2023年高速收费员辞职信.docx

2023年高速收费员辞职信 第一篇：高速收费员辞职信 篇一：销售人员辞职信范文三篇 销售人员辞职信范文三篇 销售人员辞职信范文三篇 篇一 敬重的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情沉重，在*从事销售*年了，在*店也工作了整整一年，和同事们相处的融洽和谐。 个人缘由的，无法再为公司服务，实在是深感歉意。考虑一再，我确定向公司正式辞职，盼望公司理解。 在离开之前，我会把交接工作，我信任接替我工作的同事会做得。最终祝愿公司蒸蒸日上。 此致 敬礼!辞职人：xx 篇二 敬重的领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职信。 在写这封辞职信的时候我心中的情感很困难。我进入公司以后，您的大力关切、指导和信任，让我得到了很多机遇。这段工作时间里，我在汽车销售领域学到了很多学问，也获得了很多的工作和社会阅历，对此我深表感谢。 由于我个人缘由无法接着任职销售经理一职。为了不因为我个人的缘由而影响公司的销售进度，经过一番考虑之后我确定辞去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对此我深表愧疚。我会在很短的时间内完成工作交接，削减我带来的不便。 特殊感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段阅历于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作阅历将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼!* 20*年x月x日 篇三 敬重的领导： 您好!在经过内心多次苦痛挣扎和深思熟虑之后，我最终下定决心辞去目前所从事的职位，最终鼓起志气写下了这封辞职信。对于这种志气，我将其称为“成长的志气。 我来到公司已经一年的时间了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，咱们公司在飞速进展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与关心。 20*年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中快速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教育我“找一个好企业简洁，遇到一个好领导不简洁，我很幸运地在慢慢职业生涯的起先便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我犹如兄长般的关心、支持与信任。 最近几个月所遇到的一些事，让我举棋不定，去与留这两个字在我心里始终反复。我也曾跟领导长谈过一次，预备先压下来，但是内心仍无法清静。后来，看到李开复曾经在做最好的自己中说过下面一句话-“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着，对于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最正确的选择，随着时间的消逝，如今可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才能。 真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所存在缺乏的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段特殊快乐的，令人难忘的时间。这样的深情，我牢记在心;这样的财宝，将伴我一生。无论走到哪里，我都会为我曾经是xxx公司的一员感到傲慢，在xxx公司工作的日子是我最宝贵的财宝!最终祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。 此致 敬礼!* 20*年*月*日 篇二：组织行为学案例分析：高速公路收费员高离职率问题分析及解决措施 组织行为学作业 题目： 导师： 班别： 姓名： mba(2023)周末二班 当前，区内一些高速公路运营公司面临一个同样的问题：高速公路收费站收费员的离职率高居不下。很多年轻人抵抗收费工作，他们认为这种简洁的收费工作单调乏味，而且工作性质是“三班倒，令人厌倦；他们宁愿从事其他服务工作。甚至在职的收费员中，在第一年就提出辞职。收费员短缺意味着收费工作大量超时，许多员工每个月的工作日超过了22天，甚至更多。管理层为此苦恼，假如提高收费员待遇，这将导致其他岗位工作人员的不满；假如维持原有待遇却聘请不到收费员。 一、用双因素理论分析收费员高离职率的问题。 双因素理论是美国心理学家赫兹伯格于1959年提出来的，全名叫“激励、保健因素理论。传统理论认为，满足的对立面是不满足，而据双因素理论，满足的对立面是没有满足，不满足的对立面是没有不满足。因此，影响职工工作主动性的因素可分为两类：保健因素和激励因素，这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。 所谓保健因素，就是那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满，但不能使职工感到满足并激发起职工的主动性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动爱惜、工作监督以及各种人事关系处理等。由于它们只带有预防性，只起维持工作现状的作用，也被称为“维持因素。 所谓激励因素，就是那些使职工感到满足的因素，惟有它们的改善才能让职工感到满足，给职工以较高的激励，调动主动性，提高劳动生产效率。它们主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对将来进展的期望、职务上的责任感等等。 高速公路运营公司的收费员离职率高，年青人抵抗收费员工作，要变革以变更现状，就必需在管理中充分运用保健因素和激励因素，其中，激励因素为主，保健因素为辅。 保健因素主要表达在环境方面。高速公路运营公司应当在企业的政策和理论、技术监督、薪金、工作条件、人际关系、地位、职业安定和个人生活等方面不断予以改善，使员工从不满足到达没有不满足。收费工作单调乏味，而且工作性质是“三班倒，令人厌倦，从工作本身和工作内容方面，员工根本就无法到达满足。而无法到达满足，就导致了员工流失。那么，高速公路运营公司应当重点从激励因素方面着手，努力使员工工作丰富化和得到工作满意，譬如在成就、赏识、挑战性的工作、增加工作责任、成长和进展等方面满意员工个人自我实现需要，使员工从没有满足到达满足。 假如运用保健因素使员工到达“没有不满足，而运用内在的激励因素使员工到达“满足，那么高速公路运营公司就已经具备相当的凝合力，员工短缺问题就得到了解决。人的工作绩效取决与他们的实力和主动性，保健就是稳定，激励就是进展，双因素理论合理的运用就能将实力发挥到极 至，将主动性调动到最大限度，形成事业鼓舞人，物质嘉奖人，精神劝慰人，感情留驻人，环境吸引人，因时因地激励人的气氛。 二、用马斯洛的需要层次理论解决收费员高离职率的问题。 心理学家阿布拉汉姆马斯洛把人类的需要看成是有等级层次的，从最低级的需要逐级向最高级的需要进展。马斯洛认为人的几种主要的需要按其重要性依次排列如下： 生理的需要：维持人类自身生命的基本需要，如食物、水，住房、穿着等。 保障或平安的需要：它是避开人身危险和不受丢失职业、财产、食物及居处等的威胁。 归属或取得他人承认的需要：也称为爱的需要或社会需要，人需要有所归属，并为别人所承认。 敬重的需要：它包括对成就或自我价值的个人感觉以及他人对自己的认可与敬重。 自我实现的需要：这是高层次的需要，是把个人实力充分发挥的愿望，盼望最大限度地发挥一个人的潜在实力并有所成就。这是一种追求个人实力极限、超越自我的内驱力。 需要层次论与双因素理论有相像之处。马斯洛提出的生理需要、平安需要、感情需要等较低级的需要相当于双因素理论中的保健因素；受人敬重的需要、自我实现的需要等较高级的需要则相当于双因素理论中的激励因素。 人的需求具有层次性。对于高速公路运营公司的状况而 言，除了需要接着稳固和改善生理需要、平安需要、感情需要这些较低级的物质需要之外，更要努力实现员工的受人敬重的需要和自我实现的精神需要。想要长期而高效的激励员工，譬如改良职工的工作内容，进行工作任务再设计，赐予表扬、认可、成长、进展、晋升的机会等，长期而高效的激励员工。 三、可能实行的解决收费员高离职率问题的各种措施。 一在保健因素方面努力：征求员工的看法，改善员工的工作环境。尤其是在公司政策和理论、技术监督、薪金、工作条件、人际关系、地位、职业安定和个人生活等方面不断予以改善。如政策适当放宽、员工相对自由，薪金予以提高，工作条件予以改善，创建轻松工作环境和良好工作气氛，加强员工平安方面爱惜，重视员工的沟通等。 二激励因素方面发力：主要是工作丰富化和使员工得到工作满意。工作丰富化，如轮岗方法，使员工在转变中工作，避开工作的单调乏味，并让员工不断学习新的技术和技能。工作满意方面，多赐予表扬、成长、晋升的机会，建立相应的激励机制，让员工和企业共同成长。如设立长期工作荣誉奖、晋级、利润共享。 三其他措施：建议优先接受轮岗方法。因为年轻人最忌单调乏味的工作，最宠爱具有挑战性的工作。轮岗可让员工在不同的部门从事不同的工作，可避开工作的单调乏味，也对员工是一种挑战，可让员工对新的工作岗位产生学习爱好，学到新的技能，成为多面手。轮岗还可让员工意识 篇三：我的辞职信 我的辞职信 敬重的领导： 我很纠结自己在这个时候向公司正式提出辞职。 时间荏苒，来到公司也将近4年的光景，正是这4年让我的工作历程从起先的青涩慢慢走向成熟，间接的完成了自己人生的其次次蜕变。期间有过快乐、进步和收获，当然也有辛苦、迷茫和无助。 高校毕业至今，已经工作10年，始终效力于中建二局系统，追随于老领导左右。二局系统深深的文化底蕴吸引着我，领导这种忘我的工作精神、人格魅力、工作实力、协调实力激励着我始终走下去。公司持续了中建二局的优良传统和管理模式，也融入了个体化的灵敏和高效，一度让我有家的感觉。在这里我能欢乐的工作，欢乐的学习，能够看到自己的将来，还对自己的人生进行了15年规划。 进入公司之前，我已经考取了一级建立师、二级结构师、中级工程师证书，期间做过项目经理、技术总工、技术部长、工程部长、工长、质检员等岗位，在这些岗位上和工作中始终严格要求自己，保证融会贯穿，按月对自己工作进行总结，哪怕是资料中的每个表格都亲力亲为的熟知了解。保证和我工作相关的任何部门工作我都娴熟驾驭。对工程的前期策划、质量、工期、平安文明、本钱限制、现场检查管理等都有很深的理解和阅历，并且精通各种平面设计软件。尤其在技术管理方面，工作中做到承上启下，定位合理，能够亲热高效组合各部门系统的工作。方案措施、技术核定、与业主监理沟通、文字往来等方面都能与工程本钱深化结合，并且在读者刊物和各大论坛凭借自己对文字的酷爱也发表过很多文章和技术论文。十年里，始终整合着自己这些有利资源，始终做着准备，培育自己的人格魅力、协调实力、综合素养等多项核心实力建设。 高校里所学的专业是土木工程结构设计，重点本科的头衔让我傲慢。但毕业后却始终从事施工行业，因为我深信在施工企业完全能够实现自己人生价值和目标，可10年过去了，凝目细想，生活及事业却没有太多实质性的进步。和同时参加工作的同事相比，自己自惭形秽。唯一值得庆幸的是积累了大量弥足珍贵的施工阅历。 男人而立之年，工作、生活上的毫无成就感总让我感到彷徨。工作的惊慌繁忙也不能更好的体会生活的奇妙，自己对文学的狂热忱怀也不能良性延长，由此，我起先了思索，认真的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己应当转变下头脑和思路，尽情的去享受温和的阳光和清静的生活，然而人总是要面对现实的，自己的进展定位方向是什么，自己生活标准怎么提高，自己的特长怎么发挥，事业三年没上台阶怎么办，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新的定位自己，在不断打拼中去找寻属于自己的事业，才是31岁的我下一步选择。 实际，辞职信的格式不是如此的，讲究言短意赅，领导们能够看到这里已经很难得了。说了自己这么多优点和志向，无非是想提几点忠恳的看法送给公司 1、以员工为中心、与时俱进，尽量完善各项福利政策 实例：1宝宝诞生请假3天，扣3天工资。 2家中有急事请假7天，回老家东北，扣7天工资。 3项目食堂吃饭收取餐费。 感想：项目施工人员，一年都风里雨里没有交通补贴、双休、节假日、经常加班，公司也没有实施年休假期、婚假等制度，或许实施了都 未按此执行，但应当人性化管理。另员工吃饭收费的公司已经屈指 可数。 2、擅长觉察人才、知人善用、时刻关切员工成长。 实例：来公司将近4年，未与公司人事部经理及更高领导沟通过，对工 资标准方面存在异议，找不到相关人员明确，回复结果却是“你 是个特例，自己理解“特例应当是自己实力太差或许领导不 认可，挫伤员工自信念。 感想：知人善用，加强培育人才，增加对人的洞察力、调动员工主动性、主动性、创建性。关切员工生活感受温和、成长至少建个 档案，熟知他过去和实力、思想的疏导、尽量为员工搭建胜利 舞台。 我很缺憾离开了我成长十年的施工单位，我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，客运北站项目立即启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在今后的进展中发挥优势、扬长避短、持续改良、力挺中原。 辞职人：刘政 2023年6月15日 篇四：文言文辞职信全文 文言文辞职信全文 文言文辞职信全文 敬重的领导们： 话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。今，天下遭受百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，张某人有感于此，不禁联想自身境况，不胜伤悲，呜呼哀哉！ 张本名全成，自由出身贫寒，躬耕于鲁，齐鲁大地菏泽，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残哨。然现实残酷之至，张自去11年七月至本>社工作至今，已两载多余，几度春秋冬夏，时间消逝过八百余个日日夜夜。想当时，余本一义气少年，年少轻狂，幻想飞扬，欲与本社大展理想，一则为公司增光添彩，二则为已身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，两年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞怯，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众挚友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因张某日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月千于大钱竟是基本工资、岗位浮动以及普调补助相加结果?众友云：“甚矣，汝之不麓，竟能容忍至今，不死何为？(本网网)余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对得起天，下对得起地，中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力缺乏，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中?张虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，张某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲撒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作难“收费二字?即清扫收收费、文明服务、虚伪客套、周旋于各所谓司机之间，日复一日，月复一日，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，唯有所疏漏懈怠?今扶膝自叹，何等哀痛！ 桃花谢了春红，太匆忙，年华如水，倏突间春夏秋冬八季已轮回九百六十度。茫然回首，所得几何？今不得不略作盘点，所得-物质上：工作十二月，前三月每月一千三，后九月每月一千六，区区数千一年来不够张某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新驾驭一技之长，即文明服务摆龙门阵，张某好歹一堂堂男子汉，中专毕业生，其不才之至，亦不应沦为收费员工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；两载以来，张某唯唯诺诺，侍侯他人赛过关切自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不行得。所失-失去了时间、奢侈了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消逝殆尽? 然，何以堂堂风华正茂之青年张某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一缘由：在等待传闻中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪张某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；张某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故张某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没幻想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之。张某人今确定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。应当从新确定自己的未 来！>文言文辞职信全文 篇五：2023辞职报告模板 2023辞职报告模板 第1篇：公务员辞职报告 敬重的xxx领导： 首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从xx年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出高校校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关心和同事的热忱关心，度过了一段快乐、充溢的时间。 一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关学问的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但照旧感觉自己在工作上始终处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人始终是我的幻想，因此，我更盼望从事与法律专业相关的工作。经过一再的思索之后，我确定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作实力，为实现志向奠定一个良好的基础。 经过近段时间的考虑并向领导汇报状况之后，我确定辞去如今的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。 在此，我感谢市委宣扬部和市文明办领导曾经供应给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关切和同事们的指导关心下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财宝，在此我表示诚心的感谢。 最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我的境况，再一次致谢。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第2篇：医生辞职报告 敬重的xx医院： 在此，我首先祝我们xx医院一切顺当，万事如意；其次我祝各位院领导身材健康，全家华蜜，开心，安康！ 我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也特殊感谢院长对我的关切以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特殊诚心肠感谢大家！ 经过深思熟虑，我如今确定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的缺乏表现歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中赐予更多地懂得，在平常的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的状况下就这样全盘否认地指责我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的主动性 其次，由于如今物价上涨很快，但工作强度没有着陆，风险日益加大，医患关系日益惊慌，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很困难，连自己都难以赡养，我失去了主动性，假如我再这样上班，我怕难免会出医疗事 故，或者是意外，给医院造成不必要的丢失，所以我申请辞职！ 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么声威可言，怎么会给医院带来进展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我进展，所以我确定向您辞职！ 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请赐予批准！此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第3篇：房地产辞职报告 敬重的公司领导： 您们好！ 在经过我的考虑和公司的实际状况之后，我确定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情特别沉重。如今公司的进展需要大家全力以赴，由于我身体状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 面对房地产冰期的阴霾，为了节省本钱与人力支出，并消退职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产赐予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对天工地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。 很愧疚，不能接着和大家一起努力了。很缺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会遗忘自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思索，最终做出辞职确实定。我只是盼望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。感谢！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第4篇：会计辞职报告 敬重的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着特别困难的心情写这封辞职信的。进入锦绣华庭工作不知不觉已经八个多月了。很感谢公司对我的培育和照看，也很感谢领导对我的关切、指导和信任，使我获得了更多的进展空间和成长机会。经过这段时间在公司的工作，我在原料选购、酒店管理、餐饮流程等财务方面学到了很多学问，积累了确定的阅历，对此我深表感谢。 由于我自身阅历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我觉察自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。慢慢地我起先思索自己是否适合在这一行业进展，能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。 公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出确实定。诚心盼望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响限制在最小范围内。特殊感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段阅历于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作阅历将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第5篇：酒店辞职报告 敬重的总经理： 在七天酒店工作了三年的我对七天酒店有着一种特殊亲切的感觉。我的第一份工作是在七天酒店，我最青春的三年也是在七天酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很欢乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作.在七天酒店里，领导们也对我特别的关切，从刚进入七天酒店起先，我就感受到从上至下的温和。因为我是七天酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很傲慢，而且它始终陪伴着我，直到我离开.但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个温和而又温馨的集体里。人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都特殊适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立即就要离开我工作了三年多的七天酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能安静。而在我把这个确定告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手 续方面赐予我各种便利和确定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声感谢您，王总！ xx总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿七天酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在将来的人生旅途中一帆风顺。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 第6篇：公司员工辞职报告 敬重的xx： 自xx年入职以来，我始终很宠爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了起先新的工作。 盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我确定会尽自己的职责，做好应当做的事。 最终，诚心的说：对不起与感谢。 祝愿公司开创更奇妙的将来！ 望领导批准我的申请，并关心办理相关离职手续。 其次篇：收费员辞职信 收费员辞职信 担当某一工作岗位时间长了，我们会由于一些不得已的缘由而辞职，此时此刻需要起先写辞职信了。信任许多人会觉得辞职信很难写吧，以下是我细心整理的收费员辞职信，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 收费员辞职信 篇1 敬重的xx医院： 在此，我首先祝我们xx医院一切顺当，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家华蜜，开心，安康！ 经过深思熟虑，我如今确定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的缺乏表现歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中赐予更多地懂得，在平常的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的状况下就这样全盘否认地指责我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的主动性 其次，由于如今物价上涨很快，但工作强度没有着陆，风险日益加大，医患关系日益惊慌，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很困难，连自己都难以赡养，我失去了主动性，假如我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丢失，所以我申请辞职！ 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么声威可言，怎么会给医院带来进展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我进展，所以我确定向您辞职！就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请赐予批准！ 此致 敬礼! 辞职者：XXXX XX年XX月XX日 收费员辞职信 篇2 敬重的领导： 您好！ 回顾在高速公路的十年，从一个所务到如今的稽查；从一个曾经充溢期盼的青年到如今过了而立之年，有过激烈，但更多的是落寞。想想在这十年中，我为高速公路做了些什么，高速公路又为我留了些什么，一切显得那么苍白与无奈。在高速公路的十年消磨了我的意志，却留给了我颓废。在这经济进展形势一片大好高速公路每年以骄人两位数高速增长的十年，我们没有一起体验高速公路进展对个人的喜悦，却时时体验到了我们管理决策层管理理念的倒退与冷漠，试想在一个缺乏企业文化和个人进展的公司，体会到的只有与世隔绝与虚伪的清高，试想自己，在高速公路自己的职业生涯终点会是什么，看到的只有一年年的老去与消退的信念，现行的人事管理有给我们员工进展吗？我想，答案是没有。看到的只是公司对员工的不屑与埋怨。 我想，在自己的斗志还没完全丢失，在自己还未老去，在自己还没沦为高速公路的一位民工之前，我需要换一个环境去重塑我的信念，我需要社会去把我熬炼的重新意志风发，别了，我曾经向往的xxx高速，别了，友谊常在的各位同事。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 收费员辞职信 篇3 敬重的院长： 你好！首先感谢在医院工作的这些年，您的细心栽培。看着医院的业绩日益红火，我也有了自己的想法。或许是受到院长您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样胜利。只有从如今起先努力。接着充电，努力学到更多该学的学问。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的。所以，如今必需向您辞去如今的工作，离开这里也是我起先的第一步。盼望您能理解！ 望批准 同时在这里恭贺您，和谐家庭，身体健康。 此致 敬礼 xxx 日期 收费员辞职信 篇4 敬重的领导： 20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中快速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教育我“找一个好企业简洁，遇到一个好领导不简洁，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我犹如兄长般的关心，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告知自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 您好! 或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达必定高度，取得一些成果，得到众人的认可，成为主演。 在公司工作近一年中，我学到了很多学问，特殊感谢XX高速公路有限公司赐予了我这样的机会，让我能在良好的环境中工作和学习。 因为某些个人的理由，我选择离职，恳请领导批准。在我提交这份辞呈到我离开岗位之时的这段时间里，我会尽自己的职责，做好自己应当做的事，同时盼望公司能尽快支配接替人员，和我做好交接工作。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最终，盼望XX高速公路有限公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺当! 此致 由于目前从事之工作，无法实现人生目标，表达人生价值，出于对于志向的坚决信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。 敬礼 辞职人：xxx 20xx年XX月XX日 收费员辞职信 篇5 敬重的领导： 您好，我是北国超市收费员。由于我个人缘由，如今不得不要辞职。不是因为这份工作不好，也不是因为我适应不了这份工作，只是我觉得我更应当去学习学问，终归一个人上学的时间是有限的。从店开业到中间确定上学，再到如今离开，虽然我知道自己不会干许久，但是我还是始终好好工作，所以得了上个月的销售第一。 写这么多，只是盼望领导能给我个机会，让我工作到八月十五号，虽然这样工资会比较麻烦，但是我还是想争取一下，多挣点学费，假如不行的，也没关系，我同样会努力工作完这个月，感谢。 此致 敬礼！ 辞职人：xx xx年x月x日 收费员辞职信 篇6 敬重的领导： 您好！ 我从XX年进入公司从事收费工作以来，始终都很欢乐，我也很宠爱收费这份工作，但是因为一些个人缘由，我需要重新选择自己的将来，考虑一再后，我选择从事别的工作。 盼望公司能够早日找到合适的人接替收费工作，我盼望能在今年10月前正式辞职，盼望公司能够赐予理解，不过请公司放心，在我还没有离开岗位前，我还是会做好我分内的工作，尽我应尽的职责。 祝愿公司开创更奇妙的将来！ 望领导批准我的申请，并关心办理相关离职手续，感谢！ 此致 敬礼 辞职人：xx xx年x月x日 收费员辞职信 篇7 敬重的领导： 您好! 我带着困难的心情写这封辞职报告。由于您对我的实力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。虽然我只是柜员，但是经过这两年在xx银行的工作，还是让我学会了很多学问、积累了确定的阅历。对此我深怀感谢! 在公司工作近一年中，我学到了很多学问，特殊感谢xx高速公路有限公司赐予了我这样的机会，让我能在良好的环境中工作和学习。 自20xx年从事收银工作以来,我始终很宠爱这份工作,但因某些个人缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了起先新的工作.因为某些个人的理由，我选择离职，恳请领导批准。在我提交这份辞呈到我离开岗位之时的这段时间里，我会尽自己的职责，做好自己应当做的事，同时盼望公司能尽快支配接替人员，和我做好交接工作。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最终，盼望XX高速公路有限公司的业绩一如既往，一路飙