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2023年关于基层工作人员2023年度述职述廉报告（精选7篇） 关于基层工作人员2023年度述职述廉报告（精选7篇） 基层工作人员2023年度述职述廉报告如何写呢？在日常生活和工作中，我们运用报告的状况越来越多，报告具有成文事后性的特点。以下是我细心收集整理的基层工作人员2023年度述职述廉报告，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 基层工作人员2023年度述职述廉报告篇1 我是20_年3月调任县交通局任党委书记、局长，主持全面工作，主管人事、财务和交通重点工程建设。回顾20_年工作，我以对组织负责、对事业负责的看法，老醇厚实做人，踏踏实实做事，努力做好本职工作，身体力行领先垂范，团结和带领全系统广阔干部职工，较好地完成年度的各项任务。现将一年以来的履职状况报告如下： 一、深化学习，内强素养，快速适应新的工作岗位 交通是非常重要的民生，随着经济和社会的的快速发展，群众对交通发展的要求也越来越高，交通适度超前发展的压力也越来越大。作为交通局长，我以此为动力，从加强学习入手，深化调查探讨，查找问题和不足，擅长思索，敢作敢当，以开阔的视野、全局的观念扎实地开展交通工作。带领广阔干部职工形成良好的学习风气，突出了“_大”精神的贯彻学习，执行党委中心组理论学习、机关“周一夜学”、党支部“三会一课”制度，逐步提高干部职工的理论素养和管理水平，顺应经济社会发展的趋势和满意交通发展的须要。为了仔细听取群众对交通工作的看法，分三个片区召开覆盖全县人大代表、乡镇党政领导的交通工作座谈会，广泛征求看法，虚心接受合理化建议，努力使交通发展更加顺应群众的要求。 二、完善规划，加快前期，县域交通网络日趋科学 高速马路的建成和乡村康庄工程的实施，苍南交通的面貌有了很大的改善，交通逐步适应经济社会的发展，对外干线基本畅通，农村马路村村通达。但内外交通的连接还不协调，农村马路网络还不完善。规划“二高三纵五横三连”的马路网络，逐步改造原有树状结构的道路网。根据规划目标，编制完成鳌江至舥艚至金乡输港马路可行性探讨报告，并上报省厅待审查。完成灵溪至龙沙马路和灵溪至海城两项目工程可行性探讨报告，灵海马路线路定位及“工可”已经通过审批，灵海马路预料投资7亿多元，争取今年动工。沈海高速马路浙江境温州瑞安至苍南段改扩建工程，高速复线浙闽省界接点方案已经过协商形成一样看法，并列入了规划，将投资40多亿元，预料20_年动工。 三、突出重点，统筹兼顾，加快交通项目的建设步伐 文明马路创建稳步进行，依据省交通厅和省马路局的统一部署，我县全面实施了104国道苍南段和龙金大道文明马路创建工作。把启动104国道二期改造，实施104一期路面大修和龙金大道大修作为重中之重来抓，三个项目总计投入资金超过1、5亿元。104国道是温州首段创建省级文明马路，龙金大道是温州首次创建农村文明马路。工程于20_年7月开工，年底完成104国道苍南段、龙金大道文明马路创建的主体工程，“两路一桥”已经于20_年一月全面投入运用，各项配套工程根据省厅文明马路创建标准进入全面的冲刺收尾阶段。78省道改建工程加快推动，现已完成马路主线范围内的征地工作和完成92%的房屋拆迁工作，完成全线5个路基标段80%工程量，四座隧道全部贯穿，路基完成挖填方588万方，路面工程也已进场，本年度完成投资1亿多元，占年度安排的89、75%，开工以来累计完成投资37733万元，占总投资65、5%。马路养护扎实推动，20_年全县马路平均好路率为73、33%。按时完成全县的临水临涯高边坡路段和有马路桥梁的检查，刚好完成马路大中修工程和安保设施工程。 四、理顺机制，破解难题，解决群众关注的热点问题 为了解决马路收费与群众利益的冲突，我们从理顺交通投资机制入手，努力争取取消收费马路的“四自”性质。104国道股权转让得到省交通厅和省马路局的同意，在县政府回购60股份的同时，将其中30的股份转让给省马路局，按省马路局70%、县政府30%的股权比例重新组建项目公司。根据转让程序要求，成立104国道股权转让工作领导小组，对国道开发公司的资产进行审计评估，妥当处理了相伟集团、国道公司和路港集团的停工补偿纠纷，和相伟集团进行反复和艰难的谈判，达成了转让看法，议定了县国有资产营运公司与相伟集团的股权转让协议，解决机制问题，妥当解决了相伟集团原聘企业及临时工作人员。灵龙收费站已列为全省拟撤销马路收费站项目，深化探讨提出撤并方案，有关事业人员分流问题已报请县政府待审批，人员安置有序进行中。苍南汽车客运西站投资3800万元，占地60多亩，20_年竣工，但迄今为止，因站前47间民房拆迁问题而长期闲置，在县委县政府的高度重视和大力支持下，对拆迁问题做了大量深化细致的工作，9月下旬拆迁工作顺当完成，长运公司斥资300多万元对站场进行装修，已于_月29日投入试营运。104国道改建工程南水头段，涉及200多户房屋拆迁政策处理的事情，从1999年始终拖到去年没有解决。在县里领导高度重视和各部门的共同努力下，严格依法按程序办事，把工作做到群众心坎上，每次都是面对面跟群众沟通，帮他们解决实际问题，评估和拆迁安置公允公正公开，建立嘉奖机制，坚持优先原则，谁先按时腾空，谁先签协议，谁先摇号，谁先安置。做了大量仔细细致的工作，做通了大部分拆迁户，使南水头段改建工程顺当实施。 五、加强管理，优化服务，提高交通管理的质量水平 坚持交通惠民的原则，不断旺盛交通运输市场。依据市处实施温州快客、快线、温州城乡巴士和温州乡村小巴士服务标准的要求，实行“六统一”管理的目标，主动推行客运品牌建设，优化了县级班车和城乡公交客运的服务质量和平安状况。为了尽快解决康庄马路沿途所涉及群众出行难的问题，就发展乡村小巴士提早做好前期工作，按安排投放康庄线路运力。投放110辆灵溪、龙港镇内出租车，根据公车公营的模式经营，填补了镇内出租的空白。加快发呈现代物流业，建设浙闽边贸物流中心等商品集散大型站场，基本构建辐射全国各地的货流输送网络，大物流建设始终在温州地区名列前茅。以“突破难点、规范市场、确保稳定”为目的，加强市场管理，重点打击黑车，全县共查处违法案件2860件，罚款634万元。马路规费稽征超安排完成，比去年都有所增长，全年共收缴马路养路费8256万元，客货运附加费征收1451万元，马路运输管理费征收778万元，摩托车养路费征收_1万元，代征税费1553万元（含车辆运用税），征收通行费2380多万元。建立部门联动（联合交警等部门）和区域联动（协调宁德等地区）的治超协调机制，全县马路平均超限率下降至6以下，干线马路超限率下降至4、5以下，有效地保障道路行车平安。开展季节性平安大检查和一系列专项整治活动，促进平安生产形势平稳，刚好有效地消退事故隐患。针对五十年一遇的冰雪灾难，根据“四保四一”的雪战方针，全力以赴抗击冰雪灾难，使灾难带来的损失降至最低点。 六、以身作则，廉洁从政，推动机关效能和廉政建设 坚持廉洁从政、勤政为民，是党的性质和宗旨对领导干部的基本要求，也是一个共产党员的政治品行。作为党政领导干部，我从自身抓起，正确对待手中权力，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，管好身边的人和事，不谋私利，不搞特别。注意制度防范，完善惩防体系，制定一系列制度，要求严格执行交通工程、客运线路招投标和行政执法自由裁量权规定，杜绝利用职权干预工程招投标、客运线路投放、行政执法惩罚。深化开展“深化作风建设”活动，着力推动作风大转变、廉政大建设、效能大提升。主动大力开展文明创建，系统涌现出一大批抗台英雄、文明标兵、劳动模范。 回顾任职以来的工作，我所取得的成果是在县委、县政府的干脆领导和同志们的支持和帮助下取得的，但存在的问题也还不少，离组织和人民群众的要求还有差距。与班子成员、基层同志谈心沟通还做得不够，还未能很好地调动方方面面的主动性。干部管理教化还不够，个别部位的干部职工在廉洁自律上发生了问题。交通宣扬还做得不够，运政和路政执法还得不到群众的理解和支持。对于这些不足，我将在今后的工作中切实加以改正，以自己的实际行动来报答组织的培育和同志们的信任。 以上述廉述职，如有不当之处，敬请指责指正。 基层工作人员2023年度述职述廉报告篇2 回顾20_年的财务工作，财务部在酒店x总的干脆领导及集团财资管理处的指导下，仔细遵守财务管理相关条例，按集团财资管理处要求实事求是，严以律己，圆满完成了20_年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。主动有效地为酒店的正常经营供应了有力的数据保证。促进了经营的顺当完成，为经营管理供应了依据。主要有以下几个方面： 一、会计基础工作方面 为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，仔细履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作安排，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项安排、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并根据每月份工作安排，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格根据会计基础工作达标的要求，仔细登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间刚好对帐，做到帐帐相符、帐实相符。 二、会计管理方面 1.资产管理： 我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，仔细对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。 2.债权债务管理： 对酒店债权债务仔细清理，每月刚好督促营销部收回各项应收款项。 3.监督职能： 加大监控力度，主要表现在如下几个方面： (1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密连接，相互监控，发觉问题，刚好上报。 (2)对日常选购价格进行监督，制定了每月原材料选购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采纳签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格限制，同时加强选购的审批报帐环节及程序管理，从而刚好限制和驾驭了购进物品的质量与价格，刚好了解市场状况及动态。 (3)加强客房部成本限制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品刚好回收，建立二次回收台帐。 (4)货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。 三、对内、对外协调方面 1.对内： 帮助领导班子限制成本费用开支，编制费用预算，为各部门确定费用运用上限，督促各部门从一点一滴节约费用开支;合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，刚好精确地向各级领导供应所须要的经营数据资料，为领导决策供应了依据。对本部门所属的收银员仔细教化，督促其尽力协作经营部门的工作。 2.对外： 刚好了解税收及各项法规新动向，主动询问税收疑难问题。 3.刚好填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题刚好与集团财资管理处进行沟通并解决。 4、按时参与集团召开的季度例会，依据集团财资管理处召开的财务工作会议的工作布署，刚好支配对往来的清理及固定资产的管理工作。 5、主动协作集团财资管理处及法规审核处的联合检查工作，做好各项说明工作。 6、对收据及发票的领、用、存进行登记，并仔细复核管理。 7、参与集团组织的会计人员接着教化的培训，不断提高自身的业务素养，更好的为企业服务。 20_年是“_”的第一年，也是酒店发展的关键一年，我们将已崭新的面貌迎接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕“全力以赴为酒店前勤服务，保证酒店正常运转”的宗旨，同心协力，团结一样，为酒店的美妙明天共同努力。 基层工作人员2023年度述职述廉报告篇3 时间如流水，不经意间，我们又迎来了心的一年20_校长个人述职述廉报告20_校长个人述职述廉报告。这一年来，本人在上级教化部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进行下去，并且取得了一系列不错的成果，现将一年来的履职状况述职如下： 一、理念先行，注意校本，丰实学校办学思想的科学化 我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学发展的内涵为学生带给成人（委员述职报告）、成长、胜利发展的机会与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、服务三大主题，为每一位学生的终身发展奠基。并确定了我校科学发展的三大路径：适位发展、可持续发展、特色发展。 我们较为系统地实践老师专业发展的“三维四阶梯”工程。三个维度是：需求驱动、专业合作与支持制度；优师四阶梯工程。养学科带头人的名师工程，以此推动学校老师的专业成长。 依据理论与实践结合的观点，我们提炼出贴合校情的学校科学管理“三维六面”结构 借助正方体六个面提出科学管理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。以此为引领，推动学校管理的科学化与精细化20_校长个人述职述廉报告工作报告。 在特色发展的实践中，我们逐步理清了我校特色发展的基本框架“三维三层”结构。三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”；学校传统社区教化：“服务学习教化”，特色项目：“京韵鼓队与跆拳道并举”。三个发展层次依次为项目、课程与文化层，学校特色发展科学有序。 二、注意效能、实践求索，全面提高学校办学水平与声誉 一年来，我们在完成学校三年发展规划的基础上，反复研探讨证制定了新五年学校教化发展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质量的发展。我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行。 一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题发展”的德育理念，以德育阅历课程为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大发展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显著。并且坚持以“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改善的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。 一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。丰富我校课程建设的基本框架与课程群。学校的课程以学生的培育目标为动身点，构建了具有校本特色的结构： 一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新老师专业发展的形式与载体建设，突出了主动性，针对性和实效性20_校长个人述职述廉报告20_校长个人述职述廉报告。接着夯实“专业学习、案例分析、行动探讨、实践反思”四大平台建设。注意“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。同时总结出老师个人专业发展的五条基本阅历：坚持教学相长，在师生交往中发展自己；反思教学实践，在总结阅历中提升自己；学习教化理论，在理性相识中丰富自己；投身教学探讨，在把握规律中端正自己；敬重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。 一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，管理效能得到很大提高。学校管理始终坚持：“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以管理团队实务培训、领衔小项目探讨、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，专心建设学校管理文化，干部群体在学校管理实践中，坚持九大行动准则，起到了模范带头作用。 以上就是我工作状况的述职报告。如有不当之处，还请大家指责指正。感谢大家！ 基层工作人员2023年度述职述廉报告篇4 县委组织部成为全市被省委组织部命名的“讲党性、重品德、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律状况报告如下： 一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强 工作中，一是深化开展“五型”好班子创建活动。深化开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。 二、坚持深化开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深化实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝合、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推动，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。 三、坚持推行组工文化建设，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示 在“讲党性、重品德、作表率”活动中，注意提升组工干部作好本职工作的业务素养和推动发展、服务群众的实力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型 、廉洁型“五型”组织部门和政治坚决、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，主动开展组工干部下基层、献爱心、增才能等各项活动，与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设探讨成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型沟通，自身建设专题片在_新闻中播发。 四、全面提升全县基层组织建设工作质量 经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了肯定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我主动探究抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注意在深化思索、开拓创新上下功夫，依靠创新增加基层组织建设工作的朝气和活力，注意在攻克难点、打造亮点上推动基层组织建设工作，不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。 一是深化推动创先争优活动的开展。在仔细做好学习实践活动“回头看”和总结工作的基础上，根据中心和上级党委的统一支配和部署，在全县各级党组织和广阔党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，使创先争优有目标、有方向。在广阔基层党组织和党员中深化开展大探讨、公开、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣扬创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广阔党员中营造创先争优的深厚氛围。 二是着力构建“大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平常、常年抓，坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效，有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。 三是注意抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上，通过仔细摸索实践，对基层组织建设工作进行了主动创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精的公安民警，到村担当村党支部副书记或村委会副主任。其次是探究建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他缘由返贫的群众赐予帮助。另外，还主动推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调实力强的党组织书记担当社区名誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深化开展共驻共建，带头做好宣扬服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。 五、仔细落实大规模培训干部工作 为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元（其中地委组织部嘉奖20万元、县财政支持20万元、党费拨付14万元），完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上，充分发挥县乡党 校培训主阵地作用，仔细落实县党校老师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担当特邀老师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人；乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，根据自治区年内全部乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求，与各乡镇党委签订“双语”学习教化目标管理考核责任书，明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的详细时间，坚持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，使广阔基层干部的“双语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡（镇）党委书记、乡（镇）长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。 六、全面落实“四知四清四驾驭”工作机制 为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和实力，我坚持把落实“四知四清四驾驭”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，常常深化乡村（社区）检查“四知四清四驾驭”工作落实状况，亲自抽查干部“一口清”驾驭程度。一年来，时刻牢记党的宗旨，坚固树立大局意识，自觉听从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。仔细执行廉政准则和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信任作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。 基层工作人员2023年度述职述廉报告篇5 一、加强学习，不断提高思想力； 几年来，我始终把注意理论学习作为提升工作实力和自身素养的有力抓手。在工作中我充分相识到，没有丰厚的理论学问和专业学问积累，就不能正确执行党的路途方针政策和国家法律法规，不能正确解决工作中遇到的各种问题，不能适应新形势的发展。为此，我不断提高学习自觉性，注意常常性的刷新学问。除参与上级组织的学习培训外，还尽量削减应酬，挤时间学习，在学习过程中，打下扎实的理论功底，又学习党的路途方针政策和履行岗位职责所必需的特地学问，提高自己的政策水平和依法行政实力，同时广泛涉猎经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等多方面的学问，不断完善自身学问结构，做到求知与修身共进步，实现工作和学习两不误、两促进。 二、履职尽职，不断提升驾驭力； 在实践中，我坚持以工作为重，以事业为先，做到履职尽职，不断提升自己的工作驾驭力。 一是各项制度不断完善。 高度重视制度建设，坚持用制度管人，用制度规范工作，中心成立以来，我先后执笔了中心财务管理暂方法在内5个财务制度，参加审核了中心内部限制管理暂行规定在内6个中心管理制度。坚持做到以人为本，“严”字当头，规范管理，确保中心各项资金平安。 二是财务基础不断扎实。 财务工作是中心重要工作之一，既须要具备细致严谨的工作作风，还要有一丝不苟的工作看法，更要有“常在河边走，就是不湿鞋”的为人品质。在工作中，我坚持与时俱进，不断更新观念，擅长用创新的思维去解决问题。截至20_年12月底，我中心共完成住房公积金归集亿元，累计归集亿元；审批支取亿元，累计支取亿元，归集余额达亿元；发放住房公积金贷款亿元，累计发放贷款亿元，累计回收贷款亿元，贷款余额亿元，为万户职工解决购买万平方米住房资金缺口。增值收益率连续四年居全区首位，所管资金平安完整，坏账率保持为。 三是工作流程不断规范。 狠抓住房公积金业务调研学习，主动带领各业务科室负责人参加工作调研，主动参与中心组织的住房公积金业务培训工作，将自己擅长的住房公积金财务管理及会计核算学问对专管员进行专业技能培训，组织单位专管员到区外同类住房公积金管理中心提高学习。全面加强业务技能的学习，几年来，通过学习，住房公积金信息化管理系统已全面运用到中心各项工作中。 我所负责的住房公积金财务系统也实现了信息化管理，期间，我们依据实际业务需求改进了住房公积金财务系统相关操作程序，使之更符合我中心的业务管理须要，操作更快捷、便利。经过试运行，住房公积金财务系统与住房公积金管理系统各项业务进行了业务对接。中心财务先后开通了网上银行支取业务系统、零余额账户管理系统、搭建了国库集中支付平台、固定资产政府选购系统、部门预算管理上报管理系统等业务。20_年，我依据工作须要组织变更了中心管理经费会计科目及相关报表，使中心管理经费会计核算符合财政部门规定的部门预算管理要求，从而进一步提高了工作效率. 基层工作人员2023年度述职述廉报告篇6 一年来，在县委、县纪委、镇党委的正确领导和帮助下，结合沙子坡镇实际，本人主动开展工作，较好地完成了上级交办的各项工作任务。根据党委分工支配，本人分管党政办、党建办、纪检室、效能办、关切下一代工作委员会、水务站;联系沙子坡管理区等工作。能坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终高度一样。自觉维护主要领导的权威和班子的团结。在工作上能唱好配角，多干事、干实事、干好事。现就一年来工作完成状况和廉洁自律状况总结如下： 一、强化理论学习，不断提高自身素养 在思想上和行动上与县委县委、县纪委、镇党委保持高度一样。干好工作，不仅要有较高的政治理论水平，还要有法律、政策等方面的综合素养。因此，我始终坚持工作不懈怠，学习不放松，把学习作为提高素养和工作实力的重要途径，学习各种法律法规，学习党和国家的方针政策、学习行政管理等特地学问，增加处理困难性社会冲突的实力。一是20_年2月参与了中纪委杭州培训中心20_年第一期培训学习，历时14天;二是主动参加市、县纪委组织的5次短期办案业务培训学习;三是通过学习充电，不断加强新时期把握大局的实力，提升民生监督管理的水平，增加查办案件的本事。力求提高自身素养，做一个称职的党委副书记、纪委书记。 二、加强沟通协调，仔细履行工作职责 (一)党委副书记工作。 1、当好助手。本人作为党委副书记，能够站准位置，作为助手，主动为主要领导建言献策。一是依据分管工作的要求，从发展的角度提出自己的看法和建议。二是树立全局观念，依据党委政府的统筹支配，不找借口做好党委政府布置的工作。三是一心为公，时刻以党的事业为重，先公后私，不辞辛苦。 2、党建工作。一是本人作为镇党建办主任，帮助党委抓好党建工作。修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习，坚持镇党委中心组学习制度，提高班子整体战斗力;三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念。 3、仔细开展主题实践活动。一是根据县委要求扎实开展党的群众路途教化实践活动;根据镇党委的支配，本人兼任活动办主任，对活动的开展做到亲自支配、亲自过问、亲自督促，主动主动开展群众路途活动各阶段工作;并在活动中提升了自己的党性修养，增加了公仆意识，确保党的实践活动圆满结束。二是根据镇党委的要求，扎实开展“白日助生产、夜晚访农家”主题实践活动。今年活动开展得到了上级部门和媒体的充分认可：人民网发表印江沙子坡：昼助生产夜访农家桑麻催生干群“连理枝”、光明新闻网发表昼助生产夜访农家沙子坡服务群众零距离、新民网和新华网贵州频道发表印江沙子坡镇开展“白日助生产、夜晚访农家”活动，并在市、县新闻媒体多次报道。 (二)履行监督责任状况。 1、落实监督责任。镇纪委帮助镇党委狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是在每年的年初组织召开全镇党风廉政建设专题大会，仔细支配落实党风廉政工作责任筑牢广阔党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想基础;二是完善班子成员“一岗双责”责任机制，严格执行廉政准则，始终坚持“谁主管，谁负责”的领导责任，各层级责任干脆与年终绩效考核挂钩，大力营造党风廉政建设良好工作氛围，并层层签订廉政责任书。 2、加大廉政宣扬。围绕工作要求，深化推动廉政文化建设。一是大力开展廉政文化进农村、进家庭活动，组建了8支义务宣扬队，目前共计开展宣扬活动40余场次。二是组织开展廉政学问集中辅导学习8次，专题讲座学习3次，组织了全镇120余名党员干部参与了党风廉政建设等学问考试，合格率为96%。三是结合“明礼知耻崇德向善”主题活动，大力推动“道德讲堂”建设，在全镇集中举办5场次。四是坚持每月初开展了“思想沟通、场天大接访”活动，进一步融洽了党群干群关系。五是加大农村滥办酒席宣扬力度，确保全镇上下办酒风得到有效遏制。目前共接到举报6起，劝阻6起。六是加大廉政宣扬，一年来全镇党风廉政建设在省、市、县报刊宣扬共计46篇。 3、制定监管制度。制定出台了管理区考核方法、部门年度目标考核方法和干部年度目标考核方法，进一步完善了党委班子议事规则财务管理制度、公车管理制度等相关工作制度，坚持实行领导干部签到、去向报告公示制度，遏制干部“走读”之风。 4、开展监督检查。镇绩效办围绕镇里的工作制度开展监督检查工作。一是严格执行一月一督查一汇报一调度一测评、半年一考核、年终兑现奖惩制度。二是对工作落实或作风有问题的进行全镇督查通报，形成用制度管人，按制度办事的长效机制，目前已通报21期31人次，开展诫勉谈话12人次;三是定期开展民生监督检查。在集镇及20个村公布民生监督举报电话，便利群众参加监督民生工作。对巡查有问题的刚好订正或整改，如低保提标核查、农村危房改造等。四是开展绩效考核工作。在今年7月上旬，由镇纪委牵头，在全镇开展了半年绩效目标考核评比工作，进一步营造干事创业良好工作氛围。 5、加大案件查办。查处违纪违法行为，是狠杀不正之风的有力手段，能达到处理一个、教化一片的效果。一年来共立案处理党员2人，其中党内警告处分2人，撤销村干部职务1人。 6、带头廉洁自律。在工作和生活中，严格遵守中心八项规定和省市十项规定、县委六项规定，严格根据廉政准则要求自己及身边的干部。一是做制度执行的带头人，严格遵守各项制度和纪律，做到令行禁止。二是保持清廉良好品质。坚决树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风的侵蚀。三是培育廉洁自律良好习惯。在工作中带头遵守“5个严禁和17个不准”、“5个一律”的规定，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，在思想上做到警钟长鸣。同时从严要求和管理亲属和身边工作人员，严禁获得不正值利益。 (三)分管工作。 1、水利建设方面。20_年，根据镇党委的支配，完成总投资1600万元的中心财政小型农田水利重点县建设项目工程，涉及18个村2万余群众13500余亩农田。现正主动争取集镇应急水源建设项目和集镇其次期供水项目，确保全镇人民群众平安饮水。 2、后勤管理工作。机关后勤工作是确保各项工作正常开展的保障，本人能做到充分听取领导和同志们的看法建议，不断提高后勤服务质量，本着勤俭节约的理念，在吃好、吃饱上下功夫;并严格执行全部接待在镇食堂用餐，并注到勤俭节约，不铺张奢侈。 同时，仔细抓好关切下一代工作委员会、沙子坡管理区等工作，做到全面推动。 (四)中心工作。 1、根据镇党委支配，主动主动参加全镇人口和安排生育工作集中宣扬活动，并担当工作组组长。 2、在“漂亮乡村、四在农家”项目建设中，从石槽村至青球村等5个村的通村硬化路建设中，担当撤迁工作组长，协调处理占地、迁坟等工作。 3、主动参加全镇急、难、险、重工作。20_年度，本人主动参加6、28交通事故救援及善后调处，7、14特大暴雨抢险救灾，10、15突发火灾处置等工作。 三、今后努力方向 1、加强学习，不断提高理论水平。加强自身的理论学问学习，特殊是履行“两个责任”工作要求，不断提高政治业务素养。 2、不懈努力，不断提升工作实力。坚固树立一心一意为人民服务的思想。不断改进工作方法，不断推动民生项目监督工作创新发展。解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。 3、严格要求，切实转变工作作风。坚持原则，团结班子成员，深化基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。不断改进工作作风，提高工作效率。 4、严于律已，做遵纪遵守法律带头人。要敢于在工作中订正一切损害群众利益的行为，正确行使手中的权力，自觉接受群众监督，进一步增加廉洁从政求真务实意识，做到为民、务实、清廉。 基层工作人员2023年度述职述廉报告篇7 一年来，我在各级领导的关切、培育和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等状况向组织汇报如下： 一、思想政治状况 本人思想纯净、政治立场坚决，且本人能自觉和坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持醒悟的头脑，不断提高自己的视察力及政治敏锐性。 二、学习状况 一年来，本人一是仔细学习，全面精确的把握精神实质；二是仔细学习计生工作的法律、法规和熟识驾驭本人分管业务的相关学问，提高自身的依法行政水平和业务素养；三是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作阅历，不断提高自身的工作实力；四是在实际工作中边学边干，不断增加自己的视察、思维、决策、应变等方面的实力，随时保持醒悟的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上玉上级党委、政府保持一样，使总结在人生道路上不偏离方向。 三、工作状况 羊山办事处人口基数大，人员困难，流淌性大，计生工作任务重。我作为一名主抓计生工作的干部，在工作岗位上兢兢业业，做到了坚持听从组织分工，努力做好本职工作，全面抓好计生管理工作。一是加强对流淌人口的管理，完善健全社区流淌人口平台；二是建立完善利益导向管理系统；三是较好的完成了全员人口信息核查任务；四是加强对辖区计生专干的法律、法规业务的培训，利用月例会做好业务指导，使计生专干对本社区育龄人口做到状况清、底子明；五是深化基层调查探讨，迎接市、区安排生育年度检查；六是团结班子成员，处理好同志间的关系。主动参与六城联创、私搭乱建等其他中心工作。 四、组织纪律和廉洁自律状况 本人能自觉遵纪遵守法律，遵守党的民主集中制原则，不仅做到个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级，不折不扣的执行和完成组织和领导交办的各项任务，还注意自身形象、不忘公仆职责，坚持勤政廉政，自觉遵守党员干部廉洁从政若干准则和“五禁止、十不准”的有关规定，严格遵守单位的各项规章