就业目标责任，主动关心困难群体实现再就业。力争超额完成全年工作任务目标。 二是加大宣扬力度，进一步扩大养老保险征缴覆盖面，在完成全年任务的基础上更上一层楼。 三是主动推动企业退休人员社会化管理工作，切实提高 工作质量，提高服务水平。 四是主动做好劳动保障宣扬工作，进一步加强信息调研。 五是完善功能、健全机制、熬炼队伍、提升水平为重点，切实为XX群众搞好服务，努力营造和谐 XX。XX镇劳动和社会保障所 二一年十二月 第三篇：劳保所2023工作总结 2023年劳保所工作总结钱增生 一年来，本人及劳保所在镇党委政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，以科学进展观为统领，以构建和谐社会为主线，以健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，各项工作都取得了新进展。 一、招工工作 热心宣讲劳动保障政策，努力组织劳务输出，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，为农夫增收作奉献。今年以来，劳保所接待劳动和社会保障政策询问600多人次。协作县人社局共举办聘请会2场。向县开发区输送员工239人下达任务230人，实现稳定就业203人下达任务200人。为镇区企业进行多次招工宣扬，输送了一部分新员工。 二、劳动力资源调查工作 根据上级部门的统一支配，为了驾驭农村劳动力的就业状况，今年5月份，我们劳保所对全镇农村劳动力进行了一次摸底调查登记，并对调查登记的个人信息全部录入了数据库。另外，为创建江苏省农村劳动力充分转移就业乡镇，我们劳保所作了细心准备，做到场地环境整齐，硬件设备具备，软件资料及相关台账齐全，圆满地通过了省、市检查组的检查验收。 三、劳动力培训转移工作 认真负责地开展农村劳动力培训转移工作。今劳保所共举办农村贫困劳动力培训转移2期，第一期260人，其次期100人，共计360人.培训已全部结束。并支配了转移就业。 四、城乡居民养老保险工作 截止2023，我镇共计参加城乡居民养老保险达23924人，其中到达或超过60周岁已领取城乡居民养老金的达6029人，全镇符合参保条件的居民参保率已达100，参保、领取到达了全覆盖。 总之，我要不断学习，加强自身建设，了解和谐社会的基本要素和基本素养，不断提高业务实力和综合素养。服务经济社会进展大局，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，努力为我镇经济进展和社会稳定作出新的奉献。 2023年12月13日 第四篇：2023劳保所工作总结 劳保所2023工作总结 一年来，在街道党工委、办事处的干脆领导和上级部门的大力支持下，劳动保障所以科学进展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，主动推动社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系。一年来，我们主动落实各项目标任务，现将各项工作完成状况总结如下： 一、工作状况 1、主动开展为农村富余劳动力供应就业，培训信息和就业服务。共完成劳务输出3385人，完成全年任务的114.7%;完成城镇新增就业人数123人，完成全年任务的106.9%,其中4050人员23人，城镇登记失业率限制在4.5%以下。初审上报60余名农夫工和富余劳动力小额担保贷款。 2、有条件的农夫工进城落户登记530人，完成全年目标任务的176.7%。 3、扎实开展城镇居民医保参保缴费工作，在工作任务难，困难大的状况下我们实行统一收集、统一缴纳的方法，深化居民户逐人搜录遗漏人员，向他们宣扬医保的实惠补贴政策和报销方法，动员他们主动参保，现已有300余名参保居民缴费,完成全年任务的100%。登记参保居民门诊统筹200余人。 4、主动开展公益性岗位的初审和上报工作。解决了22名下岗失业人员的就业及再就业，分别安置到市容环卫、道路维护等岗位； 1 并主动协作区人力资源和社会保障局对我办的公益性岗位用工状况进行了检查。检查中各项资料完善，各项考勤及规章制度齐全。 5、全面完成新农保工作任务。经过周密部署、细心组织，在街道党工委、办事处的干脆领导及全体街办及村、组干部的辛勤努力下，仅用10天时间，全面完成了8个村新农保保费征缴工作任务。全办8个村共收缴保费 790750 元，已参保人员9884人，整体参保缴费率到达了98；领取养老金人数到达99.6；户参保率到达98.2。全办1984名60周岁以上的老人能按时足额领取新农保养老金。 6、为主动推动我办城镇居民社会养老保险工作顺当实施，进一步完善社会保障体系，实现养老保险全覆盖的目标，制定工作实施方案，明确任务。我办15名符合参保和领取养老金的人员已经全部完成资料审核及缴费任务，其中8名符合领养资格的人员已经按月足额的领到了养老金。 7、对我办辖区内的企业及餐馆等用人单位进行了劳动用工大检查。主要查看了用人单位劳动用工状况登记、劳动合同订立和履行、职工工资支付以及用人单位和劳动者缴纳社会保险等状况。通过检查，提高了用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规的意识，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。 8、为适应信息化、促进被征地农夫就业，以市场需求为向导，以提高就业实力和就业率为目标，根据国家有关被征地农夫工培训的文件精神，共计开设被征地农夫短期计算机基本应用培训班五期、500余人次。开展引导性培训和职业技能培训。从而提高受训农夫的整体 素养和职业技能水平，增加就业竞争力。 二、下一主要工作预备 1、做好2023度的城乡统筹一体化居民养老保险工作，切实把宽阔群众利益的大事好事，办实办好。 2、接着落实做好对城镇居民医疗保险缴费及门诊统筹的登记工作，进一步提高管理水平和服务质量，主动完成城镇居民医疗保险任务。 3、主动协作区劳动保障局，促进就业和再就业。接着开展对农村富余劳动力的技能培训，为农夫工供应创业技能和就业渠道，为农村富余劳动力充分就业供应平台。努力完成劳务输出目标任务。、4、接着开展被征地地农夫工技能培训，促进被征地农夫就业。 新兴街道办事处劳动保障所2023.12.11 第五篇：乡镇劳保所2023工作总结 2023工作总结 博望镇劳保所 博望镇位于宛城、社旗、三县结合部，镇域面积153平方公里，辖51个行政村，97000人，其中劳动力为46873人，年转移就业人数达20839人，是方城县农业大镇、劳务输出大镇之一。2023年博望镇劳保所在县人事劳动和社会保障局及镇党委、政府的正确领导下，以局党委提出的落实“五个重在、“突出五项重点、“实现三个一目标任务为指导，始终坚持“以人为本的工作理念，为加快全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会奠定了坚实的基础，并圆满完成了局党委支配的各项目标任务，现将一年来了的工作状况总结于后： 一、目标任务完成状况 1.完成新型农村养老保险费征缴596.5万元，参保人员42507人，参保率达90%，60岁以上人员信息采集14115份，1659周岁参保人员的信息采集42508份，为下一步基础养老金的发放和参保人员个人账户的建立打造一个良好的平台。 2.完成农村富余劳动力培训输出80人，其中为富士康聘请的22名员工都已在自己的工作岗位上独当一面，并有3名人员就要晋级升资。 3.进行就业培训251人次，其中技能提升型培训186人次，方式主要是与县技工学校联合进行为期3060天不等的技能培训，培训内容主要围绕计算机、家政服务、市场营销等行业，以此打造博望自己的劳务品牌，目前还有十几名学员正在学习培训。 4.催促镇区内的各级各类用人用工单位缴纳各种社会保险费152680元，其中镇在册老师及镇卫生院的失业保险金74000元，工伤保险金25180元，机关社会保险费64656元，城镇居民医保28270元。 5.做好了镇区内企业经营状况、用工状况调查摸底工作，调查范围主要围绕国有、集体和私营企业及其他用工单位状况，并进行劳动用工备案，劳动合同签订等工作。一年来共签订各级、各类劳动用工合同290份备案360人。 6.主动协作县劳动监察大队对镇区内各类用人、用工单位进行日常巡查6次，专项检查2次，并责令2家用工单位进行了违法整改。截止目前全镇整体呈现出用工和谐的局面，用力的维护了用工双方的合法权益。 7.建立和完善人事劳动和社会保障统计系统及各级各类登记台帐，如今共建立镇区内下岗失业人员台帐、农村富余劳动力台帐、外出务工人员台帐等20余本，其中就业培训人员台帐已进入计算机系统。 8.主动完成了局交办的其他工作各项任务，特别是工作人员参加素养教化学习和遵守规则制度建设方面的工作，力求依据局里统一支配，外出形象、内练素养，争创一流乡镇所，使一个全新的基层劳动保障队伍呈现给社会。 9.圆满完成了镇党委、政府支配的各项工作任务，秸秆禁烧、社会治安“大走访活动、支配生育等各项工作都受到了镇党委、政府确定。 二、主要工作措施 1.提高民生之技、加快劳动力转移培训的步伐 劳动力是最干脆的生产力，劳动者的技能干脆影响经济进展速度和进程。为此，我们始终坚持“面对市场、贴近企业、服务就业的原则，组织技术培训的规划和指导。通过与方城技工学校等联合，多渠道开展就业培训，努力建立一个以劳动力市场为导向、以提高职业实力为核心、以城镇新生劳动力、下岗失业人员、农村转移劳动力为培训对象，涵盖初、高、中技师等全方位、多层次职业培训体系。李良庄村、刘庄村家政服务人员已走向全国8个省、市，由于培训到位、业务素养娴熟，目前很受市场欢迎。 2.坚实民生之本，努力实现充分就业 就业是民生之本，是劳动法给予给每一个劳动者的基本权利。一年来，我们把此项工作摆上所里日常工作的重中之重，依据劳动者自主择业的政策，拓宽就业渠道，制定劳务输出总体规划，实施输出地与输入地的对接工程，逐步改善输出环境，提高组织化程度，不断扩大劳务输出规模，有力的促进了镇劳务经济持续、健康、快速进展，目前已与浙江情怡袜业、山东鲁花集团等几家国内知名企业建立了稳固的合作关系，同时也为我镇宽阔外出务工人员创建了一个良好的进展空间，并有效的维护了劳动者的合法权益。 3.打牢民生之基，增加社会保障实力 社会保障是民生之基，加快建立和完善社会保障体系是深化改革、稳定社会的根本大计。2023年我镇的社会保障工作已新农保信息采集、征缴保费为重点，依据镇党委、政府提出的“两强调即强调实效性、强调参保率，“两突破即工作效率有新突破，工作质量有新突破的工作要求，狠抓关键，突出重点，规范管理，完善服务。形成了以机关事业养老保险、医疗保险、失业保险、城镇居民医疗保险等为主体，保险方式多层次、资金来源多渠道、管理服务社会化的社会保障体系框架，逐步实现了老有所养、病有所医、失有所补、困有所助的良好局面。特别是新型农村社会养老保险工作，以沈桥、东风、皮庄、齐庄等为主的7个村4天时间新农保参保率就达90%以上，群众对这项社会保障制度的认知、认可可以说是到达了家喻户晓、人人皆知。 三、保障措施 1.严密制度：为圆满完成2023年局支配的各项目标任务，年初我们就制订了一套科学合理，运转高效的工作制度、学习制度、请销假制度及工作人员守则，使每位同志人人做到肩上有重担，人人都有紧迫感。 2.加强学习：为提高每位同志整体素养和业务技能，我们规定每周二下午为集中学习时间，学习内容主要围绕本系统相关的政策、法律、法规等，始终坚持高标准、严要求，立足本职、勤奋敬业。使每位同志努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精、不断探究，以此更加胜任岗位工作。 3.严格实施签到实名制：为确保工作效率的提高，我们严格实行了上午8：00，下午2：30的实名签到制度，如需下乡必需请假，两天以上事假由主管领导同意签字后方可生效，有力的增加了同志们的严谨、细致、扎实工作看法和自律性。 四、存在的问题 1.一部分同志对劳动保障工作，在思想上和相识上存在确定差距，对此项工作相识不够，工作的目的和意义相识不到位，缺乏对工作的超前思索和支配。 2.一部分同志对劳动保障工作的业务学问方面学习不够，还不能刚好完好，精确的将国家和劳动保障部门的工作方针和政策宣扬贯彻到宽阔劳动者中，为劳动者供应劳动保障服务的本领有待提高。 3.一部分同志的工作看法和工作作风有待进一步增加，“有为才有位、爱岗敬业和为人民服务的思想不牢固。 4.劳保所内部管理机制有待进一步完善，特别是在人员管理上。 五、改良措施与建议 1.统一思想、提高相识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。 2.加强学习、提高工作业务技能，努力驾驭为劳动者服务本领。 3.扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。 4.进一步加强和完善县局对乡镇劳动保障所的组织和领导，主动开展业务服务培训和工作实践，为基层劳动保障所做好指导和监督检查。