2023年问题整改落实情况报告.docx

2023年问题整改落实情况报告 第一篇：问题整改落实状况报告 问题整改落实状况报告范文精选三篇1 区委、区政府关于在全区开展“推动富民强区打造效能海陵活动的实施看法下发后，城中街道认真实行会议精神，依据区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，刚好觉察效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推动，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下： 一、查摆的问题 一思想相识方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性相识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设相识缺乏，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推动力度不大。一些部门单位觉察问题后，制定落实整改方案不刚好，推动力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。 二工作纪律方面的问题 一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责随便识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严峻的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。 三工作作风方面问题 工作不够深化细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务看法不够热忱，有看法生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。 四工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有到达服务对象的满足，工作效率不高。 二、主要缘由 一对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有好用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高实力的自觉行动。 二工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深化基层、深化群众，调查探讨，一些部门不能严格依据社区分工联系点的规定，定期深化社区开展结对共建活动。 三创新意识不够强。习惯于用老目光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的心情，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。 三、整改措施 针对上述存在的问题，我街道认真探讨制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。 一加强学习，提高相识，确保机关效能建设的质量。 抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增加纪律性、提升执行力主题教化动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的相识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深化开展。 二肃穆纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。 一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。刚好启动诫勉谈话和问责机制，对于违背效能建设影响机关形象，依据相关规定进行处理，绝不姑息。 二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评考核机制，对各大办公室的月度工作完成状况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。 三转变作风，确保依法行政水平 一是接着实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，马上进行协调办理；自己不能解决的，应刚好引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、看法冷淡或有意刁难的，一经觉察，肃穆处理。 二是强化服务职能。深化“三服务成效，成立特地的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，支配专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，主动向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，全部项目需要的手续都由街道支配专人办理，简化企业困难。街道宣扬文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力气，负责现场的施工平安等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，托付区招投标中心进行公开招投标，确保公正透亮，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。 三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设状况进行刚好有效的监督。定期进行效能监督状况通报，觉察存在问题刚好催促相关部门整改。深化推动问责机制，对于整改落实不到位的刚好问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大进展。 问题整改落实状况报告范文精选三篇2 依据 x 委党的群众路途教化实践活动的支配部署，xxxx 坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作状况汇报如下： 一、整改落实状况 一全面整改，不留盲点 依据旗委的统一部署，xxx 将征求到的 61 条看法和建议进行了梳理，其中对领导班子的看法和建议 14 条、对班子成员和党员个人的看法和建议 44 条、服务群众“最终一公里问题的看法和建议 3 条。比照群众观点、群众路途的实践要求，逐一对号入座，按党的群众路途教化实践活动整改方案要求，全面落实具体整改措施。 1、领导班子整改状况 领导班子结合整理出的 14 条看法和建议，有针对性地落实“加强理论学习，坚决志向信念；亲热联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素养；严守政治纪律，不断增加行动自觉性；谋事要实，提高工作质量效率；克服庸政思想，推开工作创新等六个方面 14 条具体整改措施。目前已完成肃穆工作纪律，提升服务意识，领导深化基层调研，解决了工作中存在畏难心情，对冲突问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等 11 项任务，强化理论学习、改良作风建设和解决创新缺乏等3 项任务，需要在长期工作中坚持整改。 2、班子成员整改状况 班子成员主动带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风问题两大方面进行深刻剖析，分析问题存在的缘由，明确了整改的方向和具体整改措施，整理出整改任务清单，共列出 29 项整改任务。 目前已完成转变工作方式方法、深化一线科室、肃穆纪律管理、解决工作督办不到位问题等 24 项任务，对一些能够刚好解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，马上整改；对因合理缘由不能解决的问题，耐性细致地做出了说明，赢得了群众的理解和支持。解决服务群众“最终一公里问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在主动践行。 3、党员个人整改状况 全体党员把解决实际问题作为动身点和落脚点，认真梳理征求到 44 条看法和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施。 全体党员从变更学风做起，逐步转变思想，自觉地参加集中学习，主动变更服务看法，规范工作行为。目前，全体党员的责随便识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩玩耍、观看消遣节目等行为已经不存在。 二专项整治，有的放矢 进一步明确“四风问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办、“庸、懒、散、奢侈奢侈、车辆运用、解决实际问题实力差的问题、理论学习不深化不系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公经费预算和支出，清理超标办公用房等9 项任务。目前已完成 7 项，规范了职工的工作行为，未出现工作人员对待群众服务看法生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以便利群众为主，简化了办事流程、削减中间环节，接待办事群众时热忱周到。“三公经费大幅下降，车辆运用严格，规范并腾退办公用房13间199平方米。 三建章立制，规范服务 为使贯彻党的群众路途成为长期行动，xxxx 在广泛征求和听取服务对象及人民群众看法的基础上，结合单位实际状况，制定了制度建设支配，对原有的制度进行了全面的梳理。 经过认真探讨，针对梳理出的问题，废止原有制度 1 项，保存原有制度 28 项，修订和完善学习培训制度、业务通报制度、党支部学习制度、单位管理制度、物品集中选购制度、差旅费补助规定等制度 6 项，有针对性地出台了职工行为规范、指纹签到制度、党员干部干脆联系群众的规定、责任追究制、车辆修理制度、领导班子深化基层制度、“三公经费公开制度、业务工作职责分解制度、勤俭节省杜绝奢侈的相关规定 等 9 项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。 二、实行的措施 一加强学习，提高相识 教化实践活动的目的是要变更工作作风，提高服务群众的能 力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路途教化实践活动整改环节的工作要求，认真学习贯彻习近平总书记在教化实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的相识。 通过学习教化，使党员干部职工真正在思想上牢固树立了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素养和为群众解决实际问题的实力。 二任务细化，明确责任 按党的群众路途教化实践活动整改方案、关于开展“四风问题专项整治方案和制度建设支配，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改良度，不满意于“过得去，而是要做到真改、彻底改。 三完善制度，强化执行 针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改良与完善制度建设的方法，以制度明确责任，以制度推开工作，以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制。 四强化领导，务求实效 群众路途教化实践活动领导小组随时对整改落实状况进行督导检查，并刚好进行反馈和调整，对整改不刚好和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效。 五接受监督，征求看法 随时将整改任务及完成状况进行公示，接受群众的监督，接着征求群众看法，了解整改效果，群众不满足的，要反复进行整改，直到群众满足为止。 三、存在的问题 xxx 整改落实工作虽然取得了确定的成效，但应当看到，与上级的总体要求和群众的期盼相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距。 一有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束相识不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转的现象在个别人身上还存在； 二队伍的综合素养有待进一步提高； 三上下联动、共谋进展的力度还需要加强。 四、下一步工作预备 一进一步抓好党员干部的志向信念和宗旨意识教化，坚决落实中心八项规定，抵抗“反弹。加强纪律检查和监督，肃穆党纪党规，坚决查处违纪问题。 问题整改落实状况报告范文精选三篇3 20XX年以来，*镇*多次赴京非正常上访，反映涉法涉诉问题，*镇因化解不到位，依法处置效果不明显，受到了市挂牌督办3个月的责任追究确定。为此，镇党委、政府在全镇范围内再次掀起了信访稳定工作大走访、大宣扬高潮，并探讨制定信访工作责任追究制，收到了良好效果。现将我镇信访工作责任追究整改状况汇报如下： 一、加强信访工作领导，完善责任追究措施 自今年5月12日以来，我镇把信访工作放在全镇工作重中之重的位置，多次召开镇党政领导班子专题会议，就*的信访稳定工作进行探讨部署，加强了信访工作的领导。除书记、镇长亲自抓信访工作外，调整由镇纪委书记*同志专抓信访工作，镇政府充溢了5名信访专干。同时，多次召开由镇、村、组、镇直单位的党员、干部参加的信访工作专题会议，支配部署信访工作，与各村及各镇直单位签定信访工作目标责任书，要求各村及各镇直单位支配一名同志作为信访工作专职人员，负责该村或单位的信访工作。通过这些措施，在全镇上下保证了信访工作的领导力气，形成了信访工作层层抓、层层管的信访稳定格局。 二、加大信访宣扬力度，完善信访大走访制度 为了信访工作的稳定，我镇成立了16个信访大走访工作小组，深化到各村、组、户及镇直单位，调查民情，倾听民声，了解民意，温和民心。通过近两个月来的大走访活动，共粉刷宣扬标语90余条，宣扬版面40余期次，走访调查了5000余户20000余人次，化解冲突百余件，把部分上访苗头化解在萌芽状态。同时，通过大走访活动的收集整理，群众中的恩怨及冲突浮出水面，为我镇有针对性的信访工作供应了牢靠的参考根据，为我镇的信访稳定工作奠定了信息基础。 三、加大信访工作督查力度，完善领导包案责任制 通过信访工作大走访活动，结合我镇信访实际，实施了领导包案制度。镇党政领导干部紧密协作镇信访办工作，把每个信访案件及有可能出现的信访苗头都分包给镇领导班子成员，包案件的调查、包案件的处理、包案件的化解、包案件的处置效果。同时，严格执行领导接访制度。领导在接访的时候，做到细心地倾听、耐性地说明、刚好地交办。对接访制度执行不严、接访事项处置不力的领导赐予通报指责；对因执行接访制度不严、接访事项处置不力而造成非访的领导赐予党政纪处分。同时，加大信访督查督办力度，书记、镇长亲自督查，亲自督办，从而使我镇的信访工作走上了制度化、规范化轨道。 四、加强稳控措施，完善责任追究制度 根据我镇的信访形势，针对涉法涉诉案件的信访人员实施有针对性稳控措施。对每个涉法涉诉的重点人员都成立了稳控小组，把包案领导、信访大走访成员、包村干部及信访重点人员所在村的村“两委干部，都纳入稳控小组成员，稳控小组成员都要严格落实稳控措施，主动做好信访人的稳控工作，稳控小组成员要实行交友谈心、讲解政策法律等措施，做好信访人的思想转化工作。同时，定期入户回访，解决其生产生活中的实际困难，对特别重点非法上访人员，要严防死守，杜绝失控现象发生。*的涉法涉诉案件，虽然实行了24小时监控，并跟踪到郑州，最终跟踪丢失，造成非访。为完善责任追究制度，县纪委对包*包案领导*同志赐予党内严峻警告处分，*镇党委对*户口所在村的村支部书记*同志赐予党内严峻警告处分，对包案小组成员全部通报指责。规范了信访追责制度，肃穆了信访追责纪律，在全镇党员干部中形成了人人重视信访工作，人人关切信访工作，人人参与信访工作的信访工作大好局面。 五、加强信访整改力度，完善信访整改成果 镇党委政府对信访工作的高度重视，形成了全镇上下人人关切信访工作、人人参与信访工作的信访工作局面，每个信访稳控小组成员都争先恐后地去做所稳控对象是思想转化工作，都充分利用其四周的个人人际关系查找稳控对象的亲属和信任的人，托付并与稳控对象信任的人一道，轮番做稳控对象的思想工作。通过法律法规及有关政策的宣扬教化，通过交友谈心建立起信任的亲情关系，通过切实解决稳控对象生产生活上的困难，通过社会各界对信访工作的关切支持，使我镇原来4起涉法涉诉的疑难上访案件得到了有效限制。*涉法上访案和*涉法上访案得到了彻底解决，并签定了息诉保证书；*涉法上访案，通过教化引导，使*从思想上得到了转化，引导*通过法律诉讼渠道解决其诉求；我们接着对*进行多形式、多渠道的教化引导，并对其坚持24小时稳限制度，镇党委抽调4名领导干部特地负责对*的稳控教化和引导，严防死守，杜绝其非访的再次发生。通过整改，极大地调动了全镇党员干部参与信访工作的主动性，激发了全镇党员干部处理信访案件的能动性，扭转了我镇信访工作的被动局面。 我镇通过主动整改，取得明显效果，但信访任务还很重。我镇将以整改为契机，抓住信访工作不放松，不断坚持信访大走访活动，落实领导包案制度和信访工作追究责任制度。举办多形式、多渠道的信访宣扬活动，加强督查督办力度，让全体领导干部更主动、更主动地投身信访工作中去，切实为群众办实事、办好事、办成事，让群众满足，努力把我镇的信访工作再上新台阶。 其次篇：问题整改责任落实报告 南山学校师德师风集中教化活动 问题整改责任落实报告 淇滨区上峪乡南山中心校 为深化实行区二次党代会精神，进一步加强教化系统师德师风建设，以创人民满足的教化为目标，以师德师风建设为重点，通过学习动员阶段的学习，老师们提高了相识，增加了责任感；在查摆问题阶段，学校通过开展多种形式的活动，征求到很多来自家长、村干部、领导、老师、学生的建设性看法，老师们也通过自我查摆、比照学习、征求看法，查摆出很多存在的问题与缺乏，并写出了深刻的自我查摆材料，取得了明显的收效；在整改提高阶段，针对以上归纳梳理的问题，学校严格依据区乡要求，每个问题落实到整改责任人，明确整改目标和整改期限，切实把师德师风集中教化活动扎实深化持续开展下去。 一、学校硬件建设。 1、撤除学校南楼，消退平安隐患； 问题存在缘由：学校南楼于2023年就鉴定为D级危房，后始终封闭 经运用，经过与村干部联系，于2023年11月将门窗 全部封闭，但仍存在平安隐患。 采 取 措 施：尽快与村干部和乡领导联系，力争于2023年底解决，期间实行警戒设施，保证期间不出任何平安事故。落实 责 任人：肖军平 2、重建厕所，解决学生入厕难的问题； 问题存在缘由：学校厕所建于1982年在学校两旁的山坡上，为石头 干垒而成，无顶，入厕道路难行，尤其到了雨雪天，道路更难行走。经学校多次与村干部协商暂未解决。采 取 措 施：尽快与村干部和乡领导联系，力争于2023年底解决。 下雨天时教化学生留意平安。落实 责 任人：肖军平 3、修缮教室屋顶，解决漏雨现象； 问题存在缘由：学校教室于1999年建成，于今年春天起先漏雨，经 学校与村干部和乡领导多次联系，暂未解决。采 取 措 施：尽快与村干部和乡领导联系，保证今年雨季前修好房 顶。落实 责 任人：肖军平 4、硬化校内和两旁道路； 问题存在缘由：校内及入校道路为土路，一到下雨天便泥泞难行，因 资金问题暂未解决。 采 取 措 施：尽快与村干部和乡领导联系，力争于2023年底解决。 下雨天时教化学生留意平安。落实 责 任人：肖军平 5、解决卓坡办公室与住室在一起的问题； 问题存在缘由：卓坡小学共有6个房间，有3个教室，1个电教室，1 个办公室，1个大队占用，老师用房惊慌，虽然今年 用布帘把办公室和住室隔开但效果不志向。采 取 措 施：尽快与村干部和乡领导联系，力争于2023年底解决。落实 责 任人：肖军平 郭明喜 二、学校管理工作。 6、增加电教器材，让学生上电脑操作课； 问题存在缘由：学校只有1台电脑，不能满意学生上电脑操作课。采 取 措 施：争取上级资金或村干部支持，力争于2023年落实。落实 责 任人：肖军平 7、增加学校体育器材，便利学生熬炼身体； 问题存在缘由：南山学校体育器材不多，但还有一部分，卓坡学校和 桑园学校体育器材几乎为零。 采 取 措 施：利用学校经费的10%购置简洁的体育器材，便利学生 活动运用，2023年后半年开学前解决。落实 责 任人：肖军平 郭明喜 马新花 8、教室门窗毁坏严峻，玻璃有不完好现象； 问题存在缘由：学校门窗为木质，年久部分毁坏，窗户玻璃因刮风损 坏，修理不刚好。 采 取 措 施：尽快与村干部和乡领导联系，力争于2023年底解决。 6月20日前教室玻璃安装完毕。落实 责 任人：肖军平 付金平 9、学校公开课实行的少，老师听课评课少； 问题存在缘由：学校老师共有12人，其中50岁以上老师6人，代课 老师5人，师资队伍薄弱，学校领导意识不强，找困 难多，干工作较少。 采 取 措 施：尽快完善老师听评课制度和老师公开课实行支配，保 证于6月20日前解决。落实 责 任人：肖军平 10、校内、教室、办公室还有卫生死角； 问题存在缘由：领导和老师卫生意识和卫生习惯还有待进一步加强 和提高。 采 取 措 施：接着深化开展五室一堂整治活动，完善老师日常卫生 监督机制，2023年秋季开学前完成。落实 责 任人：肖军平 三、学校领导及班子成员。 11、进取意识不强，学校工作满意于守摊，工作整体无特色； 问题存在缘由：领导个人责随便识不强，对学校工作整体无全盘考虑 学校整风光貌没较大转变。 采 取 措 施：加强学习，严格执行学习制度，做好学习笔记，保证 6月20日前解决。落实 责 任人：肖军平 12、敬业意识不强，听评课少，对一线老师教学状况了解不透； 问题存在缘由：领导常因事务繁忙对学校教学深化了解不够，对教学 一线状况了解不细。 实行 措施：签订落实区乡目标责任书，认真执行听评课制度，保证于2023年秋季开学前解决。 落实 责 任人：肖军平 13、与老师谈心少，对老师思想状况了解不细致； 问题存在缘由：学校领导对工作要求的多，对老师生活关切的不够。采 取 措 施：建立校长与老师定期座谈制度，刚好了解老师状况。 落实 责 任人：肖军平 四、老师队伍管理工作。 14、增派青年老师，充溢老师队伍； 问题存在缘由：学校老师共有12人，其中50岁以上老师6人，代课 老师5人，师资队伍薄弱。 采 取 措 施：建议全乡或全区实行老师轮番工作单位制度，切实解 决偏远农村老师紧缺现象，保证于2023年底前建议。 落实 责 任人：肖军平 15、老师普遍不会制作多媒体课件 ； 问题存在缘由：学校老师共有12人，其中50岁以上老师6人，代课 老师5人，正式老师年龄大，代课老师工作不稳定，加上学校组织的培训又少，利用效果不好。采 取 措 施：健全老师远程培训制度，定期实行集中培训活动。落实 责 任人：肖军平 16、老师备课不认真，教案无创新； 问题存在缘由：老师进取意识不强，加上学校监督约束机制不完善，虽然能够每学期都备写教案，但存在参考教学设计的多，自主创新的少。 采 取 措 施：完善老师教案检查要求和定期检查评估制度，刚好了 解老师教案备写状况，保证于2023年6月20前完成。落实 责 任人：肖军平 郭明喜 17、老师上课存在满意于宣读，开展课堂教学模式课改试验的少； 问题存在缘由：老师学习新教法的主动性差，思想上存在只求工作过 得去，不求工作过得硬的不健康想法。 采 取 措 施：完善老师上课制度，建立老师上课监督机制，领导多 深化课堂了解老师上课状况，保证于2023年6月20 前完成。 落实 责 任人：肖军平 郭明喜 18、老师批改作业不细心、马虎草率现象； 问题存在缘由：客观上由于老师都是包班教学，又因老师素养有限，主观上存在学校教学管理不细，老师责任心不强。采 取 措 施：完善老师作业批改制度，建立作业检查监督机制，领 导多检查了解老师作业批改状况，保证于2023年6 月20前完成。 落实 责 任人：肖军平 郭明喜 19、部分老师平常不留意言谈举止，说话做事随便，不负责任； 问题存在缘由：老师平常没有严格依据“老师日常行为三十不准 比照自己，学校也没有建立相应的监督约束机制。采 取 措 施：建立老师日常行为检查监督机制，定期开展学生评价 老师执行状况，保证于2023年6月20前完成。 落实 责 任人：肖军平 魏平香 20、老师家访少，与家长联系不紧密； 问题存在缘由：学校家访制度有待进一步完善，老师对家访的好处 相识不到位。 采 取 措 施：完善老师家访制度，建立老师家访检查监督机制，领 导多检查了解老师家访状况，保证于2023年6月20 前完成。落实 责 任人：肖军平 付金平 五、学生管理 21、学生平安紧急预案演练不到位，学生自护意识不强； 问题存在缘由：以前学校搞过平安紧急预案演练，但是由于老师和学 生不重视，演练效果不好。 采 取 措 施：建立平安紧急预案演练制度，每学期定期开展活动 保证于2023年6月20前完成。落实 责 任人：付金平 22、学生卫生意识不强，尤其个别学生个人卫生太差； 问题存在缘由：一方面学校养成教化开展的不够，另一方面学生家长 不重视学生个人卫生。 采 取 措 施：接着开展养成教化活动，加强与家长联系，共同抓好 学生卫生，争取2023年6月完成。落实 责 任人：马新花 付金平 23、学生学习主动性不高，学习爱好不浓，有不写作业现象； 问题存在缘由：一方面由于老师教法学法探讨不够，另一方面学生家 访工作做的不够，没有取得家长的协作。 采 取 措 施：开展教法学法探讨和教研活动，探讨解决学生激发学 生学习爱好，改革老师教学方法。落实 责 任人：肖军平 郭明喜 以上要求分管落实责任人必需严格依据要求期限认真整改，如有有意敷衍塞责现象，将依据学校有关规定赐予相关处理。 南山学校师德师风集中教化活动 问题整改责任落实报告 淇滨区上峪乡南山中心校 2023年6月 第三篇：落实2023年问题整改状况报告 农林院领导班子对2023民主生活会问题整改清单落实 状况的报告 农林院 2023 党员领导干部民主生活会认真梳理汇总的问题整改落实状况做如下报告： 一、梳理汇总的问题清单 主要是：院领导联系群众、关切集体个人利益、关切科研教学团队建设方面，领导班子号召力不够、老师不参加集体活动、缺乏集体荣誉感，制度的健全落实不够、教职工奉献精神缺乏，党员的模范作用不充分表达。 二、整改措施状况说明 院领导班子对民主生活会查找的问题进行了认真探讨，结合2023年的工作重点及工作承诺，拟出整改措施并实施。 1、领导班子个人自学和集体学习相结合，不断丰富政治理论学习的形式和内容，提高政治理论水平，以改良领导班子的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，实现理论与实践相统一。完善了我院的管理制度并打印成册发放到科室、教研室学习领悟。整改已初见成效，还要长期坚持。 2、强化集体领导观念，重大问题由集体探讨和确定，加强领导班子成员之间的沟通沟通，破除急躁心情，迎难而上，努力提高工作实力和服务水平。加强监督和反馈，加大工作指导力度，严格执行各项规章制度，狠抓工作落实，切实增加工作实效。留意学科建设、科学探讨、社会服务工作的团队打造，领导始终冲锋在前，带着团队完成学校下达的各项工作任务。接着整改，长期坚持 5、坚持经常性的党性教化，不断增加党员的宗旨意识，保持党组织的先进性和纯净性。开展领导干部之间谈心交心，引导党员干部把心打开、把事摆开、把话说开，使每个干部群众感受到集体的温和和关心。形成共识，凝合力气，改良干部作风、提高工作效率，提高服务师生的实力和质量。已整改落实，但不够彻底。要长期坚持 6、加强师德师风、学风建设，充分调动师生的主观能动性和主动性。尽可能地为老师和同学们创建良好的工作和学习条件。已整改落实，效果不够满足，要长期坚持 7、关切我院教职工，经常对生病和家庭困难的老师进行慰问，尽力关心教职工解决实际困难。已整改落实，要长期坚持 8、加强基层党支部建设，加强党员政治理论学习和党章学习，要求党员在工作中起到战斗堡垒作用，带动师风学风的全面好转。已整改落实，教工支部通过了五好基层党组织的验收，但照旧有差距，需要接着长期整改。 2023年3月4日 第四篇：2023年问题整改落实状况报告 2023年问题整改落实状况报告 根据XXX的通知要求，依据XXX工作支配，XXX党委认真梳理主题教化中检视出的问题、调查探讨觉察的问题以及比照党章党规查摆的问题，结合实际制定整改措施，并依据立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关状况通报如下： 一、梳理问题状况 (一)检视觉察问题。 XXX党委实行发放征求看法表、在XXX设置看法箱以及自我检查等多种形式认真检视，梳理归纳6条问题。 一是存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。 二是对中心精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中心、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣的状况。 三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。 四是调研过程中存在听汇报多、实际检查少的状况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的状况。 五是存在用文件传达文件、靠会议落实会议的状况，导致出现文件比较多、会议比较多的问题。 六是抓开展扫黑除恶专项斗争的力度不够大，开展扫黑除恶专项斗争的方式方法滞后。 (二)调研觉察问题。 XXX党委成立主题教化专题调研组，调研组成员结合学习和分管工作，根据XXX项重点调研内容，设计了XXX个调研主题，并于XXX月底、XXX月上旬深化一线,与干部职工进行面对面沟通，到各工作区域实地检查，了解真实状况，觉察存在问题，经梳理归纳为四个方面18条问题。 一是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强，党员教化管理需要进一步加强，基层党建工作力度需要进一步加强的问题; 二是经营工作方面，存在盈利实力下降、销量逐年下降的问题; 三是管理工作方面，存在财税学问学习缺乏，对平安工作重视不够的问题，存在员工流失，团队不够稳定的问题; 存在个别干部为一线员工服务的意识不够强的问题;存在对职工关心不够、集体活动不经常等问题;四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善、外部环境风险等问题。 (三)比照党章党规查摆问题。 XXX党委班子成员依据厅党组关于在主题教化中比照党章党规找差距的有关要求，重点比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例国有企业领导干部廉洁从业若干规定，联系自身实际，共查找问题XX条，其中比照党章查摆出的问题主要是对党的基本理论学习不够深化、学用结合不够扎实，党员干部发挥示范带头作用缺乏，创新意识、创新实力不强，对调查探讨觉察问题立行立改工作做得不够扎实等; 比照准则查摆出的问题主要是工作中有时还存在确定程度上的形式主义，与不良现象作斗争的的志气不够剧烈，开展指责和自我指责不够经常和深化，带动下级贯彻执行党的基本路途方面发挥作用不够强，廉洁自律工作的落实方法较为简洁、执纪监督管理较为宽松等;比照条例查摆出的问题主要是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够等。对于以上查摆出的问题，党委班子成员已分别制定改良措施，明确完成时限。 二、立行立改状况 在关心职工方面，已落实XXX;已举办XXX活动，为XX供应实惠便利，满意职工XXX需求。在企业文化建设方面，已举办XXX竞赛活动。在经营工作方面，已探讨制定XXX，进一步加强XX管理，促进XX提升。 三、持续抓好整改 对于检视和调研觉察的问题，公司党委结合实际，探讨制定整改措施。在党建工作方面，要依托党支部工作手册规范资料整理，依托“三会一课和“1+1+X主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗规范党员管理，依托主题教化找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一样。 在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流平安。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推动信息化建设。要加强平平稳定和环保管理，深化开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康平安，确保进展环境和谐平平稳定。在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣扬教化，加强基层纪检员的教化培训，提升纪检员执纪水平，修订完善防控手册，建立防控长效机制。 下一步，XXX党委将保持力度，依据把学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实贯穿主题教化全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步伐不停，高质量推动整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的状况发生。 第五篇：质监局查出问题整改落实报告 查出问题整改落实报告 县质监局： 贵局给山东渤海油脂工业有限公司下发的编号博质监特令第2069号的特种设备平安监察指令书中提到的存在问题，我们公司做了以下相关的的整改落实： 1.“压力管道操作人员、管理人员未取得相应上岗证件。我们已经在9月下旬支配2人报名参加质监局统一组织的压力管道操作及管理人员取证的培训和考试。 2.“平安阀未进行