2023年餐厅主管竞聘演讲稿.docx

2023年餐厅主管竞聘演讲稿 第一篇：餐厅主管竞聘演讲稿 餐厅主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家x好！ 首先感谢领导供应了这样的一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我是一名来自xx中餐厅-代兴祥，现xx餐厅传菜组领班，自20xx年入职长城宾馆中餐厅传菜组工作学习10年工作，经过这么多年的积累、成长、磨练和熏陶。今日，能够站在这个见证的舞台上展示自己，我倍感荣幸，心情很是激烈且还有些忐忑。竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次互相学习、互相沟通的机会。 今日我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。我清楚地相识到，要成为一名合格的主管不简洁，做为厅面服务人员的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大局的团队精神和协作精神；要精通和熟识中餐厅的店纪店规和各项业务学问以及操作流程和技能；还需要不断加强业务技能学问培训和管理技巧的学习，驾驭良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作气氛及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备了基层主管的有利条件： 第一、我想作为中餐厅的一名基层主管，要听从上级领导的支配和调度，认真完成上级领导交代和所支配任务和支配，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、支配好自己所属人员的工作支配，带着、催促员工完成各项接待任务，做到“想客人所想、要急客人所急，的服务理念，关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训，并向上级汇报培训状况和结果，全面评估员工工作表现和工作结果。 其次、关注长城宾馆xx餐厅进展动向和宾馆的重要决策，全面协作部门上级主动实行各项工作，有效开展各项工作的落实和推动。 第三、精致服务，顾客第一，认真分析服务中出现的疑难问题，包括菜品质量、服务质量、食品平安、卫生管理、顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准、查质量、看服务、勤分析、抓整改的服务方针。 第四、工作中，要认真了解员工工作状况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新颖 良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持主动奋勉的敬业精神和良好的工作心态。 第五、忠诚是我们在这个企业的见证；真诚、主动、热忱是服务行业的精华，行业内从所周知，但如何做到以上真诚、主动、热忱的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作气氛，让员工发自内心、充溢傲慢地去为每一位客人供应有形服务和无形服务，充分展示我餐厅员工队伍的服务水平和服务质量，保障各环节正常有序运营。 第六、主动协作厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，协作厨房做好各类菜品学问培训以及食品平安管理、卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。 我坚信以我的个人业务技能学问和管理实力我是可以胜任主管一职，假设我能竞聘胜利，我将以饱满的工作热忱和看法，热忱投入到工作当中去，让我们尽情的展示我自己的实际工作实力。假设我是一名主管，我将以下面内容为开展工作为基础： 1、加强员工培训 根据现餐厅员工服务水平和业务技能状况，进行培训服务需求调查，制定有效地员工培训支配报部门经理批准执行一般由理论培训和实践操作，认真撰写培训支配实施纲要，按支配和时间节点完成每个课时的培训内容，并依据支配进行培训内容考核，对考核结果进行效果评估，分析培训状况和缺乏等，进行调整和修改培训教案，进一步完善餐厅员工的培训机制；通过培训提高服务人员的服务意识，变更服务观念，提升餐厅服务质量，力争让每一个客人兴奋而来，满足而归。 全面树立以客人为中心，一心一意为客服务的经营理念。把对客服务意识列入日常管理的重要范围，对各营业区进行监督管理和合理分工，做好每一次接待，满意个人需求，转变服务人员的服务的服务意识，提升服务品质。另外，加强投诉案例培训，在处理好投诉事务时，每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，认真依据餐厅投诉处理预案处理流程处理，在有效地的时间内处理投诉，不躲避、不推诿。给顾客一个满足的答复。 3、加强所属员工管理 正所谓“没有规则不能成方圆。管理员工一项管理科学和管理技巧。因此，要切实加强所属员工管理，带着员工模范遵守各项规章制度和特殊任务支配，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为餐厅创建更加完备的服务质量和社会形象，使餐饮部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 多年来，在各领导、同仁的指导、关心、支持和协作下下，我日积月累学到不少东西，认真完本钱职工作，在此向大家表示诚心的感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的盼望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还 需要同志们的关心支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的缺乏，争取更大的进步。感谢大家!篇二：餐饮部主管竞聘演讲 餐饮部主管竟聘报告 敬重的各位领导、同事们： 大家好： 首先感谢领导供应这样的一个机会，也感谢同 事们在工作中对我的信任和支持。我叫，现任中心餐饮部领班，家住镇，毕业于成都市技师学院旅游管理专业。曾在成都市会展中心餐饮部实习半年，2023年5月-2023年3月在成都川酒大酒店任餐饮部领班。今日能够站在这个见证自己的舞台上。我倍感荣幸。竞聘不仅仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一个学习沟通的平台。 今日我竞聘的是餐饮部主管一职。我清楚地相识到，要 成为一名合格的主管不简洁，做为餐饮部的主管要有很强的服务意识和奉献精神，要有顾全大局的团队精神和协作精神；要熟知各项规章制度、业务学问以及操作流程；还需要不断加强业务技能学问培训和管理技巧的学习，驾驭良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作气氛及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。 在过去担当餐饮部领班时我做到了： 一、听从上级领导的支配和调度，认真完成上级领导交办的各项 工作。合理地支配好自己所属人员的支配，带着、催促工作，关切员 工生活，努力提高员工业务技能和服务水平。协作部门负责人全面评 估员工工作表现和工作结果。 其次、支持推广的一系列重要决策，主动实行各项工 作，有效开展各项工作的落实和推动。 第三、精益求精、顾客至上，认真分析服务中出现的疑难问题，协作部门负责人做好各项整改工作。 第四、工作中，以身作则以良好的职业修养以及良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持主动奋勉的敬业精神和良好的工作心态。并被评为2023 年先进。成果只能代表过去，在今后的工作中我确定会扬长避短，接着努 力。假如我当上餐饮部主管我将从以下几点入手： 1、加强员工培训 和部门经理共同制定餐饮部培训支配，认真撰写培训支配实施纲 要，按支配和时间节点完成每个课时的培训内容，并依据支配进行培 训内容考核，对考核结果进行效果评估，分析培训状况和缺乏等，进 行调整和修改培训教案，进一步完善餐厅员工的培训机制；通过培训 提高服务人员的服务意识，变更服务观念，提升餐厅服务质量。 2、提升服务 全面树立以客人至上的对客服务的经营理念。把对客服务意识列 入日常管理的重要范围，对各营业区进行监督管理和合理分工，做好 每一次接待，满意个人需求，转变服务人员的服务的服务意识，提升 服务品质。力争完成2023公司下达的目标任务。 3、加强所属员工管理 带着员工遵守各项规章制度。加强纪律监督，定期组织学习和 培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都 做到纪律严明、形象良好。使餐饮部成为一个更加团结，更具战斗力的一个优秀团队。 盼望餐饮部在我的带动下能再创辉煌。假如我有什么做的不好或 不对的。盼望各位领导、同仁能给我指责指正。 其次篇：餐厅主管竞聘演讲稿 餐厅主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家x好！ 首先感谢领导供应了这样的一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我是一名来自xx中餐厅-代兴祥，现xx餐厅传菜组领班，自20xx年入职长城宾馆中餐厅传菜组工作学习10年工作，经过这么多年的积累、成长、磨练和熏陶。今日，能够站在这个见证的舞台上展示自己，我倍感荣幸，心情很是激烈且还有些忐忑。竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次互相学习、互相沟通的机会。 今日我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。我清楚地相识到，要成为一名合格的主管不简洁，做为厅面服务人员的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大局的团队精神和协作精神；要精通和熟识中餐厅的店纪店规和各项业务学问以及操作流程和技能；还需要不断加强业务技能学问培训和管理技巧的学习，驾驭良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作气氛及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备了基层主管的有利条件： 第一、我想作为中餐厅的一名基层主管，要听从上级领导的支配和调度，认真完成上级领导交代和所支配任务和支配，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、支配好自己所属人员的工作支配，带着、催促员工完成各项接待任务，做到“想客人所想、要急客人所急，的服务理念，关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训，并向上级汇报培训状况和结果，全面评估员工工作表现和工作结果。 其次、关注长城宾馆xx餐厅进展动向和宾馆的重要决策，全面协作部门上级主动实行各项工作，有效开展各项工作的落实和推动。 第三、精致服务，顾客第一，认真分析服务中出现的疑难问题，包括菜品质量、服务质量、食品平安、卫生管理、顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准、查质量、看服务、勤分析、抓整改的服务方针。 第四、工作中，要认真了解员工工作状况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新颖 良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持主动奋勉的敬业精神和良好的工作心态。 第五、忠诚是我们在这个企业的见证；真诚、主动、热忱是服务行业的精华，行业内从所周知，但如何做到以上真诚、主动、热忱的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作气氛，让员工发自内心、充溢傲慢地去为每一位客人供应有形服务和无形服务，充分展示我餐厅员工队伍的服务水平和服务质量，保障各环节正常有序运营。 第六、主动协作厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，协作厨房做好各类菜品学问培训以及食品平安管理、卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。 我坚信以我的个人业务技能学问和管理实力我是可以胜任主管一职，假设我能竞聘胜利，我将以饱满的工作热忱和看法，热忱投入到工作当中去，让我们尽情的展示我自己的实际工作实力。假设我是一名主管，我将以下面内容为开展工作为基础： 1、加强员工培训 根据现餐厅员工服务水平和业务技能状况，进行培训服务需求调查，制定有效地员工培训支配报部门经理批准执行一般由理论培训和实践操作，认真撰写培训支配实施纲要，按支配和时间节点完成每个课时的培训内容，并依据支配进行培训内容考核，对考核结果进行效果评估，分析培训状况和缺乏等，进行调整和修改培训教案，进一步完善餐厅员工的培训机制；通过培训提高服务人员的服务意识，变更服务观念，提升餐厅服务质量，力争让每一个客人兴奋而来，满足而归。 2、提升服务 全面树立以客人为中心，一心一意为客服务的经营理念。把对客服务意识列入日常管理的重要范围，对各营业区进行监督管理和合理分工，做好每一次接待，满意个人需求，转变服务人员的服务的服务意识，提升服务品质。另外，加强投诉案例培训，在处理好投诉事务时，每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，认真依据餐厅投诉处理预案处理流程处理，在有效地的时间内处理投诉，不躲避、不推诿。给顾客一个满足的答复。 3、加强所属员工管理 正所谓“没有规则不能成方圆。管理员工一项管理科学和管理技巧。因此，要切实加强所属员工管理，带着员工模范遵守各项规章制度和特殊任务支配，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为餐厅创建更加完备的服务质量和社会形象，使餐饮部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 多年来，在各领导、同仁的指导、关心、支持和协作下下，我日积月累学到不少东西，认真完本钱职工作，在此向大家表示诚心的感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的盼望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还 需要同志们的关心支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的缺乏，争取更大的进步。感谢大家! 第三篇：2023主管竞聘演讲稿 2023主管竞聘演讲稿 2023主管竞聘演讲稿 敬重的领导，尊敬的同事们： 大家好！“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光！ 在天高气爽的金秋季节，很兴奋与大家相聚一堂。我的名字叫，宠爱运动，爱好读书，“勤奋、踏实、认真、主动是我的处事看法，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路是我的人生格言！是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管！ 每个人都有自己的幻想，02 年的时候，我的幻想就是象自己公司的老总如今建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业，04 年的时候，我的幻想是象美景天城的执行董事王小兴一样，醉心于钟爱的工作，拥有属于自己的生活！今日，我的幻想就是真实的展示自我，期盼明天的超越！ 在竟聘之前，我不止一次考虑过 主管是什么；主管做什么；我，做主管，为什么；怎么做？ 首先，主管是什么？ 我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，关心管理。 其次，主管做什么？ 主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售实力过硬，业绩突出； 其次，是销售经理的好帮手，严以律己，认真执行；再次，是销售同事的知心人，促进成交，创建佳绩！主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀！关心领导使得销售团队亲密协作，销售战车隆隆向前。最终，我，做主管，为什么，怎么做？高尔基曾经说： “一个人追求的目标越高，他的实力就进展的越快，对社会就越有益！我不是给我阳光，我就想绚丽的那种人，但我信任：烈火才能炼真金！ 从XX年初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风风雨雨，似乎早已应当习惯了波澜不惊，但我的幻想始终鲜活！每天醒来我都会对自己说：新的一天起先了！新的一天要有新的收获！ 前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过！但甜美的是我是确实成交后的欢乐！留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢！ 因为，我爱生活，更热带自己的工作。坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗强壮2023支委竞选演讲稿成长，我成长成熟。 乔吉拉德曾说，只要真心爱你的客户，他们就不会让你悲观“，三年来的工作实践一次次验证了这句话。 销售时，把客户当亲人；成交后，把客户当挚友，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给他们帮助，为他们供应便利的挚友！我尽己能，为他们排忧解难，以心换心“，他们为我带来了更多新的挚友，我们一起共享胜利的喜悦！ 我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热忱四溢的团队！ 假如我的愿望能够实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热忱与汗水，创建更佳业绩，共创奇妙明天！感谢大家！ 当然，假如未能胜利，我决不气馁，我将接着努力，以更大的热忱投入工作中，我坚信：机遇总是青睐有准备的人。“ 巴斯德曾经说过立志工作胜利是人类活动的三大要素“！ 有人曾说过：欲速则不达“ 感谢大家！ 2023主管竞聘演讲稿 #from 2023主管竞聘演讲稿来自 end# 敬重的各位领导、各位同志： 首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。 个人状况简介 我叫XXX，19xx年诞生，现年xx岁，籍贯,高校本科学历.2023年毕业于xx高校xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职.。2023主管竞聘演讲稿2023主管竞聘演讲稿。 在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的相识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到高傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入WTO的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容.'变则通,通则顺',有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的进展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司, 在总公司领导下其进展潜力同样不行估量.我们的业绩节节高,我们的进展一天比一天好.与公司一同进展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。不想当将军的士兵不是好士兵"，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己的力。 从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关心和同志们的关心下学到不少东西,实力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养.首先, 有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的实力。 我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理驾驭比较到位，阅历的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿,这对我的工作关心很大.同样,这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 其次,具有较强的综合协调实力 综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的转变。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调实力显得尤为重要。2023主管竞聘演讲稿文章2023主管竞聘演讲稿出自wk-78500000541251.html，此链接！。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作，能作到两者之间信息刚好沟通，问题顺当解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺当有效的进行。 第三,熟识财务管理，现代化办公技能娴熟，能有效的使工作顺当进行。 由于如今从事的是财务工作，我对财务工作比较熟识，已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的关心领导对公司的财务状况进行刚好精确的把握，确定公司进展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不成问题，在对新技术运用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了运用财务软件进行管理，大大削减了相关人员的工作量，提高了工作效率。 第四。具有从事综合科工作的阅历.我的职位所在综合科,所谓'近水楼台先得月',使我对办公室的工作状况比较了解,对其工作流程较为熟识,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.2023主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导： 您们好！ 首先我要感谢各位领导给我这次竞聘主管的机会，我信任各位领导确定会秉着公允、公正的原则来衡量这次的竞选。我确定参见此次竞选是因为我信任自己有足够的实力胜任公共关系协调中心主管这个职位，理由如下： 一、我想全面提高和进展自己 人的一生就是在不断学习、不断汲取、不断提高、不断进展中度过的，作为一名21世纪的公民要想跟上时代进展的步伐就要不断提高自己，全面进展自己，让自己紧跟时代的脚步，成为一名合格的公民。而公共关系协调中心主管这个位置就是一份能很好地自我提高和全面进展自己的工作。它主要是为组织的运转起润滑和缓冲的作用，运用交际、协调等手段促进组织进展横向联系，缓和各种冲突、冲突等，与内外公众建立友好的、合作的社会关系，促进组织的更好地进展等。这就需要协调人员具有让人信服的处事手腕，能快速地洞悉事务进展状况的实力，以及良好地人际关系等。2023主管竞聘演讲稿演讲稿。在日常工作中会遇到各种的突发的或是积淀已久的问题，也能熬炼协调人的应急实力和反应实力，以及为人处事的方式等，不管从哪个角度进行分析这份工作都可以很好地熬炼个人的综合实力，全面提高个人的思想修养等。而我正需要这样的工作对自己进行全面的提高和进展。 二、我具备确定的学问和实力 在过去的工作中我始终坚持严格要求自己，不管是工作作风还是人际关系的处理我都能做到心安理得、让别人满足；在工作的同时我也不断鞭策自己的学习，不仅是跟自己工作有关的专业学问的学习，也学习一些对自己有用和自己感爱好的学问，不断提高自己，丰富自己，努力让自己做一名优秀的职工。而我自己本身也宠爱挑战，尤其是各种突发的状况的应急处理，不仅能熬炼自己的应变实力还能提高自己思维的转速。所以我觉得自己能胜任这份工作。 假如我有幸能够荣获这个职位，我将会更加努力工作，坚持做到：更加努力学习，学习是永无止境的，我会加强自己的学习以丰富自己的学问和提高自己的思想修养，在处理各种问题的时候能够有丰富的学问和良好的思想修养做基础，以便能顺当绽开协调工作；实现角色及思维的转变，努力做好一个主管的角色，为员工们做好表率，时刻与员工们共进退，处理好与员工的关系，创立一个良好、和谐并具有凝合力的工作团队，为各种协调工作的处理奠定基础；坚持做到在其位谋其职尽其责，作为一个主管就要肩负起自己肩上的责任，不管遇到什么问题都要站在最前面，合理运用自己的职权为内外部人员处理好各种纠纷问题等，为组织的进展奉献自己的绵薄之力。 最终，我再次恳请各位领导能够信任我的实力与我的恒心，给我一个全面提升自己实力和充分展示自己才能的机会，我确定会不遗余力地做好公共关系协调中心主管这份工作！ 第四篇：竞聘主管演讲稿 所谓“竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，假如它用于内部聘请，即为内部竞聘上岗。下面我整理了竞聘主管演讲稿，供你阅读参考。竞聘主管演讲稿一 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！我叫xxx，大专学历。20xx年来到中国银行xx分行工作。至今，始终担当xx分行营业部理财团队大堂经理。我最宠爱的一句话是：“人生最大的快乐不在于拥有什么，而在于追求什么的过程！始终以来，我把不断挑战自我，在事业上不断追求、不断超越，作为自己的人生目标。 今日，还是在这句话的激励下，我步履坚决地走上了这个逐梦的讲台，参加省行销售主管竞聘报告。盼望以我的实力赢得这一岗位，以我的自信赢得大家的掌声！那么，我的自信源自何处呢？ 一、我具有丰富的工作阅历 众所周知，阅历是做好工作的基础和前提。屈指算来，我参加银行会计主管竞聘工作已经十多年了。十几年来，我从基层做起，一步一个脚印的成长和成熟起来。岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的熬炼和磨砺中，积累了丰富的工作阅历，使我成为既具有扎实的理论基础，熟识国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。 二、我具有较强的综合实力 1、我性格开朗外向，具有很强的亲和力，擅长与他人沟通和沟通，能够以自己的真诚热心和细致周到，快速拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调实力； 2、我具有较强的营销实力。常年与客户接触和沟通，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户供应周到细致的服务，赢得了客户的信任和选择，在营销工作中成果斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最正确营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号； 3、我还具有较强的管理实力。在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。 三、我具有良好的综合素养 我具有“大雪压青松，青松挺且直的坚毅品德，在工作中能够做到不畏困难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于担当繁重的工作压力和挑战；我乐观、豁达，擅长与他人相处，擅长团结同志，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作供应了重要保障。 同志们，在激烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销实力的竞争。所以，销售主管绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出艰苦努力去完成的工作。作为销售主管竞聘，就是要主动思索，勇于创新，做好本部门的组织、指挥、催促、激励和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩，为企业带来更大的利润。 竞聘主管演讲稿二 敬重的各位领导、尊敬的员工挚友们： 大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫xxx，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着熬炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受指责，同时也想通过这次公允竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。 我今年三十一岁，教化管理专业本科毕业，持高级中学老师资格证书，一般话水平二级甲等，心理询问师中级职称等，曾从事老师职业四年，担当过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有实力做好这个工作。理由有三点： 一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。 到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导支配的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的劳碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好服务工作的基础。 二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作作风。 自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思索，多探讨，不断的丰富自己，提高自己，从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。在平常的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并到达了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，关心同事制作课件，把自己驾驭的技术毫行政主管竞聘不保存的教给大家。 三、具有较好的年龄优势和较强的工作实力。 我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握。好风向标，四年的学校工作阅历，使我具有确定的教学组织实力，应变实力和对课堂的驾驭实力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析实力和培训实力都得到了很大的提高。 假如这次竞聘上岗能胜利，我将在酒店领导的领导下，以主动的看法饱满的热忱和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和才智做好以下几个方面的工作： 一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的实力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增加企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和进展。 二、结合酒店的特点和员工的实际状况协作各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力主管竞聘演讲调动员工的学习主动性，考虑员工成人教化的特殊性，根据岗位具体需求，制定不同的培训支配。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。 三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作实力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝合合力。 作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的相识与阅历，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动主动性，确保培训胜利。我坚信在以后的工作中有各位领导的指引迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。 各位领导各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最终我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会，还您银行主管竞聘报告一个满足。 竞聘主管演讲稿三 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会。本人xxx，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，有丰富的邮政工作阅历。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公允、公正、公开的原则，走群众路途，以德才兼备为标准，实行竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的主动性和创建性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。 一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势 1、有较为扎实的专业学问。 自参加工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。 2、有较强的工作实力。 我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事为信条，言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，恳切待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。 3、有较好的年龄优势。 身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。 二、拟聘后的工作设想 假如我在这次竞聘中，能够得到领导的认可银行主管竞聘报告和同志们的信任，我将认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。 1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出方法、善出方法、会出方法，主动关心领导做好各项工作。 2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作平平稳定运行。不断增加政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，主动主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，觉察问题刚好订正，切实做好协调和督办工作，经常深化基层，调查探讨，反馈工作中存在的问题和缺乏，为领导调整工作思路和决策服务。促进全局各项工作的顺当进行。 3、立足实际，加强电子化支局的规范化工作，要从面对支撑生产逐步向面对经营、管理和决策转变。 4、加强邮政业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培育出一支能够驾驭核心技术、综合素养优良的技术队伍。加强与各地市局业务阅历的沟通。 5、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思索问题，同时进行创建性思维，讲求“拿来主义、总结旧有阅历和创建新方法，使市场部的工作充溢朝气和活力。 6、接着保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，虚心谨慎，自觉接受领导和职工的监督。 各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，盼望领导和同志们给我以大力的支持。 感谢大家！ 第五篇：竞聘主管演讲稿 竞聘主管演讲稿范文3篇 良好的管理对于提升企业的竞争力具有重要作用。企业管理一个重要的环节是对员工的管理,其本质就是充分调动员工的主动性,使其行为与企业的经营目标相一样。本文是我为大家整理的竞聘主管的演讲稿范文，仅供参考。 竞聘主管演讲稿范文篇一： 敬重的各位领导，各位同事： 大家下午好。我叫蔡贵华，现任楼面部部长一职。今日我要竞选的职位是楼面部主管。 此时，走上这个竞聘演讲台，心情激烈，首先我们都应当感谢公司领导为培育人才的良苦用心，竞聘主管演讲使我又获得了一次熬炼的机会，使我成长很快，对我个人的胆识、口才、气质提高都有很好的关心，我盼望今后每一位员工都能珍惜这个机会，勇敢的站在台上来参加竞聘演讲，不管成败，我们都会收获良多。 俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，这大家都有目共睹，也大家特殊了解。我坚信：只要付出，就会有收获!供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建更多有利的价值。事实胜于雄辨，此次竞选，我认为我有以下几点优势： 第一，我具有多年的工作阅历和专业的服务技能。屈指算来，已经步入社会五年了，多年的工作阅历不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我累积了丰富的工作阅历。工作以来，我虚心上进，不断学习业务学问，增加自己的业务实力。同时我也广伐的服务管理，具备销售管理实力。 其次，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。我的个人性格特点是做事力求完备，无论什么工作，不干则已，要干就追求完备，力争到达一流。就因这种性格使我全力以赴争取把本职工作做的更好。特别是回想刚刚加入海诚的时候，我常常为了熟识公司特有的工作内容和业务学问常常学习到深夜。可以说，多年的工作阅历，使我养成不怕吃苦、迎难而上、甘于奉献的品质，造就了勇于担当责任，永不言弃的坚毅特性。 第三，我具有主动的工作看法。曾经有一位老总对我说个一句话你的心态就是你真正的主子。工作以来，