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2023年车间爱岗敬业演讲稿：做一个爱岗敬业的人（定稿） 第一篇：车间爱岗敬业演讲稿：做一个爱岗敬业的人定稿 车间爱岗敬业演讲稿：做一个爱岗敬业的人 做一个爱岗敬业的人 大家好： 我是来自单位的员工，我叫 爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，确定是再熟识、再简洁不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地表达在我们的工作中，表达到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮嘱：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教育：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友谊，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在阅历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表如今工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：二车间的赵卫，三车间的秦国强，四车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为擅长动脑，擅长总结，而探究出的“赵卫c/S操作法，就是他爱岗敬业的最好表达，假如他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三c/S操作和李四c/S操作法了。氧化铝厂首席电工王照春，独立担当并精彩完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化限制工程的设计和施工任务。假如他没有对工作的酷爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们细心调控着每一个指标，他们细心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种静默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别擅长学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其它班组的配料阅历，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的限制过程，变动状况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我觉察我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名一般女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格？挚友们，莫非这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛！ 此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要进展！可是我想说：挚友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起*公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地 六千多平米的*公司来说，真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，立即就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想抓紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特别不清，凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚决地说：不行！必需得卸。在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷洁净，然后留神翼翼地爬到车上，细致地排查着每一个滤片，最终还真的就觉察了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特别的轻松感。因为我们又战胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐，是敬业带给我们的享受。假如我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢？其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢？而又有哪个岗位不是由我们这些一般的、敬业的员工组成的呢？ 假如没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。假如没有一种敬业爱岗精神，*公司就不会冒出那一项项先进操作法；假如没有一种敬业爱岗精神，史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的天，为了几个小洞，折腾了两个小时。 敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业确定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为企业的进展就是我们的明天！ 其次篇：车间爱岗敬业演讲稿：做一个爱岗敬业的人 做一个爱岗敬业的人 大家好： 我是来自单位的员工，我叫 爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，确定是再熟识、再简洁不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地表达在我们的工作中，表达到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮嘱：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教育：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友谊，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在阅历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表如今工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：二车间的赵卫，三车间的秦国强，四车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为擅长动脑，擅长总结，而探究出的“赵卫C/S操作法，就是他爱岗敬业的最好表达，假如他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化铝厂首席电工王照春，独立担当并精彩完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化限制工程的设计和施工任务。假如他没有对工作的酷爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们细心调控着每一个指标，他们细心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种静默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别擅长学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其它班组的配料阅历，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的限制过程，变动状况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我觉察我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名一般女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格？挚友们，莫非这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛！ 此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要进展！可是我想说：挚友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起*公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地 六千多平米的*公司来说，真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，立即就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想抓紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特别不清，凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚决地说：不行！必需得卸。在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷洁净，然后留神翼翼地爬到车上，细致地排查着每一个滤片，最终还真的就觉察了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特别的轻松感。因为我们又战胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐，是敬业带给我们的享受。假如我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢？其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢？而又有哪个岗位不是由我们这些一般的、敬业的员工组成的呢？ 假如没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。假如没有一种敬业爱岗精神，*公司就不会冒出那一项项先进操作法；假如没有一种敬业爱岗精神，史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的天，为了几个小洞，折腾了两个小时。 敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业确定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为企业的进展就是我们的明天！ 第三篇：车间爱岗敬业演讲稿：做一个爱岗敬业的人 总结，而探究出的“赵卫C/S操作法，就是他爱岗敬业的最好表达，假如他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化铝厂首席电工王照春，独立担当并精彩完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化限制工程的设计和施工任务。假如他没有对工作的酷爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们细心调控着每一个指标，他们细心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种静默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别擅长学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其它班组的配料阅历，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的限制过程，变动状况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我觉察我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名一般女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格？挚友们，莫非这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛！ 此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要进展！可是我想说：挚友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起*公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地 六千多平米的*公司来说，真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，立即就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想抓紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特别不清，凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚决地说：不行！必需得卸。在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷洁净，然后留神翼翼地爬到车上，细致地排查着每一个滤片，最终还真的就觉察了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特别的轻松感。因为我们又战胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐，是敬业带给我们的享受。假如我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢？其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢？而又有哪个岗位不是由我们这些一般的、敬业的员工组成的呢？ 假如没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。假如没有一种敬业爱岗精神，*公司就不会冒出那一项项先进操作法；假如没有一种敬业爱岗精神，史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的天，为了几个小洞，折腾了两个小时。 敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业确定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为企业的进展就是我们的明天！ xiexiebang 范文网 第四篇：车间爱岗敬业演讲稿：做一个爱岗敬业的人 大家好： 我是来自*单位的员工，我叫* 爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，确定是再熟识、再简洁不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地表达在我们的工作中，表达到我们的行动上呢?还记得离开校门时，老师的殷殷叮嘱：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教育：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友谊，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在阅历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表如今工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：二车间的赵卫，三车间的秦国强，四车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为擅长动脑，擅长总结，而探究出的“赵卫C/S操作法，就是他爱岗敬业的最好表达，假如他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化铝厂首席电工王照春，独立担当并精彩完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化限制工程的设计和施工任务。假如他没有对工作的酷爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们细心调控着每一个指标，他们细心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种静默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别擅长学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其它班组的配料阅历，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的限制过程，变动状况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我觉察我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名一般女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格?挚友们，莫非这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛! 此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要进展!可是我想说：挚友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起*公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地 六千多平米的*公司来说，真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，立即就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想抓紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特别不清，凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚决地说：不行!必需得卸。在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷洁净，然后留神翼翼地爬到车上，细致地排查着每一个滤片，最终还真的就觉察了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特别的轻松感。因为我们又战胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐，是敬业带给我们的享受。假如我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢?其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢?而又有哪个岗位不是由我们这些一般的、敬业的员工组成的呢? 假如没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。假如没有一种敬业爱岗精神，*公司就不会冒出那一项项先进操作法;假如没有一种敬业爱岗精神，史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的天，为了几个小洞，折腾了两个小时。 敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。 第五篇：做一个爱岗敬业范文 做一个爱岗敬业忠于职守的好员工马凌科学习李强爱岗敬业培训心得 青春是奇妙的，但青春可以无所作为，也可以放射出绚丽的光线。一个人可因虚度光阴而奢侈一生，也可用战斗的步伐走到辉煌壮美的终年“。对于我们这辈人来说，青春不再回来，但爱岗敬业、忠于职守、自觉奉献却伴随着一生。无论时代怎样变迁，无论走到哪里，无论在什么岗位，只要发挥最大的潜能，做出最大的奉献，则青春无悔！ 有人说“假如酷爱工作，生活就是天堂；假如厌烦工作，生活将成地狱。因为在生活中，我们的大部分时间和工作联系在一起，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。在漫长的人生道路上，每个人都在为自己的志向而奋斗，这就是人生目标。今日既然选择了恒产，就要爱恒产，就要把自己的志向、信念、青春、才智和情感毫无保存地奉献给恒产。怎样才能表达这份爱、表达这份情？那就是爱岗敬业、忠于公司、忠于职业、忠于人格。有句口号说得好：今日的人生看法确定明天的人生命运；不爱岗就下岗，不敬业就失业。所以，应当从我做起，从如今做起，敬业，爱岗！ 爱岗更多的是一种精神信念、心态境界；敬业也不光是加班加点、任劳任怨，还表现为一种主动和创新。记住自己每天要做的四件事是想你该做的，说你该说的，做你份内的，改你做错的。加班再多没有效率那不叫敬业，机械式的工作没有创新也不叫敬业。敬业就是要对工作充溢热忱，干出成果来；唯有热忱，才能激发你的潜能，驱使你兢兢业业去工作、去奉 献。春蚕到死丝方尽、蜡炬成灰泪始干"这一千古绝唱，就是奉献精神的生动写照。名言说得好：推断一个人的价值，不是看他在这世界上索取了什么，而是看他对这世界奉献了什么。这是对敬业的最好诠释。 人的一生要对自己负责，在其位谋其政，要对自己所在的团队负责，爱岗敬业从严格遵守起先，首先是遵守纪律。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队；同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个有剧烈纪律的员工，纪律恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础，没有纪律便没有一切。 人生人人皆我师，人生事事皆考题。通过学习，对我影响最深的一句话是一技可以养家，之长才能致富，所以我们必需不断的认真学习专业学问，精通自己的专业，才能真正发挥自己的才智和作用。 爱岗敬业的员工干工作从来没有借口。当接到任务时，是讨价还价、能推就推，还是不找任何借口、尽职尽责去完成？当工作遇到困难和挫折时，是半途而废，还是勇往直前？当晋升没有到达期望值时，是牢骚满腹，还是自我反省？胜利者找方法，失败者找借口。在恒产，有许多对工作精益求精、执着追求的员工，他们静默奉献、无怨无悔的精神境界深深地感染着我们。他们是无私奉献的典范，是爱岗敬业的典范，是恒产的脊梁！我们大多呆在平凡的岗位，平凡的岗位上如何实现人生价值？人的一生心在哪里收获就在哪里，实现价值不愿定需要震天动地的壮举，站好每一班岗、做好每一件事，把自己所学学问与恒产的进展相融合，扎根公司、忠于公司，做一个爱岗敬业的员工，就是一种价值实现。总之，我们要始 终牢记公司对员工的终极期望，那就是恒久做公司特殊需要我们做的事情。“会当凌绝顶、一览众山小。以敢于进取、主动向上的人生看法，投身到建设恒产集团的宏伟事业中，迈开步伐拼搏、奋斗，用我们的热血和汗水铸造恒产事业不朽的业绩！ 宁夏恒产建设进展集团有限公司工程技术部 二O一二年二月十五日 马凌科